Cret@: Fraccionamiento de Los Períodos de Cotización para La Liquidación de Cuotas - Cálculo de "TRAMOS"

Cret@
FRACCIONAMIENTO DE LOS PERODOS DE

COTIZACIN PARA LA LIQUIDACIN DE CUOTAS
-Clculo de TRAMOS-
Subdireccin General de Afiliacin,

Cotizacin y Gestin del Sistema RED
Diciembre de 2014
Cret@ - Proceso de verificacin de la homogeneidad de tramos

incorporados en FAN y los existentes en el FGA
INDICE
1
Fraccionamiento de los perodos de cotizacin a efecto de la liquidacin de cuotas .............................. 3

1.1
Introduccin ...................................................................................................................................... 3
Tramos para la cotizacin a la Seguridad Social ........................................................................................ 3

2.1
Perodos de alta respecto de los que exista obligacin de ingreso de cuotas .................................. 3
2.2
Variacin de datos que determinan modificaciones en las liquidaciones de cuotas ........................ 7
2.3
Variacin de peculiaridades de cotizacin que modifican las liquidaciones de cuotas .................. 11
2.4
Otras situaciones que determinan modificaciones en las liquidaciones de cuotas ........................ 13
2.4.1
Situaciones de baja mdica por incapacidad temporal ........................................................... 13
2.4.2
Situaciones en las que se perciben prestaciones de corta duracin mediante pago directo . 16
2.4.3
Situaciones de suspensin de la relacin laboral o reduccin de jornada derivados de
expedientes de regulacin de empleo .................................................................................................... 18
2.4.4
Especialidades para las liquidaciones de cuotas de tipo L13 Vacaciones retribuidas y no
disfrutadas- .............................................................................................................................................. 19
2.4.5
Especialidades del Sistema Especial para trabajadores agrarios por cuenta ajena del Rgimen
General. Modalidad de cotizacin por jornadas reales ........................................................................... 20
2.4.6
3
Situaciones que no determinan el fraccionamiento de un perodo de liquidacin en tramos21
Anexos ..................................................................................................................................................... 22
3.1
Consultas de variaciones de datos .................................................................................................. 22
3.2
Ejemplos de Informes de Datos para la Cotizacin ......................................................................... 25

Fraccionamiento de los perodos de cotizacin a efecto de la liquidacin de

cuotas
1.1 Introduccin
La cotizacin a la Seguridad Social, respecto de los trabajadores por cuenta ajena o asimilados a estos,
depende de mltiples factores. La variacin de uno de estos parmetros puede determinar una
modificacin en la base de cotizacin, tipo de cotizacin, coeficientes correctores o reductores,
deducciones o compensaciones de cuotas, o cualquiera del resto de elementos determinantes de la cuota a
ingresar.
En consecuencia, la determinacin de los lapsos temporales, dentro de un perodo de liquidacin, en los
que los factores o parmetros determinantes de la cotizacin a la Seguridad Social son coincidentes, es
fundamental para el clculo de la cuota de la que los sujetos responsables son obligados a su ingreso. En
este documento, en adelante, a dichos lapsos temporales se les denominar TRAMOS.
Tramos, en terminologa de la Real Academia de la Lengua, es cada una de las partes o de las etapas en
que se divide algo no material. En el mbito de las liquidaciones de cuotas de la Seguridad Social, tramo
es cada una de las partes en que se fracciona un perodo de liquidacin en el que las condiciones de
cotizacin son coincidentes en su totalidad. Por lo tanto, estos tramos son los que determinan los
segmentos DAT en los que, actualmente, deben ser seccionados los ficheros FAN correspondientes a cada
trabajador en cada perodo de liquidacin.
En el presente documento se describen los sucesos que determinan el inicio y fin de los tramos en los que
se fracciona un perodo de liquidacin, adems de su forma de comunicacin a la Tesorera General de la
Seguridad Social en aquellos supuestos en los que la informacin que determinan los mismos es
comunicada por los empresarios, si bien algunos sucesos que generan la particin de tramos especficos
son determinados de oficio por la Tesorera General de la Seguridad Social en base a la informacin
suministrada por las entidades gestoras o colaboradoras de la Seguridad Social, Servicio Pblico de Empleo
Estatal u otras entidades pblicas.
Como aspecto general, hay que sealar que los distintos tramos en los que se pueda fraccionar un
perodo de liquidacin no se pueden acumular entre s, aunque las condiciones de cotizacin de todos ellos
sea idnticas, si dichos tramos no son consecutivos o, aun sindolos, concurra una situacin que determine
la generacin del correspondiente tramo tal y como se definen a continuacin.
Tramos para la cotizacin a la Seguridad Social
2.1 Perodos de alta respecto de los que exista obligacin de ingreso de cuotas
Los tramos definitivos en los que se fracciona un perodo de liquidacin respecto de un trabajador de alta
en un cdigo de cuenta de cotizacin, vienen determinados, en primer lugar, por el perodo de alta
comprendido entre el alta y la baja del trabajador.
A estos efectos, se considera:
alta, a la fecha que identifica el inicio de la actividad. Esta fecha es la que se debe informar a travs
del campo FECHA REAL ALTA, y

baja a la fecha que identifica bien la fecha de finalizacin de la actividad, si sta ha sido comunicada
en plazo, bien la fecha de presentacin de la solicitud de baja si sta no ha sido comunicada en plazo y
no se ha acreditado, tal y como establece el nmero 4 del apartado 2 del artculo 35 del Reglamento
General sobre inscripcin de empresas, afiliacin, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores,
que el cese en la actividad, en la prestacin de servicios o en la situacin de que se trate, tuvo lugar en
otra fecha, a efectos de la extincin de la obligacin de cotizar.
En el primero de los casos, bajas presentadas en plazo, esta fecha es la que se debe informar a travs
del campo FECHA REAL BAJA y, en el segundo de los casos es la fecha de presentacin, o fecha de
mecanizacin, de la solicitud, bien a travs de las transacciones on-line o a travs del procedimiento de
remesas, y que figuraba como tal fecha de presentacin o mecanizacin, en las consultas de los
trabajadores. En este ltimo caso, en que la FECHA EFECTOS BAJA sea posterior a la FECHA REAL BAJA,
debe generarse el correspondiente tramo comprendido entre el da natural posterior a la FECHA REAL
BAJA y la FECHA EFECTOS BAJA salvo que se de alguno de los siguientes supuestos:
o el trabajador, con fecha posterior a la FECHA REAL BAJA se encuentre en una situacin de
vacaciones retribuidas no disfrutadas Situacin Adicional de Afiliacin 001-*,
o el trabajador, con fecha posterior a la FECHA REAL BAJA se encuentre en una situacin de
excedencia -Situacin Adicional de Afiliacin 301, 302, 303, 304 305-*, o
o cuando se superponga con otra la relacin laboral, para el mismo trabajador y para idntico Cdigo
de Cuenta de Cotizacin, con FECHA REAL ALTA igual al da posterior a la FECHA REAL BAJA de la
primera relacin laboral, con independencia de que la FECHA EFECTOS BAJA de la primera relacin
laboral sea anterior, igual o posterior a la FECHA REAL BAJA del registro de la nueva relacin
laboral. En el caso de que el perodo que va desde la FECHA REAL BAJA a la FECHA EFECTOS BAJA de
la primera relacin laboral se superponga con otra relacin laboral, para el mismo trabajador y
Cdigo de Cuenta de Cotizacin, pero esta nueva relacin laboral no se inicie de forma sucesiva, es
decir, al da siguiente a la FECHA REAL BAJA de la primera relacin laboral, se generar el
correspondiente tramo comprendido entre el da natural posterior a la FECHA REAL BAJA de la
primera relacin laboral hasta el da anterior a la FECHA REAL ALTA de la nueva relacin laboral.
* Con independencia de que la FECHA EFECTOS BAJA del registro de la relacin laboral sea anterior,
igual o posterior a la FECHA HASTA del registro con Situacin Adicional de Afiliacin 001, 301, 302, 303,
304 305.
Aspectos particulares:
Perodos de alta iniciados con anterioridad al da primero del perodo de liquidacin de que se trate:
En este caso el da de inicio del tramo ser el da primero del mes al que corresponde el devengo de
cuotas.
Perodos de alta no finalizados a la terminacin del perodo de liquidacin de que se trate: En este
caso el da de finalizacin del tramo ser el ltimo da del mes al que corresponde el devengo de
cuotas.
Mltiples altas y bajas, o inicios y ceses en la actividad, comprendidos en un perodo de liquidacin:

Cada situacin de alta, definida con las reglas generales indicadas anteriormente, determina un tramo
de cotizacin dentro del correspondiente perodo de liquidacin, incluso en aquellos supuestos en los
4

que la baja de un perodo y el alta del sucesivo sean inmediatamente consecutivos e incluso en los
supuestos de variaciones de datos que, conforme a las instrucciones tcnicas de la Tesorera General de
la Seguridad Social, deban ser comunicadas a sta mediante bajas y altas sucesivas.
Excepciones:
Situaciones de HUELGA LEGAL TOTAL: Las situaciones de huelga legal total, durante las que no existe
obligacin de cotizar, no motivan la baja del trabajador en la empresa. Estas situaciones se identifican
con el valor 2 del campo TIPO DE INACTIVIDAD. Ante estas situaciones, un perodo de alta se
considerar finalizado el da natural inmediatamente anterior al inicio de la correspondiente huelga,
cerrndose el tramo correspondiente con dicho da.
A partir del da inmediatamente posterior a la finalizacin de la huelga legal total se debe abrir un
nuevo tramo con dicho da posterior al fin de la huelga.
En los supuestos en los que la huelga legal total coincida con el da primero o ltimo del
correspondiente perodo de liquidacin el inicio y fin, respectivamente del tramo, o tramos, que
correspondan se iniciarn, o finalizarn, con el primer y ltimo da de actividad efectiva.
Este procedimiento no resulta de aplicacin a las situaciones de huelga legal parcial.
Los registros con valor 2 en el campo TIPO DE INACTIVIDAD se pueden comunicar, por los autorizados
al sistema RED, a travs de los siguientes procedimientos:
FUNCIONALIDADES SISTEMA RED
TIPO DE REGISTRO DE
CAMBIO
ONLINE
REMESAS: Acciones
REG.CAMBIO
Cambio de contrato
MC
CONTRATO*
(tipo/coeficiente/caracterstica)
MHU
*La identificacin de los registros de cambio se pueden visualizar a travs del Servicio de consulta
general de trabajadores ver anexo
Situaciones de inactividad total, durante un perodo de liquidacin completo, en contratos a tiempo

parcial con distribucin irregular de la jornada: Estas situaciones, durante las que no existe obligacin
de cotizar, no motivan la baja del trabajador en la empresa pero deben extenderse durante la totalidad
del perodo de liquidacin de que se trate, por lo que por dicho trabajador no deben construirse tramos
al no existir obligacin de cotizar. Estas situaciones se identifican con el valor 1 del campo TIPO DE
INACTIVIDAD.
Este procedimiento resulta asimismo de aplicacin a los periodos en los que, por los trabajadores a
tiempo parcial, el empresario no se encuentre por obligacin de cotizar en un determinado tramo por
no estar prevista la realizacin de actividades por el trabajador, comprenda ste la totalidad o solo una
parte de un perodo de liquidacin completo, estando el trabajador percibiendo una prestacin por
incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la
lactancia o suspensiones por expediente de regulacin de empleo.
Este procedimiento no resulta de aplicacin a los contratos a tiempo parcial a los que resulte de
aplicacin lo establecido en el apartado 3 del artculo 65 del Reglamento General sobre Cotizacin y
Liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social, trabajadores con contrato a tiempo parcial, es
decir, respecto de los trabajadores que hayan acordado con su empresa que la totalidad de las horas de
5

trabajo que anualmente deben realizar se presten en determinados perodos de cada ao, percibiendo
todas las remuneraciones anuales o las correspondientes al perodo inferior de que se trate, en esos
perodos de trabajo concentrado, existiendo perodos de inactividad superiores al mensual, en los que
adems de permanecer en alta en el Rgimen de la Seguridad Social que corresponda por razn de la
actividad y mientras no se extinga su relacin laboral, subsistir la obligacin de cotizar.
Salarios de tramitacin: Las cotizaciones a las que resultan obligadas las empresas como consecuencia
del abono de salarios de tramitacin deben ser ingresadas a travs de liquidaciones de cuotas de tipo
L02. Estas situaciones se identificarn con el valor T del campo TIPO DE INACTIVIDAD.
Ante estas situaciones, un perodo de alta se considerar finalizado el da en que se produjo el despido
declarado improcedente, cerrndose el tramo correspondiente con dicho da.
En el supuesto de que se haya procedido a la readmisin del trabajador en la empresa, a partir del da
inmediatamente posterior a la finalizacin del perodo respecto del que deban abonarse los salarios de
tramitacin fecha de notificacin de la sentencia o acta de conciliacin- se debe abrir un nuevo tramo
con dicho da posterior al fin del abono de los salarios de tramitacin.
Los registros con valor T en el campo TIPO DE INACTIVIDAD se pueden comunicar, por los autorizados
al sistema RED, a travs de los siguientes procedimientos:
TIPO DE REGISTRO DE
CAMBIO
ONLINE
REMESAS: Acciones
REG.CAMBIO
CONTRATO*
Eliminacin de bajas consolidadas
MR
general de trabajadores ver anexoEjemplos de determinacin de tramos conforme a perodos de alta y circunstancias indicadas
anteriormente:

CCC: 01234567890
Rgimen: Rgimen General
N Trabajadores: 5
Liquidacin
L00
Perodo de Liquidacin:
Enero de 2014
DA 1
DA 31
Fecha Desde:
01/01/2014
Fecha Hasta:
31/01/2014
Tramo 1
Trabajador A
Fecha Desde:
01/01/2014
Fecha Hasta:
12/01/2014
Tramo 1
Trabajador B
Fecha Desde:
02/01/2014
Trabajador C
Fecha Hasta: Fecha Desde:

08/01/2014 09/01/2014
Tramo 1
Fecha Hasta:
12/01/2014
Fecha Desde:
15/01/2014
Tramo 2
Tramo 3
Fecha Desde:
05/01/2014
Fecha Hasta:
18/01/2014
Tramo 1
Trabajador D
Fecha Hasta:
27/01/2014
Fecha Desde:
20/01/2014
Fecha Hasta:
31/01/2014
Tramo 2
Huelga legal total
No existe obligacin de cotizar No deben construirse tramos

Trabajador E
Trabajador A
FECHA REAL ALTA:
20/11/2013
FECHA REAL BAJA: sin
contenido
Trabajador B
FECHA REAL ALTA:
05/03/2013
FECHA REAL BAJA:
12/01/2014
Trabajador C
FECHA REAL ALTA: 02/01/2014
FECHA REAL BAJA: 08/01/2014
Trabajador D
contenido
HUELGA LEGAL TOTAL:
19/01/2014
Trabajador E
contenido
Inactividad total: desde el
01/01/2014 hasta el 31/01/2014
-valor 1 del campo TIPO DE
INACTIVIDAD-
2.2 Variacin de datos que determinan modificaciones en las liquidaciones de cuotas

Cada uno de los tramos determinados conforme a las reglas del anterior punto 2.1, se debern, en su caso,
fraccionar en funcin de la existencia, durante el perodo de liquidacin de que se trate de las siguientes
variaciones de datos:
Variaciones del GRUPO DE COTIZACIN en funcin de la categora profesional del trabajador

clasificada segn lo establecido en el artculo 26 del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin
de otros Derechos de la Seguridad Social.
Las variaciones del dato GRUPO DE COTIZACIN se pueden comunicar a travs de los siguientes
procedimientos:
TIPO DE REGISTRO DE
CAMBIO
ONLINE
REMESAS: Acciones
CAMB GC,BASE,
RETRIB.*
Cambio de grupo de cotizacin
MG
general de trabajadores ver anexo7

Variaciones de la OCUPACIN determinante de los tipos de cotizacin para contingencias

profesionales si la cotizacin para stas no debe determinarse en funcin de la actividad econmica de
la empresa identificada a travs de la Clasificacin Nacional de Actividades Econmicas CNAE09-.
Las variaciones del dato OCUPACION se pueden comunicar a travs de los siguientes procedimientos:
TIPO DE REGISTRO DE
CAMBIO
ONLINE
REMESAS: Acciones
CAMBIO EPIG.OCUPAC.*
Cambio de Ocupacin
MT
general de trabajadores ver anexo
Variaciones de la CATEGORA PROFESIONAL, en el mbito del Rgimen Especial de la Seguridad Social

para la Minera del Carbn, que determinan cambios en la base de cotizacin normalizada especfica de
este Rgimen Especial.
Las variaciones del dato CATEGORA PROFESIONAL se pueden comunicar a travs de los siguientes
procedimientos:
TIPO DE REGISTRO DE
CAMBIO
ONLINE
REMESAS: Acciones
CAMBIO DE CATEGORIA*
Cambio de Categora Profesional
CCP
*La identificacin de los registros de cambio se pueden visualizar a del Servicio de consulta general de
trabajadores ver anexo
Variaciones del TIPO DE CONTRATO que regula las relaciones laborales entre la empresa y el
trabajador en el mbito de los trabajadores por cuenta ajena.
Adems del dato del contrato de trabajo, las variaciones de los datos que figuran a continuacin deben
fraccionar los tramos determinados por las reglas del anterior punto 2.1:
o COEFICIENTE A TIEMPO PARCIAL, identificativo de la jornada de trabajo a tiempo parcial en
relacin con la jornada realizada por un trabajador a tiempo completo comparable. Las variaciones
de este dato que ocasionan el fraccionamiento de tramos son aquellos supuestos en los que dicho
campo pasa de no tener contenido a adoptarlo, y viceversa, o de tener un determinado valor a
adoptar otro distinto, superior o inferior, inclusive en aquellos supuestos de huelga parcial
referidos a continuacin. Las reducciones de jornada contempladas en el artculo 37.5 del Estatuto
de los Trabajadores, en relacin con el artculo 180 del Texto Refundido de la Ley General de la
Seguridad Social, se deben comunicar como variaciones de este campo sin perjuicio del resto del
procedimiento de identificacin establecido a tal efecto por parte de la Tesorera General de la
Seguridad Social. Asimismo, se identifican a travs de este campo las variaciones de la reduccin de
jornada derivada de prestaciones por cuidado de menores con graves enfermedades tal y como se
establece en el punto 2.4.2.

o CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO, identificativo de los supuestos en los que se produce un cambio
de puesto de trabajo para evitar riesgos durante el embarazo o la lactancia natural o enfermedades
profesionales determinantes de beneficios en la cotizacin.
o TIPO DE INACTIVIDAD, identificativo de supuestos en los que el trabajador, no prestando servicios
en la empresa, mantiene su situacin de alta y la empresa mantiene, asimismo, su condicin de
sujeto responsable de la obligacin de cotizar.
Entre estos supuestos se encuentran los siguientes:
o
Huelga legal parcial. Estas situaciones se identifican con el valor 3 de este campo.
Situaciones de alta sin retribucin, a las que resulten de aplicacin los criterios de cotizacin
establecidos en el artculo 69 del Reglamento General sobre Cotizacin y Liquidacin de otros
derechos de la Seguridad Social. Estas situaciones se identifican con el valor 6 de este campo.
Funcionarios pblicos en situacin de servicios especiales en los que concurren la

circunstancia de que el centro de destino no cotiza por los trienios a los que tuviese derecho
el trabajador. Estas situaciones se identifican con el valor 4 de este campo.
Funcionarios pblicos en las situaciones especiales contempladas en la Orden de 27 de

Octubre de 1992 (licencia o permiso sin sueldo, suspensin provisional de funciones,
suspensin provisional no declarada firme y suspensin provisional declarada firme). Estas
situaciones se identifican con los valores 7, 8, 9 y A de este campo, respectivamente.
Reservistas en perodo de activacin a los que resulten de aplicacin los tipos de cotizacin
especficos para la financiacin de las prestaciones derivadas de contingencias profesionales.
Estas situaciones se identifican con el valor H de este campo.
Suspensiones totales de las relaciones laborales o reducciones de jornada por expediente de

regulacin de empleo. La forma de identificacin de estas situaciones y el fraccionamiento de
tramos derivados de las mismas se detalla en apartado especfico del presente documento.
Entre las situaciones de inactividad que se identifican a travs de este campo no se encuentran las
situaciones de baja mdica por incapacidad temporal, descansos por maternidad o paternidad, y
situaciones de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, as como los de cuidado de
menores con graves enfermedades, cuya gestin a efecto del fraccionamiento de tramos se detalla
en apartado especfico del presente documento.
Excepciones: Los situaciones identificadas a travs de los valores 1, 2, T del campo TIPO DE
INACTIVIDAD perodos de inactividad total, durante un perodo de liquidacin completo, en
contratos a tiempo parcial con distribucin irregular de la jornada y situaciones de percepcin de
prestaciones por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgos y suspensiones por ERE en
contratos a tiempo parcial sin la realizacin de actividad laboral durante estas situaciones , huelga
total, o salarios de tramitacin- afectan al clculo de tramos conforme a lo indicado en el apartado
2.1 de este documento.
o Variaciones del VNCULO FAMILIAR, identificativo de la relacin de parentesco entre el empresario
y el trabajador por cuenta ajena, cuando dicha relacin implique el inicio o finalizacin de

particularidades en la cotizacin por ejemplo, hijos menores de 30 aos o discapacitados que

trabajan para su padre o madre, siendo stos trabajadores autnomos-.
o Variaciones de la RELACIN LABORAL DE CARCTER ESPECIAL, identificativo de las relaciones
laborales de carcter especial, conforme establece el artculo 2 del Estatuto de los Trabajadores, o
de aquellas relaciones laborales que sin tener tal carcter adoptan condiciones especiales en la
cotizacin a la Seguridad Social habindose establecido por parte de la Tesorera General de la
Seguridad Social su identificacin a travs de este campo.
o Variaciones del INDICATIVO PRDIDA DE BENEFICIOS, identificativo de aquellos perodos en los
que un determinado contrato de trabajo que, conforme a su clave identificativa, es susceptible de
aplicacin de incentivos pero que por diversas causas no puede aplicar los mismos determinados
contratos temporales de fomento de empleo de discapacitados con TIPO DE CONTRATO 430 (valor
01 de este campo) y supuestos y exclusiones en el acceso a la aplicacin de los incentivos
conforme a lo establecido en el apartado 2 del artculo 6 de la Ley 43/2006 (valor 08 de este
campo)-.
Las variaciones del dato TIPO DE CONTRATO, as como del resto de datos indicados en los puntos
anteriores, se pueden comunicar a travs de los siguientes procedimientos:
TIPO DE REGISTRO DE
CAMBIO
ONLINE
REMESAS: Acciones
REG.CAMBIO
Cambio de contrato
MC
CONTRATO*
(tipo/coeficiente/caractersticas)
MHU
general de trabajadores ver anexoEjemplos de determinacin de tramos conforme a las variaciones de datos:
10

CCC: 12345678901
N Trabajadores: 2
Liquidacin
L00
Enero de 2014
DA 1
DA 31
Fecha Desde:
01/01/2014

19/01/2014 20/01/2014
Trabajador F
Fecha Desde:
01/01/2014
Trabajador G
Fecha Hasta:
04/01/2014
Fecha Hasta:
31/01/2014
Tramo 1
Tramo 2
-GRUPO DE COTIZACIN 2-
-GRUPO DE COTIZACIN 1-
Fecha Desde:
05/01/2014

17/01/2014
18/01/2014
Fecha Hasta:
31/01/2014
Tramo 1
Tramo 2
Tramo 3
-TIPO DE CONTRATO 401-
-TIPO DE CONTRATO 189-
-TIPO DE CONTRATO 189 y Reduccin jornada-
Trabajador F
Trabajador G
FECHA REAL ALTA:

10/12/2010

FECHA REAL BAJA: sin contenido

contenido
CAMBIO GRUPO COTIZACIN:
20/01/2014
CAMBIO DE TIPO DE CONTRATO -de temporal a indefinido-:

05/01/2014
COEFICIENTE A TIEMPO PARCIAL -020 REDUCCIN
JORNADA POR VIOLENCIA GNERO-: 18/01/2014
2.3 Variacin de peculiaridades de cotizacin que modifican las liquidaciones de cuotas

Cada uno de los tramos determinados conforme a las reglas de los anteriores puntos 2.1 y 2.2, se debern
adems, en su caso, fraccionar en funcin de la existencia, durante el correspondiente tramo de inicios o
finalizaciones, de peculiaridades de cotizacin cuyas fechas desde y hasta no sean coincidentes con el inicio
y la finalizacin del tramo.
A estos efectos se define la peculiaridad de cotizacin como toda aquella especialidad de la cotizacin que
suponga deducciones en la cotizacin instrumentadas a travs de bonificaciones, reducciones o
exoneraciones de cuotas, compensaciones de cuotas por pago delegado de incapacidad temporal derivadas
tanto de contingencias comunes como de contingencias profesionales, incrementos o decrementos de
tipos de cotizacin o cuotas, cotizaciones adicionales, cotizacin mediante cuotas fijas, exclusiones de
prestaciones o contingencias de la accin protectora del sistema, situaciones especiales tales como
diferimientos, moratorias o exoneraciones en el pago de cuotas derivadas de acontecimientos catastrficos
y autorizadas o reconocidas por la Tesorera General de la Seguridad Social y, en general, cualquier
circunstancia que altere la cotizacin a la Seguridad Social conforme a los criterios generales de clculo de
la cuota mediante la aplicacin de un tipo de cotizacin a una base de cotizacin, y que no estn
determinadas por los datos indicados en los apartados 2.1 2.2 anteriores.
11

Las peculiaridades de cotizacin que pueden determinar, en su caso, el fraccionamiento de tramos son las
siguientes:
Bonificaciones, reducciones o exoneraciones de cuotas, con independencia de si stas son financiadas

con cargo a los presupuestos del Servicios Pblico de Empleo Estatal, de la Seguridad Social o del
Estado.
La modificacin, durante la aplicacin de la correspondiente bonificacin, reduccin o exoneracin de
cuotas, del porcentaje o cuanta en que consista la misma, implica el fraccionamiento de tramos. Con
carcter general, estas modificaciones de porcentajes o cuantas no deben ser comunicadas por los
empresarios, siendo aplicadas de oficio por parte de la Tesorera General de la Seguridad Social en
funcin de la informacin disponible y legislacin aplicable a la deduccin.
Excepcin: El inicio o finalizacin de bonificaciones de cuotas destinadas a la financiacin de la
formacin terica presencial o a distancia para los contratos para la formacin y el aprendizaje no
implican el fraccionamiento de tramos.
Cotizacin especial por solidaridad de los pensionistas que simultanean dicha situacin con una
actividad laboral por cuenta ajena o propia.
Incrementos o decrementos de tipos de cotizacin para contingencias comunes, contingencias

profesionales, desempleo, Fondo de Garanta Salarial o Formacin Profesional.
La variacin de tipos de cotizacin introducidos por normas de carcter legal o, en su caso,
reglamentario, no supondrn con carcter general el fraccionamiento de tramos. nicamente
ocasionar dicho fraccionamiento el inicio o finalizacin en la aplicacin de dichos incrementos o
decrementos cuando los mismos se produzcan una vez iniciada la relacin laboral del trabajador.
Moratorias, diferimientos en el pago o exoneraciones en el pago de cuota derivadas de

acontecimientos catastrficos, autorizadas o reconocidas por la Tesorera General de la Seguridad
Social. Con carcter general estas autorizaciones afectan a las cuotas devengadas por perodos de
liquidacin completos por lo que los mismos no deben suponer, con carcter general, el
fraccionamiento de tramos.
Las exclusiones de determinadas prestaciones econmicas de la Seguridad Social con independencia de la

contingencia de la que deriven, o de exclusiones en la cotizacin para desempleo, Fondo de Garanta
Salarial o Formacin Profesional, o la aplicacin de coeficientes reductores o correctores en las bases o
tipos de cotizacin o cuotas, vienen predeterminados, con carcter general, por la situacin de alta de los
trabajadores en cdigos de cuenta de cotizacin CCC- especficos, por lo que el inicio o finalizacin de
dichas circunstancias no determina el fraccionamiento de tramos, dado que stos, en estos supuestos,
vienen determinados por el alta y/o baja del trabajador en el correspondiente CCC.
12

Ejemplos de variacin de peculiaridades de cotizacin que pueden determinar nuevos tramos:

CCC: 23456789012
N Trabajadores: 2
Liquidacin
L00
Enero de 2014
DA 1
DA 31
Fecha Desde:
01/01/2014
Fecha Hasta:
14/01/2014
Tramo 1
Trabajador H
-Particin de tramo realizada de oficio por

la TGSS-
Fecha Desde:
01/01/2014
Trabajador I
Fecha Desde:
15/01/2014
Fecha Hasta:
04/01/2014
Fin aplicacin reduccin de la

aportacin empresarial por CC
Fecha Desde:
05/01/2014
Tramo 1
Fecha Hasta:
28/01/2014
Tramo 2

25/01/2014 26/01/2014
Fecha Hasta:
31/01/2014
Tramo 3
Tramo 2
-CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO POR RIESGO
DURANTE LA LACTANCIA, valor 1-
Durante el tramo 2 se aplica una reduccin en la

cotizacin a la Seguridad Social -de oficio por la TGSSque no supone la generacin de un nuevo tramo
Trabajador H

TIPO DE CONTRATO: 410 -Interinidad a tiempo
completo COLECTIVO INCENTIVADO: 1101 - Interinidad
por excedencia cuidado familiares-
Trabajador I
CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO -por riesgo durante la lactancia-:
Desde el 05/01/2014 hasta el 25/01/2014
COLECTIVO INCENTIVADO: 3220 - Reduccin del 50% de la
aportacin empresarial por CC CAMBIO PUESTO DE TRABAJO: sin contenido desde el da 26/01/2014
2.4 Otras situaciones que determinan modificaciones en las liquidaciones de cuotas

2.4.1
Situaciones de baja mdica por incapacidad temporal
Estas situaciones introducen dos particularidades, que se pueden suceder y/o simultanear temporalmente,
en el clculo de la liquidacin de cuotas: un clculo especfico de la base de cotizacin y la posibilidad de
aplicacin de compensaciones de cuotas cuando procede el pago delegado de la prestacin econmica por
incapacidad temporal.
Las situaciones de baja mdica por incapacidad temporal, con independencia de las comunicaciones que de
los partes de confirmacin, alta y baja mdica se realizan a travs del sistema RED al Instituto Nacional de la
Seguridad Social, se comunican a la Tesorera General de la Seguridad Social por la correspondiente Entidad
Gestora, no existiendo posibilidad, con carcter general, de que estas situaciones, a efecto de cotizacin, se
trasladen por la empresa o autorizado al sistema RED a esta Tesorera General de la Seguridad Social.
El fraccionamiento de tramos en base a estas situaciones se ajustar a las siguientes reglas:
Supuestos de baja mdica derivada de contingencias comunes en los que el trabajador rene los
requisitos necesarios para acceder al derecho a la prestacin econmica con duracin:
o
Igual o inferior a 15 das

En estos supuestos se generar un nico tramo que se iniciar con efectos de la fecha de la baja
mdica y se finalizar con la fecha del alta mdica.
13

Estas situaciones se pueden consultar a travs del Servicio de consulta general de trabajadores,
o a travs de los formularios de tipo IDC, identificndose los perodos con el valor 29 del dato
de TIPO DE PECULIARIDAD DE COTIZACIN.
Superior a 15 das
En estos supuestos se generan dos tramos distintos: El primero se iniciar con efectos de la
fecha de la baja mdica y se finalizar con la fecha del da decimoquinto a computar desde
aqulla, y el segundo se iniciar con el da decimosexto desde la fecha de la baja mdica y se
finalizar con la fecha del alta mdica.
Estos tramos se pueden consultar a travs del Servicio de consulta general de trabajadores, o a
travs de los formularios de tipo IDC, identificndose el primero de los tramos con el valor 29
del dato de TIPO DE PECULIARIDAD DE COTIZACIN y el segundo de los tramos con el valor 21
del mismo dato. En el supuesto de que la empresa se encuentre autorizada a la aplicacin
diferida de las compensaciones de los pagos delegados por incapacidad temporal, el segundo
de los tramos se identifica con el valor 25, en sustitucin del 21.
Baja mdica derivada de contingencias comunes, con independencia de la duracin de la incapacidad

temporal, cuando la empresa sea colaboradora en materia de pago de la prestacin econmica por IT
derivada de CC.
En estos supuestos se generar un nico tramo que se iniciar con efectos de la fecha de la baja mdica
y se finalizar con la fecha del alta mdica identificndose los perodos con el valor 29 del dato de TIPO
DE PECULIARIDAD DE COTIZACIN.
Supuestos de baja mdica derivada de contingencias comunes en los que el trabajador no rene los
requisitos necesarios para acceder al derecho a la prestacin econmica con independencia de la
duracin de la incapacidad temporal:
En estos supuestos se generar un nico tramo que se iniciar con efectos de la fecha de la baja mdica
y se finalizar con la fecha del alta mdica.
Estas situaciones se pueden consultar a travs del Servicio de consulta general de trabajadores, o a
travs de los formularios de tipo IDC, identificndose los perodos con el valor 22 (IT. CC. PAGO
DIRECTO.) del dato de TIPO DE PECULIARIDAD DE COTIZACIN.
Supuestos de baja mdica derivada de contingencias profesionales, con independencia de la duracin,

con independencia de que el trabajador se encuentre excluido de la prestacin econmica por esta
contingencia y/o de que la empresa sea colaboradora en la gestin de la Seguridad Social en materia de
asistencia sanitaria y abono de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de
contingencias profesionales:
El tramo que se genere como consecuencia de esta situacin se iniciar con efectos del da siguiente a
la fecha de la baja mdica y se finalizar con la fecha del alta mdica.
Estos tramos se pueden consultar a travs del Servicio de consulta general de trabajadores, o a travs
de los formularios de tipo IDC, identificndose los perodos con el valor 23 del dato de TIPO DE
PECULIARIDAD DE COTIZACIN en los supuestos en los que exista pago delegado de la prestacin por
parte de la empresa, o con el valor 30 del mismo dato en los supuestos en los que la empresa sea
colaboradora en la gestin de la Seguridad Social o el trabajador se encuentre excluido de esta
14

prestacin econmica. En el supuesto de que la empresa se encuentre autorizada a la aplicacin

diferida de las compensaciones de los pagos delegados por incapacidad temporal, el segundo de los
tramos se identifica con el valor 27, en sustitucin del 23.
Aspectos particulares:
Las reglas indicadas sobre el inicio y finalizacin de tramos derivados de situaciones de baja mdica se
deben ajustar a los inicios y finalizaciones del correspondiente perodo de liquidacin y, en su caso,
tramo al que, a su vez, fraccionan.
Como excepcin a las pautas generales para la generacin de tramos, cuando, segn los datos
proporcionados por la Entidad Gestora, existan dos situaciones de baja mdica por incapacidad
temporal inmediatamente consecutivas y, segn las reglas descritas, se identifiquen a travs del mismo
valor del dato de TIPO DE PECULIARIDAD DE COTIZACION, se agruparn ambas en un mismo tramo
siempre que el resto de condiciones de cotizacin sean idnticas.
La referencia a la fecha del alta mdica realizada en los supuestos anteriores, debe entenderse como
una referencia genrica a aquellos supuestos en los que dicha fecha es coincidente con la fecha de
finalizacin de la prestacin econmica por incapacidad temporal si es que dicha prestacin existe. En
aquellos supuestos en los que la prestacin econmica por incapacidad temporal finaliza en rgimen de
pago delegado por parte de la empresa, pasando a abonarse dicha prestacin al trabajador en rgimen
de pago directo por parte de la entidad gestora o colaboradora que corresponda, la referencia a la
fecha del alta mdica debe entenderse realizada a la fecha de finalizacin del abono de la prestacin
econmica en rgimen de pago delegado inicindose a continuacin un nuevo tramo segn las pautas
establecidas por el punto 2.4.2.
En el caso de las empresas autorizadas al diferimiento de las compensaciones por los pagos delegados
de las prestaciones econmicas por incapacidad temporal, los tramos identificados con los valores 29,
25 y 27 del dato de TIPO DE PECULIARIDAD DE COTIZACIN determinan los perodos en los que la base
de cotizacin del trabajador debe ser calculada conforme a los criterios especficos durante estas
situaciones en el correspondiente perodo de liquidacin. Con independencia de estos tramos, y a
efecto de identificar los perodos en los que existe posibilidad de compensacin de cuotas por pagos
delegados correspondientes al perodo de liquidacin inmediatamente anterior a aqul que se est
liquidando, se debe proceder a fraccionar, adems, los tramos en funcin de dichos perodos de
compensacin de cuotas. Estos nuevos perodos se identifican con los valores 26 y 28 del dato de TIPO
DE PECULIARIDAD DE COTIZACIN, en funcin de si la contingencia de la que deriva la prestacin es
comn o profesional, respectivamente.
Como excepcin a la imposibilidad de comunicacin de situaciones de baja mdica hay que sealar que
las empresas colaboradoras en la gestin de la Seguridad Social en materia de prestacin de la
asistencia sanitaria y pago de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de
contingencias profesionales y las empresas excluidas de la misma prestacin econmica, deben
comunicar estas situaciones a la Tesorera General de la Seguridad Social. Estas comunicaciones se
pueden realizar a travs de los siguientes procedimientos:
15


ONLINE
Suspensiones por prestaciones de corta duracin
REMESAS: Acciones
AIT: Anotacin
CIT: Cierre
EIT: Eliminacin
Ejemplos de situaciones de baja mdica por incapacidad temporal:

CCC: 34567890123
N Trabajadores: 3
Liquidacin
L00
DA 1
DA 31
Fecha Desde:
01/01/2014

05/01/2014 06/01/2014
Tramo 1
Trabajador J
IT CC sin PAGO
DELEGADO
Fecha Hasta:
31/01/2014
Tramo 2
Alta mdica
Fecha Desde:
01/01/2014

09/01/2014 10/01/2014

27/01/2014 28/01/2014
Tramo 1
Trabajador K
Fecha Desde:
01/01/2014
Trabajador L
Enero de 2014
Tramo 2

05/01/2014 06/01/2014
Tramo 1
Tramo 3
Alta mdica
Fecha Hasta:
20/01/2014
Tramo 2
IT CC sin PAGO
DELEGADO
Trabajador J
Fecha Hasta:
31/01/2014
Trabajador K
Tramo 3 Tramo 4
IT CC con PAGO Alta mdica

DELEGADO
Trabajador L
BAJA MDICA: 27/12/2013
IT CONTIGENCIAS COMUNES: Desde el

27/12/2013 al 05/01/2014
IT CONTIGENCIAS PROFESIONALES: Desde el
IT CONTIGENCIAS COMUNES: Desde el
10/01/2014 al 27/01/2014
06/01/2014 al 25/01/2014
ALTA MDICA: 05/01/2014
2.4.2
Situaciones en las que se perciben prestaciones de corta duracin mediante pago directo
Estas situaciones conllevan la particularidad de que la aportacin de los trabajadores es descontada por la
entidad gestora o colaboradora que abona la prestacin a la Tesorera General de la Seguridad Social y no
debe ser ingresada por la empresa y, adems, no existe posibilidad de compensacin de cuotas por pagos
delegados dado que stos no se realizan por parte de las empresas.
Las prestaciones de corta duracin abonadas en rgimen de pago directo por parte de las entidades
gestoras o colaboradoras son las siguientes: incapacidad temporal, cuando no procede el pago delegado
por parte de la empresa, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia
natural. Se asimilan a estas situaciones los perodos transcurridos entre la fecha de finalizacin del pago
delegado de las prestaciones econmicas por incapacidad temporal y la fecha del alta mdica, si se debe
mantener al trabajador de alta en la empresa.
16

Estas situaciones se comunican a la Tesorera General de la Seguridad Social por la correspondiente Entidad
Gestora o colaboradora, no existiendo posibilidad, con carcter general, de que estas situaciones, a efecto
de cotizacin, se trasladen por la empresa o autorizado al sistema RED a esta Tesorera General de la
Seguridad Social. No obstante, las situaciones de maternidad y paternidad, con los valores SM y SP del
campo TIPO DE PRESTACIN, pueden ser comunicadas a la Tesorera General de la Seguridad Social por los
autorizados al sistema RED a travs de los siguientes procedimientos:
ONLINE
Suspensiones por prestaciones de corta duracin
REMESAS: Acciones
AIT: Anotacin
CIT: Cierre
EIT: Eliminacin
El tramo que se genera como consecuencia de esta situacin se iniciar con la fecha de inicio de los efectos
econmicos de la correspondiente prestacin y se finalizar con la fecha de finalizacin de la prestacin
econmica, salvo en el segundo supuesto de los aspectos particulares del apartado 2.4.1, en el que la fecha
de inicio ser la del da inmediatamente posterior a la finalizacin del pago delegado de la prestacin
econmica y se finalizar con el alta mdica.
En el caso de las prestaciones de maternidad y paternidad, cuando stas pasan a ser disfrutadas a tiempo
parcial, se generan tramos por cada variacin del COEFICIENTE A TIEMPO PARCIAL en que se disfrute la
correspondiente prestacin.
Las prestaciones por cuidado de menores con graves enfermedades no fraccionan por s mismas los
tramos de cotizacin, pero las mismas van asociadas a variaciones del campo COEFICIENTE A TIEMPO
PARCIAL como consecuencia de la reduccin de jornada y, por lo tanto, son stas ltimas variaciones las
que generan nuevos tramos en base a lo indicado en el apartado 2.2 de este documento.
Estos tramos se pueden consultar a travs del Servicio de consulta general de trabajadores, o a travs de
los formularios de tipo IDC, identificndose los perodos con los valores 22, 24, 31, 32, 33 y 34, en funcin
de si la prestacin econmica es una incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, derivada
de contingencias profesionales, maternidad o paternidad disfrutada a tiempo completo, maternidad
disfrutada a tiempo parcial, paternidad disfrutada a tiempo parcial o un riesgo durante el embarazo o
durante la lactancia natural, respectivamente.
17

Ejemplos de situaciones durante las que se perciben prestaciones de corta duracin mediante pago
directo:
CCC: 45678901234
N Trabajadores: 2
Liquidacin
L00
Enero de 2014
DA 1
DA 31
Fecha Desde:
01/01/2014
Fecha Hasta:
15/01/2014
Fecha Desde:
16/01/2014
Tramo 1
Trabajador M
Fecha Hasta:
23/01/2014
Tramo 2
Fin maternidad a tiempo
completo e inicio maternidad a
tiempo parcial
Fecha Desde:
01/01/2014
Trabajador N

10/01/2014 11/01/2014
Tramo 1
Fin IT PAGO
DELEGADO
Fin maternidad a
tiempo parcial
Fecha Hasta:
23/01/2014
Fecha Hasta:
31/01/2014
Tramo 3
Fecha Desde:
24/01/2014
Tramo 2
Fecha Hasta:
31/01/2014
Tramo 3
Alta mdica
Trabajador M
Trabajador N
MATERNIDAD A TIEMPO COMPLETO: Desde

el 09/10/2012 al 15/01/2014
IT PAGO DELEGADO: Desde el 12/11/2012 hasta el

10/01/2014
IT PAGO DIRECTO: 11/01/2014 hasta el 23/01/2014
MATERNIDAD A TIEMPO PARCIAL: Desde el

16/01/2014 hasta el 23/01/2014
2.4.3
Fecha Desde:
24/01/2014
Situaciones de suspensin de la relacin laboral o reduccin de jornada derivados de expedientes

de regulacin de empleo
Estas situaciones conllevan la particularidad de que la aportacin de los trabajadores, durante los perodos
de inactividad en los que stos deban permanecer en situacin de alta, no debe ser ingresada por la
empresa.
Estas situaciones se comunican a la Tesorera General de la Seguridad Social por el Servicio Pblico de
Empleo Estatal en los supuestos en los que los trabajadores sean perceptores de prestaciones o subsidios
de desempleo y, en defecto de las indicadas prestaciones, cuando deba mantenerse la situacin de alta de
los trabajadores en la empresa, por sta ltima mediante la comunicacin de los valores B, C D del
campo TIPO DE INACTIVIDAD, a travs de los siguientes procedimientos:
TIPO DE REGISTRO DE
CAMBIO
ONLINE
REMESAS: Acciones
REG.CAMBIO
Cambio de contrato
CONTRATO*
MC
(tipo/coeficiente/caractersticas)
general de trabajadores ver anexo-
18

Ejemplos de situaciones de suspensin de la relacin laboral o reduccin de jornada derivados de

expedientes de regulacin de empleo:
CCC: 56789012345
Liquidacin
L00
Enero de 2014
DA 1
DA 31
Fecha Desde:
01/01/2014
Trabajador O
Fecha Hasta:
21/01/2014
Tramo 1
Fecha Desde:
22/01/2014
Inicio suspensin
total por ERE
Fecha Hasta:
31/01/2014
Tramo 2
Trabajador O
SUSPENSIN TOTAL POR ERE SIN PRESTACIN POR
DESEMPLEO: Desde el 22/01/2014 - Valor B del
campo TIPO DE INACTIVIDAD
2.4.4
Especialidades para las liquidaciones de cuotas de tipo L13 Vacaciones retribuidas y no

disfrutadas-
Las cuotas devengadas por estas situaciones se deben liquidar mediante liquidaciones de tipo L13. El
clculo de los tramos en los que se fracciona la obligacin de ingreso de cuotas se ajusta, con carcter
general, a los criterios ya descritos en el presente documento. No obstante, resultan de aplicacin las
siguientes particularidades:
En el supuesto de que el perodo de vacaciones retribuidas y no disfrutadas se extienda tanto al

mes al que corresponde la liquidacin ordinaria de cuotas como al mes natural posterior a aqul, el
clculo de tramos para la correspondiente liquidacin de cuotas integrar la totalidad del perodo
de vacaciones retribuidas. En estos supuestos, la finalizacin e inicio de cada mes natural durante el
que transcurran las vacaciones determinan el cierre e inicio de tramos de cotizacin.
Esta situacin se produce incluso en aquellos supuestos en los que el inicio de las vacaciones
retribuidas y no disfrutadas se produce el da primero de un mes como consecuencia de la extincin
de la relacin laboral el ltimo da del mes natural anterior.
En los supuestos de trabajadores con perodos de vacaciones retribuidas y no disfrutadas, que

hubiesen mantenido a la fecha de extincin de la relacin laboral un contrato para la formacin y el
aprendizaje, becarios de investigacinaltas en CCC con TRL 087 y 933, respectivamente-, los
perodos de vacaciones correspondientes al mes al que se extingue la relacin laboral no se
consideran como perodos con obligacin de cotizar dada la particular forma de ingreso de cuotas
en estos supuestos mediante cuotas fijas mensuales y, por lo tanto, dichos tramos no deben ser
suministrados.
19

Las vacaciones retribuidas y no disfrutadas, se pueden comunicar a travs de los siguientes procedimientos:
ONLINE
Altas sucesivas y bajas*
REMESAS: Acciones
MB
ASA
ATR30 Situaciones adicionales de afiliacin
MSA
ESA
*La anotacin de las altas sucesivas y bajas se realiza mediante la cumplimentacin del dato de
FECHA FIN VACACIONES en las tareas de Bajas.
2.4.5
Especialidades del Sistema Especial para trabajadores agrarios por cuenta ajena del Rgimen
General. Modalidad de cotizacin por jornadas reales
Durante los tramos delimitados, conforme a los criterios descritos en los apartados anteriores, por perodos
de alta en el Sistema Especial para trabajadores agrarios por cuenta ajena del Rgimen General con
modalidad de cotizacin por jornadas reales, en los que no existan Jornadas Reales, efectivamente
realizadas o previstas a realizar, no existe obligacin de cotizar por lo que dichos tramos no deben ser
suministrados a efecto de la liquidacin de cuotas.
En el supuesto de las liquidaciones de cuotas por vacaciones retribuidas y no disfrutadas, los das
transcurridos entre el inicio y finalizacin de dichas vacaciones se consideran equiparados a jornadas reales
previstas a realizar y, por lo tanto, el clculo de tramos por dichas situaciones se ajusta a las reglas
generales indicadas en el apartado 2.4.4.
Ejemplos de construccin de tramos para trabajadores agrarios por cuenta ajena del Rgimen General y
modalidad de cotizacin por jornadas reales:
CCC: 45678901234
Rgimen: Rgimen General - Sistema Especial para
trabajadores agrarios por cuenta ajena -
Enero de 2014
Modalidad de Cotizacin: JORNADAS REALES

Liquidacin
L00
DA 1
DA 31
Fecha Desde:
01/01/2014

12/01/2014 13/01/2014
Tramo 1
Trabajador P
Cambio de GRUPO DE
COTIZACIN
Tramo 2

20/01/2014 21/01/2014
Cambio de TIPO DE
CONTRATO
Fecha Hasta:
31/01/2014
No existe obligacin de cotizar

No deben construirse tramos
Fecha Hasta:
31/01/2014
Fecha Desde:
01/01/2014
Tramo 1
Trabajador Q
Trabajador P
Trabajador Q

CAMBIO GRUPO COTIZACIN: 13/01/2014
CAMBIO TIPO DE CONTRATO: 21/01/2014
JORNADAS REALES REALIZADAS:
Desde el 01/01/2014 al 12/01/2014: 7
Desde el 13/01/2014 al 20/01/2014: 5
Desde el 21/01/2014 al 31/01/2014: 0

JORNADAS REALES REALIZADAS:
Desde el 01/01/2014 al 14/01/2014: 6
Desde el 15/01/2014 al 31/01/2014: 0
20

2.4.6
Situaciones que no determinan el fraccionamiento de un perodo de liquidacin en tramos
Con carcter general, las situaciones no contempladas en los apartados anteriores no suponen el
fraccionamiento de los perodos de liquidacin. En particular, las siguientes situaciones no deben suponer
la generacin de tramos:
Cambios de convenio colectivo.
Cambio de clculo de la base de cotizacin diaria a mensual sin variacin del grupo de cotizacin.
Inicio o finalizaciones de situaciones de pluriempleo.
En empleados pblicos, variaciones de sus situaciones administrativas que no estn contempladas en
los supuestos ya descritos.
En el mbito del Sistema Especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios del Rgimen General,
cuando la modalidad de cotizacin aplicable sea la de jornadas reales, las jornadas reales, tanto las
efectivamente realizadas como las previstas en situacin de incapacidad temporal, maternidad,
paternidad, riesgo durante el embarazo o la lactancia natural para los trabajadores agrarios por cuenta
ajena, que se incluyan dentro de un tramo de cotizacin, definido conforme a los criterios descritos, no
implicarn el fraccionamiento en nuevos tramos aunque entre unas jornadas reales u otras existan
perodos sin actividad.
21

Anexos
3.1 Consultas de variaciones de datos
Cambio de Grupo de Cotizacin
22

Cambio de Tipo de Contrato
23

Cambio de Ocupacin
24
3.2 Ejemplos de Informes de Datos para la Cotizacin
Ejemplo 1: Altas y bajas de trabajadores
Ejemplo 2: Peculiaridades de cotizacin
26
Ejemplo 3: Variaciones de datos
27
Ejemplo 4: Situaciones de baja mdica por incapacidad temporal
28

Cret@: Fraccionamiento de Los Períodos de Cotización para La Liquidación de Cuotas - Cálculo de "TRAMOS"

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Cret@: Fraccionamiento de Los Períodos de Cotización para La Liquidación de Cuotas - Cálculo de "TRAMOS"

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Cret@

FRACCIONAMIENTO DE LOS PERODOS DE

Subdireccin General de Afiliacin,

Cret@ - Proceso de verificacin de la homogeneidad de tramos

Fraccionamiento de los perodos de cotizacin a efecto de la liquidacin de cuotas .............................. 3

Tramos para la cotizacin a la Seguridad Social ........................................................................................ 3

Variacin de datos que determinan modificaciones en las liquidaciones de cuotas ........................ 7

Variacin de peculiaridades de cotizacin que modifican las liquidaciones de cuotas .................. 11

Otras situaciones que determinan modificaciones en las liquidaciones de cuotas ........................ 13

Situaciones de baja mdica por incapacidad temporal ........................................................... 13

Situaciones que no determinan el fraccionamiento de un perodo de liquidacin en tramos21

Consultas de variaciones de datos .................................................................................................. 22

Ejemplos de Informes de Datos para la Cotizacin ......................................................................... 25

Cret@ - Proceso de verificacin de la homogeneidad de tramos

Fraccionamiento de los perodos de cotizacin a efecto de la liquidacin de

Tramos para la cotizacin a la Seguridad Social

Cret@ - Proceso de verificacin de la homogeneidad de tramos

Mltiples altas y bajas, o inicios y ceses en la actividad, comprendidos en un perodo de liquidacin:

Cret@ - Proceso de verificacin de la homogeneidad de tramos

Situaciones de inactividad total, durante un perodo de liquidacin completo, en contratos a tiempo

Cret@ - Proceso de verificacin de la homogeneidad de tramos

Cret@ - Proceso de verificacin de la homogeneidad de tramos

Fecha Hasta: Fecha Desde:

Huelga legal total

No existe obligacin de cotizar No deben construirse tramos

2.2 Variacin de datos que determinan modificaciones en las liquidaciones de cuotas

Variaciones del GRUPO DE COTIZACIN en funcin de la categora profesional del trabajador

Cret@ - Proceso de verificacin de la homogeneidad de tramos

Variaciones de la OCUPACIN determinante de los tipos de cotizacin para contingencias

Variaciones de la CATEGORA PROFESIONAL, en el mbito del Rgimen Especial de la Seguridad Social

Cret@ - Proceso de verificacin de la homogeneidad de tramos

Funcionarios pblicos en situacin de servicios especiales en los que concurren la

Funcionarios pblicos en las situaciones especiales contempladas en la Orden de 27 de

Suspensiones totales de las relaciones laborales o reducciones de jornada por expediente de

Cret@ - Proceso de verificacin de la homogeneidad de tramos

particularidades en la cotizacin por ejemplo, hijos menores de 30 aos o discapacitados que

Cret@ - Proceso de verificacin de la homogeneidad de tramos

Fecha Hasta: Fecha Desde:

Fecha Hasta: Fecha Desde:

-TIPO DE CONTRATO 401-

-TIPO DE CONTRATO 189-

-TIPO DE CONTRATO 189 y Reduccin jornada-

FECHA REAL ALTA:

FECHA REAL ALTA: 05/06/2013

FECHA REAL BAJA: sin

CAMBIO DE TIPO DE CONTRATO -de temporal a indefinido-:

2.3 Variacin de peculiaridades de cotizacin que modifican las liquidaciones de cuotas

Cret@ - Proceso de verificacin de la homogeneidad de tramos

Bonificaciones, reducciones o exoneraciones de cuotas, con independencia de si stas son financiadas

Incrementos o decrementos de tipos de cotizacin para contingencias comunes, contingencias

Moratorias, diferimientos en el pago o exoneraciones en el pago de cuota derivadas de

Las exclusiones de determinadas prestaciones econmicas de la Seguridad Social con independencia de la

Cret@ - Proceso de verificacin de la homogeneidad de tramos

Ejemplos de variacin de peculiaridades de cotizacin que pueden determinar nuevos tramos:

-Particin de tramo realizada de oficio por

Fin aplicacin reduccin de la

Fecha Hasta: Fecha Desde:

Durante el tramo 2 se aplica una reduccin en la

FECHA REAL BAJA: 28/01/2014

2.4 Otras situaciones que determinan modificaciones en las liquidaciones de cuotas

Situaciones de baja mdica por incapacidad temporal

Igual o inferior a 15 das

Cret@ - Proceso de verificacin de la homogeneidad de tramos