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1.
CONSIDERACIONES GENERALES:
1.1. Objetivos del pre anlisis:
Este analista deber tener conocimientos administrativos del rea por sistematizar.
2.
a.
c.
2.1.2.
Busca definir los lmites hasta donde se piensa expandir dentro del rea, la
solucin a las necesidades de informacin expuestas.
Normalmente esta delimitacin se refleja en el nombre que llevar el sistema.
2.1.3.
2.1.4.
EJEMPLO
- Imposibilidad de modificar las frmulas o clculos de un proceso especfico.
- Nivel mnimo de oportunidad con que se requiere la informacin.
- Perodos mnimos de almacenamiento de informacin.
2.2 Definicin del sistema:
Este paso del pre anlisis tiene como objetivo definir en forma coherente y
estructurada las caractersticas y necesidades de informacin existente,
identificando sus componentes, las relaciones existentes entre stos, sus entradas
y salidas.
Esta definicin puede hacerse de dos formas diferentes.
2.2.1 Descripcin narrativa de los requerimientos y necesidades de informacin,
tratando de identificar un sistema informal que sera la base fundamental del
nuevo sistema de informacin.
2.2.2 Aplicacin del enfoque de sistemas. En este sentido se trata de asimilar las
necesidades de informacin existentes, como un sistema que tiene un medio
ambiente, entradas, salidas, componentes y relaciones. Este sistema sera una
aproximacin inicial a lo que sera el sistema de informacin por desarrollar.
Desarrollo del enfoque de sistemas
2.2.2.1 Medio ambiente. Se busca definir el macrosistema bajo el cual el nuevo
sistema de informacin se desenvolver; esto implica la identificacin de los
sistemas fsicos o de informacin que interactuarn con el sistema en estudio.
2.2.2.2 Entradas y salidas. Se quiere establecer aquellos flujos de informacin que
entran del medio ambiente, al posible sistema (entradas); como tambin los flujos
de informacin que el posible sistema entrega al medio ambiente (salidas).
2.2.2.3 Componentes bsicos de los requerimientos planteados y sus relaciones.
Con este punto se desea diferenciar los elementos o componentes principales de
los requerimientos de informacin propuestos; para cada componente se realiza
una descripcin general; adems se establece las relaciones existentes entre
stos.
TECNICAS PARA RECOLECTAR INFORMACIN
a. Revisin de Documentos.
La revisin de documentos permite a los analistas conocer dnde est la
organizacin y para dnde va. Se pueden revisar documentos cualitativos y
cuantitativos.
Embudo.
Comienza la entrevista con
preguntas abiertas y termina con
preguntas cerradas.
Diamante.
Comienza la entrevista con
preguntas cerradas, luego contina
con un conjunto de preguntas
abiertas y luego termina con
preguntas cerradas.
c. Cuestionarios.
Los cuestionarios se deben realizar cuando se presenta dispersin de personal, se
requieren respuestas annimas y cuando el personal a ser entrevistado es
bastante numeroso.
Las preguntas de un cuestionario pueden poseer diferentes escalas:
d. Observacin.
Se debe observar el comportamiento y ejecucin de los procedimientos en la
organizacin, de tal manera que se cumplan los procedimientos escritos y se
estudie la realizacin de los procesos.