ANLISIS DE ROLES

NOMBRE: Malinitzy Guilln Jimnez

HOJA DE RESPUESTAS DEL ANLISIS DE ROLES
ROL ANALIZADO: I.G.E.
PERCEPCIN 1

GRUPO 1
Proporcionar informacin sin externar una opinin
Escuchar analticamente, preguntar cuando es necesario
Identificar los problemas, temas o prioridades que deben discutirse
Mostrar comprensin ante los sentimientos de los dems

3
1
2
4

GRUPO 2
Seguir instrucciones detalladas, paso a paso
Tomar una iniciativa para iniciar grandes proyectos a largo plazo
Disfrutar la interaccin con gentes de estilos distintos
Ser cauteloso/a, calcular los riesgos antes de actuar

3
2
4
1

GRUPO 3
Realizar tareas repetitivas sin perder la motivacin
Actuar con decisin en situaciones donde la experiencia pasada no se aplica
Convencer a los dems de su punto de vista
Buscar y evaluar la informacin antes de tomar decisiones

4
2
3
1

GRUPO 4

1
Elegir cuidadosamente entre varias opciones antes de actuar
2
Interactuar frecuentemente con gente que no conoce
Permanecer en la misma ubicacin fsica gran parte del tiempo
4
Tomar decisiones poco populares, cuando sienta necesario hacerlo, para llevar a cabo una tarea o actividad
3
GRUPO 5
Actuar con reserva cuando se siente nervioso/a o impaciente
Buscar nuevas ideas y mtodos para alcanzar los resultados
Encontrar satisfaccin en actividades que requieren un comportamiento predecible
Responder con optimismo ante las preocupaciones y los problemas de las personas

4
1
3
2

ANLISIS DE ROLES
GRUPO 6
Lograr resultados superando las objeciones de los dems
Verificar/mantener los requisitos claves para lograr la calidad y/o seguridad
Facilitar la interaccin entre las personas a fin de lograr resultados
Ser persistentes para desempearse con constancias en las actividades de rutina

3
1
4
2

GRUPO 7
Manejar los cambios y las interrupciones frecuentes
2
Citar pruebas que respalden en un punto de vista especfico o los resultados deseados
1
Cooperar con los dems con a fin de llevar a cabo las tareas
Animar verbalmente a los dems en cuanto a sus esfuerzos personales
3
4
GRUPO 8
Actuar enrgicamente aunque algunas personas se ofendan
Resolver conflictos mediante la discusin
Cooperar con los dems para resolver los problemas
Permanecer neutral cuando surge un conflicto

3
4
1
2

ANLISIS DE ROLES

GRFICA DE ANLISIS DE ROLES

PERCEPCIN 1

PERCEPCIN 2

CASILLA DE
ANOTACIONE
S

1
8

2
6

2
4

1
2

2
3
1
9
1
3
7

ANLISIS DE ROLES
NOMBRE: Malinitzy Guilln Jimnez
HOJA DE RESPUESTAS DEL ANLISIS DE ROLES
ROL ANALIZADO: FINANZAS
PERCEPCIN 2

GRUPO 1
Proporcionar informacin sin externar una opinin
Escuchar analticamente, preguntar cuando es necesario
Identificar los problemas, temas o prioridades que deben discutirse
Mostrar comprensin ante los sentimientos de los dems

3
1
2
4

GRUPO 2
Seguir instrucciones detalladas, paso a paso
Tomar una iniciativa para iniciar grandes proyectos a largo plazo
Disfrutar la interaccin con gentes de estilos distintos
Ser cauteloso/a, calcular los riesgos antes de actuar

1
3
4
2

GRUPO 3
Realizar tareas repetitivas sin perder la motivacin
Actuar con decisin en situaciones donde la experiencia pasada no se aplica
Convencer a los dems de su punto de vista
Buscar y evaluar la informacin antes de tomar decisiones

2
4
3
1

GRUPO 4

1
Elegir cuidadosamente entre varias opciones antes de actuar
Interactuar frecuentemente con gente que no conoce
4
Permanecer en la misma ubicacin fsica gran parte del tiempo
2
Tomar decisiones poco populares, cuando sienta necesario hacerlo, para llevar a cabo una tarea o activida
3
GRUPO 5
Actuar con reserva cuando se siente nervioso/a o impaciente
Buscar nuevas ideas y mtodos para alcanzar los resultados
Encontrar satisfaccin en actividades que requieren un comportamiento predecible
Responder con optimismo ante las preocupaciones y los problemas de las personas

1
3
2
4

ANLISIS DE ROLES
GRUPO 6
Lograr resultados superando las objeciones de los dems
Verificar/mantener los requisitos claves para lograr la calidad y/o seguridad
Facilitar la interaccin entre las personas a fin de lograr resultados
Ser persistentes para desempearse con constancias en las actividades de rutina

3
1
4
2

GRUPO 7
2
Manejar los cambios y las interrupciones frecuentes
Citar pruebas que respalden en un punto de vista especfico o los resultados deseados 1
Cooperar con los dems con a fin de llevar a cabo las tareas
3
Animar verbalmente a los dems en cuanto a sus esfuerzos personales
4
GRUPO 8
Actuar enrgicamente aunque algunas personas se ofendan
Resolver conflictos mediante la discusin
Cooperar con los dems para resolver los problemas
Permanecer neutral cuando surge un conflicto

3
4
2
1

ANLISIS DE ROLES
PERCEPCIN 1

PERCEPCIN 2

PERSONA: ANADELIA
BAUTISTA SANTOS

PERSONA: ANADELIA
BAUTISTA SANTOS

ROL REALIZADO: IGE

ROL REALIZADO: FINANZAS

P1%
Z
D

57%

24%

33%

83%

P2%
C
A
S
I
L
L
A
D
E

A
N
O
T
A
C
I
O
N
E
S

Z
D

36%

SPP%
Z
D

38%

4%

2%

63%

83%

96%

97%

ANLISIS DE ROLES

ANLISISDE ROLES
GRID DE COMPARACIN
0

1.- Tomar riegos con ideas no comprobadas

80

2.-Verbalizar los pensamientos y sentimientos de los dems

I
3.-Responder a los problemas con estudio y cooperacinS
4.-Analizar diversos factores al tomar decisiones

Delegar a otros responsabilidad para acciones de seguimiento

D

6.- Liberar la tensin del grupo, mediante la interaccin verbal

I

- Asumir la responsabilidad para dar seguimiento a los detalles

S
8.- Contenerse cuando est impaciente o nervioso

- Actuar enrgicamente, aunque algunas personas se ofendan

D

10.- Resolver los conflictos iniciando y facilitando la discusin

I

mar en cuenta los puntos de vista de quienes estn en desacuerdo

S
12.- Permanecer neutral cuando surge un conflicto

10
85

15
90

20

95

25

100

30

35

40

45

50

55

60

65

70

75

ANLISIS DE ROLES
0

13.-Exigir resultados inmediatos

80

10
85

15
90

14.- Animar verbalmente a los dems en sus esfuerzos personales

I

15.- Desarrollar una rutina de trabajo prctico que pueda repetirse

S
16.- Evaluar cuidadosamente opciones de mtodos o acciones
C
17.- Tomar riesgos mayores con base en los resultados posibles
D
18.-Influir en la gente mediante una comunicacin optimista
I
19.-Mantener mtodos que han resultado efectivos en el pasado
S
20.- Escuchar con reserva las opciones de los dems

21.-Responder rpidamente a los problemas

22.-Influir o animar verbalmente a otros

entar cambios por medio de un proceso cuidadoso y ordenado

S de planeacin
24.- Verificar la precisin del trabajo, en especial el propioC

20

95

25

100

30

35

40

45

50

55

60

65

70

75

ANLISIS DE ROLES

25.- Usar el poder y la autoridad para lograr resultados D

80

10
85

15
90

20

95

25

100

30

35

40

45

50

55

60

65

70

75

ANLISIS DE ROLES

CS

SSP-GRFICA
III VERSIN
26.- Emplear el encanto
personal y el entusiasmo
I

2800

27.- Seguir un procedimiento metdico para realizar cosas

S

D
%
28.- Seguir fielmente los procedimientos y procesos claveC
100
+2
+28
+1
95
29.-Diregir los esfuerzos
8 de los dems
+1
D
6
90
+1
2
0
85
30.- Facilitar
la interaccin
entre la gente
75 los dems para llevar a cabo las tareas
31.- Cooperar con
S
70
+
65
32.- Demostrar
autodisciplina
al trabajar solo
5
C
+
60
4
55
+
50
2
+
45
1
40
-1
-3
35
-2
30
-3
-4
25
15
10
5
0

80

20

SEGMENTO

5
4
3
2

-4
-5
-6

-9
10

-8
12
-

ANLISIS DE ROLES

+2

8
+
+8
+
+

+1
+7
0
+5
+
6
+3
+
2
+
1
0
-2

-5
-6
-7

-28

-28

+4
+3

+2
8
+1
2
+9
+7
+6

+2

+5

+
1

+
4
+
3

+1
+7
0
+5

-2
3

+
1

-4
-5

-1

-6

-2

-7
-8
-9
10
12
-

-3
-4
-5
-6
-8
10

ANLISIS DE ROLES
CS

SSP-GRFICA III VERSIN 2800

SEGMENTO

100
95
90
85
80
75
70
65
60
55
50
45
40
35
30

+1
+1
6
+1
2
0
+
+8
+7
+6

+2

+28

+2
8

8
+7
+6
+5
+4
+3

1
+8
+7
+6
+5

+
5
+
4

+
2

+
4

+
2
+
1

-1
-2
-3

+
2

-1
-2
-3

+
-3
-4

-4
-5
-6

-1

15
10
5
0

-4
-5
-6

-7
-8
-9
10

-3
-4
-5

-9
10

-8
12
-

11
13

6
5
4
3

-2

25
20

+1

-6
11
-