ERGONOMIA

ACTIVIDAD 2
RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

Presenta:
JOHN JAIRO RODRIGUEZ MARTINEZ
JOSE ANTONIO CAMPOS URQUIJO
FREDY CALVO GUERRERO

Grupo:
256595-44

Tutor:
NOLFER ALBERTO RICO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD

PROGRAMA INGENIERA INDUSTRIAL

Bogot 3-03- 2014

INTRODUCCION

El presente trabajo da a conocer los temas que trataremos en el transcurso

esto aplicado en un mapa conceptual, tambin abordaremos cada uno de los
tem que conforman el curso virtual aprendiendo y reconociendo cada uno de
los enlaces que brinda el curso. Resendonos cada una de las unidades con
sus lecciones y temas de la gua del curso, reconociendo los principales
aspectos y temticas relacionadas con la forma de evaluar nuestro curso,
guiados por el mtodo Gunawardena Desarrollando las tres unidades las
cuales fortalecer nuestros conocimientos.
Leyendo las generalidades del curso encontramos que es un universo
fascinante para explorar porque tiene que ver con las labores de las personas,
los tiempos, las herramientas que a diario utiliza en sus labores diarias, la
intensidad horaria los puestos de trabajo el riesgo de accidentes.
El curso de Ergonoma complementa bien con el campo de la Ingeniera que
crea una visin de la relacin Hombre Maquina y la manera como minimizar el
riesgos en una empresa.

OBJETIVOS

Orientar al estudiante en el desarrollo de competencias con respecto a

conceptos, caractersticas y conocimientos generales esenciales en el campo
de la Ergonoma, propiciando que l sea el sujeto dinamizador de su propio
proceso formativo de aprendizaje
Conocer como est estructurado el mdulo de Ergonoma. Identificar los temas
que aprenderemos en el trascurso del curso

Objetivos Especficos
Desarrollar en el estudiante competencias cognitivas mediante estrategias
pedaggicas que le permitan el desarrollo de habilidades argumentativas para
responder a las exigencias de calidad en los procesos de autoaprendizaje.
Incentivar al estudiante ha que identifique, conozca y comprenda
adecuadamente los conceptos y principios de Ergonoma, desde su historia,
desarrollo disciplinar a nivel mundial y su contribucin al desarrollo de las
actividades laborales con confort y bienestar laboral.
Generar en el estudiante una cultura investigativa y de consultara de
ergonoma contrastada con la realidad empresarial del entorno, que le permitir
practicas permanentes en que hacer acadmico y desarrollo profesional.
Inducir al estudiante a que comprenda e identifique los propsitos, las
funciones, la estructura y el medio en que se desarrolla la ergonoma dentro de
las organizaciones industriales y empresariales.
Desarrollar destrezas en el estudiante en el uso adecuado de las nuevas
tecnologas, apoyado en la gua como herramienta para adquirir un aprendizaje
significativo.
Aportar elementos ricos en informacin que ayuden al estudiante a distancia, a
comprender e integrar los conceptos, estrategias utilizadas en la Ergonoma,
con los sucesos cambiantes de la sociedad.
Interiorizar, en forma clara, los principales componentes y disciplinas que
actan por medio de la Ergonoma
RECONOCIMIENTO DEL PROTOCOLO DEL CURSO

Nombre del curso

ERGONOMIA

Cdigo del curso

256595

Director del curso

Nolfer Alberto Rico Bautista

Crditos acadmicos

TRES (3)

Campo de Formacin

Electiva

Tipo de curso

Terico

Metodologa ofertada

CAMPUS VIRTUAL

Unidades didcticas

TRES (3)
1. Fundamentos de ergonoma
2. Biomecnica ocupacional
3. Ergonoma y los ambientes fsicos

Cantidad de actividades

QUINCE (15), entre ellas:

2 de reconocimiento del curso,
9 evaluativas,
3 trabajos colaborativos y
1 examen nacional

Puntaje de trabajos colaborativos

Trabajo colaborativo 1 = 46
Trabajo colaborativo 2 = 47
Trabajo colaborativo 3 = 47
Total trabajos colaborativos = 140

Puntaje del examen final

125 PUNTOS

Puntaje de las fases del modelo

Gunawardena y sus fechas en los
trabajos colaborativos

17 PUNTOS
Inicio 11/02/2014, cierre 24/02/2014
Inicio 25/02/2014, cierre 04/02/2014

Valor de la calificacin en los trabajos

colaborativos, debido al no
cumplimiento de las fases del modelo
Gunawardena y sus fechas

CERO (0)

INFORMACIN DEL TUTOR

Nombre
Correo electrnico

NOLFER ALBERTO RICO BAUTISTA

nolfer_rico@hotmail.com

INFORMACIN DEL GRUPO COLABORATIVO

Nombre
Fredy Oswaldo Calvo Guerrero
Jos Antonio Campos Urquijo
Jhonathan Martin
John Jairo Rodrguez
Jairo Hernn Sotaquira

Correo Electrnico
fredycalgue@hotmail.com
jac146@yahoo.es
jonyky5@hotmail.com
jjformador@gmail.com
sotajh@gmail.com

MAPA CONCEPTUAL DEL MODULO DE ERGONOMIA

CONTENIDO TEMATICO

Telfono
3214170052
3115695537
NO
3112221750
NO

MAPA MENTAL ESTRUCTURAL

CONCLUSINES

Aprender a identificar como est estructurado el mdulo de Ergonoma

reconociendo las temticas que abordaremos.
Conocer el cronograma de fechas para cada una de las actividades propuestas
en el curso.
Conocer el porcentaje de calificacin de cada una de las actividades.
Reconocer e identificando los participantes del curso tales como mis
compaeros, tutor y director del curso
Conocer las temticas a tratar en el mdulo de ergonoma haciendo un
reconocimiento global de los te mas

BIBLIOGRAFIA

Contenido en lnea del curso de ERGONOMIA UNAD

http://www.unad.learnmate.co/file.php/361/CONTENIDOS_2009_2/Ergonomia/i
ndex.html