INSTRUCCIONES

A continuacin usted encontrar una serie de problemas que le van a sugerir 4 respuestas, lea cada uno de
ellos cuidadosamente y anote en el parntesis un nmero de la siguiente manera.

El nmero 4 cuando la respuesta le sea ms importante.

El nmero 3 cuando le sea importante pero no tanto como la anterior.
El nmero 2 cuando la prefiera menos que las anteriores.
El nmero 1 cuando tenga menos importancia.

Recuerde que los nmeros no deben repetirse en cada problema. No conteste en este cuadernillo utilice la hoja
de respuestas, cuide de no equivocarse en el nmero del problema.

1.- Si usted tuviera la habilidad y condiciones adecuadas, a qu se dedicara:

a) A modificar todos los jardines de la ciudad.
b) A obtener logros por medio de la poltica.
c) A prestar dinero a altos intereses.
d) A cumplir con las obligaciones que su religin le impone.

2.- Cundo ve un accidente usted:

a) Se pone a orar con la persona accidentada.
b) Pide una ambulancia.
c) Cuida las pertenencias del accidentado.
d) Trata de detener al culpable.

3.- Es usted maestro de primaria y uno de sus alumnos le ofrece un costoso obsequio con el fin
de obtener una mayor calificacin, usted:
a) Le dedicara tiempo extra para nivelarlo.
b) Lo rechazara amablemente y lo invitara a estudiar.
c) Aceptara el presente y le dara la calificacin deseada por su alumno, porque usted sabe que es
inteligente.
d) Llamara a sus padres para que paguen las clases particulares.

4.- Al conducir su automvil por descuido usted pasa un alto, el agente de trnsito lo detiene, y
para permitirle circular nuevamente le solicita cierta suma de dinero, usted:
a) Arranca su automvil y deja al agente de trnsito.
b) Trata de llegar a un acuerdo encaminado a disminuir la cantidad de dinero.
c) Pide le sea levantada la infraccin pertinente.
d) Amenaza al agente con reportarlo con sus superiores.

(1)

5.- Prefiere una amistad que:

a) Sea activo y le guste reparar desperfectos en su hogar.
b) Se interese por ser lder en el sindicato del cual forma parte.
c) Asistir con frecuencia a eventos religiosos.
d) Le interese emprender negocios.

6.- Si al llegar a su trabajo encuentra en el bao un reloj en el lavabo usted:

a) Trata de encontrar a su dueo
b) Lo reporta a sus superiores y lo entrega.
c) No hace ningn comentario y espera a que lo busquen.
d) Lo deja donde lo encontr.

7.- Un buen gobierno, debera:

a) Ayudar a las clases necesitadas.
b) Ampliar las zonas tursticas de cinco estrellas.
c) Buscar a los mejores lderes de su partido.
d) Permitir que la religin sea oficial.

8.- Un amigo suyo desea obtener un ascenso dentro de su trabajo, usted le aconseja:
a) Que sea cumplido y eficiente.
b) Que busque cuales son los errores del jefe para que demuestre que el no es perfecto.
c) Que prometa una manda a su santo de preferencia.
d) Que ofrezca una excelente comida a los dirigentes de la empresa.

9.- Si Luis al llegar a su casa observa que estn robando al vecino las llantas de su automvil l debera:
a) Llamar a la polica.
b) Llamar al vecino.
c) Pide a los asaltantes parte del beneficio que obtendrn en el robo, por guardar silencio.
d) Mejor no hacer nada y se mete a su casa.

10.- Un empleado de 60 aos que le ha sido leal a la empresa durante 28 aos se queja del exceso
de trabajo, lo mejor sera.
a) Pedir un aumento de sueldo.
b) Recurrir al sindicato para que se le ayude.
c) Que recurra a su gua espiritual para que le diga como se le debe ayudar y su trabajo no se le haga pesado
d) Que solicite una persona ms para que lo ayude.

11.- Usted visita a un amigo enfermo y lo mejor sera:

a) Que convenza de acudir al Seguro Social para que su atencin mdica no le sea costosa.
b) Proponerle su ayuda cuando el tenga que acudir a sus citas mdicas.
c) Que como todo le ha salido mal ltimamente vea a una persona para que le realice una limpia.
d) Decirle lo importante que fueron las juntas de vecinos ahora que l estuvo en el hospital.

(2)

12.- Al salir de viaje sus vecinos le piden cuidar su casa durante su ausencia, usted:
a) Les dice que no puede debido a que se encuentra muy ocupado en esos das.
b) Atiende con gusto la peticin de sus vecinos.
c) A cambio de sus servicios les solicita prestado el automvil que no utilizarn en su viaje.
d) Asiste al mdulo de vigilancia local, para que le brinden mayor seguridad.

13.- Si encuentra a un nio llorando slo en una tienda comercial, usted:

a) Le ayudara a buscar a su familia en la tienda.
b) Lo llevara al rea de servicios generales para que ah espere a que lo ayuden.
c) Pasara de largo porque usted tiene prisa.
d) Lo llevara a su casa pero le cobra a su mam por el tiempo que usted perdi por andarla buscando.

14.- Si usted viviera en provincia y tuviera ms entradas de las que necesita, que preferira hacer
con el dinero:
a) Hacerlo producir para ayudar al desarrollo industrial
b) Donar dinero para la contratacin de una iglesia.
c) Darlo a una sociedad para el beneficio de las familias humildes del poblado.
d) Aportar ayuda al partido poltico con la cual usted simpatiza.

15.- Su hijo ha dejado sus estudios por un tiempo, usted:

a) Le sugiere que vea a los maestros para que les proponga que le ayuden.
b) Que haga lo que quiera pues ya esta grande.
c) Que curse nuevamente el ao
d) Darle el apoyo econmico y moral para que supere este tropiezo en sus estudios.

16.- A que actividad prefiere dedicarse durante sus vacaciones:

a) Obtener experiencia en otro negocio que no sea el propio.
b) Participar en la campaa poltica de diputados, que se va a efectuar en su localidad.
c) Asistir a un retiro organizado por la iglesia.
d) Visitar un lugar que no conoce, en compaa de su familia

17.- La familia de Pedro tiene un hijo drogadicto y es amigo de su hijo desde pequeo, al saberlo usted:
a) Le pide a su hijo que no lo vuelva a ver.
b) Le sugiere a su familia lo lleven a Centros de Integracin Juvenil para que lo ayuden.
c) Si el muchacho ya es drogadicto le pide le obsequie el reloj que tanto le gusta a su hijo para no decrselo
a sus padres.
d) Lo lleva a usted a un Centro de Rehabilitacin junto con su hijo para que sienta que lo apoya y no es
rechazado.

18.- Su esposa le comenta que al terminar sus actividades cotidianas le queda mucho tiempo libre,
usted le sugiere:
a) Que emplee el tiempo como catequista en la iglesia.
b) Que venda artculos femeninos.
c) Que promueva juntas entre los vecinos encaminadas a resolver los problemas de la comunidad.
d) Que asista con sus hijos a Centros Recreativos si fuera posible.

(3)

19.- Quiere pedir un favor a un conocido, que beneficiaria a la empresa en la cual trabaja, usted:
a) Le explica los motivos y necesidades pro los cuales requiere ese favor.
b) Le pide el favor sin mayor explicacin.
c) Le hace creer que l ser el ms beneficiado al ofrecerle una retribucin.
d) Le sugiere a su jefe inmediato que sea l quien pida el favor y explique la necesidad.

20.- Cul de las siguientes ocupaciones escogera:

a) Trabajar en forma independiente.
b) Como encargado del departamento en el cual usted labora.
c) Dedicarse a estudios eclesisticos.
d) Trabajador social.

(4)

Hoja de Respuesta:

Nombre:___________________________________________________ Fecha: _____________

Escolaridad:________________________________________________ Edad: _____________
Puesto:________________________________________________________________________

1.- a
b
c
d

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5.- a
b
c
d

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9.- a
b
c
d

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13.- a
b
c
d

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17.- a
b
c
d

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2.- a
b
c
d

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6.- a
b
c
d

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10.- a
b
c
d

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14.- a
b
c
d

(
(
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(

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18.- a
b
c
d

(
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(

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)

3.- a
b
c
d

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7.- a
b
c
d

(
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(
(

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11.- a
b
c
d

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(
(

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15.- a
b
c
d

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19.- a
b
c
d

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4.- a
b
c
d

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(
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8.- a
b
c
d

(
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12.- a
b
c
d

(
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(

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16.- a
b
c
d

(
(
(
(

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)
)

20.- a
b
c
d

(
(
(
(

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)
)
)

PERFIL DEL TEST ZAVIC

NOMBRE: _________________________________________________ FECHA: ____________
MORAL

LEGALI
DAD

INDIFER CORRU
ENCIA
PTO

ITEM

ECONO POLITI
MICO
CO
C
B

SOCIAL RELIGI
OSO
A
D

10

12

11

13

14

15

16

17

18

19

20

TOTAL

ITEM

TOTAL

PERFIL:
40
38
36
34
32
30
28
26
24
22
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2

40
38
36
34
32
30
28
26
24
22
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
MORAL

LEGALI.

INDIFEREN

CORRUP.

ECONOM.

POLITICO

SOCIAL

RELIG.

TEST DE PERSONALIDAD SOBRE VALORES E

INTERESES

(INTERPRETACION ZAVIC )
L a descripcin de los valores del puesto, mide cuatro influencias motivaciones en el mundo del trabajo.
1.- ALTO MORAL-SEGUIR LAS NORMAS DE UN BUEN COMPORTAMIENTO.
Un puesto que requiere un fuerte valor moral que se somete a las reglas que
establece la familia, sociedad o algn organismo, para realizar el bien y no el mal.

2.-

BAJO MORAL.
Un puesto que requiere un bajo valor moral, es aquella persona que no seguir los
lineamientos o normas que se este llevando a cabo, ya sea en un ambiente familiar o
social, segura sus propias convicciones sin saber se esta actuando bien o mal.

3.-

ALTO LEGALIDAD DESEO DE HONESTIDAD

Un puesto que requiere un bajo valor legal, ser aquella persona que ser honesta y
honrada, acoplndose a las polticas que regir la empresa, ser un empleado que
ser fiel a las ordenes que dictamine el jefe inmediato.

4.-

BAJO EN LEGALIDAD.
Un puesto que requiere un bajo valor legal, es aquella persona que se mostrara con
doble intencin, sacando provecho de las situaciones para sus propios fines ya sea
personales o labores, no ser tan recta ni se acoplara a las reglas que estipule las
empresas y seguir sus propias convicciones y actuara por lo general solo en sus
tomas de decisiones.

5.-

ALTO INDIFERENCIA DESEO DE INCUPLIMIENTO

Un puesto que requiere un alto valor de indiferencia, ser una persona que denotara
un bajo rendimiento productivo, tal vez por la desmotivacin o por un estado de
animo que aqueje a su comportamiento, no tomara las cosas muy enserio.

6.-

BAJO INDIFENCIA
Un puesto que requiere un bajo valor de indiferencia, ser una persona con bastante
entusiasmo en hacer las cosas, siempre buscara la motivacin del logro, y buscara
los xitos y los retos, tendr una produccin alta y trabajara sobre los detalles.

7.-

ALTO CORRUPTO DESEO DECOHECHO.

Un puesto que requiere un alto valor de corrupto ser una persona que le agradara
seducir, incomodar, fastidiar, alterar un escrito, etc. Es ir en bsqueda del cohecho
y corromper las reglas y/o normas que rige ya sea la sociedad, la familia o las
empresas, es ir en contra de las buenas costumbres y no acatar los valores morales.

8.-

BAJO CORRUPTO
Un puesto que requiere un bajo valor de corrupcin, ser una persona que buscara el
xito atraves de sus propios logros sin corromper a terceros, y ser una persona que
se acoplara a los lineamientos que le regirn en su comportamiento, una persona que
se rige por los valores morales y legalidad

La descripcin de los intereses del puesto, mide cuatro influencias de

intereses en el mundo del trabajo.
1.-

ALTO ECONOMICO DESEO DE RIQUEZA

An puesto que requiere un fuerte valor econmico necesita una persona que este
interesada en ser juzgada por su habilidad para lograr utilidades, tcnicas de
reduccin de costos o habilidades para resolver problemas prcticos y un fuerte
enfoque respecto al retorno sobre la inversin o en la efectividad de costos.

2.-

BAJO ECONOMICO
Un puesto que requiere un valor econmico bajo necesita un individuo que prefiera
servir por encima de cualquier utilidad y prefiera no hacer caso de las
consideraciones materiales.

3.-

POLITICO ALTO BUSCANDO PDER SOBRE OTROS.

Un puesto que requiere un alto valor poltico, tiende a demandar gente a ambiciosa
que quiera llegar lejos en una organizacin. Es importante buscar la promocin en
este tipo de posiciones. En compaas que estn orientadas a la utilidad, los mandos
intermedios tienden la caractersticas de lucha para estar a la cabeza por el deseo de
ganar. Sin embargo, en organizaciones ms democrticas o participativas, este valor
es de menor importancia.

4.-

BAJO POLITICO.
Los puestos que requieren un bajo valor poltico son aquellos que demandan trabajo
de equipo y cooperacin. Asistentes de Staff o Coordinadores en una organizacin
democrtica, puede provocar la ira de los lideres si ellos manifiestan
comportamientos ambiciosos en sus roles.

5.-

SOCIAL ALTO PREOCUPACION POR LAS PERSONAS.

Un puesto que requiera un alto valor social est enfocado principalmente en el
genuino inters por las personas. Tpicamente lo Directores de Recursos Humanos,
Gerentes de Relaciones Publicas, de Comunicaciones o Mdicos, etc. Deben
manifestar este tipo de valores. El nfasis est en una preocupacin real por ayudar
alas personas, lo cual significa tambin que ser un buen miembro para conformar
equipos de trabajo.

6.-

BAJO SOCIAL.
Los puestos que requieren un valor social bajo, siguieren enfoques poco
sentimentales en tareas difciles. Las decisiones para obtener xito, son tomadas sin
considerar el impacto que causen en las personas. Un ejecutivo que tiene un gran
nmero de trabajadores deben estar principalmente preocupado en la supervivencia
del negocio y puede carecer de importancia el crear desempleo o afectar a sus
trabajadores.

7.-

RELIGIOSO ALTO.- REGULATORIO Y RESPECTO A LA AUTORIDAD

Un puesto que requiere un alto valor regulatorio, demanda disciplina, estructura y
orden un amplio sentido de reglas y consideraciones morales tales como violaciones
a la ley o el cumplimiento de contratos, pueden ser caractersticas importantes para
este puesto. El contralor es estricto en cumplimiento de todos los principios debidos
a la necesidad de evitar opiniones calificativas o mandatos de auditorias. El Asesor
General est preocupado en obtener acuerdos con otras compaas debido a que las
violaciones pueden ser sujetas a persecuciones.

8.-

BAJO RELIGIOSO
(REGULATORIO)
Un puesto que requiere un bajo valor regulatorio, demanda un alto grado de libertad
para operar de manera indisciplinada. En el mundo moderno, estos puestos cada vez
son menos, pero algunos puestos de ventas por ejemplo, entretenimiento y artsticos,
permiten acciones que no requieren de disciplina para lograr el xito.