CERS CURSOS ONLINE / 09.03.

2015
OAB XVI (1 PASE)
PROCESSO DO TRABALHO Prof. Aryanna Manfredini
Ler a CLT Arts. 625 e SS
Smulas e OJS, TST
rgos da Justia do Trabalho (Art111 da CF)
- Tribunal Superior do Trabalho
- Tribunal Regional do Trabalho
- Juiz do Trabalho
Da sentena proferida pelo Juiz do Trabalho cabe Recurso Ordinrio para o TRT. Dessa
deciso do TRT cabe Recurso de Revista para o TST.
Sempre que estivermos falando de TST lembrar que em alguns casos, o TST pode apreciar
recurso de revista. O recurso de revista ser julgado por uma Turma. Dessa deciso,
poder caber embargos ao TST para o prprio TST e ser julgado pela Sesso de
Dissdios Individuais.
Recurso de Revista Julgado pelo TST por uma Turma.
Embargos ao TST Julgado pelo TST por uma Sesso de Dissdios Individuais
Obs. Caber, tambm recurso extraordinrio ao STF.
Competncia da Justia do Trabalho (Art114 da CF)
Compete a JT (Justia do Trabalho):
- Processar e julgar aes oriundas das relaes de trabalho;
Nas comarcas onde no houver Varas do Trabalho, a ao trabalhista poder ser ajuizada
perante o Juiz de Direito. Dessa sentena no cabe apelao. Cabe Recurso Ordinrio.
Se, forem criadas Varas do Trabalho nessa comarca, todos os processos devem ser
remetidos ela, j por meio do Processo Judicial Eletrnico (PJE).
- Abrangidos os entes de direito pblico externo;
Estados Estrangeiros
- Atos de imprio Dizem respeito soberania do pas. Ex: concesso de visto
- Atos de gesto Atos pertinentes contratao. Ex: Relao de Emprego
- O pas estrangeiro imune justia brasileira.
- Os atos de imprio no so submetidos justia brasileira. Tem imunidade de jurisdio e
de execuo.
Att: Bruna Karla Costa

- Os atos de gesto dizem que o estado estrangeiro se equipara a um particular e, nesse

caso, no tem imunidade de jurisdio e este estado pode ser processado pelo empregado
que foi contratado. Entretanto, no h possibilidade de executar bens desse estado
estrangeiro.
Organismos Internacionais (ONU, OIT, etc..)
- A essas organizaes se aplicam as regras do Tratado que assinaram. Eles gozam de
imunidade absoluta.
- Excepcionalmente, se houver expressa renncia pelo organismo internacional no vai
haver essa imunidade.
- Abrangidas tambm a Administrao Direta e Administrao Indireta
Todos os trabalhadores dessa Adm Direta e Indireta devem processar suas aes na JT.
Esse o entendimento inicial.
Existem trabalhadores dos seguintes grupos que podem ingressar contra a adm direta e
indireta. So eles:
Adm Direta Unio, Estados, DF, Municpios
Adm Indireta Autarquias, Fundaes, Empresas Pblicas e Sociedades de Economia
Mista
a) Celetistas Possuem vnculo de emprego;
b) Estatutrios Possuem vnculo administrativo;
c) Outros regimes administrativos ex: trabalhador temporrio (art37, IX da CF).
Ateno!
O STF na ADI 3395 excluiu da competncia da Justia do Trabalho os trabalhadores
estatutrios e os trabalhadores temporrios. Entretanto, os trabalhadores celetistas
continuam no entendimento inicial de que devem ajuizar aes na JT.
As aes de cobrana de honorrios de profissionais liberais (Smula 363 do STJ)
no podem ser ajuizadas na JT. Esse tipo de relao encontra-se nos contratos de natureza
civil, pois atuam no domnio dos meios de execuo e das condies da prestao de
servio. Encontram-se em patamar de igualdade ou superioridade em relao pessoa que
os contrata. Competente ser a Justia Comum para processar e julgar as aes de
cobrana de honorrios de profissionais liberais.
Competir tambm a Justia do trabalho:
- processar e julgar os pedidos de indenizao por danos morais e materiais decorrentes
das relaes de trabalho.
- processar e julgar as aes oriundas do direito de greve (Smula Vinculante 23 do STF).
Deve a JT julgar tambm as aes possessrias decorrentes do direito de greve da iniciativa
privada.
- processar e julgar os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data sempre
que o ato questionado envolver matria sua jurisdio.
Ateno!
Att: Bruna Karla Costa

A Justia do Trabalho no competente para julgar crimes decorrentes da relao de

trabalho. Os crimes contra a organizao do trabalho so da competncia da Justia
Federal.
- processar e julgar aes de representao sindical e entre sindicato e sindicato, sindicato
e empregado e sindicato e empregador.
- processar e julgar as penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos
rgos de fiscalizao das relaes de trabalho.
- processar e julgar os conflitos de competncia entre seus rgos (juiz do trabalho-TRTTST, salvo quando a competncia for do STJ ou STF).
- executar de ofcio as contribuies sociais (art195, I e II da CF) decorrentes das
sentenas que proferir.
- julgar outras controvrsias previstas em lei.
Ateno!
Smula 300, TST PIS
A obrigao de cadastrar o empregado no PIS do empregador. Se ele no promove o
cadastro, mesmo que o empregado preencha os requisitos o empregado no receber o
abono anual. Cabe ao empregado ajuizar uma ao contra o empregador para receber
aquilo que deixou de receber.
- compete JT julgar e processar e julgar aes decorrentes do no cadastramento do PIS
contra o empregador.
Ateno!
Smula 389, TST Seguro Desemprego
A obrigao de fornecer as guias do seguro desemprego do empregador. Caso o
empregador no fornea as guias em tempo hbil, cabe ao empregado postular uma ao
de indenizao contra o empregador para receber ttulo indenizatrio aquilo que deixou de
ganhar em razo do no fornecimento das guias.
- compete JT processar e julgar aes indenizatrias do no fornecimento de guias do
seguro desemprego contra o empregador.
Dano Moral e Patrimonial
Sabe-se que a competncia da JT. Mas nem sempre foi assim.
A Smula Vinculante 22 STF dispe que a competncia da JT.
Antes da Ec n45/04, as aes de danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de
trabalho eram propostas na Justia Comum e na Justia do Trabalho.
Aps a EC n45/04, disposto que aes de dano moral e patrimonial decorrentes de
acidente de trabalho devem ser ajuizadas na Justia do Trabalho.
E quanto s aes ajuizadas antes??
Algumas j estavam sentenciadas e outras ainda no. Mas quais aes sero
remetidas para a JT?
Att: Bruna Karla Costa

O Princpio da Perpetuatio Jurisictionis (art87 do CPC) diz que a competncia da ao

do juzo pelo qual a ao foi proposta no devendo ser alterado diante de fatos jurdicos
novos, ressalvados os casos que houver a alterao da competncia em razo da matria e
da hierarquia OU supresso de rgos jurisdicionais.
Nestes casos, quando houver alterao da competncia em razo da matria TODAS as
aes deslocam-se para o novo juzo competente. Porm, excepcionalmente, quando
essa alterao decorreu da EC 45/04 caso em que deslocam-se para o novo juzo
apenas as aes que NO NO NO NO tinham sentena de mrito em primeiro
grau.
Ateno!!!
Interessante notar os casos de aes que podem ser ajuizadas na Justia Comum diante
da inexistncia de Varas do Trabalho em determinada comarca. Porm se for criada uma
Vara do Trabalho na Comarca, TODAS estas devem ser remetidas para a Vara do Trabalho,
pois no houve alterao da competncia em razo da matria (Princpio da Perpetiatio
Juristictionis).
Danos Morais e Materiais decorrentes de Acidente de Trabalho pelos Sucessores:
Empregado Vivo Competncia da Justia do Trabalho contra o Empregador;
Empregado Morto Competncia da Justia do Trabalho, pois a JT s competente para
apreciar casos de relaes DECORRENTES da relao de trabalho.
Entretanto, o STJ entendia pela Smula 366 que a competncia no era da JT. Porm, essa
smula foi cancelada.
Quando ocorre um acidente, pode ocorrer que:
1) O empregado ou seus sucessores podem ajuizar uma ao na JT requerendo a
indenizao decorrente do acidente;
2) O empregado ou seus sucessores podem ajuizar uma ao contra o INSS para requerer
concesso de benefcios em decorrncia do acidente. Essa ao por ser contra o INSS
(entidade autarquia) deve ser proposta na Justia Comum, residualmente.
Greve
Art114, II da CLT
Smula Vinculante 23 do STF (aes possessrias ajuizadas em decorrncia do exerccio
do direito de greve de iniciativa privada e no do setor pblico).
a) reintegrao de posse esbulho;
b) manuteno de posse turbao;
c) interdito proibitrio ameaa

So de competncia da Justia do Trabalho

(decorrentes de iniciativa privada)

Smula Vinculante 25 do STF + ADI 3684

Att: Bruna Karla Costa

Liquidao
Tal fase termina com a sentena de liquidao pela qual determina o valor da
execuo.
Dessa sentena vem o mandando de citao e penhora que serve para o
executado pague ou garanta o juzo no prazo de 48 horas.
Se o executado no paga o valor nem garante o juzo o processo no sai do lugar.
Se paga, o processo continua.
Diante do no pagamento nem da garantia do juzo pelo executado, o juiz mandar
penhorar tantos bens quantos bastem para a garantia do juzo, observada a ordem do
art655 do CPC.
O oficial de justia pede para o executado assinar o mandado que consta os bens
penhorados e o executado vira o depositrio dos bens executados.
No h priso de depositrio infiel. Ela ilegal.
Se o juiz manda prender, cabe Habeas Corpus.
Ateno!
A Justia do Trabalho no competente para julgar as aes penais.
Os crimes contra a organizao do trabalho da Justia Federal.

Competncia Territorial (Art651 da CLT)

A JT a competente para julgar a ao decorrente da relao de trabalho.
- O juzo competente para julgar a reclamao trabalhista o juzo do local da prestao
do servio. No importa o domiclio do ru, o local da filial ou sede da empresa. Existem
excees.
Ateno!
- Quando o local da prestao for diferente do local da contratao, a reclamao
trabalhista pode ser ajuizada nos dois locais.
- Quando o empregado se tratar de agente ou viajante comercial o juzo competente
o local agncia ou filial a qual ele esteja subordinado. Em sua falta, o juzo competente
ser o local mais prximo de onde for o seu domiclio ou localidade mais prxima.
Competncia Internacional (Art651, 2, CLT) Empregado brasileiro contratado para
trabalhar no estrangeiro pode ajuizar sua reclamao trabalhista no Brasil. Salvo se houver
conveno internacional dispondo o contrrio.
- Se houver mais de um local de prestao de servio, ser considerado competente o
ltimo local da prestao do servio.
Conflito de Competncia Ocorre quando dois juzes se julgam incompetentes ou
quando dois juzes se julgam competentes para julgar a causa.

Att: Bruna Karla Costa

 Se existir um conflito de competncia entre juzes de trabalho subordinados ao mesmo

TRT, quem julga o conflito o prprio TRT.
Se existir um conflito de competncia entre juzes de trabalho subordinados a um TRTs
diferentes, o conflito ser julgado pelo TST.
Se existir um conflito de competncia entre um juiz de trabalho e um TRT, o conflito ser
julgado pelo TST.
Se existir um conflito entre rgos de justias diferentes (juiz de direito X juiz do trabalho),
o conflito ser julgado pelo STJ.
Se existir um conflito entre um Tribunal de Justia e um TRT, o conflito ser julgado pelo
STJ.
Se existir um conflito entre um Tribunal Superior (TST x STJ ou TRF x TST), o conflito de
competncia ser julgado pelo STF.
No h conflito de competncia quando a relao for de hierarquia. Por exemplo, no
existe conflito de competncia entre o juiz do trabalho e o TRT do qual este juiz
subordinado. No h conflito tambm entre um TRT que se encontra sob a disposio de
um TST.
PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO
1) Aplicao Subsidiria do CPC
- Quando houver omisso da CLT (na fase de conhecimento) deve-se recorrer no apenas
ao CPC, mas legislao processual comum.
- No basta a omisso da CLT. H outro requisito que a compatibilidade entre a norma ser
aplicada e os Princpios do Direito Processual do Trabalho.
Como saber se h aplicao subsidiria??
Deve-se recorrer s Sumulas e Orientaes Jurisprudenciais (OJS) sobre o tema.
Alm destas, deve-se recorrer a Doutrina e Jurisprudncia.
Ex: Litisconsrcio. Nesse caso, a CLT omissa acerca do prazo para litisconsortes com
procuradores diferentes. Nesse caso, dever-se-ia analisar o art191, I do CPC que diz que
nesses casos o prazo em dobro. Porm, no basta apenas analisar a omisso, deve-se
analisar a compatibilidade com os Princpios do Direito Processual do Trabalho. Nesse caso,
h uma OJ que determina que no h prazo em dobro para litisconsortes com
procuradores diferentes, pois estaria indo de encontro ao princpio da celeridade processual.
2) Princpio Dispositivo ou Inrcia
O processo s comea se for por iniciativa da parte no processo do trabalho (art2 do CPC).

Att: Bruna Karla Costa

3) Princpio Inquisitivo ou Inquisitrio

O processo comea por iniciativa da parte, mas ele s se desenvolve por impulso oficial
(Art765 da CLT).
4) Princpio da Oralidade
Muitos atos so praticados pela forma verbal.
Exs:
Petio inicial (pode ser inicial ou escrita) Reflete o Princpio da Informalidade*;
Tentativas de Conciliao (Na abertura das sesses OU aps razes finais)
Razes finais so orais em 10 minutos improrrogveis.
Impugnao de decises interlocutrias
5) Princpio da Imediatidade ou Imediao
As provas tm de ser produzidas com a participao do juiz. No so todas, apenas
algumas.
Ex:
Depoimento das partes. Primeiro, ouvida a parte autora. Depois, o juiz permite que a
outra faa perguntas para esta que est sendo ouvida. O advogado formula perguntas que
vo para o juiz e este pergunta para a parte.
Na oitiva de testemunhas.
Na inspeo judicial.
6) Princpio das Instrumentalidade das Formas ou Finalidade
Est ligado as nulidades.
Se a lei prev determinada forma para a prtica do ato
Sem cominao de nulidade
Se o ato for praticado de forma diferente, mas alcanar sua finalidade (ser ato vlido).
Ex: Distribuio*
Princpio da Concentrao
Os atos processuais devem ser concentrados em audincia, pois a audincia UNA, onde
tudo tudo tudo tudo tudo inclusive a sentena deve ser proferida nessa audincia.
Aqui concentram-se os atos de conciliao, defesa, instruo, razes finais e debates.
No procedimento ordinrio, a audincia contnua, porm havendo incompatibilidade de
realizao de tudo na mesma audincia, esta pode ser dividida e o princpio da
concentrao vem sendo mitigado. Porm, no procedimento sumarssimo a audincia ser
Una, no podendo ser dividida.
Princpio da Estabilidade da Lide

Att: Bruna Karla Costa

Em todo processo, deve haver um momento final que no mais possvel se modificar a
petio inicial (seja para aditar, seja para emendar).
Mas qual esse momento?
H divergncia doutrinria, porm a corrente majoritria entende que a petio inicial pode
ser modificada at momento antes da realizao da audincia, desde que antes da
apresentao da defesa. Depois da apresentao da defesa, a lide est estabilizada.
Se o autor trouxer pedidos novos, o juiz deve redesignar a audincia, possibilitando ao ru
apresentar defesa contra esses novos pedidos.
Princpio da Eventualidade
Toda matria de defesa deve ser trazida na contestao.
Princpio da Impugnao Especfica
vedada a impugnao genrica. Todos os pedidos formulados pelo autor devem ser
rebatidos um a um pelo ru.
NULIDADES
Existe nulidade diante de um ato processual que foi praticado de forma diferente prevista em
lei. No em todo caso que o ato ser declarado como nulo.
As nulidades podem ser:
a) absoluta quando a norma descumprida tratar de interesse pblico (ex oficio);
b) relativa quando a norma descumprida tratar de interesse das partes (alegao das
partes na primeira oportunidade que ela tenha de falar nos autos);
Obs. Se a parte no alegar em primeira oportunidade essas nulidades, ocorrer a
precluso ou convalidao.
Quando o examinador falar apenas em nulidade* na prova, est se referindo a nulidade
relativa.
- Um ato s ser declarado nulo quando trouxer um manifesto prejuzo s PARTES
litigantes (Princpio da Transcendncia)
A nulidade no ser declarada em alguns casos (art786 da CLT), vejamos:
a) quando for possvel suprir a falta ou repetir o ato;
b) quando a nulidade for arguida por quem lhe deu causa;
c) quando a causa for decidida a favor de quem a alegao de nulidade aproveitaria.
Ateno!
Quando o juzo declara a nulidade de um ato, ele deve declarar tambm a que outros atos
essa nulidade se estendem (a nulidade s se estende aos atos posteriores que sejam
dependentes do ato nulo ou sejam consequncia deste).
Att: Bruna Karla Costa

INCOMPETNCIA
Incompetncia de Foro (Art795, 1 da CLT)
No se confunde com a incompetncia territorial.
A incompetncia de foro pode ser arguida ex officio. Enquanto que a incompetncia
territorial no pode. A incompetncia de foro em relao ao foro trabalhista.
Incompetncia
Absoluta
- material
- pessoa
- hierarquia

Ex officio (Em sede de uma Preliminar de Contestao)

Relativa
- territorial

Alegaes das Partes (em sede de uma Exceo de

Incompetncia)

Art651 da CLT

PARTES E PROCURADORES
1. Jus Postulandi
Tanto empregado e empregador podem demandar na Justia do Trabalho sem a presena
do advogado e acompanhar suas reclamaes at o final (Art791 da CLT).
Aplica-se no mbito das Varas do Trabalho e dos TRTs
No se aplica quando se tratar de:
Recursos para o TST;
Ao Rescisria, Ao Cautelar e Mandado de Segurana.
O jus postulandi s se aplica nos casos em que possvel se verificar o duplo grau de
jurisdio.
Obs. Mandato Tcito (Procurao apud acta).
Mesmo sem a juntada de procurao aos autos para constituio do advogado, a
representao estar regularizada quando o advogado acompanhar a parte em
audincia. Mas no basta apenas acompanhar, ele tem de requerer verbalmente sua
constituio como procurador da parte.
A lei ainda exigiu a anuncia da parte representada.

Aula 3
Att: Bruna Karla Costa

Partes e Procuradores
Juntada de Procurao e Substabelecimento
Substabelecimento Aquele que o advogado tem o direito de transferir iguais poderes
para outro advogado.
Smula 395
Item I
Prazo determinado = vlido
Instrumento de Mandato
Clusula estabelecendo a prevalncia dos poderes para
atuar at o final da demanda
Obs. Os atos praticados por uma procurao que no est mais em vigor, os atos so
inexistentes.
Obs. 2. Quando a procurao juntada aos autos, a clusula ativada.
Item II
So invlidos os atos praticados por procurador, quando na procurao havia prazo
determinado para juntada e esta ocorreu depois dele.
Item III
direito do advogado substabelecer outro advogado.
Item IV
So invlidos os atos praticados pelo substabelecido quando o procurador estava
substabelecido por mandato tcito.
O substabelecimento no pode ser anterior outorga dos poderes.
OJ200, SDI 1 do TST= mandato tcito no pode substabelecer.
OJ255, SD1 do TST = No condio de validade do instrumento de mandato a juntada dos
atos constitutivos da sociedade.
OJ373, SD1 do TST
Procurao de Pessoa Jurdica. Nome da entidade outorgante
Esta precisa ter:
(validade)
Nome do signatrio da procurao

Atos, Prazos e Termos Processuais

Atos
- Os atos processuais so pblicos, via de regra, salvo quando contrariarem o interesse
social.

Att: Bruna Karla Costa

- Os atos processuais acontecem das 06:00 s 20:00 horas.

- Penhora (Art470,p.. da CLT) pode acontecer em domingos e feriados, desde que haja
expressa autorizao do juiz.
- Certides Podem ser requeridas por qualquer pessoa nos processos em curso ou
arquivados;
- Podem ocorrer que certides em segredos de justia, porm essas
dependem de despacho do juiz.
Termos Processuais
a reproduo grfica de um ato processual.
Prazos Processuais
Distinguir o previsto no art795 da CLT
Momento do incio do prazo dia da intimao/notificao
Existe 2 momentos
Momento do incio da contagem do prazo 1 dia til
subsequente
Os prazos processuais so contados com excluso do dia do comeo. So includos o
dia do vencimento.
Os prazos so contnuos e irrelevveis.
Os prazos so prorrogveis:
a) critrio do juiz ou do tribunal;
b) por motivo de fora maior;
c) quando terminarem em sbados, domingos e feriados (art765, 9 da CLT).
Smula 262 do TST
Ela preconiza que:
a) intimao no sbado, tem-se como ela tivesse ocorrido na segunda. Segunda torna-se o
dia da intimao (incio do prazo). O incio da contagem do prazo no dia subsequente
(tera).
b) recesso forense, vai do dia 20 de dezembro 6 de janeiro
c) frias coletivas (Ministros do TST) SUSPENDEM os prazos
Processo Judicial Eletrnico
Implantado gradualmente e ser feito em todas as Varas do Trabalho.
Aps a implementao, no se poder interpor recursos por fax. Por enquanto pode.

Att: Bruna Karla Costa

Interposio do recurso via fax:

- Apresentao dos originais em 5 dias contados do dia subsequente ao do trmino do
prazo recursal.
- um ato que no depende de intimao, isto , o primeiro dos 5 dias pode ser igual a
sbado/domingo/feriado.
- Se o 5 dia terminar em sbado/domingo/feriado ser prorrogado para o prximo dia til
subsequente.

Procedimentos no Processo do Trabalho

O que define qual procedimento que ser adotado o valor da causa.
- Ordinrio
- Sumrio
- Sumarssimo
Procedimento Ordinrio
- Aqui o valor da causa ser acima de 40 salrios mnimos.
Procedimento Sumrio
- Aqui o valor da causa ser de at 2 salrios mnimos. um procedimento que se opera em
nica instncia. Nesse procedimento, de uma sentena s cabe recurso extraordinrio para
o STF.
Procedimento Sumarssimo (Art852-A e seguintes)
- Aqui o valor da causa ser acima de 2 salrios mnimos at 40 salrios mnimos.
- Aplica-se:
a) aos dissdios individuais cujo valor no exceda a 40 vezes o salrio mnimo vigentes
na data do ajuizamento da ao.
Obs. No o valor da condenao que define o procedimento, mas o valor da causa!
Requisitos da Petio Inicial (Art852-B):
1) Pedido Certo e/ou determinado e sempre lquido;
Pedido certo Indica o bem da vida pretendido. Por exemplo: Horas extras.
Pedido determinado Indica a quantidade ou qualidade dos bens.
Pedido Indica o quantum ou valor dos pedidos.
2) Nome e endereo corretos do reclamado.
Obs. No h citao por edital no procedimento sumarssimo.
Att: Bruna Karla Costa

Ateno!
Se o autor no trouxer qualquer desses requisitos a consequncia ser o arquivamento
acrescidos da condenao do reclamante ao pagamento das custas processuais. O
arquivamento ir corresponder a uma sentena que extingue o processo sem resoluo
do mrito. Dessa sentena caber recurso ordinrio.

Art 852-B, II, CLT - A reclamao trabalhista no procedimento sumarssimo tem de ser
apreciada/julgada/concluda em um prazo mximo de 15 dias. A audincia, que ser UNA,
pode ser interrompida. Caso haja interrupo, ela deve ser realizada novamente em at 30
dias.
- Ajuizada a reclamao trabalhista no procedimento sumarssimo ela ser enviada para
uma Vara do Trabalho. Quando chega nessa Vara do Trabalho, automaticamente o servidor
no prazo mximo de 48 horas envia uma notificao para o reclamado comparecer
audincia (UNA). Como a audincia UNA, tudo dever acontecer nessa data, inclusive a
sentena tem de ser proferida nesta mesma data.
Obs. o juiz pode determinar a produo de prova pericial em alguns casos, como nos casos
de adicional de insalubridade. O juiz, ao verificar que o processo precisa de uma prova
pericial, ele dever interromper a audincia e designar uma nova data de audincia para que
seja proferida a sentena. Lembrando que essa interrupo pode durar at no mximo 30
dias, durando 45 dias (em regra).
Ateno!
Quando se perguntar na prova qual o prazo mximo para julgamento da ao no
procedimento sumarssimo de 15 dias, em regra. Agora, caso haja interrupo da
audincia, o prazo mximo ser de 45 dias.
3) Provas
- Testemunhal O nmero mximo de testemunhas de 2 (duas) para cada parte no
processo do trabalho.
Obs. No procedimento ordinrio, o nmero mximo de testemunhas de 3 testemunhas.
Ateno!!!!
1) No h rol de testemunhas no processo de trabalho. No procedimento ordinrio, as
testemunhas devem comparecer espontaneamente, independentemente de intimao ou
notificao. Caso ela no comparea, o juiz adiar a audincia e determinar a intimao da
testemunha que no compareceu. Com a nova audincia, caso a testemunha no tenha
comparecido, o juiz adiar a audincia novamente e determinar a conduo coercitiva
dessa testemunha para comparecer.
2)
No
procedimento
sumarssimo,
as
testemunhas
devem
comparecer
independentemente de intimao ou notificao. Caso elas no compaream, o juiz apenas
adiar a audincia e determinar a intimao se comprovado o convite. Se intimadas e
ainda assim no comparecerem o juiz adiar mais uma vez a audincia e determinar a
conduo coercitiva.

Att: Bruna Karla Costa

Audincias
- So pblicas, salvo quando contrariar o interesse social. Mesmo de portas trancadas,
qualquer pessoa pode entrar na sala de audincias para assisti-la, desde que a pessoa no
perturbe o prosseguimento da audincia.
- Ocorrem das 8:00 s 18:00, com durao mxima de 5 horas. No confundir com os
atos processuais (que so das 06:00 s 18:00)
- H tolerncia de atraso para comparecimento das partes apenas para o juiz. A
tolerncia de 15 minutos.
Notificao para comparecimento das partes:
Quando uma reclamao trabalhista ajuizada distribuda em uma Vara do Trabalho,
ser feita uma notificao para que as partes compaream em audincia no processo do
trabalho.
- A distribuio de reclamaes no se d por sorteio, mas sim pela ordem rigorosa de
entrada da reclamao trabalhista em juzo e sucessivamente para cada uma das Varas do
Trabalho.
- Quando a reclamao chega na Vara do Trabalho, o servidor ir automaticamente
encaminhar a notificao em 48 horas. No processo do trabalho, o juiz no despacha a
petio inicial ordenando a citao.
- A notificao, em regra, ocorre por via postal com aviso de recebimento;
- Presume-se recebida no prazo de 48 horas a contar de sua postagem;
- nus do destinatrio provar o no recebimento no referido prazo;
- Ser realizada por edital quando:
a) o ru criar embaraos ao recebimento da notificao;
b) o ru no for encontrado.
Obs. No procedimento sumarssimo no h citao por edital!
Chegando a empresa, a notificao ser recebida pelos:
A) Poderes (Qualquer pessoa que tenha poderes para receb-la);
B) Empregados (Qualquer empregado pode receber e a citao ser vlida.
Entretanto, caso esse empregado jogue fora essa citao ele poder ser demitido por justa
causa).
C) Porteiro/Zelador e Caixa Postal da Empresa Fica na caixa postal da empresa
um aviso de que h uma encomenda nos correios para ser retirada.
Audincia (Art841 da CLT)
a primeira desimpedida depois de 5 dias. Isso significa que a audincia
dever ocorrer na primeira data livre que houver na pauta da Vara de Trabalho, depois
de 5 dias. Esse prazo um prazo para elaborao da defesa. Entre a data do
recebimento da ao e da realizao da audincia dever decorrer, no mnimo, 5 dias.
Att: Bruna Karla Costa

Lembrando que:
- Art188 do CPC e o Decreto-Lei 779/69 Diz que a Fazenda Pblica e Ministrio Pblico
tem prazo em DOBRO PRA RECORRER e QUDRUPLO PRA CONTESTAR.
Trmite das Audincias
Procedimento Ordinrio Ar849 da CLT
Aqui a CLT diz que a audincia contnua. Aqui abre-se espao para que a
audincia seja UNA (tudo tudo tudo inclusive a sentena acontece aqui).
Em prtica, a audincia tem sido dividida, comeando em uma data e terminando em
outra.
Procedimento Sumarssimo (Art852 da CLT)
Aqui a CLT diz que a audincia UNA.
No Procedimento Ordinrio:
- Quando ela dividida:
1) Audincia Inicial
2) Audincia de Instruo
3) Julgamento
Antes de iniciadas qualquer uma dessas sesses ocorre o prego em todas as sesses,
sob pena de nulidade.
Comeou a sesso da inicial, vem a primeira tentativa conciliatria onde o juiz deve
usar todos os meios persuasivos para tentar obter das partes um acordo. No Sendo
possvel a conciliao, haver a leitura da petio inicial, se no dispensarem-na. Na
prtica, a leitura dispensada.
Em seguida, vem a apresentao da defesa. As partes tero direito de se manifestar
acerca do que foi apresentado em 10 dias, na audincia de Instruo.
Na audincia de instruo, haver o depoimento das partes, oitiva de testemunhas,
peritos e tcnicos, razes finais e segunda tentativa conciliatria. Saem as partes dessa
audincia j intimadas para comparecer em audincia de julgamento.
Obs. Na prtica no ocorre essa audincia de julgamento, sendo essa audincia apenas
proferida para que seja conhecida pelas partes. Porm, em regra, para provas prticas, a
audincia de julgamento ocorre sim!!.
Procedimento Ordinrio
INICIAL
Prego
1 Tentativa de Conciliao

INSTRUO
Prego
Depoimento das Partes

JULGAMENTO
Prego
Sentena

Att: Bruna Karla Costa

Leitura da Petio Inicial

Oitiva das Testemunhas,

Perito e Assistentes
Tcnicos

Defesa em 10 dias

Razes Finais e Segunda

Tentativa de Conciliao

No Procedimento Sumarssimo
A audincia aqui UNA.
- Comea com o prego;
- Haver a primeira tentativa conciliatria;
- Leitura da Petio Inicial;
- Apresentao da Defesa (Normalmente o reclamado apresenta documentos. Em caso de
apresentao de documentos, a outra parte pode se manifestar. Aqui, nesse procedimento
a manifestao oral);
- Depoimento das partes (Oitiva das testemunhas, peritos e tcnicos);
- No existem razes finais;
- Segunda tentativa conciliatria;
- Sentena proferida na via oral (em regra, deve ser proferida pela via oral, porm na prtica
isso quase nunca ocorre).
Obs. Quando os documentos apresentados por uma das partes apresentarem um volume
excessivo de documentos, pode o advogado requerer ao juiz prazo para apreciao desses
documentos. Entretanto, essa concesso do prazo fica a critrio do juiz).

Quadro de Comparecimento em Audincias

Antes de adentrar no assunto das consequncias do no comparecimento em audincia,
vejamos as situaes de comparecimento:

Empregado

Doena ou Motivo
Poderoso**(Relevante/Po
nderoso)

Sindicato ou outro
empregado da mesma
profisso*

A audincia
adiada.

Empregador

Sempre

Gerente ou outro
Preposto*

A audincia
ocorre

Ateno*
*1- O empregado da mesma profisso no pode:
- transigir
- desistir
- renunciar

Att: Bruna Karla Costa

*2- Smula 377 do TST

O preposto tem de ser empregado.
Excees:
a) Empregador domstico Qualquer membro da famlia (pessoas maiores)
b) Microempresa Terceiro com conhecimento dos fatos

Consequncias do no comparecimento das partes a audincia

Em regra, quando se fala que as partes no compareceram, pode-se entender que
trata-se de audincia inicial ou una;
1) Se o reclamante no comparecer nessa audincia inicial ou Una, o processo ser
arquivado;
2) Se o reclamado no comparecer em audincia inicial ou Una, a consequncia ser a
revelia e confisso ficta (presumida) quanto matria de fato.
Ateno!
No processo do trabalho, o que gera a revelia no a falta de apresentao defesa, mas
o que gera a revelia o no comparecimento em audincia.
Smula 122 do TST
Tal smula diz que um advogado no pode figurar num igual processo como
advogado e preposto. Quando ele se apresenta em audincia, dever dizer para que veio,
ou como advogado ou como preposto.
Se o advogado se apresenta como advogado, a presena de apenas o advogado
representa a ausncia da reclamada. Ainda que o advogado esteja munido de procurao e
defesa, a empresa ser declarada como revel e confessa quanto matria de fato.
Para afastar a revelia possvel apenas a apresentao de atestado mdico que
declare a impossibilidade de locomoo do reclamado no dia da audincia.
3) Quando o reclamante no comparece em audincia em prosseguimento em que mais
tenha sido intimado a depor, a consequncia ser a confisso ficta.
4) Quando o reclamado no comparece em audincia em prosseguimento em que mais
tenha sido intimado a depor, a consequncia ser a confisso ficta.
Obs. O depoimento das partes requerido de ofcio ou a requerimento da outra parte. O
objetivo a confisso real da outra parte.
Smula 74 do TST
Tal Smula diz que a confisso ficta pode ser confrontada com a prova prconstituda nos autos, no implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas
posteriores no processo. Tal impossibilidade no se aplica ao juiz. Ele pode determinar a
produo de provas posteriores pois ele tem o poder dever de conduzir o processo.

Att: Bruna Karla Costa

Smula 9, TST
No implica o arquivamento do processo o no comparecimento do reclamante
quando adiada a instruo, aps contestada a ao. No h consequncia.
Premissas:
Art848, 1 da CLT Aps depoimentos as podem se retirar da sala de audincia.
Art849 Contnua
Obs: O mesmo se aplica ao reclamado.
Conciliao no Processo do Trabalho
1- O acordo pode ser celebrado em qualquer fase do processo;
2- faculdade do juiz a homologao do acordo;
Obs. No cabe mandado de segurana da opo do juiz de no aceitar a homologao.
3- O juiz homologa o acordo por sentena.

Essa sentena

Irrecorrvel para as partes (S.100,V,TST, Transita em julgado da

data da homologao)
*Sentena desconstituda por Ao Rescisria
Recorrvel para a Unio quanto as Contribuies Previdencirias
com RO em 16 dias (2x8)
Recorrvel para a Previdncia Social Contribuies Previdencirias
com RO em 16 dias (2x8)

Ateno!
cabvel parte celebrar o acordo sempre em qualquer fase, mesmo depois de
transitada em julgado.
- Quando o juiz profere uma Sentena Condenatria ou Sentena Homologatria, deve
estabelecer a natureza jurdica de cada uma das parcelas objeto desse acordo ou dessa
condenao.
Ex:
Natureza Salarial = Incide INSS
Natureza Indenizatria = No h incidncia do INSS

Observar a ordem do %

- As contribuies previdencirias incidem sobre o valor do acordo celebrado e homologado

aps o trnsito em julgado (art43,5 da Lei 8.213/91)
- Deve ser respeita a proporcionalidade de valores entre as parcelas de natureza salarial e
condenatria e as parcelas que so objeto de acordo das contribuies previdencirias.
Nunca esquecer!

Att: Bruna Karla Costa

So sempre duas tentativas de conciliao no processo do trabalho:

1) Quando aberta a sesso da audincia inicial;
2) Aps as razes finais e antes da sentena
Respostas do Ru
So apresentadas em audincia:
Quais so?
1) Exceo
a) Incompetncia Territorial
b) Suspeio e Impedimento
2) Contestao
3) Reconveno
- As partes tm o direito de apresent-las verbalmente em 20 minutos, caso queiram.
) Exceo
a) Incompetncia Territorial (Relativa)
Art651,CLT Juzo do local da prestao de servios
- Quando proposta em lugar diferente do lugar do servio prestado, cabe a parte se quiser
arguir a incompetncia territorial.
- apresentada em uma petio separada da contestao e da reconveno, apresentada
em audincia. O juiz recebe a exceo, suspende o feito e abre vista para manifestao da
outra parte (exceto) no prazo de 24 horas, improrrogveis.
- A deciso do juiz que acolhe a deciso ou que no acolhe a deciso de incompetncia
uma deciso interlocutria.
- Quando ele acolhe a exceo ele remete os autos ao juzo competente.
Essa deciso interlocutria , via de regra, irrecorrvel de imediato, salvo quando for
terminativa do feito.
Ser terminativa do feito quando o juiz acolher a exceo E remeter os autos para o juzo
subordinado a TRT diverso do que proferiu a deciso.
O recurso cabvel ser o RO para o TRT do juzo que proferiu a deciso. Porm, o RO
no ter provimento.
b) Suspeio e Impedimento
A CLT s se refere a suspeio.
impedimento.

Mas deve-se entender tanto a suspeio como o

Att: Bruna Karla Costa

 Amigo da parte Suspeio

Inimigo Suspeito
Parente Impedimento.
Ler os arts 801, CLT/ 134 e 135 do CPC.
- Apresentada a suspeio/impedimento, o juiz recebe a exceo e suspende o feito. O
juiz designa uma audincia no prazo de 48 horas e vai decidir.
Essa deciso uma deciso interlocutria e irrecorrvel de imediato (no h exceo).
Obs. Alguns autores sustentam a inaplicabilidade da CLT, pois no faria sentido o juiz julgar
essa exceo apresentada contra ele mesmo. Por isso, entendem que a CLT omissa e a
aplicvel o CPC.
O juiz que no declarado suspeito ou impedido vai julgar em 10 dias e encaminhar
suas razes para o TRT.
2) Contestao
- Princpio da Eventualidade (Art300 do CPC) Toda matria de defesa deve ser arguida
na contestao.
Na contestao, argui-se a prescrio bienal e quinquenal pedindo a extino do processo.
- Princpio da Impugnao Especfica (Art302 do CPC) O reclamado tem de impugnar
um a um os fatos alegados pelo reclamante, pois no admitida a contestao que visa a
impugnao geral.
- Compensao e Reteno (Art767 da CLT e Smula 18 e 48 do TST) So matrias de
defesa e devem ser arguidas na prpria contestao.
A compensao uma forma de extino de obrigaes que acontece quando o
reclamante e o reclamado so credores e devedores reciprocamente. Deve ser arguida
na contestao e se a dvida for de natureza trabalhista.
A deduo igual a abatimento. Ocorre quando se quer deduzir do valor da condenao
as verbas j pagas sob um mesmo ttulo. Tem como objetivo evitar o enriquecimento
ilcito. Pode ser decretado de ofcio pelo juiz.
A reteno remonta a ideia de reteno de dirias em hospedaria pela qual dispe que o
hotel tem o direito de reter a bagagem dos hspedes quando estes no pagarem a conta. O
ru vai alegar que tem o direito de reter o equipamento postulado diante de valores que no
lhe foram pagos. S pode ser arguida na contestao.
3) Reconveno
uma ao do ru em face do autor na mesma relao processual.
preciso observar os seguintes requisitos:
a) Competncia da Justia do Trabalho para ambas as aes;
b) Legitimidade ativa (ru) e passiva (autor);
c) Mesmo procedimento ordinrio;
Att: Bruna Karla Costa

d) Conexo (mesma causa de pedir e pedido)

A ao principal e a reconvencional sero julgadas na mesma sentena
Provas
- Cabe ao autor o nus da prova dos fatos constitutivos do seu direito
- Cabe ao ru o nus da prova dos fatos modificativos, impeditivos ou extintivos do direito do
autor.
O objeto das provas so os fatos.
1 - Para o juiz julgar ele deve se valer do princpio da comunho das provas. No importa
quem as produziu, elas sero analisadas independentemente de quem as tenha produzido.
2 - Se no comprovados os fatos, o juiz ainda assim ter que julgar o processo e para tanto
vai se valer das regras de distribuio do nus da prova. Se o nus era do reclamante e
ele no se desincumbiu vai interferir no pedido, e este ser julgado improcedente.
Vinculo de Emprego
Se o reclamante ajuza ao pedindo reconhecimento de vinculo e o reclamado no
reconhece esse vnculo O nus de comprovar que trabalhou do reclamante.
Se o reclamante ajuza ao pedindo reconhecimento de vinculo e o reclamado
reconhece esse vnculo, mas afirma que o trabalhador era autnomo O nus de
comprovar esse fato novo do reclamado.
Trmino do Contrato de Trabalho (Smula 212 do TST).
Ser sempre do empregador, em razo do princpio da continuidade da prestao do
servio.
Notificao (Smula 16 do TST)
A notificao presume-se recebida pelo destinatrio em 48 horas.
O nus da prova ser do destinatrio para comprovar o no recebimento da
notificao dentro desse prazo.
Anotao da CTPS (Smula 12 do TST)
As anotaes feitas na CTPS geram presuno relativa de veracidade (juris tantum),
admitindo prova em sentido contrrio.
Horas Extras (Smula 338 do TST)
O nus das horas extras deve ser do empregado (reclamante). Entretanto, esse nus
pode ser invertido quando o empregador tiver mais de 10 empregados e deve juntar os
cartes de ponto.
*Pedido
Att: Bruna Karla Costa

*Nmero de empregados do empregador

*Obrigao de juntar os cartes de ponto
*nus da prova
a) Se o reclamante pede horas extras o empregador tem at 10 empregados no tem
a obrigatoriedade de juntar os cartes se no junt-los o nus do reclamante.
b) Se o reclamante pede horas extras o empregador tem mais de 10 empregados tem
a obrigatoriedade de juntar os cartes se junt-los o nus do reclamante
c) Se o reclamante pede horas extras o empregador tem mais de 10 empregados tem
a obrigatoriedade de juntar os cartes se no junt-los o nus do reclamado
d) Se o reclamante pede horas extras o empregador tem mais de 10 empregados tem
a obrigatoriedade de juntar os cartes se junt-los (cartes britnicos*) o nus do
reclamado.
Obs. O TST entende que cartes britnicos (com a mesma data de entrada e sada
uniformes por muito tempo) devem ser entendidos como nus da prova ser do reclamado.
Salrio Famlia (Smula 256 do TST)
devido por dependente de empregado de baixa renda. pago pelo empregador e depois
h o desconto.
O salrio famlia devido da data da prova do nascimento do filho (certido de nascimento).
Se essa prova for feita em juzo, esse salrio ser devido a partir do momento da data do
ajuizamento.
Porm Se essa prova for feita em juzo, mas se ficar comprovado que o empregado tentou
apresent-la antes ao empregador, esse salrio ser devido desde a apresentao dessa
certido.
Vale Transporte (OJ 215, SDI 1 do STF)
O nus da prova era do trabalhador. Essa OJ foi cancelada, pois o entendimento do TST o
contrrio e diz que o nus agora do empregador.
Meios de Prova
Prova Testemunhal
- Art405 do CPC
- Art829 da CLT
Amigo Suspeito
Inimigo Suspeito
Parente 3 grau Impedido
Eles podem ser ouvidos, mas no prestam o compromisso de dizer a verdade (Sero
ouvidas como informantes).
Smula 357 do TST No torna suspeita a testemunha o simples fato de ter ou estar
litigando contra o mesmo empregador.
Att: Bruna Karla Costa

Inqurito Judicial Por Falta Grave:

No inqurito judicial para apurao de falta grave o nmero mximo de testemunhas
de 6 (seis) para cada parte.
- A petio inicial para o inqurito deve ser escrita;
- faculdade do empregador suspender o empregado. Se o fizer, ter que propor o inqurito
no prazo de 30 dias contados da data da suspenso. um prazo decadencial.
- Pericial Art852 H da CLT
- A prova pericial ser produzida no procedimento sumarssimo quando ela decorrer de uma
imposio da lei (art195, 2 da CLT).
- A prova pericial tambm ser produzida quando exigida para a prova do fato. Quando, por
exemplo, h alegao de doena.
- No dia da audincia ser fixada a nomeao do perito, o objeto da percia e o prazo para
entrega do laudo pericial. O prazo ser fixado pelo juiz. As partes tero a faculdade de
indicar assistentes tcnicos que apresentaro laudo/parecer no mesmo prazo fixado pelo
juiz ao perito.
- Ambos (perito e assistente) dirigem-se no mesmo dia JT para protocolar suas
concluses, logo, no se pode dizer que o parecer de um no interferir no do outro.
- Quanto ao laudo pericial as partes tm o direito de se manifestar em:
a) prazo determinado pelo juiz no procedimento ordinrio;
b) prazo comum de 5 dias no procedimento sumarssimo. O prazo se conta ao
mesmo tempo para as duas partes.
Honorrios do Perito e Assistente Tcnico
1) Honorrios do Perito (Art790-B, CLT) Quem paga os honorrios do perito a parte
sucumbente na pretenso/pedido, salvo se beneficiria da justia gratuita.
2) Honorrios do Assistente Tcnico (Smula 341 do TST) Quem paga os honorrios do
assistente tcnico quem o contratou. No h direito a reembolso.
Ateno!
Smula 293, TST.
O juiz pode deferir adicional de insalubridade por agente diferente do apontado na petio
inicial.
Jus Postulandi das Partes
Confere s partes capacidade postulatria. Empregado e empregador aqui podem
demandar na Justia do Trabalho sem advogado e acompanhar as suas reclamaes
trabalhistas at o final (art791).

Att: Bruna Karla Costa

- A Smula 425 do TST diz que o jus postulandi aplica-se s varas do trabalho e tambm
dos TRTs.
- No se aplica quando se tratar de:
a) recursos para o TST;
b) ao rescisria;
c) ao cautelar;
d) mandado de segurana
Obs. O acompanhamento at o final das reclamaes diz respeito at quando o processo
estiver munido do duplo grau de jurisdio.
Ateno!
O art791 da CLT foi alterado e diz que, quando a parte se munir de advogado para
represent-lo no processo dever juntar a procurao. Entretanto, mesmo sem a juntada da
procurao, a representao est configurada quando:
- o advogado acompanhar a parte em audincia, e mais
- requerer verbalmente que se consigne em ata a sua constituio como
procurador da parte, e mais
- o juiz antes de promover tal registro dever tomar a anuncia da parte
representada.
Recursos no Processo do Trabalho
O Art893 elenca quais os recursos cabveis no processo do trabalho c/c com o art897-A da
CLT:
- Recurso Ordinrio;
- Recurso Extraordinrio;
- Embargos de Declarao
- Embargos ao TST
- Agravo de Petio
- Agravo de Instrumento
Existem outros recursos. So eles: Pedido de Reviso; Agravo Regimental (quando previsto
no regimento interno dos Tribunais).
Linha do Tempo no Processo do Trabalho:
Os rgos da justia do trabalho so: Juiz do Trabalho, TRT e TST
1) De uma sentena proferida por um juiz do trabalho caber recurso ordinrio para o TRT;
2) Do recurso ordinrio cabe recurso de revista para o TST que ser julgado por uma de
suas Turmas;
3) Dessa deciso do TST caber embargos ao TST pelo prprio TST pela Sesso de
Dissdios Individuais;
4) Recurso Extraordinrio para o STF.
Ateno!

Att: Bruna Karla Costa

Em regra, de uma sentena proferida por um juiz do trabalho caber recurso ordinrio.
Porm, em se tratando de uma sentena do juiz do trabalho NA EXECUO NO
CABER RECURSO ORDINRIO. O recurso cabvel o AGRAVO DE PETIO para o
TRT. Dessa deciso em agravo de petio, poder caber recurso de revista para o TST ou
Embargos ao TST pelo prprio TST e tambm caber recurso extraordinrio para o STF.
Ateno!
Se o recurso est trancado e o juiz denegou segmento e o recurso no foi para frente,
apenas caber agravo de instrumento para destrancar o recurso.
Outras consideraes:
- Os recursos no processo do trabalho tm efeito meramente devolutivo;
- No tm efeito suspensivo;
- No tm o condo de impedir o incio da execuo no processo do trabalho (apenas
caber a execuo provisria que vai at a penhora).
Obs. Para requerer efeito suspensivo dever ser proposta uma ao cautelar no processo
do trabalho.
Ateno!
O Art893, 1 da CLT determina que as decises interlocutrias so irrecorrveis de
imediato no processo do trabalho, salvo excees como, por exemplo, o pedido de reviso
(Lei 5584/70); recursos imediatos de decises interlocutrias que julguem excees de
incompetncia (Smula 214 C do TST).
Recurso Adesivo (Smula 283, TST)
- A CLT no trata de recurso adesivo;
- Aplica-se o CPC;
- Caber nas hipteses de Recurso Ordinrio; Recurso de Revista; Embargos ao TST e
Agravo de Petio.
- A matria no recurso adesivo no precisa estar vinculada ao recurso principal!!

Recurso Ordinrio (Art895 da CLT)

Caber Recurso Ordinrio para o TRTTTTTTTTT de uma sentena proferida pelo juiz
do trabalho. Seja essa sentena definitiva (com resoluo do mrito) ou terminativa (sem
resoluo do mrito). A sentena ser definitiva com a resoluo do mrito e terminativa
quando a sentena for sem a resoluo do mrito.
Tambm caber Recurso Ordinrio do TRT de uma ao de sua competncia
originria direcionado para o TST. A ao ser de competncia originria do TRT quando a
lei estabelecer que este tribunal funcionar como rgo de primeira instncia.
Ateno!
Para desconstituir uma desciso:
Se quiser desconstituir uma sentena deve-se ajuizar uma ao rescisria contra o TRT;

Att: Bruna Karla Costa

 Se quiser desconstituir um acrdo do TRT deve-se propor uma ao rescisria perante

o prprio TRT;
Se quiser desconstituir um acrdo do TST deve-se propor uma ao rescisria perante o
prprio TST.
Ateno!
De uma deciso do TST (mesmo que de uma ao de uma competncia originria)
caber RECURSO EXTRAORDINRIO para o STF.

Mandado de Segurana
Se a autoridade coautora for:
- auditor fiscal do trabalho
- superintendente regional do trabalho
- oficial do cartrio
- membro do MPT

Cabe MS pro Juiz

Aqui cabe RO*

Se a autoridade coautora for juiz ou membro do TRT

Cabe MS pro TRT

Aqui cabe RO*

Se a autoridade coautora for membro do TST

Cabe MS pro TST

Aqui no cabe RO*

Ateno!
- Se essa deciso do MS for denegatria caber Recurso Ordinrio Constitucional pro
STF.
Efeito Devolutivo do RO
O RO transfere automaticamente ao TRT:
- os fundamentos da inicial ou da defesa;
- ainda que no apreciados na sentena
- ou renovados em contrarrazes.
O efeito devolutivo no se aplica quando o pedido no apreciado na sentena. Se o juiz
no julga algum pedido na sentena, ele ser transferido para o tribunal.
Recurso de Revista
Para entender o recurso de revista necessrio entender a natureza. Existem
recursos de natureza ordinria (Recurso Ordinrio e Agravo de Petio) e de natureza
extraordinria (Recurso de Revista, Embargos ao TST e o Recurso Extraordinrio).

Att: Bruna Karla Costa

O recurso de natureza ordinria tem como objetivo o da reviso da deciso

(princpio do duplo grau de jurisdio). Todas as matrias podem ser revisadas, matria de
fato, matria de prova e matria de direito.
Os recursos de natureza extraordinria tm como objetivo o de uniformizao de
Jurisprudncia e de garantia da ordem legal e constitucional. Esses recursos no se
propem a reavaliar matrias de fato, matrias de prova, apenas reavaliaro matrias de
direito.
S se poder pensar em aplicao de recurso de revista em duas hipteses:
A) de deciso do TRT em Recurso Ordinrio No caber sempre. S caber quando
estivermos deparados de uma questo exclusivamente de direito. Ser ponto para o recurso
de revista. necessrio que se esteja diante de uma das hipteses de cabimento do
recurso de revista;
B) de deciso do TRT em Agravo de Petio S caber quando a questo for
exclusivamente de direito, apenas quer dizer que ponto para o recurso de revista. Para ser
cabvel, necessrio estar diante de uma das hipteses especficas de cabimento.
Hipteses Especiais de Cabimento:
Iro variar conforme o procedimento.
1) Procedimento Ordinrio (Art896, a, b, c, CLT);
2) Procedimento Sumarssimo (Art896, 6 da CLT);
3) Na execuo (Art896, 2)
Hipteses Especiais de Cabimento no Procedimento Sumarssimo:
Caber quando contrariar a CF e se contrariar Smula (no cabe se contrariar OJ)
Hipteses Especiais de Cabimento na Execuo:
Caber s quando ofender a Constituio

Embargos ao TST
Divergncia (Art894, II da CLT) Cabe em uma nica hiptese de
deciso de Turma do TST.
Embargos
Infringentes
Hipteses de Cabimento dos Embargos por Divergncia:
1) Deciso de Turma do TST que contraria acrdo de outra Turma ou acrdo da SDI.
Salvo, quando a deciso recorrida estiver em consonncia com Smula do TST, OJ do TST
ou Smula do STF.
Att: Bruna Karla Costa

Embargos Infringentes Cabem sempre diante de deciso do TST que julgar, homologar
Dissdio Coletivo que excede rea de Jurisdio do TRT.
Sero julgados pela SDC (Sesso de Dissdios Coletivos) com o requisito da deciso do
TST no ser unnime. um recurso tambm de natureza ordinria.
Agravo de Instrumento
Art897 da CLT.
Se o juiz, ao receber o RO interposto contra sentena e no remeter o RO pro TRT o
recurso fica trancado e s ter seguimento por meio do Agravo de Instrumento.
O objetivo destrancar o recurso e transport-lo para o TRT. O juiz que recusa e tranca o
recurso deve receber obrigatoriamente o Agravo de Instrumento.
Ateno:
Recurso trancado perante o juzo a quo Agravo de Instrumento.
Recurso trancado no tribunal, perante o relator Agravo Regimental.
Recurso trancado no tribunal, perante o relator que julgou o recurso perante o 557 do CPC
Agravo Inominado.
*Art557 do CPC O recurso negado se for inadmissvel, improcedente, prejudicado ou em
confronto com Smula ou Jurisprudncia do Tribunal, STF ou Tribunal Superior.
Efeito Regressivo O juzo que no aceitou o recurso pode se retratar, quando interposto
Agravo de Instrumento.
- Se o juiz no recebe cabe: MS, Reclamao correcional e Embargos de Declarao.
Se o juiz no se retratar abre prazo para que a outra parte se manifeste e apresente:
a) Contraminuta ao Agravo de Instrumento; E
b) Contrarrazes ao recurso trancado
Para interpor o agravo preciso formar o agravo:
Juntar cpias da deciso recorrida;
Certido de intimao;
Procuraes
Petio Inicial
Contestao
Deciso Originria (Sentena)
Comprovantes
Depsito e Custas do recurso trancado*
Depsito e Custas do Agravo interposto

Att: Bruna Karla Costa

- O Agravo de Instrumento ser julgado pelo Tribunal competente para julgar o recurso
trancado.
- A formao do agravo cabe para ambas as partes;
- Agravo de instrumento para destrancar Agravo de Petio NO suspende a execuo.
Embargos de Declarao
Art897A da CLT c/c Art535 e ss do CPC.
Hipteses de Cabimento:
Toda sentena ou acrdo
a) Omisso
b) Obscuridade
c) Contradio na deciso
d) Manifesto equvoco na anlise dos pressupostos extrnsecos.
1) Quando o recurso fica trancado, pode caber Agravo de Instrumento.
Porm, deve-se verificar se pode trocar o Agravo de Instrumento por Embargos de
Declarao quando houver manifesto equvoco na anlise dos pressupostos extrnsecos.
2) Quando o recurso admitido pelo juiz e sobe para o TRT e o relator no admite o
recurso por manifesto equvoco na anlise dos pressupostos extrnsecos cabe Embargos
de Declarao ao invs do Agravo Regimental*.
3) Quando o recurso admitido pelo juiz e sobe para o TRT e o relator admite o recurso,
porm a Turma que comete manifesto equvoco na anlise dos pressupostos extrnsecos
cabe Embargos de Declarao ao invs de Agravo Inominado.
Ateno!
No cabe embargos de declarao contra deciso de admissibilidade de Recurso de
Revista.
Smula 421 do TST - Tendo a deciso monocrtica de provimento ou denegao do
recurso prevista no art557 do CPC, se tiver efeito decisrio, definitivo e conclusivo da lide
comporta-se esclarecida pela via dos embargos de declarao. E em decises que se
objetivam suprir a omisso e no a modificao do julgado. Se os embargos forem
proferidos para modificar, pode haver fungibilidade e ser admitido o Agravo
Inominado.
Se for s pra suprir a omisso, cabe Embargos de Declarao.
Se for para modificar o julgado, cabe Agravo Inominado.
OJ 142, SDI 1 - No ser considerada nula a deciso que esquece de considerar matria na
sentena, mas admite interposio de Embargos de Declarao. Quando tal matria for ao
Tribunal em sede de Recurso, ela poder ser apreciada por este.

Att: Bruna Karla Costa

Pr-questionamento
Matria pr-questionada matria tratada no acrdo impugnado. matria recorrida e o
TRT tratou. Se no foi admita, cabe Embargos de Declarao.
Cabe RR de matria pr-questionada.
Ateno! Os embargos de declarao interrompem o prazo para interposio do recurso
principal, para as duas partes. Volta a contar do zero, a partir da sentena dos embargos.

Execuo no Processo do Trabalho

Ttulos Executivos:
1) Sentena transitado em julgado;
2) Sentena sem recurso com efeito suspensivo (que no impede o incio da execuo
provisria);
2) Acordos quando no cumpridos;
3) Termos de ajuste de condutas firmadas perante o MPT;
4) Acordos firmados perante as Comisses de Conciliao Prvia;
5) Multas Inscritas em dvida ativa;
Omisso da CLT (Art889 da CLT) Quando houver omisso da CLT na fase de
execuo deve-se recorrer a Lei dos Executivos Fiscais. Alm da omisso da CLT, deve
haver compatibilidade entre os princpios e normas do direito do trabalho.
Incio da Execuo (Art878 da CLT) Pode ter incio de ofcio OU a requerimento.

Liquidao e Execuo
Sempre que for proferida uma sentena e no se sabe o valor da condenao, deve ser
iniciada a execuo.
Essa execuo pode ser:
a) Clculos* (Olhar o resumo da UTI que eu fiz)
b) Arbitramento (Art475 D do CPC O juiz nomeia perito)
c) Artigos (Alegar e provar fatos novos na execuo)
Quando no se sabe o valor da execuo, inicia-se no processo a fase de liquidao.
Essa liquidao ser realizada por clculos (por meio de operaes aritmticas)

Att: Bruna Karla Costa

apresentados pelas partes ou pelos rgos auxiliares da justia do trabalho. Na hiptese de

clculos complexos, estes podem ser realizados por peritos.
Os clculos devem ser apresentados preferencialmente pelas partes. Na prova,
deve-se levar em considerao a informao de que os clculos devero apresentar os
clculos pela parte e pelos auxiliares e pelas partes inclusive acerca das contribuies
previdencirias incidentes.
Elaborada a conta e tornada lquida o juiz PODER optar pelo caminho com
manifestao das partes ou sem a manifestao das partes. Se optar pelo caminho da
manifestao das partes deve conceder prazo sucessivo de 10 dias, sob pena de precluso.
Essa precluso apenas quanto aos clculos.
O juiz obrigado a intimar a Unio para que ela se manifeste sobre as contribuies
previdencirias no prazo de 10 dias, depois disso o juiz aprecia os clculos e profere
sentena de liquidao (deciso interlocutria, pois s serve para definir o valor da
execuo).
Da sentena de liquidao que dar o valor da execuo vir a carta de cobrana
que se chama mandado de citao e penhora (citao que deve ser feita por oficial de
justia) para que o executado pague ou garanta o juzo em 48 horas.
Se o executado no garantir o juzo, o processo para. O juiz, nesses casos, mandar
penhorar quantos bens sejam necessrios para pagar a garantia do juzo, observada a
ordem de penhora do art655 do CPC.
Surge para o executado, no prazo de 5 dias contados da cincia da garantia do juzo,
apresentar embargos execuo.
Surge para o exequente, no prazo de 5 dias contados da cincia da garantia em
juzo, a possibilidade de impugnar a sentena de liquidao.
Ambos sero julgados na mesma sentena. Dessa sentena caber Agravo de
Petio.
Bens Impenhorveis
1) Lei 8.009/90 (bens de famlia so impenhorveis);
Porm, o bem de famlia penhorvel (art3) em reclamao trabalhista de empregado
domstico.
2) Art649 do CPC (Rol de bens que so impenhorveis);
3) Smula 417 do TST (Penhora Online)
Execuo
Definitiva

Pressupe
Trnsito em Julgado

Busca

Online

Satisfao do
exequente

Sempre

Att: Bruna Karla Costa

Provisria

Recurso

Satisfao da
execuo +
Execuo gravosa
para a execuo

Sim, salvo quando o

executado nomear
outros bens.

Agravo de Petio na Execuo

Ao interpor o Agravo de Petio (prazo de 8 dias), a parte deve delimitar as matrias e
valores impugnados, para que a execuo possa prosseguir quanto ao remanescente de
forma definitiva.
Desse Agravo de Petio cabe Recurso de Revista para o TST (S quando ofender a
Constituio).
Dessa deciso cabe Embargos ao TST pelo prprio TST por uma de suas Turmas.
Por fim, se houver violao a CF, cabe Recurso Extraordinrio ao STF.
Ateno! Se ocorrer o trnsito em julgado na execuo, comeam os atos de
encerramento da execuo.
Atentar para a garantia do juzo:
a) Se for dinheiro o juiz por despacho libera o dinheiro
b) Se for bem hasta pblica
Atos de encerramento da execuo
O juiz nomeia um avaliador.
Ele tem 10 dias para promover a avaliao. Feita a avaliao, o juiz designa a hasta pblica
e determina a publicao de um edital (com antecedncia mnima de 20 dias).
Esse edital deve ser colocado na sede do juzo, e mais deve ser publicado em jornal local. O
objetivo dar ampla publicidade da hasta pblica.
Quando ocorre a hasta pblica, ocorre a arrematao. Algum vai levar esse bem por
maior lance devendo dar um sinal de 20% sobre o valor arrematado.
Deve voltar depois de 24 horas para pagar o resto do valor. Tendo o exequente preferncia
para adjudicao.
Obs. Tambm pode haver a remio quando o devedor paga a dvida integralmente e pode
resgatar os bens levados praa.

Att: Bruna Karla Costa

Execuo por prestaes sucessivas

Diante de um acordo formalizado em prestaes e diante do no cumprimento desse acordo
pode haver a execuo.
a) Pode ocorrer uma execuo por prazo determinado Abrange as demais
b) Pode ocorrer uma execuo por prazo indeterminado Abrange as devidas at a data
do ingresso na execuo.
Embargos de Terceiro (No tratado pela CLT)
Smula 419 do TST Embargos de Terceiro em Execuo por carta precatria*
Ocorre quando o bem a ser penhorado est em outro estado.
Sempre que um terceiro tiver seu bem penhorado em face de outrem em momento de
execuo pode valer-se dos embargos de terceiro tanto no juzo deprecante quanto no juzo
deprecado.
Porm, os embargos s sero julgados no juzo deprecante (dono do processo).
Se os embargos de terceiro versar sobre alienao e arrematao dos bens devem ser
apresentados e julgados perante o juzo deprecado.
Dissdios Coletivos no Processo do Trabalho
uma ao de competncia originria dos Tribunais:
a) do TRT
b) do TST
Deve-se olhar para a aera de extenso do conflito. Se o conflito ocorrer na rea de extenso
do TRT, o dissdio ser de competncia do TRT. Se o conflito for alm da rea de extenso
do TRT, o dissdio ser de competncia do TST.
Classificao dos Dissdios:
Natureza econmica quando o objetivo for de criar normas. Esses dissdios tm uma
condio, s pode ocorrer se o dissdio for de comum acordo;
Natureza jurdica quando o objetivo for de interpretar normas;
Originrio quando inexistirem normas a respeito do assunto;
Reviso quando o objetivo for reavaliar condies de trabalho que tenham se tornado
injustas ou ineficazes em razo da modificao das circunstncias que as ditaram.
Greve quando o objetivo for paralisao do trabalho.
Ateno aos dissdios coletivos:

Att: Bruna Karla Costa

Ler arts 860 da CLT at o art 873 da CLT.

- extenso das decises diante de um dissdio coletivo de natureza econmica que figure
apenas uma frao dos empregados de uma empresa.
a extenso pode ser de ofcio a todos os empregados dessa empresa
a extenso para toda a categoria deve ser solicitado por algumas pessoas e deve ser
aprovado por algumas pessoas.
Mas qual solicitao? De quem?
a) de 1 ou mais empregadores
b) 1 ou mais sindicatos dos empregados (os empregados no atuam sozinhos)
c) solicitao da Procuradoria da Justia do Trabalho (MPT) ou de ofcio pelo juiz.
Quem pode aprovar?
dos empregados ou dos empregadores dos sindicatos.
- reviso decorridos mais de um ano da vigncia da sentena normativa.
Ao de Cumprimento Competncia do Juiz do trabalho, com objetivo de fazer cumprir
clusula de acordo coletivo de trabalho, conveno coletiva de trabalho e sentena
normativa.
Qual a legitimidade?
Empregados e Sindicatos
Pode ser proposta ainda que no tenha ocorrido o trnsito em julgado.
Prazo de prescrio Inicia-se com o trnsito em julgado da sentena normativa.
Aes de Cumprimento Especiais
1) Inqurito Judicial por Falta Grave
No pode ser dispensado por falta grave
- Estvel decenal (aquele que j tinha 10 anos na CF/88 e no tinha optado pelo FGTS).
- Dirigente Sindical (art543, 3 da CLT/Smula 187 do STF/Smula 379 do TST).
- Representante dos Empregados (do Conselho Nacional da Previdncia Social) Art3,7
da Lei 8.212/91).
- Diretor de Sociedade Cooperativa
Se praticarem falta grave, o empregador pode suspender facultativamente o empregado.
- Tem o prazo decadencial de 30 dias para propositura do inqurito.

Att: Bruna Karla Costa

- O inqurito tem carter dplice

- Se ficar constatado que o empregado no cometeu a falta grave (julgado improcedente) o
empregador sai condenado a pagar os salrios devidos desde a data da suspenso, pode
at caber reintegrao.
- O nmero mximo de testemunhas de 6 pessoas e a petio inicial tem de ser escrito.

Ao Rescisria
Cabe no Processo do Trabalho, aplicando-se tudo do Processo Civil, com exceo do
depsito prvio.
No Processo Civil Depsito de 5% do valor da causa
No Processo do Trabalho Depsito de 20% do valor da causa, salvo condio de
miserabilidade.
Prazo Decadencial de 2 anos, contados do dia subsequente ao trnsito em julgado da
ltima deciso proferida na causa.
Ateno!! A ao rescisria visa desconstituir sentena ou acrdo de mrito, porm o
prazo contado da ltima deciso, seja ela de mrito ou no.
Mandado de Segurana
- Prazo 120 dias
- No cabem honorrios
- Smula 418 do TST Da recusa do juiz se recusa a homologar o acordo ou conceder
medida liminar no cabe MS, pois trata-se de faculdade.
- OJ 98 Nas relaes emprego, ilegal a exigncia de depsito prvio de honorrios
periciais.
Smula 414 do TST Se o juiz conceder a liminar antes da sentena (trata-se de uma
deciso interlocutria) e se ferir direito lquido e certo da parte cabe MS.

BOA SORTE GALERA!

Ass: Bruna Karla Costa.

Att: Bruna Karla Costa