El futuro del trabajo

La naturaleza del trabajo, tal como lo conocemos, est cambiando dramticamente.

El rpido avance de la tecnologa, los cambios demogrficos, la aceleracin de la globalizacin y el
aumento de la presin para innovar estn, en su conjunto, impulsando esta transformacin y definiendo
el futuro del trabajo.
El 34% de los ejecutivos de RR. HH. dice que sus lderes estn preparados para dirigir una fuerza laboral global y diversa.1

Cmo adaptarse al cambio?

Por qu se necesita una fuerza laboral
diversa y motivada?
Diversidad

Innovacin

Use tecnologa para su

estrategia de liderazgo

C
de recim
los ien
ing to
res
os

Promueva una fuerza

laboral productiva

El 37% dice que su empresa est comprometida con la diversidad.1

Por qu el Futuro del trabajo es un tema importante?

En un mundo hper conectado como el actual, la nica constante es el cambio. Depende

de nosotros tomar medidas y adaptarnos a este entorno tan cambiante. Esto, a su vez,
diferenciar a los lderes y organizaciones exitosas del futuro de las dems.

Tres fuerzas clave que dan forma al Futuro del trabajo

Cambios tecnolgicos

En solo unos pocos aos, se espera que el Internet de las Cosas (IoT, del ingls Internet of Things)
tenga decenas de miles de millones de dispositivos conectados entre ellos y a servicios basados
en la nube, lo que permitir que negocios de todos los tamaos y sectores compitan en igualdad
de condiciones.

Cambios demogrficos
Por primera vez, cinco generaciones tradicionalistas, baby boomers,
generacin X, generacin Y y la generacin Z estn trabajando de manera
conjunta. Un estudio predijo que la generacin Z constituir el 75% de la fuerza
laboral del mundo en 2025.3

HALLO

Hello!

Aceleracin de la globalizacin

Hola!

Una pequea empresa en crecimiento puede tener oficinas en tres pases de

diferentes husos horarios, atender a clientes de Estados Unidos, Europa, Asia y
frica, y competir al mismo nivel que una empresa de ms de 10.000 empleados.

Cmo afectan estas tendencias a las

personas y a los negocios?

Individuos (o Empleados)

La tecnologa en la nube, las plataformas de colaboracin y las redes sociales permiten a los empleados
salir del entorno de su equipo o departamento y conectarse con otras personas de todos los niveles, de
dentro y fuera de la organizacin y de todo el mundo.

Quiere un empleado feliz?

El 94%

de los empleados de la generacinY

dice que desea trabajar para una
empresa con un propsito superior
lo cual es ms importante para ellos
que el salario.4

...La felicidad tiene un

impacto directo en el xito
del negocio.

Por ejemplo, los trabajadores son ms felices cuando una

organizacin les proporciona ms flexibilidad e informacin
sobre su forma de trabajar, as como la forma en la que se
hace el trabajo.

El 75% de las empresas no cuantifica la conexin entre el compromiso de los empleados y los resultados deseados del negocio.2

Cul es la receta para el compromiso

de los empleados?

Trabajo significativo

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001011001100
110010001001
001110110

Impactante

Estimulante

Estos factores motivan a los empleados a desempearse mejor en el trabajo y sentirse mejor al respecto.
El 23% de los ejecutivos dice que sus empresas ofrecen capacitacin como uno de los beneficios para mantener la lealtad y el compromiso de los empleados.1

Cmo pueden prepararse los

negocios para el Futuro del trabajo?
Atrayendo, desarrollando y reteniendo el
talento dentro y fuera de la organizacin.

Adoptando la diversidad en trminos

demogrficos, de habilidades, etnias y
geografas.

Utilizando estrategias efectivas de

liderazgo para promover el compromiso y
la simplificacin.

El aprendizaje y la educacin son los

cimientos del xito.

Conozca ms acerca del Futuro del trabajo y sobre cmo le impacta a usted hoy en www.sap.com/futureofwork.
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Fuentes:
1. Workforce 2020 (La fuerza laboral en 2020), Oxford Economics para SAP, 2014
2. Enterprise Engagement Alliance (Alianza para el compromiso empresarial)
3. Estudio de la Fundacin BPW sobre la Generacin Y, abril de 2011
4. Encuesta global de Telefnica sobre el milenio, La generacin Y europea Educacin y tecnologa: fuerzas poderosas para un futuro
ms brillante, mayo de 2013
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