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Joo Monlevade
2014
Relatrio de
Estgio Acadmico
obrigatrio
apresentado
Joo Monlevade
2014
Avaliao do Orientador:
__________________
Conceito de Metodologia:
__________________
Total:
__________________
SUMRIO
1 INTRODUO..........................................................................................................5
1.1 Histrico da empresa concedente......................................................................5
1.2 Curriculum do supervisor do estgio na empresa concedente....................6
1.3 Perodo do estgio...............................................................................................6
1.4 rea de concentrao do estgio.......................................................................7
1.5 Descrio resumida das tarefas realizadas.......................................................7
2 DESCRIO DETALHADA DAS ATIVIDADES EXERCIDAS...............................8
2.1 Chegada de Dados...............................................................................................8
2.1.1 Departamento Pessoal........................................................................................8
2.1.2 Departamento Fiscal...........................................................................................8
2.1.3 Departamento Escritural......................................................................................9
2.2 Transmisso do SINTEGRA..............................................................................10
2.3 Clculos dos Impostos......................................................................................11
2.3.1 Apurao do ICMS............................................................................................11
2.3.1.1 Emisso da Guia de Recolhimento do ICMS.................................................11
2.3.1.2 Declarao de Apurao Mensal (DAPI)........................................................11
2.3.2 Empresas do Simples Nacional.........................................................................12
2.3.3 Empresas do Dbito e Crdito / Lucro Presumido............................................13
3 PROJETOS PROCEDIMENTOS E ALTERAES REALIZADAS....................15
4
ASPECTOS
AVALIADOS
PELO
ALUNO
PARA
MELHORAR
SEU
DESEMPENHO..........................................................................................................16
5 DISCIPLINAS, CONHECIMENTOS E PRTICAS DESENVOLVIDAS.................17
6 COMENTRIOS DO SUPERVISOR.......................................................................18
7 AVALIAO DE DESEMPENHO...........................................................................19
8 CONCLUSO.........................................................................................................20
9 ANEXOS.................................................................................................................21
ANEXO I: Modelo de Nota Fiscal de Entrada.........................................................21
ANEXO II: Modelo de Nota Fiscal de Sada (Srie D)............................................22
ANEXO III: Modelo de Nota Fiscal de Sada (Modelo I).........................................23
ANEXO IV: Tela dos Lanamentos das Notas Fiscais de Entrada/Sada............24
ANEXO V: Livro Digital de Registro de Entradas/Sadas.....................................26
Toda a chegada de dados devidamente tratada, para que a mesma possa ser
transformada e usada como informao. o que acontece no setor pessoal e fiscal
ao se calcular o valor das folhas de pagamentos, dos tributos e impostos como INSS
e ICMS, entre outros.
Para que sejam possveis as escrituraes dos livros Dirio, Caixa, Razo, Registro
de Entradas e Sadas, entre outros, os dados devem ser lanados corretamente no
sistema contbil. Uma vez informados, estes podem ser utilizados para gerar
informaes valiosas, como os livros contbeis, demonstraes de ndices de
liquidez, fluxo de caixa, custos de produo, mutaes do patrimnio liquido, lucros
ou prejuzos acumulados, alm de um acompanhamento constante dos resultados
obtidos diariamente, mensalmente, ou como desejado.
6 COMENTRIOS DO SUPERVISOR
7 AVALIAO DE DESEMPENHO
Pontuao
1- Fraco
2 - Regular
CRITRIOS
3 - Bom
4 - timo
ESTAGIRIO
SUPERVISOR
A) Assuduidade
B) Pontualidade
C) Interesse pelas atividades
D) Qualidade na realizao dos trabalhos
E) Relacionamento: Estagirio Supervisor
F) Relacionamento: Estagirio Equipe de
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
Trabalho
G) Avaliao geral do comportamento (Postura
Profissional/tica)
Comentrios do supervisor:
O estagirio apresentou um timo desempenho em todas as funes que foram
repassadas, no tendo o que questionar no desempenho durante sua permanncia
na empresa.
8 CONCLUSO
Para o estagirio foi uma experincia muito rica, uma vez que a mesma obteve
maiores informaes de aprendizado e conseguiu alcanar os objetivos almejados,
alm de ter adquirido conhecimentos tericos e prticos que contriburam para o seu
crescimento profissional e pessoal.
O estgio proporcionou ampliar seus conhecimentos, aplicando assim todo o
aprendizado adquirido em sala de aula, tornando uma pessoa cada vez mais
objetiva nas suas decises e a trabalhar com tica, sendo um profissional de
credibilidade no mercado.
E atravs do convvio com os profissionais de outras reas que aprendemos as mais
diversas profisses, com suas variadas funes e tiramos como lio que para uma
empresa ser sucesso no mercado necessria integrao de diversas reas.
8 ANEXOS
REFERNCIAS
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