Para trata este apartado vamos a diferenciar la responsabilidad del

empleador en materia de

proteccin de la salud de las personas

trabajadoras, y la responsabilidad del empleador como gestor de una

empresa. Si bien la normativa laboral es diferente en cada Estado de la
Regin, en la mayora nos encontramos que el incumplimiento por los
empleadores de sus obligaciones en materia de prevencin de riesgos
laborales

da

lugar

algunas

responsabilidades

de

carcter

administrativo, as como, en su caso, a responsabilidades de tipo penal y

civiles

por

los

daos

perjuicios

que

puedan

derivarse

del

incumplimiento de sus obligaciones.

En el texto siguiente presentamos el fundamento habitual de derecho
respecto a los diferentes tipos

de responsabilidades en materia

seguridad e higiene en el trabajo.

1. Responsabilidad Laboral
Consiste en asumir todas las prestaciones asistenciales y econmicas
secundarias a un accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Si el empleador no afili a su trabajador debe asumir todos los gastos
de hospitalizacin, medicamentos, prtesis, etc. Y deber pagar
incapacidades, indemnizaciones, pensin, etc.
Decreto Ley 1295/94
Ley 776/02
Surge del contrato de trabajo.

Responsabilidad delegada del empleador a una ARP, mediante el

pago de la cotizacin mensual

El monto de indemnizacin es tarifado.

El beneficio del trabajador como consecuencia del ATEP se ve

representado mediante prestaciones

econmicas

asistenciales,

subsidio, indemnizacin y pensin.

.
2. RESPONSABILIDAD CIVIL
Reparacin plena de perjuicios por culpa patronal en la
ocurrencia del ATEP
Artculo 216 del CST Cuando exista culpa suficientemente comprobada
del patrono en la ocurrencia del ATEP, est obligado a la indemnizacin
total y ordinaria por perjuicios...
Artculo 12 del Decreto 1771 de 1994. ...no excluye la vctima o sus
causahabientes instauren las acciones pertinentes para obtener la
indemnizacin total y ordinaria por perjuicios...

Surge de la relacin contractual art. 216 del Cdigo Sustantivo de

Trabajo.

Nace de la culpa del empleador debidamente comprobada en el

ATEP.

Responsabilidad asumida directamente por el empleador (Pago).

Los perjuicios o daos causados al trabajador pueden ser materiales,

morales o fisiolgicos.

El dao o perjuicio causado se pretende remediar mediante el

pago en dinero (Salarios mnimos: moral).

El proceso de demanda y apelacin en su orden se realiza

ante la Justicia Laboral Ordinaria.

Prescribe a los tres aos la accin.

No puede descontar lo que le da la ARP.

3. RESPONSABILIDAD PENAL

Responsabilidad asumida por el causante del Hecho Punible

(DELITO).

En el caso que sea el empleador que por culpa o por dolo

causa el ATEP puede ser procesado por homicidio o lesiones
personales segn el caso.

El hecho punible puede ser realizado por accin u omisin.

El hecho punible ha

de ser realizado con dolo, culpa

preterintencional.

El proceso penal se realiza ante la Fiscala

y Juez Penal

correspondiente.

Delitos contra la vida, delitos contra la fe pblica, delitos contra la

administracin pblica.

4. RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVA

Surge de la funcin legal de vigilancia y control en Salud

Ocupacional.

Multas al empleador de hasta 200 SMLMV y para las ARP de hasta

500 SMLMV
La sancin o multa a favor del fondo de Riesgos Profesionales

BIBLIOGRAFIA
Obligaciones y Responsabilidades en el Sistema General de Riesgos Profesionales
FRANCISCO JOSE TAFUR S.
Ciudad: Bogot

Fecha: 18 de Abril de 2008.