Estatuto Undac para Publicación - Final

Estatuto adecuado a la Ley Universitaria N 30220
Universidad ms alta del mundo, con excelencia acadmica
ESTATUTO - UNDAC
Primera edicin - 1000 ejemplares febrero 2015
Hecho el depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per
Prohibida la reproduccin total o parcial, sin autorizacin escrita de la UNDAC
Universidad Nacional Daniel A. Carrin:
Edificio Estatal N 4 San Juan Pampa Yanacancha Cerro de Pasco
Telfono: (063) 422197
Calle Nicols de Aranbar N 783, urbanizacin Santa Beatriz Lima
Correo electrnico: a.estatutariaundac@hotmail.com
JUNTA DIRECTIVA ESTATUTARIA

Ma. Sc. FLORES VSQUEZ, Daniel Exequiel
Presidente
Mg. HUAMN LPEZ, Hans Nicols
Vicepresidente
MSc CASTILLO PAREDES, Hebert Carlos
Secretario
Mg. ROBLES CHAMORRO, Sonia
Tesorera
Mg. CHARRY AYSANOA, Pedro Amlcar
Secretara de Imagen Institucional
COMISIONES
COMISIN DE REVISIN DE ESTILO
Mg. APESTEGUI RAMREZ, Hugo Carlos
Mg. ESPINOZA APOLINARIO, Ulises
COMISIN DE REVISIN LEGAL
Mg. TORRES CORTEZ, Rubn Jaime
Mg. PAUCAR COZ, Degollacin Andrs
COMISIN DE DIFUSIN
Mg. CHARRY AYSANOA, Pedro Amlcar
Mg. GONZLES URETA, Rafael Anderson
Lic. LEANDRO VADILLO, Wilder
ASISTENTE DE SISTEMAS
Bach. JIMENEZ YUPARI, Lina Mayra
SECRETARIA
ALBORNOZ ALMERCO, Yaquelin Miriam
COLABORADORES
Dr. CASTILLO PAREDES, Hitlser J.
Lic. AGUSTN CRISTBAL, Moiss
ASAMBLEA ESTATUTARIA
UNDAC 2014
DOCENTES PRINCIPALES:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
CASTILLO PAREDES, Hebert Carlos

YALI RUPAY, Felipe
FLORES VSQUEZ, Daniel Exequiel
TORRES VSQUEZ, ngel
PAUCAR COZ, Degollacin Andrs
CHARRY AYSANOA, Pedro Amlcar
PEA CARMELO, Ulises
HUARINGA REVILLA, Ernesto Csar
QUILLATUPA HUAMN, Israel R.
ROBLES CHAMORRO, Sonia
TORRES CORTEZ, Rubn Jaime
ZENTENO GOMEZ, Floro Pagel
DOCENTES ASOCIADOS:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
HUAMN LPEZ, Hans Nicols

ROBLES CARBAJAL, Abel
ESPINO GUZMN, Alexander
BUENDA PONCE, Hugo Rmulo
GONZALES URETA, R. Anderson
BASUALDO BERNUY, Miguel ngel
NAVARRO MIRAVAL, Alejandro A.
LEDESMA VELITA, Wenceslao Julio
1)
2)
3)
4)
DOCENTES AUXILIARES:
ESPINOZA APOLINARIO, Ulises
ALCNTARA VEGA, Csar Martn
LEANDRO VADILLO, Wilder
APESTEGUI RAMREZ, Hugo Carlos
ESTUDIANTES:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
VEGA RICALDI, Jhonatan Domingo

CHACA OLIVEROS, Aydee Estefani
TAQUIRE CARLOS, Ademir
YURIVILCA CHUCO, Marylin Mnica
MARTNEZ HURTADO, Marco Antonio
TORIBIO DIEGO, Lenin Hitler
ATENCIO CARHUARICRA, ngel Alcides
ESPINOZA PAYANO, Dustin Kevin
LAZO BARRERA, Wendy
VALDEZ ASCENCIO, Nelson Wladimir
BUKVICH BOTTGER, Milan Danilo
VSQUEZ FAUSTINO, Jazmn Esther
NDICE
NDICE
09
PREMBULO
10
CAPTULO I
Del Modelo de Universidad
11
CAPTULO II
Emblemas, Smbolos y Distinciones
16
CAPTULO III
De la Evaluacin, Acreditacin y Certificacin
18
CAPTULO IV
De la Organizacin Acadmica
18
CAPTULO V
De la Investigacin
31
CAPTULO VI
Del Gobierno de la Universidad
34
CAPTULO VII
De los Docentes
58
CAPTULO VIII
De los Estudiantes
69
CAPTULO IX
De los Graduados
77
CAPTULO X
Del Rgimen Econmico
79
CAPTULO XI
De la Responsabilidad Social
82
CAPTULO XII
Del Bienestar Universitario
83
CAPTULO XIII
De los Gremios
85
CAPTULO XIV
Del Personal No Docente
86
CAPTULO XV
De la Defensora Universitaria
86
CAPTULO XVI
De los Centros de Produccin de

Bienes y Servicios
89
Disposiciones Transitorias
90
Disposicin Complementaria
92
Disposicin Final
92
PREMBULO
Desde el corazn de los andes, a ms de cuatro mil trecientos treinta y ocho
metros sobre el nivel del mar, los miembros de la Asamblea Estatutaria de la
Universidad Nacional Daniel Alcides Carrin, elegidos democrticamente, de
conformidad a la Ley Universitaria N 30220, tuvieron el honor de gestar el nuevo
Estatuto; considerando la realidad local, regional, nacional y universal.
Una mirada hacia el futuro, hace ver numerosas incertidumbres sobre el porvenir
del mundo universitario. Entonces, slo la educacin integral podr satisfacer las
necesidades de los estudiantes y de la humanidad. Ciertamente, la Universidad
debe convertirse en una clula acadmica viva, promotora de la libertad, la tica
y la democracia, enfocada en la formacin profesional, investigacin y
responsabilidad social. Slo as se aprovecharn las virtudes de la revolucin
cientfica, tecnolgica, econmica y social para vertebrar una institucin que est
a la altura de los tiempos y reorientar el pensamiento para enfrentar la
complejidad y rapidez de los cambios.
Fieles a esta filosofa, es necesario oxigenar a la Universidad integrando a toda
la comunidad universitaria como sinnimo de identidad y unidad, con libertad al
derecho de participacin y respeto a las normas de convivencia que se traduzca
en la toma de conciencia para derribar las barreras de la apata y la desunin.
En este camino, es insoslayable evocar a los prohombres que gestaron la
existencia de la Universidad; estos seres no fueron slo de palabras, sino de
hechos. Ellos, adems, entendieron a la Universidad como palestra de ciencia y
humanidad donde debe recurrir a los mayores esfuerzos de imaginacin y
voluntad, porque todo proyecto tambin es utopa, sueo o no es nada.
En efecto, para la existencia del presente Estatuto se analiz, reflexion y
redact; luego de una amplia deliberacin se aprob y promulg para ser
aplicado en el vasto campo del quehacer universitario.
La Asamblea Estatutaria
10
CAPTULO I
DEL MODELO DE UNIVERSIDAD
Artculo 1. Definicin
La Universidad Nacional Daniel Alcides Carrin es una institucin
pblica humanista, crtica, innovadora, competitiva, cientfica y
tecnolgica con autonoma acadmica, administrativa y econmica.
Es un organismo descentralizado del Estado peruano dotado de
capacidad jurdica; institucin acadmica de alto nivel de naturaleza
Andina-Amaznica que promueve el mejoramiento continuo de la
calidad educativa universitaria orientada a la enseanza, la
investigacin, la difusin, promocin y produccin de la cultura. Es
generadora y preservadora de los valores culturales locales,
regionales, nacionales y universales para la transformacin positiva
del entorno social.
Artculo 2. Principios
a) Ejercicio de la autonoma universitaria y la democracia
institucional.
b) Interculturalidad e inclusin.
c) Prctica de una cultura de equidad y racionalidad por
meritocracia.
d) Renovacin peridica de las autoridades.
e) Revocabilidad de los mandatos.
f) Fomento de una cultura de calidad institucional.
g) Libertad de ctedra.
11
h)
i)
j)
k)
l)
Libertad de expresin con respeto al pluralismo ideolgico.

Respeto a los derechos humanos.
Prctica de la tica pblica y profesional.
Afirmacin de los valores para la dignidad humana.
Integracin de la Universidad en el contexto nacional e
internacional.
m) El inters superior del estudiante.
n) Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social.
o) Creatividad e innovacin.
Artculo 3. Fines
a) Involucrar a los estamentos de la comunidad universitaria en
todos los niveles de decisin.
b) Desarrollar las corrientes del pensamiento cientfico.
c) Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica,
humanstica, y la creacin intelectual y artstica.
d) Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con
pleno sentido de responsabilidad social de acuerdo a las
necesidades de la localidad, regin y del pas.
e) Capacitar permanentemente a los integrantes de la comunidad
universitaria.
f) Interactuar con las comunidades locales e instituciones sociales
para promover su cambio y desarrollo.
g) Fomentar polticas
de revaloracin y preservacin del
patrimonio histricocultural.
h) Gestionar el desarrollo humano sostenible en el mbito local,
regional, nacional y mundial.
i) Priorizar la acreditacin de sus carreras profesionales.
j) Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales de la
localidad, regin y del pas.
k) Formar personas libres en una sociedad libre.
Artculo 4. Funciones
a) Formacin profesional, investigacin cientfica, extensin
cultural,
proyeccin
social,
gestin
administrativa,
responsabilidad social, desarrollo empresarial y cultural de la
localidad, regin y del pas.
12
b) Otorgamiento de grados acadmicos, ttulos profesionales,

diplomas y certificacin de actividades de especializacin y
capacitacin.
c) Trasferencias tecnolgicas a las empresas y comunidades.
d) Reconocer, revalidar y convalidar grados acadmicos y/o ttulos
profesionales obtenidos en el extranjero de acuerdo con el
reglamento de grados y revalidacin de estudios, sin perjuicio de
lo dispuesto en el marco normativo vigente.
e) Establecer convenios nacionales e internacionales relativos a la
educacin superior.
f) Las dems que seala la Constitucin Poltica del Per, la Ley, el
Estatuto y reglamentos.
Artculo 5. Redes de la Universidad
a) La Universidad se integra a redes interregionales e
internacionales con criterios de calidad pertinencia y
responsabilidad social a fin de brindar una formacin de calidad
centrada en polticas de investigacin y la formacin profesional
de pre grado y postgrado.
b) La Universidad crea programas para la cooperacin y la
integracin interregional e internacional a travs de alianzas
interinstitucionales.
Artculo 6. Autonoma de la Universidad
La Universidad goza de autonoma que se manifiesta en los
siguientes regmenes:
a) Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la
creacin de normas internas (estatuto, reglamentos y directivas)
destinadas a regular la institucin universitaria.
b) De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para
estructurar, organizar y conducir la institucin universitaria con
atencin a su naturaleza, caractersticas y necesidades. Es
formalmente dependiente del rgimen normativo.
c) Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el
marco del proceso de enseanza aprendizaje dentro de la
institucin universitaria. Supone el sealamiento de los planes de
estudios, de los currculos, programas de investigacin, formas de
ingreso y egreso de la institucin. Es formalmente dependiente
13
de rgimen normativo y es la expresin ms acabada de la razn

de ser de la actividad universitaria.
d) Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para
establecer los principios, tcnicas y prcticas de sistemas de
gestin tendientes a facilitar la consecucin de los fines de la
institucin universitaria, incluyendo la organizacin y
administracin del escalafn de su personal docente y
administrativo.
e) Econmico, implica la potestad determinativa para administrar y
disponer del patrimonio institucional; as como para fijar los
criterios de generacin y aplicacin de los recursos.
Artculo 7. Responsabilidad de las Autoridades
a) Las autoridades universitarias son responsables por el uso de los
recursos de la Universidad sin perjuicio de la responsabilidad
civil, penal o administrativa correspondiente.
b) Cualquier miembro de la Comunidad Universitaria, debe
denunciar ante la Superintendencia Nacional de Educacin
Superior Universitaria-SUNEDU, la comisin de actos que
constituyan indicios razonables de la existencia de infracciones a
la Ley, Estatuto y normas internas.
Artculo 8. Garantas para el Ejercicio de la Autonoma
Universitaria
El ejercicio de la autonoma en la educacin universitaria se rige por
las siguientes reglas:
a) Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y
los rganos de gobierno colegiados adopten sometidos a actos
de violencia fsica o moral.
b) Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el
cumplimiento de sus nes y dependen de la respectiva autoridad
universitaria. Son inviolables. Su vulneracin acarrea
responsabilidad de acuerdo a ley.
c) La Polica Nacional y el Ministerio Pblico slo pueden ingresar
al campus universitario por mandato judicial o a peticin del
rector; debiendo este ltimo dar cuenta al Consejo Universitario
o el que haga sus veces; salvo cuando se haya declarado el estado
de emergencia, se produzca un delito agrante o haya peligro
14
inminente de su perpetracin. En estos casos, el accionar de la

fuerza pblica no compromete ni recorta la autonoma
universitaria.
d) Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la
presunta comisin de un delito, dan cuenta al Ministerio Pblico
para el inicio de las investigaciones a que hubiere lugar.
Artculo 9. Transparencia de la Universidad
La Universidad, publica permanentemente en sus portales
electrnicos la informacin sobre:
a) El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos
(TUPA), el Plan Estratgico Institucional y el Reglamento de la
Universidad e instrumentos de gestin acadmica.
b) Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, de
Consejo Universitario y de Asamblea Universitaria.
c) Los estados nancieros de la Universidad, el presupuesto
institucional modicado, la actualizacin de la ejecucin
presupuestal y balances.
d) Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles
otorgados en el ao en curso.
e) Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura,
recursos de diversas fuentes, entre otros.
f) Proyectos de investigacin y los gastos que genere.
g) Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn
corresponda.
h) Nmero de alumnos por facultades y programas de estudio.
i) Conformacin del cuerpo docente indicando clase, categora y
hoja de vida.
j) El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados
por ao y carrera.
k) Las remuneraciones, bonicaciones y dems estmulos que se
pagan a las autoridades y docentes en cada categora por todo
concepto, son publicados de acuerdo a la normativa aplicable.
l) En concordancia con Ley de transparencia y acceso a la
informacin pblica, las autoridades informan a la comunidad
universitaria a travs de foros semestrales, sobre el manejo
econmico, administrativo y acadmico de su gestin.
15
CAPTULO II
EMBLEMAS, SMBOLOS Y DISTINCIONES
Artculo 10. Escudo
a) El Escudo de la Universidad se describe como sigue: la imagen
central es un cndor posando de frente con alas extendidas en
cuya parte inferior sobresale la cola, a los dos extremos las patas
y garras de esta ave andina. La cabeza del cndor presenta el
perfil de color amarillo en el que se destaca el ojo negro y cuello
blanco.
b) La parte superior, coronando la cabeza, contiene la sigla
UNDAC de forma semicircular con letras de color negro.
c) En la parte del pecho existen tres recuadros: la parte superior es
de color azul cielo, en su interior se encuentra un libro abierto
que representa a la Facultad de Educacin. En la parte inferior
izquierda est otro recuadro de color guindo, al centro se ubica
una rueda amarilla de doce dientes y cuatro espacios triangulares
en blanco sujetos a un perno central, en cuya parte inferior se
encuentra un martillo amarillo, que representan a la Facultad de
Ingeniera de Minas. El recuadro derecho es de color verde, en
donde, al centro se ubica un quipu extendido que representa a la
Facultad de Ciencias Econmicas.
d) Los tres recuadros con sus respectivas imgenes simbolizan los
orgenes de la Universidad; en donde, el cndor simboliza el
dominio de la complejidad geogrfica de los andes y el espacio
areo: la libertad de creatividad pedaggica, cientfica,
tecnolgica y de innovacin, sustentable en su estructura y
sostenible en el tiempo.
Artculo 11. Bandera
La Bandera tiene tres franjas verticales, distribuidas equitativamente
de colores rojo, blanco y azul; en la parte central lleva impreso el
Escudo de la Universidad.
16
Artculo 12. Sello

El sello redondo representa la identidad corporativa de la
institucin, reproduce el escudo y el nombre de la Universidad
Nacional Daniel Alcides Carrin.
Artculo 13. Medalla Carrin
Es una medalla de plata de forma ovalada con una orilla o eslabn
en la parte superior de siete centmetros de dimetro mayor. Lleva
una inscripcin en el entorno superior que dice: UNIVERSIDAD
NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIN. En el centro
contiene el escudo de la Universidad y en la parte inferior la
inscripcin del motivo de la condecoracin, ms el nombre de la
personalidad, lugar y fecha. En el reverso una orla con el lema LA
MS
ALTA
DEL
MUNDO
CON
EXCELENCIA
ACADMICA. La cinta lleva los colores de la bandera de la
institucin.
Artculo 14. Lema
El lema de la Universidad que sintetiza su esencia filosfica es:
LA MS ALTA DEL MUNDO CON EXCELENCIA
ACADMICA
Artculo 15. Distinciones y Honores
La Universidad, confiere las distinciones de Doctor Honoris Causa,
profesores honorarios, emritos, investigadores y visitantes a quienes
se les impondr la Medalla Carrin, diploma y resolucin
respectiva. De igual modo, se distingue a las entidades y personas
que hayan destacado en el cumplimiento de los niveles de eficiencia,
excelencia, creatividad, alto sentido de responsabilidad social y
mejoramiento de la calidad de vida.
Artculo 16. Doctor Honoris Causa
a) El Doctor Honoris Causa es la mxima distincin acadmica
conferida por la Universidad a las personalidades, cuya
contribucin y experiencia personal signifique un aporte valioso
en el campo de la filosofa, las ciencias, la tecnologa, la
innovacin, la creatividad empresarial, las artes y otras que
enriquezcan la cultura andina y universal.
17
b) Las Facultades, Escuela de Postgrado, Institutos de Investigacin

u otras instituciones de prestigio podrn proponer como
Doctores Honoris Causa a personas de reconocida trayectoria.
La propuesta deber ser aprobada por el Consejo Universitario.
Este reconocimiento acadmico honorfico, se realizar en una
ceremonia especial, precedida de una Conferencia Magistral.
CAPTULO III
DE LA EVALUACIN, ACREDITACIN Y
CERTIFICACIN
La autoevaluacin, evaluacin, acreditacin y certificacin en la
Universidad es funcin obligatoria, permanente y sostenible en el
tiempo siguiendo criterios y estndares para el aseguramiento de sus
procesos; para lo cual, la Universidad instituye un Sistema de
Gestin de Calidad.
Artculo 18. Estmulos
Las carreras profesionales, productos, servicios y procesos que se
acrediten y/o certifiquen tendrn atencin preferente en la
asignacin de recursos.
CAPTULO IV
DE LA ORGANIZACIN ACADMICA
El rgimen acadmico de la Universidad es la suma de acciones
profesional, investigacin cientfica, extensin, responsabilidad
social y produccin de bienes y servicios mediante planes integrales,
cuya ejecucin son de responsabilidad del Vicerrectorado
Acadmico, Vicerrectorado de Investigacin, facultades, escuelas
profesionales,
departamentos
acadmicos,
unidades
de
investigacin, unidades de postgrado, sedes, filiales, institutos,
centros y programas.
18
Artculo 20. Organizacin del Rgimen Acadmico

La universidad organiza y establece su rgimen acadmico por
facultades que comprenden:
a) Departamentos acadmicos.
b) Escuelas profesionales.
c) Unidades de investigacin.
d) Unidades de postgrado.
El Instituto Central de Investigacin, incluye unidades de
investigacin. Asimismo, la Escuela de Postgrado incluye unidades
de postgrado.
Artculo 21. Facultades
Son las unidades de formacin acadmica, profesional y de gestin.
Estn integradas por docentes y estudiantes.
Artculo 22. Departamentos Acadmicos
a) Son unidades de servicio en una determinada rama del
conocimiento y agrupan a profesores que cultivan la misma
disciplina o especialidades afines. Sus fines son la docencia,
investigacin, as como la actualizacin de los contenidos
curriculares y elaboracin de los slabos de las asignaturas a
requerimiento de las escuelas profesionales de la Universidad.
b) Cada departamento acadmico est constituido por profesores
ordinarios, cuyo nmero estar determinado por el reglamento
respectivo. Sus servicios pueden abarcar a otras facultades
distintas a la que pertenecen, as como a la Escuela de Postgrado,
atendiendo las necesidades de asignaturas afines a su
especialidad.
c) El departamento acadmico est dirigido por un director
docente principal, elegido por los docentes ordinarios adscritos
al departamento y facultad correspondiente, cuyo periodo es de
tres (3) aos, no pudiendo ser reelegido para un perodo
inmediato.
Los requisitos para su eleccin y las causales de vacancia estn
establecidos en el reglamento correspondiente.
Artculo 23. Escuelas Profesionales
a) Son unidades de formacin bsica profesional. Tienen como
funciones prioritarias el diseo, desarrollo y actualizacin
19
curricular que conduce a la obtencin de grados acadmicos y

ttulos profesionales correspondientes.
b) La enseanza general y especializada, as como de la
investigacin en las escuelas profesionales se caracterizan por la
afinidad interdisciplinaria. Estn adscritas a una Facultad.
c) Cada Escuela Profesional est a cargo de un director, designado
por el Decano y aprobado por el Consejo de Facultad entre los
profesores ordinarios principales de la Facultad. Debe contar
con el grado acadmico de Doctor
en la especialidad
correspondiente a la Escuela a dirigir. Su designacin ser por un
periodo de dos (2) aos, no pudiendo ser designado para un
periodo inmediato.
Artculo 24. Creacin de Facultades y Escuelas Profesionales
La creacin de nuevas facultades y escuelas profesionales se sujetar
al cumplimiento de los estndares mnimos y requisitos establecidos
por la SUNEDU, de acuerdo a Ley.
Artculo 25. Unidades de Investigacin
a) Cada facultad cuenta con una Unidad de Investigacin,
dependiendo esta del Instituto Central de Investigacin. Se
encarga de integrar las acciones de investigacin que se
desarrollan en la facultad.
b) El director de la Unidad de Investigacin es un docente
ordinario con el grado acadmico de doctor. Es designado por el
decano a propuesta de los docentes de la facultad por un
periodo de dos (2) aos, no pudiendo ser designado para un
periodo siguiente.
Artculo 26. Escuela de Postgrado
La Escuela de Postgrado es una unidad acadmica autofinanciada
que planifica, organiza y dirige los estudios de Maestra, Doctorado,
Diplomados. Depende del Vice Rectorado Acadmico. Est
integrada por Unidades y se rige por su propio reglamento.
Artculo 27. Requisitos para Director de la Escuela de Postgrado
a) Ser docente ordinario principal con no menos de tres (3) aos en
la categora.
20
b) Tener el grado del doctor, el mismo que debe haber sido

obtenido con estudios presenciales.
c) Cumplir con los otros requisitos exigidos para el cargo de
decano.
Artculo 28. Eleccin del Director de la Escuela de Postgrado
El director de postgrado debe ser elegido por votacin universal,
secreta, directa y ponderada por los docentes ordinarios adscritos a
las unidades de postgrado de las diferentes facultades y estudiantes
matriculados en la Escuela de Postgrado. A los docentes les
corresponde dos tercios (2/3) de la votacin, a los estudiantes un
tercio (1/3) de la votacin.
Artculo 29. Unidades de Postgrado
Las unidades de postgrado son las que interrelacionan a las
facultades con la Escuela de Postgrado. Su director es un docente
principal con igual o mayor grado al que otorga la unidad, es
designado por el decano a propuesta de los docentes de la facultad.
El periodo de gestin es de dos (2) aos, no pudiendo ser
designado nuevamente para un periodo adicional.
Artculo 30. Sedes
Son unidades acadmicas administrativas que funcionan de
manera descentralizada dentro del mbito geogrfico de la regin
Pasco. Estn integradas por escuelas profesionales, unidades de
investigacin, unidades de postgrado y secciones. stas tienen
autonoma administrativa y econmica pudiendo generar polticas
de desarrollo en su mbito de influencia, dentro del marco
normativo vigente.
Artculo 31. Filiales
a) Son unidades acadmicas administrativas interregionales que
funcionan de manera descentralizada integrando a la
Universidad con las necesidades educativas del pas. Estn
conformadas por escuelas profesionales, unidades de
investigacin, unidades de postgrado y secciones. stas tienen
autonoma administrativa y econmica pudiendo generar
polticas de desarrollo en su mbito de influencia dentro del
marco normativo vigente. Se rigen por su propio reglamento.
21
b) Las filiales que tiene la Universidad en las ciudades de La

Merced y Tarma nacen al amparo de la Ley N 27504, ratificada
por Ley N 28564 y autorizadas mediante resoluciones N. 1132006-CONAFU, y 217-2006-CONAFU respectivamente del
Consejo Nacional para la Autorizacin de Funcionamiento de
Universidades.
Artculo 32. Secciones
Son parte de las escuelas profesionales de la sede central y
funcionan de manera descentralizada. Gozan del respaldo logstico
e infraestructura establecidos en los acuerdos y convenios.
Artculo 33. Estructura
La Universidad, para el cumplimiento de su funcin acadmica,
tiene la siguiente estructura:
a) Facultad de Ciencias de la Educacin.
a.1) Departamentos Acadmicos.
a.1.1) Departamento Acadmico de Ciencias Sociales y
Humanidades.
a.1.2) Departamento Acadmico de Pedagoga.
a.1.3) Departamento Acadmico de Comunicacin,
Lengua-Literatura, Idiomas y Lenguas Nativas.
a.1.4) Departamento Acadmico de Tecnologa Educativa.
a.2) Escuelas Profesionales.
a.2.1) Escuela Profesional de Educacin Inicial.
a.2.2) Escuela Profesional de Educacin Primaria.
a.2.3) Escuela Profesional de Educacin Secundaria.
a.2.4) Escuela Profesional de Educacin a Distancia.
a.3) Sedes.
a.3.1) Escuela Profesional de Educacin Primaria,
Computacin e InformticaOxapampa.
a.3.2) Escuela Profesional de Educacin Primaria
Yanahuanca.
a.3.3) Escuela Profesional de Educacin Secundaria
Yanahuanca.
a.4) Secciones.
a.4.1) Educacin Primaria: Computacin e Informtica
(Villa Rica).
22
a.4.2) Educacin SecundariaSan Ramn.

a.4.3) Educacin SecundariaPuerto Bermdez.
a.5) Laboratorios de Innovacin Pedaggica.
a.5.1) Educacin Inicial.
a.5.2) Educacin Primaria.
a.5.3) Educacin Secundaria.
a.6) Instituto Especializado.
a.7) Unidad de Investigacin.
a.8) Unidad de Postgrado.
b) Facultad de Ingeniera.
b.1) Departamentos Acadmicos.
b.1.1) Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas.
b.1.2) Departamento Acadmico de Ingeniera Geologa.
b.1.3) Departamento Acadmico de Ingeniera Metalrgica.
b.1.4) Departamento Acadmico de Ingeniera de Sistemas
y Computacin.
b.1.5) Departamento Acadmico de Ingeniera Ambiental.
b.1.6) Departamento Acadmico de Ingeniera Civil.
b.2) Escuelas Profesionales.
b.2.1) Escuela Profesional de Ingeniera Geolgica.
b.2.2) Escuela Profesional de Ingeniera Metalrgica.
b.2.3) Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas y
Computacin.
b.2.4) Escuela Profesional de Ingeniera Ambiental.
b.2.5) Escuela Profesional de Ingeniera Civil.
b.3) Sede.
b.3.1) Escuela Profesional de Ingeniera Ambiental
Oxapampa.
b.4) Secciones.
b.4.1) Ingeniera AmbientalLa Oroya.
b.4.2) Ingeniera MetalrgicaLa Oroya.
b.5) Instituto Especializado.
b.6) Unidad de Investigacin.
b.7) Unidad de Postgrado.
c) Facultad de Ciencias Econmicas y Contables.
c.1) Departamentos Acadmicos.
23
c.2)
c.3)
c.4)
c.5)
c.6)
c.1.1) Departamento Acadmico de Economa.

c.1.2) Departamento Acadmico de Contabilidad.
Escuelas Profesionales.
c.2.1) Escuela Profesional de Economa.
c.2.2) Escuela Profesional de Contabilidad.
Secciones.
c.3.1) ContabilidadVilla Rica.
c.3.2) ContabilidadLa Oroya.
Instituto Especializado.
Unidad de Investigacin.
Unidad de Postgrado.
d) Facultad de Ciencias Agropecuarias.

d.1) Departamentos Acadmicos.
d.1.1) Departamento Acadmico de Agronoma.
d.1.2) Departamento Acadmico de Produccin y
Nutricin Animal.
d.1.3) Departamento Acadmico de Ingeniera y
Tecnologa de Alimentos.
d.2) Escuelas Profesionales.
d.2.1) Escuela Profesional de Zootecnia.
d.2.2) Escuela Profesional de Agronoma.
d.3) Sedes.
d.3.1) Escuela Profesional de ZootecniaOxapampa.
d.3.2) Escuela Profesional de AgronomaOxapampa.
d.3.3) Escuela Profesional de AgronomaYanahuanca.
d.4) Seccin.
d.4.1) Agronoma Paucartambo.
d.5) Filiales.
d.5.1) Escuela Profesional de Industrias AlimentariasLa
Merced.
d.5.2) Escuela Profesional de AgronomaLa Merced.
d.6) Instituto Especializado.
d.7) Unidad de Investigacin.
d.8) Unidad de Postgrado.
e) Facultad de Ciencias de la Salud.
24
e.1) Departamentos Acadmicos.
e.2)
e.3)
e.4)
e.5)
e.6)
e.1.1) Departamento Acadmico de Salud de la Madre,

Nio y Adolescente.
e.1.2) Departamento Acadmico de Salud del Adulto y del
Adulto Mayor.
e.1.3) Departamento Acadmico de Salud Familiar,
Comunitaria e Investigacin.
Escuelas Profesionales.
e.2.1) Escuela Profesional de Enfermera.
e.2.2) Escuela Profesional de Obstetricia.
Filiales.
e.3.1) Escuela Profesional de EnfermeraTarma.
e.3.2) Escuela Profesional de ObstetriciaTarma.
f) Facultad de Odontologa.
f.1) Departamentos Acadmicos
f.1.1) Departamento Acadmico de Odontologa Social.
f.1.2) Departamento Acadmico de Clnica Estomatolgica
del Nio, Adolescente y del Adulto.
f.1.3) Departamento Acadmico de Medicina y Ciruga
Buco maxilofacial.
f.2) Escuela Profesional.
f.2.1) Escuela Profesional de Odontologa.
f.3) Instituto Especializado.
f.4) Unidad de Investigacin.
f.5) Unidad de Postgrado.
g) Facultad de Ingeniera de Minas.
g.1) Departamento Acadmico.
g.1.1) Departamento Acadmico de Ingeniera Minera.
g.2) Escuela Profesional.
g.2.1) Escuela Profesional de Ingeniera de Minas.
g.3) Seccin.
25
g.3.1) Ingeniera de MinasProvincia YauliLa Oroya.

g.4) Instituto Especializado.
g.5) Unidad de Investigacin.
g.6) Unidad de Postgrado.
h) Facultad de Ciencias Empresariales.
h.1) Departamento Acadmico.
h.1.1) Departamento Acadmico de Gestin Empresarial.
h.2) Escuela Profesional.
h.2.1) Escuela Profesional de Administracin.
h.3) Instituto Especializado.
h.4) Unidad de Investigacin.
h.5) Unidad de Postgrado.
i) Facultad de Ciencias de la Comunicacin.
i.1) Departamento Acadmico.
i.1.1) Departamento Acadmico de Ciencias de la
Comunicacin.
i.2) Escuela Profesional.
i.2.1) Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin.
i.3) Seccin.
i.3.1) Ciencias de la Comunicacin La Merced.
i.4) Instituto Especializado.
i.5) Unidad de Investigacin.
i.6) Unidad de Postgrado.
j) Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
j.1) Departamento Acadmico.
j.1.1) Departamento Acadmico de Derecho y Ciencias
Polticas.
j.2) Escuela Profesional.
j.2.1) Escuela Profesional de Derecho.
j.3) Instituto Especializado.
j.4) Unidad de Investigacin.
j.5) Unidad de Postgrado.
26
k) Facultad de Medicina Humana.

k.1) Departamento Acadmico.
k.2)
k.3)
k.4)
k.5)
k.1.1) Departamento Acadmico de Ciencias Mdicas.

Escuela Profesional.
k.2.1 Escuela Profesional de Medicina Humana.
Artculo 34. Rgimen de Estudios

a) En el nivel de pregrado se desarrolla mediante el sistema
semestral por crditos, con currculo flexible por competencias
en las modalidades presencial, semi presencial y a distancia.
b) Es de carcter obligatorio que las escuelas profesionales incluyan
en su currcula las prcticas pre profesionales como asignatura
obligatoria y sern reglamentadas por las facultades.
Artculo 35. Crdito Acadmico
Es entendido como una medida de tiempo formativo exigido a los
estudiantes para lograr aprendizajes tericos y prcticos. Para los
estudios presenciales un crdito es equivalente a un mnimo de
diecisis (16) horas lectivas de trabajo terico o de treinta y dos (32)
horas de trabajo prctico. Los crditos acadmicos de las
modalidades son asignados con equivalencia a la carga lectiva
definida para estudios presenciales .
Artculo 36. Sistema Curricular
a) El diseo curricular de cada escuela profesional se elabora de
acuerdo a las necesidades regionales y nacionales, cuya finalidad
es contribuir al desarrollo del pas. Todas las carreras en la etapa
de pregrado tienen la opcin de disear sus currculos a travs de
mdulos de competencia profesional; de manera tal, que a la
conclusin de los estudios de dichos mdulos, permitan obtener
un certificado para facilitar la incorporacin al mercado laboral.
Para la obtencin de dicho certificado, el estudiante debe
elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la competencia
alcanzada.
27
b) El currculo se debe actualizar cada tres (3) aos o cuando sea

conveniente, segn los avances cientficos y tecnolgicos.
c) Las escuelas profesionales determinan mediante su respectivo
reglamento las caractersticas, pertinencia y duracin de las
prcticas pre profesionales, de acuerdo a sus especialidades.
d) Los mdulos de competencia profesional sern regidos por el
reglamento en cada facultad.
Artculo 37. Estudios de Pregrado
a) Los estudios de pregrado tienen una duracin no menor de
cinco aos, que conducen a la obtencin del grado de bachiller y
al ttulo profesional. Incluyen estudios generales, estudios
especficos y estudios de especialidad pudiendo slo realizarse
como mximo dos semestres acadmicos por ao.
b) Los estudios generales en pregrado son de carcter obligatorio.
Comprenden asignaturas generales, cuyo propsito es desarrollar
en los estudiantes las competencias bsicas. Tienen una duracin
no menor a 35 crditos, de los cuales ms del 50% se asignan en
el primer ao de estudios.
c) Los estudios especficos y de especialidad de pregrado,
proporcionan los conocimientos propios de la profesin y
especialidad correspondiente. El periodo de estudios tiene una
duracin no menor de 165 crditos. Cada escuela profesional
organiza estos estudios a travs de su currculo.
d) La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia el ingls o
de una lengua nativa de preferencia quechua o aimara es
obligatoria en los estudios de pregrado. Esta asignatura est
incluida en los estudios generales y de especialidad. Es
competencia de la direccin general de currculo de la
universidad, homogenizar las asignaturas obligatorias.
Artculo 38. Estudios de Postgrado
a) Su mbito de accin es nacional e internacional administrado por
su Consejo Directivo a travs de convenios de carcter
interinstitucional en sus modalidades: presencial, semi presencial
y virtual velando y garantizando la calidad profesional.
28
b) La certificacin de los estudios y la reinversin de sus ingresos es

responsabilidad de las unidades, siendo intangible sus recursos
econmicos.
c) Los estudios de postgrado se diferencian de acuerdo a los
siguientes parmetros:
c.1) Diplomados de Postgrado: son estudios cortos de
perfeccionamiento profesional en reas especficas. Se debe
completar un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
c.2) Maestras: estos estudios pueden ser:
c.2.1) Maestras de especializacin: son estudios de
profundizacin profesional.
c.2.2) Maestras de investigacin o acadmicas: son estudios
de carcter acadmico basados en la investigacin.
Se debe completar un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el
dominio de un idioma extranjero.
c.3) Doctorados: Son estudios de carcter acadmico basados en
la investigacin. Tienen el propsito de desarrollar el
conocimiento al ms alto nivel. Se deben completar un
mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos, el dominio de dos
(2) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa.
Artculo 39. Maestras y Doctorados
La creacin, funcionamiento, evaluacin y vigencia de los estudios
de postgrado se rigen con exigencias de calidad y la normatividad
vigente.
Artculo 40. Grados y Ttulos
La Universidad otorga grados acadmicos de: bachiller, maestro,
doctor y ttulos profesionales respectivos a nombre de la Nacin.
Artculo 41. Obtencin de Grados y Ttulos: la Universidad otorga
los grados y ttulos de acuerdo a las exigencias acadmicas
reglamentadas. Los requisitos mnimos son los siguientes:
a) Grado de bachiller: requiere haber aprobado los estudios de
pregrado, as como la aprobacin de un trabajo de investigacin
y el conocimiento de un idioma extranjero de preferencia ingls
o lengua nativa.
29
a.1.1) Los egresados de sedes o filiales podrn sustentar sus

trabajos de investigacin o tesis, en las mismas unidades
acadmicas.
b) Ttulo profesional: requiere del grado de bachiller y la
aprobacin de una tesis o trabajo de suficiencia profesional. El
ttulo profesional slo se puede obtener en la misma
Universidad.
c) Ttulo de segunda especialidad profesional: requiere licenciatura
u otro ttulo profesional equivalente, haber aprobado los estudios
de una duracin mnima de dos semestres acadmicos con un
contenido mnimo de cuarenta (40) crditos, as como la
aprobacin de una tesis o un trabajo acadmico. En el caso de
residentado mdico se rige por sus propias normas.
d) Grado de maestro: requiere haber obtenido el grado de
bachiller, la elaboracin de una tesis o trabajo de investigacin en
la especialidad respectiva, haber aprobado los estudios de una
duracin mnima de dos (2) semestres acadmicos con un
contenido mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio
de un idioma extranjero o lengua nativa.
e) Grado de doctor: requiere haber obtenido el grado de maestro,
la aprobacin de los estudios respectivos con una duracin
mnima de seis (6) semestres acadmicos, con un contenido
mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos y de una tesis de
mxima rigurosidad acadmica y de carcter original, as como el
dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa.
Las carreras profesionales acreditadas mencionan tal condicin en el
ttulo profesional por otorgar.
Artculo 42. Programas de Formacin Continua
a) La Universidad, a travs de sus facultades, desarrolla programas
acadmicos de formacin continua orientados a la actualizacin
de conocimientos profesionales en aspectos tericos y prcticos
de una disciplina o al desarrollo y actualizacin de habilidades y
competencias de los egresados.
b) Estos programas se organizan, preferentemente, bajo el sistema
de crditos. No conducen a la obtencin de grados o ttulos,
30
pero s certifican a quienes los concluyan con nota aprobatoria

en el sistema vigesimal.
c) Est a cargo de un docente ordinario con grado de maestro o
doctor en la especialidad o afn, designado por el Consejo de
Facultad a propuesta del decano y ratificado por Consejo
Universitario. Se rige por su propio reglamento.
Artculo 43. Educacin a Distancia
a) La Universidad, a travs de sus facultades desarrolla programas
de educacin a distancia, que tienen los mismos estndares de
calidad de la modalidad presencial. Se rigen de acuerdo a su
reglamento.
b) Para fines de homologacin o revalidacin en la modalidad de
educacin a distancia, los ttulos o grados acadmicos otorgados
por universidades o escuelas de educacin superior extranjeras
se rigen por lo dispuesto en la Ley Universitaria.
c) Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden
superar el 50% de crditos del total de la carrera bajo esta
modalidad. Los estudios de maestra y doctorado no podrn ser
dictados exclusivamente bajo esta modalidad.
d) La Superintendencia Nacional de Educacin Superior
Universitaria (SUNEDU), autoriza la oferta educativa en esta
modalidad cuando conduce a grado acadmico.
Artculo 44. Movilidad Acadmica
a) Es un programa de Cooperacin Interuniversitaria que articula a
la Universidad en Redes interregionales e internacionales a travs
del intercambio en doble va de estudiantes y docentes de
carreras profesionales afines.
b) Fortalece los vnculos institucionales y se rige por su propio
reglamento.
CAPTULO V
DE LA INVESTIGACIN
Constituye una funcin esencial y obligatoria de la Universidad, que
la promueve y realiza, respondiendo a travs de la produccin de
31
conocimiento y desarrollo de tecnologas a las necesidades de la

sociedad con especial nfasis de la realidad local, regional y
nacional.
Artculo 46. Participantes
Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad
investigadora en la universidad o en redes de investigacin regional,
nacional e internacional.
Artculo 47. Dependencias
Sus acciones se conducen a travs del Vicerrectorado de
Investigacin, del Instituto Central de Investigacin, de los institutos
especializados y de las unidades de investigacin de las facultades.
Artculo 48. Recursos Econmicos
El financiamiento de la investigacin proviene de recursos
ordinarios, recursos predeterminados, recursos directamente
recaudados, fondos concursables, convenios y donaciones.
Artculo 49. Fondos de Investigacin
El acceso a fondos de investigacin es de acuerdo a la evaluacin
del desempeo y presentacin de proyectos de investigacin en
materia de gestin, ciencia y tecnologa, entre otros ante las
instancias correspondientes para fomentar la excelencia acadmica.
Artculo 50. Financiamiento
Para el desarrollo de los proyectos de investigacin se debe
contemplar el fortalecimiento de la profesin de los investigadores,
otorgndose una bonificacin por periodos renovables.
Artculo 51. Estructura Orgnica
a) La Direccin del Instituto Central de Investigacin depende del
Vicerrectorado de Investigacin y est dirigido por un docente
principal con grado acadmico de doctor.
b) La Unidad de Investigacin de cada Facultad, dependen del
Instituto Central; de Investigacin, est dirigido por un profesor
principal con grado de doctor o profesor asociado con grado de
maestro designado por el decano de cada facultad.
Artculo 52. Unidades de Investigacin
32
Las Unidades de Investigacin de la Universidad permiten la

colaboracin de trabajo con otras universidades pblicas o privadas
para la transferencia de capacidades institucionales en gestin,
ciencia y tecnologa utilizando sus fondos de investigacin.
Artculo 53. Vicerrectorado de Investigacin
El Vicerrectorado de Investigacin de la Universidad, es el
organismo de ms alto nivel en el mbito de la investigacin.
a) La Universidad coordina con las instituciones pblicas y privadas
para la mejor investigacin bsica y aplicada; establece con el
sector pblico y privado la realizacin de investigaciones que
resuelva problemas econmicos, culturales, sociales y
ambientales de la regin y el pas.
b) Los proyectos de investigacin financiados por canon y regalas
mineras son proyectos que propician el desarrollo econmico
local y regional que incentivan un impacto econmico de
desarrollo social.
c) La Universidad, en su funcin de contribuir al desarrollo
humano, promueve la iniciativa de los estudiantes para la
creacin de pequeas y microempresas de propiedad de estos.
Las Unidades de Investigacin de su Facultad, gestionan el
financiamiento, asesora o facilidades para el uso de los equipos
e instalaciones de la institucin y se rigen por su propio
reglamento.
d) Las publicaciones producto de las investigaciones financiadas por
la Universidad, reconocen la autora a sus realizadores.
e) La Universidad suscribe un convenio con el autor o autores de
los productos de las investigaciones, para el reparto de las
utilidades en funcin de los aportes entregados. En otros casos se
aplica la legislacin vigente sobre derechos de autor.
f) El Instituto Central de Investigacin, solicita la patente de sus
invenciones ante el Instituto Nacional de Defensa de la
Competencia y de la Proteccin de la Propiedad Intelectual
(INDECOPI), con el sealamiento de los autores, de acuerdo a
las leyes vigentes de propiedad intelectual o industrial.
g) Las regalas que generan las invenciones registradas por la
Universidad, se establecen en convenios suscritos entre
investigadores de la misma, tomando en consideracin los
33
aportes de cada una de las partes. La Universidad se har

acreedora mnimamente con el 20% de participacin.
h) Para aquellas invenciones donde interviene un tercero, previo
convenio, la participacin de las regalas para la Universidad no
ser menor del 20%. Los procedimientos se regulan en el
reglamento.
CAPTULO VI
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Artculo 54. Instancias
El Gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes
instancias:
a) La Asamblea Universitaria.
b) El Consejo Universitario.
c) El Rector.
d) Los Consejos de Facultad.
e) Los Decanos.
Artculo 55. Qurum
Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el
Consejo Universitario, el Consejo de Facultad; el qurum es la
mitad ms uno de sus miembros hbiles.
Artculo 56. Asamblea Universitaria
La Asamblea Universitaria es un rgano colegiado que representa a
la comunidad universitaria, se encarga de dictar las polticas
generales de la Universidad y est constituida por:
a) El rector, quien la preside.
b) Los vicerrectores.
c) Los decanos de las facultades.
d) El director de la Escuela de Postgrado.
e) Los representantes de los docentes de las diversas facultades, en
nmero igual al doble de la suma de las autoridades
universitarias. Estn representados de la siguiente manera: 50%
de docentes principales, 30% de docentes asociados y 20% de
docentes auxiliares.
34
f) Los representantes de los estudiantes de pregrado y postgrado,

que constituyen el tercio del nmero total de los miembros de la
Asamblea, deben pertenecer al tercio superior en el cuadro de
mritos acadmicos, y haber aprobado como mnimo treinta y
seis (36) crditos en pre grado y un ciclo en Postgrado. El 75%
de las vacantes ser ocupado por los de pregrado y el 25% por
los de Postgrado. La inasistencia de los estudiantes no invalida la
instalacin ni el funcionamiento de la Asamblea.
g) El representante de los graduados, en calidad de
supernumerario, tiene voz y voto.
h) Los supernumerarios: el Secretario General de la Universidad,
como relator; el Director General de Administracin; el
Secretario General y de Defensa del gremio de docentes, dos
representantes del gremio de los trabajadores no docentes; el
Presidente y Secretario de Defensa de la Federacin de
Estudiantes; los Directores Generales de las Sedes o Filiales. La
participacin en el desarrollo del pleno, es con voz y sin voto.
i) La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria, una vez
al semestre, y en forma extraordinaria por iniciativa del Rector o
de quien haga sus veces, o por la convocatoria de ms de la
mitad de los miembros del Consejo Universitario, o ms de la
mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria. La
convocatoria es pblica a travs de un diario de circulacin
nacional y la pgina web de la Universidad, con una anticipacin
no menor a quince das hbiles.
j) Vigencia de la eleccin: Los docentes representantes en las
diferentes categoras tres (3) aos; graduados dos (2) aos;
representantes estudiantiles un (1) ao.
k) La vacancia de los representantes docentes, ser reemplazada
por los miembros suplentes. Son causales: cambio de categora,
ejercicio de un cargo pblico, licencia por ms de tres (3) meses
consecutivos o cinco (5) meses alternados.
Artculo 57. Atribuciones de la Asamblea Universitaria
Tiene las siguientes atribuciones:
a) Aprobar las polticas de desarrollo de la Universidad.
b) Velar por el adecuado cumplimiento de la aplicacin de los
instrumentos de gestin, logro de los productos del plan
35
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
estratgico y documentos conexos de la Universidad aprobada

por el Consejo Universitario, en razn al informe de evaluacin
de la instancia respectiva.
Ratificar o recomendar la mejora del plan estratgico de la
instancia respectiva, presentado por el Consejo Universitario, en
la convocatoria ordinaria.
Declarar la revocatoria y vacancia del rector y los vicerrectores de
acuerdo a las causales expresamente sealadas en la Ley N
30220; y a travs de una votacin calificada de dos tercios del
nmero de miembros.
Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y al
Tribunal de Honor Universitario.
Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la
Comisin Permanente encargada de fiscalizar la gestin de la
Universidad. Los resultados de la fiscalizacin se informan en la
Asamblea Universitaria, a la Contralora General de la Repblica
y a la SUNEDU.
Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de
gestin del rector y el informe de rendicin de cuentas del
presupuesto anual ejecutado.
Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y
supresin de facultades, unidades de postgrado, escuelas
profesionales, departamentos acadmicos, centros e institutos, as
como secciones, sedes y filiales.
Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de
sus unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran,
con cargo a informar a la SUNEDU.
Emitir pronunciamiento, demanda y denuncia sobre la
propuesta de algn miembro de la Asamblea Universitaria,
relativa a enajenacin o gravamen de activos de la Universidad
cuando corresponda a bienes races o a bienes que, sin ser
inmuebles, hayan sido declarados de especial inters institucional
de acuerdo al reglamento.
Autorizar la contratacin y suscripcin de prstamos y
obligaciones financieras, cuando corresponda, de acuerdo con
las pautas anuales de endeudamiento.
36
l) Ratificar el presupuesto participativo anual de la Universidad y

sus modificaciones aprobadas previamente por el Consejo
Universitario.
m) Ratificar las modificaciones de la estructura orgnica de la
Universidad a propuesta del rector, previa aprobacin del
Consejo universitario.
n) Aprobar el Reglamento Interno de Funcionamiento de la
Asamblea.
o) Aprobar el Reglamento Interno de la Universidad y las
modificaciones propuestas por el Consejo Universitario.
p) Asumir las dems atribuciones que le otorga la ley.
Artculo 58.Consejo Universitario
El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin
y ejecucin acadmica y administrativa de la Universidad. Est
integrado por:
a) El Rector, quien lo preside.
b) Los vicerrectores.
c) Un cuarto (1/4) del nmero de decanos, elegidos por y entre
ellos.
d) El Director de la Escuela de Postgrado.
e) Los representantes de los estudiantes regulares que constituyen
el tercio del nmero total de los miembros del consejo. Deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo
treinta y seis (36) crditos.
f) El representante de los graduados con voz y voto elegido por dos
(2) aos.
g) El Secretario General de la Universidad, como relator del
Consejo.
h) El Director General de Administracin asiste a las sesiones con
voz, sin voto.
i) Los integrantes supernumerarios los conforman: el secretario
general de la Universidad, como relator; el director general de
administracin; el secretario general y de defensa del gremio de
docentes, dos representantes del gremio de los trabajadores no
docentes; el presidente y secretario de defensa de la Federacin
de Estudiantes; los directores generales de las sedes o filiales. La
participacin en el desarrollo del pleno, es con voz y sin voto.
37
Artculo 59. Sesiones

El Consejo Universitario se rene una vez al mes y
extraordinariamente, es convocado por el Rector o quien haga sus
veces, o por la mitad de sus miembros.
Artculo 60. Representantes de las Decanaturas
Al calcular la cuarta parte de los representantes del total de decanos
y resultara una fraccin de cinco dcimas (0.5) o ms, se incrementa
un miembro ms en la representacin. La modalidad de eleccin
ser entre sus miembros, con una alternancia rotativa de un ao.
Artculo 61. Atribuciones del Consejo Universitario
Tiene las siguientes atribuciones:
a) Nominar una comisin para elaborar, actualizar y evaluar el
Plan Estratgico.
b) Aprobar a propuesta del rector los instrumentos de
planeamiento de la Universidad.
c) Dictar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento
de Elecciones y otros reglamentos internos especiales, as
como vigilar su cumplimiento.
d) Aprobar el Presupuesto General de la Universidad, el Plan
Anual de Adquisiciones de Bienes y Servicios, autorizar los actos
y contratos que ataen a la universidad y resolver todo lo
pertinente a su economa.
e) Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin,
supresin o reorganizacin de unidades acadmicas y de
investigacin.
f) Concordar y ratificar los currculos de estudios actualizados, con
los informes tcnicos y planes de trabajo propuestos por las
unidades acadmicas o escuelas profesionales.
g) Nombrar al director general de administracin y al secretario
general, a propuesta del rector.
h) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes
a propuesta de las respectivas unidades acadmicas.
i) Nombrar, contratar, promover y remover al personal
administrativo a propuesta de la respectiva unidad.
j) Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales
aprobados por las facultades y Escuela de Postgrado, as como
otorgar distinciones honorficas y reconocer y revalidar los
38
estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras, cuando la

universidad est autorizada por la Superintendencia Nacional de
Educacin Superior Universitaria (SUNEDU).
k) Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la
Universidad. Asimismo, sealar anualmente el nmero de
vacantes para el proceso ordinario de admisin, previa propuesta
de las facultades, en concordancia con el presupuesto y el Plan
de desarrollo de la Universidad.
l) Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las
autoridades, docentes y trabajadores administrativos de acuerdo
a Ley.
m) Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos
gubernamentales, internacionales u otros sobre investigacin
cientfica y tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con
las actividades de la Universidad.
n) Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los
docentes, estudiantes y personal administrativo, en la forma y
grado que lo determinen los reglamentos.
o) Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn
encomendados a otras autoridades universitarias.
p) Aprobar y cumplir el Reglamento Interno del Consejo
Universitario.
Artculo 62. Rector
El Rector es el personero y el representante legal de la Universidad.
Tiene a su cargo y a dedicacin exclusiva la direccin, conduccin y
gestin del gobierno universitario en todos sus mbitos, dentro de
los lmites de la Ley Universitaria N 30220 y del Estatuto de la
Universidad.
Artculo 63.Requisitos para ser Elegido Rector
Para ser elegido rector se requiere:
a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su
equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (5) aos en
la categora.
c) Tener grado acadmico de doctor, el mismo que debe haber
sido obtenido con estudios presenciales.
39
d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de

autoridad de cosa juzgada.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitucin y despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos ni tener pendiente de pago una reparacin civil
impuesta por una condena ya cumplida.
Artculo 64. Atribuciones y su Ambiente Funcional del Rector
a) Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria; as
como hacer cumplir sus acuerdos, la Ley Universitaria, el
Estatuto y otras normas.
b) Dirigir la actividad acadmica de la Universidad y su gestin
administrativa, econmica y financiera.
c) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los
instrumentos de planeamiento institucional (Plan Estratgico,
Plan Operativo Institucional, Presupuesto Anual, etc.) de la
Universidad.
d) Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos
profesionales, as como las distinciones universitarias conferidas
por el Consejo Universitario.
e) Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal
docente y administrativo de la Universidad.
f) Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el
Informe Semestral de Gestin del Rector y el informe de
rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
g) Transparentar la informacin econmica y financiera de la
Universidad.
h) Entablar relaciones con organismos nacionales o internacionales
para optimizar las actividades inherentes a la institucin.
i) Proponer a los responsables del equipo tcnico que conforma la
estructura orgnica de su competencia, para ser aprobado por el
Consejo Universitario, los mismos que sern evaluados
anualmente para su ratificacin o cambio.
Artculo 65. Dependencias del Rectorado
a) Direccin General de Administracin.
b) Direccin General de Asesora Jurdica.
40
c) Direccin General de Gestin de Calidad y Acreditacin.

d) Direccin General de Planificacin, Presupuesto y
Racionalizacin.
e) Secretara General.
f) Direccin General de Relaciones Pblicas.
g) Direccin General de Informtica y Estadstica.
h) Direccin General de Bienestar Universitario y Asuntos
Estudiantiles.
i) Direccin General de Cooperacin Internacional.
j) Direccin General de Sedes y Filiales.
Cada dependencia del rectorado cumple las competencias y
funciones que se consignan en el MOF y el ROF de la Universidad;
salvo casos expresos que indica la Ley 30220.
Artculo 66. Vicerrectores
La Universidad cuenta con dos vicerrectores: acadmico y de
investigacin. Apoyan al rector en el rea de su competencia.
Artculo 67. Requisitos para ser Vicerrector
Para ser vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos
establecidos para el cargo de rector.
Artculo 68. Atribuciones y Funciones del Vicerrector Acadmico
a) Determinar polticas, normas y procedimientos que orientan el
proceso de enseanza y aprendizaje en las carreras profesionales
y programas de postgrado.
b) Determinar polticas eficaces de evaluacin del proceso de
enseanza y aprendizaje, en las carreras profesionales y
programas de postgrado.
c) Organizar, planear, promover y conducir
las actividades
orientadas a la publicacin de las producciones intelectuales de
la Universidad.
d) Reemplazar al rector por expreso encargo o de oficio, mientras
dure su ausencia por cualquier causa.
e) Promover la participacin de la comunidad universitaria en las
actividades educativas, culturales o cvicas.
f) Viabilizar los documentos de gestin de sus dependencias para
su aprobacin en Consejo Universitario.
41
g) Promover la elaboracin de mdulos: educativos, audiovisuales,

interactivos, tcnicos de las diferentes carreras profesionales y la
difusin de los mismos.
h) Proponer a los directores que conforma la estructura orgnica de
su competencia, para ser aprobado por el Consejo Universitario.
i) Las dems funciones que el Rector, Consejo Universitario o la
Asamblea Universitaria le encargue.
Artculo 69. Dependencias del Vicerrectorado Acadmico
a) Direccin General de Pedagoga Universitaria.
b) Direccin General de Currculo.
c) Direccin General de Registros Acadmicos.
d) Direccin General de Admisin.
e) Direccin General de Laboratorios Pedaggicos.
f) Direccin General del Centro de Recursos para el Aprendizaje.
g) Direccin General de Museo.
h) Direccin General de Asesora Acadmica y Tutora.
Cada rgano del Vicerrectorado Acadmico cumple las
competencias y funciones que se consignan en el MOF y el ROF de
la Universidad; salvo casos expresos que indica la Ley N 30220.
Artculo 70. Atribuciones y Funcin del Vicerrector de
Investigacin
a) Reemplazar al Rector en su ausencia y la no presencia del
vicerrector acadmico.
b) Representar a la Universidad en asuntos de investigacin
cientfica, transferencia tecnolgica, innovacin tcnica.
c) Presidir el Consejo Consultivo de Investigacin.
d) Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la
Universidad.
e) Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de
garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la
misin y metas establecidas por el presente Estatuto.
f) Organizar eventos, promover la difusin del conocimiento y los
resultados de las investigaciones a travs de la Direccin de
Responsabilidad Social.
42
g) Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades

y organismos pblicos o privados, incorporando investigadores o
mediante convenios bilaterales de actividad y resultados
compartidos.
h) Promover la generacin de recursos para la Universidad a travs
de la produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de
las actividades de investigacin y desarrollo, as como la
obtencin de regalas por patentes u otros derechos de
propiedad intelectual.
i) Formular y evaluar el marco normativo de la investigacin
formativa en los estudios de pregrado y postgrado.
j) Formular y evaluar el marco normativo del registro y publicacin
fsica y virtual de los trabajos de investigacin realizados en
diferentes modalidades (tesis de grado, investigacin de lnea y
de ao sabtico).
k) Promover el intercambio de experiencias de investigacin en las
redes universitarias regionales, nacionales e internacionales.
l) Proponer a los responsables del equipo tcnico que conforma la
estructura orgnica de su competencia, para ser aprobado por el
Consejo Universitario, los mismos que sern evaluados
anualmente para su ratificacin o cambio.
m) Analizar y evaluar el plan director de investigacin, formular las
innovaciones segn las necesidades.
n) Dictar polticas, normas y procedimientos que orienten la
responsabilidad social, as como la evaluacin respectiva en cada
caso en razn a un plan general y los productos obtenidos.
o) Formular y evaluar el marco normativo del registro y publicacin
fsica y virtual de los trabajos de responsabilidad social
desarrollados por los docentes, estudiantes y la comunidad
universitaria.
p) Dictar polticas, normas y procedimientos concordantes con los
establecidos por las instancias respectivas para el registro de
derechos de propiedad intelectual sobre lo creado como
expresin artstica o cultural.
q) Las dems funciones que el Rector, Consejo Universitario o la
Asamblea Universitaria le encargue.
Artculo 71. Dependencias del Vicerrectorado de Investigacin
43
a) Direccin General del Instituto Central de Investigacin:

a.1) Unidad de Investigacin de cada una de las facultades.
a.2) Coordinacin de Investigacin de Sedes o Filiales.
b) Direccin General de Responsabilidad Social.
b.1) Unidad de Responsabilidad Social de cada facultad.
b.2) Coordinacin de Responsabilidad Social de Sedes o Filiales.
Cada dependencia del Vicerrectorado de Investigacin cumple las
competencias y funciones que se consigna en el MOF y el ROF de
la Universidad; salvo casos expresos que indica la Ley Universitaria.
Artculo 72. Eleccin del Rector y Vicerrectores
Se cie a las clausulas siguientes:
a) El Rector y los vicerrectores son elegidos por lista nica para un
perodo de cinco (5) aos, por votacin universal, personal,
obligatoria, directa, secreta y ponderada por todos los docentes
ordinarios y estudiantes matriculados mediante la siguiente
distribucin:
a.1) A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3)
de la votacin.
a.2) A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio
(1/3) de la votacin.
b) La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del
sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del
cuarenta por ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se
declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por
ciento ms uno de los votos vlidos.
c) Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el
artculo precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral
entre las dos listas que hayan alcanzado mayor votacin en un
perodo no mayor a sesenta (60) das. En la segunda vuelta se
declara ganador al que haya obtenido el cincuenta por ciento
ms uno de los votos vlidos.
d) El rector y los vicerrectores no pueden ser reelegidos para el
perodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
e) Los cargos de rector y vicerrector se ejercen a dedicacin
exclusiva y son incompatibles con el desempeo de cualquier
otra funcin o actividad pblica o privada.
44
f) Los docentes ordinarios, los estudiantes matriculados que

teniendo conocimiento del proceso de elecciones incumplieran
su obligacin, sern sujetos a una sancin que el Comit
Electoral fije en el Reglamento Especfico.
g) Los procedimientos de proclamacin, asuncin y otros actos de
formalidad, se detallarn en el Reglamento de Elecciones para
cada caso.
Artculo 73. El Consejo de Facultad
El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la facultad. La
conduccin y su direccin le corresponden al decano de acuerdo a
las atribuciones sealadas en la Ley Universitaria y el presente
Estatuto.
a) Son miembros del Consejo de Facultad:
a.1) El Decano, quien lo preside.
a.2) Los miembros plenos, conformados por:
a.2.1) Los representantes de los docentes ordinarios: seis (6)
principales, cuatro (4) asociados, dos (2) auxiliares a
tiempo completo o dedicacin exclusiva. El perodo
de su eleccin es por tres (3) aos por voto universal.
No podrn ser reelegidos para un periodo inmediato.
a.2.2) Los representantes de los estudiantes regulares en
nmero de seis (6) que constituyen el tercio de
miembros plenos del Consejo. Deben pertenecer al
tercio superior en el orden de mrito acadmico y
haber aprobado como mnimo treinta y seis (36)
crditos. El perodo de su eleccin es por un ao por
voto universal. No podrn ser reelegidos para un
periodo inmediato.
a.3) Miembros supernumerarios:
Un representante de los graduados, elegido por dos (2)
aos. Los directores de escuelas profesionales,
departamentos, institutos especializados, coordinadores de
sede o filial, unidades; Administrador de los centros
experimentales y centros de produccin.
b) Las atribuciones del Consejo de Facultad, son:
b.1) Aprobar y proponer al Consejo Universitario la
contratacin, nombramiento, ratificacin o remocin de
45
b.2)
b.3)
b.4)
b.5)
b.6)
b.7)
b.8)
b.9)
b.10)
b.11)
b.12)
b.13)
b.14)
los docentes adscritos a la facultad, cumplido el debido

procedimiento administrativo.
Aprobar los currcula y planes de estudios elaborados por
las escuelas profesionales.
Elaborar y aprobar el Reglamento Acadmico de la
facultad que comprende las responsabilidades de docentes
y estudiantes as como los regmenes de estudio,
evaluacin, promocin y sanciones dentro de las normas
establecidas por el presente Estatuto.
Supervisar y evaluar las funciones que cumplen las
instancias y dependencias de la facultad.
Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales
vigentes de la Universidad.
Aprobar los documentos de gestin de las instancias de la
facultad en razn a los informes tcnicos de las comisiones
respectivas.
Nombrar comisiones inherentes a la naturaleza de cada
facultad estipuladas en el Reglamento Interno.
Designar al secretario docente del Consejo de Facultad a
propuesta del decano.
Vacar al decano por las causales establecidas en la Ley
Universitaria y el presente Estatuto.
Aprobar el otorgamiento de grados acadmicos de
bachiller, ttulos profesionales, certificaciones o menciones
de segunda especializacin en reas de su competencia.
Proponer el presupuesto de la facultad al Consejo
Universitario y velar por el cumplimiento de las metas
establecidas.
Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin o
supresin de escuelas profesionales, especializaciones,
menciones de postgrado en el rea de su competencia.
Reconocer y aprobar la designacin de los directores de
las escuelas profesionales y dems directores de reas o
jefaturas a propuesta del decano en el marco de la Ley
Universitaria.
Aprobar el cuadro de vacantes propuestos por los
directores de las escuelas profesionales para el proceso de
admisin.
46
b.15) Declarar la vacancia de un miembro del Consejo de

Facultad por la inasistencia a tres (3) sesiones consecutivas
o cinco (5) no consecutivas durante el semestre.
Artculo 74: El Decano
El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la facultad,
representa a la facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria. Es elegido
por un perodo de cuatro (4) aos y no hay reeleccin inmediata.
Artculo 75: Requisitos para ser Decano
b) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el
extranjero con no menos de tres (3) aos en la categora.
c) Tener grado de doctor o maestro en su especialidad, el mismo
que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Se
excepta de este requisito, a los docentes en la especialidad de
artes de reconocido prestigio nacional o internacional.
d) No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia de
morosos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil
Artculo 76. Atribuciones del Decano
a) Presidir el Consejo de Facultad.
b) Dirigir administrativamente la facultad.
c) Dirigir acadmicamente la facultad a travs de los directores de
los departamentos acadmicos, las escuelas profesionales y las
unidades de postgrado.
d) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el
Consejo Universitario en los trminos que establece la Ley
Universitaria y el presente Estatuto.
e) Designar al director de la escuela profesional, instituto
especializado de investigacin y las unidades de postgrado.
47
f) Proponer al Consejo de Facultad sanciones a los docentes o

estudiantes que incurran en faltas conforme lo seala la Ley
Universitaria.
g) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el Plan
Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Facultad, el Plan
Estratgico evaluado y actualizado, su Informe de Gestin Anual.
h) Monitorear el cumplimiento de las normas internas y externas de
la Universidad.
i) Proponer mejoras de calidad educativa ante el Consejo de
Facultad.
j) Autorizar y ejecutar el gasto del presupuesto asignado a la
facultad.
k) Presentar al Consejo Universitario el proyecto de presupuesto
participativo por resultados para su aprobacin.
l) Designar asesores y jurados de tesis de acuerdo al Reglamento de
Grados y Ttulos de la Facultad.
m) Suscribir convenios especficos en el marco de la Ley, con
conocimiento del Consejo de Facultad para su ratificacin en el
Consejo Universitario.
Artculo 77. Eleccin del Decano
El Decano de la Facultad es elegido mediante voto universal,
obligatorio, directo y secreto por todos los docentes ordinarios y
estudiantes matriculados de la facultad, con el mismo
procedimiento para la eleccin del rector y los vicerrectores
establecidos en la Ley Universitaria.
Artculo 78. Estructura orgnica de las Facultades
a) Secretara Docente.
b) Departamentos acadmicos.
c) Direccin de escuelas profesionales.
c.1) Coordinacin de Seccin.
d) Direccin de Registros Acadmicos y Matrcula.
e) Direccin de Unidad de Investigacin.
f) Secretara Docente.
g) Direcciones de los institutos especializados.
h) Direccin de Responsabilidad Social
i) Oficina de Grados y Ttulos
48
Cada rgano del decanato cumple las competencias y funciones que

se consignan en el MOF y ROF de la facultad, salvo casos expresos
que indica la Ley Universitaria.
Artculo 79. Directores de Escuelas Profesionales
El Director de la escuela profesional; es el responsable de la
administracin acadmica de una carrera profesional, es designado
por el decano para un periodo de dos (2) aos. No puede ser
designado nuevamente para un perodo inmediato.
a) Atribuciones y funciones:
a.1) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estrictamente
acadmicas.
a.2) Designar la comisin de currculo, convalidaciones,
acreditacin y otras inherentes a la carrera profesional.
a.3) Mantener vigente las competencias de la carrera
profesional en funcin a las necesidades y actualidad de la
regin y del pas.
a.4) Gestionar las prcticas pre profesionales y profesionales
ante las entidades correspondientes de acuerdo a Ley.
a.5) Otras funciones especficas que establece el reglamento
de cada Facultad.
Artculo 80. Coordinador de Seccin
Es un docente ordinario, designado por el director de la escuela
profesional. El perodo de gestin es de dos (2) aos y no es
renovable.
Artculo 81. Sedes, Filiales y Secciones
La Universidad en funcin de su autonoma cuenta con sedes,
filiales y secciones. Una sede y filial consta de dos (2) o ms escuelas
profesionales.
a) La estructura orgnica de las sedes o filiales se rige por su
respectivo reglamento.
b) La sede y filial dependen acadmicamente de la facultad y
administrativamente del rectorado.
c) El Consejo de Sede o Filial es el rgano mximo de gobierno. La
conduccin y direccin le corresponde al director general.
c.1) Son miembros del Consejo de Sede o Filial:
49
c.1.1) El Director General, quien lo preside y el perodo de

su eleccin es por dos (2) aos; por votacin
universal, personal obligatoria y secreta.
c.1.2) Los Miembros Plenos, conformados por:
c.1.2.1) Docentes ordinarios: dos (2) principales, dos
(2) asociados, un (1) auxiliar a tiempo
completo o dedicacin exclusiva.
c.1.2.2) Representantes estudiantiles a los cuales les
corresponde un tercio (1/3) de la votacin, de
acuerdo al presente Estatuto.
c.1.3) Miembros supernumerarios
c.1.3.1) Un (1) representante de los graduados,
elegido por dos (2) aos.
c.1.3.2) Los directores de: escuelas profesionales,
institutos especializados, director de la
Unidad de Postgrado y administradores de
los centros experimentales.
c.1.3.3) Delegado de docente y administrativo.
c.2) Las atribuciones del Consejo de Sede o Filial, son:
c.2.1) Asumir decisiones de ejecucin, coordinacin,
recomendacin, supervisin a las funciones que
cumplen las instancias y rganos de la sede o filial.
c.2.2) Hacer cumplir las normas vigentes de la Universidad.
c.2.3) Nombrar Comisiones especficas inherentes a la sede
o filial.
c.2.4) Nombrar a un docente ordinario como secretario
docente y relator del consejo a propuesta del director
general.
c.2.5) Designar a los jefes de las oficinas de asuntos
acadmicos y administracin general, a los
coordinadores de investigacin y responsabilidad
social y otros cargos administrativos de la sede o filial.
c.2.6) Tomar conocimiento de la renuncia o causales de
vacancia del director general y pronunciarse sobre la
misma.
c.2.7) Declarar la vacancia de un miembro del Consejo de
Sede o Filial por inasistencia a tres (3) sesiones
50
consecutivas o cinco (5) no consecutivas durante el

semestre.
c.2.8) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y disposiciones
emanadas por las instancias superiores.
Artculo 82. Director General de Sede o Filial
Los Director General es la mxima autoridad de gobierno,
representa a la sede o filial ante el Consejo de Facultad, Consejo
Universitario y la Asamblea Universitaria. Es elegido por un perodo
de dos (2) aos y no hay reeleccin inmediata.
Artculo 83. Requisitos para ser Director General de Sede o Filial
b) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el
extranjero, con no menos de dos (2) aos en la categora.
c) Tener grado de doctor o maestro en su especialidad, el mismo
que debe ser obtenido con estudios presenciales. Se excepta de
este requisito a los docentes en la especialidad de artes de
reconocido prestigio nacional o internacional.
d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
morosos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil
Artculo 84: Atribuciones del Director General de Sede o Filial
a) Convocar y presidir el Consejo de Sede o Filial, tiene derecho a
voto ordinario y en caso de empate asume el voto dirimente.
b) Dirigir administrativa y acadmicamente la sede o filial, en
coordinacin
con los directores de los departamentos
acadmicos, las escuelas profesionales, las unidades de postgrado
de la facultad respectiva.
c) Proponer al Consejo de Facultad respectivo sanciones a los
docentes o estudiantes que incurran en faltas conforme lo seala
las normas vigentes, siguiendo el debido procedimiento.
51
d) Presentar al Consejo de Sede o Filial, para su aprobacin el plan

anual de funcionamiento y desarrollo, el Plan Estratgico
evaluado y actualizado, su Informe de Gestin Anual y que ser
ratificado en Consejo Universitario.
e) Realizar el seguimiento al cumplimiento de la Ley Universitaria,
el Estatuto, los acuerdos, directivas, reglamentos, resoluciones
del Consejo de Facultad o las instancias superiores; asumir las
medidas correctivas en casos necesarios.
f) Proponer medidas de mejora ante el Consejo de Sede o Filial.
g) Presentar a la instancia respectiva el proyecto del presupuesto
participativo anual por resultados, concordante con el plan anual
de funcionamiento y desarrollo de la sede o filial.
h) Proponer al Consejo de Sede o Filial, para su aprobacin, la
designacin de las diferentes comisiones.
i) Proponer al decano de la Facultad respectiva la designacin del
asesor de tesis, a los jurados calificadores para evaluar las
sustentaciones, defensa de las tesis y las dems atribuciones que
estipula el Reglamento de Grados y Ttulos.
j) Supervisar las gestiones administrativas para la obtencin del
grado acadmico, el ttulo profesional, la exposicin y defensa de
la tesis que se realizarn lo egresados en cada sede o filial,
cumpliendo el reglamento respectivo.
Artculo 85. Eleccin del Director General de Sede o Filial
Es elegido mediante voto universal, obligatorio, directo y secreto por
todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la sede
o filial con el mismo procedimiento para la eleccin del decano
establecidos en la Ley Universitaria.
Artculo 86. Comit Electoral Universitario
Es elegido por la Asamblea Universitaria, en la ltima convocatoria
de cada ao, para que asuma sus funciones el primer da hbil del
ao siguiente. El perodo de eleccin es por un ao. Est prohibida
la reeleccin de sus miembros y est constituido por tres (3)
docentes principales, dos (2) docentes asociados, un docente
auxiliar; tres (3) estudiantes del tercio superior en el cuadro de
mritos acadmicos; un miembro suplente en cada categora. Los
cargos son irrenunciables.
52
a) La junta directiva del Comit Electoral est conformado por:

presidente, secretario y tesorero.
b) Son atribuciones y funciones del Comit Electoral:
b.1) Planificar, organizar, conducir, controlar y proclamar los
resultados de los procesos electorales, as como
pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten. Sus
fallos son inapelables.
b.2) Convocar a los procesos electorales de acuerdo al
cronograma establecido en el sistema electoral de listas
completas.
b.3) Habilitar a los miembros suplentes en los diferentes rganos
de gobierno. En instancias que no hubiera suplentes (rector,
vicerrectores, decano) convocar a elecciones en un perodo
no mayor a cuarenta y cinco (45) das. Si faltara menos de
tres (3) meses para cumplir el perodo, habilitar al docente
de mayor categora y grado acadmico respectivo, miembro
del Consejo Universitario o Consejo de Facultad.
b.4) Publicar continuamente el periodo de gobierno, vacancias y
habilitaciones de cada autoridad universitaria en el portal
web y los medios de comunicacin correspondientes.
b.5) La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE)
garantiza la transparencia del proceso electoral y participa
brindando asesora y asistencia tcnica. La Polica Nacional
del Per brinda seguridad en los procesos electorales.
b.6) Elevar al Consejo Universitario el Reglamento de
Elecciones incluido el cronograma para cada proceso
eleccionario, para conocimiento y legalizacin de la
convocatoria mediante una resolucin. Con conocimiento
del Consejo Universitario, la resolucin y la convocatoria
sern publicadas a nivel regional y nacional en los medios
escritos, radiales y audiovisuales con una anticipacin no
menor a treinta (30) das a la realizacin del proceso.
b.7) Informar al Consejo Universitario los resultados del
proceso electoral y la proclamacin de los mismos, en un
tiempo no mayor a tres (3) das hbiles de ejecutado el
proceso electoral, bajo responsabilidad del Comit, para su
reconocimiento y legalizacin a travs de una resolucin.
53
Artculo 87. Direccin General de Administracin

a) La Universidad cuenta con un Director General de
Administracin designado por el Consejo Universitario, a
propuesta del rector, siendo un docente ordinario, principal o
asociado.
b) El Director General de Administracin es un profesional en
gestin administrativa acreditada con un mnimo de tres (3) aos.
c) Tiene competencia en las siguientes dependencias:
c.1) Direccin de Recursos Humanos.
c.2) Direccin de Abastecimiento y Servicios Auxiliares.
c.3) Direccin de Control Patrimonial.
c.4) Direccin de Tesorera, Finanzas y Contabilidad.
c.5) Direccin de Proyectos y Construcciones.
Cada dependencia cumple con las competencias y funciones que se
consignen en el MOF y ROF de la Universidad.
Artculo 88. Atribuciones y Funciones del Director General de
Administracin
a) Conducir y consolidar el proyecto del presupuesto institucional,
en cumplimiento al Presupuesto General de la Repblica y
controlar su ejecucin de acuerdo a Ley.
b) Gestionar los procesos de administracin de los recursos
humanos, materiales y financieros que garanticen productos y
servicios de calidad con equidad y pertinencia.
c) Formular polticas y normas de carcter administrativo con fines
de mejora, generadoras de ingresos, bienestar y responsabilidad
social.
d) Asesorar al Rector y dems dependencias en asuntos de su
competencia.
e) Cumplir y cautelar la aplicacin del marco normativo del sistema
administrativo.
f) Otras que le asignen los rganos de gobierno de acuerdo a Ley.
Artculo 89. Secretaria General
Es un rgano de apoyo a cargo del secretario general, nombrado
por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, en condicin
de docente principal o asociado.
a) Atribuciones y funciones del secretario general.
a.1) Certifica los documentos oficiales en calidad de fedatario.
54
a.2)
Relator oficial en el Consejo Universitario y Asamblea

Universitaria.
a.3) Administra el sistema de trmite documentario de su
dependencia.
a.4) Organiza, gestiona y conserva el archivo general de la
Universidad.
a.5) Refrenda y registra los grados y ttulos que otorga la
Universidad.
a.6) Registra y redacta en el libro de actas el desarrollo de los
consejos y Asamblea Universitaria.
a.7) Presenta y da lectura el acta del Consejo Universitario o
Asamblea Universitaria antes del inicio de la siguiente,
para su aprobacin.
a.8) Elabora y distribuye las resoluciones emanadas por la
Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, Rector.
a.9) Elabora la memoria anual de la institucin al trmino de
cada ao y eleva al rector para su aprobacin por la
Asamblea Universitaria.
a.10) Coordina la conduccin del Consejo Universitario o la
a.11) Transparenta la informacin en razn a la Ley.
a.12) Cumple y hace cumplir los mandatos y disposiciones
emanadas por las instancias superiores.
Artculo 90. Nepotismo en los rganos de Gobierno
No pueden pertenecer al mismo u otro rgano de gobierno o
diferentes, en el mismo perodo, los cnyuges ni parientes hasta el
cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad y por razn
de matrimonio.
Artculo 91. Tribunal de Honor Universitario
Es una Instancia colegiada que tiene la Universidad, conformada
por tres (3) docentes ordinarios en la categora principal de
reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica elegidos por la
Asamblea Universitaria. Su directiva comprende: presidente,
secretario, vocal segn antigedad. El perodo de su eleccin es por
un ao, y no pueden ser reelegidos.
a) Atribuciones y funciones
55
a.1) Emitir juicios de valor sobre toda cuestin tica en la que

estuviera involucrado algn miembro de la comunidad
universitaria, siguiendo el debido proceso. Proponer segn
el caso la inocencia o culpabilidad al Consejo Universitario
para su sancin.
a.2) Elaborar el Reglamento y Manual de Procedimientos, sobre
la valoracin tica, en coordinacin con la Direccin de
Asesora Jurdica y elevarlo al Consejo Universitario para su
aprobacin.
a.3) Recepcionar toda denuncia establecida en el Reglamento y
Manual de Procedimientos, sobre la valoracin tica de los
miembros de la comunidad universitaria e informar a las
partes involucradas conforme al debido proceso.
a.4) Elaborar el acervo documentario de las labores cumplidas y
el registro general de las denuncias.
Artculo 92. Vacancia de las Autoridades de la Universidad
Son causales de vacancia de las autoridades universitarias por:
a) Fallecimiento.
b) Enfermedad o impedimento fsico permanente que le
imposibilite el ejercicio de sus funciones.
c) Renuncia expresa.
d) Sentencia judicial emitida en ltima instancia por delito doloso.
e) Incumplimiento del Estatuto de la Universidad o la Ley
Universitaria.
f) Nepotismo conforme a la Ley de la materia.
g) Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
h) No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la
universidad en los casos contemplados por el Estatuto y Ley
universitaria.
i) Revocacin al cargo.
Artculo 93. Comisin Permanente de Fiscalizacin
a) La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano
encargado de vigilar la gestin acadmica, administrativa y
econmica de la Universidad. Es nombrada por la Asamblea
Universitaria a propuesta de los asamblestas. Est integrada por
dos (2) docentes, un estudiante de pregrado y un estudiante de
56
postgrado, todos los miembros de la Asamblea Universitaria

cuentan con amplias facultades para solicitar informacin a toda
instancia interna de la Universidad. Est obligada a guardar la
debida confidencialidad de la informacin proporcionada, bajo
responsabilidad.
b) Cuando la Comisin de Fiscalizacin interviene en cualquiera de
las instancias, la negativa a brindar las facilidades para cumplir
este propsito es considerado como una falta muy grave, en la
presuncin de encubrimiento o colusin con el (los) causante(s)
del problema.
c) El perodo de su eleccin es por un ao, no reelegible en el
perodo inmediato siguiente. Asume el cargo de presidente el de
mayor categora, grado y antigedad.
d) Atribuciones y funciones:
d.1) Dar cumplimiento a la Ley de Transparencia y acceso a la
informacin pblica en la Universidad.
d.2) Recomendar la subsanacin administrativa de los hallazgos
e indicios de faltas y realizar el seguimiento de la mejora.
d.3) Elaborar el plan de trabajo de su comisin y proponer a
Consejo Universitario para su aprobacin.
d.4) Intervenir de oficio o a pedido de parte en la instancia
pertinente para recabar, analizar, evaluar la informacin y
recomendar acciones correctivas para la mejora.
d.5) Informar a la Asamblea Universitaria, a la Contralora
General de la Repblica y a la Superintendencia Nacional
de Educacin Superior Universitaria sobre las labores
cumplidas.
d.6) Proponer la apertura de proceso administrativo ante la
comisin respectiva de los hechos no subsanados y realizar
el seguimiento hasta la conclusin del proceso.
d.7) Denunciar ante los rganos competentes los delitos que
cometen los miembros de la comunidad universitaria. Su
omisin ser sujeto de sancin de acuerdo a Ley.
Artculo 94. Remuneraciones y Dietas
Los miembros de los rganos de Gobierno de la Universidad no
reciben dietas ni pago alguno por las sesiones en las que participen.
Toda disposicin contraria es nula.
57
CAPTULO VII
DE LOS DOCENTES
Son profesionales de distintas disciplinas que forman el estamento
docente y prestan sus servicios en la Universidad en las categoras y
modalidades de acuerdo a Ley.
Los docentes universitarios tienen como funciones la investigacin,
el mejoramiento continuo y permanente de la enseanza, la
proyeccin social y la gestin universitaria en los mbitos que le
corresponde.
Artculo 97. Docentes
Los Docentes son:
a) Ordinarios: principales, asociados y auxiliares.
b) Extraordinarios: emritos, honorarios y similares dignidades que
no podrn superar el 10% del nmero total de docentes que
dictan en el respectivo semestre.
c) Contratados: prestan servicios a plazo determinado en los niveles
y condiciones que fija el respectivo contrato.
Artculo 98. Apoyo a docentes
Los jefes de prctica, ayudantes de ctedra o de laboratorio y dems
formas anlogas de colaboracin a la labor del docente realizan una
actividad preliminar a la carrera docente.
a) El tiempo en que se ejerce esta funcin se computa para obtener
la categora de docente auxiliar como tiempo de servicio de la
docencia. Para ejercer la funcin de jefe de prctica debe contar
con el ttulo profesional y los dems requisitos que establezcan
las normas internas de la universidad.
b) En el caso de ayudante debe estar cursando los dos (2) ltimos
aos de la carrera y pertenecer al tercio superior. La designacin
de los mismos debe ser va concurso hecho pblico a toda la
comunidad universitaria, conforme dispone el reglamento de la
docencia y Estatuto de la Universidad.
58
Artculo 99. Requisitos para el Ejercicio de la Docencia

Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente
ordinario y contratado es obligatorio poseer:
a) El grado de maestro para la formacin en el nivel de pregrado.
b) El grado de maestro o doctor para maestras y programas de
especializacin.
c) El grado de doctor para la formacin a nivel de doctorado.
Los docentes extraordinarios pueden ejercer la docencia en los
niveles de pregrado y postgrado cuyas caractersticas estn
precisadas en el presente Estatuto.
Artculo 100. Docentes Extraordinarios
Los Docentes Extraordinarios son aquellos de excepcional
experiencia en su mbito profesional y de una reconocida
trayectoria en la enseanza, la investigacin, la proyeccin social y la
produccin cientfica, cultural y tecnolgica. Son: emritos,
honorarios, investigadores y visitantes.
a) Docentes Emritos
Los docentes emritos son los profesores principales, jubilados o
cesantes de la Universidad a quienes en atencin a los eminentes
servicios prestados a la institucin y/o a la nacin, el Consejo
Universitario les confiere ese ttulo a propuesta del Consejo de
Facultad respectivo. La condicin de Profesor Emrito tiene
carcter vitalicio. A solicitud de la facultad correspondiente
pueden participar voluntariamente en la docencia o
investigacin.
b) Docentes Honorarios
Los docentes honorarios son los docentes nacionales o
extranjeros que, sin haber pertenecido a la Universidad Nacional
Daniel Alcides Carrin, se hacen merecedores a esta distincin
por sus relevantes mritos acadmicos, reconocida produccin
cientfica, tecnolgica y/o cultural de proyeccin nacional o
internacional. Esta distincin es conferida por el Consejo
Universitario a propuesta del rector o del Consejo de Facultad
respectivo.
c) Docentes Investigadores
59
Los docentes investigadores son aquellos que se dedican a

generacin de conocimientos e innovacin a travs de
investigacin y de rgimen exclusivo.
d) Docentes Visitantes
Los docentes visitantes son aquellos que se dedican a
generacin de conocimientos e innovacin temporalmente
travs de la investigacin.
la
la
la
a
Artculo 101. Admisin y Promocin Docente

La admisin a la carrera docente se hace por concurso pblico de
mritos. Tiene como base fundamental la calidad intelectual y
acadmica del concursante conforme a lo establecido en el Estatuto
de la Universidad.
La promocin de la carrera docente es la siguiente:
a) Para ser profesor principal se requiere ttulo profesional, grado
de doctor el mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales y haber sido nombrado antes como profesor
asociado. Por excepcin, podrn concursar sin haber sido
docente asociado a esta categora, profesionales con reconocida
labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms
de quince (15) aos de ejercicio profesional.
b) Para ser profesor asociado se requiere ttulo profesional, grado
de maestro y haber sido nombrado previamente como profesor
auxiliar. Por excepcin podrn concursar sin haber sido docente
auxiliar a esta categora, profesionales con reconocida labor de
investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de diez
(10) aos de ejercicio profesional.
c) Para ser profesor auxiliar se requiere ttulo profesional, grado de
maestro y tener como mnimo cinco (5) aos en el ejercicio
profesional.
Los requisitos exigidos para la promocin pueden haber sido
adquiridos en una universidad distinta a la que el docente postula.
En la Universidad, por lo menos el 25 % de sus docentes deben
laborar a tiempo completo.
Artculo 102. Evaluacin, Nombramiento, Ratificacin y Cese
Periodo de evaluacin para el nombramiento y cese de los
profesores ordinarios.
60
a) El periodo de nombramiento de los profesores ordinarios es de

tres (3) aos para auxiliares, cinco (5) para asociados y siete (7)
para principales. Al vencimiento de dicho periodo, los
profesores son ratificados, promovidos o separados de la
docencia a travs de un proceso de evaluacin en funcin de los
mritos acadmicos que incluye la produccin cientfica, lectiva y
de investigacin.
b) El nombramiento, la ratificacin, la promocin y la separacin
son decididos por el Consejo Universitario, a propuesta de las
correspondientes facultades.
c) Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la
existencia de plaza vacante y se ejecuta en el ejercicio
presupuestal siguiente.
d) La edad mxima para el ejercicio de la docencia en la
Universidad es setenta aos. Pasada esta edad slo podrn
ejercer la docencia bajo la condicin de docentes extraordinarios
y no podrn ocupar cargo administrativo.
e) La Universidad est facultada a contratar docentes. El docente
que fue contratado puede concursar a cualquiera de las
categoras docentes, cumpliendo los requisitos establecidos en el
Estatuto y la Ley universitaria.
Artculo 103. Rgimen de Dedicacin de los Docentes
Por el rgimen de dedicacin a la Universidad, los profesores
ordinarios pueden ser:
a) A dedicacin exclusiva, el docente tiene como nica actividad
remunerada la que presta a la Universidad.
b) A tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta (40)
horas semanales, en el horario fijado por la Universidad.
c) A tiempo parcial, cuando su permanencia es menos de cuarenta
(40) horas semanales.
Las condiciones del servicio docente y las incompatibilidades
respectivas, se establecen de acuerdo con la Constitucin Poltica
del Per, Ley Universitaria, Estatuto y el Reglamento Docente.
61
Artculo 104. Docente Investigador

Es aquel que se dedica a la creacin y produccin intelectual,
debiendo efectuar una labor docente de divulgacin de los
resultados de su investigacin.
Es designado en razn a su excelencia acadmica. Su carga
acadmica ser de un curso por ao.
Tiene una bonificacin especial del 50% de sus haberes totales.
Artculo 105. Produccin Intelectual
El Vicerrectorado de Investigacin o la autoridad competente evala
cada dos aos, la produccin intelectual, para su permanencia como
investigador en el marco de los estndares del Sistema Nacional de
Ciencia y Tecnologa e Innovacin Tecnolgica (SINACYT).
Artculo 106. Deberes del Docente
Los docentes deben cumplir con los siguientes:
a) Respetar y hacer respetar el estado social, democrtico y
constitucional de derecho.
b) Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la
propiedad intelectual, tica profesional, independencia y
apertura conceptual e ideolgica.
c) Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin
rigurosa en el mbito que les corresponde, en el caso de los
docentes orientados a la investigacin.
d) Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad
docente y realizar labor intelectual creativa.
e) Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo
profesional.
f) Participar de la mejora de los programas educativos en los que se
desempea.
g) Presentar informes sobre sus actividades despus de finalizar
cada semestre acadmico y cuando le sean requeridos. El
informe se presentar en el formato estndar establecido por la
Universidad.
h) Respetar y hacer respetar las normas internas de la universidad.
i) Observar conducta digna.
j) Participar en los procesos de autoevaluacin con fines de mejora
y acreditacin de las carreras profesionales.
62
k) Asistir y aprobar los cursos de capacitacin financiados por la

Universidad.
l) Ingresar al sistema acadmico virtual los slabos con el visto
bueno del departamento acadmico al que pertenece en la fecha
programada.
m) Respetar la libre expresin e ideas de los alumnos.
n) Cumplir estrictamente con el horario y desarrollo de clases
establecido por el reglamento acadmico.
o) Los otros que dispongan las normas internas y dems normas
dictadas por los rganos competentes.
Artculo 107. Derechos del Docente
Los docentes gozan de los siguientes derechos:
a) Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin
Poltica del Per y la Ley universitaria.
b) Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional o
consulta segn corresponda.
c) Participar en proyectos de investigacin en el sistema de
instituciones universitarias.
d) Participar en actividades generadoras de recursos directamente
recaudados segn sus competencias y las necesidades de la
Universidad y percibir una asignacin adicional por
productividad.
e) Recibir facilidades de los organismos del estado para acceder a
estudios de especializacin o postgrado acreditados.
f) Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza en
el sistema universitario.
g) Tener licencia a su solicitud en el caso de mandato legislativo,
municipal o regional y forzoso en el caso de ser nombrado
ministro o viceministro de Estado, presidente de regin
conservando la categora y clase docente.
h) Tener ao sabtico con fines de investigacin o de preparacin
de publicaciones por cada siete (7) aos de servicio.
i) Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao.
j) Recibir capacitacin de manera gratuita y progresiva. El goce de
este derecho implica la asistencia, cumplimiento y aprobacin
por parte del docente beneficiario.
63
k) Recibir subvencin econmica para estudios de postgrado a

travs de becas integrales.
l) Recibir facilidades necesarias para la asistencia a congresos,
certmenes cientficos y programas recreacionales.
m) Recibir subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio y luto de
familiares directos del docente.
n) Licencia con goce de haber en comisin de servicios para asistir
a cursos de capacitacin y/o perfeccionamiento relacionado con
su especialidad.
o) Los docentes ordinarios recibirn una asignacin equivalente a
dos (2) remuneraciones totales permanentes al cumplir
veinticinco (25) aos de servicios reconocidos por el Estado en la
Universidad.
Igualmente
recibirn
una
bonificacin
extraordinaria equivalente a tres (3) remuneraciones totales
permanentes al cumplir treinta (30) aos reconocidos por el
Estado.
p) La libre sindicalizacin conforme a la Constitucin y la Ley de la
materia.
q) Los derechos y beneficios previsionales conforme a la Ley de la
materia.
r) Los otros que dispongan los rganos competentes.
s) La promocin en la carrera docente.
t) Adscribirse a una unidad de la escuela de postgrado.
u) Gozar de incentivos a la excelencia acadmica, los que se
determinan en el Estatuto.
Artculo 108. Estmulos
Los estmulos sern dados a los docentes que cumplan con la
excelencia acadmica, producto de un proceso de evaluacin de los
estudiantes del tercio superior y la oficina de Calidad Universitaria;
los estmulos son:
a) Resoluciones de reconocimiento, vlidos para la ratificaciones y
ascensos.
b) Becas y bolsas de viaje para estudios en el pas o en el extranjero.
c) Comisiones culturales en representacin de la Universidad.
d) Publicacin de las obras creadas preservando el derecho de
autor.
64
e) Diploma y medalla de plata para los docentes que cumplan

quince y veinte aos; diploma y medalla de oro para los que
cumpla treinta aos de servicios a la Universidad.
f) Incentivos econmicos por trabajos de investigacin cientfica,
responsabilidad social, produccin y generacin de recursos
propios.
g) Medalla Carrin cuando realicen acciones acadmicas,
culturales, investigativas que sean reconocidas a nivel nacional.
Estos estmulos sern propuestos por el Consejo de Facultad y
aprobados por el Consejo Universitario.
Artculo 109. Incompatibilidades y Prohibiciones
a) No pueden integrar el mismo rgano de gobierno de la
universidad, los docentes parientes entre si hasta el cuarto grado
de consanguinidad y el segundo de afinidad. Asimismo, se
inhiben de participar como jurados de evaluacin docente,
jurado de tesis, de graduaciones y otras comisiones o
responsabilidades que conduzcan a deliberaciones o toma de
decisiones de carcter institucional.
b) Son incompatibles el ejercicio simultneo de los cargos de
rector, vicerrector, decanos, director de postgrado, director de
escuela profesional, director de sede o filial.
c) Los docentes, que tengan relacin con academias
preuniversitaria para el ingreso a la Universidad, no podrn
formar parte del Consejo Consultivo, comisiones de admisin,
docente del centro preuniversitario ni como jurado de concurso
o examen de admisin.
d) Los docentes que ocupen cargos directivos no podrn efectuar
negocios o transacciones econmicas con la entidad ni sus
parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad.
e) Es incompatible el ejercicio de dos tiempos completos, uno en la
entidad y otro en cualquier actividad pblica o privada.
f) Es incompatible desempear la funcin gremial y desempear
funciones en los rganos de gobierno de la entidad.
g) Es incompatible ser docente y estudiante en una misma carrera
profesional.
65
Artculo 110. Sanciones

Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente incurren en
responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones segn la
gravedad de la falta y la jerarqua del servidor o funcionario, las que
se aplican en observancia de las garantas constitucionales del
debido proceso.
Las sanciones son:
a) Amonestacin escrita.
b) Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde
treinta y uno (31) das hasta doce (12) meses.
d) Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Las sanciones indicadas en los incisos anteriores se aplican previo
proceso administrativo, disciplinario, cuya duracin no ser mayor a
cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y
penales a que hubiera lugar, as como de los efectos que de ellas se
deriven ante las autoridades respectivas.
Artculo 111. Proceso Administrativo
Cuando el proceso administrativo contra un docente que se origina
por la presuncin de hostigamiento sexual en agravio de un
miembro de la comunidad universitaria o los delitos de violacin
contra la libertad sexual, apologa del terrorismo, terrorismo y sus
formas agravadas, corrupcin de funcionarios y/o trfico ilcito de
drogas; as como incurrir en actos de violencia que atenten contra
los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio
que impiden el normal funcionamiento de servicios pblicos; el
docente es separado preventivamente sin perjuicio de la sancin que
se imponga.
Artculo 112. Calificacin y Gravedad de la Falta
Es atribucin del rgano de gobierno correspondiente calificar la
falta o infraccin atendiendo la naturaleza de la accin u omisin,
as como la gravedad de las mismas en el marco de las normas
vigentes.
66
Artculo 113. Amonestacin Escrita

El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente debidamente
comprobado y calificado como leve es pasible de amonestacin
escrita.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn
corresponda.
Artculo 114. Suspensin
Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente
comprobado, no pueda ser calificado como leve por las
circunstancias de la accin u omisin, ser pasible de suspensin en
el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infraccin,
habiendo sido sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con
amonestacin escrita, es pasible de suspensin. La sancin es
impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda.
Artculo 115. Cese Temporal
Se consideran faltas graves, pasibles de cese temporal, la
transgresin por accin u omisin de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente.
a) Causar perjuicio al estudiante o a la Universidad.
b) Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al
cumplimiento de sus funciones de docente sin la
correspondiente autorizacin.
c) Abandonar el cargo injustificadamente.
d) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo
del servicio universitario.
e) Incurrir en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado,
previamente en dos (2) ocasiones con suspensin, es pasible de
cese temporal.
f) El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno
correspondiente.
Artculo 116. Destitucin
Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin de
los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio
67
de la funcin docente, consideradas como muy graves, las

siguientes:
a) No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente
sin causa justificada.
b) Ejecutar, promover o encubrir dentro o fuera de la Universidad
actos de violencia fsica, de calumnia, injuria y difamacin en
agravio de cualquier miembro de la comunidad universitaria.
c) Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio
o de terceros aprovechando el cargo o la funcin que se tiene
dentro de la Universidad.
d) Haber sido condenado por delito doloso.
e) Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los
derechos fundamentales de los estudiantes y otros miembros de
la comunidad universitaria, as como impedir el normal
funcionamiento de servicios pblicos.
f) Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao
grave.
g) Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atentan
contra la integridad y libertad sexual implicados como delitos en
el Cdigo Penal.
h) Concurrir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los
efectos de alguna droga.
i) Por inasistencia injustificada a su funcin docente de tres (3)
clases consecutivas o cinco (5) discontinuas.
j) Impedimento mental permanente debidamente comprobado
que lo incapacite para la labor docente.
k) Apropiarse ilcitamente de bienes o fondos de la Universidad.
l) Cometer actos de abuso de autoridad, de coaccin o violencia
que en alguna forma interfieran o limiten la libertad de
enseanza o el funcionamiento general de la Universidad o
atenten contra la dignidad de cualquier miembro de la
institucin.
m) Favorecer el ingreso ilegal de alumnos a la Universidad.
n) Adulterar notas, actas o cualquier otro documento relacionado
con la Universidad.
o) Denigrar a la Universidad haciendo mal uso de documentos
institucionales u otros medios que atentan su integridad,
desarrollo e imagen institucional.
68
p) Realizar cobros indebidos a cambios de notas, como asesor de

tesis y condicionar su opinin favorable como miembro de
jurado.
Artculo 117. Remuneraciones
Las remuneraciones de los docentes de la universidad se establecen
por categora y su financiamiento proviene de las transferencias
corrientes del tesoro pblico.
a) La Universidad puede pagar a los docentes una asignacin
adicional por productividad de acuerdo a sus posibilidades
econmicas.
b) Las remuneraciones de los docentes de la Universidad se
homologan con las correspondientes a las de los magistrados
judiciales: principal con el de juez supremo; asociado con el de
juez superior y auxiliar con el de juez de primera instancia.
c) Los docentes tienen derecho a percibir, adems de sus sueldos
bsicos, las remuneraciones complementarias establecidas por
Ley cualquiera sea su denominacin. La del docente no puede
ser inferior a la del juez de primera instancia.
CAPTULO VIII
DE LOS ESTUDIANTES
Son estudiantes de la Universidad aquellos que tienen matricula
vigente y forman el estamento estudiantil; se distinguen:
a) Los de pregrado, quienes habiendo concluido los estudios de
educacin secundaria han aprobado el proceso de admisin a la
universidad y alcanzado una vacante.
b) Los de postgrado, segunda especialidad, as como de los
programas de educacin continua son quienes han aprobado el
proceso de admisin y se encuentran matriculados.
c) Los estudiantes por movilidad acadmica debidamente
acreditados por su institucin de origen.
d) Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la
matricula; la misma que deben regularizarse antes del inicio del
semestre lectivo siguiente.
69
Artculo 119. Proceso de Admisin

a) La admisin a la Universidad se realiza mediante concurso
pblico, previa definicin de plazas y mxima una vez por ciclo.
El concurso consta de un examen de conocimientos como
proceso obligatorio principal y una evaluacin de aptitudes de
forma complementaria opcional.
b) El presente Estatuto establece las modalidades y reglas que rigen
el proceso ordinario de admisin y el rgimen de matrcula al
que puedan acogerse los estudiantes. Ingresan a la Universidad
los postulantes que alcancen plaza vacante y por estricto orden
de mrito.
c) El proceso de admisin de los estudiantes de pregrado est a
cargo de la Direccin General de Admisin.
Artculo 120. Excepciones al Nmero de Vacantes
El nmero de vacantes de las siguientes modalidades estarn
determinadas en el Reglamento Acadmico de la Universidad:
a) Titulados o graduados.
b) Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos
semestrales o dos anuales o setenta y dos (72) crditos.
c) Los dos (2) primeros puestos del orden de mrito de las
instituciones educativas de nivel secundario de la regin, que
hayan concluido sus estudios en el ao inmediato anterior.
d) Los deportistas calificados acreditados por el Instituto Peruano
del Deporte (IPD).
e) Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del
5% de las vacantes ofrecidas en sus procedimientos de admisin.
Artculo 121. Impedimento para Postulantes
Las personas que hayan sido condenadas por delitos de terrorismo
o apologa de terrorismo en cualquiera de sus modalidades estn
impedidas de postular en el proceso de admisin a la Universidad.
Artculo 122. Beneficios para Postulantes
La Universidad est obligada a cumplir lo dispuesto en las leyes
especiales sobre beneficios para la admisin y puedan establecer
otras formas de acceso conforme a Ley.
Sus modalidades son por:
70
a) Centro Pre Universitario.

b) Concurso de admisin.
c) Exoneraciones.
d) Traslados internos y externos.
e) Convenios.
Las especificaciones estn establecidas en el Reglamento General de
Admisin.
En los casos previstos en los incisos a y b del artculo 118 los
postulantes se sujetan a una evaluacin individual, a la convalidacin
de los estudios realizados en atencin a la correspondencia de los
slabos, a la existencia de vacantes y a los dems requisitos que
establece la Universidad.
La universidad puede celebrar acuerdos con instituciones de
educacin superior para la determinacin de la correspondencia de
los slabos.
Artculo 123. Centro Pre Universitario
El Centro Pre Universitario constituye una modalidad de ingreso
por la cual se imparte conocimientos, se evalan los intereses
vocacionales, las aptitudes y los rasgos de personalidad para el
estudio de una determinada profesin. Adems, se constituye en el
enlace entre la Educacin Bsica y la Educacin Superior
Universitaria a travs de programas innovadores.
Su estructura, rgimen de estudio y evaluacin estn normados en el
Reglamento de Admisin.
Artculo 124. Concurso de Admisin
El concurso de admisin de pre grado tiene como criterio
fundamental y nico, seleccionar a los postulantes aptos para seguir
una determinada profesin.
Artculo 125. Traslados Externos
Los traslados externos constituyen una modalidad, por la que se da
acceso a los estudiantes que provienen de otras universidades del
pas o del extranjero en las carreras profesionales que la Universidad
brinda. Los estudiantes postulantes debern haber aprobado por lo
menos dos semestres acadmicos o treinta y seis (36) crditos, y
ocuparn una vacante segn el cuadro general de admisin.
71
Artculo 126. Traslados Internos

Los traslados internos de una escuela a otra proceden cuando los
estudiantes hayan aprobado por lo menos treinta y seis (36) crditos,
siempre que existan vacantes.
La aplicacin del cronograma y dems requisitos estn normados
por el Reglamento de Admisin.
Artculo 127. Cuadro de Vacantes
La Universidad, a travs de la Oficina General de Admisin y en
coordinacin con las facultades establece y publica, con la debida
anticipacin, el cuadro de vacantes, en funcin de su Plan de
Desarrollo. Este cuadro es inmodificable despus de ser aprobado
por el Consejo Universitario.
Artculo 128. Consejo Consultivo de Admisin
La poltica de admisin es administrada por el Consejo Consultivo
de Admisin, el cual est integrado por el director general de
admisin quien lo preside y un docente de cada Facultad designado
por su respectivo Consejo de Facultad y por el tercio estudiantil. Su
estructura y funcionamiento est normado por el Reglamento de
Admisin.
Artculo 129. Proceso de Admisin de Postgrado
El proceso de admisin a la Escuela de Postgrado, para las
menciones de segunda especializacin, maestra, doctorado y post
doctorado ser conducido por la comisin nominada en el Consejo
Directivo de dicha Escuela bajo la participacin y supervisin del
rectorado y sujeto a la aprobacin del Consejo Universitario. Estas
actividades deben estar sujetas al cumplimiento de su reglamento.
La comisin est integrada por los jefes de unidades de las
facultades.
Artculo 130. Deberes de los Estudiantes
a) Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de
derecho.
b) Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que
cursan.
c) Cumplir con el Estatuto y las normas internas de la Universidad.
72
d) Respetar los derechos de los miembros de la comunidad

universitaria y el principio de autoridad.
e) Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias.
f) Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente
para los fines universitarios.
g) Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes
de la institucin y rechazar la violencia.
h) Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos por
semestre para conservar su condicin de estudiante regular, salvo
que le falten menos crditos para culminar la carrera.
i) Asumir la responsabilidad en su formacin humanstica,
cientfica, as como demostrar un comportamiento digno dentro
y fuera de la Universidad.
j) Contribuir al prestigio de la Universidad y a la realizacin de sus
fines, participando activamente en las actividades acadmicas,
culturales, deportivas y otras que sean inherentes a la institucin.
k) Participar activamente en las actividades orientadas a la solucin
de los problemas locales, regionales y nacionales mediante el
estudio, la investigacin y la responsabilidad social.
l) Asistir puntualmente a clases; los estudiantes que no cuenten con
asistencia normal (30%) en un semestre acadmico sern
retirados del curso de acuerdo a lo establecido en el Reglamento
de Estudios.
m) La Universidad reconoce a sus organizaciones gremiales para los
fines pertinentes.
Artculo 131. Derechos de los Estudiantes
a) Recibir una formacin acadmica de calidad que les otorgue
conocimientos generales para el desempeo profesional y
herramientas de investigacin.
b) La gratuidad de la enseanza en la Universidad.
c) Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por
periodo acadmico con fines de permanencia, promocin o
separacin.
d) Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas, sin que
pueda ser sancionado por causa de las mismas.
73
e) Participar en el gobierno y fiscalizacin de la actividad

universitaria, a travs de los procesos electorales internos de
acuerdo con el Estatuto y Reglamento de la Universidad.
f) Ejercer el derecho de asociacin para fines vinculados con los de
la Universidad.
g) Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que
sean accesibles para las personas con discapacidad.
h) Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las
actividades acadmicas y de investigacin programadas.
i) Utilizar los servicios acadmicos de bienestar y asistencia que
ofrezca la Universidad.
j) Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra
naturaleza debidamente sustentada. No exceder de tres (3) aos
consecutivos o alternos.
k) La Universidad garantiza la gratuidad de la enseanza para el
estudio de una sola carrera.
l) El alumno tiene el derecho de gratuidad para su asesoramiento,
la elaboracin y la sustentacin de su tesis; para obtener el grado
de bachiller, por una sola vez.
m) Ejercer el derecho de denunciar con medios probatorios
fehacientes ante los rganos de gobierno a cualquier miembro de
la comunidad universitaria que incumpla gravemente la Ley
Universitaria, el Estatuto y otros reglamentos internos.
n) A recibir distinciones y estmulos otorgados por trabajos de
investigacin inditos y por ocupar los dos primeros puestos de
la Universidad, mientras cursen sus estudios y por presentar las
mejores tesis de su promocin, las cuales se estimularan con
becas de perfeccionamiento y especializacin en el pas o en el
extranjero.
o) A los siguientes servicios: asistencia mdica, comedor,
transporte, librera, instalaciones deportivas, asistencia social,
servicio psicopedaggico, asesora jurdica y otros que se
implementen. La Universidad organizar el seguro integral
estudiantil, la farmacia y la guardera infantil.
p) Realizar exmenes de aplazados y de subsanacin, cursos de
nivelacin, extraordinarios y dirigidos los que se estipulan en el
reglamento respectivo.
74
Artculo 132. Sanciones para Estudiantes

Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en el Estatuto
y en la Ley Universitaria deben ser sometidos a proceso
disciplinario. Son sujetos a las sanciones siguientes:
a) Amonestacin escrita.
b) Separacin hasta por dos (2) periodos lectivos.
c) Separacin definitiva.
Las sanciones son aplicadas por el rgano de gobierno
correspondiente de acuerdo al Estatuto y segn la gravedad de la
falta, bajo responsabilidad y procede la reconsideracin.
Artculo 133. Matrcula Condicionada por Rendimiento
Acadmico
La desaprobacin de una misma materia por tres veces da lugar a
que el estudiante sea separado temporalmente por un ao de la
Universidad. Al trmino de este plazo, el estudiante slo podr
matricularse en la materia que desaprob anteriormente, para
retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si
desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo.
Artculo 134. Estmulos para Estudiantes
a) Becas integrales de estudios nacionales o internacionales, para
los mejores estudiantes de cada escuela profesional.
b) Becas parciales que comprenden: alimentos, vivienda, materiales
de estudio, tasas educativas de acuerdo a un informe de
Bienestar Universitario.
c) Ayudantas de ctedra o laboratorios para los estudiantes ms
destacados.
d) La Medalla Carrin a los estudiantes sobresalientes de cada
escuela profesional, la entrega de esta medalla de plata se
realizar en ceremonia especial.
e) Las prcticas pre profesionales e internados, sern planificados,
ejecutados, evaluados y supervisados para los que se establecern
convenios con instituciones pblicas y privadas a nivel regional,
nacional e internacional. Los estudiantes sern favorecidos,
prioritariamente, en estricto orden de mritos, dentro del tercio
superior.
f) Bolsas de estudio para eventos acadmicos a los alumnos del
tercio superior de las diferentes escuelas profesionales.
75
Artculo 135. Cuadro de Mritos

Semestralmente, la Universidad, establece el cuadro de mritos de
los estudiantes por escuelas profesionales y facultades, as como el
de la Universidad en su conjunto en base a los rendimientos
acadmicos.
Artculo 136. Requisitos para ser Representante de los Estudiantes
Los alumnos pueden participar como representantes en los diversos
rganos de gobierno de la Universidad. Para ello, se requiere:
a) Ser estudiante regular en la Universidad.
b) Pertenecer al tercio superior de rendimiento acadmico.
c) Tener treinta y seis (36) crditos aprobados y no tener una
sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
d) No ser estudiante de una segunda profesin.
e) No haber incurrido en responsabilidad civil y administrativa por
acciones u omisiones contra la Universidad de acuerdo a la
verificacin respectiva por los rganos pertinentes.
f) No haber perdido la gratuidad de la enseanza en el semestre
lectivo anterior por las causales que determine la Ley.
g) Quienes postulen a ser representantes estudiantiles deben haber
cursado el periodo lectivo inmediato anterior a su postulacin en
la misma universidad. No existe reeleccin en ninguno de los
rganos de gobierno para el periodo inmediato siguiente.
h) Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de
nmero de miembros de cada uno de los rganos de gobierno.
i) El cargo de representante estudiantil no implica ninguna
retribucin econmica o de cualquier ndole, bajo ningn
concepto.
Artculo 137. Representacin Estudiantil
a) Los estudiantes de la Universidad se organizan en el tercio
estudiantil y estn representados ante la Asamblea Universitaria,
Consejo Universitario, consejos de facultades, consejos de sedes
o filial y Escuela de Postgrado. Dichos representantes son
reconocidos por la Universidad.
b) La representacin estudiantil ante los rganos de gobierno de la
Universidad tiene la finalidad de prestar su elevada cooperacin
76
y aporte para la consecucin de los principios y fines de la

Universidad.
Artculo 138.Organizaciones Estudiantiles
a) Los estudiantes de la Universidad pueden constituirse libremente
en gremios, asociaciones o crculos de estudio con fines
gremiales, cientficos, culturales, sociales o deportivos.
b) Los estatutos y reglamentos de las asociaciones o gremios
estudiantiles sern puestos en conocimiento del Consejo de
Facultad y del Consejo Universitario a travs de la asociacin de
estudiantes o de los centros federados para su reconocimiento.
Artculo 139. Incompatibilidades de los Representantes de los
Estudiantes
a) Los representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno
de la Universidad estn impedidos de tener cargo o actividad
rentada en ellas durante su mandato y hasta un ao despus de
terminado ste. Se efecta una excepcin en el caso de ser
asistente de docencia o de investigacin.
b) No puede ser representante ante los rganos de gobierno de ms
de una universidad en el mismo ao lectivo.
c) Los representantes de los rganos de gobierno no deben aceptar
a ttulo personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado
de consanguinidad y segundo de afinidad subvenciones,
concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de los
promotores y autoridades universitarias.
CAPTULO IX
DE LOS GRADUADOS
Son graduados de la Universidad quienes habiendo terminado sus
estudios correspondientes han obtenido, en esta Casa de Estudios,
el grado acadmico; constituyen un estamento Universitario.
Artculo 141. Representacin de Graduados
a) La Universidad
reconoce
la asociacin de graduados
debidamente registrada la misma que debe contar con no menos
77
del 10% de sus graduados en los ltimos 10 aos y ser

oficializada por el Consejo Universitario y ratificada por la
b) La Asociacin de Graduados deber cumplir con los requisitos
para la formacin de asociaciones contempladas en el Cdigo
Civil y dems normas pertinentes.
c) La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las
autoridades de la Universidad. Su presidente o representante
tiene voz y voto en los rganos de gobierno.
Artculo 142. Funciones de la Asociacin de Graduados
a) Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
b) Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la
Universidad.
c) Promover y organizar actividades cientficas, culturales,
profesionales y sociales en beneficio de sus asociados y de los
miembros de la comunidad universitaria.
d) Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la Universidad.
e) Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los
estudios de alumnos destacados de escasos recursos econmicos.
f) Mantener una actitud vigilante y establecer mecanismos
orientados a supervisar y promover el ejercicio profesional de
calidad de sus agremiados.
g) Las dems que seale su Estatuto.
Artculo 143. Eleccin de los Directivos de la Asociacin de
Graduados
a) La directiva de la Asociacin de Graduados est conformada por
siete miembros, provenientes de igual nmero de facultades.
b) Ninguno de los miembros de la directiva puede desarrollar la
docencia u otro cargo en la Universidad. Los cargos directivos
tienen una duracin de dos (2) aos. No hay reeleccin
inmediata ni rotacin entre los cargos. Su Estatuto seala el
procedimiento de eleccin del representante ante los rganos de
gobierno.
78
CAPTULO X
DEL RGIMEN ECONMICO
Artculo 144 Recursos Econmicos
Son recursos econmicos de la Universidad los provenientes de:
a) Los recursos ordinarios o asignaciones provenientes del tesoro
pblico.
b) Los propios directamente obtenidos por la Universidad en razn
de sus bienes y servicios.
c) Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita,
siempre que sean aceptadas por la Universidad.
d) Los recursos por operaciones oficiales de crdito externo con
aval del Estado.
e) Los ingresos por leyes especiales.
f) Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica y
econmico-financiera, nacional internacional.
g) Por la prestacin de servicios educativo de extensin, servicios
de sus centros preuniversitarios, postgrado o cualquier otro
servicio educativo distinto.
Artculo 145. Otros Ingresos de la Universidad
Son fuentes de ingreso de la Universidad, los recursos que provengan
de fundaciones, fondos, ayuda voluntaria de empresas privadas y
fuentes de cooperacin tcnica.
Artculo 146. Patrimonio Universitario
Constituyen patrimonio de la Universidad los bienes y rentas que
actualmente le pertenece y los que adquiera en el futuro por cualquier
ttulo legtimo. La Universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo
con la Ley; los recursos provenientes de la enajenacin solo son
aplicables a inversiones permanentes en infraestructura, equipamiento
y tecnologa. Los bienes provenientes de donaciones, herencias y
legados quedan sujetos al fin que persigue la Universidad y a la
voluntad expresada por el benefactor o donante. Debern ser usados
segn el espritu con que se hizo y concordantes con los fines de la
Universidad.
79
Artculo 147. Sistema de Presupuesto y Control.

La Universidad est comprendida en El Sistema Pblico de
Presupuesto y de control del Estado.
Artculo 148. Asignacin Presupuestal
La Universidad recibe los recursos presupuestales del tesoro pblico
para satisfacer las siguientes necesidades:
a) Bsicos, para atender los gastos corrientes y operativos del
presupuesto de la Universidad con un nivel exigible de calidad.
b) Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin, de
responsabilidad social, desarrollo del deporte, cumplimiento de
objetivos de gestin y acreditacin de la calidad educativa.
c) De infraestructura y equipamiento para su mejoramiento y
modernizacin de acuerdo al plan de inversiones.
Artculo 149. Fondos Especiales
a) La Universidad tiene derecho a concursar para la asignacin de
fondos del Estado o fondos especiales, con fines de desarrollar
programas y proyectos de inters social por atender zonas de
extrema pobreza.
b) La Universidad tiene derecho a la asignacin presupuestal especial
por encontrase en una zona geogrfica de altura a ms de 4 338
msnm y permanente resiliencia.
Artculo 150. Organizacin y Ejecucin Presupuestal
a) El rgimen econmico de la Universidad se organiza en unidades
de operacin presupuestal para la mejor utilizacin de sus
recursos.
b) Los responsables de las unidades de operacin presupuestal
tienen responsabilidad administrativa, civil y penal en la ejecucin
de sus presupuestos.
c) Las unidades de operacin presupuestal de la Universidad deben
presentar sus proyectos anuales de presupuesto participativo
debidamente fundamentados a la Direccin General de
Planificacin y Presupuesto, para su consolidacin y aprobacin
en el Consejo Universitario y Asamblea Universitaria, los mismos
que deben ser remitidos a los organismos correspondientes de
acuerdo a Ley.
80
d) En coordinacin con la Administracin General, cada unidad de

operacin tiene un cdigo para facilitar la ejecucin de su
presupuesto, expresado en el Plan Operativo Institucional.
e) Las evaluaciones presupuestales son realizadas peridicamente de
acuerdo a Ley y cuando la Alta Direccin as lo requiera,
debiendo al final del ejercicio dar cuenta a los rganos
competentes.
f) Todas las unidades operativas de la Universidad, actan en base a
su techo presupuestal, pudiendo ser incrementado por iniciativa
de cada unidad, a travs de la generacin de sus propios recursos.
g) La Universidad asegura el control interno de sus ingresos y gastos
y organiza sus cuentas segn los principios de una contabilidad
presupuestaria, patrimonial y analtica del sector pblico.
Asimismo, garantiza una gestin transparente de los recursos.
Artculo 151. Exoneracin Fiscal
La Universidad est exonerada de todo tributo fiscal y municipal
que la Ley le confiere.
Artculo 152. Fondo Semilla
a) El Fondo Semilla est constituido por recursos directamente
recaudados, donaciones, convenios y otros similares.
b) Se utiliza exclusivamente para el financiamiento del intercambio
investigativo y acadmico internacional, pasantas, mentoras, becas
y subvenciones para los docentes, estudiantes y personal
administrativo. Para estos fines asigna un monto en su
presupuesto.
Artculo 153. Accin de Auditora
El Rector solicitar una auditora financiera externa de conformidad a
lo que establece la Contralora y Contadura General de la Repblica,
cuyos informes sern elevados al Consejo y Asamblea Universitaria.
Artculo 154. Comit de Administracin del Fondo de Asistencia y
Estimulo
El Comit de Administracin del Fondo de Asistencia y Estimulo
(CAFAE) administra los fondos producto del descuento de las faltas y
tardanzas de los docentes y el personal no docente de manera
81
independiente, en concordancia con el marco normativo vigente,

nominndose para cada sector su directiva en Consejo Universitario.
CAPTULO XI
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Artculo 155. Fines y Actividades
a) Comprometer a las instituciones pblicas y privadas de la
sociedad mediante estudios de investigacin y propuestas de
soluciones de problemas diversos relacionados con las
actividades especficas de la Universidad.
b) Extender la accin educativa a la comunidad en la que vive
mediante actividades de promocin y difusin cultural.
c) Fomentar la educacin continua, capacitacin y actualizacin de
los profesionales de nivel universitario, certificando con
aprobacin de Consejo Universitario.
d) Promover una cultura de paz y preservacin del ambiente con
actividades de capacitacin, investigacin y difusin para orientar
la solucin de conflictos mediante conciliacin y arbitraje.
e) Promover y coordinar la participacin de docentes, estudiantes y
graduados mediante proyectos en distintas reas de actividades
de responsabilidad social.
Artculo 156. Programa de Servicio Social Universitario
La actividad de responsabilidad social universitaria es obligatoria
para los estudiantes de pregrado mediante el Programa de Servicio
Social Universitario (PSSU), segn los reglamentos de cada
facultad y la poltica de la Universidad.
Artculo 157. Produccin Intelectual
La Universidad promueve la produccin y difusin de la labor
intelectual de los estudiantes, graduados y profesores para
universalizar conocimientos cientficos tecnolgicos, previa
aprobacin del Consejo Universitario.
82
Artculo 158. Los Medios de Promocin de la Responsabilidad

Social
a) Las actividades de responsabilidad social de la Universidad
comprenden no menos del dos por ciento del presupuesto
institucional, para proyectos inherentes a su naturaleza y la
creacin de fondos concursales.
b) El proceso de acreditacin universitaria hace suyo el enfoque de
responsabilidad social y lo concretiza en los estndares de
acreditacin, en las dimensiones acadmicas, de investigacin, de
participacin en el desarrollo social y servicios de extensin,
ambiental e institucional respectivamente.
Artculo 159. Extensin Universitaria y Proyeccin Social
a) La extensin universitaria es la prestacin y promocin de
servicios de capacitacin tcnica y profesional en favor de
quienes no son alumnos regulares de la Universidad.
b) La proyeccin social es la prestacin y promocin de servicios
profesionales de asistencia social directa en favor de la mejora de
la calidad de vida de la comunidad y su cultura.
CAPTULO XII
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 160. Promocin y Fomento
La Universidad promueve el bienestar integral de los alumnos,
personal docente y administrativo brindando asistencia social y
servicios mdicos. Asimismo, fomenta programas y actividades
culturales, artsticas y deportivas para el desarrollo fsico y emocional
de la comunidad universitaria.
Artculo 161. Programas y Actividades
Los programas y actividades de bienestar se desarrollan a travs de
la Direccin General de Bienestar Universitario, dependencia del
Rectorado.
83
Artculo 162. Direccin General de Bienestar Universitario

a) La Direccin General de Bienestar Universitario establece y
administra programas de asistencia para que los integrantes de
su comunidad mejoren su propio bienestar, a travs de:
a.1) Servicio de asistencia alimentaria.
a.2) Servicio de transporte.
a.3) Servicio de residencia universitaria.
a.4) Servicios de becas parciales o totales para las modalidades
deportivas, educativas, situacin econmica y otras que
norme el Reglamento de Bienestar Universitario.
a.5) Servicio de promocin de la salud, lucha contra el cncer,
prevencin de enfermedades y chequeo mdico anual a la
comunidad universitaria mediante convenios.
a.6) Servicio de dotacin de libros y materiales de estudio.
a.7) Seguro de sistema integral de salud para los estudiantes.
a.8) Seguro alternativo de salud, vida y accidentes para docentes
y administrativos.
a.9) Integracin de las personas con discapacidad a la
comunidad universitaria de conformidad a la Ley 29973,
Ley General de la Persona con Discapacidad.
a.10)Servicio social universitario.
b) El Reglamento General de Bienestar Universitario norma la
aplicacin de estos programas y servicios en coordinacin con
los representantes de la comunidad universitaria.
c) El Servicio social universitario consiste en la realizacin
obligatoria de actividades temporales, de manera descentralizada,
que ejecutan los estudiantes para contribuir en las polticas de
inters social a fin de mejorar la calidad de vida de los grupos
vulnerables.
d) En la promocin del deporte se desarrollan Programas
Deportivos de Alta Competencia (PRODAC) en disciplinas
deportivas y en distintas categoras a efectos de elevar el nivel
competitivo y participativo de los estudiantes. El incumplimiento
del presente artculo constituye una infraccin materia de
supervisin y sancin por parte de la Superintendencia de
Educacin Superior Universitaria (SUNEDU).
84
e) El otorgamiento de becas, as como los derechos y deberes de

los alumnos que participan en los PRODAC est normado en el
Reglamento General de Bienestar Universitario.
Artculo 163. Coordinaciones
a) La Direccin General de Bienestar Universitario, coordina con
el Instituto Peruano del Deporte (IPD), la priorizacin anual de
las disciplinas olmpicas que constituyen los juegos nacionales
universitarios.
b) Las sedes y filiales cuentan con coordinaciones de Bienestar con
la finalidad de cumplir sus propias actividades, las que coordinan
con la Direccin General de Bienestar Universitario.
Artculo 164. Director
El Director General es un docente ordinario a dedicacin exclusiva
o tiempo completo, designado por el Consejo Universitario, de una
terna propuesta por el Rector.
CAPTULO XIII
DE LOS GREMIOS
Artculo 165. Reconocimiento
La Universidad reconoce la libre asociacin gremial nica de los
docentes, no docentes y estudiantes, conforme a la Constitucin y la
Ley, para fines relacionados con la defensa de sus derechos y se rige
por su propio Estatuto o Reglamento.
Artculo 166. Licencia Sindical
El secretario general y secretario de defensa de los gremios docente
y no docente gozan de licencia sindical, aprobado por el Consejo
Universitario mientras dure su mandato, estrictamente para trabajos
de su competencia gremial a favor de la Universidad.
85
CAPTULO XIV
DEL PERSONAL NO DOCENTE
Artculo 167. Constitucin y Gestin
a) El personal no docente lo constituyen los trabajadores que
prestan servicios de acuerdo a los fines de la Universidad con
derechos y obligaciones propios del rgimen laboral pblico.
b) Los trabajadores no docentes se rigen por las normas que les son
pertinentes: Ley Servir N 30057 y otras de la Administracin
Pblica.
c) La gestin administrativa de la Universidad se realiza por el
personal no docente de conformidad con la Ley Universitaria.
Artculo 168. Deberes
Contribuir al proceso de mejoramiento permanente de la calidad de
servicio tomando para ello estrategias adecuadas con decoro,
proactividad, eficiencia, eficacia y oportunidad.
Artculo 169. Derechos
a) Recibir bonificaciones, otras retribuciones de acuerdo a la
disponibilidad presupuestal previa participacin en las
actividades de las unidades generadoras de recursos
directamente recaudados.
b) Recibir bonificacin por el da del trabajador universitario.
c) Recibir facilidades para participar en eventos acadmicos,
cientficos y certmenes previo compromiso de rplica.
CAPTULO XV
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
La Defensora Universitaria es una instancia autnoma en el
ejercicio de sus funciones e independiente de los rganos de
gobierno
de
la
Universidad.
Sus
pronunciamientos,
recomendaciones y propuestas no tienen carcter vinculante, no
podr modificar por s misma los acuerdos o resoluciones de los
rganos de gobierno de la Universidad.
86

a) Velar por el respeto de los derechos de todos los miembros de la
comunidad universitaria frente a actos u omisiones de las
unidades, autoridades o funcionarios de la Universidad que los
vulneren.
b) Proponer normas, polticas o acciones que permitan mejorar la
defensa de los derechos de las personas en los diferentes
servicios que la institucin brinda a estudiantes, no docentes y
docentes.
c) Recibir y solucionar las reclamaciones de cualquier integrante de
la comunidad universitaria, por la supuesta afectacin de alguno
de sus derechos contemplados en la normatividad universitaria.
d) Realizar investigaciones necesarias y proponer a las autoridades
universitarias las soluciones y recomendaciones.
e) Se rige por el Estatuto, su Reglamento y dems normas internas
que le sean aplicables.
f) Garantizar la absoluta confidencialidad de sus acciones.
Artculo 172. Exclusin
No forman parte de la competencia de la Defensora las denuncias
vinculadas con derechos de carcter colectivo, derechos laborales,
medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas de docentes y
alumnos; y las violaciones que puedan impugnarse por otras vas ya
establecidas en la presente Ley.
Artculo 173. Defensor Universitario
a) El Defensor Universitario, es un docente ordinario con una
antigedad mnima de diez aos en la docencia en la
Universidad, y acredita una slida trayectoria tica, profesional y
acadmica vinculada con la promocin y defensa de los derechos
de las personas.
b) El Defensor Universitario es elegido por la Asamblea
Universitaria mediante votacin secreta de entre una terna de
candidatos.
c) Para ser elegido Defensor Universitario, el candidato deber
obtener una votacin no menor de los dos tercios del nmero
legal de miembros de la Asamblea Universitaria. Su periodo es
87
de tres aos. No puede ser reelegido para el periodo inmediato

siguiente.
d) El cargo de Defensor Universitario es incompatible con otros
cargos de autoridad universitaria y de representacin gremial. Su
desempeo es a tiempo completo, con labor acadmica de hasta
8 horas.
Artculo 174. Acciones
a) El Defensor Universitario acta en plena libertad de accin:
a.1) A peticin de parte, cuando recibe de cualquier integrante
de la comunidad universitaria un reclamo, queja o denuncia
vinculada a la afectacin de alguno de sus derechos
otorgados por la normatividad universitaria.
a.2) De oficio, cuando considere la existencia de infracciones o
afectaciones contra cualquier integrante de la comunidad
universitaria, respecto a la normatividad interna de la
Universidad.
b) La falta de atencin oportuna a las recomendaciones o
peticiones formuladas por el Defensor Universitario, faculta a
ste a denunciar dichos incumplimientos ante las autoridades
universitarias, a efectos del establecimiento de la responsabilidad
y sancin a que hubiera lugar contra el infractor.
a) Garantiza los derechos de los integrantes de la comunidad
universitaria.
b) Vigila el cumplimiento de la normatividad universitaria.
c) Tramita las reclamaciones, quejas o denuncias de su
competencia y orienta sobre el procedimiento y va conveniente
cuando aquellas no sean de su competencia.
d) Solicita la expresin de causa a los funcionarios y autoridades
universitarias que son reclamadas, quejadas o denunciadas y los
informes correspondientes.
e) Propone las recomendaciones o sugerencias que pongan fin a la
afectacin reclamada o cuando con aquellas se evite o prevenga
otras.
88
f) Propone al Consejo Universitario, la designacin de los

responsables de las delegaciones defensoriales en las sedes y
filiales.
g) Suscribe convenios de cooperacin y colaboracin institucional
que coadyuven al ptimo cumplimiento de su misin y gestin,
con personas jurdicas de derecho pblico o derecho privado
nacionales o extranjeras.
h) Otras que se establezcan en su Reglamento.
CAPTULO XVI
DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN DE BIENES Y
SERVICIOS
La Universidad constituye centros de produccin de bienes y
servicios que estn relacionados con sus especialidades, reas
acadmicas o trabajos de investigacin. La utilidad resultante de
dichas actividades constituye recursos de la universidad y se destinan
prioritariamente a la investigacin para el cumplimiento de sus fines.
Artculo 177. Direccin
Los centros de produccin de bienes y servicios estn dirigidos por
su unidad generadora y se rige por su propio reglamento.
Artculo 178. Centros
Pertenecen a los centros de produccin:
Clnica Odontolgica
Centro de Especializacin de Computacin e Informtica (CECIN)
Centro de Idiomas
reas de Produccin de Ciencias Agropecuarias (Huariaca,
Casaracra, Alpaicayn, Pucayacu, Oxapampa, La Merced,
Yanahuanca y Paucartambo)
Centro Pre Universitario
Sistema de Radiodifusin Educativa - Radio Universitaria
Fondo Editorial
Cursos de Extensin Universitaria
Caligrafiados y Fedateados
Otras que se constituyan.
89
Artculo 179. Utilidades

Las utilidades sern reinvertidas en las unidades generadoras de
bienes y servicios, en investigacin y especializacin estipuladas en el
reglamento respectivo.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera
Los docentes que cumplan los 70 aos de edad a la promulgacin
del presente Estatuto, se adecuarn a la Ley N 30220.
Segunda
Para los efectos de la no reeleccin de autoridades universitarias que
fueron elegidas con la Ley N 23733, debe entenderse que los que
actualmente ejercen dichos cargos (rector, vicerrectores, decanos y
director de postgrado) no podrn integrar lista alguna ni ser
reelegidos.
Tercera
Los docentes ordinarios: auxiliares, asociados y principales que no
cumplan con el requisito para el ejercicio de la docencia, tienen un
plazo mximo de 5 aos para adecuarse a la Ley N 30220 y el
Estatuto.
Cuarta
Despus de cumplir los 5 aos de la vigencia de la Ley Universitaria,
el requisito para postular al cargo de decano ser con el grado de
doctor en su especialidad de acuerdo al Artculo 69 de la misma
Ley.
Quinta
Los decanos podrn designar a los directores de las escuelas
profesionales; en aquellas escuelas que no cuenten con docentes
ordinarios principales con grado de doctor; a docentes principales
con grado de maestro en la especialidad, de acuerdo a la cuarta
disposicin transitoria del presente Estatuto.
90
Sexta
En la Facultad de Medicina Humana que carece de docentes
ordinarios y por estar en un proceso de consolidacin, por acuerdo
del Consejo Universitario y a propuesta del Rector, se encargar las
funciones de decano a un docente ordinario principal, con el grado
de doctor en su especialidad.
Sptima
La Asamblea Universitaria Transitoria, conformar comisiones Ad
Hoc para la elaboracin de los instrumentos de gestin universitaria,
las mismas, tendrn un mximo de sesenta das como plazo de
presentacin y aprobacin correspondiente.
Octava
Los miembros de la Asamblea Universitaria Transitoria, podrn ser
candidatos a los rganos de gobierno.
Novena
Los docentes contratados ganadores de concurso y con contrato
provisional, tendrn un plazo mximo de dos aos para adecuarse a
los trminos que seala la Ley vigente.
Dcima
Los docentes que tramitaron su ascenso y ratificaciones antes de la
vigencia de la Ley Universitaria actual, continuarn con los trmites
administrativos correspondientes, una vez instaladas las nuevas
autoridades.
Dcima primera
La eleccin de las nuevas autoridades, debe realizarse antes de que
concluya el periodo de mandato de las autoridades vigentes.
El proceso de eleccin de nuevas autoridades, es realizado por el
Comit Electoral constituido conforme a lo establecido por la
presente Ley, y comprende la eleccin del rector, vicerrectores y
decanos; reconstituyndose as, la Asamblea Universitaria, el
Consejo de Universitario y los Consejos de Facultad.
91
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Primera
Para garantizar el xito de gestin de las nuevas autoridades, el
Comit Electoral, programar de manera obligatoria, el debate de
propuestas de gobierno entre las diferentes listas.
DISPOSICIN FINAL
A la entrada en vigencia del presente Estatuto, derguese toda
norma que se contraponga a l.
---o0o---
92
ESTATUTO - UNDAC
Elaborado y aprobado por la Asamblea Estatutaria
el 13 de enero de 2015.
Resolucin de aprobacin y promulgacin, publicada en el diario
oficial El Peruano, el 20 de febrero de 2015.
93

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JUNTA DIRECTIVA ESTATUTARIA

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CASTILLO PAREDES, Hebert Carlos

HUAMN LPEZ, Hans Nicols

VEGA RICALDI, Jhonatan Domingo

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Del Modelo de Universidad

Emblemas, Smbolos y Distinciones

De la Evaluacin, Acreditacin y Certificacin

Del Gobierno de la Universidad

Del Rgimen Econmico

Del Bienestar Universitario

Del Personal No Docente

De los Centros de Produccin de

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Libertad de expresin con respeto al pluralismo ideolgico.

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b) Otorgamiento de grados acadmicos, ttulos profesionales,

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de rgimen normativo y es la expresin ms acabada de la razn

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inminente de su perpetracin. En estos casos, el accionar de la

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Artculo 12. Sello

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b) Las Facultades, Escuela de Postgrado, Institutos de Investigacin

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Artculo 20. Organizacin del Rgimen Acadmico

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curricular que conduce a la obtencin de grados acadmicos y

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b) Tener el grado del doctor, el mismo que debe haber sido