Glosario de Principios De Administracin

Glossary of principles Administration

Glosario
Administracin: E l concepto de administracin hace
referencia al funcionamiento, la estructura y el
rendimiento de las organizaciones.
Filosofa: Es la ciencia que se ocupa de responder los
grandes interrogantes que desvelan al hombre como ser
el origen del universo o del hombre.
Direccin: Direccin es la accin y efecto de dirigir
(llevar algo hacia un trmino o lugar, guiar, encaminar
las operaciones a un fin, regir, dar reglas, aconsejar u
orientar)
Economa: La economa puede enmarcarse dentro del
grupo de ciencias sociales ya que se dedica al estudio de
los procedimientos productivos y de intercambio, y al
anlisis del consumo de bienes (productos) y servicios.
Divisin De Trabajo: Es la especializacin y
cooperacin de las fuerzas laborales en diferentes tareas
y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia.
Eficacia: La eficacia es la capacidad de alcanzar el
efecto que espera o se desea tras la realizacin de una
accin.
Eficiencia: La nocin de eficiencia se refiere a la
habilidad de contar con algo o alguien para obtener un
resultado.
Efectividad: es la capacidad de lograr un efecto
deseado, esperado o anhelado. En cambio, eficiencia es
la capacidad de lograr el efecto en cuestin con el
mnimo de recursos posibles.

 Recursos: Se les denomina a aquellos elementos que

aportan algn tipo de beneficio a la sociedad.
Tiempo: la palabra tiempo se utiliza para nombrar a
una magnitud de carcter fsico que se emplea para
realizar la medicin de lo que dura algo que es
susceptible de cambio.
Propsito: El propsito es la intencin o el nimo de
hacer o dejar de hacer algo.
Objetivo: Un objetivo es el planteo de una meta o un
propsito a alcanzar, y que, de acuerdo al mbito donde
sea utilizado, o ms bien formulado, tiene cierto nivel de
complejidad.
Empresa: Una empresa es una unidad econmicosocial, integrada por elementos humanos, materiales y
tcnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a
travs de su participacin en el mercado de bienes y
servicios.
Unidad: la palabra unidad permite nombrar a una
determinada propiedad de las cosas que est
relacionada con la imposibilidad de divisin o separacin.
Realizacin: Ejecucin de una obra o de una accin.
Especializacin: Es la accin y efecto de especializar
cultivar con especialidad una rama de una ciencia o un
arte, limitar algo a un uso determinado.
Jerarqua: Lnea de autoridad que va del escaln ms
bajo hasta el ms alto.
Centralizacin: Concentracin de una autoridad en la
cpula de la organizacin.
Disciplina: Respeto por las Normas.
Equidad: Amabilidad y Justicia Para Todos
Iniciativa: Capacidad de visualizar un plan y asegurar
su xito.
Remuneracin: Pagos justos para las personas.

 Estudio: El estudio es el desarrollo de aptitudes y

habilidades mediante la incorporacin de conocimientos
nuevos.
Autoridad: Facultad o derecho de mandar o gobernar a
personas que estn subordinadas.
Planeacin: a planeacin o planeamiento es un accionar
que est vinculado a planear.
Glossary
Administration: The management concept refers to
the function, structure and performance of organizations.
Philosophy: is the science that deals with answering
the big questions that reveal the man as being the origin
of the universe and of man
Address: Address is the action and effect of lead
(bring something to a term or place, guiding, directing
operations to an end, govern, to rule, to advice or guide)
Economy: The economy can be framed within the
group of social sciences as it is the study of production
and exchange procedures, and analysis of consumption
goods (products) and services.
Division Working: The specialization and cooperation
of the labor forces in different tasks and roles, in order to
improve efficiency.
Effectiveness: The effectiveness is the ability to
achieve the effect expected or desired after performing
an action.
Efficiency: The notion of efficiency refers to the ability
to have something or someone to get a result.
Effectiveness: the ability to achieve a desired,
expected or desired effect. However, efficiency is the
ability to achieve the effect in question with the
minimum possible resources.
Resources: They are called those elements that
provide some benefit to society.

 Time: the word time is used to name a magnitude of a

physical nature that is used for measurement of what
takes something that is likely to change.
Purpose: The purpose is the intent or spirit of do or
not does something.
Objective: An objective is the proposition of a goal or
a purpose to achieve, and that according to the area
where it is used, or rather formulated, has some level of
complexity.
Company: A company is an economic and social unit,
composed of technical human elements and materials,
which aims to make profits through its participation in
the market for goods and services.
Unit: the word unit can appoint a certain property of
the things that is related to the impossibility of division
or separation.
Implementation: Implementation of a work or an
action.
Specialization: The action and effect of cultivar
specialize specializing a branch of a science or an art,
something limited to a specific use.
Hierarchy: Line of authority that goes from the lowest
to the highest echelon.
Centralization: Concentration of an authority on the
top of the organization.
Discipline: Respect for Rules.
Equity: Kindness and Justice for All
Initiative: Ability to visualize a plan and ensure its
success.
Compensation: Payments righteous people.
Study: The study is the development of skills and
abilities by incorporating new knowledge.
Authority: Faculty or right to rule or govern people
who are subordinate.
Planning: a planning or planning is an action that is
linked to planning.