El Honorable Ayuntamiento Constitucional del Municipio de Benito Jurez, Quintana Roo 2008- 2011, con fundamento en

los artculos 115 y dems aplicables de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 47, 126, 133, 145 y
dems aplicables de la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Quintana Roo; 66 fraccin I inciso c), 93
fraccin VII, 221, 222, 223, 224, 225 y dems aplicables de la Ley de los Municipios del Estado de Quintana Roo; 1, 8,
103, 105, 135 y dems aplicables del Bando de Gobierno y Polica del Municipio de Benito Jurez, Quintana Roo; 5, 6,
26, 31, 32 fraccin IX, 33, 139, 140, 145, 146, 155 y dems aplicables del Reglamento de Gobierno Interior del
Ayuntamiento del Municipio de Benito Jurez, Quintana Roo; y,
CONSIDERANDO
Que la autonoma del Municipio Libre, se expresa en la facultad de gobernar y administrar por s mismo los asuntos
propios de su comunidad, en el mbito de competencia que le seala la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos, la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Quintana Roo, y las leyes que conforme a ellas se
expidan;
Que de conformidad con lo dispuesto en el artculo 224, fraccin III, de la Ley de los Municipios del Estado de Quintana
Roo; los Reglamentos Municipales constituyen los diversos cuerpos normativos tendientes a regular, ejecutar y hacer
cumplir el ejercicio de las facultades y obligaciones que esta Ley confiere a los Ayuntamientos en los mbitos de su
competencia;
Que de conformidad a lo dispuesto por el artculo 225 de la Ley de los Municipios del Estado de Quintana Roo; los
Reglamentos Municipales debern contener las disposiciones generales, los objetivos que se persiguen y los sujetos a
quienes se dirige la regulacin; la manera como se organizaran; la clasificacin de las faltas y los tipos de sanciones
administrativas, las atribuciones y deberes de las autoridades municipales; y en general, todos aquellos aspectos
formales o procedimientos que permitan la aplicacin a los casos particulares y concretos;
Que en cumplimiento a los acuerdos aprobados por este Honorable Ayuntamiento, en sus sptima y octava sesiones
extraordinarias de fechas diecinueve de noviembre y diecinueve de diciembre del dos mil ocho, respectivamente, en esta
oportunidad, se somete a la consideracin del pleno de este Honorable Ayuntamiento, el Reglamento Interior de la
Secretara Municipal de Seguridad Pblica y Trnsito del Municipio de Benito Jurez, Quintana Roo, mismo que en
trminos generales, se caracteriza por:
-

Puntualizar los procedimientos de actuacin de la funcin policial en el Municipio, haciendo nfasis en un

comportamiento policial que privilegie el respeto a los derechos humanos de los ciudadanos;

Atender un reclamo de los profesionales del derecho y de la comunidad en general, en el sentido de precisar
conforme a derecho, el procedimiento para la disposicin y presentacin de los infractores y probables
delincuentes ante las instancias correspondientes, eliminando la practica, de que este procedimiento lo efecte
el rea de Asuntos Jurdicos de esta dependencia;

Actualizar el contenido de algunos preceptos relativos a las atribuciones del Ayuntamiento en cuanto al
nombramiento de los principales funcionarios de esta dependencia, de manera que este rgano colegiado,
cuente con el encaje legal suficiente para asumir su responsabilidad en cuanto a acciones de gobierno interior
en este rubro;

Ser congruente con el contenido de los reglamentos relativos a las diferentes Instituciones Jurdicas y
Entidades de la Administracin Pblica Municipal que se han venido aprobado por el H. Ayuntamiento;

Incorporar las obligaciones que tendr esta Secretaria Municipal, en atencin a las nuevas disposiciones
Federales y Estatales en materia de Seguridad Pblica, fundamentalmente en lo relacionado a la coordinacin

interinstitucional y en cuanto a la creacin de bases de datos e intercambio de informacin en el Sistema de

Seguridad Nacional;
-

Precisar algunos aspectos de la operacin al interior de esta Secretara Municipal, especficamente en lo

relativo a su funcionamiento y responsabilidades;

Que por las consideraciones expuestas, se tiene a bien someter a la aprobacin de los miembros de este Honorable
Ayuntamiento, los siguientes:
PUNTOS DE ACUERDO

PRIMERO.- Se aprueba el Reglamento Interior de la Secretaria Municipal de Seguridad Pblica y Trnsito del
Municipio de Benito Jurez, Quintana Roo, el cual es del tenor literal siguiente:

REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARA MUNICIPAL DE

SEGURIDAD PBLICA Y TRNSITO DEL MUNICIPIO DE BENITO JUREZ,
QUINTANA ROO.
Publicado el 5 de junio del 2009
48 Extraordinario
Modificado el 26 abril 11
Nmero 40 Extraordinario
TTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO NICO
DEL ALCANCE, OBJETO Y SUJETOS DEL PRESENTE ORDENAMIENTO
TTULO SEGUNDO
DE LA ORGANIZACIN GENERAL
CAPTULO I
DE LA INTEGRACIN DE LA SECRETARA
SECCIN PRIMERA
DEL ORDEN JERRQUICO
SECCIN SEGUNDA
DEL MANDO
SECCIN TERCERA
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA
CAPTULO II
DEL SECRETARIO DE SEGURIDAD PBLICA
CAPTULO III
DE LOS SERVICIOS OPERATIVOS Y ADMINISTRATIVOS
DE LA FUNCION DEL PERSONAL POLICIAL

TTULO TERCERO
DE LAS DIRECCIONES

CAPTULO I
DE LA POLICA PREVENTIVA
CAPTULO II
DE LA POLICA DE TRNSITO.
CAPTULO III
DE LA POLICA TURSTICA.
TTULO CUARTO
DE LA REAS ADMINISTRATIVAS
CAPTULO I
DE LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA
CAPITULO II
DE LA DIRECCIN DE PREVENCIN DEL DELITO CON LA
PARTICIPACIN CIUDADANA
CAPTULO III
DE LA DIRECCIN DE ASUNTOS INTERNOS
CAPTULO IV
DE LA UNIDAD JURDICA
CAPTULO V
DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIN SOCIAL
Y ENLACE INTERINSTITUCIONAL
CAPTULO VI
DE LA ACADEMIA DE POLICA
CAPTULO VII
DEL PUESTO DE MANDO
CAPTULO VIII
CONTRALORA INTERNA
TTULO QUINTO
DE LOS RGANOS COLEGIADOS
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO II
DE LA JUNTA DE HONOR
CAPTULO III
DEL COMIT DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA TCNICA

CAPTULO IV
DEL CONSEJO DE HONOR Y JUSTICIA

TTULO SEXTO
PRINCIPIOS REGULADORES DE LA ACTUACIN DE LOS
CUERPOS DE SEGURIDAD PBLICA Y TRNSITO
CAPTULO I
PRINCIPIOS REGULADORES.
CAPTULO II
DE LAS OBLIGACIONES DEL PERSONAL
TTULO SPTIMO
DEL SERVICIO DE CARRERA POLICIAL MUNICIPAL
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
SECCIN PRIMERA
DEL RECLUTAMIENTO
SECCIN SEGUNDA
DE LA SELECCIN
SECCIN TERCERA
DEL INGRESO
SECCIN CUARTA
DE LA PERMANENCIA
SECCIN QUINTA
DE LA EVALUACIN DE DESEMPEO
SECCIN SEXTA
DE LAS PROMOCIONES
SECCIN SPTIMA
DEL ESCALAFN
SECCIN OCTAVA
DEL CAMBIO DE SERVICIO
SECCIN NOVENA
DEL RGIMEN DE ESTMULOS
SECCIN DCIMA
DE LOS CARGOS Y GRADOS
CAPTULO II
DE LA EDUCACIN POLICIAL
TTULO OCTAVO
DE LA RELACIN JURDICO ADMINISTRATIVA
CAPTULO I
DE LA PREVISIN SOCIAL
CAPTULO II
DE LA CONCLUSIN DEL SERVICIO

TTULO NOVENO
DEL SISTEMA DISCIPLINARIO
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES.
CAPTULO II
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES INDIVIDUALES
SECCIN PRIMERA
DE LOS DERECHOS
SECCIN SEGUNDA
DE LAS OBLIGACIONES
SECCIN TERCERA.
DE LAS PROHIBICIONES GENERALES
CAPTULO III
CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS
SECCIN PRIMERA
DE LA AMONESTACIN
SECCIN SEGUNDA
DEL ARRESTO
SECCIN TERCERA
DE LA AUDIENCIA
CAPTULO IV
DE LAS SANCIONES
SECCIN PRIMERA
DE LA DEGRADACIN JERRQUICA
SECCIN SEGUNDA
DE LA SUSPENSIN TEMPORAL
SECCIN TERCERA
DE LA REMOCIN
TTULO DCIMO
DE LA COORDINACIN ENTRE LAS DEPENDENCIAS DE SEGURIDAD PBLICA
CAPTULO NICO

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARA MUNICIPAL DE SEGURIDAD

PBLICA Y TRNSITO DEL MUNICIPIO DE BENITO JUREZ,
QUINTANA, ROO.
TTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES.
CAPTULO NICO
DEL ALCANCE, OBJETO Y SUJETOS DEL PRESENTE ORDENAMIENTO
Artculo 1.- El presente reglamento es de orden pblico, inters social y observancia general en el
Municipio de Benito Jurez, Quintana Roo, tiene por objeto reglamentar la organizacin y el
funcionamiento de la Secretara Municipal de Seguridad Pblica y Transito del Municipio de Benito
Jurez, el cual se expide con fundamento en lo dispuesto en el artculo 66 de la Ley de los

Municipio del Estado de Quintana Roo; as como en el artculo 42, Titulo Segundo, Captulo VIII,
del Reglamento Orgnico de la Administracin Pblica Centralizada del Municipio de Benito
Jurez, Quintana Roo
Son sujetos de la aplicacin del presente Reglamento todos los elementos de la Secretara
Municipal de Seguridad Pblica y Transito, en todos sus niveles, as como aquellas personas que
presten algn servicio en o para la misma.
Artculo 2.- La aplicacin y vigilancia del presente ordenamiento corresponder al Ayuntamiento,
al Presidente Municipal en los mbitos de su competencia y al Secretario por medio de las
Direcciones y rganos de control referido en el presente Reglamento
Artculo 3.- Para los efectos de este reglamento se entender por:
I.Ayuntamiento: El H. Ayuntamiento de Benito Jurez;
II.rea Administrativa: Corresponde a la Unidad Administrativa encargada de organizar y
atender internamente los asuntos de carcter administrativos u operacional de la
dependencia;
III.Consejo: El Consejo de Honor y Justicia;
IV.Direccin: Corresponde a la Unidad Administrativa encargada de atender ciertas facultades
delegadas al Titular de la Dependencia, conforme a la s propias facultades y atribuciones
establecidas para este ultimo en el Reglamento Orgnico de la Administracin Pblica
Centralizada del Municipio de Benito Jurez, Quintana Roo;
V.Elementos: A los servidores pblicos que prestan sus servicios en la Secretara;
VI.Junta: A la junta de Honor;
VII.Las Contraloras Internas: Los rganos de Control de las Secretaras Municipales;
VIII.Ley de Responsabilidades: La Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del
Estado de Quintana Roo;
IX.Manual: El Manual de Identidad Corporativa;
X.Registro: Al Registro Nacional de Personal de Seguridad Pblica;
XI.Reglamento Interior: El presente ordenamiento;
XII.Reglamento Orgnico: Reglamento Orgnico de la Administracin Pblica Centralizada del
Municipio de Benito Jurez, Quintana Roo;
XIII.Secretaria: La Secretaria Municipal de Seguridad Pblica y Trnsito de Benito Jurez;
XIV.Secretario: El Titular de La Secretaria Municipal de Seguridad Pblica y Trnsito del Municipio
Benito Jurez ;
XV.Servicios: A las actividades operativas que realizan los elementos o las Unidades en
cumplimiento a la funcin policial;
XVI.Sistema: Al Sistema Integral de Informacin del Servicio Civil de Carrera Policial; y,
XVII.Unidad Administrativa: En trminos de las facultades establecidas para los Municipios en los
artculos 66, Fraccin I, inciso i) del Titulo Quinto, Captulo II y 115 de la Ley de los
Municipios del Estado de Quintana Roo para crear las unidades administrativas que estos
necesiten, se entender como tal, a la Direccin o a el rea Administrativa que al efecto
determine crear el Ayuntamiento para que se integren en el esquema orgnico;
XVIII. Unidad Operativa: Aquellas Unidades Administrativas responsables de desarrollar diversas
actividades- programticas relacionadas directamente con la funcin policial.
Artculo 4.- La Secretaria Municipal de Seguridad Pblica y Trnsito es la Dependencia de la
Administracin Pblica Centralizada del Municipio de Benito Jurez encargada de garantizar y
mantener la seguridad pblica, el orden, el trnsito vehicular y peatonal, necesaria para los
habitantes y visitantes del Municipio as como labores de rescate, preservacin y restablecimiento
de zonas afectadas en caso de desastre.
La Secretaria Municipal de Seguridad Pblica y Trnsito tendr a su cargo las funciones,
atribuciones y despacho de los asuntos que expresamente le confiere el Reglamento Orgnico de
la Administracin Pblica Centralizada del Municipio de Benito Jurez, Quintana Roo, sus

Manuales de Organizacin y de Procedimientos as como las leyes, reglamentos, decretos,

acuerdos y convenios vigentes en el mbito de su competencia.
Sern de aplicacin supletoria las leyes y reglamentos municipales, estatales y federales en todo lo
no dispuesto por el presente Reglamento.
Artculo 5.- La representacin, trmite y resolucin de los asuntos competencia de la Secretaria
Municipal de Seguridad Pblica y Trnsito, corresponde originalmente al Secretario, quien para su
mejor atencin y despacho podr delegar, en los trminos de las leyes, reglamentos y
disposiciones aplicables, sus facultades y atribuciones en las Direcciones y en las reas
Administrativas, sin perjuicio de su ejercicio directo.
Artculo 6.- Las Direcciones y las reas Administrativas estarn integradas por el personal
directivo, tcnico, administrativo y de apoyo que las necesidades del servicio requieran,
ajustndose al presupuesto de egresos autorizado.
Artculo 7.- La Secretaria Municipal de Seguridad Pblica y Trnsito, sus Direcciones, reas
Administrativas y personal adscrito a esta dependencia pblica, conducirn sus actividades en
forma programada con base en lo sealado en el Programa Operativo Anual y en el Programa de
Inversin Anual, as como en los programas regionales, sectoriales, institucionales y especiales a
cargo de la Dependencia, observando lo dispuesto por los ordenamientos legales aplicables.
Artculo 8.- El Secretario determinar la manera en que las Direcciones y las reas
Administrativas, dentro de su mbito de competencia establecido en el Reglamento Orgnico,
debern coordinar sus acciones con las autoridades estatales y federales para el cumplimiento de
sus funciones.
Artculo 9.- Los titulares de cada Direccin y rea Administrativa, son responsables del personal a
su cargo, del cumplimiento de sus funciones y de que nicamente tengan el acceso a los centros
de trabajo a su cargo, exclusivamente a los empleados municipales que cuenten con la
documentacin establecida en las leyes, reglamentos, bandos de gobierno y condiciones generales
de trabajo, para el caso de los trabajadores sindicalizados, y para el resto del personal, las que se
encuentren establecidas en las disposiciones vigentes emitidas por la Contralora Municipal.
Los titulares y servidores pblicos de cada Dependencia que permitan el ingreso de cualquier
persona a laborar e inclusive se les permita conducir vehculos y/o maquinara propiedad o en uso
por el Municipio y que no cumpla con lo antes sealado, sern sancionados conforme a derecho,
deslindando al Municipio de cualquier reclamo o pago de indemnizacin por lesiones o daos que
pudieran existir.
Artculo 10.- La funcin de polica preventiva, le corresponde al Ayuntamiento y por su propia
naturaleza, no se puede delegar o concesionar a los particulares ya sean personas fsicas o
morales y el mando directo de ella corresponde al Presidente Municipal, quien lo ejerce a travs de
un Secretario.
La Secretara Municipal de Seguridad Publica y Transito, tiene a su cargo el ejercicio de las
atribuciones y el cumplimiento de las obligaciones y funciones que le confieren los ordenamientos
federales, estatales y municipales, as como los acuerdos que al efecto dicte el Ayuntamiento.
Artculo 11.- La Funcin policial comprender el apoyo, y en su caso participacin, en la ejecucin
de tareas tcnicas: de investigacin, proteccin y vigilancia, tcticas u operativas o en su conjunto,
solicitadas para acciones determinadas, fueren ocasionales o bien consuetudinarias por razn de
aquellos Convenios Interinstitucionales que celebre la Administracin Municipal o hubiere
celebrado con anterioridad a la entrada en vigor del presente Reglamento, as como las
establecidas por las leyes en la materia o por mandato judicial.

Artculo 12.- Los cuerpos especializados de la Secretara de Seguridad Pblica del Municipio,
solo podrn ser creados o suprimidos por disposicin del Presidente Municipal o por el
Ayuntamiento.
Se consideraran especializados, los grupos, o agrupaciones que presten de manera exclusiva y
profesional, dos o ms servicios.
Artculo 13.- Para los efectos del presente Reglamento, se entender por Polica, al servidor
pblico que tiene como responsabilidad prevenir, disuadir, repeler y reaccionar ante conductas
antisociales y perseguir a los autores de las faltas, infracciones y delitos en flagrancia con estricto
apego a los principios de los Derechos Humanos y a las Garantas Individuales consagradas en
nuestra Carta Magna.
Todos los elementos del cuerpo de Polica, deben gozar de bienestar fsico y psicolgico,
reflejarlo en su interaccin con el entorno socio-familiar, y muy en particular, cada elemento debe
contar con la capacidad probada para aplicar de manera razonada, tica y eficaz las tcnicas y los
procedimientos requeridos en la realizacin de operativos policiales y en la preservacin de la
integridad de las personas, bienes y derechos en el marco de la ley.
Artculo 14.- La conducta de los miembros de la Institucin Policial se regir por los principios de
legalidad, eficiencia, profesionalismo y honradez establecidos en la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos y dems cuerpos legales aplicables.
Para que la actuacin de la institucin policial, se apegue a dichos principios constitucionales, sus
integrantes tendrn los deberes generales siguientes:
I. Conducirse siempre con apego al orden jurdico y respeto a los derechos humanos;
II. Prestar por si o en coordinacin con otras autoridades el auxilio a las personas amenazadas por
algn peligro o que hubiesen sido vctimas de algn delito, brindar orientacin e informacin bsica
a la poblacin y a visitantes sean estos nacionales o extranjeros, y sobre todo procurando su
proteccin, as como brindar proteccin a los bienes y derechos de los ciudadanos. Su actuacin
ser congruente y oportuna;
III. Cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad, sin discriminar a persona alguna por su raza,
religin, sexo, condicin econmica o social, preferencia sexual, ideologa poltica o por algn otro
motivo;
IV. Abstenerse en todo momento y bajo cualquier circunstancia de infligir, tolerar o permitir actos de
tortura u otros tratos o sanciones crueles, inhumanas o degradantes, an cuando se trate de una
orden superior o se argumenten circunstancias especiales, tales como amenaza a la seguridad
pblica, urgencia de las investigaciones o cualquier otra; al conocimiento de ello, lo denunciar
inmediatamente ante la autoridad competente;
V. Observar un trato respetuoso, amable y eficiente con todas las personas, debiendo abstenerse
de todo acto arbitrario y de limitar indebidamente las acciones o manifestaciones que, en ejercicio
de los derechos constitucionales y con carcter pacfico, realice la poblacin;
VI. Desempear su misin sin solicitar ni aceptar compensaciones, pagos o gratificaciones distintas
a las previstas legalmente. En particular se opondrn a cualquier acto de corrupcin;
VII. Realizar la detencin de personas
cumpliendo con los requisitos previstos en los
ordenamientos constitucionales y normas legales aplicables, reiterando que la detencin sin
mandato debidamente fundado y motivado por autoridad competente y en el ejercicio de sus
funciones, es un acto prohibido y solo se justificara por la flagrancia en la comisin del delito, o por
falta administrativa;

VIII. Velar por la vida e integridad fsica de las personas detenidas en tanto se ponen a disposicin
del Ministerio Pblico o de la autoridad competente;
IX. Participar en operativos de coordinacin con otras corporaciones policiales, as como
brindarles, en su caso, el apoyo que conforme a derecho proceda;
X. Obedecer las rdenes de los superiores jerrquicos y cumplir con todas sus obligaciones,
siempre y cuando sea conforme a derecho; y,
XI. Preservar el secreto de los asuntos que por razn del desempeo de su funcin conozcan, con
las excepciones que determinen las leyes;
No sern sancionados los policas o elementos administrativos que se nieguen a cumplir rdenes
ilegales, no obstante, debern hacer del conocimiento del superior jerrquico dicha situacin o en
su caso, deber notificar a la Contralora para los efectos legales que se estimen conducentes. La
inobservancia de la presente disposicin ser causal que involucre al omisor con el delito que en
su caso se genere con la ejecucin de la citada orden ilegal.
Artculo 15.- La responsabilidad en que incurran los elementos de la institucin de polica, sern
sancionados en los trminos que prev este reglamento y dems leyes y reglamentos, en la
inteligencia que la aplicacin de una no excluir la aplicacin de la otra.
Artculo 16.- Los elementos de la institucin policial respondern de los daos causados a
terceros por la comisin de alguna accin abusiva o ilegal con motivo del ejercicio de sus
funciones, previa investigacin y dictamen de las autoridades competentes.
Artculo 17.- En todo el territorio del Municipio, los integrantes de la Institucin Policial municipal,
utilizaran el mismo color de uniforme, as como las denominaciones de los grados, insignias y
categoras jerrquicas, diferencindose consecuentemente por el tipo de Direccin y por los
sectores establecidos en el Manual de Identidad Corporativa que para el efecto se establezca.
Artculo 18.- La Secretara, a travs de sus unidades operativas y rganos administrativos,
planeara, conducir y desarrollara sus actividades en forma programada y de conformidad con las
polticas, estrategias, prioridades y restricciones que para el logro de metas y objetivos determine
el Presidente Municipal conforme a las disposiciones Jurdicas Federales, Estatales y Municipales
que le corresponda.
TTULO SEGUNDO
DE LA ORGANIZACIN GENERAL
CAPTULO I
DE LA INTEGRACIN DE LA SECRETARA
SECCIN PRIMERA
DEL ORDEN JERRQUICO
Artculo 19.- Para el despacho y ejercicio de sus funciones, la Secretara Municipal de Seguridad
Pblica y Transito, contar con las categoras jerrquicas siguientes:
I. Secretario
II. Director;
III. Subdirector;
IV. Coordinador General;
V. Coordinador;
VI. Inspector
VI. Supervisor;

VIII. Oficial;
IX. Suboficial;
X. Polica primero;
XI. Polica segundo;
XII. Polica tercero; y
XIII. Polica.
Artculo 20.- Las categoras jerrquicas de la Institucin Policial, se diferenciar mediante los
distintivos del grado que se ostente en las palas o manguillos y en las viseras, gorras y quepis, de
acuerdo a lo establecido en el Manual de Identidad Corporativa.
SECCIN SEGUNDA
DEL MANDO
Artculo 21.- Los titulares de las categoras jerrquicas estarn facultados para ejercer la autoridad
y mando policial en los diversos cargos o comisiones en las que estn asignados.
Artculo 22.- Se entender por mando, a la autoridad ejercida por un superior jerrquico de la
institucin en servicio activo, sobre sus inferiores o iguales en jerarqua, cuando estos se
encuentren subordinados a l en razn de su categora, cargo o comisin.
Artculo 23.- Para el cumplimiento de sus funciones y atribuciones, as como para el desarrollo de
sus operaciones en cuanto a direccin y disciplina, la institucin contara con los niveles de mandos
siguientes:
I. El mando superior;
II. El mando general;
III. El mando medio;
IV. El mando operativo; y,
V. El mando subordinado.
Artculo 24.- El mando superior, que le corresponde al Presidente Municipal, quien lo ejercer por
s mismo, o por conducto del Secretario de Seguridad Pblica del Municipio en los mbitos de su
respectiva correspondencia.
Artculo 25.- El mando general, es el ejercido por persona con autoridad entera, cabeza del rea y
responsable ante el alto mando o el mando superior, segn el cargo, del buen funcionamiento de la
institucin policial municipal, correspondindoles ste a los Directores.
Artculo 26.- El mando medio es el ejercido por quienes sirven inmediatamente a las rdenes de
los directores, as mismo lo sustituyen en sus funciones, disponiendo las cosas metdicamente y
vigilan su exacto cumplimiento, correspondindoles ste a los Subdirectores.
Artculo 27.- Los mandos operativos son los ejercidos por las personas a quienes corresponde la
vigilancia sobre la totalidad del servicio que realiza el personal, tienen la facultad para ejecutar
alguna orden o atender algn asunto, cuentan con conocimientos especializados para controlar y
solucionar asuntos del servicio, correspondindoles a stos, las siguientes categoras jerrquicas:
I. Coordinador General o Primer Comandante;
II. Coordinador o Segundo Comandante;
Artculo 28.- Los mandos subalternos o subordinados son los que corresponden desde el primer
escalafn en orden ascendente de la jerarqua policial hasta el de coordinador.
Artculo 29.- El mando podr ser ejercido en las formas siguientes:

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I. Titular, que es el ejercido por medio de nombramiento oficial expedido por la autoridad superior
correspondiente;
II. Circunstancial, que es el ejercido en los casos siguientes:
a) Interino, que es el designado con ese carcter por la superioridad correspondiente hasta en
tanto se nombra al titular en un plazo mximo de treinta das naturales;
b) Accidental, que es el ejercido por ausencia temporal del titular que le impide desempearlo en
caso de enfermedad, licencia, vacaciones, comisiones u otros motivos;
c) Incidental, que es el ejercido en casos imprevistos por ausencia momentnea del titular o de
quien ejerce el mando.
En cualquier caso, solo los integrantes de la institucin policial en servicio activo podrn ejercer el
mando, salvo situaciones especiales.
Artculo 30.- En caso de ausencia temporal, impedimento, excusa u otro similar del mando del
titular, la orden y sucesin de mando, se sujetar a las reglas siguientes:
I. En ausencia del Secretario, en un periodo no mayor de siete das naturales el despacho y
resolucin de los asuntos correspondientes a la institucin, son responsabilidad del Director de la
Polica Preventiva, quien representar en sus ausencias temporales al Secretario, tomando las
decisiones que las necesidades requieran, encargndose por delegacin de mando de orientar la
accin de las Direcciones del rea operativa y de apoyo logstico o administrativo;
II. En ausencias del Director, el mando lo desempear el subdirector; y,
III. En ausencias de los titulares de las dems unidades administrativas, el mando lo desempear
el inferior inmediato con mayor antigedad en el grado.
SECCIN TERCERA
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA
Artculo 31.- Para el estudio, planeacin y despacho de sus asuntos, la Secretara de Seguridad
Pblica, en trminos del Reglamento Orgnico de la Administracin Pblica Centralizada del
Municipio de Benito Jurez, contar con la estructura orgnica siguiente:
I. Secretario Municipal de Seguridad Pblica y Transito, titular de la Dependencia
II. De las Direcciones Operativas siguientes:
a) Direccin de Polica Preventiva Municipal;
b) Direccin de Polica de Transito Municipal;
c) Direccin de la Polica Turstica:
III. De las reas administrativas siguientes:
a) Direccin Administrativa;
b) Direccin de Prevencin del Delito con la Participacin Ciudadana;
c) Direccin de Asuntos Internos;
d) Unidad Jurdica;
e) Departamento de Comunicacin Social y Enlace Interinstitucional;
f) Academia de Polica;
g) Del Puesto de Mando:
h) Contralora Interna
IV. De los rganos colegiados siguientes:

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a) Junta de Honor;
b) Comit de Servicio Civil de Carrera Tcnica;
c). Consejo de Honor y Justicia.
Artculo 32.- Adems, la Secretara, contar con las unidades subalternas que figuren en su
presupuesto, creadas de conformidad al presente Reglamento o por acuerdo del Ayuntamiento
cuya adscripcin y funciones deben especificarse y regularse, de conformidad con los
ordenamientos legales vigentes.
CAPTULO II
DEL SECRETARIO DE SEGURIDAD PBLICA.
Artculo 33.- La Secretara, estar bajo el mando del Presidente Municipal, con excepcin de las
facultades reservadas al Gobernador del Estado y al Ejecutivo Federal, de conformidad a la
legislacin federal y estatal.
Artculo 34.- La Secretara, estar a cargo de un titular, denominado Secretario Municipal de
Seguridad Pblica y Transito, quien ser nombrado por el Ayuntamiento a propuesta del
Presidente Municipal.
Los titulares de las Direcciones de Polica Preventiva Municipal, Direccin de Polica de Transito y
Polica Turstica, sern nombrados por el Ayuntamiento a propuesta del Presidente Municipal.
Artculo 35.- El trmite y resolucin de los asuntos competencia de la Secretara, corresponden
originalmente al Secretario de Seguridad Pblica.
El Secretario, para la mejor distribucin y desarrollo del trabajo, podr delegar facultades en
servidores pblicos subalternos. La delegacin de facultades y la asignacin de stas, no
impedirn al Secretario su ejercicio directo.
Artculo 36.-Para ser Secretario o Titular de una de las Direcciones se requiere:
I.Ser mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos polticos y civiles,
II.Contar con una residencia no menor de tres aos antes de su nombramiento y vecindad
acreditada en el Municipio;
III.No tener antecedentes penales;;
IV.Contar con estudios de licenciatura relacionados con el ramo de la administracin pblica
correspondiente del cual ejercer la titularidad;
V.Tener experiencia profesional en el ramo de la administracin pblica correspondiente del
cual ejercer la titularidad cuando menos de dos aos anteriores a su nombramiento;
VI.No pertenecer al estado eclesistico ni ser Ministro de algn culto religioso, y;
VII.No estar impedido, conforme a las disposiciones contenidas en la Ley y dems
disposiciones aplicables;
VIII.En el caso del Secretario y de los Titulares de las Direcciones, adems de los
anteriores requisitos, debern cumplir con los establecidos para los titulares de las
corporaciones policacas en las leyes de los sistemas federal y estatal de seguridad
pblica, as como los establecidos en la Ley de los Municipios del Estado de Quintana
Roo y el Reglamento Orgnico de la Administracin Pblica Centralizada del Municipio de
Benito Jurez de Quintana Roo. No obstante lo anterior, cuando el Secretario o los
Directores de la Polica Preventiva, Polica de Trnsito y Polica Turstica, no renan
el requisito de residencia previsto en la fraccin II de este artculo, el Presidente Municipal
podr proponer al Ayuntamiento para su aprobacin a ocupar dicho cargo, a aquellas
personas que se destaquen por su preparacin, capacidad y experiencia en el manejo de
corporaciones policacas y de seguridad de conformidad con las leyes de la materia.
(Modificado P.O.E. 40 Extraordinario 26-abril-11)
Artculo 37.- De las funciones del Secretario.

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El Secretario por si mismo o por medio de las Direcciones y Unidades que conforman el Cuerpo de
la Secretara, ejercer las siguientes funciones:
A) De Polica
I.Formular y proponer los planes, programas y dispositivos de la Polica Preventiva, Polica
Turstica y Trnsito Municipal, con la participacin de la ciudadana, a fin de salvaguardar
la integridad y derechos de las personas, preservar las libertades, el orden y paz pblicos,
prevenir la comisin de los delitos e infracciones a las disposiciones gubernativas y de
polica;
II.Dirigir, planear, organizar, operar y coordinar los servicios de Polica Preventiva, Polica
Turstica y Trnsito Municipal bajo su mando y dems unidades administrativas,
operativas, tcticas y tcnicas que le estn adscritas;
III.Vigilar que los cuerpos de seguridad pblica del Municipio bajo su mando y dems unidades
administrativas, operativas, tcticas y tcnicas que le estn adscritas, en el cumplimiento
de sus obligaciones y responsabilidades se apeguen a los principios de transparencia,
legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y con respeto a los derechos
humanos y garantas individuales reconocidos y protegidos por la Constitucin Federal y
Estatal;
IV.Vigilar en el rea de su competencia, la observancia y cumplimiento de los Reglamentos
Municipales, apoyando a las personas que habiten o transiten en el Municipio para
salvaguardar su integridad, su seguridad, sus derechos, su libertad y su tranquilidad en la
jurisdiccin del mismo, y en su caso, poner a disposicin de la autoridad competente a los
presuntos responsables de faltas administrativas o actos tipificados como delitos;
V.Adoptar, implementar, ejecutar y aplicar las polticas de seguridad pblica, as como los
instrumentos, medidas y acciones necesarias para preservar el Orden Pblico, as como
para prevenir y combatir la comisin de delitos y faltas administrativas, proteger la vida, los
derechos de los habitantes, as como su patrimonio, y en su caso proporcionar el auxilio
necesario en situaciones de siniestros y desastres;
VI.Determinar y coordinar las medidas de seguridad personal para el Presidente Municipal;
VII.Proporcionar, por s o en coordinacin con otras autoridades, el auxilio, orientacin e
informacin bsica a la poblacin y a visitantes o turistas, sean estos nacionales o
extranjeros, brindando un trato amable, respetuoso, eficiente y procurando ante todo su
proteccin;
VIII.Establecer las medidas necesarias a fin de garantizar la seguridad de los turistas, tanto
nacionales como extranjeros, durante su estancia en el Municipio, as como orientar y
fomentar su debido cumplimiento por parte de los mismos, de las normas y reglamentos
vigentes;
IX.Promover y difundir sistemas de comunicacin en los casos de auxilio que requieran los
habitantes del Municipio;
X.Supervisar y controlar la coordinacin y auxilio con los servicios de vigilancia organizada y
pagada por los vecinos;
XI.Promover, coordinar, vigilar y supervisar los servicios de vigilancia y custodia que presta la
Dependencia y determinar las condiciones que deben prevalecer en los contratos para la
prestacin de los servicios a su cargo, en apego a la normatividad aplicable;

13

XII.Realizar los estudios de riesgo que resulten necesarios para el mejoramiento de la seguridad
de las empresas que contraten los servicios que presta la Dependencia, de acuerdo a las
disposiciones que resulten aplicables;
XIII.Detener, presentar y poner a disposicin en forma inmediata de las autoridades competentes,
a los infractores de los Reglamentos Municipales y del Bando de Gobierno y Polica del
Municipio de Benito Jurez, Quintana Roo, y a las personas que hayan sido detenidas por
flagrancia en la comisin de delitos, as como en su caso, auxiliar al Ministerio Pblico del
Fuero Comn y Federal en la investigacin, persecucin de los delitos y en la aprehensin
de los presuntos responsables, en trminos de las disposiciones legales aplicables;
XIV.Formular y proponer al Presidente Municipal, y en su caso ejecutar las acciones de
coordinacin con autoridades federales, estatales y municipales as como con los sectores
social y privado, en materia de seguridad pblica, combate y la prevencin del delito para
el mejor desempeo de sus funciones, de igual forma coordinarse con las tres rdenes de
Gobierno en la localizacin y persecucin de presuntos infractores o delincuentes;
XV.Auxiliar a las autoridades federales y estatales y en su caso de otros Municipios en el
cumplimiento de sus atribuciones, cuando as lo requieran y sea procedente, con el objeto
de preservar el orden pblico y proteger la integridad fsica de las personas y sus bienes,
particularmente en situaciones de peligro general, cuando se vean amenazados por
disturbios, en otras situaciones que impliquen violencia, riesgo inminente a la comunidad o
de un sector determinado;
XVI.Participar en coordinacin con las autoridades competentes, en programas, campaas y
acciones en materia de proteccin civil;
XVII.Elaborar, coordinar, promover e implementar los planes y programas de seguridad pblica y
prevencin del delito en el mbito de su competencia, fomentando y organizando la
participacin de la ciudadana en la formulacin, seguimiento, evaluacin de los mismos, y
difundiendo sus mensajes a la ciudadana en general, a travs de los medios de
comunicacin y de las Asociaciones de Vecinos o Comits de Vecinos;
XVIII.Establecer y documentar un sistema central de informacin y monitoreo sobre la incidencia de
delitos y faltas administrativas en las distintas colonias del Municipio, manteniendo
permanentemente actualizada tal informacin;
XIX.Realizar programas y acciones para prevenir y solucionar conductas antisociales en los
diversos sectores y colonias del Municipio, sobretodo en las zonas ms conflictivas;
XX.Proponer y poner en prctica, medidas encaminadas a combatir la existencia y proliferacin de
delincuencia juvenil, prostitucin, drogadiccin, vagancia y cualquier actividad que pudiera
corromper o poner en riesgo la salud fsica y mental de los menores o bien cualquier tipo
de maltrato a los mismos, con el propsito de erradicarlos de la vida comunitaria;
XXI.Tramitar el porte de armas de los elementos de polica de acuerdo a la Ley Federal de Armas
de Fuego y Explosivos, as como cumplir con el registro federal y estatal del mismo;
XXII.Elaborar un programa en el que se mantenga actualizado el inventario del armamento de la
Dependencia, as como el estado en el que se encuentra; y,
XXIII. Garantizar la asesora jurdica y proteccin a los elementos de la secretaria que en
cumplimiento de su obligacin denuncien los delitos de orden estatal y federal ante la instancia que
corresponda, de no permitirlo omite su responsabilidad, no previene el delito y protege con esta
accin a la delincuencia organizada, incurriendo con esto a la responsabilidad legal que
corresponda.

14

B) De la Polica de Trnsito
I.Ejercer las atribuciones que establece la Ley de Trnsito, Transporte y Explotacin de Vas y
Carreteras del Estado de Quintana Roo, el Reglamento de Trnsito Municipal y dems
disposiciones aplicables en materia de Trnsito Municipal y proponer al Presidente
Municipal los mecanismos de coordinacin que para tales efectos sean necesarios;
II.Proponer al Presidente Municipal las medidas conducentes para la vigilancia, seguridad y
control del trnsito en el Municipio;
III.Prestar los servicios relacionados con el registro, autorizacin, control de vehculos,
expedicin de licencias y permisos, as como supervisar su correcta prestacin de acuerdo
a las disposiciones legales aplicables;
IV.Practicar los exmenes de aptitud y capacidad a los solicitantes de licencias para manejar,
para chferes, automovilistas, motociclistas y para conductores de los dems vehculos de
propulsin, automotores y elctricos, y en su caso autorizar o negar la expedicin de
licencias o de autorizaciones provisionales, de conformidad a las disposiciones legales
aplicables;
V.Llevar a cabo las revistas peridicas o cuando las circunstancias lo ameriten, y en coordinacin
con la Direccin de Transporte del Municipio, de los vehculos destinados al servicio
pblico, as como ordenar se realicen las revistas y se verifiquen las condiciones en que se
encuentren los motores de toda clase de vehculos, en forma peridica o cuando las
circunstancias lo exijan, a efecto de que aquellos que se encuentren en mal estado o
cuando no se haya cumplido con los mandatos dictados con motivo de la revisin, sean
retirados de la circulacin para ser reparados, en trminos de la Ley General del Equilibrio
Ecolgico y la Proteccin al Ambiente para la Prevencin y Control de la Contaminacin,
su Reglamento y dems disposiciones;
VI.Disear, establecer y difundir los programas de educacin vial entre la poblacin del Municipio;
VII.Autorizar y ordenar el retiro de la va pblica de los vehculos, animales y toda clase de objetos
que obstaculicen o pongan en peligro la seguridad de las personas y sus bienes o el libre
trnsito de vehculos, remitindolos en su caso, a los depsitos del Ayuntamiento; as
como coadyuvar con la autoridad competente en el control del transporte pblico y privado
en el Municipio;
VIII.Retener los vehculos de transporte pblico de pasajeros en ruta establecida que pongan en
peligro la seguridad pblica o la de sus ocupantes, hasta que se garantice por el infractor o
propietario la eliminacin del riesgo;
IX.Dirigir y controlar las acciones encaminadas al funcionamiento de la red de semforos e
instrumentar los sealamientos para el trnsito de vehculos y peatones del Municipio;
X.Coordinarse con la Secretara de Obras Pblicas y Servicios para el sealamiento de las obras
en la va pblica para proteger a la ciudadana;
XI.Brindar gratuitamente orientacin a los ciudadanos en cuanto a los trmites con motivo de
percances viales; e
XII.Imponer, determinar y calificar las multas, infracciones y dems sanciones que resulten por
violaciones al reglamento de trnsito municipal;
C) De Carcter Administrativo e Interno

15

I.Proteger las instalaciones y bienes del dominio pblico municipal, que se encuentren bajo su
resguardo o que por mandato, disposicin legal o asignacin le corresponda su cuidado o
proteccin;
II.Definir los indicadores bsicos para determinar el nmero de personal y equipo necesario para
la prestacin de los servicios de Polica Preventiva, Polica Turstica y Trnsito Municipal,
as como determinar en el mbito de su competencia los programas de capacitacin y
adiestramiento bsico y permanente, para el personal operativo y administrativo;
III. Participar en la celebracin de los convenios y acuerdos de coordinacin con las
dependencias federales y estatales con el objeto de capacitar a los cuerpos de la Polica
Preventiva, Polica Turstica y Trnsito Municipal y dems servidores pblicos adscritos a
su Dependencia;
IV.Recibir y atender las quejas y denuncias presentadas por los ciudadanos, en relacin con los
servicios que presta la Polica Preventiva, Polica Turstica y Trnsito Municipal y dems
unidades adscritas a su Dependencia;
V.Conocer, investigar, iniciar, tramitar y resolver en el mbito de su competencia las quejas
presentadas en contra de los servidores pblicos de su Dependencia, imponiendo y
aplicando las correcciones disciplinarias que ameriten, en trminos de las disposiciones
legales aplicables. En los casos en que, para resolver la queja, deba apoyarse en las
atribuciones inherentes al Presidente Municipal, al Secretario General o a cualquier otra
autoridad, el Secretario deber hacerlo del conocimiento de la autoridad competente de
manera inmediata y oportuna;
VI.Instrumentar, en coordinacin con la Contralora Municipal y la Oficiala Mayor, los programas
de control de confianza, de seleccin, capacitacin y profesionalizacin policial de los
aspirantes y elementos activos de los cuerpos de Polica Preventiva, Polica Turstica y
Trnsito Municipal;
VII.Cumplir con las polticas, lineamientos, programas, sistemas y procedimientos en materia de
planeacin, programacin, presupuestacin, gasto, ejecucin, conservacin y control de
las adquisiciones, arrendamientos, suministro, registro, almacenamiento y mantenimiento
de bienes y servicios a efecto de contar con una administracin eficiente de los recursos
humanos, materiales, informticos, tecnolgicos, servicios generales y sobre los bienes
muebles e inmuebles patrimonio del Municipio, que se dicten para tal efecto;
VIII.Mantener actualizados en forma continua y eficiente los expedientes de los trabajadores
adscritos a la Secretara con la documentacin que para tales efectos determinen las
disposiciones aplicables;
IX.Garantizar la asesora jurdica y proteccin a los elementos de la secretaria que en
cumplimiento de su obligacin denuncien los delitos de orden estatal y federal ante la
instancia que corresponda, de no permitirlo omite su responsabilidad, no previene el delito
y protege con esta accin a la delincuencia organizada, incurriendo con esto a la
responsabilidad legal que corresponda;
X.Establecer, administrar y operar los centros de adiestramiento y capacitacin para el personal
de las corporaciones de Polica Preventiva, Polica Turstica y Trnsito; y,
XI.Las dems atribuciones que las leyes, el Bando de Gobierno y Polica del Municipio de Benito
Jurez, Quintana Roo, los reglamentos, convenios, acuerdos y dems disposiciones
federales, estatales o municipales le confiera en cualesquiera reas de su competencia.

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El cumplimiento de las funciones y atribuciones debern Informarse mensualmente dentro de las

sesiones de la Comisin de Seguridad Pblica del Ayuntamiento.
CAPTULO III
DE LOS SERVICIOS OPERATIVOS Y ADMINISTRATIVOS.
SECCIN NICA
DEL LA FUNCIN DEL PERSONAL POLICIAL
Artculo 38.- El personal de la Institucin Policial, por la naturaleza de sus funciones se agruparn
en operativos y administrativos; se sometern a los programas de capacitacin, ascenso y
promocin que seale el presente Reglamento y dems disposiciones aplicables.
Artculo 39.- Son operativas las reas que realizan actividades directas en la institucin policial, en
tanto que las administrativas, son las que realizan actividades indirectas o disciplinas de apoyo.
Artculo 40.- Son funciones operativas y se clasifican a su vez, de acuerdo a las funciones y
desarrollo profesional de sus integrantes en:
I. De sometimiento de probables delincuentes e infractores; de operacin policial encubierta; de
patrullaje y vigilancia operacional; de proteccin de rehenes o vctimas; y de reaccin y alerta
inmediata; funcin policial que le corresponde a la Polica Preventiva;
II. De patrullaje vehicular o pedestre, y vigilancia operacional y de vialidad de vehculos y peatones,
cuya funcin policial le corresponde a la Polica de Trnsito;
III. Las orientadas a atender y cuidar de la seguridad de los turistas que se encuentren de visita en
el Municipio de Benito Jurez le corresponde a la Polica Turstica en su zona territorial
determinada.
Artculo 41.- La operatividad de la Secretara de Seguridad Pblica, estar a cargo de las
Direcciones de la Polica Preventiva, de la Polica de Trnsito y de la Polica Turstica.
Artculo 42.- Son administrativos y se clasifican a su vez, de acuerdo a las funciones y desarrollo
profesional de sus integrantes en:
I. Administracin;
II. Jurdico;
III. Asuntos Internos
IV. Prevencin del Delito con la Participacin Ciudadana
V. Comunicacin social y Enlace Interinstitucional
VI. Academia de Polica;
VII.- Puesto de Mando y
VIII. Contralora Interna
IX. Los dems necesarios para el buen funcionamiento de la institucin, aprobados por el
Ayuntamiento.
TITULO TERCERO
DE LAS DIRECCIONES
CAPTULO I
DE LA POLICA PREVENTIVA
Artculo 43- Las funciones bsicas de la Institucin de la polica preventiva son:
I. Prevenir la comisin de delitos con la participacin ciudadana y de infracciones a los reglamentos
gubernativos y de polica;

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II. Llevar a cabo las acciones pertinentes para proteger la integridad fsica y la propiedad del
individuo, el orden, la tranquilidad y la seguridad de sus habitantes;
III. Proteger las instituciones y bienes del dominio pblico de su competencia, o que por mandato
legal le encomienden;
IV. Auxiliar a las autoridades del ministerio pblico federal, estatal; judicial, administrativas
federales, estatales o municipales cuando sea requerido para ello conforme a la ley;
V. Hacer del conocimiento de las autoridades correspondientes la comisin de delitos;
garantizando la asesora y proteccin a los elementos de la secretaria que estn bajo su mando,
que en cumplimiento de su deber estn obligacin denunciar los delitos de orden estatal y federal
ante la instancia, no hacerlo omite su responsabilidad, no previene el delito y protege con esta
accin a la delincuencia organizada, incurriendo con esto a la responsabilidad legal que
corresponda.
VI. Actuar en el marco constitucional y penal que rige su prctica profesional;
VII. Difundir y promover la cultura de la legalidad mediante programas especficos elaborados para
tal propsito;
VIII. Auxiliar a las vctimas de actos antisociales, accidentes y desastres;
IX. Aplicar los principios de las tcnicas operativas indispensables en su ejercicio profesional;
X. Preservar los escenarios en caso de un hecho probable delictivo; y
XI. Las dems que le sealen otros ordenamientos legales y las que le encomiende el Secretario.
Artculo 44.- La Polica Preventiva, estar a cargo de un Director, nombrado por el Ayuntamiento a
propuesta del Presidente Municipal, quien ejercer el mando general de su rea.
Artculo 45.- El Director de la Polica Preventiva tendr las siguientes funciones:
I. Mantener el orden y la tranquilidad pblica en todo el territorio municipal y de vigilar el buen
desempeo del personal de la Polica Preventiva que est bajo su mando;
II.
Acordar con el Secretario, sobre la divisin del territorio poblacional municipal en reas de
sectores y subsectores para mejorar la cobertura del Servicio de Seguridad Publica;
III. Solicitar al Secretario, los vehculos, armas y equipo necesarios para que los elementos a su
mando cumplan adecuadamente con el servicio de seguridad encomendado;
IV. Solicitar al Secretario, el nmero de efectivos humanos suficientes para que se refuerce cada
sector y/o delegacin a efecto de estar en posibilidad de garantizar la seguridad a la poblacin;
V. Instrumentar los dispositivos de seguridad en actos y eventos necesarios para prevenir la
comisin de delitos y faltas administrativas, haciendo patente la presencia del uniformado;
VI. Ejecutar los programas y acciones establecidas por el Secretario, para garantizar la prevencin
de delitos y faltas administrativas;
VII. Coordinarse con otras corporaciones policacas, cuando as lo ordene o autorice el Secretario,
para prestar apoyo en la ejecucin de operativos conjuntos en los respectivos mbitos de

18

competencia, cuando las necesidades del servicio as lo requieran, mediante los convenios de
colaboracin;
VIII. Velar por que se mantengan en alta estima el orgullo de la profesin policial y el espritu de
cuerpo en el personal que tiene bajo su mando;
IX. Supervisar la calendarizacin de guardias, servicios y arrestos as como recibir y entregar al
Secretario, el parte de novedades e informes del personal activo;
X. Proporcionar a los dems Directores y Unidades Administrativas que conforman la Secretaria,
la informacin que requieran para la elaboracin de informes, estadsticas estudios de planeacin
operativa, requisiciones administrativas de recursos humanos y materiales;
XI.
Gestionar ante el Director Administrativo la ministracin de uniformes para su personal, as
como el suministro de insumos necesarios para el despacho de los asuntos turnados a su
Direccin;
XII. Imponer las medidas disciplinarias que seala este Reglamento, a los elementos bajo su
mando que incurran en faltas a sus deberes policiales;
XIII. Supervisar el patrullaje de todos los policas que dependan directamente de l;
XIV. Supervisar la elaboracin de los partes de novedades, el correcto uso de equipo, enseres,
armamento y municiones que tengan los elementos a su mando;
XV.
Imponer a los elementos policacos, un rgimen de buena alimentacin y nutricin,
combinando el entrenamiento fsico. Deportivo y tcnicas de sometimiento, con la finalidad de
contar con una polica gil y capaz de reaccionar con superioridad fsica en los casos que llegase
ameritar una persecucin a pie y una sujecin del probable infractor; y,
XVI.- Las dems que le ordene el Secretario y las que procedan por derivarse de leyes aplicables.
Artculo 46.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Direccin de la Polica Preventiva, contar
con la siguiente estructura:
I. Departamento de Armas y Municiones
II. Departamento de Enlace Administrativo
III. Unidad de Suministros e Informacin
IV. Unidad de la Polica Auxiliar.
Artculo 47.- El departamento de Armas y Municiones tendr las siguientes funciones:
I. Fungir como depositario de las armas y municiones asignadas a la institucin;
II. Administrar, almacenar, mantener y conservar el material de guerra y agentes qumicos
asignados a la institucin;
III. Vigilar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en la Licencia Oficial Colectiva de
portacin de Armas de Fuego;
IV. Elaborar el Estado de Fuerza del armamento e informar diariamente al Director de la Polica
Preventiva Municipal sobre el estado que ste guarda;
V. Observar que los resguardos individuales por usuario se encuentren actualizados. En caso de
detectar alguna irregularidad en los resguardos individuales por usuario o en las rdenes de
comisin de servicio, deber informar inmediatamente al Director de la Polica Preventiva
Municipal;
VI. Informar de manera inmediata al Director de la Polica Preventiva Municipal sobre cualquier
visita que realicen las diferentes autoridades al Depsito de Armas. Elaborar las actas de
inspeccin, visitas y supervisin que se realicen al depsito por cualquier autoridad;

19

VII. Informar al Director de la Polica Preventiva Municipal sobre cualquier irregularidad que detecte
durante el manejo del armamento asignado a la institucin;
VII. Tramitar la actualizacin y supervisar la vigencia de las Licencias Individuales del personal
inscrito en la Licencia Oficial Colectiva de Portacin de Armas de Fuego; y,
IX. Tramitar las altas y bajas del personal de la institucin, en la Licencia Oficial Colectiva de
Portacin de Armas de Fuego; y,
X.Todas aquellas que el Secretario Municipal de Seguridad Pblica o el Director de la Polica
Preventiva Municipal determine.
Artculo 48.El Departamento de Suministros e Informacin de la Direccin de la Polica
Preventiva tendr las siguientes funciones:
I. Elaborar diariamente el Reporte de Novedades Relevantes y entregrselo al Director de la
Polica Preventiva Municipal y a las personas que l ordene;
II. Elaborar el Informe Mensual de Actividades;
III. Informar al Director de la Polica Preventiva Municipal, cualquier hecho de relevancia que se
suscite durante el servicio;
IV. Asignar servicios a los integrantes de la Brigada de Labor Social;
V. Atender todas las solicitudes de vigilancia y de servicios de labor social que se reciban por parte
de cualquier autoridad, comits vecinales o directamente a travs de los ciudadana en general;
VI. Atender todas las quejas que se reciban en contra de los elementos policiales a travs de otras
instancias de gobierno, medios de comunicacin o cualquier otro medio y turnarlas de ser
procedentes a las instancias respectivas ;
VII. Turnar ante la Direccin Jurdica o de Asuntos Internos cualquier reporte que se reciba donde
se presuma alguna conducta irregular por parte de los elementos policiales;
VIII. Analizar mediante estadsticas el comportamiento de la incidencia delictiva en el municipio de
Benito Jurez, a efecto de hacerlo llegar a las instancias correspondientes;
IX. Proporcionar a los Sectores, Partidas y Agrupamientos informacin sobre el mapa geodelictivo
en cada una de sus competencias; y,
X. Todas aqullas que el Secretario de Seguridad Pblica Municipal y/o el Director de la Polica
Preventiva Municipal determinen.
Artculo 49.- La Unidad de Polica Auxiliar de la Direccin de la Polica Preventiva tendr las
siguientes funciones:
I. La Prestacin de servicios de seguridad personalizada, industrial, comercial y bancaria en forma
eventual, peridica o permanente (vigilancia con calidad y profesionalismo en inmuebles, en
instalaciones, en traslado y proteccin de personas, traslado y custodia de fondos y valores y en
general toda actividad relacionada con la industria y comercio licito), previo pago de los derechos
que para el efecto se realicen en la tesorera municipal;
II. Salvaguardar a las personas o instituciones a las que se preste el servicio autorizado, dentro del
territorio Municipal;
III. La Guardia de Acceso y Control de Instalaciones, la cual ser la responsable de custodiar los
accesos de los edificios que ocupa la Secretara de Seguridad Pblica del Municipio de Benito
Jurez;
III. Toda vez que de manera general, pertenecen la Polica Preventiva su conducta se regir por
los principios policiales de legalidad, eficiencia, profesionalismo y honradez y por todas las bases
que establece el presente Reglamento.
CAPTULO II
DE LA POLICA DE TRNSITO.
Artculo 50.- Las funciones bsicas de la Direccin de la polica de trnsito son:

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I. Organizar, Controlar y regular el trnsito en va pblica de vehculos y peatones de acuerdo a la

normatividad vigente;
II. Infraccionar el incumplimiento a las normas de conduccin;
III. Orientar a los conductores y peatones; proteger la integridad de las personas y bienes en
accidentes de trnsito;
IV. Supervisar el estado fsico de los caminos y carreteras del mbito de su competencia;
V. Promover la elaboracin de programas de educacin de seguridad vial y su difusin;
VI. Proporcionar los trmites y servicios de su rea a los ciudadanos en sus instalaciones;
VII. Conocer el reglamento que rige la materia;
VIII. Identificar los principios bsicos para el aseguramiento de vehculos;
IX. Identificar los documentos motivo de revisin al conductor que se entrevista o infracciona;
X. Promover la cultura de respeto al peatn y a los sealamientos de trnsito;
XI. Asegurar personas en flagrante delito y llevar a cabo el resguardo de bienes y garantas cuando
as proceda conforme a la ley;
XII. Preservar los escenarios en caso de un hecho probable delictivo;
XIII. Auxiliar a las autoridades del ministerio pblico federal, estatal, judiciales, administrativas
federales, estatales o municipales cuando sea requerido para ello conforme a la ley;
XIV. Instrumentar con sealamientos el trnsito de vehculos y peatones del municipio; y,
XV. Las dems que sealen otros ordenamientos legales y las que le encomiende el Secretario.
Artculo 51.- La polica de trnsito, estar a cargo de un Director, nombrado por el Ayuntamiento a
propuesta del Presidente Municipal, quien ejercer el mando general de su rea.
Artculo 52.- El Director de Trnsito tendr las siguientes funciones:
I. Organizar, Coordinar y vigilar el buen funcionamiento del personal de la Direccin de Trnsito,
dirigir tcnica y administrativamente a los departamentos que lo integren, supervisar y controlar la
adecuada circulacin vehicular, as como la prevencin, vigilancia y sancin a las faltas del
Reglamento en materia;
II. Autorizar las licencias, permisos de manejo, de carga y descarga, as como los permisos para
transitar sin placas de acuerdo a los lineamientos establecidos, cuando el Secretario as lo
determine;
III. Vigilar el cumplimiento e imponer las sanciones de las disposiciones del Reglamento de
Trnsito, as como las dems Leyes y Reglamentos aplicables a la materia;
IV. Organizar y Coordinar las acciones que realicen los Departamentos de su rea;
V. Revisar y firmar la documentacin oficial de la Direccin;
VI. Vigilar el libre trnsito de los ciudadanos y visitantes en el territorio municipal;

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VII. Establecer dispositivos viales en los eventos deportivos, Sociales, Artsticos, Culturales,
Polticos o actos sociorganizativos, mtines cortes de circulacin por manifestaciones y tumultos en
donde se incremente el trnsito vehicular y dems eventos pblicos y privados;
VIII. Coordinarse con la Direccin de Asuntos Jurdicos la Direccin de Servicios Pblicos o la
Direccin de Administracin y patrimonio Municipal, a efecto de tomar las medidas necesarias para
resguardar y proteger el patrimonio municipal cuando este resulte daado por hechos de transito y
o vandalismo.
X. Supervisar las acciones en los sectores de cobertura, la calendarizacin de guardias, servicios y
correctivos disciplinarios aplicados al personal bajo su mando;
XI. Recibir el parte de novedades y los informes del personal bajo su mando e informar al
Secretario;
XII. Supervisar los servicios de vigilancia y el patrullaje, coordinando con la Direccin de la Polica
Preventiva estas acciones;
XIII. Sincronizar y Atender la red de semaforizacin para la agilizacin del trnsito vehicular;
XIV. Dictaminar sobre las necesidades o procedencias de seales de trnsito, informativas,
preventivas o restrictivas para el servicio vehicular o peatonal;
XV. Realizar brigadas de reparacin y mantenimiento a los sealamientos;
XVI. Dictaminar sobre las necesidades o procedencias de pasos peatonales, topes, marimbas o
guarniciones para el servicio vehicular o peatonal;
XVII. Representar a la Direccin de Trnsito en todos los eventos oficiales, as como los que
ordene el Secretario;
XVIII. Imponer a los elementos policacos, un rgimen de buena alimentacin y nutricin,
combinando el entrenamiento fsico. Deportivo y tcnicas de sometimiento, con la finalidad de
contar con una polica gil y capaz de reaccionar con superioridad fsica en los casos que llegase
ameritar una persecucin a pie y una sujecin del probable infractor; y.
XIX. Las dems que le ordene el Secretario y las que procedan por derivarse de leyes aplicables.
Artculo 53.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Direccin de la Polica de Trnsito, contar
con la siguiente estructura:
I. Departamento de Peritos de Trnsito;
II. Departamento de Enlace Administrativo;
III. Departamento de Licencias, Permisos, Infracciones y Servicios de Corraln;
IV. Departamento de Educacin Vial;
V. Titular de la Unidad Operativa;
VI. Coordinacin de Delegaciones;
VII. Coordinacin de Zona Centro;
VIII. Coordinacin de Zona Hotelera con la polica turstica.
Los Departamentos y unidad operativa estarn a cargo de un coordinador o comandante,
designado por el Director de Trnsito a propuesta del Secretario Municipal de Seguridad Publica.
Artculo 54.- Son funciones del Departamento de Peritos de Trnsito, las siguientes:

22

I. Atender los reportes de hechos de trnsito;

II. Inspeccionar el lugar del accidente dndole prioridad a los conductores que se encuentren
heridos, solicitando para tal efecto el apoyo correspondiente para su atencin medica;
III. Realizar la investigacin y abanderar el lugar, para medir huellas de frenamiento, arrastre, y
posiciones finales de los vehculos;
IV. Detectar, analizar y determinar a los presuntos responsables para los trmites correspondientes
y ponerlos a disposicin de las autoridades competentes;
V. Realizar dictmenes de los hechos de transito, con estricto apego a la leyes y reglamentos;
VI. Trasladar a los conductores al departamento mdico, para la realizacin del examen
correspondiente y conducir, y remitir los vehculos al depsito de vehculos respectivos;
VII. Elaborar con estricto apego a la realidad de los acontecimientos, los croquis, partes
informativos, actas de convenio y boletas de infraccin respectivas, en caso contrario se
investigaran los actos reclamados y se sancionaran conforme al presente reglamento;
VIII. Orientar a los conductores involucrados, en cuanto a los trmites de la liberacin de su
vehculo; y,
IX. No sern puestos a disposicin de la autoridad, si hay desistimiento de llegar al ministerio
pblico, los conductores que ocasionaron accidente si cuentan con seguros que garantizan los
daos, si reparan los daos de manera expedita al o los lesionados y el conductor no responsable
del accidente no causara infraccin; y;
IX.Las dems que sealen los ordenamientos jurdicos aplicables y las que le encomiende el
Secretario de Seguridad Pblica.
Artculo 55.- Son funciones del Departamento de Licencias, Permisos, Infracciones y Servicios de
Corraln las siguientes:
I. Revisar los documentos y solicitudes para la expedicin de licencias y permisos de conducir y
trnsito de vehculos;
II. Expedir de licencias y permisos de conducir y trnsito de vehculos de conformidad con las
normas establecidas;
III. Cuantificar el monto de las infracciones impuestas por los agentes de trnsito, de conformidad
al Reglamento de Trnsito y de Transporte de Carga del Municipio;
IV. Aplicar los descuentos en las boletas de infraccin, que resulten procedentes de acuerdo a la
normatividad aplicable y las que le autorice la superioridad;
V. Registrar y almacenar la informacin estadstica de las licencias, permisos e infracciones;
VI. Cuantificar el costo de los permisos y las licencias, segn el tiempo de vigencia, de conformidad
al Reglamento de Trnsito y de Transporte de Carga del Municipio;
VII. Aplicar los descuentos, que resulten procedentes y las que le autorice la superioridad;
VIII. Revisar los documentos y solicitudes para la expedicin de liberaciones de vehculos;
IX. Autorizar la expedicin de liberaciones de vehculos;

23

X. Cuantificar el monto de las estadas, de conformidad al tiempo que haya permanecido el

vehculo en el corraln; y,
XI. Llevar el inventario de los vehculos que ingresen y se liberen del corraln.
Artculo 56- Son funciones del Departamento de Educacin Vial las siguientes:
I.

Disear y ejecutar programas sobre educacin vial y prevencin de accidentes,

enfocados a estudiantes de planteles escolares pblicos y privados y a la ciudadana
en general;

II.

Impartir cursos y conferencias de manejo defensivo, as como de control y vialidad,

tanto en escuelas de nivel medio superior, como en empresas pblicas y privadas;

III.

Realizar cursos tericos y prcticos de conduccin dirigido a los jvenes mayores de

diecisis aos;

IV.

Promover y desarrollar campaas de prevencin de accidentes de transito, apoyando

su difusin en medios masivos de comunicacin;

V.

Elaborar programas dirigidos a los conductores de empresas de transporte pblico, a

fin de que presten un servicio social a favor de la comunidad, en casos de
reincidencias en la comisin de faltas al Reglamento de Trnsito Municipal en vigor.

Artculo 57.- La Unidad Operativa de la Direccin de Trnsito, contara con tres Coordinaciones y
tendr las siguientes funciones:
I.

Resolver cualquier problema de operatividad que se presente durante el servicio e informar

al Director de la Polica de Trnsito Municipal sobre los incidentes de relevancia que se
susciten durante el servicio;

II.

Informar al rea correspondiente sobre las condiciones en que se encuentren las

coordinaciones de la polica de trnsito, as como solicitar todos los insumos que requieran
para su operatividad;

III.

Informar al rea correspondiente sobre las condiciones en que se encuentra el equipo

asignado a cada una de las coordinaciones de la Polica de Trnsito, informar y verificar
que los equipos que se encuentren en malas condiciones o que presenten alguna avera
sean reparados a la brevedad posible con el fin de que stos no afecten la operatividad;

IV.

Solicitar al Director de la Polica de Trnsito Municipal cursos especializados para el

personal adscrito en las diferentes coordinaciones;

V.

Disear e implementar operativos especficos en cada uno de las Delegaciones y

coordinaciones de la zona centro y zona hotelera. Evaluar los resultados de los operativos
que se realicen y proponer nuevas estrategias de operacin;

VI.

Todas aqullas que el Secretario de Seguridad Pblica y/o el Director de la Polica de

Trnsito Municipal determinen.

Artculo 58.- Para su funcionamiento la Unidad Operativa Direccin de Trnsito, contara con tres
coordinaciones siendo estas las siguientes:
I. Coordinacin de Delegaciones;

24

II. Coordinacin de Zona Centro;

III. Coordinacin de Zona Hotelera con Polica Turstica.
CAPTULO III
DE LA POLICA TURSTICA.
Artculo 59.- Las funciones bsicas de la Institucin de la Polica Turstica son las siguientes:

I.

Prevenir la comisin de delitos y de infracciones a los reglamentos gubernativos y de

polica en los centros tursticos del Municipio de Benito Jurez as como presentar las
denuncias de la comisin de delitos que no sean de su competencia a la instancia
correspondiente;

II.

Garantizar la seguridad de los turistas, tanto nacionales como extranjeros, durante su

estancia en el municipio de Benito Jurez;

III.

Coordinarse con los representantes consulares de los diferentes pases, a travs de la

Direccin de Turismo, a fin de informarles sobre sus connacionales que hayan sido
remitidos ante las autoridades correspondientes por faltas a los reglamentos vigentes;

IV.

Establecer las medidas de seguridad necesarias para

garantizar el orden pblico en los
diferentes eventos que se realicen en los centros tursticos del municipio de Benito Jurez;

V.

Coadyuvar con las instancias de los tres niveles de gobierno en la aplicacin de los Planes
en casos de contingencia;

VI.

Orientar mediante programas de difusin a los turistas sobre los reglamentos y sanciones
vigentes en el municipio de Benito Jurez; y,

VII.

Coordinarse conjuntamente con la Direccin de Turismo del Municipio, con el sector

empresarial y de servicios tursticos para la difusin de las diferentes campaas que se
llevarn a cabo con el fin de informar al turista sobre las restricciones que se observan en
el municipio de Benito Jurez.

Artculo 60.- La Polica Turstica, estar a cargo de un Director, nombrado por el Ayuntamiento a
propuesta del Presidente Municipal, quien ejercer el mando general de su rea.
Artculo 61.- El Director de la Polica Turstica tendr las siguientes funciones:
I. Mantener el orden y la tranquilidad pblica en los centros tursticos de playa y de vigilar el buen
desempeo del personal de la Polica Turstica que est bajo su mando;
II. Acordar con el Secretario, sobre la divisin de los centros tursticos en reas de sectores y
subsectores para mejorar la cobertura del Servicio de Seguridad Publica;
III. Solicitar al Secretario, los vehculos, armas y equipo necesarios para que los elementos a su
mando cumplan adecuadamente con el servicio de seguridad encomendado;
IV. Solicitar al Secretario, el nmero de efectivos humanos suficientes para que se refuerce cada
sector y/o delegacin a efecto de estar en posibilidad de garantizar la seguridad a los centros
Tursticos Municipales;
V. Instrumentar los dispositivos de seguridad en actos y eventos necesarios para prevenir la
comisin de delitos y faltas administrativas, haciendo patente la presencia del uniformado;

25

VI. Ejecutar los programas y acciones establecidas por el Secretario, para garantizar la prevencin
de delitos y faltas administrativas;
VII. Coordinarse con otras corporaciones policacas, cuando as lo ordene o autorice el Secretario,
para prestar apoyo en la ejecucin de operativos conjuntos en los respectivos mbitos de
competencia, cuando las necesidades del servicio as lo requieran, mediante los convenios de
colaboracin;
VIII. Velar por que se mantengan en alta estima el orgullo de la profesin policial y el espritu de
cuerpo en el personal que tiene bajo su mando;
IX. Supervisar la calendarizacin de guardias, servicios y arrestos as como recibir y entregar al
Secretario, el parte de novedades e informes del personal activo;
X. Proporcionar a los dems Directores y Unidades Administrativas que conforman la Secretaria, la
informacin que requieran para la elaboracin de informes, estadsticas estudios de planeacin
operativa, requisiciones administrativas de recursos humanos y materiales;
XI. Gestionar ante el Director Administrativo la ministracin de uniformes para su personal, as
como el suministro de insumos necesarios para el despacho de los asuntos turnados a su
Direccin;
XII. Imponer las medidas disciplinarias que seala este Reglamento, a los elementos bajo su
mando que incurran en faltas a sus deberes policiales;
XII. Supervisar el patrullaje de todos los servidores pblicos que dependan directamente de l;
XIV. Supervisar la elaboracin de los partes de novedades, el correcto uso de equipo, enseres,
armamento y municiones que tengan los elementos a su mando; y,
XV. Las dems que le ordene el Secretario y las que procedan por derivarse de leyes aplicables.
Artculo 62.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Direccin de la Polica Turstica, contar
con la siguiente estructura:
I. Departamento de Enlace Administrativo;
II. Titular de la Unidad Operativa.
Artculo 63.-La Unidad Operativa de la Polica Turstica tendr las siguientes funciones:
I. Resolver cualquier problema de operatividad que se presente durante el servicio e informar al
Director de la Polica Turstica sobre los incidentes de relevancia que se susciten durante el
servicio;
II. Informar al rea correspondiente sobre las condiciones en que se encuentren los Sectores de la
Polica Turstica, as como solicitar todos los insumos que requieran para su operatividad;
III. Informar al rea correspondiente sobre las condiciones en que se encuentra el equipo asignado
a la Polica turstica y verificar que los equipos que se encuentren en malas condiciones o que
presenten alguna avera sean reparados a la brevedad posible con el fin de que stos no afecten la
operatividad;
IV. Solicitar al Director de la Polica Turstica cursos especializados para el personal adscrito en las
diferentes reas operativas, considerando entre otros cursos, la debida capacitacin en el idioma
ingls, ante el indispensable trato que sostengan con extranjeros;

26

V. Disear e implementar operativos especficos en cada uno de los diferentes sectores de

alcance. Evaluar los resultados de los operativos que se realicen y proponer nuevas estrategias de
operacin;
VI. Todas aqullas que el Secretario de Seguridad Pblica y/o el Director de la Polica de Turstica
Municipal determinen.
Artculo 64.-Cada una de las Direcciones operativas cuenta para su mejor desempeo y control
administrativo con un Departamento de Enlace Administrativo que fungir como enlace con la
Direccin Administrativa de la Secretara, y con las siguientes funciones:
I. Tramitar ante la Direccin Administrativa de la Secretara de Seguridad Pblica Municipal
permisos, vacaciones, incapacidades, oficios de comisin, viticos y dems prestaciones que
otorga la Ley a todo el personal adscrito a la Direccin correspondiente;
II.- Turnar a la Direccin Administrativa copia de todos los correctivos disciplinarios, constancias de
participacin a cursos, felicitaciones y reconocimientos a que se hayan hecho acreedores los
elementos de la Polica correspondiente, a fin de que stas obren en sus respectivos expedientes
administrativos;
III. Mantener actualizados los resguardos individuales de todos los vehculos adscritos a la
Direccin e implementar los mecanismos necesarios para conocer su ubicacin y sus condiciones
de operatividad;
IV. Mantener actualizados los resguardos de las armas conociendo su ubicacin y condiciones en
que se encuentren. Asignar las armas a los elementos de acuerdo a lo que disponga el Secretario
de Seguridad Pblica Municipal y/o el Director;
V. Mantener actualizado el Sistema de Entrega-Recepcin y el Programa Operativo Anual;
VI. Notificar a los elementos sobre cualquier citatorio por medio del cual se requiera su presencia
para el desahogo diligencias ante cualquier autoridad externa o ante la Direccin de Asuntos
Jurdicos y la Direccin de Asuntos Internos de la Secretara;
VII. Responder todas las solicitudes de colaboracin que se reciban por parte de cualquier
autoridad competente a travs de la Unidad Jurdica;
IX. Solicitar ante la Direccin Administrativa todos los insumos que requieran los departamentos y
unidades de la Direccin, as como de los diferentes sectores, partidas y agrupamientos;
X. Tramitar ante la Direccin Administrativa todos los insumos, equipo y alimentos para el personal
que permanezca acuartelado durante operativos especiales y/o en casos de contingencia;
XI. Notificar oportunamente a la Unidad de Suministro e Informacin sobre los eventos
programados, solicitudes de fuerza pblica, custodias, presentaciones, traslados y cualquier
solicitud de colaboracin que emita cualquier autoridad; y,
XII. Todas aqullas que el Secretario de Seguridad Pblica y/o Directores determinen.

TTULO CUARTO
DE LAS REAS ADMINISTRATIVAS
CAPTULO I
DE LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA

27

Artculo 65.- Las funciones bsicas de la Direccin Administrativa son las siguientes:
I. Adquirir y proporcionar los bienes y servicios necesarios, as como coordinar la realizacin de
obras menores para el desarrollo de los programas de la Secretara, de conformidad con lo que
establezcan las disposiciones administrativas municipales;
II. Administrar, controlar e identificar mediante
elaboracin de las actas e inventarios
correspondientes los bienes del patrimonio municipal que se encuentren a cargo de la Secretara;
III. Establecer normas y procedimientos de identificacin del personal de la corporacin policaca,
autorizar las erogaciones, as como vigilar la correcta aplicacin del presupuesto;
IV. Supervisar el buen funcionamiento y mantenimiento del parque vehicular de la Direccin
General;
V. Adquirir el material de enseres y equipo, acorde a las necesidades de cada rea de la Direccin
General;
VI. Coordinar las revisiones y clasificaciones de la documentacin comprobatoria del pago de
salarios y otras remuneraciones para los elementos;
VII. Verificar el movimiento del personal tales como altas, bajas, vacaciones, permisos, licencias y
pago de nmina;
VIII. Supervisar los controles administrativos de vehculos oficiales, gastos de combustibles y
lubricantes, servicios y reparacin de los mismos; y,
IX. Elaborar y presentar el proyecto de presupuesto anual de la Direccin General, de conformidad
con lo que establezcan las disposiciones presupustales del Municipio;
Artculo 66.- Para ser Director Administrativo se requiere:
I. Ser mexicano en pleno ejercicio de sus derechos civiles y polticos;
II. Tener mnimo 30 aos cumplidos el da de su designacin;
III. Poseer el da de su designacin ttulo acadmico en Administracin o Contabilidad, con
experiencia mnima comprobable de 5 aos; y,
IV. Gozar de buena reputacin y nunca haber sido condenado por sentencia ejecutoria como
responsable de un delito doloso u culposo calificado como grave por la ley, ni estar sujeto a
proceso penal.
Artculo 67.- El Director Administrativo tendr las siguientes funciones:
I. Establecer y ejecutar con la aprobacin del Secretario, las acciones pertinentes para el control
administrativo de la secretaria de acuerdo a la normatividad vigente;
II. Acordar con el Secretario el pago de cualquier remuneracin al personal de esta corporacin y
lo concerniente al mismo, de conformidad con las normas presupuestales y de control;
III. Coordinar y evaluar el funcionamiento de todas las reas administrativas a su cargo; y
IV. Las dems atribuciones que a su cargo le determine las leyes de la materia y los reglamentos
que de estas emanen.

28

Artculo 68.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Direccin Administrativa, contar con la
siguiente estructura:
I.
II.
III.
IV.
V.

Departamento de Recursos Financieros;

Departamento de Recursos Humanos;
Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales;
Departamento de Mantenimiento Vehicular;
Departamento de Servicios Mdicos.

Artculo 69.- Son funciones del Departamento de Recursos Financieros, a cargo de un encargado
las siguientes:
I. Someter a la consideracin del Director Administrativo, el programa operativo anual, el
anteproyecto de presupuesto anual y los dems programas que se le encomienden, as como la
cuenta de la hacienda pblica municipal de la dependencia;
II. Autorizar la documentacin necesaria para el ejercicio del presupuesto asignado y presentar al
Director Administrativo lo que corresponda a las erogaciones que debern ser autorizadas por
Secretario de Seguridad Pblica, conforme a la legislacin aplicable y al presente Reglamento.
Artculo 70.- Son funciones del Departamento de Recursos Humanos a cargo de un encargado las
siguientes:
I. Administrar los recursos humanos de la Secretaria de acuerdo a la normatividad vigente;
II. Tramitar ante las autoridades competentes las matriculas correspondientes a la Secretaria;
III. Operar las altas, bajas, de movimientos, y en general el control de los expedientes del personal
policial;
IV.- Administrar el servicio de oficiala de partes y recepcin de la correspondencia que se presente
a la Secretara;
V. Las dems que le sealen los ordenamientos jurdicos aplicables.
Artculo 71.- Son funciones del Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales a
cargo de un encargado las siguientes:
I. Proporcionar el servicio de transporte a los integrantes de la Institucin, para la realizacin de
sus funciones, o a miembros de otras Instituciones en situaciones de coordinacin
interinstitucional;
II. Realizar y supervisar los programas de mantenimiento de las unidades de la Secretara;
III. Llevar el registro y el control de las bitcoras de unidades, componentes, chferes, mecnicos,
y dems personal tcnico especializado;
IV. Revisar, clasificar y contabilizar las facturas de gastos por servicios de mantenimiento vehicular,
adquisicin de material y equipo en general, aplicando los lineamientos y polticas para el control
de egresos y el gasto pblico;
V. Elaborar las requisiciones y orden de compras, para amparar la adquisicin de los activos fijos;
VI. Mantener actualizado y ordenado el Archivo General de la Secretara;
VII. Operar los servicios de los talleres de la Secretara;

29

VIII. Llevar el control e inventarios de los bienes muebles asignados a la Institucin;

IX. Vigilar y tener el control de los servicios de almacn de la Secretara;
X. Realizar los servicios de sastrera, peluquera e impresin que preste la Secretara a sus
integrantes;
XI. Operar el servicio de mantenimiento y personal de intendencia de la Secretara; y,
XII. Las dems que le sealen los ordenamientos jurdicos aplicables.
Artculo 72.- Son funciones del Departamento de Mantenimiento Vehicular a cargo de un
encargado las siguientes:
I. Efectuar un control del ingreso y salida de las unidades asignadas a las distintas reas de la
Secretara, a talleres asignados por el H. Ayuntamiento, para reparaciones preventivas, correctivas
o por accidentes viales;
II.- Efectuar un control y revisin de las facturas remitidas por los talleres mecnicos, con motivo
del servicio al parque vehicular de la Secretara de Seguridad Pblica, a fin de que sean acordes
con los servicios solicitados;
III. Efectuar el seguimiento correspondiente en los casos de accidentes viales en que se involucren
las unidades, manteniendo actualizada la vigencia de las Plizas de los seguros respectivos;
IV. Llevar un control de la flota vehicular en lo referente a las bajas o altas de vehculos nuevos;
V. Efectuar revisiones mecnicas, reparaciones mnimas y suministro de insumos a las unidades
del parque vehicular asignadas a la Secretara.
Artculo 73.- Son funciones del Departamento de Servicios Mdicos a cargo de un encargado las
siguientes:
I. En materia de polica preventiva:
a) Efectuar dictmenes clnicos medico legales de Integridad fsica, clasificacin de lesiones y
toxicomanas de toda persona presentada e involucrada en alguna falta administrativa a los
reglamentos municipales polica o conducta antisocial contemplada como delito de ndole penal.
b) En cualquier caso, estarn obligados a proporcionar el auxilio a toda autoridad constituida como
tal, las veces que se le requiera.
II. En materia de trnsito:
a) Realizar exmenes clnicos sobre: estado fsico y de agudeza visual de todos los aspirantes a
obtener licencias para conducir, en cualquier modalidad que seale el reglamento respectivo.
b) Realizar examen clnico mdico legal de integridad fsica, clasificacin de lesiones, toxicologa,
de acuerdo al Cdigo Penal vigente en el Estado de Quintana Roo, as como de agudeza visual a
toda persona involucrada directamente en un hecho de trnsito, presentada u hospitalizada,
emitiendo el dictamen respectivo.
c) Realizar examen y emitir el dictamen clnico mdico legalmente sobre el estado fsico y
toxicolgico con motivo de conduccin, operacin de vehculos del servicio pblico y particulares.

30

d) Proporcionar de forma obligatoria y en auxilio de toda autoridad del fuero federal, militar o fuero
comn, las veces que se requiera previa solicitud, precisando el tipo de examen medico legal a
efectuar a toda persona por ellos presentada.
III. En materia de la Atencin Mdica, Dental y Psicolgica:
a) Dar atencin mdica, dental de primer nivel, psicolgica y asesora en su caso, a todo el
personal de esta Institucin Policial, as como a sus familiares directos.
b) Se realizara programas de medicina preventiva al personal activo y a sus familiares directos.
C) Se realizaran valoraciones medico y psicolgicas a todos los aspirantes a pertenecer a esta
corporacin.
d) Se realizar valoracin psicolgica para la portacin de armas a personal activo de esta
Secretara.
El Departamento de Servicios Mdicos para el cumplimiento de sus objetivos y planes de
desarrollo institucional, contara con una clnica de asistencia medico dental y psicolgica.
CAPTULO II
DE LA DIRECCIN DE PREVENCIN DEL DELITO CON LA PARTICIPACIN CIUDADANA
Artculo 74.- Las funciones bsicas de la Direccin de Prevencin del delito con la Participacin
Ciudadana son:
I. Organizar territorialmente a los ciudadanos del municipio, por manzana, colonia, sector policial,
sectores sociales, educativos, sindicales y empresariales para la prevencin de los delitos;
II. Mantener un sistema de comunicacin abierta al pblico para recibir las sugerencias, peticiones,
denuncias y quejas relacionadas con el servicio que presten las unidades operativas y
administrativas de la Secretara de Seguridad Pblica y canalizarlas ante la instancia competente,
dndole el seguimiento correspondiente, a fin de verificar que estas han sido debidamente
atendidas;
III Informar y orientar respecto a los servicios, requisitos y secuencia de trmites que recaen en el
mbito de la Secretaria de Seguridad Pblica;
IV. Acudir a las brigadas sociales que se efecten en diferentes lugares del mbito Municipal, a fin
de dar atencin a las demandas y sugerencias ciudadanas, efectuando audiencias pblicas de
informacin;
V. Promover y difundir temas de prevencin del delito, autoproteccin, entre otros, a fin de
estimular y organizar la participacin de los distintos sectores de la poblacin;
VI. Acordar e instrumentar conjuntamente con la ciudadana las medidas de prevencin para
disuadir la comisin de ilcitos;
VII.- Coordinarse con los comits de vecinos que se hubieren conformado en el Municipio, con la
finalidad de que por su conducto, se reciban denuncias, quejas, sugerencias o comentarios sobre
el desempeo de la funcin policial desplegada por sus miembros, as como para la recepcin de
denuncias ciudadanas sobre la comisin de delitos para contribuir a la formacin del mapa
geodelictivo y con ello, informar a las autoridades competentes para que se active su respectivo
actuar y de la valoracin de todo lo anterior, orientar aquellas medidas necesarias para la
prevencin del delito y disuasin de conductas antisociales, con la mayor presencia policaca en
los lugares que ms se requieran.

31

Artculo 75.- La Direccin de Prevencin del delito con la Participacin Ciudadana, estar a cargo
de un Director, nombrado por el Presidente Municipal a propuesta del Secretario, quien ejercer el
mando general de su rea.
Artculo 76.- Para ser Director de Prevencin del delito con la Participacin Ciudadana se requiere:
I.

Ser mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos civiles y polticos;

II.

Tener cuando menos 30 aos de edad cumplidos el da de su designacin;

III. Contar con titulo profesional, preferentemente en Derecho o reas afines a la Seguridad Pblica
y cedula profesional, tener experiencia mnima comprobable de 5 aos en el ramo de seguridad,
constancia de formacin policial, reconocimiento como polica de carrera; y
IV. Gozar de buena reputacin y no haber sido condenado por sentencia ejecutoriada como
responsable de un delito culposo u doloso calificado como grave por la ley, ni estar sujeto a
proceso penal.
Artculo 77.- El Director de Prevencin del delito con la Participacin Ciudadana tendr las
siguientes funciones:
I. Efectuar estudios sobre las causas estructurales del delito, la incidencia en la distribucin
territorial de ste, las estadsticas de conductas ilcitas, las constancias cronolgicas y patrones de
las causas que generan el comportamiento delincuencial, que permitan actualizar y perfeccionar la
poltica de seguridad pblica en el Municipio;
II. Recavar, procesar e interpretar la informacin delictiva por medio del anlisis de los factores que
generan conductas antisociales e identificar las zonas, sectores y grupos de alto riesgo y sus
correlativos factores de proteccin;
III. Edificar esquemas de anlisis de las causas generadoras del delito, a fin de proponer
programas acordes para desactivar sus efectos y atacar sus factores estructurales;
IV.
Difundir y supervisar el programa de orientacin normativo a la poblacin para el mejor
ejercicio y proteccin de sus derechos humanos, as como los mecanismos necesarios para su
canalizacin a las autoridades competentes en coordinacin con la unidad jurdica;
V. Ampliar las polticas, programas, proyectos y supervisar la ejecucin de acciones de la
Secretara en materia de prevencin al delito, derechos humanos, atencin a las victimas del delito
y participacin ciudadana;
VI. Proponer la relacin institucional con autoridades en los tres rdenes de gobierno, en el marco
del Consejo Ciudadano de Seguridad Pblica en el mbito de su competencia;
VII. Instrumentar programas de fomento en la proteccin de los derechos humanos, as como la
atencin a las victimas del delito, promoviendo la participacin activa de la ciudadana y de
instituciones nacionales e internacionales en la materia;
VIII. Estructurar las bases y criterios para la instrumentacin de polticas en el mbito de la
prevencin del delito y atencin a las victimas del mismo, la conformacin de comits ciudadanos
de de Seguridad Publica para la prevencin de los delitos, y el fomento de la difusin de la cultura
de derechos humanos, acorde con los lineamientos aplicables;

32

IX. Mantener relaciones de colaboracin con instituciones pblicas, privadas y organizaciones

sociales para la ejecucin de acciones conjuntas encaminadas a prevenir la comisin de delitos y
garantizar el pleno ejercicio de la libertad y el fortalecimiento del estado de derecho;
X. Fijar y mantener actualizada la informacin y Estadstica de la Direccin;
XI. Instrumentar las polticas y criterios para la elaboracin de estudios encaminados a la deteccin
y clasificacin territorial delictiva del Municipio, mediante la formulacin de diagnsticos de
seguridad pblica, as como planear las acciones prioritarias en las zonas de riesgo, en
coordinacin con la unidad administrativa denominada control de mando;
XII. Coordinar y consolidar la informacin que la Secretara deba aportar en materia de prevencin
del delito y atencin a las victimas del delito, para la conformacin del plan de desarrollo municipal;
XIII. Instrumentar las polticas, programas, proyectos y la ejecucin de acciones de la Secretaria en
materia de prevencin del delito, derechos humanos, participacin ciudadana y atencin a las
victimas del delito;
XIV. Efectuar cursos, coloquios, mesas redondas, foros o cualquier otra actividad de carcter
cultural o acadmico en materia de prevencin del delito, derechos humanos, participacin
ciudadana y atencin a las victimas del delito, en coordinacin con las instancias correspondientes
de la Secretara y las organizaciones ciudadanas o acadmicas competentes;
XV. Llevar a cabo acciones encaminadas a fomentar y conservar la cultura de la legalidad y
responsabilidad ciudadana;
XVI. Promover la realizacin de campaas de exhorto a los ciudadanos para denunciar hechos
ilcitos, situaciones de riesgo o personas dedicadas a actividades ilcitas, procurando el anonimato
de la denuncia;
XVII. Organizar la participacin de la ciudadana en la supervisin y evaluacin de las actividades
que desarrolle el personal de la Secretara y sus rganos administrativos, a fin de transparentar la
gestin institucional;
XVIII. Hacer viable la conformacin de grupos observadores ciudadanos que colaboren con las
autoridades en materia de seguridad pblicas para la identificacin y desactivacin de zona de alto
riesgo delictivo;
XIX. Instrumentar campaas de participacin activa de la sociedad civil organizada en campaas
de prevencin para desarrollar labores conjuntas de combate a la delincuencia;
XX. Fomentar el establecimiento e integracin de los consejos de prevencin al delito, derechos
humanos, participacin ciudadana y atencin a las victimas del delito;
XXI. Propiciar el intercambio de experiencias con diversos municipios, entidades federativas e
instituciones nacionales e internacionales de carcter pblico o privado respecto de la participacin
ciudadana, la cooperacin y el fortalecimiento de acciones en materia de prevencin del delito,
derechos humanos y atencin a las victimas del delito, para mejorar los servicios de la secretara;
XXII. Sostener un sistema permanente de comunicacin abierta al pblico, para recibir quejas,
denuncias y opiniones de la poblacin en materia de seguridad pblica;
XXIII. Estructurar mecanismos que permitan a la ciudadana proporcionar informacin respecto a la
seguridad pblica para canalizarla a las instancias correspondientes y ubicar puntos conflictivos de
incidencia delictiva;

33

XXIV. Implementar programas para asegurar entre el personal de la Secretara el conocimiento y

respeto pleno de la legislacin nacional e internacional en materia de Derechos Humanos, en
coordinacin con la unidad jurdica;
XXV. Encaminar las relaciones de la Secretara con la Comisin Estatal de Derechos Humanos y
los organismos no gubernamentales en la materia, en coordinacin con la unidad jurdica;
XXVI. Cumplir con las observaciones y solicitudes de la Comisin Estatal de los Derechos
Humanos, en relacin con las actividades de la Secretara, elaborar los proyectos de respuesta a
las recomendaciones que aquella formule y recabar la opinin de la unidad jurdica, para la
suscripcin de documentos institucionales por el Secretario, en coordinacin con la unidad jurdica;
XXVII. Estructurar programas de fomento y proteccin de los derechos humanos y atencin a las
victimas del delito, para promover la participacin activa de la ciudadana, en coordinacin con
instituciones nacionales e internacionales en la materia;
XXVIII. Canalizar la de atencin a las victimas del delito y de violaciones de derechos humanos, en
coordinacin con la unidad jurdica;
XXIX. Propiciar mtodos alternativos para la solucin de quejas en el mbito de la seguridad
pblica, en coordinacin con la unidad jurdica;
XXX. Dar seguimiento a las quejas y denuncias de posibles violaciones en materia de derechos
humanos, en el mbito de competencia de la Secretara;
XXXI. Definir los mecanismos que faciliten la prestacin de quejas y denuncias por violaciones a
los derechos Humanos por parte de los servidores pblicos de la Secretara, en coordinacin con
la unidad jurdica;
XXXII. Investigar, y dar seguimiento a las quejas, recomendaciones y propuestas de conciliacin,
as como en las visitas que realice la comisin Estatal de los Derechos Humanos a la Secretara;
en coordinacin con la unidad jurdica;
XXXIII. Evaluar el cumplimiento de las recomendaciones emitidas por la Comisin Estatal de los
Derechos Humanos a la Secretara, que hayan sido aceptadas por sta, en coordinacin con la
unidad jurdica; y,
XXXIV. Las dems que le sealen otros ordenamientos legales y las que le encomiende el
Secretario.
Artculo 78.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Direccin de Prevencin del delito con la
Participacin Ciudadana contar con el nmero de elementos que el servicio requiera y que fije el
Secretario.
CAPTULO III
DE LA DIRECCIN DE ASUNTOS INTERNOS
Artculo 79.- Las funciones bsicas de la de la Direccin de Asuntos Internos son:
I. Se encargara de conocer de las quejas y denuncias que con motivo de las faltas cometidas por
los miembros de la Institucin, se interpongan, por la ciudadana o por los elementos de la
Secretaria o por ambos, radicando para tal efecto el Expediente Administrativo correspondiente;
II. Se encargara de realizar cuantas diligencias sean necesarias y se requieran para tener por
acreditada o desvirtuada la queja o denuncia respectiva; emitiendo una recomendacin al respecto,

34

o en su caso someter al Consejo de Honor y Justicia los asuntos que por su importancia deban ser
del conocimiento de dicho rgano Colegiado.
Artculo 80.- La Direccin de Asuntos Internos, estar a cargo de un Director, nombrado por el
Ayuntamiento a propuesta del Presidente Municipal, quien ejercer el mando general de su rea.
Artculo 81.- Para ser Director de Asuntos Internos se requiere:
I. Ser mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos civiles y polticos;
II. Tener cuando menos 30 aos de edad cumplidos el da de su designacin;
III. Contar con titulo profesional de Licenciado en Derecho y cedula profesional, tener experiencia
mnima comprobable de 5 aos en el ramo de seguridad, constancia de formacin policial,
reconocimiento como polica de carrera; y,
IV. Gozar de buena reputacin y no haber sido condenado por sentencia ejecutoriada como
responsable de un delito culposo u doloso calificado como grave por la ley, ni estar sujeto a
proceso penal.
Artculo 82.- El Director de Asuntos Internos tendr las siguientes funciones:
I. Vigilar que el personal de esta unidad se someta a un proceso externo de evaluacin con la
periodicidad requerida por la Institucin;
II. Instrumentar el programa de inspecciones administrativas y operativas para las reas de la
Institucin, mediante los cuales se conozca el estado que guarda su funcionamiento;
III. Mantener actualizados los procedimientos de inspeccin e investigacin sobre el cumplimiento
de las obligaciones de los integrantes;
IV. Acordar con el Secretario la opinin formal de la investigacin realizada y de proceder, solicitar
al Comit el inicio del procedimiento disciplinario, remitiendo para ello el expediente respectivo;
V. Remitir a la unidad administrativa de asuntos jurdicos copias certificadas de los expedientes
relativos a las quejas o denuncias de las que se derive la probable comisin de un delito por
integrantes de la Institucin;
VI. Presentar las denuncias ante el Ministerio Pblico correspondiente cuando los hechos
denunciados constituyan posible comisin de un delito;
VII.- Recomendar a los Titulares de las Direcciones y Unidades Administrativas los correctivos
disciplinarios procedentes a los elementos de polica que hayan cometido alguna falta a las normas
que rigen la actuacin de la institucin y que hayan sido puestas a su consideracin. As como
someter al Consejo de Honor y Justicia para su resolucin correspondiente los asuntos en los
cuales se deba aplicar una sancin disciplinaria por los motivos antes mencionados.
VIII.- Las dems que le sealen otros ordenamientos legales y las que le encomiende el Secretario.
Artculo 83.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Direccin de Asuntos Internos contar con:
I.- Un secretario oficial;
II.- Un representante de cada uno de los sectores policiales en los que se encuentra dividida la
jurisdiccin del Municipio de Benito Jurez, mismos que sern designados por el director; y,

35

III.- Con el nmero de elementos que el servicio requiera y que fije el Secretario de Seguridad
Pblica.
Artculo 84.- El procedimiento de investigacin que se sigue ante la Direccin de Asuntos Internos
se inicia cuando llega a conocimiento de dicha Direccin, que uno de los elementos de esta
Secretaria ha cometido algn acto que pueda ser considerado como una infraccin a los deberes y
obligaciones que se contienen en el presente reglamento, independientemente de que constituyan
un delito o no.
Una vez que se tienen conocimiento de dichos hechos se abrir un expediente, con el nmero
consecutivo que corresponda de acuerdo al libro de gobierno.
Artculo 85.- La Direccin de Asuntos Internos no ser competente para conocer aquellos casos
en donde el elemento que presuntamente haya cometido la infraccin al reglamento ostente el
mando superior, quien estar sujeto a lo que disponga la Ley de Responsabilidades de los
Servidores Pblicos del Estado de Quintana Roo a travs de un procedimiento administrativo
seguido ante la Contralora Municipal.
Cuando la Direccin de Asuntos Internos tenga conocimiento de algn hecho u omisin
presuntamente cometido por el mando superior y que pudiera constituir una violacin a sus
deberes y obligaciones como servidor pblico, deber notificar de inmediato tal situacin a la
Contralora Municipal. Ser tambin a su vez motivo de violacin a sus deberes y obligaciones
como servidor pblico, la falta de notificacin inmediata antes referida.
Artculo 86.- El conocimiento que se haga ante la Direccin de Asuntos internos, sobre un hecho
que pueda ser considerado como una infraccin a los deberes y obligaciones que se contienen en
el presente reglamento, puede ser de la siguiente forma:
I.- Por Denuncia.- Cuando sea hecha por algn otro miembro de esta Secretaria, la cual no
requiere ratificacin alguna;
II.- Por Queja.- Cuando una persona extraa a esta Secretara, que crea haber sido afectado en
su esfera jurdica, acuda a inconformarse de la conducta de un elemento policiaco.
Artculo 87.- La queja puede formularse verbalmente o por escrito.
Cuando sea verbal se har constar en acta que levantar el personal de la Direccin de Asuntos
Internos autorizado para ello.
Cuando se presente por escrito:
I.- El quejoso debe firmar el escrito o poner su huella digital as como indicar su domicilio; y
II.- Deber ser ratificada ante la Direccin de Asuntos Internos, pudindose agregar algunos datos
que no hayan sido hechos valer al momento de elaborar el escrito o que a consideracin de la
Direccin de Asuntos Internos sea oportuno pedirle al quejoso.
Artculo 88.- La Direccin de Asuntos Internos podr citar y hacer comparecer ante su presencia
para que declaren sobre los probables hechos constitutivos de infraccin que se investiguen, a las
personas que por cualquier concepto participen en ellos o aparezca que tengan conocimiento o
datos tiles sobre los mismos.
Artculo 89.- El polica que sea considerado presunto responsable de una infraccin al presente
reglamento, ser citado a declarar ante la Direccin de Asuntos Internos. Debiendo ser asistido por
un defensor, quien deber ser Licenciado en Derecho con cedula profesional correspondiente.

36

Pudiendo reservarse el derecho a declarar en ese momento, para

declaracin por escrito

posteriormente rendir su

El Defensor estar presente en todas las diligencias que se lleven a cabo ante la Direccin de
Asuntos Internos, y podr impugnar las preguntas que se formulen a sus defensor que sean
inconducentes o contra derecho, pero no podrn inducir sus respuestas.
Artculo 90.-La Direccin de Asuntos Internos recibir las pruebas que el polica que sea
considerado presunto responsable de una infraccin al presente reglamento, o su defensor aporten
oportunamente.
Artculo 91.- Si de las diligencias practicadas no resultan elementos bastantes para turnar el
expediente ante el Consejo de Honor y Justicia y no aparece que se puedan practicar otras; pero
con posterioridad pudieran allegarse datos para proseguir la averiguacin, se reservar el
expediente hasta que aparezcan esos datos.
Artculo 92.- Una vez que se han llevado a cabo todas las diligencias necesarias, y que de las
mismas se desprenda la existencia de una probable infraccin a los deberes y obligaciones
consignados en el presente reglamento, el expediente ser turnado al Consejo de Honor y Justicia
a efecto de que se lleve a cabo el Procedimiento Administrativo Disciplinario y se dicte la resolucin
correspondiente.
Artculo 93.- Una vez que se han llevado a cabo todas las diligencias necesarias, y que de las
mismas se desprenda que no existe una infraccin a los deberes y obligaciones consignados en el
presente reglamento, la queja ser declarada sin materia y se notificara al polica que fue sealado
como presunto responsable de la infraccin.
CAPTULO IV
DE LA UNIDAD JURDICA
Artculo 94.- Las funciones bsicas de la Unidad Jurdica son las siguientes:
I. Rendir informes previos y justificados a los Juzgados de Distritos, relativos a juicios de amparos
promovidos por particulares, en los que se seale a la Direccin General y las dems direcciones y
unidades administrativas, como autoridades responsables;
II. Dar debida contestacin a las solicitudes que le sean requeridas a la Secretaria, por las
diversas autoridades, ya sean Administrativas, del Fuero Comn, del Fuero Federal, o cualquiera
otra que para el caso solicite informacin a la misma;
III. Ejercitar y promover las acciones judiciales, los recursos procsales aplicables a los casos
concretos en donde la Secretaria se Constituya como parte procesal;
IV. Coordinarse con el Secretario General del Ayuntamiento y el Sindico Municipal para presentar
las quejas, denuncias y querellas ante el Ministerio Pblico Federal o del Fuero Comn, respecto a
hechos y actos que se presuman constitutivos de delito en los que resulte afectado el Patrimonio
Municipal que se encuentre adscrito a la Secretaria;
V. Intervenir y defender a los elementos de la Secretaria, en demandas interpuestas en contra de
estos por la realizacin y cumplimiento de su funcin pblica;
VI. Otorgar asesora jurdica y representar legalmente a los miembros de la Secretaria; nicamente
en actos u omisiones que hayan sido realizado dentro de sus funciones inherentes y que puedan
afectar la imagen de la Secretaria de Seguridad Pblica y honorabilidad de sta o del elemento
policiaco;

37

VII. Elaborar cuando as lo requiera el Secretario, los convenios y contratos que celebre y firme
este funcionario;
VIII.Representar a la Secretaria en todos los trmites judiciales, administrativos y juicios de todo
tipo;
IX. Recibir las rdenes judiciales de desalojo a fin deque se auxilie al Poder Judicial, inclusive
mediante el empleo de la fuerza pblica, cuidando el fiel y exacto cumplimiento de este apoyo
institucional;
X. Resolver los medios de impugnacin respecto de las boletas de infraccin de trnsito en los
trminos y plazos establecidos en el Reglamento de Trnsito Municipal;
XI. Asistir con permiso del Secretario y cuando su carga de trabajo as se lo permite; a cursos de
capacitacin acadmica en materia y los reglamentos que de esta emanen; y
XII. Las dems atribuciones que a su cargo le determinen las leyes de la materia y los reglamentos
que de estas emanen.
Artculo 95.- La Unidad Jurdica, estar a cargo de un Director, nombrado por el Secretario, quien
ejercer el mando general de su rea.
Artculo 96.- Para ser Titular de la Unidad Jurdica se requiere:
I.

Ser mexicano en pleno ejercicio de sus derechos civiles y polticos;

II.

Tener mnimo 30 aos cumplidos el da de su designacin;

III.
Contar con ttulo profesional de Licenciado en Derecho con experiencia laboral mnimo
comprobable de 5 aos; y,
IV. Gozar de buena reputacin y nunca haber sido condenado por sentencia ejecutoria como
responsable de un delito doloso u culposo calificado como grave por la ley, ni estar sujeto a
proceso penal.
Artculo 97.- El titular de la Unidad Jurdica tendr las siguientes atribuciones:
I. Asesorar personalmente al Secretario, respecto a todo documento hecho, acto o declaraciones
en general que versen o impliquen un aspecto relacionado con normas jurdicas del mbito que
estas sean, con la finalidad de que mantengan una actuacin apegada a derecho;
II. Representar legalmente a la Secretara de Seguridad Pblica y Trnsito, y al Secretario y en su
caso, a los titulares de las unidades Administrativas de la dependencia en los Procedimientos
Judiciales, Laborales y Administrativos o cualquier otro asunto de carcter legal, en que tenga
inters e injerencia la dependencia, con todos los derechos procesales que las leyes reconocen a
las personas fsicas y morales;
III. Interponer Juicios de Amparo, as como intervenir y rendir los informes correspondientes en los
mismos y verificar que las dems Unidades Administrativas cumplan con las resoluciones que en
ellos se pronuncien prestando la asesora que se requiera e informando al superior jerrquico de
aquellos en caso de incumplimiento;
IV. Suscribir, en ausencia del Secretario, escritos y desahogar los tramites que correspondan a los
casos urgentes, relativos a trminos e interposicin de Recursos y recepcin de toda clase de
notificaciones;

38

VI. Asesorar, en materia jurdica, a los rganos colegiados e integrantes de la dependencia con
relacin a los actos del servicio y dictaminar sobre las bajas del personal de la dependencia por las
causas establecidas en las disposiciones aplicables en la materia, as como reconsiderar en su
caso, los dictmenes que hubiere emitido;
VII. Participar en los procesos de actualizacin y adecuacin del orden jurdico que rige el
funcionamiento de la dependencia;
VIII. Intervenir en la formulacin de acuerdos administrativos interinstitucionales y dems
disposiciones que se relacionen con la Secretaria General;
IX. Vigilar el puntual cumplimiento de las labores de la Unidad Jurdica, que le delegue a los
Coordinadores Jurdicos adscritos a la misma;
X.

Certificar los documentos que existan en los archivos de la Secretaria;

XI.Por virtud de esta disposicin, se entender ratificado por el titular de la dependencia, todo lo
que se haga, en trminos de ley, por esta unidad Administrativa y los representantes que acrediten;
en cada uno de los casos que intervengan; y,
XI. Las dems que sealen los ordenamientos jurdicos aplicables y el Secretario de Seguridad
Pblica.
Artculo 98.- Para el Cumplimiento de sus funciones, la Unidad Jurdica estar integrada:
I. Un titular de la Unidad Jurdica;
II. Coordinadores Jurdicos.
Artculo 99.- Los Coordinadores Jurdicos adscritos a la Unidad Jurdica, debern contar con
Titulo de Licenciados en Derecho y Cedula Profesional.
CAPTULO V
DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIN SOCIAL
Y ENLACE INTERINSTITUCIONAL
Artculo 100.- Las funciones bsicas del Departamento de Comunicacin Social y Enlace
Interinstitucional son las siguientes:
I. Difundir las actividades de la dependencia, as como los resultados de las mismas a travs de los
medios de comunicacin;
II. Disear, proponer y coordinar la realizacin de publicidad y programas de difusin en materia de
prevencin de delitos y seguridad pblica;
III. Registrar, analizar, evaluar y procesar la informacin que difundan los medios de comunicacin
referente a las materias de inters de la dependencia;
IV. Contribuir con las unidades de la dependencia y con otras instituciones para la difusin de
programas de servicio y orientacin, con el objeto de garantizar la participacin de la dependencia
ante la ciudadana;
V. Concentrar, supervisar y aprobar los programas de difusin y relaciones pblicas de las
unidades administrativas de la dependencia y orientar los servicios de apoyo en esta materia;

39

VI. Aprobar el diseo de las campaas de difusin de inters de la dependencia, intervenir en la

contratacin y supervisin de los medios de comunicacin que se requieran para su realizacin, as
como ordenar la elaboracin de los elementos tcnicos necesarios;
VII. Coordinar y apoyar a las instancias correspondientes de la dependencia y a las organizaciones
ciudadanas o acadmicas, en la realizacin de cursos, coloquios, mesas redondas, foros o
cualquier otra actividad de carcter cultural o acadmico en materia de prevencin de delitos y
seguridad pblica;
VIII. Disear y proponer los lineamientos de participacin y enlace ciudadano en
prevencin del delito y de seguridad pblica;

materia de

IX. Preparar con la participacin de las unidades correspondientes el material de difusin de la

dependencia;
X. Difundir estudios e investigaciones que se realicen en materias de prevencin del delito y de
seguridad pblica, as como promover el intercambio de resultados y experiencias en el mbito
local, nacional e internacional;
XI. Elaborar instrumentos y dar seguimiento a encuestas, estudios de opinin, prospectiva
policaca e impacto de imagen institucional para conocer la percepcin de la ciudadana respecto a
la Seguridad Publica y a los programas de la dependencia, y Reglamento Interior de la Secretara
Municipal de Seguridad Pblica y Trnsito.
Artculo 101.- El Departamento de Comunicacin Social y Enlace Interinstitucional, estar a cargo
de un Jefe de Departamento nombrado por el Secretario, quien ejercer el mando general de su
rea.
Artculo 102.- Para ser Titular del Departamento de Comunicacin Social y Enlace
Interinstitucional se requiere:
I. Ser mexicano en pleno ejercicio de sus derechos civiles y polticos;
II. Tener mnimo 30 aos cumplidos el da de su designacin;
III. Contar con ttulo profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicacin;
IV. Contar con experiencia laboral mnimo comprobable de 5 aos; y
V. Gozar de buena reputacin y nunca haber sido condenado por sentencia ejecutoria como
responsable de un delito doloso u culposo calificado como grave por la ley, ni estar sujeto a
proceso penal.
Artculo 103.- El Jefe del Departamento de Comunicacin Social y Enlace Interinstitucional tendr
las siguientes funciones:
I. Mantener informado al secretario de las noticias en las cuales este implicada la secretaria que se
difundan en los diversos medios de comunicacin, as como organizar con el titular de la Secretaria
una agenda de las actividades que este le encomiende;
II. Atender a los representantes de los medios de comunicacin con sujecin a los lineamentos que
establezcan el Secretario, los manuales de organizacin, procedimientos y mtodos que para tal
efecto se elaboren;
III. Evaluar los resultados de la estrategia de comunicacin y de la imagen institucional de la
dependencia;

40

IV. Disear, proponer y supervisar la ejecucin de las estrategias para fomentar y consolidar la
imagen institucional, interna y externa, de la dependencia;
V. Coordinar y apoyar, a solicitud de las unidades de la dependencia, la celebracin de
conferencia, congresos y seminarios relacionados con la competencia de las mismas;
VI. Las dems que sealen los ordenamientos jurdicos aplicables y el Secretario.
Artculo 104.- Para el cumplimiento de sus funciones, la unidad de enlace de comunicacin social,
contar con el nmero de elementos que el servicio requiera y que fije el Secretario.
CAPTULO VI
DE LA ACADEMIA DE POLICA
Artculo 105.- Las funciones la Academia de la polica sern las siguientes:
I. Elaborar e Instrumentar los planes de estudio bsico, de especializacin y de actualizacin;
II. Formar y capacitar a los aspirantes a integrar las reas operativas de la secretaria;
III. Dotar al personal de nuevo ingreso de los mejores recursos y elementos tcnico-pedaggicos,
que le permitan desempear sus funciones sobre una adecuada capacitacin Policial y bases
jurdicas en la prevencin de delitos e infracciones;
IV. Apoyar a la Secretaria Municipal de Seguridad Pblica y Trnsito en la deteccin de
necesidades de capacitacin y desarrollo de los elementos activos en entrenamiento fsico y de
armas;
V. Promover la formacin de docentes e investigadores en el rea de seguridad Publica;
VI. Vincularse con la Academia Nacional de Seguridad Pblica y dems instituciones que apoyen a
lograr los objetivos del centro de capacitacin;
VII. Promover, Fomentar y crear las relaciones y convenios con las dependencias y Entidades de la
Administracin Pblica Federal, Estatal y Municipal en el mbito de sus necesidades y
requerimientos;
VIII. Coordinarse con la Secretara en las actividades previstas en este Reglamento y con las
diversas reas de la administracin Municipal en el mbito de sus necesidades y requerimientos;
IX. Atender los lineamientos del Servicio Policial de carrera en lo relativo a la capacitacin y
desarrollo del personal de sus miembros;
X. Seleccionar a los aspirantes a ingresar a Academia de Polica;
XII. Establecer los trminos de ingreso, promocin y permanencia de los cadetes;
XIII.Programar cursos, conferencias, seminarios, o plticas de capacitacin, actualizacin y/o
especializacin a los miembros activos de la Secretara, para mejorar su nivel cultural, tcnicas de
investigacin y dems actividades encaminadas a este fin;
XIV. Capacitar fsicamente a los miembros que conformen los elementos policacos, con la
finalidad de mejorar su desempeo ante una eventual persecucin a pie de algn probable
infractor, debidamente entrenado en tcnicas de sometimiento fsico que garantice la integridad

41

fsica de ambos, educndolo a mantener una alimentacin sana y nutritiva, fomentando el deporte
como complemento de su formacin acadmica policial; y,
XV.Capacitar al personal del cuerpo policiaco, en el manejo de armas y prcticas de tiro, con
especial nfasis en desarrollar simulacin de enfrentamientos dada la alta incidencia de atentados
incluso en contra de los propios miembros de Seguridad Publica.
Artculo 106.- La Academia de Polica, estar a cargo de un Subdirector nombrado por el
Secretario, quien ejercer el mando general de su rea.
Artculo 107.- Para ser titular de la academia de Polica se requiere:
I. Ser mexicano en pleno ejercicio de sus derechos civiles y polticos;
II.

Tener mnimo 30 aos cumplidos el da de su designacin;

III. Haber concluido estudios a nivel Licenciatura y su equivalente;

IV. Tener conocimientos relacionados con la Seguridad Pblica y Contar con experiencia laboral
mnimo comprobable de 5 aos; y
V.
Gozar de buena reputacin y nunca haber sido condenado por sentencia ejecutoria como
responsable de un delito doloso u culposo calificado como grave por la ley, ni estar sujeto a
proceso penal.
Artculo 108.- El titular de la Academia de Polica tendr las siguientes funciones:
I. Organizar el Plan de Estudios de la Academia e informar al Secretario y al Ayuntamiento para la
aprobacin en su caso y las acciones realizadas en la Academia, avances en las metas y objetivos;
II. Supervisar el funcionamiento de la Academia de Polica;
III. Designar la planta de profesores con aprobacin del Secretario;
IV. Atender los procedimientos Administrativos, presupuestales y normativos que emita la
Secretaria; y,
V. Proporcionar a las dependencias oficiales los datos estadsticos.
Artculo 109.- Para el cumplimiento de sus funciones, la Academia de Polica, contara con la
siguiente estructura:
I. Un Coordinador General, y
II. Los elementos que la necesidad del servicio requiera.
CAPTULO VII
DEL PUESTO DE MANDO
Artculo 110.- El Puesto de Mando, es una unidad tcnica, operativo administrativa, especializada
en la elaboracin, estudio, planeacin, supervisin y coordinacin de los asuntos relacionados con
la seguridad pblica del Municipio y al cual le Corresponde establecer y disear la poltica anticrimen municipal, teniendo para tal efecto las siguientes funciones:
I. Aportar, por parte de la dependencia, la informacin requerida para el Plan Municipal de
Desarrollo;
II. Elaborar el programa municipal de seguridad pblica;

42

III. Recabar y administrar la informacin para elaborar los diagnsticos de la seguridad pblica en
el Municipio, as como para su ubicacin geodelictiva;
IV. Organizar y desarrollar mecanismos permanentes de coordinacin y comunicacin con las
unidades generadoras de informacin criminal en los tres niveles de gobierno, a efecto de unificar y
definir criterios, mecanismos y estrategias para su obtencin precisa y oportuna;
V. Verificar, integrar y administrar la informacin estadstica proporcionada por las diferentes
unidades operativas y administrativas de la dependencia y de las dependencias federales,
estatales y municipales generadoras de la misma;
VI. Proporcionar los anlisis de la incidencia delictiva para la definicin de estrategias de
prevencin del delito y combate a la delincuencia por parte de la Direccin de la Polica Preventiva;
VII. Recibir las propuestas en materia de seguridad pblica, para su anlisis y en su caso, su
integracin en el proyecto de seguridad municipal;
VIII. Elaborar el plan estratgico de la dependencia; y,
IX. Disear el sistema de indicadores estratgicos, de gestin, de resultados y dems de la
dependencia.
Artculo 111.- El Encargado de Puesto de Mando, tendr la categora jerrquica de Subdirector y
tendr las siguientes Funciones:
I. Preparar y someter a consideracin del Secretario Municipal de Seguridad Pblica y Trnsito los
elementos de juicio necesarios para que tome decisiones en el mbito de sus funciones;
II. Poner en accin todos los elementos de coordinacin disponibles para asegurar la rpida e
integral realizacin de las decisiones, dictando para ello las medidas de detalle que considere
necesarias;
III. Mantener constantemente informado al Secretario de Seguridad Pblica de la situacin general,
en toda clase de asuntos que por su ndole as lo ameriten;
IV. Dirigir los trabajos del Puesto de Mando, orientndolo y distribuyendo las actividades entre el
personal, adscrito a este, dentro del cuadro general para su correcto funcionamiento;
V. Orientar y coordinar la instruccin profesional del Puesto de Mando, segn sus funciones
particulares;
VI. Encargarse por delegacin de mando de orientar la accin de las direcciones del rea
operativa y de apoyo logstico o administrativo.
VII. Llevar a cabo la supervisin de las operaciones para asegurarse a travs de la observacin
personal o por medio del apoyo de sus jefes de seccin, que las rdenes del Secretario de
Seguridad Pblica sean bien comprendidas y correctamente ejecutadas;
VIII. Mantener debidamente informado al Secretario de Seguridad Pblica respecto a los incidentes
y situaciones operativas relevantes, debiendo adoptar las medidas preventivas correspondientes
en espera de las decisiones que adopte el mando para su debida aplicacin;
IX. Las que por sus caractersticas le asigne el Secretario de Seguridad Pblica; y
XI. Las dems que sealan los ordenamientos jurdicos aplicables y el Secretario de Seguridad
Pblica.
Artculo 112.- Para el cumplimiento de sus funciones, Puesto de Mando, contara con la siguiente
estructura:
I. Departamento de Teleradiocomunicaciones y Sistema Informticos;
II. Centro de Mando; y,
III. Titular de la Unidad de Apoyo Tcnico.
Artculo 113.- El Centro de Mando, estar a cargo de un Coordinador General, y tendr como
funcin la de obtener constante e ininterrumpidamente la informacin mas reciente sobre los
aspectos importantes de las operaciones, como son, la situacin de la delincuencia y los lugares
en donde acta, realizando actividades de bsqueda, recoleccin, centralizacin, valuacin,
interpretacin, explotacin y difusin de toda aquella informacin que influya en los aspectos
mencionados anteriormente, debiendo mantener, adems, actualizadas las cartas, mapas y

43

croquis de las poblaciones de importancia o las que por su ndole as lo requieran, que existan en
el Municipio.
Artculo 114.- El Departamento de Teleradiocomunicaciones y Sistemas Informticos, tendr las
siguientes funciones:
I. Elaborar el programa de desarrollo de tele radiocomunicaciones y Sistemas Informticos de la
Dependencia;
II. Proponer Polticas, normas y lineamientos en materia de Teleradiocomunicaciones y
equipamiento en General de dispositivos tcnicos y especializados para la operacin de la
dependencia;
III. Realizar investigaciones, evaluaciones y estudios comparativos de Programas;
IV. Realizar investigaciones, evaluaciones y estudios comparativos de programas y disposiciones
de tele radiocomunicaciones y de equipos especializados para adoptar las mejores soluciones
disponibles en el mercado en las tareas de Seguridad Pblica;
V.
Participar en los procedimientos de contratacin de bienes y servicios en la materia de
Teleradiocomunicaciones y de equipos especializados de la dependencia;
VI. Planear, establecer, coordinar, y supervisar los servicios de mantenimiento preventivo y
correctivo de los equipos de Teleradiocomunicaciones y de equipamiento especializado y que se
instalen en las unidades administrativas de la dependencia;
VII. Vigilar el cumplimiento de las garantas otorgadas por los proveedores de bienes y servicios
de tele radiocomunicaciones adquiridas para la dependencia;
VIII. Mantener el control y resguardo de licencias y paquetes, de la dependencia y aportar los
criterios para la descripcin de bienes del inventario general de activos tecnolgicos;
IX. Proporcionar los servicios de transmisin de radio, telefona, video, vigilancia y sistemas
informticos que se requieran para el buen desempeo del servicio;
X. Evaluar en forma permanente las tecnologas en materia de tele radiocomunicaciones, sistemas
y video vigilancia de la dependencia;
XI.
Disear las polticas de seguridad en cuanto al manejo de la informacin y tele
radiocomunicaciones as como Coordinar los mecanismos de control de estas;
XII. Establecer y difundir, en el mbito de su competencia, las normas, polticas, estrategias, y
criterios adecuados para la adquisicin y ptima explotacin de la infraestructura y los recursos
informticos de cmputo, de tele radiocomunicaciones, video vigilancia y de modernizacin
tecnolgica y administrativa, que requieran las unidades administrativas de la dependencia;
XIII. Planear, disear, desarrollar, implantar, evaluar, y coordinar, el mantenimiento preventivo, y
correctivo de los sistemas informticos y de las teleradiocomunicaciones, as como de la
modernizacin tecnolgica y administrativa de la dependencia y sus unidades administrativas, e
instrumentar el apoyo tcnico que requieran en estas materias;
XIV. Elaborar el programa de Desarrollo Informtico, de comunicaciones, de video vigilancia y de
desarrollo tecnolgico en general de la dependencia;

44

XV. Proponer polticas, normas y lineamientos en materia de cmputo, comunicaciones y

equipamiento en general de dispositivos tecnolgicos y especializados para la operacin de la
dependencia;
XVI. Apoyar a las unidades administrativas de la dependencia en el desarrollo, implantacin y
operacin de los sistemas de informacin definidos en el programa institucional de desarrollo
informtico y de comunicaciones;
XVII. Vincularse con los centros de formacin y capacitacin para la actualizacin de contenidos, y
mtodos para la enseanza, derivada de las investigaciones y planes de desarrollo tecnolgico a
su cargo; y,
XVIII. Proporcionar los servicios de enlaces con la Secretaria de Seguridad Publica Estatal
Artculo 115.- La titularidad de la Unidad de Apoyo Tcnico estar a cargo de un Coordinador
General, y tendr las siguientes funciones la de coordinar y supervisar todas las actividades
relacionadas con el empleo de los servicios que la administracin de la Institucin elabora, para
apoyar a la corporacin en las operaciones y satisfacer sus necesidades de vida y combate a la
delincuencia, derivndose de ello sus funciones principales como son las de abastecimiento,
evacuacin, mantenimiento y control de vehculos, material y equipo.
CAPTULO VIII
DE LA CONTRALORA INTERNA
Artculo 116.- Las funciones bsicas de la Contralora Interna son las siguientes:
I. Planear, organizar y coordinar los procedimientos de control, evaluacin, auditoria operativa,
fiscalizacin y manejo de bienes; para revisar y emitir opinin, sobre las normas, polticas,
lineamientos, objetivos, planes, programas, proyectos, etc., en las reas operativas y
administrativas;
II. Promover y evaluar programas y acciones destinados a asegurar el ptimo cumplimiento de las
funciones y prestacin de los servicios a cargo de las diferentes reas de la Secretara, a fin de
que los recursos humanos, patrimoniales y los procedimientos de la misma, sean aprovechados y
aplicados con criterios de eficiencia, eficacia, simplificacin administrativa, productividad, ahorro en
el gasto pblico y transparencia;
III. Coordinar con la Contralora Municipal el proporcionar la informacin que requiera para el
cumplimiento de sus objetivos;
IV. Conocer, tramitar y turnar a la Contralora Municipal, de conformidad con las disposiciones
legales aplicables, los recursos que presenten los particulares y los servidores pblicos en trminos
de las disposiciones vigentes;
V. Vigilar el uso correcto de los recursos Humanos, Materiales y Financieros asignados a las reas
de la Secretara. As, como coadyuvar al mejoramiento del desarrollo institucional en base a las
disposiciones legales,
VI. Reglamentar los lineamientos y disposiciones operativas y administrativas para controlar y
evaluar el desempeo de las reas Operativas, Administrativas y Jurdicas adscritas a esta
Secretara;
VII. Coordinar con Contralora Municipal, el cumplimiento de los lineamientos y disposiciones en
materia de sistemas de registro y contabilidad, contratacin y pago de personal, contratacin de
servicios, adquisiciones, arrendamientos, obra pblica, conservacin, uso, destino, afectacin,

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enajenacin y baja de bienes muebles e inmuebles, almacenes y dems activos y recursos

materiales de la administracin pblica municipal;
VIII. Recibir de la Contralora Municipal y de la Secretara Estatal de la Contralora, asesora y
apoyo tcnico con base a los acuerdos celebrados para el fortalecimiento del Sistema de Control y
Evaluacin Municipal;
IX. Aplicar los procedimientos de evaluacin, control, auditoria operativa, fiscalizacin y manejo de
bienes de las reas operativas administrativas y jurdicas, para conocer y dar opinin sobre el
resultado de los programas aplicables, servicios relacionados con la operacin, legalidad,
eficiencia, etc.;
X. Practicar las revisiones, evaluaciones y auditorias que con carcter especial solicite el Secretario
Seguridad Pblica y Trnsito, o el Contralor Municipal, y hacer de su conocimiento, presentar a su
consideracin y acuerdo los dictmenes e informes resultantes y dar seguimiento a las
recomendaciones derivadas o que expresamente le sealen con independencia de las funciones
que reglamentariamente le correspondan;
XI. Conocer e investigar para informar, actos, omisiones o conductas del personal y funcionarios
pblicos que en las revisiones, evaluaciones o auditorias practicadas puedan constituir
responsabilidades administrativas o legales y dejar constancia de ello en actas o formulario de
observaciones, detallando la responsabilidad que resulte;
X. Dar seguimiento a las declaraciones patrimoniales que deban presentar los servidores
funcionarios de la Secretara de Seguridad pblica;
XI.- Intervenir en la entrega recepcin por cambios en las reas de los servidores pblicos que se
separen de su empleo, cargo o comisin, as como cumplir y vigilar el cumplimiento de las
disposiciones que para tal efecto sean emitidas;
XII. Conocer, investigar, recibir y atender
a travs de las unidades administrativas
correspondientes, las quejas o denuncias que presenten o promuevan los particulares en contra de
los elementos, funcionarios pblicos y personal de esta Secretara, en trminos de las
disposiciones legales aplicables por actos, omisiones o conductas que puedan constituir
responsabilidades administrativas o de ndole Penal, mismas que debern coordinarse con la
Direccin de Asuntos Internos;
XII. Turnar a la Contralora Municipal los casos conocidos directamente o a travs de las reas
jurdicas de esta Secretara de Seguridad Pblica, por hechos que probablemente impliquen
responsabilidad penal y por los que se deba Iniciar, substanciar y resolver en base a
procedimientos legales ante autoridad competente o de responsabilidades administrativas que
impliquen sancin en trminos de disposiciones legales establecidas;
XIII. Fijar, regular y emitir los criterios y lineamientos para la elaboracin de los Reglamentos
Internos, Polticas y Manuales de organizacin y procedimientos en las reas operativas y
administrativas de esta Secretara de Seguridad Pblica;
XIV. Planificar y disear semestralmente, en forma priorizada y jerrquica, los estudios y
programas de control, evaluacin y auditoria aplicable a las diferentes reas operativas y
administrativas de conformidad a las metas y objetivos de la Secretara que tenga a bien autorizar
el Sr. Secretario. Esta planificacin deber ser presentada el mes anterior al semestre por realizar;
XV. Opinar sobre los procedimientos, normas, control, registro contable y estadstico, informe y
seguimiento que se lleven a cabo en las reas funcionales para dar constancia de la administracin
y manejo de valores, patrimonio, resultados, recursos humanos, materiales, etc.;

46

XVI. Coordinar con la Contralora Municipal todos los asuntos legales de su competencia,
procurando su asesora, apoyo tcnico y asistencia legal en todo momento y especialmente en los
casos en que deban serle turnado expedientes para consignar, para que estos ya vayan con el
perfil legal requerido;
XVII. Proponer al Secretario de Seguridad Pblica y Trnsito el proyecto de estructura organizativa,
Manual de Organizacin y procedimiento y reglamento interior de esta Contralora Interna
requeridos para el eficiente desempeo que garantice la vigilancia requerida; y,
XVIII. Para la atencin y realizacin de los asuntos de su competencia, la Contralora Interna
contar con los departamentos siguientes:
a.- Inspeccin y validacin de Programas;
b.- Asuntos Jurdicos y legales de la Funcin Pblica;
c.- Control Patrimonial y Custodia de Valores;
d.- Auditorias Administrativas y de Operacin;
e.- Personal de apoyo; y,
f.- Los dems que autorice el Secretario.
XIX. Tambin son atribuciones de esta contralora Interna, las que le confieran las disposiciones
legales en: Leyes, Bando de Gobierno y Polica del Municipio de Benito Jurez, Reglamentos,
Convenios, acuerdos y dems disposiciones legales aplicables.
Artculo 117.- La Contralora Interna, estar a cargo de un contralor interno quien tendr la
jerarqua de Subdirector, nombrado por el Ayuntamiento a propuesta del Presidente Municipal, y se
encontrar subordinado jerrquicamente, a la Contralora Municipal para el desempeo de sus
funciones.
Artculo 118.- Para ser contralor interno se requiere cumplir con los requisitos que para el efecto
disponga el Reglamento Interior de la Contralora del Municipio de Benito Jurez.
Artculo 119.- Para el Cumplimiento de sus funciones, la Contralora Interna contar con la
siguiente estructura:
I. Departamento de Inspeccin y Validacin de Operativos;
II. Departamento de Control Patrimonial y Custodia de Valores; y,
III. Departamento de Auditorias Administrativas y de Operacin.
TTULO QUINTO
DE LOS RGANOS COLEGIADOS
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 120.- La Institucin Policial deber contar con los rganos colegiados siguientes:
I. Junta de Honor;
II. Comit del Servicio Civil de Carrera Tcnica; en lo sucesivo el Comit; y
III. Consejo de Honor y Justicia
IV. La comisin de Seguridad Pblica, polica preventiva y Transito del H. Ayuntamiento.
CAPTULO II
JUNTA DE HONOR
Artculo 121.- La Junta de Honor es un organismo extraordinario de la Secretaria de Seguridad
Pblica, encargado de la supervisin, actuacin, evaluacin e imagen institucional, tendiente a

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mantener los principios constitucionales policiales de legalidad, eficiencia, profesionalismo y

honradez, mediante la sugerencia de recomendaciones que debern ser debidamente valoradas
por la superioridad que deba aplicarlas, siempre y cuando no contravengan las disposiciones
contenidas en los cuerpos normativos de la funcin policial ni la Carta Magna.
Artculo 122.- La Junta de Honor, estar constituido por el personal de la institucin policial que
cuente con ms de 20 aos en el servicio activo en la propia institucin. Tambin lo podrn ser
aquellos elementos que sean mayores de 65 aos de edad y cuenten con una antigedad mnima
de 10 aos en el servicio activo en la institucin.
Artculo 123.- El personal de la institucin policial, que rena la antigedad y/o edad requerida
referida en el artculo anterior, se le denominar veterano y se le otorgar el distintivo que lo
acredite como tal.
Artculo 124.- La Junta de Honor estar integrada por:
I. Un presidente;
II. Un secretario;
III. 3 vocales; y,
IV. La comisin de Seguridad Pblica del Ayuntamiento.
Cada uno de los integrantes de la Junta tendrn voz y voto; y cada uno de ellos deber nombrar un
suplente, para que asista a las sesiones cuando el consejero titular no pueda hacerlo o en aquellos
casos de excusas y recusaciones.
Todos, designados democrticamente por la mayora de los miembros que la integren y estar
representada por el presidente.
Artculo 125.- El Presidente de la Junta de Honor tendr las siguientes obligaciones:
I. Presidir la junta;
II. Convocar a las juntas;
III. Integrar la agenda de los asuntos a tratar;
IV. Declarar la Existencia o Inexistencia de Qurum en la Junta;
V. Someter a consideracin el orden del da respectivo; y,
VI. Conceder el uso de la voz y/o ser moderador en las sesiones de la Junta de Honor, en el turno
en que sus miembros la pidieren.
Artculo 126.- Los miembros de la Junta de Honor tendrn las siguientes obligaciones:
I. Asistir y participar en las juntas;
II. Solicitar al presidente a que convoque a las juntas;
III. Desempear las comisiones para las cuales sean designados;
IV. Proponer acuerdos, instrumentos, polticas acciones y resoluciones que estimen convenientes
para el logro de los objetivos de la Junta;
V. Aprobar en su caso, las actas, acuerdos e instrumentos; y,
VI. Acordar y resolver los asuntos que se sometan en su consideracin.

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Artculo 127.- La Junta de Honor, se reunir de la forma siguiente:

I. Ordinariamente cada semana;
II. Extraordinariamente, en cualquier tiempo, para conocer algn asunto especfico que por su
trascendencia y urgencia, a juicio de su presidente, deba desahogarse.
Artculo 128.- Las sesiones de la Junta de Honor sern validas, cuando se realicen estando
presentes la mitad ms uno de los miembros que la integren. En toda sesin de la Junta de Honor
se levantar un acta en la que se hagan constar las resoluciones y acuerdos adoptados, la cual
ser firmada por todos sus miembros, as como en su caso, por los invitados permanentes u
ocasionales que la Junta convoque.
CAPTULO III
DEL COMIT DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA TCNICA
Artculo 129.- El Comit del Servicio Civil de Carrera Tcnica es el rgano colegiado encargado
de aplicar las disposiciones relativas al servicio civil de carrera policial y tendr las funciones
siguientes:
I. Aprobar los lineamientos, mecanismos y procedimientos para regular los procesos de
reclutamiento, seleccin, permanencia y promocin;
II. Evaluar la formacin, capacitacin, adiestramiento, desarrollo, actualizacin, las sanciones
aplicadas y los mritos de los integrantes a fin de determinar los que cumplen con los requisitos
para ser promovidos;
III. Verificar el cumplimiento de los requisitos de permanencia de los integrantes;
IV. Aprobar los lineamientos, mecanismos y procedimientos para el otorgamiento de estmulos a
integrantes;
V. Proponer las reformas necesarias a los ordenamientos jurdicos que regulan el servicio civil de
carrera policial;
VI. Conocer y establecer sobre el otorgamiento de constancias de grado y estmulos a los
integrantes, de conformidad con el documento respectivo;
VII. Conocer y resolver las controversias que se susciten en materia del servicio civil de carrera
policial;
VIII. Establecer los subcomits del servicio civil de carrera policial que sean necesarios, de acuerdo
al tema o actividad a desarrollar, supervisando su actuacin;
IX. Resolver sobre los procedimientos de bajas relativos a la separacin del servicio por renuncia,
muerte o jubilacin de los integrantes, as como por el incumplimiento de los requisitos de
permanencia que sealan en el presente documento; y
X. Las dems que le sealen las disposiciones legales aplicables.
Artculo 130.- El Comit del Servicio Civil de la Carrera Tcnica, estar integrado de la siguiente
manera:
I. Un Presidente, que ser el Secretario de Seguridad Pblica o su equivalente;

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II. Un Secretario de actas y acuerdos, que ser el Titular de la Unidad Jurdica;

III. Un Secretario Tcnico, que ser el Titular de la Academia de Polica; y,
IV. Tres vocales, quienes sern miembros de la Secretara de Seguridad Pblica, que gocen de
reconocida honorabilidad y probidad, designados democrticamente por la mayora del personal de
la Institucin Policial. Para cada uno de los integrantes del Comit del Servicio Civil de la Carrera
Policial se nombrar un suplente.
Los integrantes del Comit podrn designar representantes, quienes debern tener como mnimo
el grado de Coordinador General, o Coordinador de rea. El sentido de los votos emitidos por los
integrantes de este Comit ser secreto.
Artculo 131.- Del procedimiento del Comit del Servicio Civil de Carrera Policial:
I. El Comit sesionar en cualquier tiempo a solicitud de cualquiera de sus integrantes;
II. Las Sesiones del Comit sern pblicas, excepto cuando al momento del inicio se determine
que deba ser privada, en cuyo caso solo tendrn acceso las partes interesadas y los miembros del
propio Comit;
III. Las Sesiones del Comit sern vlidas con la asistencia de la mayora de sus miembros;
IV. Las resoluciones del Comit deben ser aprobadas por mayora de votos;
V. En caso de empate el Presidente tendr voto de calidad;
VI. Las sesiones del Comit se harn constar en un libro de actas, que debe ser firmado por todos
sus miembros y en el caso de que as lo manifieste, por el propio interesado; y,
VII. Cuando un elemento policial se le sujete al procedimiento administrativo ante el Comit del
Servicio Civil de Carrera Policial, constar en un expediente.
Artculo 132.- Para el cumplimiento de sus funciones el Comit llevara a cabo sus disposiciones
relativas en el titulo inmediato.
CAPTULO IV
DEL CONSEJO DE HONOR Y JUSTICIA
Artculo 133.- El Consejo de Honor y Justicia, es el rgano colegiado de la Secretaria que deber
resolver y determinar sobre la actuacin y comportamiento de los elementos de polica,
independientemente que constituyan o no delito.
Artculo 134.- El consejo de Honor y Justicia estar integrado de la siguiente forma:
I. El Presidente, que ser el Secretario de Seguridad Publica y Transito Municipal;
II. Un secretario, que ser el Titular de la unidad jurdica;
III. Tres vocales, que sern miembros de la corporacin, que gocen de reconocida honorabilidad y
probidad, designado democrticamente por la mayora del personal de la Institucin Policial.
Correspondiendo un vocal a la Direccin de la Polica Preventiva, un vocal a la Polica Turstica y
uno ms a la Direccin de Trnsito; y
IV Por la Comisin de Seguridad Publica, polica preventiva y Transito del Ayuntamiento.
Cada uno de los integrantes del Consejo tendrn voz y voto; y cada uno de ellos deber nombrar
un suplente, para que asista a las sesiones cuando el consejero titular no pueda hacerlo o en
aquellos casos de excusas y recusaciones.

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Artculo 135.- El Consejo deber integrarse dentro de los treinta das siguientes a que se haga la
designacin del Titular de la Secretara de Seguridad Publica Municipal, y ser permanente hasta
que concluya el encargo de este. Integrndose nuevamente dentro de los treinta das posteriores a
la designacin del nuevo titular.
Artculo 136.- El Consejo de Honor y Justicia sesionara en cualquier tiempo a solicitud de
cualquiera de los integrantes, debiendo sus miembros ser convocados por escrito con mnimo diez
das de anticipacin, tratndose de sesiones ordinarias. Mientras que en los casos de sesiones
extraordinarias se requiere convocar con mnimo cuarenta y ocho horas de anticipacin.
Para tener qurum legal en cada una de las sesiones se requiere la asistencia de la mayora de los
miembros. Y las resoluciones sern tomadas por mayora de votos de estos.
Artculo 137.- Las sesiones del Consejo de Honor y Justicia sern pblicas, excepto cuando al
inicio de cada una de ellas, se determine que deba ser privada a fin de proteger la moral, la
dignidad y los derechos humanos de los policas que son considerados presuntos responsables de
la comisin de una falta grave, en cuyo caso slo tendrn acceso las partes interesadas y los
miembros del propio Consejo.
Todas las sesiones se harn constar en un libro de actas, que debe ser firmado por todos sus
miembros.
Artculo 138.- Es competencia del Consejo de Honor y Justicia:
I.- Conceder premios y condecoraciones a los elementos de la Institucin que se distingan por su
herosmo, valor, constancias u ptimo desempeo en el ejercicio de su funcin;
II.- Validar ascensos;
III.- La aplicacin de sanciones al personal que infrinja el presente reglamento;
IV.- Dictaminar el cese a que se hagan acreedores los miembros de la corporacin por faltas que
cometan en el desempeo de sus funciones.
Artculo 139.- El Consejo no ser competente para conocer aquellos casos en donde el acusado
sea el mando superior, quien estar sujeto a lo que disponga la Ley de Responsabilidades de los
Servidores Pblicos del Estado de Quintana Roo a travs de un procedimiento administrativo
seguido ante la Contralora Municipal.
Artculo 140.- Cualquiera de los miembros del Consejo de Honor y Justicia, incluyendo al
Presidente, se tendr por forzosamente impedido para conocer un asunto cuando:
I.- Tenga inters directo o indirecto;
II.- Exista una relacin de intimidad nacida de algn acto civil o religioso, sancionado y respetado
por la costumbre;
III.- Si fuere pariente por consanguinidad o afinidad del defensor o de alguna de las partes; y,
IV.- Si ha hecho promesas o amenazas, o ha manifestado de otro modo su odio o afecto por
alguna de las partes involucradas en el asunto de que se trate;
Dicha situacin deber hacerse del conocimiento del resto de los miembros del Consejo de Honor
y Justicia para que su lugar sea ocupado por su suplente.
Artculo 141.- Las partes dentro del procedimiento administrativo disciplinario sern:
I.- El rgano acusador, representado por el Director de Asuntos Internos o quien ste nombre en su
representacin; y,
II.- El polica acusado.
Artculo 142.- El Procedimiento Administrativo Disciplinario ante el Consejo de Honor y Justicia se
inicia con el envi que haga la Direccin de Asuntos Internos a la Secretara del Consejo de Honor
y Justicia, del expediente que se sigue en contra de un elemento policiaco, mismo en el que

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debern existir pruebas suficientes que hagan probable la responsabilidad administrativa del
mismo.
Una vez que dicho expediente sea recibido en la Secretaria del Consejo de Honor y Justicia, ser
radicado con el nmero consecutivo que corresponda de acuerdo al libro de gobierno.
Artculo 143.- Una vez fijada la fecha para la sesin ordinaria, en donde deber conocerse el
asunto, se le har saber al polica acusado que se encuentra sujeto a procedimiento administrativo
disciplinario ante el Consejo de Honor y Justicia, informndosele el nombre de su acusador, la
naturaleza y causa de la misma y el derecho a nombrar un defensor, as como la fecha y hora en
que tendr verificativo la audiencia de desahogo de pruebas y alegatos.
Lo anterior con la finalidad de que tenga conocimiento de que la investigacin que se segua en su
contra ante la Direccin de Asuntos Internos ha sido turnada al Consejo de Honor y Justicia para la
realizacin del procedimiento administrativo disciplinario y pueda defenderse correctamente.
Entre la fecha en que la notificacin sealada en el presente articulo y la celebracin de la Sesin
Ordinaria del Consejo de Honor y Justicia deber haber, como mnimo, diez das hbiles.
Artculo 144.- Las notificaciones se harn personalmente, por cdula y por lista fijada en
Estrados, de acuerdo a las reglas sealadas en los siguientes artculos. Y surtirn sus efectos al
da siguiente, de que sta se haya verificado.
Artculo 145.- Ser notificado personalmente:
I.- El acuerdo que de inicio al procedimiento administrativo disciplinario;
II.- Cuando el Consejo de Honor y Justicia lo estime necesario y as se ordene;
III.- El requerimiento de un acto a la parte que deba cumplirlo; y,
IV.- La resolucin definitiva;
Artculo 146.- Las notificaciones se harn de acuerdo a las siguientes reglas:
I.- La primera notificacin que se haga al polica acusado, dentro del procedimiento administrativo
disciplinario, se har personalmente citndolo a comparecer ante la Secretara del Consejo de
Honor y Justicia, a travs de citatorio enviado a su superior jerrquico, a fin de que reciba la
notificacin correspondiente;
II.- En el primer escrito que el polica acusado presente ante el Consejo de Honor y Justicia deber
expresar el domicilio en donde desee recibir notificaciones y documentos, as como el nombre de
las personas autorizadas para dicho fin; en caso de que no lo hicieren su domicilio ser tomado del
expediente respectivo;
III.- Cuando el notificador acuda al domicilio proporcionado por el polica acusado, a efecto de
hacer alguna notificacin, y este no se encuentre, le dejar cdula en la que har constar la fecha y
hora en que la entregue, la determinacin que se manda notificar y el nombre y apellido de la
persona a quin se entrega, recogindole la firma. Si sta no supiere o no quisiere firmar se har
constar en la razn que se asentar del acto.
La cdula, se entregar a los parientes, empleados o domsticos del interesado o a cualquier otra
persona que viva en el domicilio sealado, despus de que el notificador se haya cerciorado de
que ah lo tiene la persona que debe ser citada; se expondrn en todo caso los medios por los
cuales el notificador se haya cerciorado de este hecho. Adems de la cdula, se entregarn a la
persona con quien se entienda la diligencia, el original del acuerdo que haya de notificarse.
Si ninguna persona quisiere recibir la cdula, se fijar en la puerta, asentndose razn de tal
circunstancia; y,
IV.- Las notificaciones que no deban ser personales se harn en la Secretaria del Consejo de
Honor y Justicia, por lista, que se fijar en los estrados del Consejo de Honor y Justicia, de lo cual
se asentar en el expediente razn de ello.

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Artculo 147.- El procedimiento administrativo disciplinario contar con una sola audiencia, en la
cual se tomar la declaracin del polica acusado, se desahogaran las pruebas ofrecidas, se
escucharan los alegatos y se dictar la resolucin correspondiente.
Y solo por acuerdo de los miembros del Consejo de Honor y Justicia sta se podr diferir para la
fecha en que se celebre la siguiente sesin ordinaria.
Artculo 148.- A partir de la fecha en que surta efectos la notificacin, hecha al polica acusado,
hacindosele saber el inicio del Procedimiento Administrativo Disciplinario, se abre el periodo de
ofrecimiento de pruebas, que consta de dos vertientes, la cual puede ser seleccionada por el
acusado de acuerdo a su conveniencia y conforme a los siguientes criterios:
a) Toda vez que existe una sola audiencia para el desahogo de pruebas, aquellas que
requieran preparacin deben ser ofrecidas dentro de los diez das siguientes a la
notificacin del procedimiento administrativo disciplinario, quedando a cargo de la
Secretara del Consejo de Honor y Justicia los procedimientos tendientes a obtener dichas
probanzas.
Entendindose por pruebas que requieren preparacin: la citacin de testigos que no puedan ser
presentados por el acusado y los documentos que no puedan ser exhibidos por este.
b) En caso de que el polica acusado, decida no hacer el ofrecimiento sealado en el inciso
que antecede, el da de la audiencia de desahogo de pruebas, el acusado se presentar
con todas las pruebas que tenga a su favor, siendo responsabilidad de l, el hacerse llegar
dichas probanzas y sin que exista la posibilidad de diferir la audiencia por el hecho de que
no haya podido conseguir alguna de sus pruebas.
Artculo 149.- En el procedimiento administrativo disciplinario ante el Consejo de Honor y Justicia
se reconocen como medios de prueba:
I. Confesin;
II. Documentos pblicos;
III. Documentos privados;
IV. Dictmenes periciales;
V. Fotografas y Videos;
VI. Testigos;
VII. Presunciones; y,
VIII. Y dems medios que produzcan conviccin para los miembros del Consejo
No obstante a lo anterior el Consejo de Honor y Justicia gozar de las ms amplias facultades para
investigar, recabar pruebas cuando lo estime necesario, examinar los expedientes u hojas de
servicio de los propios elementos y para practicar las diligencias que le permitan conocer los
hechos y dictar su resolucin.
Artculo 150.- Las pruebas sern valoradas de acuerdo a lo sealado en el Titulo Sptimo,
Capitulo VII del Cdigo de Procedimientos Civiles vigente en el Estado de Quintana Roo.
Artculo 151.- En la notificacin en que se seale fecha y hora de la audiencia sealada, se
apercibir al polica acusado de que en caso de no presentarse, sin causa justificada, se tendrn
por ciertos los hechos imputados en su contra y se dictar la resolucin correspondiente.
Artculo 152.- El Procedimiento Administrativo Disciplinario ante el Consejo de Honor y Justicia, se
sujetara a las siguientes reglas:
I.- El secretario informara a los dems miembros del Consejo de Honor y Justicia, el asunto a
tratar, dando inmediatamente la voz al rgano acusador, quien en voz alta har saber a los
miembros y al acusado la imputacin hecha en su contra y los medios probatorios que presenta en
contra de ste, los cuales ya deben de obrar en el expediente;

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II.- Acto seguido se le informar al acusado su derecho a nombrar defensor particular, o en su

defecto se le asignara un defensor de oficio; en ambos casos sern Licenciados en Derecho que
acrediten su profesin con la cedula profesional correspondiente. Se tomarn sus generales y la
protesta del cargo conferido;
III.- Enseguida se preguntar al acusado si son ciertas o no las imputaciones sealadas en su
contra, y en caso de aceptacin total, se dar por cerrado el procedimiento y se emitir la
resolucin que corresponda en el mismo acto. En caso contrario, despus de la negacin de los
hechos proceder a su defensa;
IV.- Se proceder a darle lectura a su declaracin hecha ante la Direccin de Asuntos Internos,
solicitndole la ratifique o no, y que agregue lo que a su derecho convenga;
V.- Posteriormente se comenzar con el desahogo de las pruebas ofrecidas por ambas partes;
VI.- Terminado el desahogo de pruebas, se dar el uso de la voz, en primer trmino al rgano
acusador y posteriormente al acusado o su defensor, a efecto de que rindan sus alegatos, los
cuales se emitirn de forma verbal;
VII.- Una vez concluido lo anterior, se le pedir al rgano acusador, al acusado y a su defensor que
salgan de la Sala a efecto de que los miembros del Consejo puedan analizar y debatir el asunto,
emitiendo la resolucin correspondiente, que estar contenida en un acuerdo, enumerado de
manera consecutiva; y,
VIII.- Una vez tomado el acuerdo o resolucin del caso, ser llamado a entrar a la sala el acusado
y su defensor, a quienes el Presidente del Consejo de Honor y Justicia les notificar sta, y
firmarn la cedula de notificacin respectiva.
Artculo 153- Las sanciones que sean impuestas por el Consejo de Honor y Justicia sern nica y
exclusivamente las sealadas en el capitulo relativo del presente reglamento. No obstante a ello,
de aquellas conductas que constituyen un delito se dar vista a la autoridad ministerial
correspondiente.
Artculo 154.- Todas las resoluciones emitidas por el Consejo de Honor y Justicia debern estar
fundadas y motivadas, mandndose a agregar a los expedientes u hojas de servicio de los
elementos con los que se vincule el asunto. Adems de que de todo lo actuado se levantar
constancia por escrito.
Artculo 155.- El Consejo de Honor y Justicia, por conducto de su Presidente har que se cumplan
sus resoluciones y cumplimentar los mandatos o resoluciones judiciales que recaigan contra las
mismas, en la forma y trminos en que se le indiquen, pudiendo oponer los recursos que
correspondan. Y teniendo la posibilidad de delegar estas obligaciones y facultades en el Secretario
del Consejo de Honor y Justicia
Artculo 156.- Contra la resolucin emitida por el Consejo de Honor y Justicia no proceder
recurso alguno.
Artculo 157.- En los procedimientos ante el Consejo de Honor y Justicia se aplicar
supletoriamente el Cdigo de Procedimientos Civiles en el Estado de Quintana Roo.
TTULO SEXTO
PRINCIPIOS REGULADORES DE LA ACTUACIN DE LOS
CUERPOS DE SEGURIDAD PBLICA Y TRNSITO
CAPTULO I
PRINCIPIOS REGULADORES.
Artculo 158.- Los principios normativos bsicos que debe observar el Cuerpo de Seguridad
Pblica invariable y permanentemente en su actuacin son: el servicio a la comunidad, la legalidad,
la eficiencia, el profesionalismo y la honradez a travs del respeto de los derechos humanos, como
elemento esencial que debe prevalecer en todos los operativos, acciones y servicios que
desarrolle.

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Artculo 159.- En el desempeo de sus funciones, los elementos de los cuerpos de seguridad
pblica deben conducirse de acuerdo a los siguientes principios de objetividad, eficiencia,
profesionalismo, honradez:
I. Conducirse siempre con dedicacin y disciplina, as como con apego al orden jurdico y
respeto y proteccin a las garantas individuales y derechos humanos, as como a la
dignidad de las personas, reconocidos en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos, La constitucin del Estado de Quintana roo, el presente reglamento y dems
leyes y reglamentos aplicables en la materia;
II. Preservar la secreca de los asuntos que por razn del desempeo de su
conozcan, en trminos de las disposiciones aplicables;
III.

funcin

Servir con honor, lealtad y honestidad a la comunidad.

IV. Actuar con valor, audacia e iniciativa en el servicio;

V. Respetar a sus compaeros, superiores y subordinados;
VI. Actuar con disciplina, obediencia y subordinacin hacia sus superiores, salvo que, se estn
violando los derechos humanos, acoso sexual, en tal caso debern hacerlo del
conocimiento de cualquier otro superior jerrquico;
VII. Prestar auxilio a las personas amenazadas por algn peligro o que hayan sido vctimas u
ofendidos de algn delito, as como brindar proteccin a sus bienes y derechos. Su
actuacin ser congruente, oportuna y proporcional al hecho;
VIII. Cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad y sin discriminacin alguna;
IX. Abstenerse en todo momento de infligir o tolerar actos de tortura, an cuando se trate de
una orden superior o se argumenten circunstancias especiales, tales como amenaza a la
Seguridad Pblica, urgencia de las investigaciones o cualquier otra; al conocimiento de
ello, lo denunciar inmediatamente ante la autoridad competente;
X. Observar un trato respetuoso con todas las personas, debiendo abstenerse de todo acto
arbitrario y de limitar indebidamente las acciones o manifestaciones que en ejercicio de sus
derechos constitucionales y con carcter pacfico realice la poblacin;
XI. Desempear su misin sin solicitar ni aceptar compensaciones, pagos o gratificaciones
distintas a las previstas legalmente. En particular se opondrn a cualquier acto de
corrupcin y, en caso de tener conocimiento de alguno, debern denunciarlo;
XII. Abstenerse de ordenar o realizar la detencin de persona alguna sin cumplir con los
requisitos previstos en los ordenamientos constitucionales y legales aplicables;
XIII. Velar por la vida e integridad fsica de las personas detenidas;
XIV. Actualizarse en el empleo de mtodos de investigacin que garanticen la recopilacin
tcnica y cientfica de evidencias;
XV. Utilizar los protocolos de investigacin y de cadena de custodia adoptados por las
Instituciones de Seguridad Pblica;
XVI. Participar en operativos y mecanismos de coordinacin con otras Instituciones de
Seguridad Pblica, as como brindarles, en su caso, el apoyo que conforme a derecho
proceda;

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XVII. Preservar, conforme a las disposiciones aplicables, las pruebas e indicios de probables
hechos delictivos o de faltas administrativas de forma que no pierdan su calidad probatoria
y se facilite la correcta tramitacin del procedimiento correspondiente;
XVIII. Abstenerse de disponer de los bienes asegurados para beneficio propio o de terceros;
XIX. Someterse a evaluaciones peridicas para acreditar el cumplimiento de sus requisitos de
permanencia, as como obtener y mantener vigente la certificacin respectiva;
XX. Informar al superior jerrquico, de manera inmediata, las omisiones, actos indebidos o
constitutivos de delito, de sus subordinados o iguales en categora jerrquica;
XXI. Cumplir y hacer cumplir con diligencia las rdenes que reciba con motivo del desempeo
de sus funciones, evitando todo acto u omisin que produzca deficiencia en su
cumplimiento;
XXII. Fomentar la disciplina, responsabilidad, decisin, integridad, espritu de cuerpo y
profesionalismo, en s mismo y en el personal bajo su mando;
XXIII. Inscribir las detenciones en el Registro Administrativo de Detenciones conforme a las
disposiciones aplicables;
XXIV. Abstenerse de sustraer, ocultar, alterar o daar informacin o bienes en perjuicio de las
Instituciones;
XXV. Abstenerse, conforme a las disposiciones aplicables, de dar a conocer por cualquier medio
a quien no tenga derecho, documentos, registros, imgenes, constancias, estadsticas,
reportes o cualquier otra informacin reservada o confidencial de la que tenga
conocimiento en ejercicio y con motivo de su empleo, cargo o comisin;
XXVI. Atender con diligencia la solicitud de informe, queja o auxilio de la ciudadana, o de sus
propios subordinados, excepto cuando la peticin rebase su competencia, en cuyo caso
deber turnarlo al rea que corresponda;
XXVII. Abstenerse de introducir a las instalaciones de sus instituciones bebidas embriagantes,
sustancias psicotrpicas, estupefacientes u otras sustancias adictivas de carcter ilegal,
prohibido o controlado, salvo cuando sean producto de detenciones, cateos,
aseguramientos u otros similares, y que previamente exista la autorizacin
correspondiente;
XXVIII. Abstenerse de consumir, dentro o fuera del servicio, sustancias psicotrpicas,
estupefacientes u otras sustancias adictivas de carcter ilegal, prohibido o controlado,
salvo los casos en que el consumo de los medicamentos controlados sea autorizado
mediante prescripcin mdica, avalada por los servicios mdicos de las Instituciones;
XXIX. Abstenerse de consumir en las instalaciones de sus instituciones o en actos del servicio,
bebidas embriagantes;
XXX. Abstenerse de realizar conductas que desacrediten su persona o la imagen de las
Instituciones, dentro o fuera del servicio;
XXXI. No permitir que personas ajenas a sus instituciones realicen actos inherentes a las
atribuciones que tenga encomendadas. Asimismo, no podr hacerse acompaar de dichas
personas al realizar actos del servicio; y,
XXXII. Los dems que establezcan las disposiciones legales aplicables.

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Artculo 160.- Adems de lo sealado en el artculo anterior, los integrantes de las Instituciones
Policiales, tendrn especficamente las obligaciones siguientes:
I. Registrar en el Informe Policial Homologado los datos de las actividades e investigaciones que
realice;
II. Remitir a la instancia que corresponda la informacin recopilada, en el cumplimiento de sus
misiones o en el desempeo de sus actividades, para su anlisis y registro. Asimismo, entregar la
informacin que le sea solicitada por otras Instituciones de Seguridad Pblica, en los trminos de
las leyes correspondientes;
III. Apoyar a las autoridades que as se lo soliciten en la investigacin y persecucin de delitos, as
como en situaciones de grave riesgo, catstrofes o desastres;
IV. Ejecutar los mandamientos judiciales y ministeriales;
V. Obtener y mantener actualizado su Certificado nico Policial;
VI. Obedecer las rdenes de los superiores jerrquicos o de quienes ejerzan sobre l funciones de
mando y cumplir con todas sus obligaciones, realizndolas conforme a derecho;
VII. Responder, sobre la ejecucin de las rdenes directas que reciba, a un solo superior
jerrquico, por regla general, respetando preponderantemente la lnea de mando;
VIII. Participar en operativos de coordinacin con otras corporaciones policiales, as como
brindarles, en su caso, el apoyo que conforme a derecho proceda;
IX. Mantener en buen estado el armamento, material, municiones y equipo que se le asigne con
motivo de sus funciones, haciendo uso racional de ellos slo en el desempeo del servicio;
X. Abstenerse de asistir uniformado a bares, cantinas, centros de apuestas o juegos, u otros
centros de este tipo, si no media orden expresa para el desempeo de funciones o en casos de
flagrancia, y,
XI. Las dems que establezcan las disposiciones legales aplicables.
CAPITULO II
DE LAS OBLIGACIONES DEL PERSONAL
Artculo 161.- El personal administrativo de la Secretara, debe cumplir con las siguientes
obligaciones:
I.- Asistir en forma puntual al desempeo del servicio o comisin;
II.- Conocer, y sujetarse a lo establecido en el presente reglamento;
III.- Asistir puntualmente a los cursos, seminarios, plticas de capacitacin e instruccin que se les
impartan;
IV.- Usar y conservar con el debido cuidado y prudencia el equipo a su cargo; y
V. Avisar de inmediato y por escrito, respecto de los cambios de domicilio y cuando por
enfermedad o cualquier otra causa este imposibilitado para prestar el servicio.
Artculo 162.- El personal operativo debe cumplir con las siguientes obligaciones:
I. Cuidar la observancia del presente Reglamento y dems disposiciones en materia de seguridad
pblica;
II. Prestar ayuda a cualquier miembro del cuerpo de seguridad que se encuentre en situacin de
riesgo o de peligro;
III. Guardar absoluta discrecin en las tareas, comisiones o funciones que se les encomienden;
IV. Permanecer en el servicio o comisin que se le asigne hasta que llegue su relevo u obtenga
autorizacin superior de retirarse de su punto;
V. Hacer buen uso del radio, limitndose a dar los informes que su superior le solicite;
VI. Ejercer sus funciones dentro de la demarcacin territorial que se le asigne, conforme a la
divisin operativa del municipio;
VII. Apegarse al uso del alfabeto fontico y claves autorizadas en los medios de comunicacin
policial, cuando se dirija a sus compaeros, superiores o subordinados;
VIII. Conservar la condicin fsica atltica mnima indispensable, a efecto de cumplir
adecuadamente con el servicio;
IX. Utilizar la torreta, sirena o silbato solo en casos de comprobada emergencia;

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X. Realizar el saludo militar y civil, segn se porte o no el uniforme, para con la bandera nacional y
sus superiores jerrquicos;
XI. Dar aviso inmediato y por escrito, a la Secretara de los cambios de domicilio;
XII. Rendir su declaracin patrimonial en tiempo, cuando le sea solicitada;
XIII. Actualizar su carta de no antecedentes penales cada ao;
XIV. Conocer la escala jerrquica de la Secretara, debiendo guardar a los superiores,
subordinados o iguales el respeto y la consideracin debidos;
XV. Responder, sobre la ejecucin de las rdenes directas que reciba, a un solo superior
jerrquico, por regla general, respetando la jerarqua del mando;
XVI. Preservar las pruebas e indicios de probables hechos delictivos o de faltas administrativas de
forma que no pierdan su calidad probatoria y se facilite la correcta tramitacin del procedimiento
correspondiente;
XVII. Registrar en una libreta de memorias todos los datos de importancia que incidan en las
actividades, investigaciones o indagaciones que realice;
XVIII. Entregar, al superior de quien dependa, un informe escrito de la informacin recopilada, en el
cumplimiento de sus misiones o en el desempeo de sus actividades, para su anlisis y registro. Lo
ejecutar en la periodicidad que le sea solicitado. Este informe deber elaborarse en el apego ms
estricto a las actividades realizadas y a los hechos ocurridos;
XIX. Apoyar, junto con el personal bajo su mando, a las autoridades que as se lo soliciten en caso
de investigacin y persecucin de delitos, as como en situaciones de grave riesgo, catstrofes o
desastres;
XX. Proporcionar al pblico su nombre cuando se lo solicite y mostrar su identificacin de manera
respetuosa y cortes en el desempeo de su servicio;
XXI. Atender con diligencia la solicitud de informe, queja o auxilio de la ciudadana, o de sus
propios subordinados, excepto cuando la peticin rebase su competencia, en cuyo caso deber
turnarlo al rea de la Secretara que corresponda;
XXII. No permitir que personas ajenas a la Institucin realicen actos inherentes a las atribuciones
que tenga encomendadas. Asimismo, no podr hacerse acompaar de dichas personas al realizar
actos propios del servicio policial;
XXIII.Someterse de manera obligada al examen antidoping o cualesquier otro a que convoque la
Secretaria;
XXIV. Desempear puntualmente el servicio, comisin, o cambio de adscripcin que se le sea
asignado por necesidades propias del mismo, y,
XXV. Las dems que le sean conferidas por este reglamento u otros ordenamientos aplicables.
Artculo 163.- El documento de identificacin de los integrantes de las instituciones Seguridad
Pblica deber contener al menos nombre, cargo, fotografa, huella digital y clave de inscripcin en
el Registro Nacional de Personal de Seguridad Pblica, as como, las medidas de seguridad que
garanticen su autenticidad.
Todo servidor pblico tiene la obligacin de identificarse salvo los casos previstos en la ley, a fin de
que el ciudadano se cerciore de que cuenta con el registro correspondiente.
Artculo 164.-Los integrantes de las Instituciones Policiales debern llenar un Informe Policial
Homologado que contendr, cuando menos, los siguientes datos:
I. El rea que lo emite;
II. El usuario capturista;
III. Los Datos Generales de registro;
IV. Motivo, que se clasifica en;
a) Tipo de evento, y
b) Subtipo de evento.
V. La ubicacin del evento y en su caso, los caminos;
VI. La descripcin de hechos, que deber detallar modo, tiempo y lugar, entre otros datos;
VII. Entrevistas realizadas; y,
VIII. En caso de detenciones:
a) Sealar los motivos de la detencin;
b) Descripcin de la persona;

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c) El nombre del detenido y apodo, en su caso;

d) Descripcin de estado fsico aparente;
e) Objetos que le fueron encontrados;
f) Autoridad a la que fue puesto a disposicin, y
g) Lugar en el que fue puesto a disposicin.
El informe debe ser completo, los hechos deben describirse con continuidad, cronolgicamente y
resaltando lo importante; no deber contener afirmaciones sin el soporte de datos o hechos reales,
por lo que deber evitar informacin de odas, conjeturas o conclusiones ajenas a la investigacin.
Artculo 165.- Las sanciones aplicables al incumplimiento de los deberes previstos en este
Reglamento, de conformidad con los procedimientos y los rganos competentes que conocern de
stos, sern al menos, las siguientes:
a) Amonestacin;
b) Suspensin, y
c) Remocin.
Artculo 166.- Obligaciones del personal con mando:
I. Tomar en cuenta las aptitudes, estado de salud, proceder y cualidades de sus subordinados, con
la finalidad de asignarlos adecuadamente a las acciones y servicios en que habrn de intervenir;
II. Supervisar las acciones de sus subalternos durante el servicio en forma personal o bajo su
estricta responsabilidad;
III. Revisar cuidadosamente la documentacin relativa al servicio antes de otorgar su visto bueno,
remitindola al superior jerrquico;
IV. Expresar las rdenes a sus subordinados definiendo los mtodos y los objetivos por alcanzar;
V. Respetar el ejercicio del derecho de peticin de sus subordinados;
VI. Dar ejemplo a sus subordinados con su conducta, actos, palabras, puntualidad, honestidad y
justicia, inspirndoles confianza y aprecio;
VII. Procurar la armona y fomentar el compaerismo en el grupo policiaco;
VIII. Preservar el principio de autoridad;
IX. Asumir sin excusa, por omisin o descuido de sus inferiores, la responsabilidad de las tareas
que le correspondan;
X. Emitir solamente rdenes apegadas a derecho;
XI. No hacer imputaciones falsas en contra de sus subalternos, ni imponer correctivos disciplinarios
sin causas que lo ameriten o justifiquen; y,
XII. Y las dems que le sean conferidas por este reglamento, o dems legislacin aplicable en la
materia.
Artculo 167.- Cuando el personal operativo de la Secretara de Seguridad Pblica y Transito
detenga a alguna persona por la comisin de un delito o infraccin a las disposiciones legales
aplicables, deber ponerlo inmediatamente a disposicin del Juez de Calificador.
Artculo 168.- Por ningn motivo podrn los agentes retener a su disposicin a cualquier persona
detenida, por un periodo de tiempo mayor del sealado por la ley.
Artculo 169.- En los casos de incendio, derrumbes, explosiones, inundacin, derrames qumicos o
casos similares de siniestro, los elementos de Seguridad Pblica, debern dar aviso de forma
inmediata a la Direccin de Ecologa y Proteccin Civil y al Ministerio Pblico.
Artculo 170.- Cuando los elementos de seguridad pblica municipal tomen conocimiento de
personas que se encuentren heridas, debern cerciorarse del estado vital de stas, y darn aviso
de inmediato a la Cruz Roja Mexicana con delegacin en esta ciudad o bien a los servicios
mdicos y al Ministerio.
Artculo 171.- En los casos a que aluden los anteriores dos artculos y en lo que se presentan las
autoridades y corporaciones que se mencionan, los elementos de seguridad pblica debern tomar
las siguientes providencias:

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a) Acordonar la zona de emergencia, crimen o atentado;

b) Brindar los primeros auxilios a l, o los heridos que se encuentren en la zona de referencia; y
c) Utilizar guantes de ltex para los fines del inciso anterior, con el propsito de evitar infecciones
o alterar la escena de los acontecimientos en los casos de atentado o crimen, en tal
eventualidad, debe procurarse conservar las evidencias y elementos en su estado inicial hasta
que la autoridad investigadora lo disponga.
TITULO SPTIMO
DEL SERVICIO DE CARRERA POLICIAL MUNICIPAL
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 172.- La carrera policial, es el elemento bsico para la formacin de los integrantes de la
Institucin Policial, tendiente a cumplir con los principios de actuacin y desempeo. Comprender
los requisitos y procedimientos de seleccin, ingreso, formacin, capacitacin, adiestramiento,
desarrollo, actualizacin, permanencia, promocin y separacin del servicio, as como su
evaluacin.
Artculo 173.- La carrera policial, en sus diferentes niveles, se establecer con carcter civil,
obligatorio y permanente.
Artculo 174.- La carrera policial dar inicio con el primer ascenso al grado inmediato superior y
solo tendrn derecho a ella los elementos en activo.
Artculo 175.- La carrera policial se conformar con la obtencin gradual de los distintos grados
jerrquicos efectivos previstos en el presente reglamento, durante el tiempo en que el elemento
preste sus servicios en la corporacin.
Artculo 176.- Salvo en los casos de excepcin previstos en el presente reglamento, la separacin
del cargo por cualquier motivo, traer como consecuencia inmediata la prdida de los grados
jerrquicos adquiridos y toda vinculacin con el servicio policial.
Artculo 177.- El elemento conservar su grado, vinculacin y prerrogativas, cuando pase a
inactividad, o retiro, sea definitivo o transitorio, en los casos siguientes:
I. Por treinta aos de servicio o ms ininterrumpidos;
II. Por haber llegado a la edad limite de retiro, segn lo establecido en el reglamento;
III. Por estar incapacitado para el servicio por causas sobrevenidas en cumplimiento del servicio o
del deber;
IV. Cuando pase a ocupar una posicin dentro de los mandos administrativos dentro de cualquier
corporacin policial o de servicio, ya sea Estatal o Municipal; al trmino de su encargo
administrativo volver a detentar el grado efectivo que le corresponda; y,
V. En los dems casos previstos por la Ley.
Artculo 178.- Los fines del servicio de carrera policial son:
I. Garantizar la estabilidad y la seguridad en el empleo, con base a un esquema proporcional y
equitativo de remuneraciones y prestaciones para los integrantes;
II. Promover la responsabilidad, honradez, diligencia, eficiencia y eficacia en el desempeo de las
funciones y en la ptima utilizacin de los recursos de la Institucin;

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III. Fomentar la vocacin de servicio mediante la motivacin y el establecimiento de un adecuado

sistema de promociones que permita satisfacer las expectativas de desarrollo profesional de los
integrantes; y,
IV. Instrumentar e impulsar la capacitacin y profesionalizacin permanente de los integrantes,
para asegurar la lealtad institucional en la prestacin de servicios.
SECCIN PRIMERA
DEL RECLUTAMIENTO
Artculo 179.- Para ser elemento de polica se requiere:
I. Ser de nacionalidad mexicana por nacimiento y no haber adquirido otra nacionalidad;
II. Haber cumplido con lo dispuesto en la ley del servicio militar nacional y su reglamento,
tratndose de varones;
III. No tener antecedentes penales;
IV. Aprobar los exmenes que al efecto se aplique por la Direccin de Planeacin y Poltica Anti
criminal;
V. Contar con edad mnima de 19 y 35 aos como mximo a la fecha de ingreso;
VI. Tener escolaridad mnima de secundaria concluida;
VII. Tramitar y obtener constancia de verificacin del registro estatal del personal sobre seguridad
pblica, expedida por la secretara de estado;
VIII. Someterse a los exmenes que determine el Comisionado para comprobar el no uso de
sustancias psicotrpicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares;
IX. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolucin firme como servidor
pblico;
X. Aprobar el concurso de ingreso y los cursos de formacin inicial o bsica; y,
XI.- Contar con buena salud y aptitud fsica.
Artculo 180.- El Reclutamiento, es la fase de captacin de candidatos que desean incorporarse a
la Institucin Policial, a fin de determinar si renen los requisitos establecidos en el presente
Reglamento para ser seleccionados.
Artculo 181.- El personal que desee incorporarse a la Institucin deber aprobar un proceso.
Artculo 182.- La incorporacin a la Institucin Policial, slo se efectuar a travs del Estado Mayor
por conducto del Centro de Capacitacin Policial.
Artculo 183.- Las Direcciones y Unidades Administrativas respectivas informarn al Estado
Mayor sobre las vacantes o plazas que surjan en la Institucin, a fin de que se inicie la fase de
reclutamiento.
Artculo 184.-La fase de reclutamiento inicia con la convocatoria correspondiente.

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Artculo 185.-Los candidatos que se inscriban la reclutamiento y entreguen la documentacin

solicitada, se les registrar en el sistema integral de informacin del servicio civil de carrera policial
para efectos de control. Aquellos candidatos que no superen el proceso continuarn registrados en
el sistema integral de informacin del servicio civil de carrera policial.
ARTCULO 186.- No sern reclutados los candidatos que por los medios de prueba adecuados y
consultando la informacin del Registro Nacional de Personal de Seguridad Pblica, se pruebe que
no observan los principios de legalidad, eficiencia, profesionalismo y honradez.
SECCIN SEGUNDA
DE LA SELECCIN
Artculo 187.- La seleccin es la fase que consiste en elegir, de entre los candidatos que hayan
aprobado el reclutamiento, a aquellos que cubran el perfil requerido para ingresar a la Institucin.
Artculo 188.- La fase de seleccin se aplicar a los candidatos antes de su ingreso y de acuerdo
a los tiempos y necesidades de la Institucin a travs de las evaluaciones respectivas.
Artculo 189.- Las evaluaciones se aplicarn con base en los parmetros establecidos en el
presente instrumento, de acuerdo a la naturaleza de las funciones que pretendan desarrollar dentro
de la Institucin.
Artculo 190.- Para el ejercicio de las atribuciones del Comit en esta fase, se realizarn las
siguientes actividades:
I. Verificar la veracidad y autenticidad de la informacin y documentacin aportada por los
candidatos;
II. Elaborar el programa de evaluacin a los candidatos;
III. Verificar que los criterios y polticas de seleccin sean adecuadamente aplicados;
IV. Integrar en el Sistema de Informacin del servicio de carrera policial, los resultados de las
evaluaciones realizadas a los candidatos;
V. Resolver las competencias, sobre las decisiones de las unidades administrativas que la auxilien
y que se susciten durante el desarrollo del proceso de seleccin;
VI. Informar el resultado de las evaluaciones al Comit y a los candidatos; y,
VII. Verificar la devolucin de documentacin a los candidatos rechazados.
Artculo 191.- La fase de seleccin comprender las siguientes etapas:
I. Anlisis del entorno socioeconmico, que consiste en corroborar y validar la documentacin e
informacin proporcionada por los candidatos;
II. Exmenes de aptitud fsica, que consisten en la aplicacin de pruebas de valoracin de la
capacidad corporal, a fin de conocer el nivel de las cualidades fsicas del candidato en relacin a
los requerimientos mnimos necesarios, dependiendo de la naturaleza de los actos que pretenda
realizar en la Institucin de acuerdo a las tablas vigentes;
III. Evaluacin psicolgica, que consiste en explorar el rendimiento intelectual y las caractersticas
de personalidad, a fin de establecer si la conducta del ingresado se ajusta a los principios bsicos;
IV. Para dicha evaluacin podrn efectuarse entre otras las siguientes actividades:

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a) Aplicacin de evaluacin psicomtrica;

b) Determinacin de capacitacin intelectual;
c) Aplicacin de exmenes tcnicos;
d) Determinacin de caractersticas de personalidad;
e) Determinacin de caractersticas y habilidades hacia el servicio; y
f) Determinacin de valores ticos y morales.
V. Exmenes de conocimientos generales;
VI. Examen mdico y toxicolgico, que consiste en dictaminar el estado de salud de los candidatos,
as como verificar la ausencia de adicciones a sustancias psicotrpicas, estupefacientes,
alcohlicas u otras que produzcan efecto similar, mediante las evaluaciones siguientes:
a) Agudeza e integridad visual;
b) Audiometra;
c) Capacidad respiratoria;
d) Funcin cardiaca;
e) No tener ningn tipo de seales estigmatizantes en el cuerpo;
f) Anlisis clnicos completos;
g) Exmenes qumico-toxicolgicos; y
h) Los dems especficos para el puesto.
VII. Pruebas ergonomtricas, dependiendo de la naturaleza de las funciones que se pretenda
realizar en la Institucin;
VIII. Evaluacin poligrfica, que consiste en validar la veracidad de la informacin manifestada por
los candidatos y determinar su apego a los principios bsicos policiales.
Artculo 192.- Los resultados de la fase de seleccin sern los siguientes: Recomendable,
Recomendable con observaciones y No Recomendable.
Artculo 193.- El resultado Recomendable, es aquel que refleja los resultados satisfactorios a los
requerimientos de la totalidad de las evaluaciones.
El resultado recomendable con observaciones, es aquel que cumple con los parmetros de
cualquiera de las evaluaciones, pero que existen caractersticas que deben marcarse en
situaciones crticas por posibles inconsistencias.
Artculo 194.- De manera prioritaria se deben conferir las vacantes, a aquellos candidatos que
hayan obtenido resultado Recomendable en el proceso de seleccin.
Artculo 195.-El resultado No Recomendable, significa el incumplimiento de los requerimientos de
cualquiera de las evaluaciones. Este resultado excluye de forma definitiva al candidato.
Las fases del proceso integral de evaluacin debern ser aprobadas de forma secuencial por los
candidatos a fin de poder continuar con la misma.
Artculo 196.-Se inscribir a los candidatos automticamente en el Registro Nacional de Personal
de Seguridad Pblica.
SECCIN TERCERA
DEL INGRESO
Artculo 197.- El ingreso es la integracin de los aspirantes a la estructura institucional y tendr
verificativo despus de que estos concluyan su formacin o capacitacin en el la Academia de
Polica.

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Artculo 198.- La formalizacin del ingreso estar a cargo del rea Administrativa, previa entrega
de la documentacin por la Academia de Polica.
Artculo 199.- Los requisitos de edad que establezca la convocatoria, perfiles mdicos, fsicos y de
personalidad para el ingreso a la Institucin, sern establecidos y regulados por los instructivos
correspondientes.
SECCIN CUARTA
DE LA PERMANENCIA
Artculo 200.- La permanencia, es la preservacin de la situacin en el servicio activo de los
integrantes, que conlleva a la seguridad y estabilidad en el servicio, como resultado de cumplir los
requisitos establecidos en la Ley.
Artculo 201.- La permanencia en la Institucin Policial concluir si concurren los siguientes
factores:
I. Si un integrante de la institucin hubiera sido convocado a cinco procesos consecutivos de
promocin sin que haya participado en los mismos o que habiendo participado en dichos procesos,
no hubiese obtenido el cargo inmediato superior que le correspondera por causas imputables al
mismo;
II. Que haya alcanzado la edad mxima correspondiente a su jerarqua, de acuerdo con la
siguiente tabla:
a) Escala bsica, 49 aos.
b) Suboficial 51 aos.
c) Oficial 53 aos.
d) Supervisor 55 aos.
e) Inspector 58 aos.
f) Coordinador general 60 aos.
Artculo 202.- La verificacin de los requisitos de permanencia se realizar a travs de:
I. El estudio del expediente administrativo y operativo del integrante;
II. De la aplicacin de las siguientes evaluaciones que debern realizarse adems, en los procesos
de promocin, y son:
a) Evaluacin psicolgica;
b) Anlisis y verificacin de entorno socioeconmico;
c) Examen mdico y toxicolgico;
d) Evaluacin poligrfica; y
e) Examen de aptitud fsica.
SECCIN QUINTA
DE LA EVALUACIN DE DESEMPEO
Artculo 203.- La evaluacin de desempeo, es el proceso de apreciacin integral y peridica de
las prestaciones del servicio de los integrantes, que se determinar a travs del grado de apego a
los principios constitucionales de actuacin policial y de contribucin a los objetivos institucionales
y ser un requisito indispensable considerarla para efectos de la permanencia, las promociones y
el rgimen de estmulos.
Dicha evaluacin se realizar con objetividad, imparcialidad y transparencia a fin de fortalecer el
compromiso entre la Institucin y sus integrantes, y para armonizar los objetivos institucionales con
la vocacin de permanencia a la Institucin.

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Artculo 204.- Se entender por contribucin a los objetivos institucionales, como la concurrencia
y la adhesin voluntaria a la consecucin y cumplimiento de la misin, objetivos, fines, propsitos y
metas de la Institucin. El grado de contribucin se medir con base a las funciones debidas a
cada jerarqua, cargo, misin, comisin o encargo.
Artculo 205.- La evaluacin del desempeo a los integrantes, es una actividad de ejecucin
permanentemente cuyos resultados se asentarn y formalizarn anualmente en un documento
denominado valoracin del desempeo, este resultado servir al integrante, para encausar su
carrera policial, a fin de que su desarrollo personal y de presentacin de servicio sea continuo.
Artculo 206.- La valoracin del desempeo se constituir de evaluaciones parciales que tendrn
verificativo al menos cada seis meses. Estas evaluaciones parciales servirn para que la valoracin
anual refleje objetividad y no imprecisiones debidas a las impresiones recientes o improvistas.
Artculo 207.- Se entregar una copia de la valoracin de desempeo al integrante evaluado, a fin
de que tenga conocimiento de la misma.
Artculo 208.- La valoracin del desempeo contendr, adems del periodo de evaluacin, las
siguientes secciones:
I. Informacin General:
a) Nombre completo y jerarqua del integrante;
b) Adscripcin y cargo actual;
c) Fecha de ingreso a la Institucin;
d) Fecha de la ltima promocin;
e) Las dos ltimas adscripciones y cargos desempeados; y
f) Vacaciones, permisos y licencias disfrutadas en el periodo a evaluar;
II. Criterios de evaluacin:
a) Legalidad, la cual cuenta con los siguientes factores:
1. Apego a los ordenamientos de la Institucin;
2. Respeto y defensa de los derechos humanos;
3. Cumplimiento a los ordenamientos jurdicos del marco general.
b) Efectividad, la cual cuenta con los siguientes factores:
1. Eficacia, entendida como la facultad para cumplir con los objetivos planeados y proyectados en
la prestacin del servicio.
2. Eficiencia, entendida como la consecucin de los objetivos planeados y proyectados con ahorro
de equipo, tiempo y servicio.
c) Honradez, mismo que cuenta con los siguientes factores de evaluacin:
1. Anlisis y verificacin ambiental.
2. Examen mdico.
3. Examen poligrfico.
d) Profesionalismo, mismo que cuenta con los siguientes factores:
1. Aptitud hacia la prestacin del servicio, que se basa en lo siguientes indicadores:
1.1 Conocimiento de sus funciones;
1.2 Apego a los procedimientos institucionales;
1.3 Solucin de problemas;
1.4 Iniciativa;
1.5 Disposicin;
1.6 Actitud para la colaboracin en grupo;
1.7 Creatividad;

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1.8 Delegacin;
1.9 Comunicacin oral;
1.10 Comunicacin escrita; y
1.11 Comprensin.
2. Adhesin a los principios y valores institucionales, que cuenta con los siguientes indicadores de
evaluacin:
2.1 Toma de decisiones;
2.2 Liderazgo;
2.3 Confidencialidad, reserva y discrecin sobre los asuntos a su cargo
2.4 Conducta;
2.5 Disciplina;
2.6 Responsabilidad;
2.7 Puntualidad;
2.8 Cuidado personal;
2.9 Respeto y subordinacin a los superiores en jerarqua; y
2.10 Respeto y deferencia a los subordinados en jerarqua.
e) Actitud de servicio:
1. Felicitaciones;
2. Participaciones en apoyo a la ciudadana durante el desempeo del servicio; y
3. Calidad de las intervenciones.
Al final de las secciones se contemplarn las observaciones generales y los resultados
correspondientes as como nombres y firmas de los que en la misma intervinieron y fecha de la
evaluacin.
Artculo 209.- Cada criterio de evaluacin tendr un valor del veinte por ciento del resultado
general, el valor del criterio se dividir equitativamente entre los factores de evaluacin
correspondientes; y estos a su vez, entre sus indicadores de evaluacin respectivos.
Artculo 210.- Al resultado general le corresponder una apreciacin cualitativa, segn el rango de
calificacin siguiente:
VALOR CUALITATIVO RESULTADO GENERAL
EXTRAORDINARIA 96 a 100 puntos.
EXCELENTE 91 a 95 puntos.
NOTABLE 86 a 90 puntos.
MUY BUENA 81 a 85 puntos.
BUENA 76 a 80 puntos.
REGULAR 70 a 75 puntos.
SUFICIENTE 60 a 69 puntos.
INSUFICIENTE 59 o menos puntos.
Artculo 211.- Los integrantes que obtengan apreciacin cualitativa superior a 60 puntos, se
considerar que poseen una valoracin del desempeo satisfactoria. Los valores cualitativos
menores a 59 puntos sern estimados como resultados insatisfactorios.
Artculo 212.- Los integrantes que en las evaluaciones semestrales obtengan resultados
insatisfactorios, ser motivo para hacerlo del conocimiento del Comit por incumplimiento de
requisitos de permanencia.
SECCIN SEXTA
DE LAS PROMOCIONES
Artculo 213.- La promocin, es el acto mediante el cual la superioridad otorga a los integrantes
de la Institucin, el grado inmediato superior al que ostente dentro del orden jerrquico.

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Artculo 214.- Las promociones solo podrn conferirse cuando exista una vacante para la
categora jerrquica superior inmediata correspondiente a su escalafn.
Artculo 215.- Al personal que se ha promovido le ser ratificada su nueva categora jerrquica
mediante la expedicin de la constancia del grado correspondiente.
Artculo 216.- Los requisitos para que los miembros de la Institucin puedan participar en los
procesos de promocin, sern los siguientes:
I. Estar en servicio activo;
II. Presentar la documentacin requerida para ello, conforme al procedimiento y plazo establecido
en la convocatoria;
III. Contar con los requisitos de antigedad en el grado y en el servicio;
IV. Haber observado buena conducta;
V. Aprobar los exmenes que se sealen en la convocatoria;
VI. Observar los deberes previstos en la ley; y
VII. Los dems que se sealen en la convocatoria respectiva.
Artculo 217.- Podrn otorgarse promociones por mrito especial, a quienes se destaquen en el
servicio por actos de reconocido valor o por extraordinarios mritos durante el desarrollo de
funciones. En todo caso, deber considerarse que en el acto hubiere salvado vidas con riesgo de
la propia.
Artculo 218.- El personal que sea promovido por mrito especial deber cumplir con los cursos,
capacitaciones y especializaciones que seale la normatividad correspondiente para la categora
jerrquica a la que hubiere sido promovido. Si no cumple con este requisito no podr obtener
posteriores promociones.
Artculo 219.- La promocin exige mayor responsabilidad y profesionalismo para cada jerarqua y
se sustenta con el resultado aprobatorio del proceso correspondiente.
Artculo 220.- Los integrantes que cumplan los requisitos y que deseen participar en el proceso de
promocin, debern acreditar estos ante el Comit en los trminos que se sealen en la
convocatoria.
Artculo 221.- En cualquiera de las etapas del proceso de promocin ser motivo de exclusin del
mismo la conducta indebida del integrante respecto de las evaluaciones de dicho procedimiento.
Artculo 222.- Los integrantes, para efectos de participar en los procesos de promocin, debern
cumplir, adems los requisitos siguientes:
I. Tener una antigedad mnima en la jerarqua, como se establece a continuacin:
JERARQUA ANTIGEDAD
Polica 3 aos
Polica 3 3 aos
Polica 2 3 aos
Polica 1 3 aos
Suboficial 4 aos
Oficial 4 aos
Supervisor 4 aos
Inspector 5 aos
Coordinador 5 aos
II. Haber cumplido con los cursos que establece el Plan Rector de Educacin Policial.

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Artculo 223.- Para efectos de promocin, los integrantes debern aprobar los exmenes
mdicos, toxicolgicos, de conocimientos y los dems que el Comit establezca en la convocatoria
correspondiente.
Artculo 224.- El Comit convocar el procedimiento de promocin cuando existan plazas
disponibles en las diferentes jerarquas y escalafones de la institucin.
Artculo 225.- Para cada procedimiento de promocin se elaborarn las instructivas operacionales
en las que se establecern adems de la convocatoria, lo siguiente:
I. Las plazas ofrecidas por jerarqua y escalafn;
II. Descripcin del sistema selectivo;
III. Integracin del Comit de Promociones;
IV. Calendario de actividades; de publicacin de convocatoria; de trmite de documentos; de
evaluaciones y, de relacin escalafonaria y de resultados;
V. Duracin del procedimiento, indicando plazos mximos y mnimos para las diferentes
evaluaciones;
VI. Temario de los exmenes acadmicos y bibliografa para cada jerarqua y escalafn;
VII. Disposiciones generales.
Artculo 226.- Para cada procedimiento de promocin, se elaborarn los exmenes acadmicos y
proporcionarn los temarios de estudio y bibliografa correspondientes a cada jerarqua y escalafn
sometindolos a consideracin del Comit.
Artculo 227.-Si la cantidad de concursantes que aprueben el procedimiento de promocin fuere
menor al nmero de plazas ofertadas; las que queden sin cubrir sern ofrecidas hasta el prximo
procedimiento de promocin.
Artculo 228.- Los concursantes con calificacin aprobatoria que queden sin alcanzar plaza,
debern participar nuevamente en el prximo procedimiento de promocin.
Artculo 229.- Si durante el periodo de tiempo comprendido entre la conclusin de los exmenes y
el da en que se expida la relacin de concursantes promovidos, alguno de estos causara baja del
servicio; ser promovido el concursante que haya quedado fuera de las plazas ofertadas que
obtenga la mayor calificacin global, y as subsecuentemente; hasta ocupar las plazas ofertadas.
Artculo 230.- En el caso de que dos o ms concursantes obtengan la misma calificacin, su orden
de prelacin se conferir, primeramente atendiendo al que tenga mayor antigedad en la
Institucin, si persistiera la igualdad, al que sea nica fuente de ingresos de su familia.
SECCIN SPTIMA
DEL ESCALAFN
Artculo 231.- Se considera escalafn, a la relacin que contiene a todos los integrantes de la
Institucin y los ordena en forma descendente de acuerdo a su categora jerrquica, servicio,
antigedad y dems elementos pertinentes.
Artculo 232.- La antigedad se clasificar y computar para cada integrante de la Institucin, en
la siguiente forma:
I. Antigedad en el servicio, a partir de la fecha de su ingreso a la Institucin; y
II. Antigedad en el grado, a partir de la fecha sealada en la constancia o patente de grado
correspondiente.
Artculo 233.- Para el caso de que exista concurrencia sobre derechos escalafonarios relativa a la
misma fecha de ascenso y categora jerrquica, se considerar, preferentemente, al que acredite

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mayor tiempo de servicio en el grado anterior; si es igual, al que tenga mayor antigedad en el
servicio, y si tambin fuere igual, tendr prioridad quien represente la nica fuente de ingresos en
su familia.
Artculo 234.- A cada integrante le corresponder un lugar en el orden escalafonario, y ste ser
intransferible.
Artculo 235.- Al trmino de cada procedimiento de promocin se efectuar la actualizacin del
escalafn y su publicacin se verificar anualmente.
SECCIN OCTAVA
DEL CAMBIO DE SERVICIO
Artculo 236.- El Comit del Servicio Civil de Carrera Policial podr, por necesidades del servicio,
determinar el cambio de los integrantes de un servicio a otro; sin perjuicio de los derechos
escalafonarios que correspondan.
SECCIN NOVENA
DEL RGIMEN DE ESTMULOS
Artculo 237.- El rgimen de estmulos de la Institucin, comprende las recompensas,
condecoraciones, menciones honorficas, distintivos y citaciones, por medio de los cuales la
Institucin reconoce y promueve la actuacin heroica, valiente, ejemplar, sobresaliente, y dems
actos meritorios de sus integrantes.
Artculo 238.- Recompensa, es la remuneracin de carcter econmico, que se otorga
dependiendo de las asignaciones presupuestarias, para alentar e incentivar la conducta del
personal, creando conciencia de que el esfuerzo y el sacrificio son honrados y reconocidos por el
Ayuntamiento, segn el caso.
Artculo 239.- Condecoracin, es la presea o joya que galardona un acto o hechos especficos del
personal
o
unidades
administrativas
de
la
Institucin.
Las condecoraciones que se otorgarn al personal en activo de la Institucin sern las siguientes:
I. Al mrito policiaco, se otorgar en Primera y Segunda Clase, a los integrantes que realicen los
siguientes actos:
a) Actos de relevancia excepcional en beneficio de la Institucin;
b) Actos de reconocido valor extraordinario y mrito en el desarrollo de las operaciones, con las
siguientes precisiones:
1. Por su diligencia en la captura de delincuentes; y
2. Por auxiliar de peligro a la poblacin en general en accidentes y/o situaciones de peligro o
emergencia, as como la preservacin de sus bienes;
c) Actos en cumplimiento de comisiones de naturaleza excepcional y en condiciones difciles;
d) Actos consistentes en operaciones o maniobras de riesgo extraordinario:
1. Que comprometan la vida de quien las realice, y
2. Con objeto de conservar los bienes materiales de la Nacin, Institucin o de las personas.
Se confiere en Primera Clase por efectuar espontneamente los actos referido y en Segunda
Clase, cuando su ejecucin provenga del cumplimiento de una orden superior.
II. Mrito Cvico; se otorgar a los integrantes, considerados por la comunidad donde ejerzan
funciones, como respetables ejemplos de dignidad cvica, diligentes en el cumplimiento de la ley,

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con firme y serena defensa de los derechos humanos, respeto a las instituciones pblicas y en
general, por un relevante comportamiento ciudadano;
III. Mrito Social; se otorgar a los integrantes que se distingan por el cumplimiento excepcional en
el servicio, a favor de la comunidad, poniendo en alto el prestigio y dignidad de la Institucin;
IV. Mrito Ejemplar; se otorgar a los integrantes que se distinguen en forma sobresaliente en las
disciplinas cientfica, artstica o cultural y que sea de relevante prestigio y dignidad para la
Institucin;
V. Mrito Tecnolgico; se otorgar en Primera y Segunda Clase al integrante que invente, disee o
mejore algn instrumento, aparato, sistema o mtodo, que sea de utilidad y prestigio para la
Institucin Policial.
Se confiere en Primera Clase a los integrantes que sean autores de un invento o modificacin de
utilidad para el Municipio, Estado o Nacin o para el beneficio institucional y en Segunda Clase a
los que inicien reformas o mtodos de instruccin o procedimientos que impliquen un progreso real
para la Institucin;
VI. Mrito Facultativo; se otorgar en Primera y Segunda Clase a los aspirantes a la Institucin
Policial, que se hayan distinguido por realizar en forma brillante sus estudios, obteniendo en todos
los aos primeros y/o segundos lugares.
Se confiere en Primera Clase a los que obtengan primer lugar en todos los aos y en Segunda
Clase a los que obtengan primeros y segundos lugares o segundo lugar en todos los aos;
VII. Mrito Docente; se otorgar en Primera y Segunda Clase a los integrantes que hayan
desempeado cargos docentes con distincin y eficiencia por un tiempo mnimo de tres aos,
pudiendo computarse en varios periodos.
Se confiere en Primera Clase al que imparta asignaturas de nivel superior y en Segunda Clase al
que imparta asignaturas no especificadas en la clasificacin anterior;
VIII. Mrito Deportivo; se otorgar en Primera y Segunda Clase a los integrantes que se distingan
en cualesquiera de las ramas del deporte.
Se confiere en Primera Clase al que por su participacin en cualesquiera disciplina deportiva a
nombre de la Institucin, ya sea en justas de nivel Municipal, Estatal, Nacional o Internacional, y
obtenga alguna presea y Segunda Clase al que impulse o participe en cualesquiera de la ramas
del deporte, en beneficio de la Institucin;
Artculo 240.- Mencin honorfica; es la presea o joya que se otorga al personal de la Institucin
por acciones sobresalientes de relevancia, no consideradas para el otorgamiento de
condecoraciones.
Artculo 241.- Distintivo; es la divisa o insignia con que la Institucin reconoce al personal que se
destaque por actuacin sobresaliente en el cumplimiento del servicio, disciplina o desempeo
acadmico.
Artculo 242.- Citacin; consistente en el reconocimiento verbal y escrito al personal de la
Institucin, por haber realizado un hecho relevante, pero que no amerite o este considerado para el
otorgamiento de los estmulos referidos anteriormente.
SECCIN DCIMA
DE LOS CARGOS Y GRADOS
Artculo 243.- Para un grado dentro de la Institucin, se debern reunir los requisitos establecidos
en las leyes, el presente ordenamiento y dems ordenamientos aplicables.

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Artculo 244.- Los grados jerrquicos dentro de la Institucin policial son administrativos o
efectivos. Son grados jerrquicos administrativos aquellos que no corresponden a la carrera policial
y que se obtienen automticamente con el inicio del cargo feneciendo con el. Son efectivos los que
corresponden a la carrera policial.
Artculo 245.- Cuando la Institucin Policial no cuente con el personal que ostente la jerarqua
necesaria para ocupar algn cargo, el Comisionado podr:
I. Nombrar al personal de la Institucin que ostente un grado inmediato inferior, habilitndolo para
tal efecto;
II. Habilitar a cualquier persona que sin pertenecer al Servicio Civil de Carrera Policial, tenga la
experiencia, capacidad y profesionalismo para desempear dicho cargo.
En este ltimo caso, el Secretario le asignar el grado correspondiente al cargo al que vaya a
ocupar.
CAPTULO II
DE LA EDUCACIN POLICIAL
Artculo 246.- La Educacin Policial es la instruccin impartida a los integrantes de las
corporaciones policiales y se sujetar al Plan Rector de Educacin Policial.
Dicho Plan Rector deber contener la capacitacin, el adiestramiento, la actualizacin y la
profesionalizacin.
Artculo 247.- Para efectos de este ordenamiento, se entender por:
I. Capacitacin, al proceso de aprendizaje y desarrollo de destrezas y habilidades propias de la
actividad que realizan los integrantes dentro de la Institucin;
II. Adiestramiento, al proceso de desarrollar con mayor efectividad, las destrezas y habilidades
adquiridas por los integrantes en el proceso de capacitacin;
III. Actualizacin, al proceso de aprendizaje sobre las innovaciones o modificaciones de los
sistemas, equipos, tcnicas policiales y administrativas, as como de los conocimientos necesarios
relacionados con las funciones de los integrantes;
IV. Especializacin, al proceso de aprendizaje en campos de conocimientos particulares, que
demanden de los integrantes, destrezas y habilidades precisas o especficas.
Artculo 248.- La participacin en las actividades acadmicas y deportivas, como de
adiestramiento en el manejo de armas y sometimiento de personas, artes marciales aplicadas a la
labor policaca, comprendidas en el Plan Rector de Educacin Policial, ser de carcter obligatorio
y gratuito para los integrantes convocados.
TTULO OCTAVO
DE LA RELACIN JURDICO ADMINISTRATIVA
CAPTULO I
DE LA PREVISIN SOCIAL
Artculo 249.-La relacin entre la Secretara de Seguridad Pblica y su personal se regir por sus
propias leyes, como lo dispone la fraccin XIII apartado B del artculo 123 de la Constitucin
General de la Repblica; y 159 de la Constitucin Poltica del Estado, el presente Reglamento y
dems disposiciones aplicables.

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Artculo 250.- Los servidores de las instituciones de polica prestarn sus servicios en virtud del
nombramiento expedido por el funcionario facultado para extenderlo y no podrn desempear otro
empleo por el cual perciban un salario o en comisin.
Artculo 251.- Personal en servicio activo es aquel que presta sus servicios en la Institucin,
desempendose en el campo de su especialidad o comisin designada.
Artculo 252.- Los integrantes de la Institucin se clasifican por su permanencia en:
I. Personal fijo; y
II. Personal provisional.
Artculo 253.- El personal fijo es el que presta de manera permanente sus servicios en la
institucin, cumpliendo para tal efecto con las disposiciones relativas del servicio civil de carrera
tcnica policial.
Artculo 254.- El personal provisional prestar sus servicios de forma temporal mediante contrato
de prestacin de servicios por honorarios.
Artculo 255.- Se considerar como persona comisionado a aquellos integrantes activos de la
Institucin que, por orden del Secretario se encuentren desarrollando actividades en apoyo a otras
autoridades.
Artculo 256.- El personal comisionado estar obligado a sujetarse a los lineamientos disciplinarios
de la Institucin donde cumpla su comisin, sin que esto lo exima de cumplir con los deberes y
normas inherentes a su grado dentro de esta Secretara.
Artculo 257.- No se afectarn los derechos del polica que sea cambiado, trasladado o adscrito de
una unidad administrativa a otra dentro de la misma Secretara.
Artculo 258.- La Institucin cubrir a los integrantes una contraprestacin econmica por los
servicios efectivamente prestados.
Artculo 259.- La remuneracin ser uniforme para cada uno de los puestos consignados en el
catlogo general de puestos del Gobierno Municipal, en el mbito de su competencia, quedando
comprendidos en el presupuesto de egresos respectivo.
Artculo 260.- La cuanta de la remuneracin fijada en los trminos del artculo anterior no podr
ser disminuida durante la vigencia del presupuesto de egresos a que corresponda, pero podr
actualizarse en los trminos que fijen las Leyes correspondientes.
Artculo 261.- En los das de descanso obligatorio, cuando gocen de permisos cuando as se
establezcan, comisiones, y en las vacaciones, los integrantes recibirn el monto ntegro de la
contraprestacin.
Artculo 262.- En el caso de lesiones sufridas en el desempeo de sus funciones, el pago de la
remuneracin se har de acuerdo a las disposiciones legales del Instituto de Seguridad Social al
que se encuentran afiliados.
Artculo 263.- Los integrantes que tengan ms de seis meses consecutivos de servicios disfrutarn
de dos periodos anuales de vacaciones, de diez das laborables cada uno, en las fechas que se
sealen al efecto; pero en todo caso se dejarn las guardias necesarias para el cumplimiento de
las obligaciones de la Institucin.
Artculo 264.- Las jornadas laborales sern de acuerdo a las necesidades del servicio con las
modalidades que para cada rea o agrupamiento se establezcan.

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Artculo 265.- Por cada seis das de trabajo se disfrutar de un da de descanso, cuando menos,
con goce de salario ntegro.
Artculo 266.- Las mujeres disfrutarn de cuarenta y dos das de descanso antes de la fecha que
aproximadamente se fije para el parto, y de otros cuarenta y dos das despus del mismo. Durante
la lactancia tendrn dos descansos extraordinarios por da, de media hora cada uno para
amamantar a sus hijos.
Artculo 267.- Licencia, es el periodo de tiempo con permiso para la separacin del servicio, para
arreglo de problemas, contingencias y todo imprevisto que requiera la presencia del solicitante; la
licencia no podr exceder del tiempo de 3 meses y en todo caso ser sin derecho a remuneracin
econmica.
Artculo 268.- Permiso, es el periodo de tiempo en el que el elemento puede separarse del
servicio, para arreglo de problemas, contingencias y todo imprevisto que requiera la presencia del
solicitante; el permiso no podr exceder del tiempo de dos das y quedara a consideracin del
titular del rea la autorizacin del mismo.
CAPTULO SEGUNDO
DE LA CONCLUSIN DEL SERVICIO
Artculo 269.-La conclusin del servicio, es el acto mediante el cual, el integrante causa baja del
activo y del rgimen de este reglamento, dndose por terminada la relacin jurdico-administrativa y
de servicio con la Institucin policial.
Artculo 270.- El Secretario resolver la baja administrativa de la Institucin de los integrantes de
la Institucin Policial en los siguientes casos:
I. Por renuncia;
II. Por defuncin;
III. Por jubilacin o retiro; y
IV.- Por faltar por ms de tres das consecutivos a sus labores injustificadamente;
VI.- Por sentencia ejecutoriada condenatoria de autoridad penal, tratndose de delitos dolosos.
El Secretario resolver la baja con vista al Consejo de Honor y Justicia o al Comit del Servicio
Civil de Carrera Tcnica, cuando estos cuerpos colegiados hayan emitido las resoluciones que la
causaron, por incumplimiento a los requisitos de permanencia o aplicacin de una sancin.
Artculo 271.- Renuncia, es el derecho que tiene todo integrante, para separarse definitiva y
voluntariamente de la Institucin. sta deber ser presentada por escrito.
Artculo 272.- Defuncin, es la causal de baja del integrante por prdida de la vida.
Artculo 273.- Jubilacin o retiro, es el derecho del integrante a separarse del servicio activo y
gozar de los beneficios que otorgue el Municipio a travs de las Leyes, Reglamentos y Manuales
correspondientes.
Artculo 274.- La Institucin velar por la consideracin y trato decoroso a los integrantes que
pasen a situacin de retiro; con relacin a la colaboracin oportuna en los correspondientes
trmites administrativos, as como el apoyo institucional que estos requieran.
Artculo 275.- El personal que al momento de su jubilacin haya cumplido como mnimo la
antigedad en la jerarqua, para efectos de retiro, le ser otorgada la jerarqua inmediata superior.
Esta categora jerrquica, no poseer autoridad tcnica ni operativa, pero se le tendr la
consideracin, subordinacin y respeto debido a la dignidad del ex-integrante.

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Artculo 276.- Se considerar incumplimiento de los requisitos de permanencia por parte de los
integrantes y motivar el inicio del procedimiento de baja correspondiente, actuar contrariamente a
las disposiciones de este reglamento y dems ordenamientos legales.
TITULO NOVENO
DEL SISTEMA DISCIPLINARIO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES.
Artculo 277.- El sistema disciplinario permite aplicar las sanciones y correcciones disciplinarias a
que se haga acreedor el polica, que transgreda los principios de actuacin, viole las leyes, las
normas disciplinarias aplicables o desobedezca rdenes de su superior dentro del Servicio.
Artculo 278.- El sistema disciplinario tiene como objeto asegurar que la conducta de los policas,
se sujeten a las disposiciones constitucionales, legales, locales y municipales segn corresponda,
al cumplimiento de las rdenes de su superior jerrquico y a los altos conceptos del honor, la
justicia y la tica.
Artculo 279.- De conformidad a la Ley, deben establecerse sanciones por el incumplimiento de
las obligaciones de los policas, que violen los principios de actuacin.
Artculo 280.- El presente procedimiento regula las sanciones y correcciones disciplinarias
aplicables a los policas, que violen los principios de actuacin, las disposiciones administrativas y
las rdenes de sus superiores jerrquicos.
Artculo 281.- La corporacin elaborar un Cdigo de tica, con la participacin de los policas,
para que todos sean corresponsables de su cumplimiento y de las normas disciplinarias, rdenes y
dems disposiciones administrativas.
Artculo 282.- El sistema disciplinario se integra por las sanciones y las correcciones disciplinarias
a que se refiere este procedimiento.
Artculo 283.-- La disciplina es la base de la integracin, funcionamiento y organizacin del
servicio, por lo que los policas, debern sujetar su conducta a la observancia de este
procedimiento, las leyes, bandos de polica y gobierno, rdenes de sus superiores jerrquicos, as
como a la obediencia y al alto concepto del honor, de la justicia y de la tica.
Artculo 284.- La disciplina comprende el aprecio de s mismo, la pulcritud, los buenos modales, el
rechazo a los vicios, la puntualidad en el servicio, la exactitud en la obediencia, el escrupuloso
respeto a las leyes, reglamentos y disposiciones administrativas y lo relativo al ceremonial y
protocolo.
Artculo 285.- La disciplina demanda respeto y consideracin mutua entre quien ostente una
jerarqua y sus subordinados.
CAPITULO II
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES INDIVIDUALES
SECCIN PRIMERA
DE LOS DERECHOS
Artculo 286.- Son derechos de los integrantes de la Institucin Policial, los siguientes:
I. Recibir cursos de capacitacin;

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II. Participar en los cursos de promocin para ascenso;

III. Obtener estmulos y condecoraciones;
IV. Recibir trato digno y decoroso;
V. Percibir un salario digno y remunerador;
VI. Renunciar voluntariamente;
VII. Iniciar y realizar la carrera de Polica; y
VIII. Ser asesorado jurdicamente, si en el cumplimiento del servicio cometa un hecho posiblemente
constitutivo de delito, sin dolo o negligencia.
IX. Ser asesorado jurdicamente para interponer denuncia ante las instancias que corresponda, de
hechos probablemente constitutivo de delitos del orden Estatal y Federal.
SECCIN SEGUNDA
DE LAS OBLIGACIONES
Artculo 287.- Son obligaciones de todo polica, las siguientes:
I.Ser puntual a la lista o al registro de asistencia; al desempeo del servicio o comisin; a la
instruccin que se le imparta y a los entrenamientos que se organicen;
II.Dar cumplimiento a las rdenes que reciba de los superiores, cuando sean licitas;
III.Observar y vigilar cuidadosamente los lugares a que sea asignado;
IV.Detener al que se encuentre cometiendo faltas al reglamento de polica y buen gobierno
ponindolo inmediatamente a disposicin del Juez Calificador;
V.Proceder an cuando se encuentre franco, a la detencin de los delincuentes a quienes
sorprenda en flagrante delito; siendo ste en el momento de estar cometiendo el delito; o si
inmediatamente despus de haberse cometido el delito, alguien lo seala como responsable de
l y se encuentra en su poder el objeto del mismo, el instrumento con que aparezca cometido o
huellas o indicio a que hagan presumir fundadamente su culpabilidad; o si despus de ejecutado
el hecho delictuoso, el acusado es perseguido materialmente, debindolo poner de inmediato a
disposicin de la autoridad competente;
VI.Proceder al arresto de las personas que realicen falsas alarmas en los servicios pblicos de
emergencia, a fin de que les sean aplicadas las sanciones administrativas que correspondan;
VII.Entregar de inmediato al superior los bienes muebles que se encuentren abandonados o
perdidos, mediante recibo en el que conste las principales caractersticas del objeto;
VIII.Tomar medidas que permitan el paso franco a las unidades de emergencia;
IX.Presentar denuncia ante la instancia correspondiente, ante hechos presumiblemente
constitutivos de delitos de Orden Estatal y Federal, contara con la asesora jurdica y proteccin
de su superior y la secretaria; y,
X.Identificarse plenamente en el ejercicio de sus funciones.
SECCIN TERCERA.
DE LAS PROHIBICIONES GENERALES
Artculo 288.- Todos los elementos de polica tienen prohibido estrictamente:
I. Abandonar el empleo, cargo o comisin sin causa justificada; sin haber renunciado, y le sea
comunicada la admisin de su renuncia o se presente la persona que deba sustituirlo;
II. Tener a una persona detenida, abstenindose de hacer la consignacin que corresponda;
III. Rendir informes o partes falsos o infundados, con el objeto de justificar el desempeo de sus
actividades;
IV. Ejercer violencia sin causa justificada, y en el ejercicio de sus funciones o en el desempeo de
su cargo, sobre cualquier persona que intervenga en alguna diligencia;
V. Recibir o solicitar por s o por interpsita persona, dinero o cualquier otra ddiva o acepte una
promesa para hacer o dejar de hacer algo justo o injusto realizado con sus funciones;
VI. Coaligarse para tomar medidas contrarias a una Ley, Reglamento o cualquier otra disposicin
de carcter general e impedir su ejecucin;

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VII. Distraer de su objeto, para usos propios o ajenos, dinero, valores o cualquier otra cosa, que los
hubiere recibido en depsito o por otra causa legal;
VIII. Dedicarse a la usura aprovechndose de las necesidades ajenas;
IX. Ordenar y/o detener ilegalmente a persona alguna;
X. Cometer actos de tortura o no denunciar de inmediato un hecho de tal naturaleza que conozca
en ejercicio de sus funciones;
XI. Ingerir bebidas embriagantes estando en servicio;
XII. Los policas no dispararn armas de fuego en el desempeo de sus deberes, excepto:
a) Para prctica de tiro en entrenamiento
b) Para defenderse cuando estn en peligro de muerte o de lesin grave; es decir cuando se
repela una agresin real actual o inminente, sin derecho en proteccin de bienes jurdicos propios
o ajenos, siempre que exista necesidad racional de la defensa empleada y no medie la
provocacin suficiente o inmediata por parte del agredido o persona a quien se defiende;
c) Para defender a otra persona igualmente amenazada de muerte o de lesin grave, en los
trminos de la fraccin anterior.
XIII. Queda estrictamente prohibido a los elementos policiales y de trnsito disparar su arma en las
siguientes causas:
a) Contra el individuo que trate de evadirse del lugar donde legalmente se encuentra privado de su
libertad, salvo lo previsto en los incisos b y c del artculo anterior;
b) Disparar su arma con la finalidad de amedrentar a las personas;
c) Portar armas de fuego que no sean de las autorizadas en la licencia oficial colectiva y asignado
a su cargo.
CAPITULO III
CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS
Artculo 289.- Todo el que infrinja el presente Reglamento se har acreedor a un correctivo
disciplinario de acuerdo con su jerarqua y la magnitud de la falta que cometa.
En caso de que el elemento policiaco sea sorprendido en flagrancia en la comisin de un ilcito, se
resolver la situacin disciplinaria y laboral sin sustanciacin de procedimiento alguno y de forma
contundente por los directores de rea o en su caso, por el Secretario General.
Artculo 290.-.- Los correctivos disciplinarios son:
a). Amonestacin
b). Arresto
I.

Amonestacin, es el acto por el cual el superior advierte al subalterno la omisin en el

cumplimiento de sus deberes, conminndolo a corregirse. La amonestacin ser de
palabra y se har constar por escrito en su expediente;

II.

Arresto, es la sancin que sufre todo el elemento policiaco en las oficinas del cuartel o
guardia en prevencin; la duracin de los arrestos no ser mayor de 72 horas y ser
calificada de acuerdo con la falta cometida en relacin a lo establecido en este
Reglamento.

Los arrestos sern de dos tipos:

a).- Arresto con perjuicio del servicio, implica cumplir sin salir a prestar el servicio pblico,
debiendo permanecer en el lugar destinado para tales efectos, hasta el trmino que la
superioridad haya ordenado;
b).- Arresto sin perjuicio del servicio, es aquel que no implica permanecer en las instalaciones
del cuartel, en hora de servicio, sino que ser de actividades especficas que haya
determinado su superior.

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Artculo 291.- Los correctivos disciplinarios debern contener:

I. Una relacin de los hechos imputados al infractor;
II. La normatividad infringida con la conducta;
III. Las disposiciones legales que sealan el correctivo aplicable;
IV. La fecha de su notificacin al infractor; y
V. La constancia de recepcin o conocimiento por parte del infractor, de la boleta en la que se
aplica el correctivo.
Artculo 292.- Los correctivos disciplinarios debern estar fundados y motivados; en ellos se
tomarn en consideracin los siguientes aspectos:
I. El nivel jerrquico, los antecedentes y las condiciones del infractor;
II. La antigedad en el servicio policial;
III. Las condiciones exteriores y los medios de ejecucin; y
IV. La reincidencia.
Artculo 293.- Los correctivos disciplinarios podrn ser impuestos a los elementos de la Secretara,
por su respectivo superior jerrquico, ya sea con motivo de su grado o de su cargo, pero solo sern
graduados por el Secretario de la Corporacin o quien este designe.
Artculo 294.- Todo correctivo disciplinario deber darse por escrito, salvo cuando el superior
jerrquico se vea precisado a comunicar el correctivo verbalmente, en cuyo caso lo ratificara por
escrito antes de terminar su turno dentro de las 2 horas siguientes, anotando el motivo y la hora de
la orden emitida.
Artculo 295.- Los correctivos disciplinarios debern ejecutarse de manera inmediata,
hacindoselo saber a quien deba cumplirlo.
Artculo 296.- Los correctivos sern aplicados independientemente de las sanciones por la
comisin de conductas tipificadas como delito en las leyes penales correspondientes.
SECCIN PRIMERA
DE LA AMONESTACIN
Artculo 297.- La amonestacin se aplicar al elemento de polica que incurra en alguna de las
conductas siguientes:
I. Presentarse con retardo a sus labores o al registro de asistencia u omitir firmarlo;
II. Falta de limpieza en su persona, uniforme, equipo, instalaciones, vehculos asignados;
III. Salvar conductos al tratar asuntos del servicio con los superiores;
IV. No tener la atencin y consideracin a la jerarqua del superior al dirigirse al mismo;
V. Dirigirse a sus superiores o compaeros mediante apodos o sobrenombres estando en servicio;
VI. Otras conductas que atenten contra la disciplina y no ameriten imponer otro correctivo
disciplinario;
SECCIN SEGUNDA
DEL ARRESTO
Artculo 298.- Se sancionar con arresto de hasta doce horas, a los elementos de polica que
realicen las conductas siguientes:
I. Presentarse al servicio o comisin sin los tiles o materiales necesarios que le hayan sido
asignados;
II. Ausentarse durante la lectura de la orden del da;

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III. Presentarse sin el uniforme, alterar las caractersticas del mismo o usar prendas ajenas a ste;
IV. No dar curso o atencin a las solicitudes de los subordinados a su mando;
V. No informar oportunamente a los superiores de la inasistencia o abandono del servicio de los
subordinados;
VI. Permitir que algn elemento no asista a la formacin, sin causa justificada;
VII. No usar el cabello corto, la barba rasurada o el bigote recortado;
VIII. Ceirse exageradamente el uniforme;
IX. Fumar, masticar chicle o escupir ante los superiores y los ciudadanos;
X. practicar juegos de azar dentro de las instalaciones de la corporacin o durante el servicio;
XI. Al que reincida por dos ocasiones en una conducta que haya sido amonestada.
Artculo 299.- Se sancionar con arresto de hasta veinticuatro horas, a los elementos de polica
que cometan cualquiera de las siguientes faltas:
I. Faltar por un da a sus labores injustificadamente;
II. Dejar de realizar las actividades ordenadas por la superioridad durante el servicio o comisin, o
no desempearlas en la forma que fueron ordenadas;
III. Desempear un servicio o comisin que no le corresponda, o no le haya sido ordenado, salvo
en el caso de tratarse de flagrante delito;
IV. Conducirse sin la diligencia, oportunidad y responsabilidad requerida en el servicio o comisin;
V. Cubrir sin autorizacin el servicio o comisin asignado a otro elemento;
VI. No informar oportunamente al superior de las novedades que ocurran durante el servicio o a su
trmino, o no elaborar los partes informativos por escrito;
VII. Relajar la disciplina o separarse sin autorizacin estando en filas;
VIII. Alterar el rol de guardias o bitcoras;
IX. No decir su nombre o nmero de placa, ocultar o no mostrar su gafete;
X. Pronuncia palabras mal sonantes o seas obscenas;
XI. Manifestar disgusto, desprecio o indiferencia hacia las amonestaciones u observaciones
superiores;
XII. Dictar rdenes que lesionen la dignidad o decoro de los subalternos;
XIII. Aplicar errneamente las disposiciones administrativas de su competencia;
XIV. Obstaculizar el desempeo de las funciones encomendadas a otro elemento;
XV. No atender en forma correcta al pblico.
XVI. Presentarse a laborar con aliento alcohlico.
Artculo 300.- Se sancionar con arresto de treinta y seis horas hasta setenta y dos horas. A los
elementos de polica que incurran en alguna de las siguientes faltas:
I. Faltar sin causa justificada a sus labores hasta por dos das:
II. Haber acumulado cinco amonestaciones en un ao de calendario;
III. Actuar con negligencia en el uso o manejo del armamento;
IV. No abastecer correcta y oportunamente su arma de cargo en los lugares y momentos indicados;
V. Salir al servicio sin portar el arma reglamentaria o el equipo, siendo responsable tambin el
comandante del servicio;
VI. Utilizar en el servicio armamento que no sea de cargo;
VII. No utilizar debidamente los implementos o equipo destinados para el servicio;
VIII. Haber extraviado el vestuario, armamento o equipo de trabajo o documentos de cargo que
estn bajo su guarda o custodia, con independencia de las acciones legales que se pudieren
entablar en su contra;
IX. No entregar oportunamente al depsito, el equipo de cargo;
X. Permitir que personas ajenas a la corporacin aborden vehculos oficiales sin motivo justificado;
XI. Permitir que su unidad motorizada o cabalgadura la utilice otro compaero o persona extraa
sin autorizacin;
XII. Hacer mal uso de sirenas, luces y similares as como de los aparatos de comunicacin policial;
XIII. No reportar a los elementos que hacen mal uso del radio, cuando se tenga conocimiento de
ello;

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XIV. Utilizar sin autorizacin la jerarqua o cargo de un superior, para transmitir o comunicar una
orden;
XV. Negarse a recibir o a firmar el documento por el que se le notifique un correctivo disciplinario;
XVI. No reportar por radio la detencin de un vehculo, el traslado o la remisin de personas que se
encuentran a bordo de las unidades motorizadas;
XVII. No elaborar cuando proceda boleta de infraccin en el lugar de los hechos;
XVIII. Retener documentos o conductores cuando no proceda;
XIX. Hacer una remisin improcedente al depsito de vehculos, Juez o Ministerio Pblico;
XX. Detener vehculos sin tener autorizacin legal;
XXI. Efectuar arrastres o traslados de vehculos particulares sin la autorizacin correspondiente;
XXII. Utilizar vehculos particulares en el servicio.
SECCIN TERCERA
DE LA AUDIENCIA
Artculo 301.- En todo caso, el Polica que se inconforme con la correccin disciplinaria impuesta,
ser odo en audiencia, dentro de las veinticuatro horas siguientes, por quien haya graduado la
correccin disciplinaria.
Artculo 302.- Sin mayor trmite se proceder a resolver lo conducente y contra dicha resolucin
no proceder recurso alguno. Si la resolucin es favorable, su efecto ser que el antecedente del
correctivo no se integrar al expediente del Polica inconforme.
Artculo 303.- El recurso de revocacin solo proceder contra la correccin disciplinaria cuando el
polica, cumpla la correccin dentro de las instalaciones.
CAPTULO IV
DE LAS SANCIONES
Artculo 304.- Las sanciones que sern aplicables para los elementos infractores son las
siguientes:
I.- Degradacin Jerrquica
II.- Suspensin temporal
III.- Remocin
Artculo 305.- La degradacin jerrquica consiste en dejar sin efecto el grado que se ostenta y
conferirle uno inferior con prdida del mando y todo derecho correspondiente. De no existir alguno
inferior se aplicar el de remocin.
Artculo 306.-La Suspensin temporal es la interrupcin de la relacin jurdica administrativa
existente entre el probable infractor y la Secretara, derivada de la violacin a la violacin de las
disposiciones administrativas, sealadas en el presente ordenamiento legal.
Artculo 307.- La Remocin es la terminacin de la relacin jurdica entre la Corporacin y el
polica, sin responsabilidad para aquella.
Artculo 308.- Las sanciones solamente sern impuestas al polica, mediante resolucin formal del
Consejo de Honor y Justicia, en trminos del procedimiento administrativo disciplinario llevado a
efecto, por violaciones o faltas a los deberes establecidos en las leyes, el presente ordenamiento y
dems disposiciones aplicables.
Artculo 309.- La ejecucin de sanciones que realice el Consejo de Honor y Justicia, se realizar
sin perjuicio de las que corresponda aplicar, en su caso, a otra autoridad por la responsabilidad
administrativa o penal que proceda.

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SECCIN PRIMERA
DE LA DEGRADACIN JERRQUICA
Artculo 310.- Se castigarn con degradacin jerrquica las siguientes infracciones:
I. Permitir o no impedir que se afecte la salud o integridad de las personas detenidas;
II. Liberar a los detenidos sin orden o autorizacin de autoridad competente;
III. Por actos de cobarda en el cumplimiento del deber o por poner en peligro a los particulares a
causa de imprudencia, descuido, negligencia o abandono del servicio.
SECCIN SEGUNDA
DE LA SUSPENSIN TEMPORAL
Artculo 311.- La suspensin temporal sin goce de sueldo, hasta por quince das se le aplicar al
polica que realice las siguientes conductas:
I. Abandonar o separarse temporalmente del servicio, comisin o acuartelamiento, sin autorizacin
o causa justificada;
II. Ostentar una jerarqua que no le corresponda;
III. Facilitar el vestuario, implementos del uniforme o equipo de la institucin para que los utilicen
persona ajenas;
IV. Concurrir uniformado como cliente, a bares, cantinas o cualquier otro establecimiento en donde
se expendan bebidas alcohlicas;
V. Escandalizar ebrio en la va pblica o dentro de la Institucin Policial.
VI. Ingerir bebidas embriagantes encontrndose en servicio dentro o fuera de las instalaciones de
la Secretara.
VII. Disponer para asuntos no relacionados con el servicio, las armas o equipo tctico;
VIII. Portar armas o utilizar equipo tctico fuera de servicio;
IX. Realizar actos arbitrarios en contra de los ciudadanos;
X. Limitar indebidamente las acciones o manifestaciones que, en ejercicio de sus derechos
constitucionales y con carcter pacfico realicen los ciudadanos;
XI. Detener a personas fuera de los casos previstos por la ley;
XII. Negarse participar en operativos policiales;
XIII. Por desacato injustificado a las ordenes de la autoridades competentes en ejercicio de sus
funciones;
XIV. Por presentar partes, informes, documentacin o informacin alterada o falsa;
XV. Por no preservar el secreto de los asuntos que por razn del desempeo de su funcin
conozcan, con las excepciones que determinen las Leyes;
XVI. Por no poner a disposicin inmediata de la autoridad competente, a los ciudadanos detenidos
legalmente;
XVII. Por aplicar a sus subalternos en forma reiterada correctivos disciplinarios notoriamente
ilegales.
XVIII. Por denuncia ciudadana ante el ministerio publico, en caso de que la denuncia sea
procedente.
SECCIN TERCERA
DE LA REMOCIN
Artculo 312.- La Remocin se aplicara en contra del polica que realice las siguientes conductas:
I. Por negarse a someter a la valoracin sobre los aspectos: mdicos, psicolgicos, toxicolgicos y
los dems previstos en el reglamento u ordenados por los mandos superiores;
II. Realizar cualquier conducta dentro del servicio, que interrumpa o tienda a interrumpir el
desempeo eficiente y oportuno de la unin policial;
III. Hacer huelgas de cualquier ndole o formar parte de ellas, dentro o fuera del servicio;
IV. Hacer paros de labores o servicios, suspenderlos o interrumpirlos;

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V. Asociarse, formar parte o intervenir en sindicatos o agrupaciones, que causen motn o rebelin
ya para reclamar sus derechos o para presionar a los mandos en relacin a cuestiones del servicio,
funciones, prestaciones o cualquier otra;
VI. Por resultar positivo en la aplicacin del examen medico toxicolgico, en el consumo de
cualquier estupefaciente;
VII. Por usar, consumir, permitir o no denunciar a los elementos que consumen estupefacientes o
bebidas embriagantes durante el servicio. En el caso de los estupefacientes, los posean o
distribuyan gratuitamente o comercialicen, durante o fuera del servicio;
VIII. Cometer actos inmorales durante su jornada;
IX. Por determinacin del Consejo de Honor y Justicia;
X. Por las dems causas que sealen las normas laborales y la ley de responsabilidades; de los
servidores pblicos despus de observar el procedimiento correspondiente; y
XI. Por recibir 5 quejas ciudadanas procedentes en trminos del presente Reglamento.
TITULO DCIMO
DE LA COORDINACIN ENTRE LAS DEPENDENCIAS DE SEGURIDAD PUBLICA
CAPITULO NICO
Artculo 313.- De conformidad con la concurrencia de facultades entre la Federacin, los Estados
y los Municipios, establecida en la Ley de la materia, La Secretaria proceder a efecto de cumplir
con lo dispuesto lo siguiente:
I. Acatar las acciones adoptadas tendientes a asegurar la coordinacin entre la Federacin, el
Distrito Federal, los Estados y los Municipios;
II. Respecto del Desarrollo Policial:
a) En materia de Carrera Policial, proponer:
1.- Las polticas relativas a la seleccin, ingreso, permanencia, estmulos, promocin,
reconocimiento y terminacin del servicio de los Integrantes de las Instituciones Policiales, de
acuerdo al Modelo Policial, conforme a la normatividad aplicable;
2.- Los lineamientos para los procedimientos de Carrera Policial que aplicarn las autoridades
competentes;
b) En materia de Profesionalizacin, proponer:
1.- El Programa Rector que contendr los aspectos de formacin, capacitacin, adiestramiento,
actualizacin e investigacin acadmica, as como integrar las que formulen las instancias del
Sistema;
2.- Los procedimientos aplicables a la Profesionalizacin;
3.- Los criterios para el establecimiento de la Academia, y
4.- El desarrollo de programas de investigacin y formacin acadmica.
c) En materia de Rgimen Disciplinario, proponer los lineamientos para la aplicacin de los
procedimientos respectivos.
III. Asegurar la integracin a las bases de datos criminalsticos y de personal nacional y estatal;
IV. Designar a un responsable del control, suministro y adecuado manejo de la informacin;
V. Integrar y consultar en las bases de datos de personal de Seguridad Pblica, los expedientes de
los aspirantes a ingresar en las Instituciones Policiales;
VI. Abstenerse de contratar y emplear en las Instituciones Policiales a personas que no cuentan
con el registro y certificado emitido por el centro de evaluacin y control de confianza respectivo;
VIII. Coadyuvar a la integracin y funcionamiento del Desarrollo Policial a la evaluacin y control de
confianza, conforme a los lineamientos, procedimientos, protocolos y perfiles determinados por el
Centro Nacional de Certificacin y Acreditacin, as como garantizar la observancia permanente de
la normatividad aplicable;
IX. Integrar y consultar la informacin relativa a la operacin y Desarrollo Policial para el registro y
seguimiento, en las bases de datos criminalsticos y de personal de Seguridad Pblica;
XI. Destinar los fondos de ayuda federal para la seguridad pblica exclusivamente a estos fines y
nombrar a un responsable de su control y administracin;
XII. Participar en la ejecucin de las acciones para el resguardo de las Instalaciones Estratgicas
del pas, y

81

XIV. Las dems atribuciones especficas que se establezcan en la Ley de la materia y dems
disposiciones aplicables.
Artculo 314.- Coordinarse y acatar las rdenes que el Titular del Poder Ejecutivo les transmita,
por s o a travs del Secretario de Seguridad Pblica, en aquellos casos que ste juzgue como de
fuerza mayor o alteracin grave del orden pblico, y adicionalmente desarrollar dentro de este
marco de coordinacin:
I. Realizar campaas educativas permanentes que induzcan a reducir la posesin, portacin y uso
de armas de fuego de cualquier tipo;
II. Integrar el Registro Municipal de Personal de Seguridad Pblica y coadyuvar a la integracin del
Registro Estatal correlativo;
III. Aprobar conforme a este Reglamento y a las polticas de seguridad pblica estatal y nacional,
las acciones que deban realizarse en el Municipio, as como los acuerdos que en la materia
procedan, en el mbito de su competencia;
IV. Mantener los bienes destinados a prestar el servicio de seguridad pblica en condiciones
ptimas de aprovechamiento y ejecutar en forma sistemtica, para tal efecto, las acciones de
conservacin y mantenimiento que resulten necesarias;
V. Elaborar y mantener permanentemente actualizados el catlogo y el inventario de los bienes
muebles e inmuebles destinados a la prestacin del servicio de seguridad pblica en el Municipio;
VI. Llevar a cabo un proceso sistemtico de captacin y tratamiento de datos respecto al
Secretario, en sus respectivas jurisdicciones, de faltas de polica y buen gobierno;
VII. Instalar el Consejo Municipal de Seguridad Pblica;
VIII. Promover la participacin de los distintos sectores sociales de la poblacin, en la bsqueda de
soluciones a la problemtica de Seguridad Pblica Municipal, as como en la definicin de
objetivos, metas, estrategias y polticas de Seguridad Pblica en el Municipio;
IX. Analizar la problemtica de seguridad pblica en el Municipio, estableciendo objetivos y
polticas para su adecuada solucin;
X. Formular y ejecutar el Programa de Seguridad Pblica Municipal; y
XI. Las dems que les confiera este Reglamento y otras disposiciones legales aplicables.
Artculo 315.- Igualmente son obligaciones de coordinacin las siguientes.
I. Inscribirse en el Registro Estatal de Personal de Seguridad Pblica, en los trminos y
condiciones que determinen las disposiciones aplicables;
II. Proporcionar la informacin que les sea requerida para el Registro Estatal y Nacional del
Personal de Seguridad Pblica;
III. Incorporarse por conducto de la Secretara de Seguridad Pblica del Estado, al Registro
Nacional del Personal de Seguridad Pblica, al que comunicarn peridicamente las altas, bajas e
identificacin de sus integrantes;
IV. Inscribir por conducto de la Secretara de Seguridad Pblica, en los Registros Nacional y Estatal
de Armamento y Equipo, los vehculos que tengan asignados, armas y municiones autorizadas y
equipo que utilicen, e informar peridicamente las altas, bajas y condiciones que guarden;
V. Usar los uniformes con las caractersticas y especificaciones que al efecto se determinen;
VII. Instalar el Consejo Municipal de Seguridad Pblica;
VIII. Promover la participacin de los distintos sectores sociales de la poblacin, en la bsqueda de
soluciones a la problemtica de Seguridad pblica municipal, as como en la definicin de
objetivos, metas, estrategias y polticas de Seguridad Pblica en el Municipio;
IX. Analizar la problemtica de seguridad pblica en el Municipio, estableciendo objetivos y
polticas para su adecuada solucin;
X. Formular y ejecutar el Programa de Seguridad Pblica Municipal; y
XI. Las dems que les confiera este reglamento y otras disposiciones legales aplicables.
Artculo 316.- Participar en los procedimientos del sistema nacional de acreditacin y control de
confianza, tendientes ha cumplir los objetivos y fines de la evaluacin y certificacin de los
integrantes de las Instituciones de Seguridad Pblica a fin de:

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I.-Verificar el cumplimiento de los perfiles mdico, tico y de personalidad, y comprobar los niveles
de escolaridad y antecedentes de los Integrantes de las Instituciones de Seguridad Pblica;
II.-Conocer los resultados de las evaluaciones que practiquen al personal y solicitar se efecte el
seguimiento individual de los Integrantes de las Instituciones de Seguridad Pblica evaluados y
mantener expedientes de los integrantes de las Instituciones de Seguridad Pblica y que se
requieran en procesos administrativos o judiciales, con las reservas previstas en las leyes
aplicables;
III. Elaborar los informes de resultados para la aceptacin o rechazo de los aspirantes a ingresar a
la Institucin de Seguridad Pblica;
IV.- Implementar medidas de registro y seguimiento para quienes sean separados del servicio por
no obtener el certificado de acreditacin del control de confianza;
Artculo 317.- Son obligaciones de procedimientos y coordinacin las siguientes.
I. Expedir a su personal, credenciales no metlicas, que los identifiquen como miembros de la
misma, las cuales, adems, en el caso de personal operativo, tendrn inserta la autorizacin para
la portacin de armas de fuego expedida por la Secretara de la Defensa Nacional;
II.- Las credenciales del personal de los Cuerpos de Seguridad Pblica, debern contener los datos
que seala el Registro Estatal del Personal de Seguridad Pblica, as como su nombre, grado,
fotografa, fecha de expedicin y vigencia de la misma y las funciones oficiales autorizadas; y,
III Las credenciales a que se refieren prrafos anteriores debern ser firmadas: por el Secretario y
por el titular de la licencia oficial colectiva de portacin de armas, sin cuya firma no tendr
reconocimiento oficial la portacin. Los servidores pblicos incurrirn en responsabilidad oficial,
conforme a las disposiciones aplicables, cuando expidan credenciales en contravencin a lo
anterior.
Artculo 318.- En el Municipio se establecer un Consejo Municipal, encargado de la coordinacin,
planeacin y supervisin del servicio de seguridad pblica en el Municipio El Consejo Municipal
estar integrado por:
I. El Presidente Municipal, quien lo presidir;
II. El Secretario del Ayuntamiento;
III. El Agente del Ministerio Pblico del Fuero Comn de ms antigedad en el puesto;
IV. Un Secretario, designado por el Presidente del Consejo Municipal;
V. El Comandante de la Base de la Polica Judicial;
VI. El Agente del Ministerio Pblico del Fuero Federal de ms antigedad en el puesto;
VII. El Comisionado de la Polica Preventiva y de Trnsito en el Ayuntamiento;
VIII. El Comandante de la Polica Federal Preventiva en la plaza;
IX. Un representante de la Polica Estatal Preventiva; y,
X. Un representante del Sistema Estatal de Seguridad Pblica.
Cuando en razn de los asuntos a tratar y el Consejo Municipal lo considere conveniente, podr
acordar que participen en sus sesiones invitados permanentes u ocasionales, quienes contarn
con voz, pero sin voto.
DE LOS PROGRAMAS MUNICIPALES DE SEGURIDAD PBLICA
Artculo 319.- Los Programas Municipales de Seguridad Pblica constituirn compromisos que
debern alcanzar los Ayuntamientos en la prestacin de este servicio, en trminos de metas y
resultados. Dichos Programas debern contener enunciativamente ms no limitadamente, lo
siguiente:
I. El diagnstico de la prestacin del servicio de seguridad pblica municipal;
II. La definicin de metas, estrategias y prioridades;
III. Las previsiones respecto a las eventuales modificaciones de la estructura administrativa de las
Corporaciones destinadas a prestar el servicio de seguridad pblica municipal;
IV. Las bases para la participacin de la comunidad en la ejecucin de los programas;
V. Los mecanismos para evaluar las acciones que se lleven a cabo;
VI. La previsin de recursos que resulte necesaria; y,

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VII.- Los datos e informes que se utilicen para la elaboracin de los Programas de Seguridad sern
manejados bajo la observancia de los principios de confidencialidad y reserva.
DEL REGISTRO ESTATAL DE ARMAMENTO Y EQUIPO
Artculo 320.- Adems de cumplir con las disposiciones contenidas en otras disposiciones legales,
las autoridades competentes del Municipio debern registrar:
I. Las armas y municiones que les hayan sido autorizadas por las dependencias competentes,
aportando el nmero de registro, la marca, modelo, calibre, matrcula y dems elementos de
identificacin, as como el nombre y Clave nica de Identificacin Permanente del servidor pblico
resguardante; y
II. Los vehculos que tuvieran asignados, anotndose el nmero de matricula, las placas de
circulacin, la marca, modelo, tipo, nmero de serie y motor para el registro del vehculo, nombre y
clave nica de identificacin permanente del servidor pblico resguardante.
Artculo 321.- Cualquier persona que ejerza funciones de seguridad pblica, solamente portar las
armas que le hayan sido autorizadas individualmente y que estn registradas colectivamente por la
institucin de seguridad pblica a la que pertenezcan, de conformidad con la Ley Federal de Armas
de Fuego y Explosivos.
Artculo 322.- Las armas slo podrn ser portadas durante el tiempo en que ejerzan sus funciones
o en el horario, misin o comisin que le hayan sido asignados, de acuerdo con los ordenamientos.
Artculo 323.- En el caso de que los elementos de seguridad pblica aseguren armas o
municiones, lo comunicarn de inmediato por conducto del superior que corresponda, al Registro
Estatal de Armamento y Equipo y las pondrn a disposicin de las autoridades competentes, en los
trminos del Cdigo Penal para el Estado de Quintana Roo, y las disposiciones de la Ley Federal
de Armas de Fuego y Explosivos.
Artculo 324.- El incumplimiento de las disposiciones contenidas en los artculos anteriores, dar
lugar a que la portacin de armas se considere ilegal y sea sancionada en los trminos de las
normas aplicables.
TRANSITORIOS
14 Sesin Ordinaria de fecha 28-mayo-2009
P.O.E. 48 Extraordinario 5-junio-2009

PRIMERO.- El presente Reglamento entrar en vigor al siguiente da de su publicacin en el

Peridico Oficial del Gobierno del Estado.
SEGUNDO.- A partir de la fecha de entrada en vigor de este Reglamento, quedar abrogado el
Reglamento Interior de la Direccin General de la Polica Preventiva, Trnsito y Bomberos del
Municipio del Municipio de Benito Jurez, publicado en el Peridico Oficial del Gobierno del estado
el 04 de mayo de 2007, as como todas las normas que contravengan las disposiciones del
presente.
TERCERO.- Todas las disposiciones Municipales que hayan sido emitidas y estn relacionadas
con la materia de Seguridad Pblica y Trnsito del Municipio, se entendern conforme a los
criterios de este Reglamento, as como al de las disposiciones federales y estatales vigentes que
deban observar para el debido apego y cumplimiento de las mismas.

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TRANSITORIOS
14 Sesin Ordinaria de fecha 28-mayo-2009
P.O.E. 48 Extraordinario 5-junio-2009
NICO.- La reforma objeto del presente punto de acuerdo, entrar en vigor al da de su publicacin
en el Peridico Oficial del Estado de Quintana Roo.

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