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"Ao de la Dversifcacin productiva y der fortarecimento

de ra Educacin,,

GOBIERNO REGIONAL DE GUSGO

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO

TMA DE
SERVICIOS

1.

ENTIDAD CONVOCANTE

onecctN REGIoNAL DE eoucRclN


2.

affiSE

EX'F

!
'-i
H:o

DE

cusco

OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATncIII ADMINISTRATIVA


DE SERVIcoS
Contratar, bajo el rgimen de contratacin administrativa de
servicios del Decreto
Legislativo No 1g?7._
_p_ersonar para desempearse como AcoMpAiE
SOPORTE PEDAGOGTCO
para desarrollar activjdades tcnico peOagogicas en
las
ll EE' Polidocentes urbanas del nivei primrio Focalkadas de los
Distritos de las
provincias de Cusco, Anta, paruro y Urubamba.

3. BASE

fist\ "EE

- CAS

LEGAL

del DL 1057 que otorga derechos laborales.

Administrativa de Servicios y su modificatoria.

-'

1057 y su modificatoria.

28044.

Resolucin Ministerial No 520-2014-ED que aprueba Ia Directiva


023-2013MINEDU/sG-oAJ denominada "eraboru.in, aprobcin y tramitacin

de
dispositivos normativos y actos resolutivos en el Ministerio de
Educacin,,
l-"V I^ 30281, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 201s.
L"y ltlo 27444 - Ley del procedimiento Administrativo denerat.
Deqeto Supremo No 065-2011-PCM que establece modificaciones al
Reglamento
del Rgimen de contratacin Administrativa de servicios.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente
No 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del rgimen ontratacin
administrativa
de servicios y su naturaleza laboral especial.
Resolucin de presidencia Ejecutiva o 107-2011-sERVIR/pE.
Resolucin de Secretaria General N" 007_201S_MINEDU

4.

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y SELECCIN

4.1.

CuestionesGenerales

Plazoleta Santa Catatina 235

CUSCO

- per

Telf. Fax: (OB4) 226154


Email: drecusco@gmail.com

Telf.: (084)

581432

"Ao de la Diversificacn productva y del fortalecmiento de la Educacin,,

GOBIERNO REGIONAL DE GUSCO


DIRECCION REGIONAL DE EDUCACON DE CUSCO

La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo


de un
Comit de Evaluacin, en funcin al servicio convocado, integrada por cuatro (04)
miembros y un (01)Veedor de la Sociedad Civil, designadJs para tal fn,
con l
RDR N' 0245 -201S-GRC-DREC-D, de fecha 18.02.201-s
El presente proceso de seleccin consta de tres etapas:

,/
t
,/

Evaluacincurricular
Evaluacin tcnica
Entrevista personal

No podrn postular los docentes que tengan plazas adjudicadas o estn


ejerciendo funciones en programas presupuestados por el Ministerio de
Educacin y/o por convenios con la DRE Cusco.

El presente proceso de seleccin se regir por un Cronograma, asimismo, es


de
absoluta responsabilidad del postulante hacer el seguiriento permanente del
proceso en el portal web de la Direccin Regional de Educacin de
Cusco
yrylrw.drecusco.qob.pe, en la sede de la Direccin Regional de Educacin y/o
las
UGEL ejecutoras, ascomo en cualquier medio de comunicacin masiva.
El cronograma del proceso se encuentra establecido en
presente Bases.

el ANEXO No 2 de la

4.2.

De las Etapas de Evaluacin


La evaluacin se realizar por Etapas y de acuerdo al siguiente procedimiento:

4.2.1. Primera Etapa: presentacin Ficha Resumen


Tiene carcter eliminatorio y no tiene puntaie
Los postulantes remitirn su FICHA RESMEN de acuerdo al formato
establecido en el ANEXO No 3 y lo presentan en la Direccin Regional de
Educacin de CUSCO, a travs de Mesa de Partes durante et ptazo
establecido en el Cronograma del ANEXO No 2.

La Ficha Resumen es el nico documento que ser evaluado en

presente Etapa.

la

En esta Etapa, se verificar lo informado por el postulante en la Ficha


Resumen en trminos de si cumple totalmente o no con los requisitos
exigidos en los Trminos de Referencia der ANEXO No r.

La informacin consignada en el Ficha Resumen tiene carcter de


Declaracin Jurada, por lo que el postulante es el responsable de la
veracidad de la informacin que presenta y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que realice la Direccin Regional de Educacin
de
cusco.

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La relacin de postulantes calificados y que pasan a la siguiente Etapa ser

publicada a travs del portal www.drecusco.qob.pe, en la sede de la


Direccin Regional de Educacin ylo las UGEL ejecutoras, as como en
cualquier medio de comunicacin masiva.
4.2.2. Segunda Etapa: Evaluacin Gurricular
Tiene puntaje y tiene carcter eliminatorio.
Los postulantes calificados en la Etapa

Resumen remitirn

su

de Presentacin de la

Ficha

Currculo Vitae debidamente documentado

(fotocopia simple), ordenado y foliado, en un ejemprar, en Ia fecha y lugar


que la comisin establece, a fin de sustentar lo informado en la Ficha

Resumen. Asimismo, debern presentar una Declaracin Jurada Simple de


acuerdo al formato establecido en el ANEXO No 4.

El postulante que no presente su Currculo Vitae en la fecha establecida


Y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mnimos
sealados en las Bases e informados en la Ficha Resumen y/o no presente
la Declaracin Jurada Simple de acuerdo al formato establecio en el
ANEXO No 4., no ser considerado para la siquiente Etapa.
La presente etapa tiene un puntaje mximo de 30 puntos.

a la siguiente Etapa del proceso los postulantes que hayan


obtenido el (o los) ms alto (s) puntaje (s) en estricto orden de mrito.
Pasarn

La lista de postulantes que pasan a la siguiente Etapa se publicar en el


portal en el rea de lmagen Institucional de la Direccin Regional de
Educacin de CUSCO, www.drecusco.gob.pe, en la sede de la bireccin
Regional de Educacin y/o las UGEL ejecutoras, as como en cualquier

medio de comunicacin masiva.

Gontenido de Currculo

a) Ficha RESUMEN - Anexo No 3.


b) Copia simple del DNl.
c) Copia simple de la documentacin

d)
e)

f)

sustentatoria del Currculo Vitae.


(Ttulo, Grado, Certificados, etc.)
Declaracin Jurada de No Tener lnhabilitacin, Nepotismo y Doble
Percepcin.
Declaracin Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos
Ley No 28970.
Registro nico de Contribuyente (RUC)

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4.2.3. Tercera Etapa : Evaluacin Tcnica


Los postulantes calificados en la Etapa de Evaluacin
Curricular pasarn a
rendir la Evaluacin Tcnica que ser aplicada en fecha,
noia v lugar que
se indique en el Cronograma.
La Evaluacin Tcnica considera competencias y habilidades
docentes.
La presente etapa tiene un puntaje mximo de 30 puntos.

a la siguiente Etapa del proceso los postulantes que hayan


obtenido el (o los) ms alto (s) puntaje (s) en estricto orden
de mrito.
Pasarn

En caso de empate, pasarn todos aquellos que hayan


obtenido el mismo
puntaje y se encuentren en el orden de mrito.

tl ffi

La lista de postulantes que pasan a la siguiente Etapa


se publicar en el
portal en el rea de lmagen Institucionl de la Direccin
Regional de
Educacin,de_CUSCO, **n.dr*.uuco.qob.;", en Ia sede
de la Direccin

RegionaIdeEducaciony@raS,aScomoencualquier
medio de comunicacin masiva, en la fecha establecida
en el Cronograma.

4.2.4. Guarta Etapa : Entrevista personat

Hmgr
tFi
.:
i
d.:

efrl

B8

La entrevista personal ser realizada por el Comit de Evaluacin


en la
que se evaluar el desenvolvimiento, actitud, cualidades y
cmpetencias

del posturante, requeridas para er servicio ar que postura.

Tiene un puntaje mximo de CUARENTA (40) puntos.


El puntaje en esta
seccin se otorga promediando el puntaje individual de
los'integ';antes Oet
Comit.
4.3. De las Bonificaciones, et puntaje Totar y puntaje Finar
De conformidad con lo dispuelto por la tegitcion nacional,
la Direccin
Regional de Educacin de CUSCO,'otorgar"oonircaconu,
.obr"
el puntaje
obtenido en la ltima etapa as como en e-i Puntaje Final
a los postulantes que
hayan superado todas las etapas del presente procso
de seleccin.
El.Comite otorgar una Oo
el puntaje
obtenido en la Etapa de Entrevista, de confrmidad con
lo establecido en el
Artculo 40 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva No
61-2010-sERVlR/pE en
la que se establecen criterios para asignar na bonificacin
*.rrro, pr*
puestos. de trabajo en la administrain pblica
"n oet prsonat
en beneficio
licenciado de las fuerzas armadas, ar posturante que ro
haya indicado en su

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Ficha Resumen y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple del


documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin
de Licenciado.
Bonificacin por Discapacidad
El Comit otorgar una bonificacin por discapacidad del QUINCE por ciento
(15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Ficha
Curricular y que acredite dicha condicin obligatoriamente con copia simple del

Carnet de Discapacidad emitido por el CONADIS.

EL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL


El Puntaje Total (PT) es el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista (pEnt)
ms, de corresponder, la Bonificacin por ser licenciado de las Fuerzas
Armadas.
El Puntaje Final (PF) es el Puntaje Total ms, de corresponder, la bonificacln
por Discapacidad.
PEnt +
10% (PEnt)
15% (Pr)

PT =
PF=PT+

El Dostulante que obtenoa el Puntaie Final (PF) ms alto, en cada servicio

convocado, ser declarado ganador de la presente convocatoria.

Resultados del Proceso


El Comit de Evaluacin, redactar un Acta en la que se consigne sucintamente los
procedimientos aplicados, los problemas ms importantes presentados durante el
proceso de seleccin y los resultados.
La calificacin se har sobre la base de los criterios de evaluacin descritos en las
presentes Bases y el postulante que obtenqa el Puntaie Final (PF) ms alto. en cad
servicio convocado, ser seleccionado como adiudcatario di qime,n de
contratacin administrativa de servicios del Decreto Leqislativo No 10S7 Oel presente
proceso.

El resultado del proceso de seleccin se publicar en portal web de la Direccin


Regional de Educacin de Cusco, www.drecusco.gob.pe, en la sede de la Direccin
Regional de Educacin y/o las UGEL ejecutoras, as como en cualquier medio de

comunicacin masiva.

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El comit una vez culminado el proceso,


entregar ra documentacin de sustento
a
proceda a la suscripcn del
contrato, al da siguiente de la publicacin
Oe los i"*ltrOo, finales.

la instancia correspondiente, con. el fin de q"

."

No se devolver la documentacin e.ntregada por


los postulantes calificados, por
formar parte der expediente der presente proceso
de sereccin.
El postulante ganador,que.renuncie a su plaza
cAS sin

justificadas,

causas
la cual estar registrada en
la base de datos, quedar impedido de
volver a postular a convotatorias posteriores.

cualquier controversia o interpretacin a las


Bases que se suscite o se requiera
durante el proceso de seleccin, ser resuelta
por el comit de Evaluacin.

6.
):

DURACIN DEL CONTRATO

El contrato que se suscriba como resultado


de la presente convocatoria ser 05
meses' en la primera etapa, sujeto a ser renovado
previa evaluacin l-o"r"mpeo
en el cargo, en el presente
ao fiscal.

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Plazoteta Santa Catatina 23S _


CUSCO _

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Tetj Fax: (OB4)


Email: drecusco@gmail.com'

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Tetf.: (084)

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