INSTITUTO TECNOLGICO DE NUEVO LEN

INGENIERIA INDUSTRIAL

Fundamentos de Investigacin

Investigacin Documental
Higiene y Seguridad Industrial

CATEDRTICA.
C.P. SYLVIA CEPEDA SNCHEZ
PRESENTAN.
GABRIELA ALEJANDRA RAMREZ RODRGUEZ 11480637
BIANCA CRISTAL JUREZ OBREGN 12480060
MARA LUISA ALVARADO IRACHETA 12480146
DALIA MAYELA JUREZ LZARO 12480030
IVN GNDARA AMAYA 12480113

Cd. Guadalupe; Nuevo Len; a 16 de Mayo del 2012

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AGRADECIEMIENTOS
El presente trabajo estuvo dirigido Por la Maestra Silvya Cepeda, sin ella y sus
sabios conocimientos brindados no habramos podido llevar a cabo y concluir con
xito este proyecto.
Queremos Agradecer en primer instancia a mis compaeros de Equipo; Dalia,
Cristal, Ivn, Gabriela ya que ellos estuvieron desde el primer da en esto como el
equipo que somos, durante el desarrollo de esta investigacin hubo altibajos,
como en todo proyecto final de semestre, el estrs, la falta de tiempo,
ocupaciones masivas, etc. Todo eso nos llevo incluso a disgustarnos entre
nosotros, pero ahora que hemos terminado nuestro trabajo nos damos cuenta que
todos esos esfuerzos, tales como desveladas, horas sentados frente a una
computadora leyendo y leyendo y a veces sin entender nada, Pasar hambres,
entre muchsimas cosas ms valieron la pena porque tenemos en nuestras manos
el fruto de todo eso.
Este proyecto nos deja un gran aprendizaje como personas.
Agradecemos tambin a Dios, porque sin el tal vez no hubiramos llegado a
donde estamos ahorita, el nos dio las fuerzas para seguir echndole ganas para
sacar adelante nuestro proyecto.
De nuestra parte es todo. Gracias por todo!

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NDICE
Paginas
1.-Introduccin

4, 5

2-Justificacin-Pertinencia.
Beneficios del trabajo

Ventajas de la seguridad e higiene industrial

Beneficios

Utilidad econmica

Beneficios del trabajo

Intereses personal y acadmico

10,11

3-Planteamiento del Problema

12,14

4-Objetivo de la higiene y seguridad industrial

15

5-Marco Terico

16, 40

Aportaciones

41

6-Fuentes de Fundamentos Del Conocimiento

. (Bibliogrficas)

42

7-Metodologa

43

8-Cronograma

44

9.- Conclusiones y aportaciones

45

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INTRODUCCIN
Durante el perodo histrico en el que se debata la definicin liberal de la
Repblica, se advierte la ausencia de competencia institucional del Gobierno
Federal en la prestacin de servicios de atencin mdica y en lo relacionado a las
acciones de salubridad; conforme a la Constitucin de 1857, dicha competencia
estaba bajo la jurisdiccin de los estados y municipios, realizando la federacin
algunas de ellas en forma limitada, sin concebirse la existencia de un verdadero
Sistema de Salud.
En 1872 se expide el decreto que pone en vigor el reglamento del Consejo
Superior de Salubridad y el 14 de Julio de 1879, aparecen su reglamento y
programa de trabajo, derivndose acciones importantes como la creacin de
juntas de salubridad en cada uno de los estados, juntas de sanidad en los puertos,
participacin en aspectos de ingeniera sanitaria, higiene de los alimentos e
higiene industrial y del trabajo.
La labor desarrollada por el citado Consejo lo conduce a emitir en trminos
formales: el primer Cdigo Sanitario en 1884, la Ley de Beneficencia Privada para
el Distrito y Territorios Federales en 1899 y ms tarde en 1902, expide el nuevo
Cdigo Sanitario.
La participacin marginal del Gobierno Federal conduce, en 1908, a modificar la
Constitucin para ampliar la competencia Federal y encomendar a los Poderes de
la Unin La Salubridad General de la Repblica, la Promulgacin de la
Constitucin Poltica de Quertaro en 1917 y las disposiciones que emanan de ella
permiten que se haga el reconocimiento de la importancia de la Salud Pblica,
mediante la transformacin del Consejo Superior de Salubridad en un organismo
nacional y la creacin del Departamento de Salubridad Pblica, que con apoyo en
la Ley de Organizacin Poltica del Gobierno Federal establece que en casos de
emergencia podra conducir los asuntos de higiene pblica en los tres niveles de
Gobierno, segn lo establece el Artculo 73 de dicha Constitucin.
Para comenzar con la historia de la creacin de la higiene y la seguridad en
nuestro mundo debemos saber previamente como se comenz este proceso.
La seguridad y la higiene se dice que tuvo sus inicios en el siglo XIV y sus
primeros pasos se dieron por la asociacin de artesanos europeos quienes
propusieron ciertas normas para proteger y regular sus profesiones, seguido a
esto fue muy importante la creacin de una especialidad llamada medicina de
trabajo y que fue creada por el Dr. Bernardo Ramazzini, quien fuese catalogado
como el padre de la higiene en el trabajo y sus repercusiones laborales,
econmicas, sociales y a nivel del propio individuo, este mdico italiano tambin

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se dedic a estudiar los riesgos y enfermedades existentes en ms de 100

profesiones diferentes, para dar as paso a que los mdicos se comenzaran a
introducir a la medicina de trabajo, prestando asistencia directa a los trabajadores.
Para el ao 1608 ya se da otro gran paso para la consolidacin de la higiene y
seguridad industrial, al crearse las ordenanzas de las indias, la cual era destinada
a la proteccin de la vida y la salud de los indios.
En estas ordenanzas se regulaba el horario de trabajo dependiendo de la actividad
que realizara, tambin se les estableca responsabilidad a los dueos de los indios
de velar por el perfecto estado integral de estos, y se comienzan a realizar
inspecciones, lo que nos habla de una cultura ya avanzada en el tema de
seguridad industrial a nivel mundial.
Tambin podramos decir que gracias a estos pasos, los empresarios que no se
preocupaban demasiado por la seguridad de sus obreros empezaron a prestar,
atencin al tema ya que, hacer ms seguro el entorno del trabajo resultaba ms
barato que pagar compensaciones.
Las industrias que desean mantenerse en el amplio mundo de la competitividad
deben acogerse a las medidas y reglas adoptadas con la finalidad de prevenir
accidentes y minimizar los riesgos, para el establecimiento de condiciones seguras
en el ambiente de trabajo.
El control de la seguridad e higiene resulta de vital importancia en las empresas
industriales. El desafo que enfrentan los encargados de seguridad es crear una
profunda conciencia de prevencin en lugar de insistir en la conexin de
accidentes o condiciones de riesgo.

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BENEFICIOS DEL TRABAJO

Con frecuencia las personas que actan en el campo de la prevencin de los
riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus
esfuerzos muchas veces es preciso poner el incentivo de una mayor produccin
para que se adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo, como si los
mandatos de la ley fuesen malas reglas de cortesa industrial y no de necesidades
para proteger la mayor riqueza de Mxico, que son sus trabajadores.
Ciertamente es necesario estimular y recetar con los recursos de la administracin
para que se implanten los ms eficientes medios de produccin en el trabajo pero
hay que pensar, al mismo tiempo, que una administracin laboral verdaderamente
responsable, tiene la obligacin de tomar, en primer trmino, las medidas
necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores.
En esencia, el aspecto central de la seguridad e higiene del trabajo reside en la
proteccin de la vida y la salud del trabajador, el ambiente de la familia y el
desarrollo de la comunidad.
Solo en segundo trmino, si bien muy importantes por sus repercusiones
econmicas y sociales, debemos colocar las consideraciones sobre prdidas
materiales y quebrantos en la produccin, inevitablemente que acarrean tambin
los accidentes y la insalubridad en el trabajo.
Estas prdidas econmicas son cuantiosas y perjudican no solo al empresario
directamente afectado, si no que repercuten sobre el crecimiento de la vida
productiva del pas.
De ah que la prevencin en el trabajo interese a la colectividad ya que toda la
sociedad ve mermada su capacidad econmica y padece indirectamente las
consecuencias de la inseguridad industrial.

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VENTAJAS

DE

LA

SEGURIDAD

HIGIENE

INDUSTRIAL

La implementacin de programas de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo

se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar
daos al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano l
querer obtener una mxima produccin a costa de lesiones o muertes, mientras
ms peligrosa es una operacin, mayor debe ser el cuidado y las precauciones
que se observen al efectuarla; prevencin de accidentes y produccin eficiente
van de la mano; la produccin es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes
son prevenidos; un optimo resultado en seguridad resultara de la misma
administracin efectiva que produce artculos de calidad, dentro de los lmites de
tiempo establecidos.
El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un
ambiente seguro en el rea de trabajo y que los trabajadores trabajen
seguramente y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de
todos, ya que haciendo conciencia a todos acarreara beneficios.
BENEFICIOS.
La reduccin de los riesgos laborales automticamente disminuir los costos de
operacin y aumentara las ganancias (pues la aplicacin efectiva de los
programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias).
-Controlar las observaciones y las causas de prdidas de tiempo relacionadas con
la interrupcin del trabajo efectivo;
-Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repeticin del accidente
-Reducir el costo de las lesiones, incendios, daos a la propiedad, crea un mejor
ambiente laboral.

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UTILIDAD ECONOMICA
JUSTIFICACION ECONOMICA
Cualquier desembolso realizado por una empresa industrial deber ser evaluado
de acuerdo con su utilidad econmica o rentabilidad que del se derive, para la
misma empresa. Sin embargo, es indiscutible que la educacin y el adiestramiento
juegan un papel importante en el incremento de la productividad pues, adems de
los aspectos artsticos y humansticos, tambin implica un aprovechamiento
racional de los recursos del pas, as como un incremento en el nivel de salud de
sus habitantes. Se hacen necesarios recordar que el aumento de la productividad
es un medio efectivo para la riqueza.
Sin un aumento de la produccin, el incremento de los salarios solo traer inflacin
que puede desequilibrar por completo el desarrollo econmico.

En trminos generales, la educacin y el adiestramiento son importantes tanto par

el pas como para una organizacin, por un lado, permite el mejor
aprovechamiento de todos los recursos materiales y tcnicos, por otro, mayor
educacin y adiestramiento, mayores niveles de vida por un ms amplio
conocimiento de las condiciones higinicas de las situaciones que mejoran la
alimentacin y de factores que acrecientan la salud, as como por un mejor ingreso
que permita igualmente un mayor consumo.

Para dar un adicional impacto econmico, de la educacin y el adiestramiento,

puede citarse el caso de las patentes extranjeras, Mxico paga muchos millones
de pesos al ao a compaas extranjeras por el uso de dichas patentes. Si nuestro
pas contara con tecnologa propia y adecuada, podra competir satisfactoriamente
en los mercados internacionales. Sin duda, este hecho robustecer la economa
nacional al impedir no solo la fuga de divisas, sino por el contrario, atraerlos hacia
nosotros.

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BENEFICIOS DEL TRABAJO

VENTAJAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
La implementacin de programas de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo
se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar
daos al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano l
querer obtener una mxima produccin a costa de lesiones o muertes, mientras
ms peligrosa es una operacin, mayor debe ser el cuidado y las precauciones
que se observen al efectuarla; prevencin de accidentes y produccin eficiente
van de la mano; la produccin es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes
son prevenidos; un optimo resultado en seguridad resultara de la misma
administracin efectiva que produce artculos de calidad, dentro de los lmites de
tiempo establecidos.
El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un
ambiente seguro en el rea de trabajo y que los trabajadores trabajen
seguramente y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de
todos, ya que haciendo conciencia a todos acarreara beneficios.
REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA DE SEGURIDAD E HIGIENE
Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del
trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes de las
malas condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos
es el primer paso de toda actividad preventiva; Los altos costos que genera, no
son las nicas consecuencias negativas; el Seguro Social, no resucita a los
muertos; no puede devolver los rganos perdidos que cause una incapacidad
laboral permanente
Adems los sufrimientos fsicos y morales que padece el trabajador y su familia,
los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es
un freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que
lo priva total o parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la
sociedad.

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Las prdidas son generalmente los costos directos y que son fcilmente
cuantificables, ya que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales;
adems existen los costos como: pago de indemnizacin, perdida de la
produccin, del mercado, entrenar a personal de reemplazo, etc... En forma ms
general de los costos indirectos podemos ejemplificar: sanciones, partes de
repuesto obsoletas, recuperacin, labores de rescate, acciones correctivas,
perdida de eficiencia, primas de seguro, desmoralizacin, perdida de mercado,
prdida de imagen y prestigio.

INTERSES PERSONALES
BIANCA CRISTAL JUREZ OBREGN 12480060. La higiene y seguridad es muy
importante porque gracias a los anlisis que realizan nos previenen de las
enfermedades que puede causar un alimento, hace muchos aos cientficos e
investigadores realizaron estudios relacionados con las condiciones de trabajo
ulrich ellembog escribio un libro relacionado con el ambiente de trabajo y cmo
prevenirlos de cualquier enfermedad causada por alimentos. La seguridad e
higiene a logrado cimentarse a lo largo de los aos y ha sido demasiado
importante para todas las empresas, en todas las empresas tienen las normas de
seguridad que se aplican en cualquier reglamento, para que esto se cumpla en
todas las empresas hay que inspeccionar los establecimientos industriales por
medio de los funcionarios que designe a fin de constar el cumplimiento de las
disposiciones sobre seguridad industrial. Si alguna empresa no cumple con estas
normas de seguridad se ordena el cierre de establecimientos por incumplir las
normas que pongan en peligro la integridad de los trabajadores. Hay programas
de higiene y seguridad que distribuyen las responsabilidades y la autoridad
necesaria para cumplir el reglamento como debe de ser.
IVN GNDARA AMAYA 12480113. Yo tengo inters en la higiene y la seguridad
ya que son muy importantes en una empresa ya sea chica, mediana o grande. Y
creo que est bien que cada zona tenga una poltica a seguir para que todo se
lleve a cabo correctamente dentro de las normas de calidad e higiene para una
mejor produccin.
GABRIELA ALEJANDRA RAMREZ RODRGUEZ 11480637. Conocer sobre lo
que consiste la higiene y la seguridad industrial mas all de ser una materia mas ,
nos conduce a tomar en cuenta muchos aspectos tanto superficiales como

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internos en el tema , bien sabemos que en cada fabrica o empresa siempre debe
tenerse un a jerarqua de lo que se necesita para subsistir como equipo una
organizacin ,planeacin y conocimiento previo para mantener la salud y
seguridad total del trabajador ; me ayuda a ver en otro aspecto ms saludable el
terreno de la ingeniera industrial y me siento con ms capacidad de decir que la
seguridad es primero ,teniendo ya las bases que aprend de este trabajo como una
manera de poder aplicarlo de hoy en adelante .

DALIA MAYELA JUREZ LZARO 12480030. Mi inters personal es conocer ms

a fondo sobre la higiene y seguridad industrial, para saber un poco ms de lo
importante que es la higiene y seguridad en las industrias, para cuando llegue
hacer un ingeniero y tenga mi trabajo para poder emplear las higiene y seguridad
en mi rea de trabajo o en otras reas.
Cuando estbamos eligiendo el tema se me hizo muy interesante ya que iba a
conocer sobre el de tema de higiene y seguridad industrial, en si hay muchas
cosas que saber sobre la higiene y seguridad industrial, como por ejemplo saber
los riesgos que tiene uno, para realizar un trabajo en una industria, tambin como
los agentes fsicos ambientales pueden influir con nuestras rea de trabajo.
Este proyecto nos servir mucho para aclarar nuestras dudas de higiene y
seguridad industrial.
MARA LUISA ALVARADO IRACHETA 12480146. Mi inters personal hacia este
trabajo es resolver todas o la mayora de las dudas que tengamos sobre el tema
que elegimos. Indagando en todos los mundos de informacin que estn en
nuestro alcance.
Cuando elegimos el tema de Higiene y Seguridad en las industrias pens en
tantas cosas, en si existe un Reglamento para esto, De existir si las personas que
laboran en este tipo de industrias lo conoces y lo llevan a cabo o que hacer para
evitar que ocurran accidentes, que tipo de Accidentes ocurren debido a que la
gente no toma las precauciones adecuadas para prevenir catstrofes, Que tan
graves pueden ser los accidentes ocasionados por la negligencia de los mismo
trabajadores.

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Creo que con este proyecto de Investigacin quedaron resueltas todas mis dudas
al respecto y aprend mucho ms de lo que esperaba.
INTERS ACADMICO
Para nuestro equipo es muy importante saber sobre la higiene y seguridad
industrial ya que en un da nosotros cuando seamos ingenieros industriales
tendremos la necesidad de imprentarlos las seguridad y la higiene industrial.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Tener en cuenta las definiciones de higiene y salud industrial, como llevarlas a
cabo en nuestra rea de trabajo o en industrias, para un da poder capacitarnos en
la higiene y seguridad. Tambin la higiene en el trabajo, las diferentes
metodologas que utiliza la higiene industrial, la seguridad industrial definicin
conceptos claves para entenderla mejor, cuales son los objetivos que alcanza la
seguridad industrial, las funciones de la seguridad e higiene industrial, tambin las
principales funciones del departamento de seguridad e higiene industrial, riesgos
de prevencin en las reas de trabajo, los conceptos relacionados con la higiene y
seguridad industrial, incluso saber las polticas de la higiene y la seguridad
industrial, saber las normas de seguridad industrial y llevarlas a cabo.
DELIMITACIN PROBLEMTICA
1.- A que nos referimos cuando decimos Higiene en el trabajo?
2.- Qu es higiene industrial?
3.- Define seguridad industrial
4.- Cul es el objetivo de la industria?
4.-Define riesgos de trabajo
5.- Importancia de la higiene industrial
6.- Cuales son 3 de los actos inseguros ms frecuentes que los trabajadores
realizan en el desempeo de sus labores?

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7.- Por qu es importante el orden y la limpieza en el centro de trabajo?

8.- A que nos referimos con daos derivados del trabajo?
9.- Cuales son las enfermedades de trabajo ms comunes?
10.- Cules son las dos variables de probabilidad?
11.- Cules son las clases de riesgos ambientales?
12.- Que incluye todo equipo de seguridad?
13.- Cules son mis responsabilidades como trabajador?
14.- Cules son los beneficios o ventajas de implementacin de la higiene
industria?
15.- Cules son las repercusiones negativas de la falta de higiene industrial?
16.- Qu objetivo primordial tiene la higiene industrial?
17.- Cada cuando tiempo se debe realizar el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial?
18.- Todas las empresas deben contar con un reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial?
19.- Quin debe aprobar el correcto uso del Reglamente de Higiene y Seguridad
Industrial?
20.- Por qu surge la necesidad de implementar la higiene y seguridad en las
Industrias?
21.- Es Importante seguir las Normas de seguridad, y por qu?
22.- qu medidas de seguridad se requieren?
23.- qu sanciones dictan para las empresas que no siguen las normas?
24.- Qu es un Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo?
25.- Qu beneficios proporciona el Servicio de Seguridad e Higiene para las
empresas?
26.- Por qu contratar el Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo?
27.- para qu nos sirven las normas de seguridad e higiene?

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28.- en qu aos comenzaron con las investigaciones para esta norma?

29.- Donde Inicio?
30.- Quines fueron los primeros cientficos e investigadores en fijarse en este
problema?
31.- Cuales son las polticas de seguridad e higiene?
32.- Por qu hay accidentes en el rea de trabajo?
33.- Normas de la higiene
34.- Cuales son las reglas de la higiene y seguridad?
35.- Quin es el comit encargado de la higiene y seguridad industrial?
36.- Que se necesita para entrar al comide de seguridad?
37.- Cuales son las organizaciones de seguridad?
38.- Cules son los principios de prevencin de accidentes?
39.- Como saber por qu sucedi el accidente?
40.- Cuales son los programas de prevencin?

A donde se dirige la investigacin

Por qu surge la necesidad de implementar la higiene y seguridad en las
Industrias?
Cules son los programas de prevencin?
Cuales son 3 de los actos inseguros ms frecuentes que los trabajadores
realizan en el desempeo de sus labores?
Por qu surge la necesidad de implementar la higiene y seguridad en las
Industrias?
Cules son los principios de prevencin de accidentes?
Por qu surge la necesidad de implementar la higiene y seguridad en las
Industrias.
La Ingeniera de Higiene y Seguridad Industrial, profesin que vengo ejerciendo
desde hace 6 aos, se dedica principalmente a la prevencin de los riesgos
laborales y al control de prdidas operacionales, entendindose como tales a los

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accidentes laborales, daos a la propiedad, impactos al medio ambiente,

enfermedades ocupacionales, e inclusive el confort ergonmico de los
trabajadores.

OBJETIVOS
Nuestros objetivos son varios llegar a saber las definiciones de la higiene y
seguridad industrial para cuando un da nosotros ya seamos ingenieros podre
aplicarlas y que no nos llegue por sorpresa.
El objetivo de esta investigacin es estudiar y dar a conocer todo relacionado con
el desarrollo de la seguridad industrial y la prevencin de accidentes.
Desde hace muchas pocas el hombre ha tendido a preservar su bienestar fsico y
mental, en este proceso el hombre pudo haber probado y observado algunas
tcnicas de higiene y seguridad con la finalidad de sentirse ms seguro, al verse
asediado por condiciones inseguras a las que pudieron estar sujetos cual fuera el
trabajo que desempeara. Se tuvieron que ir creando tcnicas avanzadas que
hicieran los trabajos mucho ms seguros y as se fue creando un tipo de
conciencia sobre la higiene y seguridad, que se hizo ms firme en la colonia y se
consolido con la aparicin de leyes que regulaban los procedimientos de trabajo.
EL objetivo que persigue la seguridad industrial es mantener unos niveles
elevados de la calidad de vida dentro del ambiente laboral, garantizando la
seguridad y la vida misma del personal que ah labora. Esto se obtiene por medio
de una eficiente gerencia por parte del rea de recursos humanos dentro de las
organizaciones, tomando como principio la prevencin de los accidentes en el
trabajo, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de
produccin.

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La mayor garanta de seguridad posible dentro de un campo laboral determinado

garantiza mantener tendencias de produccin y calidad elevadas lo cual me
ubicara en un estatus competitivo a nivel de mercado y de posesin de un recurso
humano capaz y seguro y a su vez servir de ejemplo para otras organizaciones.
El objetivo de esta investigacin es estudiar y dar a conocer todo relacionado con
el desarrollo de la seguridad industrial y la prevencin de accidentes.
Otro manera de describir el objetivo es que persigue la seguridad industrial es
mantener unos niveles elevados de la calidad de vida dentro del ambiente laboral,
garantizando la seguridad y la vida misma del personal que ah labora. Esto se
obtiene por medio de una eficiente gerencia por parte del rea de recursos
humanos dentro de las organizaciones, tomando como principio la prevencin de
los accidentes en el trabajo, los cuales se producen como consecuencia de las
actividades de produccin.

MARCO TERICO
HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y control de
aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo
del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar,
o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la
comunidad.
LA HIGIENE EN EL TRABAJO
La higiene se define como la "parte de la medicina que tiene por objeto la
conservacin de la salud y los medios de precaver las enfermedades"; en
consecuencia, para aplicar la higiene en el trabajo se deber observar, establecer
y adems, vigilar las condiciones que conlleven y ayuden a conservar y mantener
un medio de trabajo lo suficientemente sano, y de esta manera evitar al mximo
enfermedades.
La higiene Industrial es un sistema de principios y reglas dedicados al
reconocimiento, evaluacin y control de factores del ambiente, psicolgicos o
tensinales de riesgo, que provienen del trabajo y que pueden causar
enfermedades o deteriorar la salud. Cuando se habla de higiene industrial, esas
actividades se realizan sobre aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones
provocadas por o con motivo del trabajo y en ocasiones hasta pueden originar
cuadros epidmicos o endmicos.
La Enfermedad Profesional se define como un estado patolgico que sobreviene
por una causa repetida durante largo tiempo, como obligada consecuencia de la
clase de trabajo que desempea la persona, o del medio en que tiene que trabajar
y que produce en el organismo una lesin o perturbacin funcional o mental,

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trastornos enzimticos o bioqumicos, permanentes o transitorios, pudiendo ser

originada por agentes qumicos, fsicos, biolgicos, de energa o psicolgicos.
Existe una relacin muy estrecha entre los trminos higiene y seguridad industrial,
debido a que ambos estn representados por un conjunto de principios, leyes,
criterios y normas formuladas con el objetivo de prevenir acciones que puedan
ocasionar daos a los trabajadores.
Los ndices de ausentismo debido a enfermedades comunes motivadas por
infecciones de tipo gastrointestinal, vas respiratorias, etc., reducen
considerablemente la productividad y el desarrollo de las empresas, por lo que la
higiene en el trabajo es un rengln muy importante.
Para desarrollar programas y planes intensivos de educacin en lo concerniente a
la higiene y seguridad industrial y al mismo tiempo realizar otras actividades dentro
de este campo de la comisin de Normas Industriales cre la norma 2270:1993,
la cual fue revisada y actualizada crendose as la 2270:1995. Esta norma es
aplicable a cualquier tipo de empresa y bsicamente tiene como objetivo la
integracin y puesta en funcionamiento de comits de higiene y seguridad
industrial. Esto con la finalidad de vigilar las condiciones del medio ambiente de
trabajo, y al mismo tiempo asistir y asesorar tanto a empleadores como a
trabajadores en la ejecucin del programa de higiene y seguridad industrial.
Por otra parte la norma tambin establece las funciones de cada miembro
perteneciente a este comit, los requisitos para su eleccin y los aspectos
relevantes para el xito del programa.
Durante la elaboracin de la norma participaron empresas como P.D.V.S.A, el
Cuerpo de Bomberos Aeronuticos y el I.V.S.S.
El objeto de esta norma se divide en dos puntos, el primero hace alusin a los
requisitos mnimos que tanto empleadores como trabajadores deben cumplir para
la integracin y el funcionamiento de comits de higiene y seguridad laboral.
En el segundo punto se indica el campo de aplicacin que tiene la norma, y es el
que sigue:
Cualquier tipo de explotacin.
Cualquier tipo de empresa.
Faenas de cualquier naturaleza o importancia.
Cualquier lugar en donde laboren trabajadores (sea cual fuere el nmero).
Un tercer punto tratado en el objeto es la atencin que se debe prestar a las
excepciones que establece la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
La higiene industrial tiene que ver con la integridad fsica. Disciplina que se ocupa
del reconocimiento, evaluacin y control de los factores accidentales o
intencionales, enfermedad, daos de la salud o indiferencia en los trabajadores y
ciudadanos.

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Hay 3 pasos de reconocimiento, evaluacin y control: reconocer la relacin entre

un factor y una enfermedad no es fcil, es difcil reconocer si por ejemplo el cncer
es o no nocivo para la salud. Hay que seguir al individuo a lo largo de un tiempo
largo. Pueden desarrollar una enfermedad que es profesional porque se genera
dentro del ambiente de trabajo. Ejemplo los que estn en los asadores tienen que
tomar agua continuamente y suele pasar que toma 8 litros de agua, que puede ser
a veces de vino y ocasionar una cirrosis. En una enfermedad que aparece por
desconocimiento. Un caso de reconocimiento puede ser que una persona joven
tenga una enfermedad, el mdico empieza a investigar y se da cuenta que toma
un poco, pero est expuesto a la condicin de tener una sudacin excesiva
entonces toma ms y ms alcohol del que puede tener el organismo. Una vez que
reconozco la enfermedad, la tengo que controlar y evaluar lo que tengo en el
ambiente. Qu factores fsicos, qumicos o biolgicos tengo. Finalmente tengo que
llevar un control en esto entra la ingeniera por ejemplo control de ruido, control de
contaminantes.
Enciclopedia Encarta Microsoft Corporation. (2001)
ASEO EN EL REA DE TRABAJO
Al terminar las labores del da o del turno, los trabajadores debern limpiar el rea
de trabajo: retirarn las herramientas utilizadas, las limpiarn y las colocarn en el
lugar que le corresponda; asearn la mquina que hayan empleado, y retirarn
todas las rebabas, aceites, estopas, para dejarla en condiciones de trabajo para el
da siguiente o para el turno posterior; as mismo limpiarn el piso correspondiente
a su rea de trabajo, cuidando de no dejar manchas de aceite u otros materiales
resbalosos o inflamables.
Enseguida, procedern a despojarse de la ropa de trabajo y la colocarn en los
sitios que se hayan asignado para tal efecto. Si existen duchas, debern ser
utilizadas.
La ropa de trabajo. No deber ser muy holgada pero tampoco ser muy ajustada;
por supuesto, tendr un aseo cclico determinado por el tipo de trabajo de que se
trate.
En las oficinas donde se utilicen mquinas de impresin debern existir batas
adecuadas para tal contacto. Para trabajar con mquinas herramientas tales como
tornos, cepillos, fresadoras, sierras de cinta, etc., se sugiere usar calcetines de
lana y poner tarimas para auxiliar al operador y para evitar el contacto directo con
el piso, que regularmente est fro.
Horarios. Se sugiere obtener etapas de trabajo que no sean incongruentes con
los horarios de alimentos.
Sanitarios. Los sanitarios debern conservarse siempre limpios, ausentes de todo
tipo de desperdicios, papeles, ropa, etc. Que puedan constituir un peligro o, en
ltima instancia, un foco contaminante.

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LA HIGIENE Y SEGURIDAD
METODOLOGAS QUE SE USAN:

INDUSTRIAL

LAS

DIFERENTES

Una disciplina para funcionar tiene que tener un mtodo de investigacin y los
enfoques son bastantes diferentes. Lo primero que ocurre es que los accidentes
de trabajo son actividades metdicas. Los accidentes se dan por diferentes causas
no por una sola. Puede ser por factores propios de la persona, por problemas de
organizacin, problemas de disposiciones de seguridad.
La higiene industrial busca un factor ambiental relacionado con la consecuencia.
Una correlacin entre el factor implicado y la enfermedad. Cuando se ven todos
los factores que causaron el accidente distingo cules fueron los ms remanentes,
entonces evito la aparicin de la enfermedad y evito que la persona se lesione.

Gua para los Comits de Higiene y Seguridad Industrial. I.V.S.S.

Divisin de Medicina del Trabajo. (1973).
LA HIGIENE EN LAS INDUSTRIAS
Se puede definir como aquella ciencia y arte dedicada a la participacin,
reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores o elementos estresantes
del ambiente presentados en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar
enfermedad, deterioro de la salud, incomodidad e ineficiencia de importancia entre
trabajadores.
La Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional, (OSHA) reuni en efecto la
seguridad y la higiene. An cuando las dos especialidades continan estando
separadas y distintas, la implementacin para evitar ambas lesiones con
frecuencia puede ser objeto del mismo tipo de remedio. En un anlisis final es
poca la diferencia para los trabajadores.
La higiene industrial es la especialidad profesional ocupada en preservar la salud
de los trabajadores en su tarea. Es de gran importancia, porque muchos procesos
y operaciones industriales producen o utilizan compuestos que pueden ser
perjudiciales para la salud de los trabajadores.
Para conocer los riesgos industriales de la salud es necesario que el encargado
del departamento de seguridad tenga conocimiento de los compuestos txicos
ms comunes de uso en la industria, as como de los principios para su control.
Se debe ofrecer proteccin contra exposicin a sustancias txicas, polvos, humos
que vayan en deterioro de la salud respiratoria de los empleados. La ley (OSHA)
exige que los patronos conserven registros precisos de exposiciones de los
trabajadores a materiales potencialmente txicos.
Las empresas estn en la obligacin de mantener el lugar de trabajo limpio y libre
de cualquier agente que afecte la salud de los empleados

pg. 19

LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es una obligacin que la ley impone a patrones y a trabajadores y que tambin se
debe organizar dentro de determinados cnones (Reglas) y hacer funcionar dentro
de determinados procedimientos.
El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su
negociacin, los preceptos legales (cada una de las instrucciones o reglas que se
dan o establecer para el manejo o conocimiento de un arte o facultad) sobre
higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las
medidas adecuada para prevenir accidente en el uso de las mquinas,
instrumentos y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste, que
resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto
de la concepcin, cuando se trate de mujeres embarazada. Las leyes contendrn
al efecto, las sanciones procedentes en cada caso.
La seguridad industrial se define como un conjunto de normas y procedimientos
para crear un ambiente seguro de trabajo, a fin de evitar prdidas personales y/o
materiales.
Otros autores la definen como el proceso mediante el cual el hombre, tiene como
fundamento su conciencia de seguridad, minimiza las posibilidades de dao de s
mismo, de los dems y de los bienes de la empresa. Otros consideran que la
seguridad es la confianza de realizar un trabajo determinado sin llegar al descuido.
Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable
para todos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la prevencin de
accidentes fuera del rea de trabajo. Si las causas de los accidentes industriales
pueden ser controladas, la repeticin de stos ser reducida.
La seguridad industrial se ha definido como el conjunto de normas y principios
encaminados a prevenir la integridad fsica del trabajo, as como el buen uso y
cuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa.
SURGIMIENTO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La palabra seguro en trminos de la seguridad industrial, significa que el
trabajador se encuentra libre y exento de todo dao o riesgo. Tambin la palabra
seguro se refiere al contrato por el cual una persona, natural o jurdica, se obliga a
compensar prdidas o daos que ocurran en las situaciones que conlleven
riesgos.
La seguridad industrial es una actividad Tcnico Administrativa, encaminada a
prevenir la ocurrencia de accidente, cuyo resultado final es el dao que a su vez
se traduce en prdidas.
En los inicios de la seguridad industrial, se basaba slo en la productividad.
Con la automatizacin se originaron ciertos mtodos organizativos y de fabricacin
en serie, se dieron cuenta que se explotaban magnitudes fsicos por encima de lo

pg. 20

que puede soportar el cuerpo humano y fue para entonces cuando cobra
importancia el factor de la seguridad.
Esta actividad es consecuencia de la etapa histrica, conocida con el nombre de
Revolucin Industrial, la cual se inicia en 1776, a raz de haber inventado el
Ingeniero Ingls James Watt, la mquina de vapor.
No es que antes de este invento no existieran medios de produccin, ya
funcionaban motores hidrulicos y molinos de vientos, pero la escasez de estos
medios de produccin, su baja velocidad y escasa potencia, hacan irrelevante la
ocurrencia de accidentes, que a su vez proporcionaran graves lesiones.
Los prototipos de mquinas de vapor, no eran ni sombra de lo que hoy existe,
carecan de manmetros, controles de temperatura, niveles de flujos, termostatos
y sobre todo, la importante e indispensable vlvula de seguridad, a travs de la
cual se libera presin del interior de la caldera, para evitar el estallido de la misma.
Por tanto, los accidentes comenzaron a multiplicarse, adems de los daos y las
prdidas.
Las
primeras
refieren,I.V.S.S.
comenzaron a tomarse
Gua
para losmedidas
Comits en
de cuanto
Higieneayseguridad
Seguridadse
Industrial.
en
Inglaterra,
al
nombrarse
inspectores,
los
cuales
visitaban
a las empresas y
Divisin de Medicina del Trabajo. (1973).
recomendaban la colocacin de protectores de los llamados puntos crticos de las
mquinas, lugares en los que podan ser afectados los obreros, al ser atrofiados a
manos, brazos y piernas. Estas recomendaciones no surtan los efectos
apetecidos, por carecer de sanciones para aquellos patronos que no la pusieran
en prctica y como no existan precedentes al respecto, desde el punto de vista de
justicia social, eran los obreros los que soportaban la peor parte.
Para el ao 1868, durante el gobierno de Bismark, a casi un siglo de iniciarse la
Revolucin Industrial, se emite en Alemania la Ley de Compensacin al
Trabajador, dicha ley estableca, que todo trabajador que sufriera una lesin
incapacitante, como consecuencia de un accidente industrial, deba ser
compensado econmicamente por su patrn. Dicha ley se fue adoptando
rpidamente en los pases industrializados de Europa y en los Estados Unidos.
Debido a los fuertes desembolsos que tenan que hacer los propietarios de
empresas, dispusieron que los accidentes que produjeran lesiones incapacitante
fueran investigados, con la finalidad de descubrir los motivos que los provocaban y
hacer las correcciones de lugar, para que en el futuro por una causa similar, no
ocurrieran hechos parecidos.
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales,
los cuales se producen como consecuencia de las actividades de produccin, por
lo tanto, una produccin que no contempla las medidas de seguridad e higiene no
es una buena produccin. Una buena produccin debe satisfacer las condiciones
necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad, productividad y

pg. 21

calidad de los productos. Por tanto, contribuye a la reduccin de sus socios y

clientes.
Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la informacin ms
adecuada orientada a solucionar sus problemas.
Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada rea de inters
relacionada con la prevencin de accidentes.
LA FUNCION DE SEGURIDAD E HIGIENE
La funcin de seguridad e higiene tiene caractersticas tanto de funcin en lnea
como de asesora, y el gerente de seguridad e higiene necesita reconocer qu
parte corresponde a cada categora. El logro material de tener seguridad en el
trabajo es una funcin de lnea.
El gerente de seguridad e higiene desempea una funcin de asesora en tanto
que acta como "facilitador" que ayuda, motiva y aconseja a la funcin de lnea en
reas de la seguridad y la higiene del trabajador.
El grado de inters del personal de lnea por recibir esta asesora y ayuda del
gerente de seguridad e higiene depender de la importancia que el objetivo de la
seguridad y la higiene tenga para la alta direccin. El gerente de seguridad e
higiene de xito estar consciente de la necesidad del apoyo de la alta direccin,
cuyo respeto y aprobacin se ganar con decisiones y acciones es el
reconocimiento de un principio importante, que el objetivo no es eliminar todos los
riesgos, sino los irrazonables.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
HIGIENE

Revisar y aprobar las polticas de seguridad.

Realizar inspecciones peridicas de seguridad.
Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las
disposiciones legales.
Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.
Asesorarse sobre problema de seguridad.
Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.
Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.
Identificar los riesgos contra la salud que existen.
Ejecutar el plan de primeros auxilios.
SEGURIDAD LABORAL

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Seguridad laboral, se origin con la aprobacin de las leyes de compensacin a

los trabajadores por parte del gobierno entre 1908 y 1948 y es un sector de la
seguridad y la salud pblica que se ocupa de proteger la salud de los trabajadores,
controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar riesgos. Los accidentes
laborales o las condiciones de trabajo poco seguras pueden provocar
enfermedades y lesiones temporales o permanentes e incluso causar la muerte.
Tambin ocasionan una reduccin de la eficiencia y una prdida de la
productividad de cada trabajador.
RIESGOS
Las lesiones laborales pueden deberse a diversas causas externas: qumicas,
biolgicas o fsicas, entre otras.
Los riesgos qumicos pueden surgir por la presencia en el entorno de trabajo de
gases, vapores o polvos txicos o irritantes. La eliminacin de este riesgo exige el
uso de materiales alternativos menos txicos, las mejoras de la ventilacin, el
control de las filtraciones o el uso de prendas protectoras.
Los riesgos biolgicos surgen por bacterias o virus transmitidos por animales o
equipo en malas condiciones de limpieza, y suelen aparecer fundamentalmente en
la industria del procesado de alimentos. Para limitar o eliminar esos riesgos es
necesario eliminar la fuente de la contaminacin o, en caso de que no sea posible,
utilizar prendas protectoras.
Entre los riesgos fsicos comunes estn el calor, las quemaduras, el ruido, la
vibracin, los cambios bruscos de presin, la radiacin y las descargas elctricas.
Los ingenieros de seguridad industrial intentan eliminar los riesgos en su origen o
reducir su intensidad; cuando esto es imposible, los trabajadores deben usar
equipos protectores. Segn el riesgo, el equipo puede consistir en gafas o lentes
de seguridad, tapones o protectores para los odos, mascarillas, trajes, botas,
guantes y cascos protectores contra el calor o la radiacin. Para que sea eficaz,
este equipo protector debe ser adecuado y mantenerse en buenas condiciones.
RIESGO Y SU PREVENCIN
Los estudios geogrficos relacionados con el tema del riesgo industrial son
relativamente nuevos, principalmente porque la problemtica ha adquirido una
mayor importancia en las ltimas dcadas producto del aumento de las
actividades industriales y del desarrollo tecnolgico. Para una aproximacin al
tema analizaremos algunas definiciones de riesgo.
En este contexto resulta necesario hacer una distincin. El espaol utiliza como
sinnimos las palabras riesgo y peligro. Sin embargo, en el idioma ingls dichos
conceptos presentan diferencias. De hecho, la palabra risk (riesgo) significa la
probabilidad de que ocurra un peligro especfico. En cambio, hazard (peligro) es

pg. 23

una amenaza potencial a los humanos y a su bienestar. El peligro es la

consecuencia. El riesgo es la causa.
La distincin fue ilustrada por Okrent (1980) que consideraba dos personas
cruzando un ocano, uno en un barco y el otro en un bote a remo. El principal
peligro de aguas profundas y grandes olas es el mismo en ambos casos, pero el
riesgo (o sea la probabilidad de ahogarse) es mucho ms grande para la persona
en el bote.

KEITH, Denton (1985) Seguridad Industrial: Administracin y Mtodo.

Mxico: EditoraMcGraw-Hill
Riesgo = Vulnerabilidad * Amenaza
El concepto de vulnerabilidad es un medio para traducir procesos cotidianos de
segregacin socioeconmica y poltica de la poblacin en una identificacin ms
especfica de aquellos que estaran expuestos al riesgo en ambientes expuestos a
amenazas.
De esta forma el concepto de riesgo, se ha transformado en una construccin
social y que, de seguir un incremento en el nmero de desastres con menores
posibilidades de recuperacin, tanto por la situacin de pobreza de la poblacin,
como por los pocos recursos que manejan los pases para invertir en
reconstruccin, entonces los efectos en la poblacin cada vez sern ms
negativos. Es por ello que no slo se requiere de prevencin, sino que se requiere
de un manejo ambiental del territorio que minimice las reas de riesgos.
CONCEPTOS RELACIONADOS CON EL RIESGO INDUSTRIAL
El Riesgo Industrial obedece a un concepto que en el campo de la Geografa no
ha sido completamente definido; fuera de ella existen ciertas ambigedades en
cuanto a su significado. Por lo tanto, es prioritario partir analizando diversos
conceptos asociados con el tema para as poder proponer algunos lineamientos
conceptuales que permitan contribuir a este debate. Los peligros, riesgos y
desastres operan en diferentes escalas y conforme a la severidad se les pueden
reconocer las siguientes amenazas:
Peligro para la gente (muerte, lesiones, enfermedad, stress)
Peligro para los bienes (daos a la propiedad, prdida econmica)

pg. 24

 Peligro para el ambiente (prdida de flora y fauna, contaminacin)

En relacin con los Peligros para el ambiente se puede sealar que es una
definicin difcil si la prdida prematura de vida se toma como una caracterstica
de desastre. Las principales causas de un desastre son la lucha civil en los pases
con menor desarrollo y factores de estilos de vida como el uso de tabaco y
automviles en los pases ms desarrollados.
Asimismo, otro concepto es el riesgo ecolgico que implica la existencia de los
peligros tecnolgicos y la vulnerabilidad de la poblacin ante dichos peligros. Las
definiciones sociales de riesgo ecolgico coinciden con la idea de que stos son
un costo social que est relacionado con la posibilidad de que se d un estado no
deseado de la realidad, el cual puede ser ocasionado por un evento natural (riesgo
natural) o por la actividad humana (riesgo social). En una zona urbana considerar
ambos eventos en forma separada no tiene sentido.

KEITH, Denton (1985) Seguridad Industrial: Administracin y Mtodo.

Mxico: EditoraMcGraw-Hill
Los riesgos industriales graves suelen estar relacionadas con la posibilidad de
incendio, explosin o dispersin (escape) de sustancias (gases) qumicas txicas.
En el primer caso, los incendios se producen en la industria con ms frecuencia
que las explosiones y las emanaciones de sustancias txicas, aunque las
consecuencias medidas en prdidas de vidas humanas suelen ser menos graves.
Sin embargo, presentan efectos letales, sobre todo porque al producirse un
incendio disminuye el oxgeno en la atmsfera debido al consumo de este
elemento qumico en el proceso de combustin.
En este contexto es importante sealar que no slo la presencia de riesgos de
accidentes mayores forma parte de los peligros tecnolgicos, sino que tambin la
permanente contaminacin que desarrollan estos establecimientos, los que slo
pueden ser analizados a travs de mediciones de sus contaminantes como
tambin de estudios mdicos en la poblacin circundante.
LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
La prevencin de las Riesgos Laborales son tcnicas que se aplican para
determinar los peligros relacionados con tareas, el personal que ejecuta la tarea,
personas involucradas en la tarea, equipos y materiales que se utilizan y ambiente
donde se ejecuta el trabajo.
Con el procedimiento que a continuacin se describe se persigue minimizar tales
prdidas en funcin de la productividad y la consolidacin econmica de la
empresa; en tal sentido se plantean objetivos orientados a optimizar las labores,
se definen polticas y normas que caracterizan el deber ser del procedimiento; de

pg. 25

la misma manera se describe el procedimiento en s mismo a travs de un

diagrama de flujo y se disean formularios para su operacionalizacin.
Objetivos del Procedimiento
Identificar peligros en reas especficas
Mejorar procedimientos de trabajo
Eliminar errores en el proceso de ejecucin en una actividad especfica.

Polticas de operacin del Procedimiento

Entre las polticas concebidas por la empresa para la prevencin de riesgos
laborales se cuentan las siguientes:
Ejecutar procesos de capacitacin y actualizacin permanentes que contribuyan a
minimizar los riesgos laborales.
Asesorar permanentemente al personal involucrado en el rea operativa sobre
normas y procedimientos para la prevencin de riesgos laborales.
Mantener los equipos de seguridad industrial requeridos para cada tarea.
Ejecutar campaas de prevencin de riesgos laborales a travs de medios
publicitarios dentro de la empresa.
Normas de Operacin del Procedimiento
Entre las normas propuestas por la empresa para la prevencin de riesgos
laborales se cuentan las siguientes:
Uso permanente de implementos de seguridad tales como: zapatos de seguridad,
casco de seguridad, faja, entre otros requeridos para cada tarea.
Atender a las seales de prevencin.
Evitar el acceso de visitantes al rea laboral sin el uso de los implementos de
seguridad.

pg. 26

 Mantener el orden en el rea de trabajo.

Descripcin Narrativa
En el proceso primero se procede a seleccionar el sitio y la persona que
desarrollar el mismo, generalmente lo ejecuta un supervisor (de no realizarse
este paso no podr continuar con el siguiente), luego se selecciona la tarea a
evaluar cuyos criterios de seleccin son: accidentalidad y complejidad, despus se
realiza un anlisis de riesgos en el sitio de trabajo el cual se realiza mediante la
observacin de la ejecucin de la tarea, ste debe someterse a consideracin del
personal que ejecute la tarea, se procede a identificar los riesgos en el anlisis
para as aplicar las medidas preventivas pertinentes para dicha actividad y concluir
el proceso.

RAMREZ, Csar. (2.000) Seguridad Industrial: Un Enfoque Integral.

Mxico:
Editorial
Limusa.
Diagrama
de Flujo
Primero se debe seleccionar el sitio y el personal que desarrolla el proceso.
Luego de realizado el 1er paso se debe seleccionar la tarea a evaluar cuyos
criterios de seleccin la accidentalidad y complejidad.
Se debe elaborar un anlisis de riesgos en el sitio de la tarea mediante la
observacin de la ejecucin de la misma.
Identificar los riesgos.
Y por ltimo, aplicar las medidas y normas necesarias para la prevencin.
LA PSICOLOGIA EN LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
Para contribuir con la difusin de la psicologa de la seguridad dirigida a los
profesionales que desempean labores de supervisin en las reas de seguridad
industrial, produccin, mantenimiento, logstica y recursos humanos de las
empresas, presento en este artculo algunos aspectos generales de esta disciplina
psicolgica. Los temas que desarrollo son los siguientes: 1. El desarrollo del
potencial humano; 2. La psicologa industrial y organizacional; 3. La psicologa
de la seguridad; 4. La psicologa preventiva; 5. Por qu es necesaria una
psicologa aplicada a la seguridad industrial?

pg. 27

1. El desarrollo del potencial humano.

Las empresas viven en un entorno caracterizado por constantes, acelerados y
complejos cambios de orden econmico, tecnolgico, poltico, social y cultural, los
mismos que tornan obsoletas las respuestas del pasado frente a los problemas
actuales vinculados a la gestin de personal. El trabajador forma parte del sistema
empresarial y resulta susceptible a los cambios que en ste se generan. Sin
embargo, el potencial de desarrollo que el trabajador tiene en s muchas veces no
se actualiza por falta de oportunidades que no son sino consecuencia de una
concepcin tradicionalista en la gestin de personal.
2. La psicologa industrial y organizacional
La psicologa industrial y organizacional es una disciplina cientfica social cuyo
objeto de estudio es el comportamiento humano en el mbito de las
organizaciones empresariales y sociales. Por psicologa industrial y organizacional
debe comprenderse la aplicacin de los conocimientos y prcticas psicolgicas al
terreno organizacional para entender cientficamente el comportamiento del
hombre que trabaja, as como para utilizar el potencial humano con mayor
eficiencia y eficacia en armona con una filosofa de promocin humana.
La psicologa industrial y organizacional pretende, al encontrar respuestas a los
numerosos y complicados problemas generados en el ambiente laboral, activar el
potencial de realizacin del factor humano, propiciar el bienestar y satisfaccin de
los trabajadores, as como contribuir al desarrollo de las organizaciones.
3. La psicologa de la seguridad.
Es posible ofrecer aqu una respuesta genrica a la interrogante: Qu puede
hacer un psiclogo incorporado al equipo de seguridad de las empresas? Desde la
ptica de la psicologa de la seguridad puedo establecer algunas alternativas de
accin que son necesarias llevar a la prctica y que configuran el rol del psiclogo
en la seguridad industrial.
Lo primero es conocer la administracin moderna de la seguridad / control de
prdidas en la empresa. Es importante encontrar respuestas a estas interrogantes:
Qu caractersticas tiene el sistema de seguridad de la empresa? Qu
resultados tiene el sistema de seguridad? Qu fortalezas y debilidades tiene el
sistema de seguridad? Qu oportunidades y riesgos tiene el sistema de
seguridad? Cmo se aplica el sistema de administracin moderna de la
seguridad / control de perdidas?
Lo segundo es investigar la mentalidad del trabajador con respecto a la seguridad.
Es importante encontrar respuestas a estas cuestiones: Cules son los
comportamientos y actitudes del trabajador hacia la seguridad y la supervisin?
Qu caractersticas psicolgicas, educativas y culturales tienen los trabajadores
en los niveles individual, grupal y organizacional? Cules son las fortalezas y
debilidades de los trabajadores? Cules son las oportunidades y riesgos de los
trabajadores? Cmo se evala la conducta segura del trabajador en la empresa?
De qu manera participa la familia del trabajador en las campaas de seguridad?

pg. 28

Lo tercero es contribuir a generar una conciencia y cultura de prevencin en los

trabajadores, de tal manera que el compromiso con la seguridad se extienda del
mbito laboral al familiar y social. Este paso es muy amplio y complejo y
representa la preparacin de actividades de trabajo, definiendo las estrategias, los
objetivos, las metas, las tcticas y los recursos en estrecha coordinacin con las
reas de seguridad, produccin, personal y la supervisin en general.
4. La psicologa preventiva.
La prevencin surge desde muy antiguo porque el hombre ha tratado por todos los
medios a su alcance de aliviar y evitar las enfermedades y todo aquello que le
cause sufrimiento a s mismo y a sus semejantes. Esta comprensible necesidad
humana se ha traducido en el avance de las ciencias y la tecnologa que buscan
en ltima instancia la satisfaccin, el bienestar y el desarrollo de las personas y las
sociedades.
Es de esta manera que el pensamiento y la prctica han dado origen a la
psicologa preventiva, nueva disciplina cientfica social relacionada con la
promocin de la salud y la calidad de vida que est surgiendo y que tendr mucha
influencia sobre el desarrollo de otras disciplinas. La psicologa preventiva no es
una disciplina aislada sino que se encuentra interconexionada con otras, puesto
que hoy se acepta que el conocimiento no tiene fronteras delimitadas. Lo contrario
significa compartimentalizar artificialmente el conocimiento en salvaguarda del
inters de grupos profesionales pero no de la ciencia. En definitiva, la prevencin
no es sino un proceso multidimensional e interdisciplinar.
Una psicologa preventiva o psicoprevencin (antes de los accidentes) en el
mbito de las organizaciones es, hoy por hoy, una mejor alternativa de accin que
una psicologa de la emergencia - durante los accidentes - o una psicologa de la
crisis (despus de los accidentes). Desde luego que las tres clases de
intervenciones psicolgicas son necesarias e importantes, pero siempre ser
preferible invertir recursos, energas y tiempo para prevenir que no solamente para
remediar las consecuencias.
5. Por qu es necesaria una psicologa aplicada a la seguridad industrial?
Cada vez son ms las organizaciones empresariales que en el pas se encuentran
comprometiendo sus mejores esfuerzos y recursos en recrear y fortalecer
su cultura de seguridad. Este nuevo compromiso con la seguridad no solamente
permitir a las empresas superar problemas de accidentabilidad, con la
problemtica de orden legal, social, empresarial, psicolgica y moral que implican,
sino tambin la de introducir una nueva visin de la seguridad a travs de
la Administracin Moderna de la Seguridad y Control de Prdidas. No obstante
este avance positivo que se ha evidenciado en los ltimos aos, es realista
reconocer que todava la mayora de los administradores de la seguridad de las
empresas no se encuentran muy conscientes del muy significativo aporte
psicolgico que necesariamente requiere la aplicacin de esta nueva filosofa y
prctica de la seguridad.
Siendo uno de los propsitos de la seguridad industrial contribuir a generar
comportamientos, actitudes y valores positivos de los trabajadores frente a la

pg. 29

seguridad, la intervencin profesional del psiclogo se justifica y resulta necesaria

en el equipo de seguridad integral de la empresa. El psiclogo incorporado al
equipo de seguridad podr brindar asesora con respecto a la reingeniera
humana en el campo de la seguridad.

ACCIDENTE DE TRABAJO
Es toda lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior,
o la muerte, resultante de la accin violenta de una fuerza exterior que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasin del
trabajo; ser igualmente considerado como accidente de trabajo, toda lesin
interna determinada por el esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas
circunstancias.
Tomando en cuenta esta definicin, se deben presentar las siguientes condiciones,
para que un accidente sea considerado como accidente industrial:
Que ocurra en el horario de trabajo.
Que se relacione con el trabajo que efecta.
Que ocurra en el sitio de trabajo.
MOTIVO DEL PORQUE OCURREN LOS ACCIDENTES POR QU OCURREN
LOS ACCIDENTES?
La mayora de los accidentes se deben a: 1) Actos inseguros y 2) Condiciones
inseguras. Hacemos nfasis en cmo prevenir los accidentes eliminando estas
causas.
ACTOS INSEGUROS
Es la ejecucin indebida de un proceso, o de una operacin, sin conocer por
ignorancia, sin respetar por indiferencia, sin tomar en cuenta por olvido, la forma
segura de realizar un trabajo o actividad. Tambin se considera como actos
inseguros, toda actividad voluntaria, por accin u omisin, que conlleva la violacin
de un procedimiento, norma, reglamento o prctica segura establecida tanto por el
estado como por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional.
Ejemplos de actos inseguros:
Realizar una operacin sin estar autorizado para ello, no obtener la autorizacin o
no advertir que se va realizar esa operacin Ej. Poner a funcionar un motor sin
avisar cuando otro se encuentra haciendo ajustes en l.

pg. 30

 Realizar una operacin o trabajar a velocidad insegura (con demasiada lentitud o

rapidez).
Impedir el funcionamiento de dispositivos de seguridad (retirar los gurdos
protectores o ajustarlas mal, desconectar la iluminacin).
Adoptar una posicin o una postura insegura (permanecer o parar bajo cargas
suspendidas, levantar objetos muy pesados o levantarlos mal)
Distraer, molestar, sorprender (juegos de manos, rias, etc.)
No usar equipos de proteccin personal (lentes, respiradores, guantes, etc.)
CONDICIONES INSEGURAS
Es el estado deficiente de un local o ambiente de trabajo, maquina, etc., o partes
de las mismas susceptibles de producir un accidente.
Otro concepto de condiciones inseguras puede ser, cualquier situacin o
caracterstica fsica o ambiental previsible que se desva de aquella que es
aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una
enfermedad profesional o fatiga al trabajo.
Es el estado deficiente de un local o ambiente de trabajo, mquina, etc., o partes
de las mismas susceptibles de producir un accidente.
ESTUDIO O ANLISIS DE LOS ACCIDENTES
Anlisis de los accidentes
Separa las partes de un todo y las recombina. Si separo y tengo una serie de
casilleros veo si algo entra o sale, me sirve para realizar un anlisis macro,
estadstico. Se consideran los distintos o factores del accidente y nos permite
tener una idea global.
Puntos fundamentales
Forma del accidente: es la manera con que la persona entr en contacto con la
fuente de la lesin. Hay diferentes formas que pueden ser cadas de un mismo
nivel que voy caminando y me caigo, que diferente nivel donde me caigo de un
piso a otro. Puede ser golpeado por un objeto, puede recibir lesiones por una
partcula caliente, cada de objetos de derrumbe de un edificio, aprisionamiento
provocado por un objeto. Exposicin al calor, al fro, exposiciones con sustancias
qumicas, radioactivas, etc.
Agente material del accidente: que est relacionado con la lesin o con el
accidente: agente material es aquella, cosa, elemento o sustancia que est
relacionada con la lesin o con el accidente. Por ejemplo tengo una pila de
cajones y se cae una sobre la cabeza. Pero si esa columna se tambale porque la
toc un auto elevador, el origen es el auto elevador, entonces el agente material

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relacionado con el accidente es el auto elevador y el agente material relacionado

con la lesin. El inicio de la cadena causal es el auto elevador.
La naturaleza de la lesin: el tipo de lesin que se da. Puede ser una lesin en la
piel, una amputacin, una reduccin parcial de la visin, una quemadura.
La investigacin de los accidentes es de una importancia fundamental; su objetivo
debe ser desarrollar mejores medios para realizar un programa encaminado a
prevenirlos. De lo contrario, tan pronto como se haya descubierto un riesgo y se
elimine, puede desarrollarse otro que eventualmente d como resultado un
accidente de proporciones aun mayores.
En la mayora de las empresas, se hace una investigacin de cada accidente que
cause la muerte o lesione a un empleado. Con todo, los accidentes que podran
haber causado una muerte o heridas graves, pero, que, por casualidad, no
perjudicaron a nadie, pasan a menudo desapercibidos o, si se comunican, rara vez
se investigan.
PRINCIPALES FINES DE UNA INVESTIGACIN EN CASO DE ACCIDENTES:
Averiguar la causa o causas, de modo que puedan adoptarse medidas para
prevenir accidentes similares. Esas medidas pueden incluir perfeccionamientos
mecnicos, una mejor inspeccin, adiestramiento de los operarios y, a veces, el
castigo de la persona que resulte culpable.
Conseguir cierta publicidad para el riesgo en cuestin entre los trabajadores y
sus dirigentes, y para la prevencin de los accidentes en general, llamando la
atencin sobre el accidente de que se trate, sus causas y sus resultados.
Averiguar datos que influyen sobre la responsabilidad jurdica. En este estudio,
se examina la investigacin desde el punto de vista de la seguridad, y no de la
responsabilidad.
Segn la importancia de los accidentes y otras circunstancias, la investigacin
puede hacerse por una o varias de las personas o grupos siguientes:
El capataz.
El ingeniero o el inspector de seguridad.
El comit de seguridad integrado por trabajadores.
El comit general de seguridad.
Un tribunal de investigacin, una junta para lo mismo o un jurado.
En los accidentes que implican caractersticas especiales es a menudo
conveniente reclamar la ayuda de un ingeniero de la compaa aseguradora o del
departamento de estado.
Cada investigacin debe hacerse tan pronto como sea posible despus de ocurrir
el accidente. Un retraso de unas cuantas horas puede permitir que se destruyan o
desaparezcan pruebas importantes. Los resultados de la investigacin deben

pg. 32

hacerse saber enseguida, ya que su valor publicitario para la educacin sobre la

seguridad de los trabajadores y sus dirigentes se aumenta muchsimo con rapidez.
La equidad es absolutamente necesaria. La utilidad de la investigacin se destruye
en gran parte si existe alguna sospecha de que el fin perseguido, o el resultado, es
encubrir las faltas de alguien o echar la culpa a otra persona. Un veredicto que
eche la culpa al trabajador, en especial si result herido, es probable que sea mal
recibido, al menos que el personal del comit o el jurado que llegue a esa
conclusin comprenda una proporcin elevada de trabajadores que estn bien
considerados por sus compaeros. Quizs sea an importante la actitud el
departamento de seguridad o de otros representantes de la compaa al hacer la
investigacin.
Es evidente que debe investigarse todo accidente que d lugar a alguna muerte o
heridas graves, pero el accidente que pudo haber causado alguna muerte o
heridas graves, pero que por casualidad no las produjo, es igualmente importante
desde el punto de vista de la seguridad.
Ha existido siempre alguna confusin en la terminologa al informar y analizar los
accidentes. En la lista de las causas figuran los resbalones, las cadas, las
quemaduras, las astillas, las punzonadoras y otras asignaciones diversas. Esos
trminos se utilizan sin tener en cuenta su significado exacto. Ese uso incorrecto
de las palabras reduce muchsimo el valor de los registros de accidentes y da
lugar a confusiones en el trabajo de prevencin.
PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIN
El procedimiento seguido por una compaa en las investigaciones abarca
preguntas como: qu sucedi?, por qu sucedi?, cmo puede impedirse que
ocurra algo parecido? Inmediatamente despus de ocurrir el accidente se dan
cuatro pasos importantes:
El departamento de seguridad hace una investigacin preliminar en la escena
del accidente, para hacerse cargo de los hechos y obtener cargos.
Despus, con un paso intermedio, se analiza minuciosamente el trabajo.
Se hace una investigacin oficial por un comit compuesto por el director y su
ayudante, un empleado, un observador y el ingeniero de seguridad, cuyo deber es
reunir todos los hechos y datos y fijar la responsabilidad.
Luego hace recomendaciones al departamento de seguridad para impedir que
se repita el accidente.
La investigacin preliminar
La consulta de los registros de los primeros auxilios para averiguar: lo que
sucedi, lo que haca el empleado y dnde trabajaba.
El ingeniero de seguridad visita el sitio del accidente, interroga a todos los
trabajadores del sector, toma fotografas de todas las condiciones.

pg. 33

 Se interroga al herido enseguida, si su estado lo permite, para obtener su

relato del accidente antes de que haya la probabilidad de que lo altere.
La investigacin intermedia
Se vuelve a interrogar al herido para descubrir cualquier variacin en su
manera de narrarlo.
Se hace un estudio detallado de los mtodos de trabajo de los operarios que
realizan labores anlogas y se estudia la maquinaria semejante.
Se hace tambin un estudio de la experiencia de otras compaas en casos
anlogos.
Se hace una investigacin de los dispositivos de seguridad en uso.
Se comprueba el historial de seguridad del herido y de su capataz.

La investigacin oficial
Se realiza una reunin en la oficina principal para hacer ver al empleado que la
direccin se interesa.
El grupo de investigacin se compone del superintendente general, un
representante del empleado y de un capataz de la misma clase de trabajo, elegido
por el director de seguridad. Este asume la presidencia, interroga a los testigos y
luego presenta las pruebas.
IMPORTANCIA DE LA PREVENCIN DE ACCIDENTES
Los accidentes de trabajo causan prdidas tanto humanas como materiales. Las
prdidas materiales pueden ser respuesta con mayor o menor dificultad, pero
siempre pueden ser separadas; no as las prdidas humanas, por el cual es
importante la necesidad de los trabajadores de contar con una herramienta que les
proporcionan un ambiente de trabajo ms seguro, y que actualmente toda
empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar con un sistema
integrado de seguridad e higiene industrial, y as presentar una mejor manera de
disminuir y regular los riegos de accidentes y enfermedades profesionales a las
que estn expuesto los trabajadores.

pg. 34

Concepto de Normas de Prevencin de Accidentes

La seguridad industrial se define como el conjunto de normas tcnicas y
procedimientos que se utilizan para prevenir los accidentes mediante la
supervisin de sus causas, por tanto realiza una labor de convencimiento entre los
patrones (o patronos) y los trabajadores. Las normas de la OSHA se extienden a
cuatro actividades principales: industria general, industria martima, construccin y
agricultura.
El consejo interamericano de seguridad (CIAS), el cual es una organizacin
educativa, independiente, sin fines de lucro que est a la vanguardia en el campo
de la prevencin de accidentes en los pases en que se habla espaol y
portugus, ofreciendo una gran diversidad de servicios y material educativo. El
consejo fue fundado en 1938, y no depende de ningn gobierno, ni tiene ninguna
conexin religiosa, poltica o econmica con ninguna institucin.
Programas de Prevencin de Accidentes
El empleo en la industria de algunas tcnicas de la psicologa del comportamiento,
puede lograr que las actividades en el programa de prevencin de accidentes
resulten ms eficaces para los trabajadores y, por consiguiente, que estos
participen ms activamente en la prevencin de accidentes. Para lograr esta meta
pueden servir de gua los elementos bsicos de la prevencin de accidentes e
incorporar la participacin a cada uno de estos elementos. Hay siete elementos
bsicos:
Liderato o liderazgo de alta gerencia.
Asignacin de responsabilidades.
Mantenimiento de condiciones adecuadas de trabajo.
Entrenamiento en prevencin de accidentes.
Un sistema de registro de accidentes.
Servicio mdico y de primeros auxilios.
Aceptacin de responsabilidad personal por parte de los trabajadores.
Principios de prevencin de accidentes:
creacin y mantenimiento del inters en la seguridad
Bsqueda de causas de accidentes.
Accin correctiva basada en los hechos
Investigar es indagar y buscar con el objeto de establecer relaciones causa efecto.
Pasos para la investigacin:

pg. 35

 Recoleccin de informacin: se puede hacer de varias maneras. Llegar al lugar del

hecho, entrevistar testigos, en el lugar conveniente asegurarlo, evitar la entrada
de terceros para que por ejemplo no se borren las huellas, tomar fotos, hacer un
croquis, mapas
anlisis de los datos
conclusiones
Recomendaciones
ORGANIZACIN DE LA SEGURIDAD
La organizacin de la seguridad puede hacerse de diversas maneras, segn el
tamao de la fbrica y sus necesidades. En algunas fbricas un grupo de
representantes compuestos por algunos capataces se rene con el director de
seguridad cada cierto tiempo. En esas reuniones se deber seguir un plan definido
y llevarse un registro de todos los asuntos que all se traten. Es recomendable que
algunos trabajadores formen parte de este comit, para que de esta manera se
haga ms real el programa.
Director de Seguridad
Este es el representante de la direccin en todas aquellas actividades
encaminadas a la prevencin contra accidentes en la fbrica. Sin embargo, el jefe
ejecutivo de fabricacin debe participar lo ms que pueda en el programa de
seguridad. En muchas empresas los capataces son los encargados de la
seguridad, sin embargo es recomendable que se cree un departamento que
dedique todo su tiempo al trabajo de seguridad. Cada zona tendr un inspector de
seguridad que ser responsable del progreso diario de las actividades, y l deber
estar familiarizado con todos los riesgos presentes y los mtodos para corregirlos.
Los inspectores de seguridad servirn como un rgano asesor a la direccin, pero
deben poseer una experiencia suficiente para realizar cualquier trabajo y mostrar
cmo puede hacerse sin riesgo alguno.
Departamento de Seguridad
Este departamento debe tener una ubicacin bastante centralizada, si es posible
cerca de la fbrica o almacn, este tambin deber contar con unos equipos de
oficina adecuados, ya que en l se realizarn las reuniones de grupo. El
departamento deber mantener un buen aspecto porque se recibirn muchas
visitas de agentes oficiales externos. Adems de esto el departamento debe
contener todo tipo de informacin acerca de la seguridad del trabajo.
Los factores de seguridad y el nuevo empleado

pg. 36

Las empresas debern empezar a aplicar sus polticas de seguridad en el

momento del reclutamiento de un nuevo empleado. El entrevistador deber
reconocer si el empleado potencial es una persona que realice su trabajo
cautelosamente. Mediante la observacin casual l podr notar si la persona tiene
alguna lesin fsica causado por algn accidente laboral, tambin mediante los
movimientos corporales l podr ver si la persona es torpe. Sin embargo, muchas
veces la persona est siendo entrevistada deja claro que l es una persona que
trabaja con mucha seguridad.
Una vez que ha sido contratado el trabajador queda por parte del departamento de
seguridad informarle que la seguridad es parte fundamental de su trabajo y un
aspecto muy importante para la empresa. Esto lo podr hacer la empresa
mediante el suministro y luego a travs de una exposicin prctica que permitir
hacer ms real la leccin.
El director de seguridad llevar a los nuevos empleados a sus respectivos talleres
para que conozcan a los capataces y dems trabajadores, para que de esta
manera se facilite la adaptacin del nuevo empleado.
COMO MANTENER EL INTERS EN LA SEGURIDAD
Hay muchos procedimientos para mantener el inters de los trabajadores en la
seguridad, a continuacin se presentarn algunos:
Las carteleras son muy tiles pero tienen que ser cambiadas constantemente para
que sean eficaces. En l se podrn definir los sucesos corrientes que estn
aconteciendo y tambin podrn ponerse mensajes de congratulacin a aquellos
trabajadores que hayan evitado tener accidentes laborales en un determinado
tiempo.
El uso de premios es un mtodo utilizado para mantener el inters en los
programas de seguridad. Cada departamento que no haya incurrido en algn
accidente recibir un premio o una bonificacin. Tambin se podr entregar a
dicho departamento una medalla o algn premio metlico.
Existen cursos de ingeniera de seguridad y adiestramiento para los inspectores
industriales que puedan ayudar a atacar a los problemas que causan los
accidentes. Con esta instruccin bsica, se pueden establecer programas bien
definidos que se adapten a las necesidades de las empresas.
La direccin deber realizar reuniones en las cuales se examinarn todas aquellas
cuestiones de carcter general que afectasen a la fbrica, asesoradas siempre por
el director de seguridad.
Factores de seguridad en el adiestramiento de trabajadores
Mediante un anlisis de los trabajos que se realizan a diario, desde el punto de
vista de la seguridad pueden desarrollarse planes para instruir a los trabajadores
en la realizacin de sus labores, con el fin de evitar los accidentes. Adems de las
instrucciones verbales del capataz y de los que contengan los manuales, pueden
emplearse por ejemplo: en las tarjetas de tiempo se puede incluir un mensaje

pg. 37

corto relacionado con la seguridad; en las herramientas porttiles se deberan de

poner placas que indiquen informaciones sobre el seguro uso de las mismas.
Reglas de seguridad
La fijacin de un grupo estndar de reglas sobre la prctica en la fbrica es una
tarea difcil, esto se debe a la amplitud del campo de la industria, sin embargo,
puede llevarse a cabo si se tiene informacin adecuada. Para facilitar esta tarea
las empresas podrn utilizar como base las reglas de seguridad establecidas por
otras compaas que realizan actividades similares. Las reglas de seguridad no
reducirn los accidentes laborales a menos que se tomen medidas para obligar su
cumplimiento.
REQUISITOS
SEGURIDAD

PARA

ESTABLECER

UN

PROGRAMA

DE

HIGIENE

Para el establecimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial

(Programa de prevencin de accidentes y enfermedades profesionales), se
debern contemplar los siguientes aspectos:
1) Declaracin de Polticas:
El empleador deber establecer por escrito los lineamientos mnimos siguientes:
Compromiso de asegurar la ejecucin de las diferentes actividades en condiciones
ptimas de Higiene y Seguridad Industrial, considerando los riesgos asociados al
tipo de operacin, con el objeto de garantizar la integridad fsica de los
trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de
terceros y el ambiente.
Designar y apoyar al rgano de Seguridad Laboral de la empresa, que reportando
al nivel ms alto, deber asesorar, soportar, facilitar, planificar y controlar todo lo
relacionado con el programa.
Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimientos
relacionados con la Higiene y Seguridad Industrial.
2) Seleccin y Empleo de Personal:
El empleador deber considerar entre otros aspectos, los siguientes:
Realizacin de examen mdico pre-ocupacional.
Experiencia y conocimiento del trabajo a ejecutar.
3) Adiestramiento

pg. 38

Se deber establecer en base a las descripciones de trabajo, anlisis de trabajo

(incluyendo procedimientos seguros de trabajo), inspecciones de seguridad y otros
aspectos, tomando en cuenta lo indicado a continuacin:
Induccin: todo nuevo trabajador deber recibir charlas de induccin e
informacin por escrito de los riesgos involucrados y los medios de prevencin y
proteccin antes de incorporarse a la labor asignada.
Adiestramiento Operacional: todo trabajador deber recibir un adiestramiento
operacional para desarrollar habilidades y conocimientos en la ejecucin de la
labor asignada.
Adiestramiento en Higiene y Seguridad Industrial: todo trabajador deber
recibir un adiestramiento en Higiene y Seguridad Industrial, tendente a desarrollar
conciencia sobre la identificacin de riesgos, prevencin de accidentes y
enfermedades profesionales en cada rea respectiva de trabajo, mediante cursos
bsicos de:
Prevencin de accidentes.
Primeros auxilios.
Equipo de proteccin personal.
Prevencin y control de incendios.
Riesgos ambientales.
Orden y limpieza industrial.
Riesgos especficos segn la labor a ejecutar (fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos y psicosociales).
Seguridad vial.
Todo trabajador con deberes de supervisin, adems de los cursos mencionados
anteriormente, deber recibir cursos especiales sobre:
Prevencin de accidentes.
Prevencin y control de incendios.
Trabajos que requieren de permiso escrito para su ejecucin, tales como: en
caliente, en fro, excavaciones, espacios cerrados.
Control de emergencias.
Deber establecer planes de accin para el control de emergencias y realizacin
de simulacros.
4) Motivacin
Se deber crear y mantener el inters en Higiene y Seguridad Industrial mediante:

pg. 39

 Participacin del personal ejecutivo en las actividades de Higiene y Seguridad

Industrial.
Reuniones en el sitio de trabajo dirigidas por supervisor calificado para analizar
y discutir accidentes ocurridos, riesgos detectados o cualquier tema sobre
prevencin de accidentes y enfermedades profesionales. Estas reuniones debern
efectuarse por lo menos una vez al mes.
Eventos y campaas especiales con el objeto de promover la Higiene y
Seguridad Industrial dentro y fuera del trabajo.
Distribucin peridica de boletines, mensajes, folletos, afiches, y cualquier otro
medio de comunicacin relacionado con el tema.
Reconocimiento mediante diplomas, placas por hechos sobresalientes en la
prevencin de accidentes, sea en forma individual o por grupos.
Establecimiento de concursos y competencias para desarrollar el inters y la
participacin individual, de grupo y de la supervisin.

5) Ingeniera
El empleador deber velar por la participacin conjunta del diseador o
proyectista, el constructor y el rgano de Seguridad Laboral de la empresa para
considerar, entre otros, los aspectos siguientes:
Aplicacin a normas de diseos de seguridad a nuevos proyectos e
instalaciones existentes.
Metodologa de construccin y normas de seguridad aplicables a trabajos
especficos de mantenimiento.
Evaluacin de la confiabilidad de los equipos.
6) Inspecciones de Seguridad Industrial
Se deber establecer un sistema de inspeccin acorde con la dimensin y
diversificacin de actividades para detectar condiciones y/o actos inseguros:
Inspecciones peridicas, programadas a intervalos regulares con el objeto de
efectuar una revisin sistemtica y eficiente de una instalacin completa, de una
operacin especfica o de un equipo.
Inspecciones intermitentes diseadas para efectuarse sin previo aviso, a
intervalos irregulares, para detectar cumplimiento continuo de reglas, normas y
procedimientos.
Inspecciones especiales preventivas y predictivas para deteccin y prediccin
de fallas en equipos que pudieran causar accidentes.

pg. 40

 Implantacin de procedimientos para el otorgamiento de permisologa para

trabajos de alto riesgo.
7) Evaluaciones de Higiene Industrial
Se debern tomar las medidas necesarias referentes al reconocimiento,
evaluacin y control de los riesgos para la salud, que surjan de una actividad
laboral. Se analizarn los ambientes de trabajo en cuanto:
Procesos, materiales, equipos, productos, horarios de trabajo y nmeros de
trabajadores.
Determinar magnitud de exposiciones molestas para trabajadores y pblico.
8) Reglas, Normas y Procedimientos
Los trabajadores que laboren en un determinado proceso que implique riesgos,
debern contar con informacin escrita comprensible, de manera de conocer los
riesgos y la forma de protegerse de ellos mediante el establecimiento de reglas,
normas y procedimientos.
Las reglas en su propsito y forma debern tener carcter mandatario
permanente.
Las normas en su propsito y forma debern tener una base tcnica sujeta a
modificacin por cambios tecnolgicos en el tiempo.
Los procedimientos en su propsito y forma de enunciado debern tener una
base tcnica fundamentada en el conocimiento y la experiencia, cuya finalidad
ser delinear la ejecucin eficaz y segura de una determinada actividad.
Las normas y procedimientos debern mantenerse actualizados.
Se deber establecer un sistema de elaboracin de reglas, normas y
procedimientos en conjunto con los supervisores encargados de actividades
especficas.
APORTACIN
Organismos e instituciones con competencia en materia de prevencin de
los riesgos laborales a nivel internacional
Organizacin internacional del trabajo
Es en 1946 cuando desaparecida la sociedad de naciones y creadas las naciones
unidas, la OIT alcanza su autonoma, aunque manteniendo sus relaciones con el
nuevo organismo creado.
Para el desempeo de sus funciones la organizacin Internacional del trabajo
cuenta con los siguientes organismos permanentes:
o Consejo de administracin
o Oficina internacional del trabajo
o Conferencia internacional del trabajo

pg. 41

Consejo de administracin
Es un organismo tripartito compuestos por miembros de los gobiernos,
trabajadores y empresarios cuya misin es la de:
o Fijar la orden del da de la conferencia internacional del trabajo.
o Ejercer el control de las actividades de la oficina internacional del trabajo y
las distintas comisiones adscritas a ella.
Oficina internacional del trabajo
Est compuesta por delegaciones nacionales integradas por representantes de los
gobiernos y de las organizaciones ms representativas de los trabajadores y
empresarios de cada pas.
Confederacin internacional del trabajo
Es el rgano permanente de la OIT que en el campo de la seguridad e higiene en
el trabajo realiza las funciones de:
o Preparacin y revisin de las normas internacionales
o Recopilacin de estudios tcnicos
o Ayuda directa a los gobiernos, suministrando expertos, programando becas,
facilitando equipos, etc.
Seguridad e higiene del trabajo, 3 edicin Jos mara cortes Daz

Fuentes de Fundamentos Del Conocimiento

BIBLIOGRAFA

Enciclopedia Encarta Microsoft Corporation. (2001).

Gua para los Comits de Higiene y Seguridad Industrial. I.V.S.S. Divisin

de Medicina del Trabajo. (1973).

http://www.jlasesoria.com.ve/formacion/programacion.htm

KEITH, Denton (1985) Seguridad Industrial: Administracin y Mtodo.

Mxico: EditoraMcGraw-Hill

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Gaceta Oficial N 3850 Extraordinaria. ( 18 de julio de 1986).

pg. 42


RAMREZ, Csar. (2.000) Seguridad Industrial: Un Enfoque Integral.
Mxico: Editorial Limusa.

RAY, Asfahl. (2.000) Seguridad Industrial y Salud. Mxico: Editorial PrenticeHall.

METODOLIGIA
Investigacin documental
En este paso les diremos cual fue el proceso de la investigacin as como los
pasos que seguimos para elaborar este proyecto. Primero pensamos cual sera el
tema que desarrollaramos. Plantemos el problema que hay que desarrollar.
Repartimos diferentes subtemas a nuestros compaeros basados en nuestro tema
central. Una vez recopilada nuestra informacin encontrada, realizamos un
resumen de lo ms importante. Realizamos nuestro marco terico aportando ideas
todos como equipo. Realizamos nuestro borrador. Vaciamos toda nuestra
informacin importante en un solo documento. Cada integrante se dio a su tiempo

pg. 43

para leer el documento desarrollado. Por ltimo cada integrante dio su punto de
vista. Asimismo llegamos a una conclusin y la vaciamos a nuestro documento.
Elaboracin del trabajo

Ivn gndara: ayudo con buscar informacin para obtener las definiciones
de de la higiene industrial, tambin ayudo con la metodologa y con 5
preguntas para el planteamiento del problema.
Gabriela Ramrez : ella tambin busco informacin sobre las polticas de la
higiene industrial y nos ayudo con el cronograma , tambin con un poco de
la conclusin obtuvimos 10 preguntas de ella
Bianca Jurez: ella empez hacer el planteamiento del problema nos
tambin ayudo a citar el documento y con 5 preguntas ayudo con la
conclusin.
Luisa Alvarado: ella ayudo con los agradecimientos, los beneficios del
trabajo, tambin quienes iban a ser los beneficiados, se dio a la tarea de
recopilar informacin y colaborar con el marco terico y ayudo con los
objetivos.
Dalia Jurez: ella recopilo informacin para el marco terico busco
informacin para los antecedentes del problema contribuyo con la
introduccin del trabajo y con la conclusin de este. Tambin dio 10
preguntas, busco mas informacin para tener claro el marco terico y saber
ms sobre el temas incluso ayudo para citar el trabajo y acomodar el
trabajo ya finalizado.

Cronograma
1. Definir el tema para realizar la investigacin grupal y definir los puntos.
2. Realizar la investigacin en todo tipo de fuentes que nos puedan hacer una
extensin a cerca del tema higiene y seguridad industrial
3. Analizar los resultados de las investigaciones individuales para enriquecer el
trabajo en equipo.
4. Obtener resultados de la investigacin individual.
5. Planteamiento del problema de acuerdo al tema investigado.
6. Tener el objetivo en el equipo.
7. La elaboracin de las 40 preguntas para la bsqueda de la idea principal.
8. Identificacin de la idea principal en base al tema investigado.
9. Entablar propuestas para la solucin del problema.
10. Desarrollo del trabajo escrito en Word incluyendo el marco terico.

pg. 44

11. Puntos de vista del desarrollo del marco terico.

12. Realizar citas en el texto para identificar donde se obtuvo la informacin.
13. Y por ultimo darle formalidad a nuestro trabajo y acomodarlo.

APORTACIONES

(Conclusiones y recomendaciones)

Revisando los antecedentes de la higiene y seguridad pudimos apreciar que sus

inicios fueron provocados por la necesidad de los trabajadores de contar con una
herramienta que les proporcionan un ambiente de trabajo ms seguro, y que
actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar
con un sistema integrado de seguridad e higiene industrial, y as presentar una
mejor manera de disminuir y regular los riegos de accidentes y enfermedades
profesionales a las que estn expuesto los trabajadores.
Adems es una forma de cumplir con los reglamentos y todas las disposiciones
legales dirigidas a crear un ambiente de trabajo seguro y garantizar el bienestar de
cualquier trabajador.
Una empresa que no tenga un programa de prevencin no es capaz surgir y va
siempre al fracaso y mide el mayor ndice de mortalidad.
An en la actualidad existen empresas que no han integrado un Comit de Higiene
y Seguridad industrial, o no lo han integrado de la manera correcta. Esta condicin

pg. 45

las hace ms dbiles frente a sus competidores, ya que una forma de medir la
productividad de una empresa, se relaciona con la cantidad de accidentes y
lesiones sucedidos en la planta.
Es importante tanto para los empleadores como para los trabajadores, el
cumplimiento efectivo del programa de Higiene y Seguridad Industrial porque es
ello lo que garantiza el mejor funcionamiento de los procesos. El compromiso que
todos deben asumir en la integracin del comit resulta fundamental para el xito
del programa, as mismo el hecho de que la seleccin de cada uno de los
miembros est sujeta a los lineamientos establecidos en la COVENIN 2270:1995 y
en el reglamento interno de la compaa.
Por ltimo, es importante resaltar que los Comits creados segn esta norma no
deben olvidar las disposiciones de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo. Los Comits deben ser paritarios, es decir que las
partes interesados se encuentren en igualdad de condiciones, de forma que sea
posible garantizar el cumplimiento de los objetivos y disposiciones.
Es recomendable que se mantenga un estricto control a la hora de la creacin de
los Comits, as como en la elaboracin de las actas de votacin, actas
constitutivas del Comit y planillas de notificacin de constitucin del comit, ya
que de la disponibilidad que se tenga de estos archivos depende la obtencin de
la certificacin.

pg. 46