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Ayuda para buscar trabajo en Estados

Unidos
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La bsqueda de trabajo en Estados Unidos puede ser un proceso lento. Afortunadamente

existen muchos consejos que te ayudarn a prepararte previamente y hacer el camino ms fcil.
Si eres residente legal, puedes contactar directamente a un posible empleador, enviarle tu currculo y, de
ser seleccionado, debers asistir a una entrevista personal. Tu currculo debe estar muy bien redactado,
de modo que destaque tus competencias y talentos. Debes mejorar tus habilidades con el ingls, para
demostrar tus capacidades en una entrevista personal.
Ms detalles sobre la preparacin del CV en nuestra seccin Currculo para emigrar.
Si an no tienes una situacin legal, puedes tratar de conseguir una empresa que sirva como tu
patrocinador para obtener una visa de empleo temporal o H-1B. Una buena opcin es consultar los
peridicos locales o visitar buscadores de Internet que presentan oportunidades de empleo en Estados
Unidos y seleccionar los que se adaptan a tu perfil. Tambin ayuda contar con una referencia de un amigo
o familiar que est trabajando en una empresa de tu inters.
Informacin sobre posibles trabajos se consiguen en anuncios de los peridicos o en pginas de Internet.
Debes estar atento a los siguiente tipos de avisos:

Exposiciones de empresas de ofertas de empleo Job fairs.

Anuncios directos de las empresas Company open house.
Avisos clasificados de empleo.
En lneas generales, los empleadores estadounidenses buscan las siguientes caractersticas en un
potencial empleado:
Alto nivel acadmico: Debers optar nicamente por trabajos que se adapten a tu verdadero nivel
profesional y acadmico. Por ejemplo, si llenas planillas para optar a un puesto de gerente que exige
tener un Master, y solo tienes un pregrado, tu solicitud no ser tomada en cuenta. En el caso del empleo
de trabajadores especializados, es una gran ayuda contar con certificaciones profesionales en reas
tcnicas.
En el rea financiera, por ejemplo, existe la Certificacin de Contador Pblico, Certificacin de
Planificador Financiero y Certificacin de Gerencia en Contadura. En el rea de informtica y sistemas,
son reconocidas las certificaciones emitidas por las empresas Cisco Systems, Microsoft, Oracle, y
Sybase.
Habilidades de comunicacin: Los documentos que enves por escrito debern ser impecables. Un error
ortogrfico o una redaccin confusa ser motivo para desechar la solicitud. En el caso de una entrevista
personal, debers hablar un ingls correcto y entendible (sin importar el acento) y ordenar con lgica tus
ideas. Adems tomarn en cuenta la comunicacin no-verbal que emitas a travs de seas, gesticulacin,
expresin facial, etc.
Capacidad de anlisis: Al escoger entre candidatos, los empleadores preferirn a quien posea
pensamiento crtico y sea capaz de resolver problemas. Destaca en tu currculo o durante la entrevista
casos de tu experiencia laboral donde tuviste importantes retos que superar.
Creatividad: Los estadounidenses premian la creatividad en todo tipo de trabajos. Es importante cultivar
esta cualidad para ser exitosos en la bsqueda de empleo.
Trabajo en equipo: Muchas corporaciones estadounidenses crean grupos de trabajo interdisciplinarios
para manejar proyectos. Es importante que demuestres que tienes capacidad para interrelacionarte y
trabajar en armona con variados grupos de personas, as como con supervisores y compaeros de
trabajo.
Liderazgo: Caractersticas como tener visin, estar enfocado hacia el logro de objetivos, asumir riesgos y
ambicin, competencia y de alta motivacin, distinguen a los candidatos como posibles lderes.
Adaptacin cultural: Es importante tener habilidad para adaptarse al ambiente de trabajo. Aspectos como
la informalidad, la puntualidad, la competencia son normales en la mayor parte de las empresas
estadounidenses.
A continuacin ofrecemos algunos motores de bsqueda de empleo donde puedes colocar tu currculo
para evaluar posibles ofertas en tu rea:
LatPro (profesionales latinos en Estados Unidos)
www.latpro.com

Leer ms en: Ayuda para buscar trabajo en Estados Unidos. |

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Cmo encontrar empleo en USA

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Hay muchas maneras de buscar empleo en los Estados Unidos. Para aumentar sus
posibilidades de encontrar empleo, usted puede:
Preguntar a sus amistades, vecinos, familiares u otras personas en su comunidad
sobre oportunidades de empleo o buenos lugares para trabajar
Buscar en la seccin de avisos clasificados del peridico bajo Employment
Buscar en las ventanas de los negocios locales letreros que ofrezcan empleo (Help
Wanted)
Visitar las oficinas de empleo o de recursos humanos de empresas en su comunidad
para preguntar si hay puestos vacantes
Visitar a las agencias comunitarias que ofrecen ayuda a los inmigrantes para
encontrar empleos o programas de capacitacin laboral
Examinar los tableros de anuncios pblicos en bibliotecas, supermercados y centros
comunitarios locales para ver si hay avisos de puestos vacantes
Consultar al departamento de servicios laborales en su estado
Buscar empleo utilizando la Internet. Si va a utilizar una computadora en la biblioteca,
el personal de la biblioteca puede ayudarle a iniciar su bsqueda

La solicitud de empleo
Es posible que usted necesite crear un currculum, o sea, una lista de sus experiencias de
trabajo (resum). Su currculum ofrecer informacin a su posible empleador sobre sus
empleos anteriores, su educacin o capacitacin laboral y sus aptitudes. Presente su
currculum cuando solicite empleo.
Un buen currculum:
Tendr su nombre, direccin y nmero de telfono
Mencionar sus empleos anteriores y las fechas en que los desempe
Indicar su nivel de educacin
Mencionar sus aptitudes especiales
Ser fcil de leer y no tendr errores
Consulte con las agencias de servicio comunitario en el rea donde usted vive para ver si le
pueden ayudar a preparar su currculum. Hay servicios privados que pueden ayudarle tambin
con esta tarea, pero le cobrarn por el servicio.

La entrevista de empleo
Es posible que los empleadores quieran entrevistarle para conversar con usted sobre el
empleo. Le harn preguntas sobre sus empleos anteriores y sobre sus aptitudes. Usted puede
prepararse para estas entrevistas, ensayando sus respuestas con una amistad o familiar.
Durante la entrevista, usted puede tambin hacerle preguntas al empleador. sta es una buena
oportunidad para enterarse de las condiciones del empleo.

EN QU CONSISTEN LOS BENEFICIOS?

Algunos empleadores ofrecen, adems del sueldo, ciertos beneficios (benefits). Los beneficios
posiblemente incluirn:
Atencin mdica
Atencin dental
Atencin para la vista
Seguro de vida
Plan de jubilacin
Los empleadores pueden pagar parte o todos los costos de estos beneficios. Pida informacin
sobre las prestaciones que el empleador ofrece.
Usted posiblemente querr hacer las siguientes preguntas:
Cul es el horario de trabajo?
Cul es el sueldo o salario del puesto? (Las leyes de los Estados Unidos exigen que
la mayora de los empleadores paguen un salario mnimo (minimum wage) el cual es la
compensacin ms baja permitida).
Cuntos das de vacaciones hay?
Cuntos das de licencia por enfermedad hay?
Qu beneficios se ofrecen con el puesto?
Durante la entrevista, es posible que un empleador le haga muchas preguntas. Pero hay
ciertas preguntas que no se les permite hacer. No se permite que nadie le haga preguntas
sobre su raza, color, sexo, estado civil, religin, pas de origen, edad o cualquier discapacidad
que usted pueda tener.

Lo que usted puede esperar al obtener un empleo

Al presentarse a trabajar por vez primera, se le pedir que llene ciertos formularios, entre ellos:
El Formulario I-9, Employment Eligibility Verification Form (Formulario de
verificacin de elegibilidad para el empleo). Por ley, su empleador debe asegurarse de
que todos las personas recin empleadas sean elegibles para trabajar en los Estados
Unidos. En su primer da de trabajo, usted deber llenar el Formulario I-9. Dentro de 3
das hbiles, deber mostrar a su empleador sus documentos de identidad y la
documentacin que le autoriza para trabajar. Usted puede escoger los documentos que
desee presentar como constancia de su autorizacin para trabajar en el pas, siempre
que sus ttulos aparezcan en el Formulario I-9. La lista de los documentos aceptables
aparece al dorso del Formulario I-9. Entre los documentos aceptables estn su Tarjeta
de residente permanente o su tarjeta de Seguridad Social sin restricciones, junto con
una licencia para conducir automviles expedida por el estado donde vive.
El Formulario W-4, Employees Withholding Allowance Certificate (Certificado de
retencin de impuestos del/de la empleado/a). Su empleador deber retener dinero de
su cheque de pago y enviarlo al gobierno para pagar impuestos federales. En ingls
este dinero se conoce como withholding tax. El formulario W-4 ordena a su empleador
a retener dinero para el pago de impuestos y le ayuda a usted a determinar el monto
correcto que su empleador debe retener.
Otros formularios: Es posible que usted deba completar tambin un formulario de
retencin de dinero para pagar los impuestos del estado donde usted reside y otros

formularios que le permitan recibir sus beneficios laborales.

Es posible que usted reciba su sueldo semanalmente, cada dos semanas o mensualmente. Su
cheque de pago indicar los montos deducidos para el pago de los impuestos federales y
estatales, del impuesto del Seguro Social, y de los beneficios laborales que a usted le
corresponda pagar. Algunos empleadores enviarn su cheque de pago directamente a su
banco mediante el sistema de depsito directo (direct deposit).

CONOZCA SUS DERECHOS: LAS LEYES FEDERALES PROTEGEN A LOS

EMPLEADOS
Hay varias leyes federales que prohben que los empleadores discriminen a las personas que
buscan empleo. Las leyes de nuestro pas prohben la discriminacin por motivo de:
Raza, color, religin, pas de origen y sexo (Ley de Derechos Civiles - Civil Rights
Act)
Edad (Ley contra la discriminacin en el empleo por motivo de edad - Age
Discrimination in Employment Act)
Discapacidades (Ley de proteccin para personas con discapacidades - Americans
with Disabilities Act)
Gnero (Ley de igualdad salarial - Equal Pay Act)
Para obtener ms informacin acerca de estas protecciones legales, consulte el sitio en la web
de la Comisin de Igualdad de Oportunidades de Empleo de los Estados Unidos (U.S. Equal
Employment Opportunity Commission): http://www.eeoc.gov o llame al 1-800-669-4000. Si
tiene dificultades para or, llame al 1-800-669-6820.
Otras leyes contribuyen a mantener la seguridad en los sitios de trabajo, establecen licencias
para ausentarse del trabajo en casos de emergencia familiar o mdica, y crean fondos para el
pago temporal de trabajadores sin empleo.
Para obtener ms informacin acerca de sus derechos laborales, visite el sitio en la web del
Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (U.S. Department of
Labor):http://www.dol.gov.

El uso del idioma ingls en el trabajo

Si usted no habla ingls, trate de aprenderlo lo antes posible. Podr encontrar clases de ingls
gratis o a un precio reducido en su comunidad. Con frecuencia, estas clases las ofrecen las
escuelas pblicas locales o las instituciones de enseanza superior en la comunidad. El
dominio del ingls le ayudar en su empleo, en su comunidad y en su vida diaria. Consulte la
pgina 60 para obtener ms informacin sobre el aprendizaje del ingls.
Si su empleador/a le dice que usted tendr la obligacin de hablar ingls en el trabajo, l o ella
deber demostrar que es esencial hablar ingls para realizar el trabajo correctamente.
Su empleador deber informarle, antes de darle el empleo, que el puesto exige que usted
hable ingls. Si su empleador no puede demostrar la necesidad de hablar ingls para
desempear el puesto, es posible que est violando una ley federal.
Si usted necesita ayuda o ms informacin, comunquese con la Comisin de Igualdad de
Oportunidades de Empleo (U.S. Equal Employment Opportunity Commission - EEOC). Llame
al 1-800-669-4000 o, si tiene dificultades para or, llame al 1-800-669-6820; o bien, visite el
siguiente sitio en la web: http://www.eeoc.gov.

Pruebas para detectar drogas y verificacin de antecedentes

Para algunos puestos, es posible que sea necesario someterse a una prueba para verificar que
usted no ha estado consumiendo drogas ilegales. Para algunos puestos, se exige una
investigacin de sus antecedentes, la cual enviarn sus actividades en el pasado y sus
circunstancias presentes.

PROTECCIN DEL GOBIERNO FEDERAL PARA TRABAJADORES INMIGRANTES

Conforme a las leyes federales, los empleadores no deben discriminar a nadie debido a su
condicin de inmigrante. A los empleadores se les prohbe:
Negarse a emplearle, o despedirle de su empleo, debido a su condicin de inmigrante
o porque usted no tiene la ciudadana norteamericana
Exigirle que presente una Tarjeta de residente permanente, o rechazar los
documentos legales que le permiten trabajar
Emplear preferentemente a trabajadores indocumentados
Discriminarle a usted por motivo de su origen nacional (o su pas de origen)
Tomar represalias contra cualquier empleado o empleada que se queje de alguno de
los tratos anteriores
Para obtener ms informacin acerca de sus derechos, o para presentar una queja, llame a la
Oficina del Consejero Especial (Office of Special Counsel) al 1-800 255-7688 o, si tiene
dificultades para or, llame al 1-800 237-2515. Si usted no habla ingls, habr intrpretes a su
disposicin para ayudarle. Para obtener ms informacin, puede visitar tambin el siguiente
sitio en la web: http://www.usdoj.gov/crt/osc

Las 65 maneras de entrar legalmente a Estados Unidos

Casi todos los extranjeros, con excepcin de aquellos cuyas naciones integran el programa
Waiver (que viajan slo con un pasaporte vlido), necesitan visa para entrar a Estados Unidos.
Sin este documento, el servicio de inmigracin no le permitir la entrada, lo pondr en un avin
y lo regresar a su pas de origen. La lista de visas es larga -hay acerca de 65 tipos o categoras- y
cuenta con diversas clases de documentos para distintas clases de viajeros, que van desde
empleados domsticos hasta familiares inmediatos (cnyuges o hijos solteros menores de
residentes permanentes) que llevan al menos tres aos en espera de un cupo de visa disponible
por parte del Centro Nacional de Visas del Departamento de Estado. Cada visa dispone de su
propio reglamento y se usa con fines distintos, en algunos casos con perodos de validez que van
desde unos cuantos das, y en otros con autorizaciones que duran aos.
Pida consejo legal
Los expertos y el servicio de inmigracin estadounidense recomiendan que, en caso de duda
durante un trmite, busque el consejo de un abogado de inmigracin. Si no tiene abogado,

contacte un grupo de ayuda a hispanos en Estados Unidos. Tras los atentados terroristas del 11
de septiembre de 2001 y la posterior reforma del servicio de inmigracin, la mayora de las visas
estadounidenses deben ser aprobadas previamente por el Departamento (ministerio) de
Seguridad Nacional (DHS). Para que el DHS autorice una visa, primero debe contar con un
informe de verificacin de identidad y antecedentes criminales por parte de la Polica Federal de
Investigaciones (FBI). En ciertos casos, tales como diplomticos o funcionarios de organismos
internacionales, se requiere una revisin y autorizacin del Departamento de Estado.
La visa no otorga estatus
Una visa no da permiso de entrada, tampoco otorga estatus. La visa estampada en un pasaporte
vlido slo indica que la solicitud presentada por un extranjero fue revisado por un funcionario
en un consulado o embajada de Estados Unidos, quien determin, una vez verificada la
identidad y antecedentes del peticionario, que rene las condiciones para entrar a Estados
Unidos con un fin especfico. En algunos casos, los familiares inmediatos del portador de una
visa (cnyuge e hijos menores de edad solteros) pueden recibir una visa derivada, que concede
permiso de ingreso y estada por el mismo perodo de tiempo que el receptor de la visa principal,
pero no concede autorizacin para trabajar en Estados Unidos. El estatus migratorio es la
categora que obtiene un extranjero al momento de entrar al pas con una visa especfica y por
un perodo de tiempo determinado por la visa. El estatus migratorio puede ser modificado
previo trmite ante el servicio de inmigracin, siempre y cuando el extranjero rena los
requisitos estipulados en las leyes de inmigracin vigentes. Si la agencia lo cita durante una
gestin, los expertos recomiendan no perder por ningn motivo este compromiso.Las distintas
categoras de visa para entrar y permanecer en Estados Unidos son:
Visa tipo A
Visa A-1. Para embajadores o funcionarios diplomticos de carrera y sus familiares inmediatos
o directos (cnyuges e hijos).
Visa A-2. Para uso de otros empleados o funcionarios de gobiernos extranjeros (secretarios de
embajadas o agregados) que no califiquen para la visa A-1 y sus familiares inmediatos.
Visa tipo A-3. Para personal empleado por portadores de visas tipo A-1 y A-2, tales como
ayudantes o personal domstico y familiares inmediatos.
Visa tipo B
Visa B-1. Para visitantes temporales por razones de negocios. Incluye a comerciantes o
representantes de empresas que viajan a Estados Unidos con propsitos de hacer ventas, asistir
a reuniones o conferencias de negocios.
Visa B-2. Para turistas, extranjeros que ingresan a Estados Unidos por vacaciones o viaje de
placer. No permite trabajar ni cursar estudios. La B-2 tambin se otorga a personas que viajan
por tratamiento mdico.
Visa tipo C
Para pasajeros en trnsito por Estados Unidos. (Ya sea de paso por un aeropuerto o un puerto
martimo)
Visa C-1. Para cualquier extranjero que toque un puerto de entrada (martimo o areo) en
Estados Unidos.
Visa C-1D. Visa combinada de diplomticos, altos funcionarios de gobiernos extranjeros y
tripulantes en trnsito por Estados Unidos.
Visa C-2. Para personal de gobiernos extranjeros en trnsito y sus familiares inmediatos.
Visa C-3. Para empleados contratados por diplomticos o funcionarios de gobiernos y
organismos internacionales portadores de visa tipo C-1 y C-2 en trnsito y sus familiares
inmediatos.
Para miembros de tripulacin area o martima.
Visa D-1. Para tripulantes de aviones o barcos (pilotos, aeromozas, sobrecargos y marinos) que
requieren permanecer de manera temporal en Estados Unidos para partir en un tiempo breve en
el mismo avin o barco.

 Visa tipo DV. Para ganadores de la Lotera de Visas. El sorteo es dirigido por el Centro
Nacional de Visas del Departamento de Estado. En el ltimo sorteo, activado octubre de 2006,
se enviaron ms de 6 millones de solicitudes. El sorteo distribuye 55 mil visas.
Visa tipo E
Visa E-1. Para personal de empresas que desarrollen actividades comerciales de importacin y
exportacin entre Estados Unidos y el pas con el que existe un acuerdo comercial. Incluye a
familiares directos del portador de la visa.
Visa E-2. Para personal que desarrolle o haga investigaciones significativas en Estados Unidos
por parte de una empresa o compaa del pas con el que existe un acuerdo comercial.
Visa EB-1. Para extranjeros con habilidades extraordinarias, profesores destacados,
investigadores y ejecutivos. Estas personas generalmente tienen ofertas de trabajo, pero deben
demostrar que ningn ciudadano americano podr desempear ese trabajo tan bien como ellos.
En el caso de demostrar que su residencia es de inters nacional, los requerimientos para la
oferta de trabajo y el certificado de labor son suspendidos.
Visa EB-2. Para trabajadores con grados avanzados o excepcionales habilidades en las ciencias,
artes o negocios. Estas personas generalmente tienen ofertas de trabajo, pero deben demostrar
que ningn ciudadano americano puede desempear ese trabajo. En el caso de demostrar que
su residencia es de inters nacional, los requerimientos para la certificacin pueden ser
suspendidos.
Visa EB-3. Para ciertos profesionales y trabajadores calificados.
Visa tipo EB-4. Para trabajadores religiosos, ministros y trabajadores religiosos.
Visa EB5. Bajo la ley de inmigracin de 1990, cada ao se otorgan hasta 10 mil visas para
inversionistas que generan empleo a 10 personas. Inversionistas bajo este programa invierten al
menos 500 mil dlares en reas rurales zonas de desempleo.
Visa tipo F
Para los extranjeros que desean estudiar o investigar en un centro de enseanza superior en
Estados Unidos. Esta visa tiene una duracin igual al tiempo estimado que tomar el programa
de estudios. Los portadores de esta visa podrn viajar y permanecer en territorio
estadounidense en compaa de sus familiares directos (cnyuges e hijos), a quienes se les
otorgan las visas F-2. Sin embargo, los acompaantes no podrn trabajar durante su estada.
Visa F-1. Para estudios acadmicos o de idiomas. Se otorga a extranjeros que deseen realizar
estudios en una universidad, un instituto de educacin superior o una escuela de idiomas.
Visa F-2. Familiares inmediatos (cnyuge e hijos de F-1)
Visa tipo G
Visa G-1. Para representantes de gobiernos que trabajan en organizaciones internacionales
cuya sede se encuentra en Estados Unidos, tal como por ejemplo la Organizacin de Naciones
Unidas (ONU), Organizacin de Estados Americanos (OEA), Banco Mundial (BM), Fondo
Monetario Internacional (FMI), Cruz Roja Internacional, etc. Incluye a los miembros del
personal del portador de la visa y sus familiares directos (cnyuge e hijos).
Visa G-2. Para otros trabajadores de gobiernos que trabajan en organizaciones internacionales
tales como representantes acreditados de gobiernos y sus familiares, quienes se incorporarn al
trabajo de un organismo internacional cuya sede se ubica en Estados Unidos.
Visa G-3. Para representantes o delegados de gobiernos que no pertenecen a organismos
internacionales, pero que viajan a Estados Unidos para asistir a eventos o actividades de
organismos mundiales. Cubre a familiares directos (esposa e hijos).
Visa G-4. Para funcionarios de organismos internacionales cuya sede se ubica en Estados
Unidos y sus familiares directos.
Visa G-5. Para personal de apoyo o servicio (y sus familiares directos) de todos los funcionarios
poseedores de visas tipo G.
Visa tipo H
Para Trabajadores temporales.

 Visa H1-A. Para enfermeras registradas y con licencia para ejercer en Estados Unidos.
Visa H1-B. Para trabajadores profesionales. Estados Unidos otorga cada ao fiscal 65 mil de
estas visas. Las modelos profesionales pueden solicitar estas visas. Para el ao fiscal 2005, que
vence el 30 de septiembre, el Congreso autoriz una cuota adicional de 20 mil visas para
profesionales graduados con una maestra en Estados Unidos, de las cuales al menos 10 mil
estn disponibles en el servicio de inmigracin.
Visa H1-C. Para enfermeros.
Visa H2-A. Para trabajadores agrcolas de temporada de cosecha.
Visa H2-B. Para trabajadores agrcolas en cualquier poca del ao.
Visa H3. Para trabajadores en prctica o entrenamiento que no sean mdicos o acadmicos.
Esta clasificacin tambin corresponde a entrenamiento prctico en la educacin de nios
discapacitados. La visa H-3 permite al individuo recibir adiestramientos que no estn
disponibles en su pas de origen.
Visa H-4. Para familiares directos (cnyuge e hijos menores de 21 aos solteros) de cualquier
portador de una visa tipo H.
Visa tipo I
Para representantes de medios de comunicacin internacionales (incluye corresponsales de
prensa extranjera acreditados en Estados Unidos).
Visa tipo J
Para personas que viajan a Estados Unidos con el propsito de realizar estudios acadmicos
como visitante de intercambio educativo y cultural, o entrenarse como parte de un programa de
intercambio reconocido oficialmente por el gobierno estadounidense.
Visa J-1. Para el estudiante o visitante de intercambio.
Visa J-2. Para familiares directos (cnyuges e hijos) de un portador de visa J1.
De la visa "K" a la visa "Q"
Visa tipo K
Prometidos (novios) o prometidas (novias) y cnyuges de ciudadanos estadounidenses casados
en el extranjero.
Visa K-1. Para el novio o la novia de un ciudadano estadounidense que viaja a Estados Unidos
con el propsito de contraer matrimonio.
Visa K-2. Hijos menores de 21 aos solteros del portador de una visa tipo K-1.
Visa tipo L
Para transferencia de ejecutivos de compaas extranjeras con sede o sucursal en Estados
Unidos. Slo califican aquellos que llevan al menos un ao en el extranjero y que sern
empleados por una rama, afiliada o subsidiaria de la misma empresa en los Estados Unidos, en
la cual desempearn una funcin gerencial, ejecutiva o que requiera conocimiento
especializado.
Visa L-1. Para el empleado de la compaa que fue transferido a Estados Unidos.
Visa L-2. Para los familiares directos o inmediatos (esposa e hijos menores de 21 aos) del
portador de una visa L-1.
Nota: En una reciente modificacin del reglamento que rige esta categora se permite que el
cnyuge de un portador de visa L-1 y que posea el correspondiente status de L-2 o acompaante,
puede ser autorizado a trabajar. Aunque las visas L-1 fueron creadas para transferencias entre
compaas, representan tambin una posibilidad para dueos de pequeos negocios quienes
debern patrocinar su propia visa y la de sus empleados. Sin embargo, al tratarse de una visa de
trabajo temporal, la compaa, por pequea que sea, deber demostrar que est preparada para
asumir retos financieros, que pagar sus impuestos y que es estable econmicamente.
Visa tipo M

Para estudiantes de idiomas y de formacin profesional. Estudios no acadmicos o vocacionales.

Visa M-1. Para los extranjeros buscan cursar estudios vocacionales (no-acadmicos) o en reas
de oficios de trabajo que requiere el mercado laboral. El estudiante estar limitado a tomar las
clases nicamente en la institucin especfica que aprob la solicitud y jams se permite el
cambio de carrera o rea de estudio. En la mayora de los casos, los estudiantes slo pueden
trabajar dentro de la universidad o como parte de un programa de entrenamiento prctico o
pasanta. El permiso slo es vlido por un ao (12 meses). El portador de una visa M-1 puede
salir y entrar de Estados Unidos y permanecer en el pas en compaa de sus familiares directos.
Visa M-2. Para los familiares inmediatos (cnyuge e hijos menores de edad) de un portador de
visa M-1.
Visa tipo N
Para empleados (por lo general uniformados) que forman parte de la Organizacin del Tratado
del Atlntico Norte (NATO). Los portadores (y sus familiares) viajan a Estados Unidos bajo las
previsiones respaldadas por el gobierno de Washington.
Visa NATO 1, 2, 3, 4 y 5. Para uniformados que integran la organizacin.
Visa NATO 6. Para miembros de los componentes civiles que pertenecen a la NATO (y sus
familiares directos) que acompaan a las fuerzas militares en misiones autorizadas bajo el
acuerdo.
Visa NATO-7. Para personal de apoyo y empleados personales de los poseedores de visas
NATO y sus familiares directos (esposas e hijos).
Visa tipo O
Para extranjeros con habilidades extraordinarias.
Visa O-1. Para personas que tengan una habilidad extraordinaria en el campo de las artes,
ciencias, educacin, negocios o deportes o que hayan obtenido extraordinarios desempeos en
el campo televisivo o de cine.
Visa O2. La clasificacin O-2 corresponde a personas que acompaen a personas que asistan o
se desempeen en algn evento artstico o deportivo.
Visa tipo P
Para atletas, grupos de entretenimiento (tales como orquestas) y personal de apoyo.
Visa P-1. Para atletas individuales, miembros de un equipo o miembros de un grupo de
variedades que sea internacionalmente reconocido. El gobierno otorga 25 mil de estas visas por
ao.
Visa P-2. Para artistas que viajan a Estados Unidos bajo un programa de intercambio
recproco.
Visa P-3. Para artistas que se desarrollen bajo un programa que sea culturalmente nico y que
tenga reconocimiento internacional.
Visa P-4. Para familiares directos (cnyuges e hijos) de portadores de una visa tipo P.
(Notas: Las regulaciones vigentes sealan que los artistas extranjeros o profesionales de la
industria del entretenimiento que deseen visitar Estados Unidos en forma temporal para actuar
o hacer presentaciones en su especialidad, deben contar con la visa apropiada o Visa tipo P. Esta
regulacin rige sin importar si las presentaciones del o los artistas se lleven a cabo en lugares
pblicos o privados, y sin importar el monto de los ingresos que vayan a percibir por esos
servicios.
El trmino artista o de profesionales de la industria del entretenimiento no slo comprende a
personas que efectan la presentacin o funcin como actores, msicos, cantantes y bailarines,
sino que tambin incluye a los tcnicos como electricistas, maquilladores, integrantes de
equipos de filmacin, etc.

Con algunas excepciones, un artista o profesional de la industria del entretenimiento puede

utilizar una visa B-1 para viajar a los Estados Unidos a cumplir una actuacin profesional
siempre que:
Viaja slo a participar en una presentacin cultural auspiciada por el gobierno de su pas.
Si se presenta ante una audiencia que no ha pagado para asistir a la funcin.
Siempre que todos los gastos, incluyendo los viticos, sean pagados por el gobierno de su pas,
o
Si viaja a Estados Unidos para participar en una competencia que no tenga otra remuneracin
(monetaria o de otro tipo) que el premio y los gastos.
La tramitacin de este tipo de visa puede demorar hasta seis meses. La seccin consular no
puede emitir una visa P si no cuenta con la autorizacin del departamento (ministerio) de
Seguridad Nacional (DHS) en el formulario I-797).
Visa tipo Q
Para visitantes por intercambio cultural.
Visa Q-1. Para visitantes que participan en un programa de intercambio cultural. La
clasificacin corresponde a participantes en un programa cultural internacional con el propsito
de otorgar entrenamiento prctico, trabajo e intercambio cultural, histrico y de tradiciones del
pas de origen del extranjero.
Visa Q-2. Para familiares inmediatos (cnyuge e hijos) del portador de una visa Q-1.la visa "R"
a la visa Humanitaria
Visa tipo R
Para extranjeros que viajen a Estados Unidos para laborar en una organizacin de tipo religioso.
Se incluyen ministros autorizados por una congregacin reconocida para conducir oficios y
desarrollar otras tareas usualmente desarrolladas por miembros del clrigo, tales como
administrar los sacramentos o sus equivalentes. El trmino no aplica a predicadores. Una
vocacin religiosa implica llevar una vida basada en la religin, evidenciada a travs de un
compromiso de vida como por ejemplo tomar votos (monjas, monjes, hermanos y hermanas) o
una actividad que involucre y se relacione con el desarrollo de una vida religiosa tradicional
(trabajadores litrgicos, instructores de cantos religiosos, catequistas, trabajadores en un
hospital religioso, misioneros, traductores religiosos o difusores religiosos).
Visa R-1. Para el religioso.
Visa R-2. Para los familiares inmediatos del religioso (Cnyuge e hijos menores de edad del
portador de una R-1).
Visa tipo S
Para informantes en casos penales ventilados en Estados Unidos.
Visa S-1. Para personas cuya declaracin es crtica para investigaciones penales en Estados
Unidos. Los portadores de esta visa viajan para ofrecer informacin a las autoridades y se
determina que su presencia en el pas es imprescindible para el xito de la investigacin y del
proceso judicial.
Visa S-2. Para personas que poseen informacin crtica para un juicio. Los solicitantes de esta
visa ofrecern declaracin a una corte y sus vidas corre peligro por las declaraciones que
brindarn. Tambin son elegibles a recibir una compensacin por su aporte.
Visa S-3. Para familiares directos (esposa e hijos) de portadores de visa S1 y S2.
Visa tipo T
Para vctimas del trfico internacional de personas. Esta categora de visa fue creada en 2000
cuando el Congreso aprob la Ley de Proteccin de las Vctimas de la Trata de Personas (TVPA).
Permite que las vctimas de trata de personas puedan permanecer en Estados Unidos durante
tres aos con un permiso de trabajo y con acceso a beneficios y servicios que ofrece el

Departamento de Salud y Servicios Sociales. La Visa T es destinada a personas que han sufrido
daos severos. Al terminar los tres aos, el portador de una visa T puede solicitar la residencia
permanente. Estados Unidos puede otorgar hasta 5 mil visas tipo T e cada ao fiscal.
Visa tipo TN o TLC
Para mexicanos y canadienses. Fueron creadas en 1994 cuando Mxico, Canad y Estados
Unidos firmaron un Tratado de Libre Comercio. La Visa TN es una visa de trabajo temporal. El
gobierno de EU public una lista donde detalla las profesiones que califican para esta vida. Los
familiares directos (cnyuge e hijos menores de 21 aos solteros) del portador de una visa tipo
TN reciben una visa derivada pero no tienen permiso de trabajo. Las visas TN se pueden renovar
indefinidamente. La validez del permiso est directamente relacionada con la fecha de contrato
o la oferta de empleo de una empresa estadounidense. Los ciudadanos canadienses slo
requieren el Formulario I-94 como autorizacin de empleo, pero los mexicanos requieren
gestionar un permiso por medio del Formulario I-797, pero no requieren la forma o tarjeta EAD,
que se le entrega al resto de extranjeros a quienes se les permite trabajar en el pas.
El TPS Temporary Protection Status. Estatus de Proteccin Temporal. Aunque no se trata de
un documento estampado en un pasaporte, es un permiso de estada legal en Estados Unidos. El
TPS es un amparo provisional que el gobierno de Washington concede a ciudadanos cuyos
pases se encuentran en guerra o han padecido algn tipo de desastre natural. El beneficio
otorga por tiempo limitado estatus legal de permanencia a indocumentados, permiso de trabajo
y detiene las ordenes de deportacin. Actualmente unos 340 mil savvadoreos, hondureos y
nicaragenses estn protegidos por este permiso.
Visa tipo U
Para vctimas del abuso domstico o infantil. Incluye a vctimas de trfico humano que no han
sufrido daos crticos. La visa tiene una duracin de tres aos. Al terminar el tiempo, el
portador puede solicitar la residencia permanente.
Visa tipo V
Para cnyuges o hijos menores de residentes permanentes que estn esperando sus tarjetas de
residencia (Green card o tarjeta verde).
Visa Waiver. Programa Waiver permite que ciudadanos de 26 pases de Europa ingresen sin visa
a Estados Unidos. Los beneficiarios pueden permanecer hasta un mximo de 90 das en el pas,
al trmino de los cuales deben marcharse. Los pases del programa fueron elegidos por el
Departamento de Estado porque cada ao envan a un gran nmero de hombres de negocio en
viajes comerciales de corta duracin. Ningn pas de Amrica Latina recibe este beneficio.
Visa Humanitaria (Humanitarian Parole)
Esta visa es otorgada por decisin del Procurador General de Justicia de Estados Unidos. Esta
visa es un Permiso Condicional, una medida extraordinaria usada para admitir en Estados
Unidos por un tiempo temporal y por razones de emergencia, a alguien que de otra forma sera
inadmisible. El Permiso Condicional Humanitario puede ser solicitado slo por personas que se
encuentren fuera de Estados Unidos.
Publicado por Johan Rosario en 5:34
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Trabajadores permanentes
Cada ao fiscal hay aproximadamente 140,000 visas de inmigrantes para extranjeros (y sus cnyuges e
hijos) que tengan la intencin de inmigrar basndose en sus destrezas para ocupar empleos. Si usted

tiene la combinacin adecuada de destrezas, educacin y/o experiencia y es elegible teniendo en cuenta
otros aspectos, usted podra vivir permanentemente en los Estados Unidos. A continuacin se presenta
una lista de las cinco preferencias (categoras) de visas de inmigrante basndose en el empleo.

Certificacin laboral
Algunas preferencias de visa requieren que ya usted tenga una oferta de empleo de un empleador de los
EE.UU. Este empleador ser considerado como su patrocinador. Para algunas categoras de visa es
necesario que antes de que el empleador de los EE.UU. pueda presentar una peticin a USCIS, tiene que
obtener una certificacin laboral aprobada del Departamento del Trabajo de los EE.UU. (DOL, por su sigla
en ingls). La certificacin laboral del DOL constata lo siguiente:
No hay suficientes trabajadores de los EE.UU. disponibles, calificados y dispuestos para ocupar la
posicin que se ofrece con el salario actual
Contratar a un trabajador extranjero no incidir de manera negativa en los salarios y las condiciones
de trabajo de los trabajadores de los EE.UU. con empleos similares.
Para ms informacin, vea el enlace Certificacin laboral.

Categoras de preferencia de visa de trabajador permanente

Preferencias

Primera preferencia
EB-1

Segunda preferencia
EB-2

Descripcin general

Esta categora se
reserva para las
personas con
aptitudes
extraordinarias
en las ciencias,
las artes, la
educacin, los
negocios o los
deportes;
profesores o
investigadores
sobresalientes; y
ejecutivos o
personas con
puestos de
mnager de
multinacionales.
Esta preferencia
se reserva para
las personas que
sean
profesionales y
tengan ttulos de
posgrado o para
las personas con

Se requiere
certificacin
de trabajo?

No

S, al
menos que
el
solicitante
pueda
obtener
una
dispensa

Preferencias

Descripcin general

Se requiere
certificacin
de trabajo?

aptitudes
por
excepcionales en intereses
las artes, las
nacionales.
ciencias o los
negocios.

Tercera preferencia
EB-3

Cuarta preferencia
EB-4

Quinta preferencia
EB-5

Esta preferencia
se reserva para
los
profesionales,
trabajadores
especializados y
otros.

Esta preferencia
se reserva para
inmigrantes
especiales,
entre los cuales
se incluyen
ciertos
trabajadores
religiosos,
empleados de
puestos del
servicio exterior
de los EE.UU.,
personal retirado
de
organizaciones
internacionales,
extranjeros
menores de edad
que estn bajo la
proteccin de
tribunales de los
Estados Unidos
y otros casos de
extranjeros.

No

Esta preferencia
se reserva para
los
inversionistas de
negocio que
inviertan $1

No

Preferencias

Descripcin general

Se requiere
certificacin
de trabajo?

milln o
$500,000 (si la
inversin se
realiza en un
rea de empleo
identificada) en
una nueva
empresa que
emplee al menos
10 empleados de
los EE.UU. a
tiempo
completo.

Venezolanos no necesitan visa

para ingresar a Panam + cmo
invertir
27 diciembre, 2012
noticias

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Dale clic al recuadro para enterarte los secretos para conseguir ayuda
con el gobierno

Visa o una tarjeta de turista.

Visa de turista: Se puede obtener de consulados panameos en el exterior.

Tarjeta de Turista: Vlida por 30 das, normalmente su aerolnea se la vende cuando se registra y entrega sus ma

aeropuerto de salida. Costo: $5.00. Si se les olvida vendrselo, puede comprarla al llegar al Aeropuerto en Panam

autoridades de Migracin. Se puede adquirir una prorrga en la oficina central de migracin por dos meses adiciona

haciendo la solicitud 7 das antes de vencer los primeros 30 das. En algunos casos una tarjeta de turismo no es ne

tarjeta de turismo le da 90 das en Panam. Si quiere extender su estada ms de 90 das, debe visitar las oficinas d

Migracin y Naturalizacin antes de terminado el periodo de 90 dias (vease ms bajo los detalles sobre como extend
visa).

Los ciudadanos de los siguientes pases no necesitan visa de turista: Dinamarca, Paraguay, El Vaticano (Sa

Brasil, Chipre, Egipto, Alemania, Argentina, Austria, Belgica, Bolivia, Costa Rica, Chile, El Salvador, Espaa, Finlandia

Guatemala, Holanda (Paises Bajos), Honduras, Hungria, Israel, Italia, Luxemburgo, Nicaragua, Polonia, Portugal, Re
de Gran Bretaa e Irlanda del Norte, Grecia (Repblica Helnica), Singapur, Suiza, Uruguay.

Listado de pases que requieren de visa estampada para ingresar: Rusia, Chad, Ecuador, Filipinas, Per, Re
Dominicana, Tailandia.

Listado de pases que pueden ingresar al territorio nacional con visa o tarjeta de turismo: Antigua y Bar

Aruba, Australia, Bahamas, Barbados, Belice, Bermuda, Canada, Colombia, Corea del Sur, Curazao (Antillas Holande

Estados Unidos, Bolivia, Granada, Guyana, Islandia, Jamaica, Japon, Malta, Mexico, Monaco, Noruega, Nueva Zeland

Paraguay, Samoa Occidental, San Cristobal y Nevis, San Marino, San Vicente y Granadinas, Santa Lucia, San Tome y
Suecia, Suriname, Taiwan, Trinidad y Tobago, Venezuela.

Listado de Pases que requieren visa autorizada para ingresar: Afganistan, Albania, Andorra, Angola, Angilla

Volta, Arabia Saudita, Argelia, Armenia, Azerbaiyan, Behrein, Bangladesh, Belarusa, Benin, Birmania, Bosnia Herzego

Brunei, Bulgaria, Burkina, Burundi, Butan, Cabo Verde, Cambodia, Camern, Comores, Corea del Norte, Costa de Ma

Croacia, Cuba, Emiratos Arabes Unidos, Eritrea, Eslovaquia, Eslovenia, Estoria, Etiopa, Fidji, Gabn, Gambia, Georgi

Guinea, Guinea-Bissau, Guinea Ecuatorial, Hait, Hong-Kong, India, Indonesia, Irak, Irn, Islas Marshall, Islas Salom

Jordania, Kasajistn, Kenia, Kirguistan, Kiribati, Kwait, Laos, Lesotho, Letonia, Libano, Liberia, Libia, Lituania, Maced

Madagascar, Malawi, Malasia, Maldivas, Mal, Marruecos, Mauricio, Mauritania, Micronesia, Moldova, Mongolia, Monz

Myanmar, Namibia, Nauro, Nepal, Niger, Nigeria, Omn, Pakistn, Palau, Papua Nueva Guinea, Palestina, Qatar, Rep

Africano, Rep. Popular de China, Rep. de Malgache. Rumania, Rwanda, Senegal Seyscheles, Sierra Leona, Siria, Som

Srilanka, Sudn, Sudafrica, Swazilandia, Tanzania, Tayikistan, Togo, Tonga, Tunez, Tunisia, Turkmenistan, Turquia,
Ucrania, Uzbekistan, Vanuatu, Vietnam, Yemen, Yugoslavia, Zaire, Zambia, Zimbawe.
Llegada a Panam
Al llegar al Aeropuerto Internacional de Tocumen es bueno saber las caractersticas particulares del mismo. Los

que llegan tienen acceso a una maginfica zona libre de impuestos, algunas tiendas estn abiertas las 24 horas del d

encuentra en el nivel superior, muy accesible para realizar compras antes de seguir a inmigracin y aduanas en el n

inferior. La ATP (Autoridad de Turismo de Panam) mantiene una oficina de informacin en el rea de aduanas, ab
a.m. a 12 p.m.

Existe un puesto de taxis en el rea de salida del Aeropuerto una vez que usted pasa por la Aduana. El viaje de 3
en taxi desde el Aeropuerto de Tocumen hacia la ciudad de Panam puede costarle alrededor de $20.00. La Tarifa

de $10.00 por persona si comparte el taxi con cuatro pasajeros, $14.00 por persona si lo comparte con dos pasajero
por taxi privado.
Hay autobuses pero no pasan cerca del terminal y la parada de autobuses se encuentra a considerable distancia
es recomendable tomar un bus.

Tasa aeroportuaria

Para vuelos comerciales internacionales, saliendo de Panam hay que pagar $40.00 de impuesto de salida del ae
Extendiendo su Visa de Turismo
Dirjase a las oficinas de Migracin: En Panam stas se encuentran en la Avenida Cuba y Calle 29, tambin hay

David (Provincia de Chiriqu), Chitr (Provincia de Herrera), Changuinola (Provincia de Bocas del Toro) y Santiago (P

Veraguas). Tiene que llevar su pasaporte, $10.00, una fotocopia de la pgina en su pasaporte con sus datos particu

una de la pgina donde se registr su entrada ms reciente a Panam, una carta en Espaol solicitando un prrroga

y su boleto de retorno por avin. En Panam, cuando llega a Migracin, pida una prrroga de turista, que es un f
que tendr que llenar. Todo el proceso toma generalmente dos horas.

CORTESIA: ATP

ATENCIN! Canad
ofrecer residencia a
inmigrantes con estas
ocupaciones en enero
2015 (+Lista)
Publicado: 23 octubre, 2014 / 12:51

pm / Seccin: Noticias

El gobierno canadiense est reformando el sistema de inmigracin para

ofrecer entrada express a inmigrantes cualificados que quieren ir al pas
como residentes permanentes, para cubrir puestos de trabajo abiertos,
donde no hay trabajadores canadienses disponibles.

El gobierno dice que la entrada express har lo que el Programa de

Trabajadores Extranjeros Temporales no puede: se asegurar de que los
inmigrantes cualificados son capaces de establecerse en Canad de forma
permanente para ayudar a satisfacer las necesidades de mano de obra del
pas.
El ministro de Inmigracin, Chris Alexander dijo a una comisin de diputados
la semana pasada que la entrada express es la mxima prioridad para su
departamento.

Es el nuevo sistema destinado a todos nuestros programas

econmicos a partir del 1 de enero de 2015, dijo el ministro Alexander.

La Entrada Express podra ser ofrecida a los inmigrantes cualificados que

hayan presentado una solicitud a travs del programa federal de
trabajadores calificados (FSWP), el programa federal de operaciones
calificados (PTSA), el de experiencia canadiense (CEC), y una parte del
programa nominado provincial.
En preparacin para el lanzamiento del nuevo sistema de inmigracin, el
gobierno comenz a aceptar 25.000 solicitudes en el marco del programa de
trabajador calificado federal el 1 de mayo de 2014, adems de las 5000
solicitudes que acept en el ao anterior. Tambin duplica el nmero de
profesiones inmigrantes calificados que se pueden solicitar.

Canad est reclutando activamente a

inmigrantes calificados para el programa federal
de trabajador calificado en las siguientes 50
ocupaciones, las cuales dice el gobierno, reflejan
las ltimas necesidades del mercado laboral:
0013 Altos gerentes financieros, de comunicaciones y otros servicios
empresariales.
0015 Altos gerentes comerciales, de radiodifusin y otros servicios, no
clasificados bajo otros epgrafes.
0.111 Directores financieros.
0.112 Directores de recursos humanos.
0113 Gerentes de compras
0121 Seguros, bienes races y gerentes de intermediacin financiera.
0311 Gerentes de servicios de salud.
0711 Encargados de la construccin.
0712 Gerentes de construccin de casas y de renovacin.
0811 Gerentes de produccin en recursos naturales y pesca.
0.911 Gerentes de manufactura.
1.111 Auditores y contadores financieros.
1112 Analistas financieros y de inversin.

1.113 Agentes de valores, agencias de valores de inversin.

1114 Otros agentes financieros.
1123 Ocupaciones profesionales en publicidad, marketing y relaciones
pblicas.
1212 Supervisores, trabajadores de las finanzas y de seguros.
1224 Administradores de propiedades.
2113 Geocientficos y oceangrafos.
2131 Ingenieros civiles.
2132 Ingenieros mecnicos.
2133 Ingenieros elctricos y electricistas.
2145 Ingenieros del petrleo.
2171 Analistas y consultores en Sistemas de informacin.
2.172 Analistas de bases de datos y administradores de datos.
2173 Ingenieros de software y diseadores.
2174 Programadores informticos y desarrolladores de medios interactivos.
2.232 Tecnlogos y tcnicos en ingeniera mecnica.
2234 Estimadores de construccin.
2.241 Tecnlogos y tcnicos de ingeniera elctrica y electrnica.
2.243 Tcnicos y mecnicos de instrumentos industriales.
2263 Inspectores de salud pblica y medio ambiente y salud y seguridad
ocupacional.
2.281 Tcnicos de red informtica.
3011 Coordinadores y supervisores en enfermera.
3,012 Enfermeras registradas y enfermeras psiquitricas registradas.
3.111 Mdicos especialistas.
3112 Mdicos generales y mdicos de familia.
3132 Dietistas y nutricionistas.
3141 Audilogos y patlogos del habla-lenguaje.
3.142 Fisioterapeutas.
3143 Terapeutas ocupacionales.
3.214 Terapeutas respiratorios, perfusionists clnicos y tcnicos
cardiopulmonares.

3.215 Tecnlogos en radiacin mdica.

3216 Ecografistas mdicos.
3.233 Auxiliares de enfermera.
3.234 Ocupaciones paramdicas.
4.011 Catedrticos y profesores universitarios.
4151 Psiclogos.
4.214 Educadores y asistentes de la primera infancia.
5125 Traductores, terminlogos e intrpretes.
El nmero antes de la ocupacin corresponde a la lista de Clasificacin
Nacional de Ocupaciones, que est en proceso de actualizacin.
Para mayor informacin sobre la categora Skill Worker, ir la pgina del
gobierno de Canada: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/apply-

how.asp
Por toda informacin suplementaria, dirigirse a la Embajada de Canad en
su pas.

Ms informacin en: http://www.maduradas.com/atencion-canada-ofrecera-residencia-ainmigrantes-con-estas-ocupaciones-en-enero-2015-lista/#ixzz3Z5Ju1VjI

Visas
para trabajadores permanentes
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Por Gunther Ketterer el 20-07-2010

0

Las visas para trabajadores permanentes ofrecen la oportunidad a

algunos de ejercer un empleo en Estados Unidos y residir de forma
permanente en el pas.

Trabajar en Estados Unidos - Visas para trabajadores permanentes

Cada ao, Estados Unidos pone a su disposicin 140.000 visas para inmigrantes que
deseen trabajar y vivir de forma permanente ejerciendo una profesin determinada en
EE.UU, ya sea valindose de una destreza, educacin o experiencia en un rubro
determinado. La categorizacin de las visas para trabajadores permanentes se subdivide
en cinco tipos, cuales son: EB-1, EB-2, EB-3, EB-4, EB-5.

Requisito de certificacin laboral

Dependiendo de la visa, se puede requerir una oferta de empleo formal de algn
empleador en Estados Unidos, el que servir de patrocinador. Otro de los requisitos podra
ser la presentacin previa de una peticin ante el Servicio de Ciudadana e Inmigracin de
Estados Unidos, donde se obtendr una certificacin laboral que tenga la aprobacin del
Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

Qu constata la certificacin laboral?

Que no haya en Estados Unidos trabajadores suficientes, de la calidad que se
necesita para cubrir el empleo ofrecido o que no estn dispuestos a hacerlo

Que la contratacin de un empleado extranjero no incurrir en perjuicios para

los sueldos que reciben los trabajadores en Estados Unidos

Categoras de Visas para trabajadores permanentes

Visa EB-1
Este tipo de visa est reservada para todas las personas que posean una
habilidad extraordinaria en ciencias, artes, educacin, negocios y deportes.
Los profesores que sean considerados sobresalientes o investigadores. Tanto
los managers como ejecutivos de multinacionales tambin son considerados
en esta visa.
No requiere certificacin de trabajo.
Visa EB-2
Personas con aptitudes de excepcin en ciencias, artes y/o negocios, pueden
optar por esta visa, as como tambin los profesionales con ttulos de
posgrado
Si necesita certificado laboral, a menos que se le conceda una excepcin por
inters nacional.
Visa EB-3
Trabajadores profesionales y especializados son quienes pueden optar por
esta visa.
S requiere de certificacin laboral.
Visa EB-4
Esta visa est reservada para inmigrantes calificados como especiales,
aquellos que prestan servicios religiosos o trabajan en puestos del servicio
exterior de Estados Unidos. Tambin contempla a personas retiradas de
organizaciones internacionales o quienes estn siendo protegidos por
tribunales de Estados Unidos, y otros casos de extranjeros.
No requiere certificacin laboral.

Visa EB-5
Todos los inversionistas que inviertan $1 milln o $500 mil (dentro de un rea
de empleo previamente identificada), podr optar por esta visa. Es parte de los
requisitos, que la inversin realizada emplee a 10 personas en Estados Unidos
a tiempo completo.
No requiere de certificacin laboral.
RESIDENCIA PERMANENTE USA
Este tema tan importante y espinoso para todos los paises del mundo no es un sueno
inalcanzable, todo lo contrario.
La Certificacion Laboral o Programa Federal PERM que existe por mas de 60 anos en EU , es
el camino DIRECTO para obtener una RESIDENCIA PERMANENTE en EU sin violar las
fronteras ni as leyes, para usted y toda su familia pues incluye a su conyuje e hijos menores de
21 anos solteros.
No importa el pais donde usted y su familia se encuentren o si ya estan dentro de los EU.
Puede ser para un Graduado Universitario, pero tambien para los NO Graduados Universitarios
como nanas, domesticas, cocineros, tecnicos, en fin, todas las profesiones y habilidades estan
incluidos.
Pueden aplicar tambien los estudiantes extrajeros dentro de los EU, los que tienen Visas como
la de trabajo o cualquier tipo de Visa, los que han pedido Asilo Politico, los inversionistas, si
tiene un TPS o NACARA, en fin, este Programa Federal puede realizarse PARALELAMENTE a
cualquier situacion que usted tenga desde el punto de vista inmigratorio.
No deje que lo manipulen pasando de una visa a la otra: EL CAMINO DIRECTO ES
CERTIFICACION LABORAL o PERM.
Todas las VISAS son TEMPORALES. La Certificacion Laboral no es una visa, es una
RESIDENCIA PERMANENTE DIRECTA.
La base de este programa es una OFERTA DE TRABAJO (el formulario ETA-9089 en mi web
lo encuentra y puede macanografiarlo ahi mismo). El empleador o patron puede encontrarse en
cualquier Estado de los EU y tiene que tener suficientes ganacias para poder hacer su
reclamacion.
Este programa se desarrolla en base a un reclutamiento de buena fe por parte de un
empleador en EU, es una oferta de empleo, NO ES UN CONTRATO, por tanto no tiene
responsabilidad juridica, ni tampoco tiene que firmar ningun affidavit a favor de usted o su
familia.
MIS CONSULTAS SON GRATIS.

Venezolanos en Miami tienen su propio Concejal

Un resumen del Articulo Relatos de una Dispora publicado por Adriana Rivera y
ngel Sambrano reporteros de EL NACIONAL., ubicado por
www.reportero24.com, indica que la inseguridad, la inestabilidad poltica y econmica
son las principales causas de la emigracin venezolana. La gente deja atrs a sus
familiares, sus bienes, su estatus, por buscar una vida ms segura y con mejores
oportunidades.
En los ltimos 10 aos aument en 135% el nmero de venezolanos que se mud a
Estados Unidos: de 91.507 en el ao 2000 a 215.000 en 2010, segn el ltimo censo de
ese pas.
Es el grupo ms grande de coterrneos en el exterior y, aunque representan slo 0,4%
de la poblacin latina en Estados Unidos, para Venezuela este xodo significa 1% del
total de sus habitantes; es decir, 1 de cada 100 venezolanos ha emigrado a ese pas de
Norteamrica.
La poblacin Venezolana en Miami es tan significativa que tienen un representante
poltico, un Concejal, llamado Luigi Boria quien seala Que la crisis poltica es el
principal motor de la inmigracin, no slo por la libertad de expresin sino por el
sistema de seguridad. La gente se siente desprotegida porque el Gobierno no defiende
las condiciones bsicas del venezolano y por eso buscan mejores lugares; Miami es el
ms cercano, asegura el concejal.
El perfil de los venezolanos que trazan los datos de la Oficina del Censo de Estados
Unidos lo confirma. De acuerdo con la ms reciente Encuesta sobre la Comunidad
Estadounidense, de 2009, 73% de los venezolanos que viven en ese pas entran en el
mercado laboral. Un alto porcentaje de ellos (44%) trabaja en puestos gerenciales o
profesionales y de ventas y oficinas (25%). En Estados Unidos, 8 de cada 10
venezolanos percibe un salario en el sector privado.
La mayora de los Venezolanos que quieren emigrar se valen de sus estudios y su
condicin de profesional capacitado. Consiguen un empleador en Estados Unidos que
les patrocine una visa de trabajo o, si estn contratados por una transnacional, piden
un traslado. Otra opcin importante es la lotera de Green Card que realiza
anualmente el Gobierno de Estados Unidos. Los ltimos estudios muestran que ms de
3 millones de venezolanos participaron en la de 2010, de los cuales resultaron
ganadores 500. El tercer camino, es el de estudiar en Estados Unidos, muchos jvenes
lo hacen y luego intentan conseguir empleo para poder cambiar la visa de estudiante
por una de trabajador y, eventualmente, por la residencia. La cuarta opcin ahora
utilizada es la de la Visa EB-5, que est dirigida a empresarios inversionista; para
poder aplicar a esta, se debe realizar una inversin mnima de 500.000 dlares y
generar al menos 10 empleos, permitindoles conseguir una visa de inmigrante para s
mismo y para su familia.
Hay quienes utilizan el Asilo Poltico como salida pero aquellos que escogen esta
opcin no pueden regresar al pas, Los reportes del Departamento de Seguridad

Interna sealan que en 2001, slo 11 conciudadanos lo lograron, pero en 2010 la cifra
trep a 479. Venezuela fue el cuarto pas con ms asilados polticos al cierre del ao
pasado, despus de China, Etiopa y Hait.
Otras noticias:

Los nmeros de la emigracin

Mas de 500.000 personas emigraron de Venezuela en 2010
Periodo de Registro para el Programa de Lotera de Visas (DV-2013)

Venezolanos narran la otra

cara de vivir en Estados
Unidos
Miami, EE UU

Foto:

Cuesta creer que Frank Perozo, un administrador de empresas que habla seis
idiomas y llevaba una vida desahogada trabajando para firmas multinacionales

en Venezuela, est viviendo en una precaria casa mvil en las afueras de

Miami que paga con la ayuda de amigos.
Perozo dijo que se vino a Estados Unidos con lo puesto hace cinco meses tras
recibir amenazas de muerte por haber denunciado irregularidades como
miembro de mesa en elecciones del 2013. Indic que se permita que
discapacitados entrasen a sufragar acompaados por ms de una persona y
que a los miembros de mesa del oficialismo les permitan tener telfonos
mviles y a los de la oposicin no. Antes de partir se mud de casa, vendi su
automvil, dej su empleo y cambi el nmero de su telfono celular para
evitar ser encontrado, pero an as las amenazas siguieron.
"No es fcil vivir sabiendo que te estn siguiendo. Me senta como un ladrn,
un preso, no poda hablar con nadie, no poda salir... Tena miedo de que me
mataran", manifest el hombre de 44 aos, que ha adelgazado unos 11 kilos
desde que lleg en octubre.
Perozo es parte de una nueva camada de inmigrantes venezolanos de clase
media y sin demasiados recursos que vienen a Estados Unidos para
escaparle a la inseguridad reinante en Venezuela, a menudo denunciando
persecucin poltica y sin el respaldo econmico que tenan los connacionales
que comenzaron a arribar tras la llegada de Hugo Chvez al poder en 1999.
Son mayormente profesionales y pequeos empresarios a los que se les hace
cuesta arriba comenzar una vida nueva desde cero y que con frecuencia
pasan grandes penurias en Estados Unidos. En algunos casos dejan todo en
su pas y viven aqu con la ayuda de amigos, familiares, iglesias u
organizaciones comunitarias. Sin visas de trabajo o residencia, esperan
obtener un asilo poltico que les permita trabajar para poder subsistir.
"Antes solo salan los ricos y la clase media tradicional. Ahora est saliendo la
nueva burguesa y la clase media porque es mucho ms difcil vivir all",
manifest a la AP Christopher Sabatini, director de polticas pblicas del
Consejo de las Amricas y profesor de asuntos latinoamericanos en la
Universidad de Columbia. "La mayor preocupacin es la seguridad. La gente
no sale a la calle, afecta su forma de vivir".
Los que emigran le huyen a una escasez crnica de alimentos bsicos, una
inflacin del 56%, pocas perspectivas laborales y, sobre todo, la inseguridad.
La convulsin poltica que vive Venezuela se ha intensificado en las ltimas
semanas, en que enfrentamientos entre manifestantes y la polica dejaron al

menos 25 personas muertas y cientos de heridos.

Venezuela es uno de los pases ms violentos de la regin, con una tasa de
homicidios de 39 por cada 100.000 habitantes, segn el Ministerio de
Relaciones Interiores de esa nacin. Clculos del organismo activista
Observatorio Venezolano de Violencia, sin embargo, indican que el 2012
termin con un ndice de 79 homicidios por cada 100.000 personas.
Tambin abundan los secuestros extorsivos. No existen estadsticas sobre la
cantidad de secuestros, pero algunas organizaciones no gubernamentales
sostienen que se trata de un ndice elevado. El gobierno, en cambio, alega
que se han reducido y los analistas atribuyen el descenso a que las vctimas
han dejado de denunciar sus casos.
El secuestro de una hija de 16 aos fue precisamente lo que impuls a
Enrique Landaneta a dejar su restaurante en manos de un empleado y venirse
a Estados Unidos con su familia en febrero del 2013, segn dijo. Como los
10.000 dlares de ahorros que traa ya se le han acabado, un amigo le facilita
un apartamento a unos 30 kilmetros al noroeste de Miami.
Landaneta asegura que tras recibir amenazas de muerte por permitir que en
su negocio se reunieran dirigentes de la oposicin, fue interceptado por cinco
individuos encapuchados cuando bajaba de su automvil una noche al llegar a
su casa, donde estaban sus dos nias y su esposa. Despus de amordazarlos
e insultarlos, los hombres se llevaron a la mayor de sus hijas en la camioneta
del empresario y los telfonos que haba en la casa. Horas ms tarde,
abandonaron a la chica y al vehculo en un descampado sin haber pedido
dinero para el rescate, relat Landaneta tras asegurar que fue una
intimidacin ya que los secuestradores "no buscaban pertenencias ni nada".
"Aqu la vida no es fcil, pero la seguridad no tiene precio", expres Landaneta
en una reciente entrevista con The Associated Press. "Es bastante difcil, pero
no estamos arrepentidos. La tranquilidad no tiene precio", insisti el hombre
de 36 aos, que junto a su familia sola venir de vacaciones a Estados Unidos
y tambin fue a Aruba, Brasil y Panam. Ahora no puede solventar una salida
a un restaurante.
La embajada de Venezuela en Washington no respondi los mensajes de
correo electrnicos enviados por la AP para tratar de hablar sobre la
emigracin de los venezolanos.

El empresario Carlos Salamanca, su mujer y dos hijas se vinieron a Estados

Unidos en enero. Al igual que Perozo, no tenan propiedades, familiares ni
amigos en este pas. Slo 7.000 dlares y la esperanza de permanecer lejos
de la inseguridad callejera. A dos meses de su arribo, el matrimonio duerme
en un viejo automvil Nissan que compraron por 1.000 dlares y se alimenta
con la ayuda de compatriotas.

Salamanca, de 54 aos, tena una empresa de venta de tanques de gas de

oxgeno, que dej en manos de su hermano.
"Me desespera ver a mis hijos durmiendo en el asiento trasero del auto,
incmodos, con todo este calor", declar Mercedes Olivares, la esposa de
Salamanca, de 42 aos.
Personas como Perozo, Salamanca y Landaneta le estn cambiando el rostro
a la colonia venezolana de Estados Unidos.
A comienzos de los 2000 la comunidad venezolana del sur de la Florida, la
ms numerosa de Estados Unidos, estaba integrada mayoritariamente por
familias que llegaban a invertir e instalar sus negocios y que por esa va
conseguan visas para permanecer legalmente en este pas. Algunos se
instaron en casas de vacaciones que ya tenan, mientras que otros compraron
con sus ahorros residencias lujosas en elegantes vecindarios.

Pero en los ltimos tiempos el perfil del venezolano que vive en Estados
Unidos ha cambiado: los inversionistas e inmigrantes con poder adquisitivo se
ha entremezclado con personas que arriban principalmente como turistas
escapando de la inseguridad en su pas y deciden no regresar.
En 2013 Estados Unidos concedi poco ms de 221.000 visas de no
inmigrantes a venezolanos, unas 55.000 ms que en 2010, de acuerdo con el
Departamento de Estado. Las solicitudes recibidas en la embajada de
Caracas, sin embargo, fueron ms: un promedio de 245.000 en 2011, 2012 y
2013, segn informacin del consulado de Estados Unidos en Caracas.
Aunque no existen estadsticas sobre la cantidad de venezolanos que llegan
para quedarse, "podramos estar hablando de miles en el ltimo ao", dijo
Jos Antonio Colina, presidente de la organizacin Venezolanos Perseguidos
Polticos en el Exilio, tras detallar que slo su grupo ha atendido a una 40
familias de un promedio de cuatro miembros al mes, que representaran a
unas 2.000 personas al ao.
"Se vienen sin casa, sin plata, sin un lugar a donde quedarse ... Por lo general
tienen algn familiar o amigo que le permite estar una semana con ellos, pero
no un mes; y en algunos casos no conocen a nadie", explic.
En Estados Unidos la cantidad de venezolanos se increment de 91.500 en el
2.000 a 215.000 en el 2010, de acuerdo con informacin del censo. La
mayora de ellos, el 57%, vive en la Florida.
En el sur del estado hay ciudades vecinas de Miami, como Doral o Weston
hacia el noroeste conocidas como "Pequea Venezuela" por la numerosa
comunidad venezolana que reside all.
Muchos venezolanos que llegan sin nada se aferran a la posibilidad de
conseguir asilos polticos.
Salamanca, quien asegura fue amenazado por haberse inscripto en un partido
opositor tras haber simpatizado con Chvez, y Landaneta, quien tambin dice
que recibi amedrentamientos tras alejarse del oficialismo y permitir que
activistas de la oposicin se reunieran en su negocio, afirman que sus vidas
corran peligro, y esperan obtener asilo en Estados Unidos.
Los abogados de inmigracin advierten que se trata de un trmite difcil y que
no basta con haber sido amedrentado.
La cantidad de asilos otorgados a venezolanos, no obstante, casi se duplic

de 585 en el 2009 a 1.099 en 2012, de acuerdo con la oficina de estadsticas

de inmigracin del Departamento de Seguridad Interna.
"Deben probar que efectivamente van a ser perseguidos en su pas", expres
en entrevista telefnica con AP Antonio Revilla, presidente del captulo del sur
de la Florida de la Asociacin Estadounidense de Abogados de Inmigracin.
"No hay ningn beneficio automtico aqu para los venezolanos. Tienen que
probar su caso como cualquier otra persona".
Para obtener asilo poltico, una persona tiene que probar que ha sido
perseguida o va a serlo debido a su opinin poltica, raza, religin o
pertenencia a algn grupo.
"Me siento como un don nadie", dice Perozo, quien vivi en un cuarto de hotel
durante dos meses, luego rent una habitacin en una casa de familia, y
ahora, con la ayuda de amigos vive en un precario cuarto en una casa rodante
con una cama, una heladera pequea y dos hornallas elctricas para cocinar.
"Nadie me conoce, no tengo validez de mis ttulos (universitarios)... Pero a mi
pas no puedo volver. Si vuelvo me van a matar, tengo que seguir. Ya no hay
vuelta atrs".

Certificacin laboral para Estados

Unidos
Conseguir la tarjeta de residencia por una oferta de
trabajo

By Mara Rodrguez
Inmigracin Expert
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Certificacin laboral. Mustafahacalaki. Getty Images.

La certificacin laboral para Estados Unidos es uno de los primeros

requerimientos que deben cumplir los extranjeros para conseguir una tarjeta de
residencia por razn de trabajo.

La certificacin laboral se conoce como PERM, que son las siglas que se
utilizan en ingls para referirse a este requisito.
La certificacin laboral aplica a los extranjeros que quieren obtener la tarjeta de
residencia por trabajo, pero slo a los que se encuentran comprendidos en las
categoras EB-2 y EB-3.

Categoras EB-2 y EB-3

Pueden beneficiarse los profesionales con una maestra o doctorado o, en el
caso de tener slo una licenciatura, debern tener cinco aos de experiencia
laboral. Tambin encajan en esta categora las personas con habilidades
excepcionales en los Negocios, las Artes y las Ciencias. Hay 40,000 visas por
ao fiscal para esta categora.
Dentro de la EB-3 se encuentran:
Profesionales con licenciatura.
Personas sin estudios universitarios pero con una habilidad profesional especial y
experiencia laboral mnima de dos aos.
Personas sin habilidades especiales pero cuyo trabajo requiere una experiencia laboral
de al menos dos aos.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que la certificacin laboral no se
requiere para los extranjeros que alegan que la tarjeta de residencia, conocida
popularmente como green card, debera otorgrsele por razones de Inters
Nacional, es lo que se conoce como NIW, por sus siglas en ingls.
En qu consiste la certificacin laboral
Comprende tres pasos.

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Ayuda a los Venezolanos emigrando a USA, especialmente a la Florida.

En primer lugar, el empleador americano debe publicitar la oferta de trabajo

para asegurarse de que ningn ciudadano americano, residente permanente,
refugiado, asilado o persona con un permiso de trabajo est dispuesto y quiere
desempear ese empleo.
En segundo lugar, debe comunicarse con la NPWC una oficina federal- para
saber cul es el salario que se paga por el puesto de trabajo que se ofrece. Y
es que ningn extranjero puede cobrar menos y recibir beneficios laborales
inferiores a los que cobran las personas nacionales en ese mismo puesto de
trabajo, para evitar que las personas de otros pases presionen hacia abajo los
salarios.
Y en tercer lugar, el empleador debe rellenar la planilla ETA Form 9099 y
enviarla electrnicamente o por correo ordinario al Departamento de Trabajo
(DoL, por sus siglas en ingls).
Procesamiento de la certificacin laboral por el DoL
Generalmente, el DoL tarda una media de 90 das en dar una respuesta sobre
si concede la certificacin o no. Si por cualquier razn le ha tocado a la peticin
ser auditada, se requerir informacin adicional al empleador y el trmite se
demorar ms tiempo.
Si la certificacin de laboral es aprobada, entonces el empleador debe dirigirse
en un plazo mximo de 180 das al Servicio de Inmigracin y Ciudadana
(USCIS, por sus siglas en ingls). Tras rellenar la planilla I-140 se iniciar el
proceso migratorio.
Si el trabajador est legalmente en EEUU, por ejemplo, con una visa H1B vlida y no hay que esperar para que la haya visas de inmigrante (tarjetas de
residencia) disponibles para la categora para la que se pide al trabajador,
entonces se puede solicitar al mismo tiempo un ajuste de estatus mediante la
planilla I-485.
Si est en el extranjero, una vez que el USCIS aprueba el I-140 se iniciar el
proceso consular para concederle la visa para viajar a EEUU. La tarjeta
de residencia se activar una vez que entra al pas mediante un sello en el
pasaporte.
A tener en cuenta
En estos momentos las solicitudes de tarjetas de residencia por empleo dentro
de la categora EB-3 es superior al nmero de visas de inmigrante que hay
disponibles.

Para verificar cunto se puede demorar, checar la fecha de prioridad de la

aplicacin con la que publica cada mes el Departamento de Estado en su
Boletn de Visas, dentro de la categora correspondiente.
El Sr. Sebazco es el experto de ms reconocimiento y pionero de este Programa Federal
en La Florida, Amrica Latina y muchos pases; Presidente de Alien Labor Certification
Consultant Corporation, Inc. El primero en divulgar al mundo las ventajas de este
Programa Federal. Ha sido galardonado en 2003 y 2005 como Personalidad
Iberoamericana del Ao, por su labor acertada y su incondicional ayuda a los
inmigrantes, junto a su hijo, Raul Sebazco Jr., experto de la Certificacin Laboral.
El nico latino nombrado por el Departamento de Trabajo en La Florida, Tallahassee como
Employment and Training Specialist de este Programa Federal dedicado al AJUSTE DE
ESTATUS que funciona en EEUU por casi 60 aos y asesor de todas las oficinas de
Representantes y Abogados para este Programa Federal en La Florida. Este ha sido nico
Representante de este Programa Federal dedicado a abaratar el mismo para ponerlo a
disposicin de todos los inmigrantes del mundo.
El Sr. Sebazco tambin trabajo como Examinador Mdico para la Divisin de
Deshabilitados del Departamento de Salud en EEUU.
La base de este programa es tener un empleador o patrn que le haga a usted una
OFERTA DE EMPLEO (Modelo ETA-9089) en cualquier Estado de EEUU. Actualmente
contamos con cientos de clientes en todos los EEUU y desde diferentes pases del mundo.
El requisito nico es que ese empleador tenga suficientes ganancias para hacer esa oferta
de empleo en EEUU.
El Economista Raul G. Sebazco se encarga de que todos los inmigrantes de cualquier pas
que posean una OFERTA DE EMPLEO REAL en el territorio de Estados Unidos, obtengan
una RESIDENCIA PERMANENTE DIRECTA en este pas (Incluyendo Cuba), a travs de
la obtencin de una Certificacin Laboral (PERM Program). Usted y su familia pueden
estar en cualquier pas o dentro de los EEUU para hacer este proceso.
Si usted es Graduado Universitario o NO, usted califica para este programa. Puede ser
cualquier tcnico, Nanas, cocineros, mecnicos, electricistas, en fin, todo tipo de labor.
Si usted est ILEGAL dentro de los EEUU, puede hacer una Certificacin Laboral y el
Departamento de Trabajo de EEUU no se la va a negar, al obtenerla registre una I-140
ante Inmigracin para que no venza, no expire y venga la ley que venga usted puede pedir
su residencia.

PERM Y CERTIFICACION LABORAL SIMPLIFICADO

PERM y CERTIFICACION LABORAL SIMPLIFACADO
Por Curtis Pierce
Que es PERM? Una nueva ley creando una ola permanente de inmigracin para trabajadores en
America?
No exactamente. PERM, que significa Programa Electrnico Gestin De Archivos se refiere a una de las

nuevas regulaciones (o leyes) con relacin a como certificaciones laborales de extranjeros que han sido
sometidas y procesadas en los Estados Unidos. Estas regulaciones tomaron efecto en el 28 de Marzo del 2005.
Que es una Certificacin Laboral? Cul funcin tiene?
Una Certificacin Laboral es un documento entregado por el gobierno bajo el Departamento de
Labor, indicando o certificando que un empleador tiene una oportunidad de trabajo para el extranjero, pero
no ha podido ocupar ese puesto.

Una certificacin laboral aprobada contiene un sello que declara lo siguiente: Segn las provisiones de la
seccin 212(a)(5)(A) de la Acta de Inmigracin y Naturalizacin corregida, yo certifico que no hay suficientes
empleadores Estadounidenses disponibles. Empleando a la persona que se ha nombrado arriba no tendr un
afecto negativo los sueldos y las condiciones de trabajo de empleados estadounidenses ocupando puestos
similares. Esta firmado por el funcionario de certificaciones.
Una Certificacin Laboral aprobada es el primer paso para muchos extranjeros solicitando a inmigrar a los
Estados Unido por medio de su trabajo. Para ser aprobado, el empleador, quien tambin siendo el
peticionario, debe demostrar que ha ofrecido y publicado una solicitud para el puesto a americanos al sueldo
prevaleciente pero no ha podido de llenar ese puesto.
Que significa sueldo prevaleciente?
Generalmente, sueldo prevaleciente se refiere a el precio de mercado justo que otros empleadores pagan a
empleados americanos para ejecutar el trabajo de cual el extranjero se ha sido patrocinado.
O, por ejemplo, un empleador quien esta llenando una aplicacin para certificacin laboral a favor a un
ingeniero de software, no puede anunciar el puesto con una oferta de pagar el sueldo mnimo y decir, Miren,
no hay ningn Americano que aplico y suponer que la certificacin laboral ser aprobada.
Las reglas, cuales han sido proyectadas para proteger el trabajador americano, requiere que el
empleador demuestre que el puesto ha sido ofrecido al sueldo prevaleciente pero no hay Americanos
calificados que sean capaz, de buena voluntad, calificados, y disponibles.

Pero eso no es ridculo? Que no siempre hay Americanos disponibles para trabajos al sueldo
prevaleciente?
No necesariamente. Eso depende de la posicin y la rea del trabajo proyectado. Por ejemplo, si mi oficina
esta asistiendo a un empleador quien mantiene una escuela de esgrima y requiere los servicios de un
instructor de esgrimas con experiencia y educado en tcnica de esgrima europeo. Sin el extranjero que esta
patrocinando, el empleador no puede llenar esa posicin.

Como sabe un empleador cual es el sueldo prevaleciente?

El empleador o abogado puede solicitar el sueldo prevaleciente por medio de mandar un fax a
la SWA(Agencia Estatal de Trabajadores). En California, esto es el Departamento de Desarrollo de
Empleo,EDD.

Que pasa despus que la certificacin laboral ha sido aprobado?

Durante la etapa de certificacin laboral, el empleador tiene que ofrecer la posicin de empleo al sueldo
prevaleciente. Despus que ha sido aprobada, se tiene que establecer que el empleador esta dispuesto (y
todava capaz) de pagar a el extranjero con el sueldo prevaleciente al trabajo ofrecido.
Normalmente, esto se puede comprobar por medio de mandando copias de impuestos federales durante el
tiempo que la aplicacin de certificacin laboral fue sometida hasta el tiempo actual. Tambin se tiene que
demostrar que el extranjero beneficiado tiene las calificaciones (experiencia, y educacin) para posicin
ofrecida. (La Forma I-140, Peticin para Trabajador Extranjero es usada para esto)

Cuando el PERM fue anunciado, hubo como un aura de excitacin sobre esa noticia. De que se trato
tanta entusiasma?
Tradicionalmente, se han tomado aos para procesar certificaciones laborales. Para todos involucrados
incluyendo empleadores y abogados de inmigracin, ha sido un proceso frustrante.
Un empleador estaba requerido de publicar anuncios en un peridico de circulacin general por tres das
consecutivos. Solicitudes para estos anuncios fueron mandados ael SWA quien avanzaban esas solicitudes a el
empleador.
El empleador luego tenia que explicar las razones en porquelas personas que sometieron esas solicitudes no
calificaban tal como el extranjero siendo patrocinado o explicar que esas personas no estaban interesadas/os
en la posicin ofrecida.
En los ltimos aos en la dcada de los 90s, estos problemas fueron. un poco por la introduccin de
RIR, Reduccin en Reclutamiento. Bajo las reglas de RIR, un empleador poda de huir del proceso de
reclutamiento tradicional por forma de ensear una regularidad de reclutamiento por un periodo de 180 das
antes de someter una aplicacin para certificacin laboral. Bajo el RIR, lo mnimo de reclutamiento para el
empleador fue un anuncio en el peridico y demostrar tres otras modas de reclutamiento durante los 180 das
antes de someter la aplicacin. Si la aplicacin fue satisfactoria, fue adelantada al Departamento de Labor.
Aunque, este mtodo es mas expediente que el reclutamiento normal, el proceso RIR tambin se puede tomar
muchos aos. Desde el Abril del 2001, Agencias Estatales de Trabajadores alrededor de los Estados Unidos
fueron inundaras con aplicaciones. Esto resultaba en un retraso considerable del proceso RIR.
Fue prometido ser un proceso muy rpido.

Que rpido es eso?

Primero, fue sugerido que certificaciones laborales bajo el PERM serian procesadas dentro de seis a ocho
semanas despus de someter. Aunque esto no siempre ocurre, este proceso ha resultado a ser ms expediente
que el proceso de certificacin laboral tradicional o de RIR.

Que es Nuevo de PERM?

Como el nombre dice, PERM es electrnico. Ahora, aplicaciones se pueden ser sometidas por medio del

Internet. PERM tambin proporciona nuevos requisitos para el reclutamiento de posiciones profesionales y
non-profesionales.

Cmo puedo uno completar una aplicacin para certificacin laboral por medio del Internet?
La aplicacin se puede someter electrnicamente despus que el empleador se registre en el Internet. La
inscripcin se tiene que completar por el empleador visitando el sitio del Departamento de Labor
enwww.plc.doleta.gov y seguir las instrucciones en la pgina. Despus que el empleador registre, va a recibir
dos correspondencias a su correo electrnico. Una de esas correspondencias contiene un nmero de
identificacin y la otra contiene su nombre de inscripcin y clave personal temporaria.

Si un empleador desea de patrocinar un extranjero por medio de PERM, que debe hacer para
demostrar que no hay americanos calificados para la posicin de trabajo?
Depende en la posicin. Para un trabajo que no es profesional, (uno que no requiere bachillerato), el
empleador debe demostrar reclutamiento por medio de tres requisitos:1. Debe publicar anuncios de solicitud
de trabajo durante dos domingos en un peridico de circulacin general, 2. Debe de poner una solicitud en el
lugar del negocio por diez das hbiles (das del fin de semana no cuentan), y 3. Debe de publicar un anuncio
de solicitud por 30 das con su Agencia Estatal de Trabajadores local. El reclutamiento se debe tomar lugar
durante 30-180 das antes de someter la aplicacin.
Qu necesita el empleador si quiere dar permiso a su abogado de completar la certificacin laboral en
el Internet?
Debe registrar el empleador como dirigido anteriormente. Despus de recibir las dos correspondencias, el
empleador necesita que ir al sitio del Departamento de Labor una vez ms, y, entrando su nombre y clave
secreta temporaria (que recibi en la correspondencia) va a poder crear una nueva clave permanente. Luego,
va a tener que hacer clic adonde dice Manage Account y escoger Add New User. Completando esto, el
empleador puede crear una sub-cuenta para su abogado. (Nota: Empleadores tienen que estar avisados que su
trabajo registrando no esta terminado hasta que reciba las dos correspondencias por correo electrnico con el
numero de identificacin, nombre, y clave temporal. Van a tener que regresar al sitio y entrar esa
informacin dos veces para poder crear una sub-cuenta para el abogado.)
As que el empleador debe de publicar dos anuncios de solicitud para trabajo por un peridico durante
dos domingos. Qu debe ser mencionado en estos anuncios? Qu tipa de informacin debe ser
incluida?
Los anuncios por el peridico deben de mencionar quien es el empleador, donde es el sitio de trabajo, y tener
una breve descripcin del trabajo, todo para que los americanos que estn interesados en el puesto puedan
aplicar para el trabajo.
Por ejemplo, Tenemos la compaa de Tellys Comunicaciones quieren completar una certificacin laboral
por parte de un programador de computadora. El anuncio puede leer como lo siguiente: Tellys
Comunicaciones en Santa Mnica, California solicita un programador de computadora. Por favor de mandar
su reasuma a Tellys Comunicaciones, 123 Ocean Park Blvd., Santa Monica, CA 90401.

Que pide el requisito con la Agencia Estatal de Trabajadores?

El empleador debe de poner una orden de trabajo (anunciar la solicitud de la posicin ofrecida) por 30 das
con la Agencia Estatal de Trabajadores, SWA de su estado respectivo. En California, esto es el
Departamento de Desarrollo de Empleo, EDD y la orden es publicada sobre el Internet. Para registrar, un
empleador necesita dar su Nmero de Identificacin de Empleador, son siete dgitos. Este nmero no se debe
de confundir con el Numero Federal del Empleador.
Que se pide en el requisito del anuncio de trabajo en el lugar de negocio?
El anuncio (de una oferta de trabajo) debe ser puesto en el lugar de negocios sobre un lugar visible por 10
das. (Antes que empez PERM, la regla era que tena estar puesto el anuncio por 10 das consecutivos.) Debe
de identificar la posicin ofrecida, nombrar quien es el empleador, y como aplicar para la posicin. Tambin
tiene que nombrar correctamente el centro de proceso del Departamento de Labor, quien sern notificados si
hay candidatos Americanos interesados en el puesto ofrecido.
Que debe hacer un empleador para obedecer los requisitos de anuncios para puestos que no son
profesionales?
Para puestos que no son profesionales, (posiciones que no requieren bachillerato), las tres formas de
reclutamiento mencionadas arriba son requeridas: Debe publicar anuncios de solicitud de trabajo durante dos
domingos en un peridico de circulacin general. Debe de poner una solicitud en el lugar del negocio por diez
das hbiles consecutivos y debe de publicar un anuncio de solicitud por 30 das con su Agencia Estatal de
Trabajadores local. El reclutamiento se debe tomar lugar durante 30-180 das antes de someter la aplicacin.
Que tipo de reclutamiento es requerido para puestos profesionales?
Para puestos profesionales, se permiten usar los mismos mtodos de reclutamiento mencionados antes, y
tambin tres otras modas de reclutamiento. Esto puede ser anuncios por el radio, televisin, de Internet, ferias
de trabajo, reclutamiento en ciudad universitaria, o el uso de peridicos locales o de inters tnico.
Hay que suponer que el empleador pone los anuncios requeridos y se inundan de reasumes por
Americanos que estn calificados. Que debe de hacer, despedir el extranjero/a quien esta
patrocinando y emplear a uno de los Americanos?
Si. Aun si puede demostrar que los Americanos que solicitaron para el trabajo no fueron capaz, de buena
voluntad, calificados, y disponibles.
Como hace eso?
Por revisando los reasumes sometidos y hacer entrevistas de cualquier aspirante quien parece tener los
requisitos necesarios. Antes de someter la aplicacin para certificacin laboral, el empleador debe de preparar
un reporte de reclutamiento, indicando el numero total de reasumes recibidos, hablar de las entrevistas que se
llevaron a cabo, y explicar las razones por rechazar a los Americanos quien solicitaron para el trabajo.
Que es requerido del reporte de reclutamiento?
El reporte de reclutamiento debe ensear las razones en porque los aspirantes americanos fueron rechazados.
Estas razones deben de ser razones relacionadas a el trabajo. El reporte tambin debe de incluir el nmero

de los aspirantes estadounidense quien fueron rechazados en cada categora.

Por lo tanto el reporte de reclutamiento puede decir algo como lo siguiente: La compaa recibi seis
reasumes para el puesto. Cuatro de los aspirantes claramente no tenan la experiencia requerida y por lo tanto
fueron rechazados por esa razn. Los dos aspirantes que permanecieron fueron contactados y nos indicaron
que ya no estaban interesados en el puesto ofrecido.
Hay que suponer que el empleador quiere patrocinar a alguien quien desea entrenar. Y por ejemplo, el
empleador entrena a alguien de Mxico para ser un maquinista. Generalmente,
el trabajo requiere dosaos de experiencia.
Puede el empleador patrocinar al extranjero quien entrena?
Si un trabajo requiere experiencia, la regla general es que la experiencia se tiene que obtener en otro lugar (no
por el empleador quien es el patrocinador). Pero existe una excepcin por cual la experiencia obtenida por el
empleador puede ser usada para el mismo requisito. Antes que el PERM, la regla era que si la experiencia fue
obtenida con el empleador fue un puesto bastante dismil a la posicin actual ofrecida, esa experiencia
puede ser usada para el requisito de experiencia. La regla bajo el PERM es similarmente significante. (O en
lenguaje de certificacin laboral, las dos reglas no son bastante dismiles.)
Bajo el PERM la regla actual declara que ms de un 50% de las obligaciones de las dos posiciones deben de
ser diferentes. Por ejemplo, si un restaurante desea de someter una certificacin laboral en parte de un
cocinero quien obtena su experiencia de cocinero con el empleador patrocinador, el empleador puede
patrocinar el o ella por la posicin de cocinero de supervisin, estipulando que mas que 50% de la
obligaciones de los dos puestos (cocinero y cocinero de supervisin) son diferentes.

Cuales son los riesgos para el empleador si quiere emplear a alguien quien es indocumentado?
La pura realidad que un empleador esta patrocinando a un empleador para una certificacin laboral no
significa que el mismo trabajo es legal. No es legal hasta que el extranjero aplica para residencia en cuando
puede aplicar para autorizacin de trabajo. Cuando esa autorizacin es recibida, el extranjero ahora puede
legalmente trabajar para el empleador. Hasta ese tiempo, el empleador puede enfrentarse con consecuencias
criminales por emplear a alguien indocumentado/a.
Cuales gastos se incluyen en este proceso?
No hay ningunos gastos para someter una aplicacin para certificacin laboral. De cualquier modo, los
requisitos de reclutamiento y de poner anuncios si incluye costos igualmente con costos para representacin
legal, si es que uno decida obtener ayuda de un abogado.

Si la aplicacin para certificacin laboral es aprobada, hay un tiempo lmite en que se puede usar?
Por mientras que existe el puesto, y el empleador desea de patrocinar el extranjero, la certificacin laboral no
se vence. Ha sido posible para sustituir el empleado, pero esta prctica puede ser eliminada muy pronto.

Que es el primer paso para un empleador quien desea patrocinar un empleado para Certificacin
Laboral?

Primeramente, el empleador debe determinar el sueldo prevaleciente. Aunque el extranjero no debe ser
pagado el sueldo prevaleciente hasta que obtenga su residencia permanente, el empleador debe estar conciente
de lo que el gobierno (Agencia Estatal de Trabajadores) considera el sueldo prevaleciente para el puesto en
cuestin. Tambin, el sueldo prevaleciente de ser notada en la notificacin tal como en la aplicacin para
certificacin laboral.
Si anunciando el puesto al sueldo prevaleciente satisfecha a el empleador, tal como actualmente
pagando este sueldo cuando es requerido, que es el prximo paso?
El prximo paso para complacer con los nuevos requisitos es formular un plan. Este plan incluye un borrador
de la descripcin del trabajo (para la certificacin laboral tal como los anuncios) y escoger los otros mtodos
de reclutamiento, por los cuales si incluye un peridico de circulacin general.

Abogados quien practican ley criminal deben conocer el caso de Miranda. Y que deben conocer
abogados quien practican ley de certificacin laboral?
Entre los mas importantes hay los siguientes: Delitizer, Information Industries, Modular Container Systems,
Kellogg, y Bronx.

Quien escribi estas decisiones? El Corte Supremo de los Estados Unidos?

No, el Corte Supremo no. Fue BALCA (El Directorio de Certificacin Laboral para Extranjeros). Esas
decisiones fueron directamente mencionadas en la informacin suplementaria acompaando las regulaciones
de PERM. Por lo tanto, se pueden contra con esos casos para juzgar aplicaciones sometidas bajo PERM.
Aunque algunos de los principios declarados en estos casos han sido refinados por las regulaciones de
PERM, los casos siguen siendo buenas leyes.
Delitizer relaciona cuando experiencia ganada con el empleador patrocinador es suficiente para pasar el
requisito de experiencia. Como mencionado arriba, si el empleador esta patrocinando a el extranjero por un
trabajo que requiere experiencia y esa experiencia fue obtenida con el mismo empleador, se debe demostrar
que las dos posiciones (la que el extranjero ha tenido y la otra es la que esta va ser patrocinado) involucran
obligaciones diferentes. La regla bajo PERM es que mas de 50% de las obligaciones en cada puesto tienen
que ser distintas.

Informacion Industries se trata de las normas de la necesidad de negocio para justificar requisitos de trabajo
que son indebidamente restrictivos. El Departamento de Labor desaprueba de requisitos de trabajos que
parecen no ser necesarios para ejecutar el trabajo. Estn percibidos como dejar afuera los americanos
calificados. Por ejemplo si una panadera someti una aplicacin para un panadero y uno de los requisitos era
saber hablar ingles, espaol, y koreano, este requisito probablemente puede ser visto como indebidamente
restrictivo. En un caso como esto, el empleador tiene que establecer que hay necesidad para el negocio
para justificar ese requisito.
El caso de Informacin Industries estableci el enfoque de dos-pincho para establecer necesidad del trabajo.
Primero, las obligaciones escritas deben de tener un tipo de relacin al puesto. Segundo, debe ser demostrado
que los requisitos de trabajo es esencial para auctalizar el trabajo.

Modular Container se relaciona con la autentica oportunidad de trabajo. En este caso, el empleado quien
fue patrocinado para la certificacin laboral de extranjero que fue sometida tena inters de propiedad en la
compaa. Este caso tomo en cuenta los efectos que tiene en la certificacin laboral cuando el extranjero tiene
inters de propiedad en la compaa o es familiar del empleador o cualquier otro factor insina que no hay una
verdadera oferta de trabajo para americanos calificados. El Directorio de Apelaciones para Certificaciones
Laborales Extranjeros, sosteno que para correctamente determinar si si o no una oportunidad de trabajo
autentica verdaderamente existe, la compaa debe considerar la totalidad de circunstancias. En otras
palabras, si el extranjero siendo patrocinado es hermano del empleador, eso no significa que la aplicacin va a
ser automticamente negada. Pero si significa que la aplicacin tiene la probabilidad de criticar mas cerca.
Bronx contesto la pregunta de cuando empleadores pueden rechazar aspirantes americanos adecuadamente. En
este caso, el empleador requiri una maestra y cinco aos de experiencia para la posicin de
contador. Como los requisitos fueron descubiertos de ser admisible (no excesivos), El Directorio, sostena
que si era permisible para el empleador de rechazar aspirantes que no tenan una maestra.
Por lo tanto, la regla es que aspirantes americanos quien no satisfechan los requisitos del trabajo ofrecido
pueden ser rechazados, por mientras que esos requisitos no son considerados excesivos. De cualquier modo,
los aspirantes los cuales sus reasumes indicaron que tenan una combinacin de educacin y experiencia para
actualizar las responsabilidades del trabajo deben de ser entrevistados en vez de rechazarlos solamente por el
reasume.
Francis Kellogg, se trata de requisitos alternativos de trabajo. Muchas veces, cuando el empleado patrocinado
no tiene los requisitos de experiencia normal, el empleador ofrece de aceptar la experiencia alternativa. En
este caso, el empleador someti una aplicacin de certificacin laboral por parte de cocinero viviendo en la
casa. Bajo los requisitos, puso dos aos de experiencia el trabajo ofrecido o el alternativo dos aos en la
posicin de ama de llaves viviendo en casa con experiencia cocinando.
As como el Departamento de Labor toma un punto de vista borroso contra requisitos de trabajo que parecen
excluir todos menos el extranjero siendo patrocinado, igualmente toman ese mismo punto de vista
contra requisitos alternativos que parecen ser especficamente acomodados para la experiencia que tiene el
extranjero siendo patrocinado.
Por lo tanto, Kellogg mantiene que requisitos de trabajo alternativo no son aceptables aun si el empleador esta
dispuesto de aceptar cualquier otra combinacin apropiada de educacin, entrenamiento, y experiencia.
Como puede saber el empleador cuales son los requisitos de educacin y experiencia normales segn lo
que El Departamento de Labor considera ser normal?
Se puede saber por medio de O*NET (Occupational Information Network), o La Informtica de Informacin
Ocupacional. El sitio es http://online.onetcenter.org/

Y como ha funcionado PERM hasta ahora?

La reaccin ha sido mezclada. Como se ha mencionado antes, el tiempo de respuesta no ha sido tan rpido de
lo que fue prometido. Tambin en unos casos sorprendentemente han recibido auditaras. Pero tambin hay
unos casos que por error han sido negados y que actualmente se deban de ser aprobados inmediatamente.
Si alguien tiene la aplicacin de PERM aprobada inmediatamente, significa eso que puede seguir

adelante e inmigrar a los Estados Unidos?

Claro que no. El individuo debe de esperar hasta que su nmero de visa sea actual (actualmente disponible
para ser procesado).
Por ejemplo, se supone que una aplicacin para certificacin laboral fue sometida el 1 de Enero del 2006 por
parte de un contador de Inglaterra. Dos meses despus, en el 1 de marzo del 2006, la aplicacin fue aprobada.
El beneficiario tendr que esperar hasta que su fecha de prioridad (para que su categora de visa-tercer
preferencia basada por trabajo) es actual antes de poder aplicar para Ajuste de Estado. La fecha de prioridad
en este caso es la fecha en la certificacin laboral fue sometida al Departamento de Labor: 1 de Enero del
2006.
Presentemente, el gobierno esta procesando aplicaciones para ajuste de estado (para residencia) basadas de
certificaciones laborales (para trabajadores capacitados de Europea) que fueron sometidas hace cinco
aos. Eso significa que aunque tomo solamente dos meses para aprobar su certificacin laboral, el contador
britnico todava tiene que esperar muchos aos hasta que puede aplicar para aplicar para ajuste de estado a
residente permanente legal.

Es esperado que el congreso aumente el numero de visas disponibles para que el proceso de extranjeros
aplicando por trabajo se mas rpido y para que PERM viva a su potencial.

Las 10 certificaciones
mejor pagadas en los USA
11 de marzo de 2013 | 09:00 CET

Juan Quijano
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Editor en Genbetadev
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El debate sobre si las certificaciones valen para algo es arduo e interminable en
la comunidad tcnica, pero est claro que para las empresas tienen bastante valor,
tanto por el conocimiento que indican sobre el profesional, como en las
certificaciones empresariales que permiten.
Hoy quiero compartir una curiosa lista de Global Knowledge, empresa dedicada a la
formacin y certificacin en todo tipo de tecnologas, de las 10 certificaciones mejor
pagadas en los USA.

Las 10 certificaciones mejor pagadas

Es importante sealar que estamos hablando de un mercado laboral muy

diferente al espaol, en donde un tcnico tiene prcticamente imposible llegar a
ese nivel de sueldos. Pero, en cambio, s se puede acceder a la formacin y
certificacin en nuestro pas; y, salvando las distancias, se puede obtener una mejor
retribucin tenindolas.
PMP: Project Management Professional $105,750
La ms prestigiosa certificacin del mundo para gestores de proyectos. Es una
certificacin difcil de obtener en donde no solamente se debe de aprobar el extenso
y riguroso examen, sino que hay que demostrar formacin y experiencia con xito en
gestin de proyectos.
Tiene una alta demanda y un gran reconocimiento, incluso en nuestro pas, aunque
an est bastante alejada del mundo del desarrollo. Una nueva corriente est
acercando PMP a la gestin Agile de proyectos informticos.
CISSP: Certified Information Systems Security Professional $103,299
Una certificacin de seguridad acreditada por el ANSI y la ISO, orientada a los
profesionales IT que tengan responsabilidades en las polticas y procedimientos de
seguridad de la informacin. Es, posiblemente, la certificacin ms importante en su
mbito de actuacin; siendo muchas veces requisito imprescindible para poder
trabajar en programas del gobierno norteamericano con seguridad militar.
No s si en Espaa tiene esa importancia, o ni tan siquiera si existe su homloga
para la UE.
MCSD: Microsoft Certified Solutions Developer $97,849
Realmente esta no es una certificacin, sino un conjunto de certificaciones. Que
comprenden los diferentes conocimientos necesarios para poder abordar proyectos
de desarrollo de software, dentro del ecosistema Microsoft.
As est certificacin se puede obtener por tres caminos diferentes: Aplicaciones
Windows Store, Aplicaciones Web y ALM (Ciclo de Vida de las Aplicaciones).
El profesional candidato para esta certificacin debe ser capaz de disear y construir
aplicaciones de software.
MCDBA: Microsoft Certified Database Administrator $95,950
Como su nombre indica, esta certificacin de Microsoft indica que el profesional es
experto en el diseo, instalacin, configuracin, mantenimiento y administracin de

sistemas de bases de datos SQLServer.

Est certificacin ya no se puede obtener y ha sido reemplazada por dos nuevas
diferentes; la primera orientado a la plataforma de datos en s, y la otra al BI
(Business Intelligence) o explotacin de datos.
Posiblemente en Espaa sea ms importante la misma certificacin, pero de Oracle.
CCDA: Cisco Certified Design Associate $94,799
Todas las certificaciones Cisco tienen una reconocida vala ya que, posiblemente,
sean las certificaciones ms recomendadas entre los profesionales espaoles y de
las que ms confianza produce.
Est orientada a los ingenieros de redes, tcnicos y profesionales de soporte (el
administrador de la red de toda la vida, vaya), que demuestren un conocimiento
profundo en los fundamentos y diseo en redes de comunicacin Cisco.
Validando que el profesional tiene los conocimientos necesarios para disear una
red conmutada, el enrutado de las infraestructuras y los servicios que comprenden
una LAN, WAN, etc.
MCAD: Microsoft Certified Application Developer $93,349
Esta es la antigua certificacin de desarrollo en el ecosistema Microsoft, que ha sido
reemplazada por la MCSD: Microsoft Certified Solutions Developer, que he descrito
anteriormente.
Al igual que ella, el profesional certifica sus conocimientos en el diseo,
configuracin y desarrollo de aplicaciones de escritorio y Web con herramientas y en
entornos Microsoft.
VCP-DV: VMware Certified Professional Datacenter Virtualization $92,400
Una demanda laboral en alza es la de profesionales especializados con sistemas de
virtualizacin. Por ello la certificacin de VmWare indica que se ha completado un
curso oficial y que se tiene conocimientos suficientes para instalar correctamente,
desplegar, escalar y gestionar entornos de VMware vSphere.
A esta certificacin le estn saliendo potentes competidores en las certificaciones de
conocimiento en Cloud Computing.
CNE: Certified Novell Engineer $91,350

Una de las ms importantes certificaciones de los profesionales IT, que reconoce

avanzados conocimientos de redes y soluciones de problemas de comunicacin. Un
profesional certificado debe ser capaz de realizar la planificacin, instalacin,
configuracin y administracin de redes Novell.
ITIL v3 Foundation $90,900
La Information Technology Infrastructure Library (ITILv3) es un proceso fundamental
busca la calidad en la gestin de los servicios IT. Para ello utiliza una serie de
procesos documentado que cubren todo el ciclo de vida de servicio.
La certificacin de nivel de ITIL Expert est dirigida a aquellas personas que estn
interesadas en demostrar un nivel superior de conocimiento de ITIL versin 3;
principalmente gestores de proyectos de servicio.
En Espaa son mltiples los proyectos en donde los gestores del mismo deben de
estar certificadosITIL, para poder realizarlos.
CCA: Citrix Certified Administrator Citrix XenServer 6 $90,850
Esta certificacin valida los conocimientos del profesional en alguno de los 11
productos de Ctirix. As se espera que sea capaz de instalar, configurar, administrar,
solucionar problemas y mantener servidores XenServer 6.0 Enterprise y Provisioning
Services 6.0 en entornos empresariales.
La lista de certificaciones y el sueldo medio continua en el sitio de Global Knowledge
hasta describir las primeras 15 certificaciones mejor pagadas, y que, al igual que la
anterior de Citrix, se adentrn ms en el mbito tcnico.

Conclusiones
Me parece muy llamativo la presencia de tantas certificaciones de Microsoft, ya que
en Espaa estn bastante difundidas dentro de la negativa general de los
profesionales por obtenerlas pero siempre muy criticadas (sobre todo por quienes
no las tienen).
Creo que tambin aqu la certificacin PMP abre las puertas a un escaln
superior de retribucin, y a un mercado especfico de gestin de proyectos un
paso ms all del Jefe de Proyecto tcnico (casi lder de equipo), ms cerca de la
gerencia comercial o la oficina de proyectos.

El orden en Espaa es muy diferente, y las certificaciones, creo, tienen ms peso en

los profesionales IT que en los de desarrollo.
Resulta muy llamativo el abismal salto en los sueldos en comparacin con
nuestro mercado laboral actual en Espaa; teniendo en cuenta que, adems,
estamos recibiendo presiones muy altas para reducir los salarios para sostener el
exorbitado beneficio de las grandes consultoras crnicas.
En resumen, como me dijo hace unos aos un excelente programador de Java: las
certificaciones son tiles, ya que ante dos CV iguales, marcan la diferencia.

La certificacin laboral
La mayora de los extranjeros trabajadores que desean inmigran a Estados Unidos caen en
categoras que requieren pasar por el proceso de certificacin laboral.
"Una Certificacin Laboral Permanente para el Departamento del Trabajo (DOL) es una de
las avenidas que permite a un empleador contratar a un trabajador extranjero para trabajar
permanentemente en Estados Unidos. En la mayora de los casos, antes de que un empresa
estadounidense pueda someter una peticin migratoria al U.S. Bureau of Citizenship and
Immigration Services (CIS), el empleador debe obtener un pedido de certificacin laboral
aprobado (Forma ETA 750) de la Administracin de Empleo y Entrenamiento del DOL (ETA).
El DOL debe certificar al CIS que no hay trabajadores estadounidense calificados disponibles
y prestos a aceptar el puesto de trabajo con el salario prevaleciente para esa ocupacin en el
rea donde se laborar", detalla el DOL, entidad que trabaja junto a su agencia estatal de
fuerza de trabajo (State Workforce Agency, SWA) para revisar, analizar y aprobar o no los
casos. La fecha en que se recibe la ETA 750 en la SWA se conoce como la fecha de
prioridad. La tardanza en este trmite se debe a la recarga de trabajo que tienen esas
oficinas, especialmente en estados de alta inmigracin extranjera.
Una vez aprobada la ETA 750, se debe adjuntar a la I-140 y la I-485 (si el extranjero est en
Estados Unidos) e ingresarlas al Service Center del CIS con jurisdiccin en la zona donde se
vaya emplear al trabajador.
Segn lo describe la ETA, para calificar para este proceso se debe cumplir el siguiente
criterio estrictamente:
1- El empleador (empresa o persona privada) debe contratar al trabajador a tiempo completo.
2- Debe hacer una oferta de empleo de buena fe.
3- Los requerimientos del puesto de trabajo se deben adherir a lo que comnmente necesita
esa ocupacin en Estados Unidos y no deben ser ajustados especialmente a las
calificaciones del trabajador extranjero. Adicionalmente, el empleador deber documentar
que la oportunidad de trabajo ha sido y es descrita sin requerimientos restrictivos imprecisos
o reservados, a menos que lo documente adecuadamente como una necesidad de ese
negocio.
4- El empleador debe pagar al menos el salario prevaleciente para esa ocupacin en el rea
donde se ofrece el empleo.
Hay dos formas de procesar la certificacin: por un mecanismo normal en que se completa la
ETA 750, se describe en detalle los deberes del cargo, los requerimientos educativos,

entrenamiento, experiencia y otras capacidades que deba tener el trabajador para

desempear esa labor y una declaracin de las calificaciones del potencial inmigrante. Se
somete la solicitud a la SWA correspondiente, sta la revisa y detecta la existencia de
problemas potenciales para resolverlos con el empleador. Luego trabaja juntos para
desarrollar un anuncio publicitario con la oferta de trabajo que debe ser publicado en revistas
o peridicos de alta circulacin en la zona donde se ofrece el empleo. El empleador debe
entrevistar a los candidatos que respondan al aviso y preparar un reporte de reclutamiento
(por qu no los contrata o no cumplen con las calificaciones descritas). Una vez completado,
se pasa a la oficina regional del DOL para su revisin y aprobacin final o no.
Este proceso puede ser acortado si se sigue el mtodo de Reduction in Recruitment (RIR,
reduccin en el reclutamiento). En este caso el empleador ya ha iniciado por su cuenta el
proceso de reclutamiento del trabajador que necesita para el cargo abierto. Ha creado el
aviso y lo ha publicado. Ha realizado el reporte de reclutamiento y debe demostrar que en los
ltimos seis meses previos a la introduccin de la peticin de certificacin ha seguido un
patrn de contratacin y ha hecho el esfuerzo de reclutar al trabajador en el mercado laboral
disponible, sin xito. La forma ETA 750 llena junto a la peticin de RIR deben someterse a la
SWA que evaluar el caso y lo aprobar para que pase a la oficina regional del DOL para su
veredicto final.
"La compaa que desea contratar al extranjero tiene que demostrarle al DOL que hizo todo
lo posible con conseguir a un trabajador estadounidense para el puesto ofrecido. Debe
publicar como mnimo tres veces en los peridicos de mayor circulacin en la zona donde se
abre el cargo, en la seccin de empleo, un anuncio concreto sobre las caractersticas del
puesto ofrecido", ampla Mayela Gonzlez.
"Una de las claves de este proceso es cmo se explica por qu se han rechazado a los
candidatos que se presentaron por el anuncio. Pero tambin demostrar que se ha
hecho un esfuerzo de buena fe para reclutar al trabajador. Hay un arte en esto y la
experiencia del abogado es importante en cuanto a cmo va a manejar el proceso de
reclutamiento", describe Julin Montero. Por ejemplo usando anuncios en peridicos de
circulacin masiva, revistas especializadas e Internet.
Otro de los nfasis es, segn Gonzlez, definir muy bien el perfil de la posicin abierta,
identificar el salario correcto de mercado y si la compaa o persona que pide al
extranjero est apta para pagarle.
"El Departamento del Trabajo ha hecho una agenda [schedule] de ocupaciones", explica el
Departamento de Estado, "para las cuales delega al CIS la autoridad de aprobar las
certificaciones laborales". El "Schedule A, Group I", por ejemplo, incluye a fisioterapistas y
enfermeros, y el "Group II" a extranjeros de habilidad excepcional en las ciencias y artes
(excluye a artistas del espectculo). Quiere decir que el CIS tendra la potestad de aprobar
estos casos sin necesidad del veredicto del DOL. Para solicitar la designacin "Schedule A"
en una peticin migratoria, el empleador debe someter la forma ETA 750 completa sin
certificar en duplicado al CIS junto a la I-140.
Para informarse bien sobre estas posibilidades, que agilizaran el trmite de la visa de
inmigrante, es recomendable asesorarse con abogados de inmigracin expertos en la
materia, porque la ley es muy especfica sobre las ocupaciones y stas pueden entrar o salir
de la "lista" segn las realidades del mercado monitoreadas por el DOL cada ao.
Los empleadores deben esperar un mes desde la fecha de publicacin de su aviso de trabajo
ms reciente antes de someter la solicitud ETA 750 con la RIR.
El DOL tiene tambin una lista de ocupaciones para las cuales considera que hay suficientes
trabajadores estadounidenses calificados en el mercado para suplirlas (Schedule B). El
proceso expedito de RIR no puede hacerse si la ocupacin escogida est en esa lista, segn
afirma el propio DOL.
El diccionario de ocupaciones con sus cdigos y descripciones puede revisarse

en: http://edc.dws.state.ut.us/documents/oesdict99.doc (en ingls). Detalles del proceso y

lista de ocupaciones se encuentran
enhttp://www.access.gpo.gov/nara/cfr/waisidx_01/20cfr656_01.html

Hay demanda para todas las ocupaciones

"Procesamos certificaciones laborales para todo tipo de ocupaciones: cocineros, contadores,
gerentes de ventas, exportadores, gente que habla una variedad de idiomas, de todo tipo",
describe a El Paracaidista Ewen Speights, Consultora de Operaciones Gubernamentales del
Alien Labor Certification Department en Tallahassee, la primera instancia donde se evala la
solicitud de certificacin para luego pasar al Departamento del Trabajo, en su oficina regional
de Atlanta, Georgia (esto en el caso de Florida).
"Si la gente sigue el procedimiento correcto y se apega a la gua de su abogado y viene con
una solicitud de Reduccin en el Reclutamiento [Reduction in Recruitment] completa y
correcta la procesamos y enviamos al Departamento del Trabajo en unos 35 das. Les damos
45 das para responder cualquier problema que tenga la solicitud", indica (el DOL da 35 das
para responder si surgen problemas).
"Las posiciones en el campo de la medicina tienen alta demanda en Florida", destaca Natalia
Nicolini, Presidente de la firma IMG en Miami, agente registrado ante el Departamento del
Trabajo para procesar certificaciones laborales, "pero todas requieren que las personas
tengan ya sus respectivas licencias para ejercer. Todas las posiciones de profesionales con
licenciaturas deben presentar sus revlidas y si necesitan tener licencia y pasar exmenes y
dems deben haberlo hecho y tener sus respectivas credenciales en regla para ejercer al
momento de hacer la certificacin".
Ral Sebazco dice que el programa de certificacin incluye tanto a profesionales como a no
profesionales. "Lo mismo puede ser un cientfico nuclear como una ama de casa cocinera".
Nicolini indica que en su experiencia los casos de certificacin se tardan entre un ao y
un ao y medio en ser aprobados. Los lapsos varan si hay complicaciones o hay que
hacer correcciones en la solicitud. Tambin de la carga de trabajo que tenga el DOL. Ral
Sebazco dice que si se corre con suerte pueden ser aprobadas en menos de un ao.
Los problemas ms comunes que tienden a retardar una solicitud de certificacin laboral son
la asignacin de salarios incorrectos con respecto a la ocupacin, usar ttulos de cargos que
no existen [en la lista o diccionario de ocupaciones] o colocar informacin en casillas
equivocadas", ilustra Speights.
"Si escogen el procedimiento de RIR, ellos llegan ya con los resultados", cuenta esta oficial.
"Han decidido 'voy a probar el mercado y voy a hacer todo el reclutamiento yo mismo' y nos
mandan su solicitud con los resultados. Revisamos que los salarios sean acordes al salario
que prevalece en esa ocupacin, que la notificacin de disponibilidad de empleo est
correcta. Revisamos los avisos y verificamos si son aceptables o no y que toda la
informacin de la solicitud est completa", cuenta.
Esta experta dice que el oficial de certificacin se encarga de analizar los resultados de las
entrevistas y determinar si el procedimiento seguido ha sido correcto y ajustado a las guas
provedas por la ley para hacer un test apropiado del mercado.
"Hay gente que cree que puede pedir trabajadores 'part time' [medio tiempo]. Pero no, tienen
que ser a tiempo completo, 40 horas semanales", reafirma Mayela Gonzlez.
Cuando se prepara el caso de certificacin laboral hay que tener en cuenta que el perfil
educativo y de experiencia del extranjero debe ser compatible con la descripcin del cargo
que se ha abierto, dice Gonzlez. Debe haber absoluta concordancia. "Si el extranjero es,
por ejemplo, ingeniero qumico suena un poco sospechoso que se vaya a pedir para un
cargo de administrador comercial".
"Un asunto clave en este trmite", describe esta experta, "es colocar un salario igual o mayor

al 'prevailing wage' [salario prevaleciente] de esa ocupacin. Tienes que guiarte muy bien
para saber cul es ese sueldo en el condado, ciudad y estado donde se hace la solicitud de
certificacin". Gonzlez asegura que el salario que prevalece siempre es el que se est
pagando a trabajadores similares en el sector ms local, no importa si es ms alto que el
que se paga en promedio en el estado. El empleador no puede ofrecer un salario que est
por debajo ms de un cinco por cierto del salario prevaleciente, aunque s puede ofrecerle
uno ms alto.
El Departamento del Trabajo no cobra ningn importe por planillas o por evaluar y
aprobar las certificaciones laborales. En este caso slo se pagan los honorarios del
abogado o agente que la empresa o extranjero contrate para que se lo haga. Es un
trmite que puede hacer directamente el empleador o potencial inmigrante sin pagar nada,
pero se deben considerar con seriedad sus complejidades y tecnicismos si buscan un
resultado exitoso.
Segn el abogado de inmigracin Hugo Florido actualmente se estn aprobando un 62 por
ciento de los casos de certificacin laboral.
Para preguntas frecuentes sobre el proceso ir a:http://ows.doleta.gov/foreign/faqs.asp#perm.
Toda esa informacin est en ingls.
Permanent Labor
Florida Labor Certification
P.O. Box 10869
Tallahassee, FL 32302
T + 1-850-921-3367 / 921-3332
F + 1-850-921-3105
http://www.floridajobs.org
Prevailing Wage
Florida Labor Certification
PO BOX 10869
Tallahassee, FL 32302
T + 1-850-921-3371
F + 1-850-921-3105
Regional Office
Floyd Goodman
ALC Certifying Officer
U.S. Dept of Labor
Employment and Training Admin.
Atlanta Federal Center
61 Forsyth Street,S.W., Rm. 6M12
Atlanta, GA 30303
T + 1-404-562-2115
F + 1-404-562-2152
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Dec 2006

Empresas de USA podrn

presentar sus solicitudes de visa
de trabajo H-1B

(30 enero 2014, El Venezolano) Las empresas estadounidenses muchas veces

requieren de los servicios de profesionales extranjeros para sus empresas y
negocios. Sin embargo, estas empresas solo pueden contratar a personas
que estn autorizadas a trabajar legalmente en los Estados Unidos. Si
el profesional extranjero es residente permanente de los Estados Unidos, o
tiene la nacionalidad estadounidense, entonces la empresaamericana puede
contratarlo y cumplir con los requisitos de verificacin del formulario I-9. Por
su parte, si el profesional extranjero no tiene autorizacin de empleo,
residencia permanente, o ciudadana estadounidense, entonces
la empresa americana generalmente considera la solicitud de una
peticin de visa H-1B para su candidato extranjero de manera de que
ste pueda subsecuentemente trabajar legalmente para
la empresa americana.
La visa H-1B es una excelente opcin para aquellas personas que
buscan trabajar temporalmente dentro de los Estados Unidos en una
ocupacin especial la cual incluye, por ejemplo, a administradores,
ingenieros, economistas, arquitectos, abogados, maestros, entre otros.
Generalmente, la persona que solicita la visa H1-B debe tener un ttulo
universitario relacionado al trabajo que ocupara en la empresa
estadounidense, o cumplir con los requisitos de experiencia necesarios para
establecer el equivalente a un ttulo universitario.

Las solicitudes de visa H-1B podrn someterse ante el Servicio de Inmigracin

de los Estados Unidos (Uscis por sus siglas en ingls) a partir del 1ero de abril
de 2014, y de ser aprobada la solicitud, el trabajador extranjero podra
comenzar a trabajar para la empresa contratante a partir del 1ero de Octubre
de 2014. Es recomendable que las personas que consideran que
podran calificar por esta visa, comiencen su proceso de solicitud
temprano, ya que anualmente el gobierno americano solo otorga 65 mil
visas H1-B y un cupo adicional de 20 mil visas para aquellos extranjeros que
reciban ttulos de post-grado de una universidad estadounidense. Por su
parte, si el profesional extranjerorecibe una oferta de empleo en
instituciones de estudios avanzados, o entidades sin fines de lucro
afiliadas a universidades, organizaciones de investigacin sin fines de
lucro, u organizaciones de investigacin gubernamentales, debido a que estas
solicitudes no estn sujetas al cupo de visas mencionado anteriormente, una
vez aprobada la solicitud, el profesional extranjero puede comenzar a trabajar
sin necesidad de tener que esperar al 1ero de octubre de 2014.
Una de las caractersticas peculiares de esta visa, sin embargo, es que el
trabajador debe contar con una oferta de trabajo, y es
la empresa(comnmente conocida como Sponsor) la que solicita la visa a
nombre del profesional. Una vez aprobada la visa, el trabajador
extranjero podra comenzar a trabajar para la empresa contratante a
partir del 1ero de Octubre de 2014. La visa H-1B generalmente se otorga
por un periodo de 3 aos, con la posibilidad de extenderse por 3 aos ms.
Durante estos 6 aos, el profesional puede calificar por la residencia
permanente (Green Card) toda vez que una empresa americana solicite una
Certificacin Laboral ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos,
y se cumplan requisitos adicionales dentro este proceso. Dependiendo de los
aos de experiencia y del nivel de educacin, el periodo de espera para
solicitar la Green Card vara de entre solo meses (si el profesional
cuenta con un ttulo de post-grado) a varios aos (si se cuenta con un
ttulo universitario).
Si el portador de la visa es casado y/o con hijos, el cnyuge y/o los hijos
tienen la posibilidad de solicitar una visa de dependiente H-4, la cual les
permite estudiar, mas no trabajar, dentro de los Estados Unidos, toda vez
que el portador de la visa H-1B contine trabajando para la empresa que lo
patrocina.
Aquellas personas que tienen otro tipo de objetivos laborales, diferentes
necesidades, o cumplen con otros requisitos establecidos por

inmigracin, existen otras posibilidades migratorias dentro de los

Estados Unidos, las cuales incluyen visas de inmigrante y de no inmigrante,
y que le permiten a la persona ingresar a los Estados Unidos, o permanecer
en el pas, bien sea por inversiones, transferencia entre compaas, talentos
y/o habilidades extraordinarias, entre otras. Todo depende de los objetivos de
la persona, educacin, experiencia laboral, y sobre todo, de los planes que se
tengan a futuro.
By: El Venezolano
venezolano

Amanda Ron -

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en varias ciudades de EEUU

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que la muerte de Freddie
Gray fue un homicidio
Cmo puedo llegar a ser un residente permanente legal de
los Estados Unidos?
Renuncia de responsibilidad

Por: LawInfo
Si usted es un inmigrante legal en los E. U., o si usted tiene permiso para vivir y trabajar en los E. U.,
usted puede solicitar llegar a ser un residente legal permanente de los Estados Unidos. Comnmente,
este proceso es conocido como obtener su tarjeta verde. Residir legalmente en forma permanente
en los U. S., siempre que usted no cometa actos que pudieran excluirlo de los E. U. de acuerdo con las
leyes federales sobre inmigracin, tales como ciertos delitos. Adquirir la residencia legal permanente
tambin es un paso necesario para llegar a ser un ciudadano naturalizado de los E. U.
Primero, debe obtener un nmero de visa de inmigrante antes de poder solicitar su residencia legal
permanente. Debido a que el nmero de visas de inmigrantes disponibles cada ao es limitado,
probablemente no obtendr de inmediato un nmero de visa de inmigrante. En algunos casos, usted
tendr que esperar aos entre el tiempo en que su peticin sea aprobada y el momento en que usted
reciba el nmero de su visa de inmigrante.
A continuacin, usted necesitar llenar y presentar varias formas ante los Servicios de Inmigracin y
Ciudadana de los E. U. (USCIS), incluyendo dos fotografas a color tomadas dentro de los ltimos 30
das. Dependiendo de su situacin, usted tendr que llenar diferentes formas.

Con algunas excepciones, deber pagar una cuota por la presentacin a fin de solicitar la residencia
legal permanente. La cuota usual es de $1,010.00, pero es diferente esta cuota si usted es mayor de 80
aos de edad o menor de 14 aos de edad. Adems, si usted es admitido en los E. U. como refugiado,
usted no tendr que pagar la cuota de presentacin. USCIS tambin puede cobrarle una cuota
adicional por la presentacin, de $1,000.00, si se le requiere presentar una solicitud complementaria
que proporcione mayor informacin. Existe una solicitud para eximirse de la cuota de presentacin que
puede gestionar ante USCIS; dependiendo de sus circunstancias, usted puede calificar para una
dispensa de la cuota de presentacin usual.
Tambin se le requerir entregar una verificacin de los antecedentes de sus huellas digitales del FBI,
que tendr lugar en el Centro de Apoyo de Solicitudes, o en una Agencia Designada de Ejecucin
Legal. La mayora de los solicitantes de la residencia legal permanente, con pocas excepciones, deben
tambin entregar un examen mdico efectuado por un cirujano civil aprobado por USCIS.
Despus de entregar su solicitud llenada a los USCIS, tendr que ir a su oficina para una entrevista,
donde contestar preguntas acerca de su solicitud. Usted puede verificar el estado de su solicitud ante
la oficina de los USCIS que haya recibido su peticin.
Mientras usted espera la aprobacin de su solicitud, usted puede solicitar un permiso para trabajar.
Usted tambin puede abandonar el pas durante este perodo de tiempo, si recibe permiso anticipado
para reingresar. Si usted no recibe dicho permiso antes de abandonar los E. U., se considerar que
usted abandona su solicitud de residencia legal permanente, y no podr volver a entrar legalmente en
los E. U.

Requisitos para trabajar en

EE.UU.
La Consejera
Novedades
Trabajar en EE.UU.
Web empleo
Residir en EE.UU.
Estudiar en EE.UU.
Seguridad social y asistencia sanitaria
Preguntas ms frecuentes
La ciudadana espaola en EEUU y Puerto Rico
Retorno a Espaa
El trabajo de los extranjeros en Espaa
Igualdad y violencia de gnero

Visado

Tipos de Visado
Bsqueda de empleo
Asistencia sanitaria

Visado
Requisito fundamental e imprescindible para trabajar en Estados Unidos es
poseer el visado correspondiente.

La normativa norteamericana de inmigracin es accesible a travs de la pgina web

de la Embajada norteamericana en Madrid, de la delDepartamento de Estado y de la
del Servicio de Inmigracin y Ciudadanadel Departamento de Seguridad Nacional .
Si no se cuenta con la residencia permanente, para trabajar en Estados Unidos es
necesario tener un visado de los denominados de no inmigrante. Los visados de no
inmigrante se conceden por motivos especficos y por un perodo de tiempo
determinado.
Los principales Tipos de visados son:
A) Personal que presta servicios para el gobierno u organizaciones
internacionales
B) Visados para poder trabajar en Estados Unidos
C) Otros visados
A) Personal que presta servicios para el gobierno u organizaciones
internacionales

A-1 para personal diplomtico, los A-2 para el personal de las misiones diplomticas,
los G para representantes de organizaciones internacionales, NATO para los
representantes y empleados de dicho tratado.
B) Visados para trabajos especializados, educacin, ciencia, arte, deporte, medios
de comunicacin, empresas, etc.. Para poder trabajar se requiere el permiso de
las autoridades de inmigracin.

H-1B
Son visados para personas altamente cualificadas en ocupaciones especializadas,
normalmente del campo tecnolgico. El requisito mnimo es una licenciatura
universitaria en dicho campo, que la empresa tenga las cualificaciones para poder
solicitar el visado y que el salario a recibir por el trabajador sea acorde con los
prevalecientes en el rea geogrfica para los profesionales de dicha especializacin.
La empresa debe solicitar del Departamento de Trabajo estatal la certificacin de los
salarios prevalecientes en la zona, despus deber solicitar del Departamento de
Trabajo de Estados Unidos federal la certificacin laboral del puesto, y finalmente
deber solicitar el permiso de trabajador temporal ante las autoridades del servicio
inmigracin (USCIS).
La obtencin del visado H-1B permite trabajar solamente para el empleador que
efectu la solicitud, y tiene una duracin de tres aos renovable por otros tres.
Transcurridos seis aos no se puede renovar, ni se puede solicitar el mismo tipo de
visado, ni el tipo L, durante un ao. Muchas empresas, sin embargo, patrocinan al
empleado con visado H-1B para la obtencin de la residencia permanente.
En la actualidad existe un tope anual de concesin de visados H-1B de 65.000 ao,
ms otros 20.000 para extranjeros graduados de universidades estadounidenses con
estudios de post-grado. La informacin completa y oficial sobre visados de este tipo
se encuentra en la pgina web de la Embajada estadounidense en Espaa.
L1A y L-1B
El primero permite una estancia de hasta siete aos y el segundo hasta cinco a
trabajadores extranjeros que hayan trabajado fuera de Estados Unidos para una
empresa matriz, subsidiaria o filial de una estadounidense. El trabajador debe haber
prestado servicios en la empresa durante al menos un ao dentro de los tres anterior,
y desempeado un puesto directivo o que exigiera conocimientos especializados. No
existe un tope numrico anual para este tipo de visados Las empresas deben
presentar la solicitud y documentacin ante el servicio de inmigracin de Estados
Unidos, sin que sea necesaria en este caso la implicacin de las autoridades laborales.
Un localizador de oficinas del USCIS. se encuentra en la pgina web del USCIS.
J-1
Programas de intercambio de visitantes aprobados por la Oficina de Asuntos

Educativos y culturales del Departamento de Estado de Estados Unidos. Los

programas deben contar con el patrocinio de instituciones educativas, empresas, o
incluso el gobierno de Estados Unidos. Las actividades patrocinadas, que se dividen en
dos grupos, privadas y educativas-gubernamentales, son muy variadas, y existen
trece categoras diferentes que comprenden desde internados de investigacin,
trabajo-viaje para jvenes investigacin, profesorado, estudios avanzados hasta au
pairs. La duracin de la estancia vara dependiendo de la naturaleza y el mbito del
programa. Los principales ejemplos son un ao para au-pairs, 18 meses para
becarios o formacin prctica de postgrado, tres aos para profesores o especialistas
de investigacin y cuatro meses para los graduados de enseanza media. Tras expirar
el visado, no se puede pedir otro durante dos aos, aunque esta norma cuenta con
una excepcin (waiver). El empleo se limita al trabajo autorizado para el programa. La
informacin pertinente de cada tipo de programa se encuentra en la pgina web del
Departamento de Estado: Departamento de Estado.
I
Se otorgan a representantes de buena fe de medios de comunicacin extranjeros. Si
en el pas del solicitante del visado los trabajadores del medio deben ser miembros de
una asociacin o sindicato, el solicitante habr de serlo. Se obtiene a travs de los
consulados de Estados Unidos. Se suele conceder por un periodo de un ao, pero es
renovable. Ms informacin en la pgina web del Departamento de Estado.
P
Los visados P son para artistas y deportistas. El P-1 es para deportistas de nivel
internacional que van a competir en Estados Unidos individualmente o en equipo, y
para artistas reconocidos a nivel internacional que van a actuar en Estados Unidos, si
es como parte de un grupo deber haber formado parte del mismo al menos un ao.
Existen adems los visados P-2 para artistas que actuarn en espectculos que
formen parte de un intercambio cultural y los P-3 para programas culturales nicos en
su mbito. Los visados se conceden pro el tiempo que durar la competicin, la
actuacin o el acontecimiento en el que se vaya a participar, aunque pueden aadir
unos das para vacaciones cortas o apariciones de promocin. La solicitud de visados
tipo P conlleva la aportacin de numerosa documentacin. Ms informacin en la
pgina webDepartamento de Estado.
O
Son visados para personalidades con aptitudes extraordinarias en los campos de
ciencias, deportes, arte, negocios o educacin. Existen unos baremos preestablecidos
para la demostracin de las aptitudes extraordinarias. La duracin ser igual a la del
acontecimiento o proyecto en el que participar el solicitante, con un mximo de tres
aos. Ms informacin en la pgina Departamento de Estado.
R
Visados temporales para realizar trabajo de tipo religioso. El solicitante debe haber
sido miembro los dos aos anteriores de una confesin religiosa que cuente con una
organizacin religiosa sin nimo de lucro en Estados Unidos. Tiene una duracin de
tres aos con una posible extensin de otros dos, tras lo cual ha de residir fuera de
Estados Unidos al menos un ao antes de poder solicitar otra vez este visado. Ms
informacin en la pgina Departamento de Estado.
C) Otros visados

Visados tipo C para extranjeros en trnsito hacia otros pases, los D para tripulaciones
de barcos y aeronaves, los N para padres o hijos menores de algunos inmigrantes
especiales, los K para novias o novios de ciudadanos durante unos meses antes de la
celebracin del matrimonio, los S para testigos e informadores de tribunales u
organismos estadounidenses.

La bsqueda de empleo
La bsqueda de empleo, se realiza a travs de Internet y la prensa.

En Estados Unidos no existe un organismo pblico dedicado a ayudar en la bsqueda

de empleo al estilo de nuestro Servicio Pblico de Empleo Estatal - INEM. Las
empresas publican sus ofertas de empleo, anuncindose normalmente en la prensa y

en Internet. Muchos de los peridicos, incluso los locales, tienen edicin en Internet,
por lo que, de estarse interesado en buscar en empleo en una zona geogrfica
determinada, es posible mediante una bsqueda simple, localizar y acceder a travs
de la web a los anuncios de empleo.
A nivel de bsqueda local a travs de Internet, la mayora de las ciudades cuentan
con una pgina Craigslist de anuncios clasificados con mltiples secciones, una de
ellas dedicada a empleos.
Adems, existen multitud de pginas web tanto de agencias de colocacin como de
empresas de seleccin de personal a las que acceden tanto empresas en busca de
trabajadores como personas en busca de empleo. Entre las ms destacadas (algunas
de ellas especializadas en sectores) se
encuentran www.healthjobsusa.com, www.aftercollege.com,www.careerbuildeer.com, htt
p://directemployers.jobcentral.com/,http://diversityjobs.com/, www.employmentguide.co
m, www.execunet.com,www.getthejob.com, www.hotjobs.com, www.indeed.com, www.jo
b.com,www.jobs.com, www.jobfox.com,
, www.jobing.com,www.jobsinlogistics.com, www.theladders.com, www.monster.com,www
.quintcareers.com, www.simplyhired.com, www.6figurejobs.com,www.snagajob.com,
y www.topusajobs.com,. Algunas de las mencionadas estn especializadas en
bsquedas geogrficas, otras en sectores y otras en el tipo de empleo. Una vez
localizada la empresa, es conveniente enviar una carta de presentacin y el
currculum vitae.
Le invitamos a que visite la Web de Empleo de Estados Unidos, en la que podr
encontrar informacin ms completa sobre cmo y dnde buscar empleo en Estados
Unidos, as como informacin para la elaboracin del currculum al estilo
estadounidense y para la carta de presentacin, as como informacin sobre los
procesos de obtencin de visados, etc. Entre otros apartados, cuenta con uno
especfico con informacin sobre empleo pblico espaol en Estados Unidos y otro sobre
empleo en organismos internacionales en el pas.
Salario y prestaciones son objeto de negociacin entre empleador y empleado.
Asimismo, la Cmara de Comercio Espaa-Estados Unidos cuenta con unapgina de
oportunidades laborales, donde se listan las ofertas de empleo y se puede dejar copia
del CV.
Asistencia Sanitaria
El Convenio de la Seguridad Social entre Espaa y Estados Unidos no cubre la
asistencia sanitaria.
Las alternativas que existen sobre asistencia sanitaria son:
Obtencin de una pliza pagada por la empresa (o, al menos, parcialmente)
Contratacin por parte de un grupo de personas de una pliza (para abaratar el costo).
Hacerse cargo de los gastos sanitarios, que suelen ser muy elevados.
Si la estancia es temporal, contratacin en Espaa de una pliza de viaje.

10 bases de datos para encontrar trabajo en Estados

Unidos
Se necesita una empresa que patrocine una visa o una tarjeta de
residencia

By Mara Rodrguez

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Foto de Peter Dazeley. Getty Images.

Estas 10 bases de datos para buscar trabajo en Estados Unidos (y otros

pases) son el primer paso en el largo camino de conseguir una visa o una
tarjeta de residencia para trabajar.
Es muy importante entender que en Estados Unidos slo los ciudadanos
americanos, los residentes permanentes legales y los extranjeros en
situaciones especiales como asilados, refugiados y personas pendientes de
cambiar su estatus migratorio con permiso de trabajo pueden sercontratadas
legalmente por las empresas.

Todos los dems extranjeros necesitan una visa de trabajo

temporal patrocinada por una empresa o que una compaa los patrocine
para una tarjeta de residencia, tambin conocida como green card. Slo en
casos muy excepcionales a personas absolutamente brillantes se les
permite patrocinarse a ellas mismas sin una oferta de trabajo previa.
Asimismo, cierto tipo de trabajos slo pueden ser ofertados a travs de
determinadas agencias autorizadas para ello por el Departamento de
Estado, como por ejemplo, las ofertas de empleo para estudiantes
universitarios que desean ir a Estados Unidos durante el verano a trabajar y
viajar.
Si se consigue una oferta de trabajo de una empresa que est dispuesta a
patrocinar, hay que entender que el proceso se puede demorar y que los
requisitos y condiciones de las distintas visas de trabajo son muy diferentes, y
de stas con las tarjetas de residencia.
Por ltimo, destacar que la mayora de puestos que se ofertan por parte de
empresas dispuestas a patrocinar requieren un nivel bueno de ingls y

estudios acadmicos superiores, como por ejemplo, una licenciatura

universitaria.

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Cree o expanda su compaa en EEUU Mdese y obtenga su visa/residencia

Y a tener en cuenta cules son las 23 profesiones donde ms crecer el

empleo de aqu a 2022.

Diez bases de datos para buscar trabajo en Estados Unidos

Careerjet.com. Permite buscar entre aproximadamente cuarenta millones de
ofertas de empleo en todo el mundo, de los que unos siete millones
corresponden a Estados Unidos.
Disney. Ofrece diferentes trabajos en distintos pases, incluyendo Estados
Unidos, Canad, Reino Unido e Irlanda.
Higheredjobs.com. Ms de dos mil universidades, casi todas de los Estados
Unidos, publicitan en esta pgina sus ofertas laborales para profesores tanto
en colleges de cuatro aos como en community colleges de dos.
Hispanic-jobs.org. Oferta empleos para personas bilinges ingls-espaol.
iHipo.com. Esta web permite buscar trabajo internacional, incluido en Estados
Unidos, a licenciados universitarios. Adems, ofrece programas de prcticas
en empresa, tanto para estudiantes como para recin licenciados. Y en
empresas relevantes como ABB o Goldman Sachs.
Indeed.com. Este es un portal con variaciones en multitud de pases. La
bsqueda se puede hacer por compaa, por lugar donde radica el puesto de
trabajo que se oferta o por el tipo de empleo que se busca.
Jooble.org. Un gran mapamundi permite presionar sobre cualquier pas
marcado en verde y comenzar la bsqueda de empleo. Hay ofertas en
prcticamente toda Europa, Estados Unidos, Canad, Lationoamrica,
Australia y buena parte de Asia.
Linkup.com. Aqu se puede buscar trabajo y aplicar directamente con las

compaas que ofertan empleo. Adems, tiene portales propios para ofertas
en Canad y el Reino Unido.
Naciones Unidas. El portal de la ONU ofrece todas las novedades en empleo
en las organizaciones que dependen de esta institucin. Para trabajar en la
sede de Nueva York conviene destacar que se podra disfrutar de la visa G-4,
que ofrece grandes ventajas.
Simplyhired.com. En esta base de datos se puede realizar la bsqueda por
ciudad, compaa, profesin o categoras en las que no es infrecuente la
contratacin de extranjeros con necesidad de patrocinio de visa como son
ingeniera, software o enseanza.

Empresas que patrocinan visas H

Si eres un profesional y ests interesado en una visa H-1B te interesa saber
qu empresas patrocinan en estos diez pasos.
Listado de ms de 60 reclutadores mexicanos de trabajadores temporeros para
trabajar en USA con visas H-2A y H-2B.

Situaciones especiales
Las visas J-1 de intercambio requieren que el empleo se consiga a travs de
agencias aprobadas por el gobierno. Por ejemplo, si se quiere trabajar de
niera, hay que ir a travs de una de estas 14 agencias para au pairs.
10 agencias autorizadas para contratar maestros con visa J-1
Cunto ganan los maestros en USA

A tener en cuenta
En muchos casos de trabajos para profesionales hay que tener en cuenta que
para poder trabajar en Estados Unidos se necesita convalidar estudios y
experiencia laboral y, adems, obtener una licencia del estado en el que se
vaya a trabajar, lo cual puede tomar su tiempo. Ejemplo de ello, por ejemplo,
los trabajos para enfermeras, mdicos o arquitectos.
10 agencias que reclutan enfermeras/os extranjeros para trabajar en USA

Curiosidades
Cunto gana un mdico en EEUU
Cunto gana una enfermera
Estas son las 10 nacionalidades de hispanos en Estados Unidos ms
exitosaseconmicamente.
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Cmo obtener una visa para trabajar temporalmente en Estados Unidos
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El permiso de residencia autoriza a los extranjeros a vivir y trabajar en

EEUU

By Mara Rodrguez
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Residencia permanente (green card)
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Cada ao, aproximadamente un milln de personas se convierten en residentes

permanentes. Epoxidude. Getty Images.

Son muchas las formas para obtener el permiso de residencia o green card
para Estados Unidos y los caminos pueden ser diferentes: familia, trabajo,
inversin, lotera, asilo, violencia, etc.

A tener en cuenta
Este permiso tambin se conoce como green card, tarjeta verde, visa de
inmigrante o tarjeta de residencia. Siempre se habla de lo mismo: la
autorizacin para vivir y trabajar en Estados Unidos sin lmite de tiempo y con
la opcin de poder convertirse en ciudadano americanopor medio de la
naturalizacin.

Formas para conseguir el permiso de residencia en Estados

Unidos
Por familia
Por matrimonio con un ciudadano americano. (Aqu est el paso a paso, si el

cnyugepara el que se piden los papeles radica fuera de Estados Unidos). Y aqu
si est presente ya en Estados Unidos y puede ajustar su estatus.
Por matrimonio con un residente permanente: peticin, espera y procesamiento
consular.
Por enviudar de un ciudadano americano. En estos casos tambin pueden
obtener la green card los hijos del viudo/a que sean menores de 21 aos y estn
solteros.
Por ser hijo/a biolgico o adoptado o hijastro de ciudadano americano.
Por ser hermano/a hermanastro de un ciudadano cuando el solicitante tenga al
menos 21 aos de edad. Este es el proceso en 10 pasos.
Por ser padre, madre de un ciudadano, cuando el hijo/a que hace la peticin ya
ha cumplido al menos los 21.
Por ser hijo soltero de residente permanente. Estos son los tiempos de demora
para este tipo de peticiones.

En el caso de los matrimonios, la ley aplica tanto a los heterosexuales, es

decir, formados por un hombre y una mujer, como a los homosexuales: entre
dos mujeres o entre dos hombres.

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Traslade/cree su empresa en USA Obtenga el visado de inversor

Adems, los ciudadanos pueden solicitar una visa K-1 para traer a sus novios
o prometidas y, una vez en Estados Unidos, casarse y aplicar por un ajuste
de estatuscomo paso para obtener la residencia.
Por suerte
Al ganar una de las 50,000 visas de inmigrante que se sortean cada ao en
lalotera de la diversidad.
Por inversin
Invirtiendo un mnimo de medio milln de dlares, mediante la visa EB-5. Se
admite una inversin directa creando una empresa o una indirecta, cabiendo

diversas modalidades.
Autopatrocinio
Peticin para uno mismo sin necesidad de patrocinador de la tarjeta de
residencia mediante una visa EB-1 en el caso de profesionales con una
habilidad extraordinaria en Arte, Ciencias, Deporte, Educacin o Negocios.
Ejemplo: ganadores de premios Oscar, olimpiadas, premios Pulitzer o
semejantes.
Por trabajo
En estos casos es necesario que una empresa o institucin de los Estados
Unidos patrocine ante las autoridades de inmigracin al empleado extranjero.
Mediante la visa EB-1 para profesores e investigadores de extraordinaria
capacidad y gerentes o ejecutivos de multinacionales.
Por la EB-2 para licenciados con al menos cinco aos de experiencia laboral o con
una habilidad excepcional en Arte, Negocios o Ciencias.
Mediante la EB-3 para licenciados, trabajadores con formacin profesional que
requiere al menos dos aos de estudios prcticos o de experiencia laboral y
tambin para trabajadores sin ningn tipo de formacin profesional pero que
desarrollan una labor que no es temporal y para la que no hay trabajadores
disponibles en Estados Unidos.

==> Lee este testimonial de una periodista a la que su empresa patrocin

para una greencard.
Por estar en la categora de inmigrantes especiales
Mediante este camino instituciones y empresas estadounidenses pueden
patrocinar mediante una EB-4 a las siguientes categoras de trabajadores:
Sacerdotes, monjas, ministros religiosos que lleven al menos dos aos como
tales.
Periodistas, reporteros, escritores, traductores, productores y trabajadores
semejantes que trabajen para el BBG (Radio Free Asia, Radio Liberty, etc).
Mdicos.
Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos.
Trabajadores de organizaciones internacionales.
Traductores afganos e iraques.
Iraques que han ayudado de alguna manera a los Estados Unidos.

Empleados de la Zona del Canal de Panam.

Trabajadores jubilados de la OTAN o, si han fallecido, sus viudos e hijos.

Por situaciones especiales

Cubanos, despus de un ao en Estados Unidos por ley de pies secos, pies
mojados.
Asilados y su familia inmediata.
Refugiados y su familia inmediata.
Vctimas de violencia (incluida la domstica) a la que se le ha concedido una visa
U, y sus familiares.
Vctima de trata de personas a la que se le ha concedido una visa T.

Por residencia en Estados Unidos

Por vivir de forma continuada en EEUU desde el uno de enero de 1972 o
antes y poder demostralo. Es lo que se denomina residencia por el registry.
Por ser inmigrantes juveniles especiales
Los menores de edad a los que el gobierno de Estados Unidos ha colocado
bajo la custodia de un guardin o de una institucin pblica o privada y no
estn bajo la guardia de ninguno de sus padres.
Por orden judicial
En un caso de deportacin, un juez de inmigracin puede sentenciar que el
extranjero se puede quedar, ajustar su estatus y as conseguir una tarjeta de
residencia.
Tiempos de demora
En este artculo se puede verificar los tiempos de demora migratorios ante
consulados, el Servicio de Inmigracin y Ciudadana (USCIS), peticiones de
visas, corte e incluso para cruzar la frontera terrestre. Incluye lo que tardan
las peticiones de green card por familia y las peticiones ante
el Departamento de Trabajo (DoL, por siglas en ingls) que es necesario
para algunas categoras para la residencia.
Situaciones especiales
En casos de residencia por circunstancias especiales (inmigrantes juveniles
con este estatus reconocido, registry, pies secos pies mojados para cubanos,
visa T, visa U, etc) sera posible calificar para estar exento de pagar la
tarifa de este trmite migratorio para obtener la residencia.

Curiosidades
Estas son las 10 nacionalidades hispanas en Estados Unidos ms exitosas
econmicamente. Y cunto ingresan de media por hogar familiar.
Estas son las tarifas promedio que cobran los abogados de inmigracin.

De inters
Una vez que una persona se convierte en residente tiene que esperar un
tiempo antes de aplicar por la ciudadana por naturalizacin. La espera
depende de varios factores.

Test de respuestas mltiples sobre la residencia

permanente
Toma este quiz o test para asegurarte de que sabes los puntos
fundamentales sobre la green card.

A tener en cuenta
Donde hay migrantes, desgraciadamente, hay gente que intenta tomar
ventajas y promete beneficios migratorios que no son posibles a cambio de
dinero. Las personas que sonvctimas de fraude migratorio tienen la opcin
de reportarlo.

Qu debes saber para trabajar en Panam

Encontrar una oportunidad laboral en el pas americano, que tiene tan solo un 3,7%
de desempleo, depende del sector, tu experiencia y tu formacin, entre otros factores
5 febrero 2014 - Empleo Internacional - 30 comentarios
Por Marc Ventall, fundador de Su partner en Panam y colaborador de nuestro panel de
expertos

Panam tiene una de las tasas ms bajas de desempleo del continente americano, con un
3,7%. Esto y la situacin que atraviesa Espaa ha hecho que miles de espaoles en paro
apuesten por Panam como opcin laboral. Si en algn momento has pensado en este pas
del Istmo como un posible destino de trabajo, te dejo algunos tems que pueden ser
interesantes:

- Para posiciones especializadas,

ejecutivas o gerenciales hay un dficit entre los profesionales panameos. Es una de las

mejores oportunidades. Como espaol tu experiencia, educacin y calidad de trabajo puede

ser de beneficio para el pas por lo que no te faltarn oportunidades: se necesita gente
cualificada. Para posiciones de rango medio y bajo el tema se complica. Adems el
tema salarial no te compensar por el coste de mantener un nivel de vida como el europeo.
- Para poder trabajar en Panam es necesario disponer de un permiso de trabajo emitido
por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. A su vez, es indispensable contar
previamente con una oferta de empleo o contrato de una empresa local. Existe una ley que
favorece la obtencin del permiso a algunos pases amigos, entre ellos Espaa, pero el
trmite cuesta sobre 2.300$ entre abogados y pagos al gobierno.
- En Panam existen lmites laborales para extranjeros. Las empresas slo pueden
contratar extranjeros dentro de un porcentaje mximo del total de empleados (Panam limita
a 10% la cantidad de extranjeros del total de la fuerza laboral contratada. Si se tratara
de personal tcnico o especializado que no haya en Panam, el porcentaje sube a 15%. Las
empresas con menos de 10 empleados pueden emplear 1 extranjero).
- Adems de ello hay varias profesiones u oficios que no pueden ser realizadas por
extranjeroso en las que existen importantes restricciones y condiciones para ello. Diferentes
leyes regulan la prctica de estas profesiones y las limitan. La verdad es que en muchos de
los casos se cumplen, en otras hay ms margen, y puedes encontrar profesionales
extranjeros ejerciendo aunque sea a costa de no firmar algunos documentos oficiales o
ajustar su cargo o posicin en el contrato. En el caso de ser un profesional de estos
sectores es importante que amples la informacin buscando la ley concreta donde se
regula el sector:

Cosmetologa y peluquera

Odontologa y Asistente Dental

Ingeniera

Arquitectura

Ciencias agrcolas

Farmacia y Qumica

Quiroprcticos.

Nutricin

Medicina, Enfermera, Asistente Mdico y Laboratoristas

Psicologa.

Contabilidad

Periodismo

Relaciones Pblicas

Fonoaudiologa, terapistas y similares.

Economa

Trabajo Social

Medicina Veterinaria

Fisioterapia y Radiologa

Derecho

Sociologa

- En relacin a los salarios, estos son bastante ms bajos que en Espaa. Las personas

que trabajan en compaas multinacionales son las que ms dinero ganan en el mercado
panameo, con un promedio salarial de casi dos mil dlares. Un estudio del mercado laboral,
realizado por KPMG, revel adems que el salario promedio en Panam es de $541.5, y las
actividades econmicas que pagan menos son hoteles y restaurantes ($485), agricultura,
ganadera y otros ($228.3) y actividades del hogar ($203.8).
- Algunos links de los portales de empleo ms importantes:

www.mundospanish.com/empleo/

http://acciontrabajo.com.pa/

http://www.estascontratado.com/

http://www.perfilejecutivo.com/

http://www.tecoloco.com.pa/

http://www.konzerta.com/

http://www.opcionempleo.com.pa/

http://www.trabajapanama.com/

http://www.computrabajo.com.pa/

- Os dejo las webs de algunas de las consultoras de RR.HH y Headhunters presentes en

el pas:

http://www.carhei.com/

http://www.arden-price.com

http://www.jarecursos.com/index.php

http://www.perfilhrsolutions.com/

http://www.transearch.com/

http://www.manpower.com.mx/

- Y por ltimo, y como ya recalqu en un artculo anterior, esto no es Espaa, adptate o

fracasars. No te estreses, no te enfades, no te agobies, aqu las cosas van a otro ritmo:
Welcome to Panama!!!
Puedes seguir a Marc Ventall en su blog, en Twitter y en Link