RT Ana Ferreira

MARCELO SERAFIM DE SOUZA
ADVOGADO - OAB/ES 18.472
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___VARA DO TRABALHO

DE VITRIA ESPRITO SANTO.
Bem-aventurados os que
observam a justia...
(Salmos 106:3)
ANA MARIA ALVES FERREIRA, brasileira, separada de fato, auxiliar de

servios gerais, portadora da carteira de identidade n 1571218 SPTC ES,
inscrita no CPF/MF sob o n 998.190.317-53, residente e domiciliado na Rua
Ana Siqueira, n 1212, Alecrim CEP: 29118-015, Vila Velha, Estado do
Esprito Santo, por seu advogado, com escritrio descrito no rodap da
pgina, onde recebe as intimaes e notificaes de praxe, vm com todo o
acato e respeito honrada presena de V. Exa., ajuizar a presente
RECLAMAO TRABALHISTA COM PEDIDO DE ANTECIPAO DE

TUTELA
Avenida Adolpho Cassoli, n 50, 102

Ed. Cassiano Duarte (Cel: 99778-0094)
So Cristvo
Vitria/ ES
www.marceloserafim.jud.adv.br
marceloserafim.adv@gmail.com

em face de CONDOMINIUS SERVIOS E ADMINISTRAO LTDA, pessoa

jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n 05.762.624/0001-60,
com sede na Rua do Abieiro, n 09, Bairro: Cristvo Colombo, Vila Velha
ES, CEP: 29106-331,
com supedneo no 1 do artigo 840 da CLT,
combinado com os artigos 282, 273 e 461, todos do CPC, aplicados

subsidiariamente por fora do artigo 769 da CLT, com arrimo nos fatos e
fundamentos a seguir aduzidos:
I. DO PEDIDO DE GRATUIDADE DA JUSTIA

A autora pleiteia os benefcios da Justia Gratuita assegurado pelo inciso
LXXIV do artigo 5 da Lex Mater de 1988, combinado com o caput do
artigo 4 da Lei n 1060 de 05 de fevereiro de 1950, e ainda o 1 do artigo
14 da Lei 5584/70, c/c o 3 do artigo 790 da CLT, tendo em vista que
momentaneamente, no pode arcar com as despesas processuais, sem
prejuzo de seu sustento prprio.
Insta ressaltar que entender de outra forma seria impedir os mais humildes
de ter acesso Justia, garantia maior dos cidados no Estado Democrtico
de Direito.
Ademais, nos termos do caput, do artigo 4, da Lei 1.060/50 retro

transcrito, milita em seu favor a presuno de veracidade do pedido
indigitado, malgrado esteja representado por advogado de sua livre escolha.

So Cristvo
Vitria/ ES

Nesse sentido, tem se firmado a jurisprudncia ptria, seno vejamos:

ASSISTNCIA JUDICIRIA JUSTIA GRATUITA
ADVOGADO INDICADO PELA PARTE FATO QUE NO
CONFIGURA MOTIVO LEGTIMO PARA ELIMINAO
DO PRIVILGIO DA GRATUIDADE NO CONCESSO,
ADEMAIS, DO BENEFCIO AO PREENCEHDOR DAS
CONDIES
VIOLAO
PARA
A
OBT-LO,
DIREITO
TRADUZ
NTIDA
CONSTITUCIONALMENTE
ASSEGURADO INTELIGNCIA DO ART. 5, LXXIV,

DA CF.
O fato de o obreiro ter feito a escolha do advogado
para represent-lo na causa no configura motivo
legtimo para eliminar o privilgio da gratuidade.
Ao necessitado a legislao assegura o direito de
ser
assistido
em
juzo,
gratuitamente,
por
advogado de sua livre escolha...

Ademais,
assistncia
no
concesso
judiciria
do
quele
que
benefcio
se
da
mostra
preenchedor das condies para obt-la, traduz

ntida
violao
direito
constitucionalmente
assegurado (art. 5, LXXIV, da Carta Magna), vale

dizer, o benefcio da justia gratuita no pode ser
objeto de restrio tal como aqui ocorreu. (2
TACiv-SP,
AI
405.660-00/5,
rel.
Juiz
Renato
Sartorelli.) (grifei)

So Cristvo
Vitria/ ES

ASSISTNCIA
JUDICIRIA
CONCESSO
DO
BENEFCIO A QUEM TEM ADVOGADO CONSTITUDO

POSSIBILIDADE RESTRIO QUE IMPORTARIA EM
VIOLAO AO ART. 5, LXXIV, DA CONSTITUIO
FEDERAL AGRAVO PROVIDO. Para a concesso
dos benefcios da justia gratuita basta que a
parte afirme no estar em condies de pagar as
custas do processo e os honorrios de advogado,
sem
prejuzo
prprio
ou
de
sua
famlia,
no
impedindo a outorga do favor legal o fato do

interessado ter advogado constitudo, tudo sob
pena de violao ao art. 5, LXXIV, da Constituio
Federal e Lei n 1.060/50, que no contemplam
tal restrio. (2 TACiv-SP, AI 555.868-0/0, rel. Juiz
Thales do Amaral) (grifamos)
Desse modo Exa., impende ressaltar que, a autora faz jus concesso da
gratuidade de Justia ora propugnada.
II. DO CONTRATO DE TRABALHO

Ab initio, impende ressaltar que a reclamante foi admitida em 18/02/2009,
para exercer a funo de auxiliar de servios gerais, cumprindo uma jornada
de trabalho de 09 horas dirias, pois iniciava seu labor diuturno s 07:00,
saindo s - 16:00, tendo 1 (uma) hora de intervalo para repouso e
alimentao.

So Cristvo
Vitria/ ES

Todavia, impende ressaltar que, a reclamante trabalha de segunda sextafeira, conforme afirmado alhures, das 07:00 s 16:00, porm, trabalha
tambm todos os finais de semana. guisa de explanao, torna-se assaz
de bom alvitre mencionar que, em um final de semana a reclamante
trabalha no sbado das 07:00 s 11:00, e o outro final de semana, trabalha
no domingo, no mesmo horrio, ou seja, das 07:00 s 11:00. Ademais,
cumpre ressaltar que seu ltimo salrio de R$ R$ 776,62 mensais.
II.I - DA RESCISO INDIRETA

Quadra registrar que, a peticionria sempre cumpriu com todas as
exigncias e deveres de sua relao de emprego, cumprindo carga horria
do labor contratado, observando com rigor a hierarquia da empresa,
cuidando com carinho e zelo das tarefas pertinente a funo que ocupa.
Mesmo assim, a reclamante no tem obtido um tratamento digno por parte

da reclamada, haja vista, nos 2 (dois) ltimos anos, esta tem lhe assediado
moralmente. Pois, aps a reclamante laborar 3 (trs) longos anos em um
mesmo posto de trabalho, leia-se prdio, a reclamada comeou a fazer um
rodizio com a reclamante, colocando-a para trabalhar sempre nos locais
mais distantes de sua residncia. E isso, Exa., aps lhe coagir a pedir
demisso, sob a funesta, nefasta e perniciosa alegao de estar
atravessando m fase financeira.
So Cristvo
Vitria/ ES

A reclamante comeou a se esforar para cumprir sua jornada de trabalho,

haja vista, os postos de trabalho em que era alocada eram cada vez mais
distantes de sua residncia, o que lhe causou significativos abalos
psicolgicos e constrangimentos.
Impende ressaltar que, alm do constrangimento por que passa a

reclamante, conforme afirmado alhures, esta tambm obrigada a fazer
trabalhos pesados, tais como: carregar baldes de gua, etc., o que lhe
ocasionou por diversos momentos fortes dores devido ao trabalho forado e,
mesmo no recebendo EPI para manuseio de lixo e, demais produtos de
limpeza em suas tarefas diuturnas, nunca se queixou em seu ambiente de
labor, pois, de seu salrio depende sua famlia, o que a fez padecer em
silncio por longo perodo de trabalho na reclamada.
II.II - DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

Torna-se tambm de bom alvitre mencionar que, mesmo tendo garantido
um direito trabalhista seu, por norma coletiva, devido ao manuseio com
lixos, esta nunca percebeu aludido adicional a que faz jus.
II.III - DAS HORAS EXTRAS

Cumpre ressaltar que, conforme afirmado alhures, a reclamante cumpre
uma jornada de trabalho de 9 horas dirias, haja vista, inicia seu labor
So Cristvo
Vitria/ ES

diuturno de segunda sexta-feira das 07:00 saindo s 16:00, tendo apenas

1 hora de intervalo para repouso e alimentao.
Quadra registrar tambm que, a reclamada frequentemente, solicita que a

reclamante labore as quartas-feiras e sbados em regime de hora
extraordinria em outro local de labor diverso do ambiente laboral onde
comumente trabalha. Para isto, lhe paga por fora R$ 61,00 ttulo de hora
extra.
Impende ressaltar que, esta hora extraordinria em que a reclamante labora

estende-se at as 20:00. Sendo que, por diversas oportunidades, a
reclamante terminou seu trabalho extra antes das 20:00, mas era obrigada
pela reclamada a ficar at s 20:00. Diziam: Estamos te pagando R$ 61,00,
para voc trabalhar, e no para sair mais cedo.
II.IV
DA
NO
CONCESSO
DO
DESCANSO
DE
15
MINUTOS
ANTERIORES S HORAS EXTRAS

Importante mencionar que, se a reclamante cumpria estafante jornada
diuturna de labor, onde as horas extras, que impende ressaltar, nunca foram
quitadas pela reclamada, por conseguinte e bvio, no respeitava esta
tambm, ao disposto na legislao de regncia quanto a CONCESSO DO
DESCANSO DE 15 MINUTOS ANTERIORES S HORAS EXTRAS, quando estas
forem prestadas por funcionrio do sexo feminino, conforme preceitua a
legislao em que se fulcra a matria em causa.
So Cristvo
Vitria/ ES

II.V DO TRABALHO AOS DOMINGOS

Impende ressaltar tambm que, a reclamante labora de quinze em quinze
dias, aos domingos, conforme afirmado alhures, das 07:00 s 11:00, porm,
nunca percebeu em dobro a remunerao devida por trabalhar no dia em
que deveria estar descansando.
III - DO DIREITO
III.I DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
Conforme afirmado alhures, mesmo tendo garantido um direito trabalhista
seu, por norma coletiva, devido ao manuseio com lixos, a reclamante nunca
percebeu aludido adicional a que faz jus.
Vejamos o que preconiza a Conveno Coletiva de Trabalho atinente a

categoria da reclamante a respeito da matria in quaestio, verbis:

So Cristvo
Vitria/ ES

Quadra ressaltar que, majoritria jurisprudncia de nossos tribunais

esposam amplo entendimento, quanto percepo do adicional em
comento, seno vejamos:
ADICIONAL DE MANUSEIO DE LIXO. SUPRESSO.
Restou comprovado que o autor acumulava as funes de
faxineiro
porteiro,
sendo
devido
adicional
de
manuseio de lixo1.
RECURSO
DE
REVISTA
ADICIONAL
DE
INSALUBRIDADE - COLETA DE LIXO E LIMPEZA DE

SANITRIOS - CENTRO COMERCIAL. A coleta de lixo e
higienizao de sanitrios dos locais onde transita um
elevado nmero de pessoas expe o trabalhador que as
executa habitualmente ao de agentes biolgicos
reconhecidamente agressivos ao organismo humano haja
1 TRT-1 - RO: 12834520105010005 RJ , Relator: Maria Das Gracas Cabral Viegas Paranhos,
Data de Julgamento: 27/02/2013, Stima Turma, Data de Publicao: 08-03-2013. Acesso
em: 03/04/2014. Disponvel em: http://trt1.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/24895907/recurso-ordinario-ro-12834520105010005-rjtrt-1.
So Cristvo
Vitria/ ES

vista tal atividade ser equiparada ao manuseio de lixo

urbano, nos termos da NR 15 da Portaria n 3.214/78,
Anexo 14, do Ministrio do Trabalho. Precedentes desta
Corte. Recurso de revista conhecido e desprovido2.
DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. Mantido o julgado
que considerou a concluso pericial de estar o autor
sujeito a condies insalubres em grau mximo pelo
manuseio de lixo urbano3. (...)
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE EM GRAU MXIMO.
COLETA DE LIXO. O manuseio de lixo proveniente de
banheiros acarreta a exposio do empregado a agentes
biolgicos, compondo o incio da cadeia de formao do
lixo
urbano.
Adequado,
pois, o
enquadramento
da
situao na previso do Anexo n 14 da NR-15 da Portaria

n 3.214/78 do MTE, fazendo jus o empregado ao
adicional de insalubridade em grau mximo. Provimento
negado4. (...)
RECURSO
DE
EMBARGOS.
ADICIONAL
DE
INSALUBRIDADE - CARACTERIZAO - LIMPEZA E

2 TST - RR: 9702420125060313
970-24.2012.5.06.0313, Relator: Luiz Philippe Vieira de

Mello Filho, Data de Julgamento: 25/09/2013, 7 Turma, Data de Publicao: DEJT
27/09/2013. Acesso em: 03/04/2014. Disponvel em:
http://tst.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/24217073/recurso-de-revista-rr9702420125060313-970-2420125060313-tst.
3 TRT-4 - RO: 15005320095040001 RS 0001500-53.2009.5.04.0001, Relator: TNIA MACIEL
DE SOUZA, Data de Julgamento: 30/06/2011, 1 Vara do Trabalho de Porto Alegre. Acesso
em: 03/04/2014. Disponvel em: http://trt4.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/19975448/recurso-ordinario-trabalhista-ro15005320095040001-rs-0001500-5320095040001.
4 TRT-4 - RO: 9997620105040741 RS 0000999-76.2010.5.04.0741, Relator: MARAL HENRI
DOS SANTOS FIGUEIREDO, Data de Julgamento: 29/06/2011, Vara do Trabalho de Santo
ngelo. Acesso em: 03/04/2014. Disponvel em: http://trt4.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/19948895/recurso-ordinario-trabalhista-ro9997620105040741-rs-0000999-7620105040741.
So Cristvo
Vitria/ ES

COLETA DE LIXO EM BANHEIRO DE CENTRO DE

EVENTOS DE HOTEL GRANDE FLUXO DE PESSOAS
INAPLICABILIDADE DO ENTENDIMENTO CONTIDO
NA ORIENTAO JURISPRUDENCIAL N 4, II, DA
SBDI-1. O Anexo 14 da NR-15 da Portaria 3.214/78 do
Ministrio do Trabalho e Emprego dispe que faz jus ao
adicional de insalubridade no grau mximo o trabalhador
que tenha contato permanente com lixo urbano (coleta
e industrializao). A Orientao Jurisprudencial n 4, II,
da SBDI-1, por sua vez, estabelece que A limpeza em
residncias e escritrios e a respectiva coleta de lixo no
podem ser consideradas atividades insalubres, ainda que
constatadas por laudo pericial, porque no se encontram
dentre as classificadas como lixo urbano na Portaria do
Ministrio do Trabalho. Neste aspecto, necessrio
diferenciar o manuseio de lixo urbano (para o qual
devido o adicional de insalubridade) do lixo domstico (o
qual no d direito percepo do adicional). Esta Corte
vem
entendendo
que
limpeza
de
banheiro
pblico em que h grande circulao de pessoas d

azo ao pagamento do adicional de insalubridade,
desde que constatado por percia, no sendo
afastado pela Orientao Jurisprudencial n 04 da
SBDI-1 desta Corte. Esta a hiptese dos autos,
em que a reclamante era obrigada ao recolhimento de
lixo e limpeza de banheiros de hotel e do respectivo
centro de eventos (que contava com seis banheiros
masculinos e seis femininos), locais de intensa circulao
de pessoas, valendo observar que a percia concluiu
So Cristvo
Vitria/ ES

pela existncia de contato com agente insalubre,

nos termos do Anexo 14 da NR 15 da Portaria n
3.214/78 do MTE. Recurso de embargos conhecido e
provido5.
EMENTA:
ACRDO
EM
RECURSO
ORDINRIO.
ADICIONAL DO MANUSEIO DE LIXO. 1. Pretende o

recorrente a reforma da sentena original, argumentando
que o referido adicional devido ao empregado que
trabalhar nas dependncias da lixeira, nos locais de
compactadores
de
lixo,
sendo
este
manuseio
caracterizado pelo ato de transparncia do material ali

depositado, para sacos plsticos ou lates, o que
encontra-se
regulado
pela
clusula
16
da
norma
coletiva. 2. Razo assiste ao recorrente. Da anlise dos

elementos dos autos, infere-se que, muito embora o
depoimento da testemunha ouvida, a rogo, do autor, no
seja
expresso
quanto
ao
manuseio
do
lixo,
transparecendo ser um pouco contraditrio, mesmo

assim, faz jus o obreiro ao pretendido adicional, a uma
porque a r atraiu para si o nus da prova, nos termos
dos arts. 818 da CLT e 333, II do CPC, do qual no se
desincumbiu a contento, visto que, a prova no foi
robusta
no
sentido
de
que
era
porteiro
quem
exclusivamente realizava o manuseio do lixo, e a duas,

pois
testemunha
autoral
descreveu
rotina
que
5 PROCESSO N TST-ARR-746-94.2010.5.04.0351. Acesso em: 03/04/2014. Disponvel em:

https://aplicacao5.tst.jus.br/consultaProcessual/consultaTstNumUnica.do;jsessionid=760C
F9C0818BD4EAC455A8A5E8B3DFDE.tst33?
conscsjt=&numeroTst=746&digitoTst=94&anoTst=2010&orgaoTst=5&tribunalTst=04&vara
Tst=0351&consulta=Consultar.
So Cristvo
Vitria/ ES

demonstra que o vigia tambm realizava a retirada do

lixo. Registre-se, da leitura do depoimento testemunhal,
pode-se concluir que a coleta feita pelo obreiro consistia
em manusear o lixo, transferindo o material depositado
para outro local, j que expressamente declarou que o
vigia retirava o lixo, o que j demonstra que o autor no
fazia apenas a retirada de garrafas e outros objetos, mas
sim do lixo. Dou provimento. RECURSO ORDINRIO AO
QUAL SE D PARCIAL PROVIMENTO6.
Dessarte, por todo o exposto supra, tem-se que, faz jus a reclamante ao
adicional propugnado, requerendo-se a V. Exa., se digne designar Mdico do
Trabalho, para que possa atravs de seus conhecimentos tcnicos, nos
termos do art. 195 da CLT caracterizar e classificar as condies de
insalubridade daquele servio, bem como mande notificar a reclamada para
os termos da presente reclamatria, contestando-a, querendo, sob pena de
revelia e confisso, prosseguindo o feito em seus ulteriores termos, at final
sentena que reconhea o que aqui se alega, com a consequente
condenao da reclamada ao pagamento do adicional correspondente ao
grau de insalubridade constatado pela percia, com retroao data de
admisso da reclamante, nos termos do art. 196 da CLT, e sua integrao
em todos os itens remunerativos, tudo com juros e correo monetria.
III.II - DA RESCISO INDIRETA

6 TRT-1 - RO: 1198220115010531 RJ, Relator: Ricardo Areosa, Data de Julgamento:
30/05/2012, Dcima Turma, Data de Publicao: 2012-06-25. Disponvel em: http://trt1.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/24566843/recurso-ordinario-ro-1198220115010531-rj-trt1. Acesso em: 02/04/2014.
So Cristvo
Vitria/ ES

Com efeito, por todo o exposto supra, onde percebe-se pela exposio ftica
retro transcrita, que a reclamante no tem obtido um tratamento digno por
parte da reclamada, seja pelo assdio moral patrocinado pela reclamada, e
isso, pelos longnquos locais de trabalho, sempre distantes da residncia da
reclamante,
que
lhe
causou
significativos
abalos
psicolgicos
constrangimentos.
E isso, Exa., como clara evidncia a forar a reclamante a pedir demisso,

para assinar um ACORDO, em que somente uma das partes logra xito, e
essa parte, no a reclamante.
O manuseio de lixo, sem que fosse fornecido, qualquer material adequado

para a reclamante manuse-lo, dentre outros, por si s caracteriza, a justa
causa do empregador, capaz de ensejar a resciso unilateral do contrato de
trabalho vigente.
Diante de tais fatos e circunstncias a Reclamante tem pleno direito ao

reconhecimento
da
resciso indireta
do contrato de trabalho, com
atilamento no artigo 483, da CLT, bem como a indenizao por danos

morais.
Neste sentido, anote-se aqui o seguinte julgado, proveniente do Egrgio TRT

da 15 Regio:

So Cristvo
Vitria/ ES

RESCISO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO.

ALTERAO
DAS
ILICITUDE.
CONFIGURAO.
ART.483 DA CLT.
CONDIES
Ainda
que
DE
TRABALHO.
ALNEA
o
trabalhador
DO
assine
documento aceitando expressamente a condio de

prestar servios em qualquer um dos outros turnos de
trabalho existentes na empresa, fato que por perodo
de praticamente 1 ano e meio, laborou na jornada 12 x
36, sem qualquer insurgncia por parte da reclamada, o
que lhe permitiu compatibilizar seus horrios e funes
com aqueles que praticava em outra empresa, em
atividade
semelhante. No
se
ignora
que
ao
empregador permitido, dentro do seu poder

diretivo,
alterar
as
condies
de
trabalho
do
empregado, implementando as modificaes que

melhor
lhe
aprouver.
Todavia,
denominado
variandi no absoluto, devendo ser utilizado

dentro dos princpios norteadores da relao de
emprego, levando em conta no somente seus
interesses, mas tambm os do empregado, o que
no ocorreu na situao em comento, em afronta aos
termos do artigo 468 da CLT, que prev a licitude das
alteraes das condies do contrato de trabalho do
empregado por mtuo consentimento, e, ainda assim,
desde
que
no
resultem,
direta
ou
indiretamente,
prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade da

clusula infringente desta garantia. Desse modo, a
falta grave cometida pelo empregador, consistente
na alterao unilateral e prejudicial das condies
So Cristvo
Vitria/ ES

contratuais
de
trabalho,
artigo 468 da CLT,
em
suficiente
afronta
para
ao
ensejar
resciso indireta do contrato de trabalho, na forma

do art. 483, d, da CLT. Recurso ordinrio do reclamante
a que se d provimento[7].
Ante o teor do que dispe a Consolidao das Leis do Trabalho, o

empregado poder considerar rescindido o contrato, e pleitear a devida
indenizao. Ipsis literis:
Art.
483.
rescindido
O
o
empregado
contrato
poder
considerar
pleitear
devida
indenizao quando:
a) forem
exigidos
servios
superiores
suas
foras, defesos por lei, contrrios aos bons costumes, ou

alheios ao contrato;
b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores
hierrquicos com rigor excessivo;
[...]
d)
no
cumprir
empregador as
obrigaes
do
contrato;
e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele
ou pessoas de sua famlia, ato lesivo da honra e boa
fama;

So Cristvo
Vitria/ ES

Nas lies de Wilson de Souza Campos Batalha, haver despedida indireta

quando:
O empregador, pessoa fsica, ou os responsveis
pelo
empregador,
como
prepostos,
diretores,
administradores, gerentes, na hiptese da pessoa

jurdica, criam para o empregado situao ilegal de
constrangimento
que
torna
invivel
prosseguimento da relao laborativa. (Resciso

contratual trabalhista e a trilogia do desemprego, p. 136)
Evaristo de Moraes Filho apregoa que:

A subordinao que o contrato de trabalho impe
aos empregados
e o poder
de comando que
incumbe ao empregador no pode se estender ao

ponto de atentar contra a honra e a boa fama dos
seus servidores ultrapassando, assim, os limites
permitidos pela lei, que no tolera seja afrontada a
pessoa humana. (A justa causa na resciso do
contrato de trabalho, p. 109)
Destarte, EXA., faz jus a reclamante ao deferimento da resciso indireta de

seu conturbado, aviltado, degradado, desonrado, depreciado e profanado
contrato de trabalho, por todo o acima exposto.
So Cristvo
Vitria/ ES

III.III - HORAS EXTRAS.

Conforme afirmado alhures, a reclamante cumpre uma jornada de trabalho
de 9 horas dirias, haja vista, inicia seu labor diuturno de segunda sextafeira das 07:00 saindo s 16:00, tendo apenas 1 hora de intervalo para
repouso e alimentao.
Ademais, cumpre ressaltar que, aludidas horas extras, nunca foram quitadas
ou compensadas, usufruindo assim, a reclamada utilizou da mo de obra
obreira, porm, de m-f, no quitando seus haveres trabalhistas a
contento.
Destarte, percebe-se s escancaras, que a reclamante labora horas extras,

sem receber pelas mesmas o pagamento devido, devendo ser consideradas
como horas extraordinrias todas aquelas que ultrapassarem a 8 hora
diria, sendo devidas com o pagamento do adicional de 50% (cinquenta por
cento), bem assim, as consectrias diferenas em frias mais 1/3
constitucional, 13 salrio, RSR Repouso Semanal Remunerado, FGTS +
40%.
Ora Exa., cedio que na justia obreira, o princpio da proteo a distingue

da justia comum. E isso, por que naquela sempre prevalecer a norma
mais benfica ao trabalhador.

So Cristvo
Vitria/ ES

A doutrina j pacificou entendimento nesse sentido. Como exemplo, citamos

o seguinte excerto do novel jurisconsulto Marcos Fernandes, em brilhante
artigo sobre a matria em causa, seno vejamos[8]:
Vigora no Direito do
Trabalho o princpio da
proteo,
porque
justamente
ordenamento
jurdico busca eliminar desigualdades econmicas

no mundo dos fatos equiparando os sujeitos do
contrato de trabalho. Deveras, na seara laboral, a
pirmide hierrquica clssica no incide do mesmo
modo que no direito comum. Tanto assim que, se
a conveno coletiva da categoria, por exemplo,
for mais benfica do que a lei prevalecer (at
mesmo em relao Constituio Federal). No
cotejamento de normas, seja uma mais benfica do
que outra prevalecer sempre a que proporcionar
tratamento mais favorvel ao trabalhador. Essa
questo puramente jurdica porque a prpria lei
busca igualar aqueles que, economicamente, sejam
diferentes. A Carta Magna, a propsito, determina
criao
de
normas
mais
vantajosas
aos
trabalhadores, ex vi do caput do artigo 7. (grifo

nosso)
A jurisprudncia de igual forma, tambm tem pacificado entendimento no

mesmo sentido. Como exemplo, citamos o seguinte aresto, in verbis:
So Cristvo
Vitria/ ES

CONFLITO
DE
NORMAS.
VANTAGENS
ESTABELECIDAS EM CONVENAO E EM ACORDO

COLETIVOS.
PREVALNCIA
DA
NORMA
MAIS
FAVORVEL AO TRABALHADOR. Mesmo em idntico

patamar hierrquico, sempre que em conveno ou
dissdio
condies
coletivo
se
salariais
estabeleam
e
de
melhores
trabalho,
estas
prevalecero sobre aquelas ajustadas em acordo

coletivo, consoante o estabelecido no art. 620 da
CLT[9].
Dessarte, convm salientar que, a Conveno Coletiva do sindicato

representativo da categoria da autora, aduz que a hora extraordinria deve
ser paga com um acrscimo de 60% (sessenta por cento), devendo esta, por
ser mais benfica obreira prevalecer sobre as demais.
Ressalta-se que as horas extras devem observar os seguintes requisitos:

1.
Pagamento das horas extras, tomando-se por base de clculo a totalidade

da remunerao do obreiro;
So Cristvo
Vitria/ ES

2.
Reflexos em frias mais 1/3, 13 salrio, RSR Repouso Semanal

Remunerado e FGTS + 40%;
3.
Que sobre os reflexos das horas extras no RSR, pretendidos na alnea

anterior, incidam ainda as diferenas em FGTS + 40%, frias + 1/3 e 13
salrio.
Salienta-se que a reclamada no pagava as horas extras, tendo em vista

que estas nunca foram quitadas, por conseguinte no quitou o reflexo
dessas
horas
no
repouso
semanal
remunerado,
demais
verbas
trabalhistas.
Ora Exa., se a reclamada no pagava as horas extras, por sinal tambm no

quitou os reflexos dessas horas extras no repouso semanal remunerado.
Ademais, os reflexos do repouso suso, em frias mais 1/3, 13 salrio, FGTS

+ 40%, so assegurados por entendimento sumular do TST (enunciado
172), bem como decorrem de lei, ex vi do artigo 7 da lei 605/49, verbis:
Art.
remunerao
do
repouso
semanal
corresponder:
a)
Para
quinzena
os
que
ou
computadas
ms,
trabalham
as
de
por
um
horas
dia,
dia
de
semana,
servio,
extraordinrias
habitualmente prestadas;
So Cristvo
Vitria/ ES

b)
Para os que trabalham por hora, sua jornada

normal
de
trabalho,
computadas
as
horas
extraordinrias habitualmente prestadas. (grifei)

Assim, ante a natureza salarial, stricto sensu, do RSR, sendo parte
integrante do salrio, deve o mesmo servir de base de todos os pagamentos
indexados ao salrio. Nesse sentido, a ementa a seguir, in verbis:
RECURSO
DE
REVISTA.
REFLEXOS.
HORAS
ADMISSIBILIDADE.
EXTRAS.
DSR-S.
VERBAS
TRABALHISTAS. 1. As horas extras habitualmente

prestadas integram a base do clculo de outras
parcelas de natureza salarial (Smula n 264 do
TST) e do repouso semanal remunerado (Smula n
172 do TST). 2. Por outro lado, a Constituio
Federal
(art.
trabalhador
7,
inciso
direito
XV)
ao
assegura
descanso
ao
semanal
remunerado, cuja remunerao integra o salrio

para todos os efeitos legais (art. 10 do Decreto
27.048/49, que regulamenta a lei 605/49). Desse
modo, o acrscimo do valor do descanso semanal
remunerado, pela incidncia da hora extra, majora
o valor total da remunerao e, tendo em vista a
natureza salarial desse ttulo, gera reflexos nas
demais
verbas
trabalhistas.
4.
Agravo
de
instrumento a que se nega provimento. (TST AIRR

2009/2002-130-03-40.0 1 T. Rel. Ministro Joo
Orestes Dalazen DJU 11.11.2005). (sem grifos no
original)

So Cristvo
Vitria/ ES

cedio que o C. TST pacificou entendimento quanto ao reflexo das horas

extras nos demais haveres trabalhistas, seno vejamos:
ENUNCIADO
347
HORAS
EXTRAS
HABITUAIS.
APURAO. MDIA FSICA:

O clculo do valor das horas extras habituais, para
efeito
de
observar
reflexos
o
em
nmero
de
verbas
trabalhistas,
horas
efetivamente
prestadas e a ele aplica-se o valor do salrio-hora

da poca do pagamento daquelas verbas.
ENUNCIADO 45 TST - SERVIO SUPLEMENTAR
A
remunerao
habitualmente
do
servio
prestado,
integra
suplementar,
o
clculo
da
gratificao natalina prevista na Lei n 4.090, de

1962.
ENUNCIADO 376. HORAS EXTRAS. LIMITAO. ART.

59 DA CLT. REFLEXOS.
I A limitao legal da jornada suplementar a duas
horas dirias no exime o empregador de pagar
todas as horas trabalhadas.
II
valor
prestadas
das
horas
integra
So Cristvo
Vitria/ ES
extras
clculo
habitualmente
dos
haveres

trabalhistas,
independentemente
da
limitao
prevista no caput do art. 59 da CLT. (grifo nosso)
Preconiza a Carta Magna de 1988 que a jornada semanal do trabalhador

deve ser de 44 horas semanais, facultada a compensao de horrios e a
reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho,
ilao que se extrai do inciso XIII de seu artigo 7, seno vejamos:
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e
rurais, alm de outros que visem melhoria de sua
condio social:
XIII - durao do trabalho normal no superior a
oito horas dirias e quarenta e quatro semanais,
facultada a compensao de horrios e a reduo
da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva
de trabalho. (sem grifos no original)
Destarte, pugna a reclamante pelo pagamento das horas extraordinrias

feitas e, no pagas, nem compensadas, desse modo, postulando as
diferenas em frias mais 1/3, 13 salrio, FGTS + 40%, em razo do
acrscimo do valor do descanso semanal remunerado, pela incidncia da
hora extra, que majora, por fim, o valor total da remunerao.

So Cristvo
Vitria/ ES

Por conseguinte, postulam-se as diferenas de frias, gratificao de frias,

13 salrios, FGTS + 40%, em face dos reflexos e incorporaes das verbas
acima postuladas. As diferenas devem abranger todo o vnculo.
Requer ainda as diferenas das verbas rescisrias constantes do TRCT, quais

sejam: aviso prvio, saldo de salrio, 13 salrio, 13 salrio indenizado,
frias proporcionais mais 1/3, horas extras, FGTS + 40%, em face dos
reflexos e incorporaes das verbas acima postuladas.
III.III.I DO PAGAMENTO POR FORA DAS HORAS EXTRAS

Conforme afirmado alhures, a reclamada frequentemente, solicita que a
reclamante labore as quartas e sbados em regime de hora extraordinria
em outro prdio que no o ambiente laboral onde comumente trabalha. Para
isto, lhe paga por fora R$ 61,00 ttulo de hora extra.
Conforme afirmado acima, esta hora extraordinria em que a reclamante

labora estende-se at as 20:00. Sendo que, por diversas oportunidades, a
reclamante terminou seu trabalho extra antes das 20:00, mas era obrigada
pela reclamada a ficar at s 20:00. Diziam: Estamos te pagando R$ 61,00,
para voc trabalhar, e no para sair mais cedo.
Ora Exa., cedio que referida prtica tem como finalidade sonegar direitos
reclamante e ao Fisco Federal, devendo ser aplicado in casu, o art. 9 da
CLT a toda documentao apresentada pela reclamada e o envio de peas
So Cristvo
Vitria/ ES

do presente processo ao MPT, Polcia Federal, ao INSS e DRT, para

adoo das providncias cabveis.
Vejamos a redao do artigo suso mencionado, verbis:
Art. 9. Sero nulos de pleno direito os atos praticados com o
objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicao dos preceitos
contidos na presente Consolidao.
De fato, o pagamento das horas extras por fora dos contracheques,

evidencia a m-f da reclamada, que, com essa prtica, alm de se eximir
de diversos encargos sociais, acaba por sonegar direitos aos trabalhadores.
Iterativa jurisprudncia comunga do exposto supra, seno vejamos:
...
ementar
corretamente
que,
apesar
em
seu
as horas extras laboradas,
de
empresa
registro
as
mesmas
de
lanar
jornada
no
eram
adimplidas corretamente.
Dessa feita, postulou a condenao da r ao pagamento
das horas extraordinrias apontadas nos controles de
jornada e no quitadas pela empresa.
Diante do exposto, vislumbra-se que a parte autora
atendeu suficientemente aos requisitos exigidos pelo art.
840, 1, da CLT, permitindo a anlise de sua exordial
pelo Juzo, bem como a ampla defesa da reclamada, no
havendo prejuzo defesa, o que afasta, portanto, a
caracterizao de inpcia7.
Nulidade. Ocorre julgamento "citra petita" quando o Juiz
no julga o que foi pedido. Hiptese configurada quando
7 Acrdo - 0036100-32.2012.5.17.0002 - 10/03/2014 (Ac. 2172/2014) 12/03/2014 14:25
So Cristvo
Vitria/ ES

o autor pede integraes de horas extras pagas por fora

e o Juiz defere diferenas de horas extras. Nulidade
pronunciada8.
Trata-se de agravo de instrumento interposto pelo

reclamante contra o despacho de fls. 217/219, que
denegou
seguimento
ao
seu
recurso
de
revista.
Contraminuta a fls. 234/236 e contrarrazes a fls.

237/240...
DURAO DO TRABALHO/HORAS EXTRAS
Alegao (es): - contrariedade (s) Smula (s) 58/TST. violao do (s) art (s). 7, XXVI, da CF. - violao do (s)
art (s). 58, 59, `caput , 2, da CLT. - divergncia
jurisprudencial.
Consta do v. Acrdo:
(...) Entendeu o Juzo de Origem que os documentos de
fls. 23 e 24 juntados no volume em apartado comprovam
o pagamento de horas extras sem constar dos recibos
originais, alm de que no h nos autos prova de que a
r protocolou o (sic) termos ao banco de horas, como
prev a Conveno Coletiva e, considerando nula a
compensao de horas por meio de banco de horas,
condenou a reclamada no pagamento de diferenas de
horas extras (fls. 132).
8 TRT-2 - RO: 19990426140 SP 19990426140, Relator: RAFAEL E. PUGLIESE RIBEIRO, Data

de Julgamento: 29/08/2000, 6 TURMA, Data de Publicao: 15/09/2000
So Cristvo
Vitria/ ES

De fato, os documentos juntados no volume em apartado

e no com a inicial como alega a r, comprovam o
pagamento
de
horas
extras
por
fora,
conforme
comprovam os documentos de nos. l3, l5, 17, 19, 21, 23

e 24 juntados com a defesa... a sentena restou silente
quanto integrao das horas extras pagas por fora.
Caberia,
ante
eventual
omisso
interposio
de
Embargos Declaratrios...
Publique-se9.
Integraes das horas extras pagas por fora. Satisfao a
ttulo de horas extras por fora da folha de pagamento
confirmada por testemunhas. O arbitramento do valor de
R$ 200,00 mensais, a ser integrado em frias, 13s
salrios, quinqunios, repousos remunerados e FGTS est
adequado jornada extra efetivamente realizada pela
reclamante.
Recurso
desprovido.
FGTS.
Diferenas
decorrentes do fato de no ter a reclamada comprovado

a integralidade dos recolhimentos devidos no curso do
pacto.
Sentena
patrimoniais.
As
mantida.
Indenizao
informaes
de
por
danos
rendimentos
da
reclamante ao rgo previdencirio, por ocasio da

aposentadoria, sem o cmputo dos valores pagos por
fora,
implica
reduo
do
valor
do
benefcio
de
9 TST - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA : AIRR 1737001820095020035

173700-18.2009.5.02.0035 http://tst.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/23072170/agravo-deinstrumento-em-recurso-de-revista-airr-1737001820095020035-173700-1820095020035tst/decisao-monocratica-23072171
So Cristvo
Vitria/ ES

aposentadoria.
Prejuzo
que
se
confirma.
Sentena
mantida10. (...)
Dessarte Exa., o nefasto, funesto, amoral e pernicioso ato da reclamada, de

pagar por fora as horas extras laboradas pela reclamante, conforme
afirmado alhures, no importe de R$ 61,00, para que a reclamante laborasse
at as 20:00 horas em local de trabalho diverso do habitual, afigurasse-nos
ntida e claramente a execrvel, aterradora e agourenta finalidade daquela,
de sonegar direitos reclamante e ao Fisco Federal, haja vista, sabe-se que,
de fato, o pagamento das horas extras por fora dos contracheques,
evidencia-se flagrante m-f, eis que, com essa prtica, alm de se eximir
de diversos encargos sociais, acaba-se ainda por sonegar direitos aos
trabalhadores.
Ex positis, pugna a reclamante pelo pagamento das horas extraordinrias

feitas e, no pagas da forma correta, desse modo, postulando as diferenas
em frias mais 1/3, 13 salrio, FGTS + 40%, em razo do acrscimo do
valor do descanso semanal remunerado, pela incidncia da hora extra, que
majora, por fim, o valor total da remunerao.
Por conseguinte, postulam-se as diferenas de frias, gratificao de frias,

13 salrios, FGTS + 40%, em face dos reflexos e incorporaes das verbas
acima postuladas. As diferenas devem abranger todo o vnculo.
10 TRT-4 - RO: 750005520015040512 RS 0075000-55.2001.5.04.0512, Relator: DENISE
MARIA DE BARROS, Data de Julgamento: 15/04/2004, 2 Vara do Trabalho de Bento
Gonalves. Disponvel em: http://trt-4.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/16724817/recursoordinario-trabalhista-ro-750005520015040512-rs-0075000-5520015040512. Acesso em:
05/04/2014.
So Cristvo
Vitria/ ES

Requer ainda as diferenas das verbas rescisrias constantes do TRCT, quais

sejam: aviso prvio, saldo de salrio, 13 salrio, 13 salrio indenizado,
frias proporcionais mais 1/3, horas extras, FGTS + 40%, em face dos
reflexos e incorporaes das verbas acima postuladas.
III.IV - DA NO CONCESSO DO DESCANSO DE 15 MINUTOS

ANTERIORES S HORAS EXTRAS
Quadra registrar que, no havia a pausa legal de 15 (quinze) minutos
anteriores s horas extraordinrias prestadas pela, destarte infringindo
previso legiferante, mormente o exposto no artigo 384 do diploma
celetrio, seno vejamos:
Art. 384. Em caso de prorrogao do horrio
normal, ser obrigatrio um descanso de quinze
minutos no mnimo, antes do incio do perodo
extraordinrio do trabalho. (grifamos)
O novel jurista Valentin Carrion ao comentar o artigo supramencionado,

assim preleciona, verbis:
A natureza no fez homens e mulheres iguais: a
desigualdade
visvel
no
poderia
ser
modificada por simples vontade do legislador. A

regra de proteo ao trabalho da mulher... lgica
e razovel. Trata-se de norma cogente do Direito
So Cristvo
Vitria/ ES

do
Trabalho,
podendo
ser
recepcionada
modificada
por
pela
CF/88,
acordo
entre
no
as
partes[10]. (grifei)
Farta jurisprudncia prev mencionada pausa como medida salutar s

obreiras, in verbis:
I. AGRAVO DE INSTRUMENTO - PROCEDIMENTO
SUMARSSIMO - HORAS EXTRAS - TRABALHO DA
MULHER - INTERVALO. II. RECURSO DE REVISTA PROCEDIMENTO SUMARSSIMO - HORAS EXTRAS TRABALHO DA MULHER - INTERVALO PREVISTO NO
ART. 384 DA CLT. A questo relativa recepo do
art. 384 da CLT pela Constituio Federal, que
confere mulher o direito ao intervalo de 15
(quinze) minutos, antes de iniciar sua jornada
extraordinria, foi solucionada pelo Plenrio desta
Corte, por ocasio do julgamento do Incidente de
Inconstitucionalidade - TST-IIN-RR-1540/2005-04612-00.5 (DJ 13/2/2009), de relatoria do Ministro
Ives Gandra Martins Filho, em que se rejeitou a
inconstitucionalidade do dispositivo. Recurso de
revista conhecido e provido[11].
INTERVALO DE 15 MINUTOS PREVISTO NO ARTIGO

384 DA CLT PARA MULHERES ANTES DO LABOR EM
SOBREJORNADA. CONSTITUCIONALIDADE. Para o
So Cristvo
Vitria/ ES

debate acerca da constitucionalidade do artigo 384

da CLT j no suscita discusso no mbito desta
Corte, que, por intermdio do julgamento do TST
-IIN
sesso
RR-1.540/2005-046-12-00.5,
do
Tribunal
Pleno
no
dia
ocorrido
na
17/11/2008,
decidiu que o artigo 384 da CLT foi recepcionado

pela Constituio Federal. Homens e mulheres,
embora
iguais
em
direitos
obrigaes,
diferenciam-se em alguns pontos, a exemplo do

aspecto fisiolgico, merecendo, assim, a mulher,
um tratamento diferenciado quando o trabalho lhe
exige um desgaste fsico maior, como nas ocasies
em que presta horas extras, motivo por que so
devidas como extras as horas decorrentes da no
concesso do intervalo previsto no artigo 384 da
CLT. Recurso de revista conhecido e provido[12].
(grifo nosso)
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RITO SUMARSSIMO.

DIREITO DO TRABALHO DA MULHER. INTERVALO
INTRAJORNADA. ARTIGO 384 DA CLT. RECURSO DE
REVISTA. 1. DIREITO DO TRABALHO DA MULHER.
INTERVALO INTRAJORNADA. ARTIGO 384 DA CLT. O
Tribunal Pleno desta Corte, ao julgar o IIN-RR1540/2005-046-12-00.5, decidiu rejeitar o Incidente
de Inconstitucionalidade do artigo 384 da CLT,
fundamentando, em resumo que - - levando-se em
considerao a mxima albergada pelo princpio da
So Cristvo
Vitria/ ES

isonomia, de tratar desigualmente os desiguais na

medida de suas desigualdades, ao nus da dupla
misso, familiar e profissional, que desempenha a
mulher
trabalhadora
corresponde
bnus
da
jubilao antecipada e da concesso de vantagens

especficas,
em funo
de
suas
circunstncias
prprias, como o caso do intervalo de 15 minutos

antes de iniciar uma jornada extraordinria, sendo
de rejeitar a pretensa inconstitucionalidade do art.
384 da CLT-. Sendo assim, no h falar na no
recepo do artigo 384 da CLT, que trata do
intervalo de 15 minutos garantido s mulheres
trabalhadoras
que
tenham
que
prestar
horas
extras. Por maioria de votos, o Tribunal Pleno

decidiu que a concesso de condies especiais
mulher no fere o princpio da igualdade entre
homens e mulheres contido no artigo 5, I, da
Constituio Federal. Assim, so devidos os 15
minutos previstos no artigo 384 da CLT, no
concedidos,
Precedentes
como
desta
labor
Corte.
extraordinrio.
Recurso
de
revista
conhecido e provido[13]. (grifos acrescidos)
INTERVALO DE 15 MINUTOS ANTES DE LABOR EM

SOBREJORNADA.
PROTEAO
AO
TRABALHO
DA
MULHER. CONSTITUCIONALIDADE DO ART. 384 DA

CLT EM FACE DO ART. 5, I, DA CF. CONCESSAO DE
INTERVALO MAIS BENFICO.384CLT5ICFConsideraAvenida Adolpho Cassoli, n 50, 102
So Cristvo
Vitria/ ES

se constitucional o art. 384 da CLT que impe

intervalo de 15 minutos antes de se comear a
prestao
de
horas
extras
pela
trabalhadora
mulher, uma vez que, embora homens e mulheres

sejam iguais em direitos e obrigaes, reconhecese que h diferenas fisiolgicas e psicolgicas que
impem tratamentos diferenciados, sobretudo em
relao s condies de trabalho, contudo, como a
reclamante usufrui de intervalo intrajornada mais
benfico, sendo, assim, atingida a finalidade de
descanso do art. 384 da CLT, merece reforma a
sentena[14]. (sem grifos no original)
Destarte, tendo em vista a ausncia do intervalo suso, pugna a reclamante
pelo seu pagamento como horas extraordinrias, conforme preconiza a
legislao de regncia e farta previso jurisprudencial, desse modo,
postulando as diferenas em frias mais 1/3, 13 salrio, FGTS + 40%, em
razo do acrscimo do valor do descanso semanal remunerado, pela
incidncia da hora extra, que majora, por fim, o valor total da remunerao.
Com efeito, a exigncia de servios superiores s foras do funcionrio,

alm da coao injustificada e consequente humilhao por que passou o
reclamante, constitui motivo de justa causa pelo empregado, nos termos do
artigo 483, letras a, b, d, e e, da CLT, alm de dano moral indenizado.
Conforme o magistrio de Andr Luiz Souza Aguiar:

So Cristvo
Vitria/ ES

Toda e qualquer conduta abusiva manifestando-se

sobretudo por comportamentos, palavras, atos,
gestos,
escritos
que
possam
trazer
dano
personalidade, dignidade ou integridade fsica

ou psquica de uma pessoa, pr em perigo seu
emprego
ou
degradar
ambiente
de
trabalho (AGUIAR, Andr Luiz Souza. Assdio moral: o

direito indenizao pelos maus-tratos e humilhaes
sofridas no ambiente de trabalho. 2. ed. So Paulo: Ltr,
2006.)
Diante de tais fatos e circunstncias a Reclamante tem pleno direito ao

reconhecimento
da
resciso indireta
do contrato de trabalho, com
atilamento no art.483, da CLT, bem como a indenizao por danos morais.
Neste sentido, anote-se aqui o seguinte julgado, proveniente do Egrgio TRT

da 15 Regio:
RESCISO
INDIRETA
DO
CONTRATO
DE
TRABALHO.
ALTERAO DAS CONDIES DE TRABALHO. ILICITUDE.

CONFIGURAO. ALNEA D DO ART.483 DA CLT. Ainda que
o
trabalhador
assine
documento
aceitando
expressamente a condio de prestar servios em

qualquer um dos outros turnos de trabalho existentes na
empresa, fato que por perodo de praticamente 1 ano e
meio, laborou na jornada 12 x 36, sem qualquer
insurgncia por parte da reclamada, o que lhe permitiu
So Cristvo
Vitria/ ES

compatibilizar seus horrios e funes com aqueles que

praticava
em
outra
empresa,
em
atividade
semelhante. No se ignora que ao empregador

permitido, dentro do seu poder diretivo, alterar as
condies
de
trabalho
do
empregado,
implementando as modificaes que melhor lhe

aprouver. Todavia, o denominado variandi no
absoluto,
devendo
ser
utilizado
dentro
dos
princpios norteadores da relao de emprego,

levando em conta no somente seus interesses,
mas tambm os do empregado, o que no ocorreu na
situao em comento, em afronta
aos
termos
do
artigo 468 da CLT, que prev a licitude das alteraes das

condies do contrato de trabalho do empregado por
mtuo consentimento, e, ainda assim, desde que no
resultem,
direta
ou
indiretamente,
prejuzos
ao
empregado, sob pena de nulidade da clusula infringente

desta garantia. Desse modo, a falta grave cometida
pelo
empregador,
consistente
na
alterao
unilateral e prejudicial das condies contratuais

de trabalho, em afronta ao artigo 468 da CLT,
suficiente para ensejar a resciso indireta do
contrato de trabalho, na forma do art. 483, d,
daCLT. Recurso ordinrio do reclamante a que se d
provimento. (TRT-15 - RO: 52493 SP 052493/2011,
Relator:
LORIVAL
FERREIRA
DOS
SANTOS,
Data
de
Publicao: 19/08/2011)

So Cristvo
Vitria/ ES

Ante o teor do que dispe a Consolidao das Leis do Trabalho, o

empregado poder considerar rescindido o contrato, e pleitear a devida
indenizao.
Ipsis literis:
Art.
483.
rescindido
O
o
empregado
contrato
poder
considerar
pleitear
devida
indenizao quando:
a) forem
exigidos
servios
superiores
suas
foras, defesos por lei, contrrios aos bons costumes, ou

alheios ao contrato;
b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores
hierrquicos com rigor excessivo;
d)
no
cumprir
empregador as
obrigaes
do
contrato;
e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele
ou pessoas de sua famlia, ato lesivo da honra e boa
fama;
Nas lies de Wilson de Souza Campos Batalha, haver despedida indireta

quando:
O empregador, pessoa fsica, ou os responsveis
pelo
empregador,
como
prepostos,
diretores,
administradores, gerentes, na hiptese da pessoa

So Cristvo
Vitria/ ES

jurdica, criam para o empregado situao ilegal de

constrangimento
que
torna
invivel
prosseguimento da relao laborativa. (Resciso

contratual trabalhista e a trilogia do desemprego, p. 136)
Evaristo de Moraes Filho apregoa que:

A subordinao que o contrato de trabalho impe
aos empregados
e o poder
de comando que
incumbe ao empregador no pode se estender ao

ponto de atentar contra a honra e a boa fama dos
seus servidores ultrapassando, assim, os limites
permitidos pela lei, que no tolera seja afrontada a
pessoa humana. (A justa causa na resciso do
contrato de trabalho, p. 109)
III.V DO TRABALHO AOS DOMINGOS

Conforme afirmado alhures, a reclamante labora de quinze em quinze dias,
aos domingos, sempre das 07:00 s 11:00, porm, nunca percebeu em
dobro a remunerao devida por trabalhar no dia em que deveria estar
descansando.
de assaz sabena que, a legislao trabalhista prev, como regra geral,

que todos os trabalhadores devem descansar aos domingos e feriados, alm
disso, a concesso da folga nesses dias costume em nossa sociedade. Em
So Cristvo
Vitria/ ES

caso de impossibilidade da concesso da folga compensatria, a empresa

dever remunerar o empregado em dobro.
O repouso semanal remunerado a folga a que tem direito o empregado,
aps determinado nmero de dias ou de horas de trabalho por semana,
medida de carter social e recreativa, visando recuperao fsica e mental
do trabalhador. Esta folga remunerada pelo empregador. O perodo deve
ser de 24 horas consecutivas, que devero coincidir, preferencialmente, no
todo ou em parte, com o domingo. Ilao que se extrai do inciso XV do
artigo 7 da Lex Mater/88.
Convm ressaltar que, o Tribunal Superior do Trabalho editou a Smula n
146 do TST, pacificando a matria in quaestio, seno vejamos, verbis:
Sum.
TST
146.
TRABALHO
EM
FERIADOS,
NO
COMPENSADO
DOMINGOS
(incorporada
Orientao Jurisprudencial n 93 da SBDI-1) - Res.

121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O trabalho prestado em domingos e feriados, no
compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuzo da
remunerao relativa ao repouso semanal.
Impende ressaltar que, majoritria jurisprudncia assente no sentido do

pagamento em dobro das horas laboradas aos domingos, seno vejamos:
GRATIFICAES DE INCENTIVO - BONIFICAES.
REPERCUSSO
REMUNERADO...
NO
REPOUSO
DOMINGOS
SEMANAL
FERIADOS
TRABALHADOS - REMUNERAO.
So Cristvo
Vitria/ ES

O empregado faz jus ao pagamento, em dobro, dos

domingos
feriados
trabalhados
sem
folga
compensatria, independente da percepo do salrio

mensal. O que determina o Enunciado 146/TST o
pagamento em dobro do trabalho prestado em feriados
no compensados, pelo que o pagamento do salrio fixo
mensal no importa em pagamento em triplo do dia de
repouso. Recurso no conhecido11.
TRABALHO
AOS
INEXISTNCIA
DOMINGOS
DE
REMUNERAO
OUTRO
DO
DIA
FERIADOS
DE
DESCANSO
FOLGA
SEMANAL
APLICAO DA SMULA 146, TST.

A remunerao do trabalho prestado aos domingos e
feriados, sem a designao de outro dia de folga,
devida em dobro, sem prejuzo daquela atinente ao
repouso semanal, conforme a dico da Smula 146 do
C.
Tribunal
Superior
do
Trabalho.
2-
Empregado
mensalista. Carga horria semanal de 40 horas. Divisor

aplicvel. A remunerao do salrio-hora do trabalhador
que cumpre 40 horas semanais de trabalho, por previso
convencional,
obtida
mediante
divisor
200,
considerado o disposto no art. 64, p. nico da CLT.

Recurso a que se d provimento parcial12.
TRABALHO AOS SBADOS, DOMINGOS E FERIADOS
INEXISTNCIA DE COMPENSAO DOBRA LEGAL
11 A C R D O - (Ac. SBDI1- 5281/97) VA/MP
12 TRT 21 R. RO 1866-2007-001-21-00-4 (78.037) Rel Des Maria do Perptuo
Socorro Wanderley de Castro DJ/RN 09.12.2008.
So Cristvo
Vitria/ ES

Incontroverso o trabalho em domingos e feriados no

compensados por folga em outro dia, resta devido o
pagamento da remunerao em dobro, nos termos do
art. 9 da Lei n 605/49, no se aplicando tal raciocnio ao
trabalho no sbado, pois se trata de dia til no
trabalhado. Das contribuies previdencirias. Sistema de
custeio. Artigo 195 da CF. Constitui princpio fundamental
da Repblica a equidade no financiamento da seguridade
social, fazendo-se imperiosa a distribuio dos encargos
das contribuies previdencirias entre empregador e
empregado, no sendo assim plausvel se entender pela
responsabilidade exclusiva do empregador nos encargos
sociais decorrentes de condenao judicial13.
Dessarte, requer a reclamante seja deferido o pagamento em dobro das

horas laboradas aos domingos, com os devidos reflexos nos demais
consectrios legais.
III.VI DAS VERBAS RESCISRIAS

Impende ressaltar que, sequer fora concedido a reclamante o respectivo
aviso prvio, nem tampouco, foi efetuado o pagamento das verbas
rescisrias nos termos do art. 7, XXI, da CF e art. 487 da CLT. Determina o
art. 477, 6, alnea a, da CLT que as verbas rescisrias devero ser
quitadas at o primeiro dia til imediato ao termino do contrato.
13 TRT 21 R. RO 00469-2008-004-21-00-5 (77.835) Rel Des Maria de Lourdes Alves

Leite DJRN 25.11.2008.
So Cristvo
Vitria/ ES

Nesses termos o 8 do mesmo dispositivo legal ordena que caso o

empregador no observe a regra do mencionado dispositivo, seja imposta
multa em valor equivalente ao seu salrio.
Assim, requer a reclamante o pagamento das verbas rescisrias como: Aviso

prvio indenizado, frias proporcionais de 8/12 avos acrescidas do tero
constitucional, 13 salrio proporcional do ano de 2013, no importe de 08/12
avos, aviso prvio indenizado e seus reflexos, multa de 40% sobre o saldo
apurado do FGTS, acrescido, ainda, da multa prevista nos artigos 467 e
477, 8, da CLT, no sendo as verbas rescisrias pagas corretamente at a
audincia inaugural.
III.VII - DO DANO MORAL

Inobstante a reclamante no ter recebido corretamente seus direitos
trabalhistas, como exposto supra, o assdio moral sofrida por esta,
patrocinado pela reclamada, haja vista, conforme acima exposto, a
reclamante no tem obtido um tratamento digno por parte daquela, e isso,
tambm se deve ao fato de que a reclamada, tem deslocado com frequncia
a reclamante para laborar em longnquos locais de trabalho, sempre
distantes da residncia desta, o que tem lhe causado significativos abalos
psicolgicos e constrangimentos.
E isso, Exa., como clara evidncia a forar a reclamante a pedir demisso,

para assim assinar um ACORDO, em que somente uma das partes logra
xito, e essa parte, no a reclamante.
So Cristvo
Vitria/ ES

Ademais, o manuseio de lixo, sem que seja fornecido, qualquer material

adequado para a reclamante manuse-lo, configurado est o DANO
MORAL sofrido pela reclamante, em virtude dos abusos sofridos, conforme
se verifica nas palavras de Srgio Cavalieri Filho[15]:
O dano moral aquele que atinge os bens da
personalidade, tais como a honra, a liberdade a
sade e a integridade psicolgica, causando dor
tristeza,
vexame
Tambm
se
incluem
humilhao
nos
novos
vitima (...)
direitos
da
personalidade os aspectos de sua vida privada,

entre eles a sua situao econmica financeira.
(grifo nosso)
Invocando o douto magistrio do conspcuo jurista Yussef Said Cahali,

obtemos valiosa lio acerca do dano moral, seno vejamos[16]:
Dano moral a privao ou diminuio daqueles
bens que tem um valor precpuo na vida do homem
e que so a paz, a tranquilidade de esprito, a
liberdade individual, a integridade individual, a
integridade fsica, a honra e os demais sagrados
afetos, classificando-se desse modo, em dano que
afeta a parte social do patrimnio moral (honra,
reputao etc.) e dano que molesta a parte afetiva
do patrimnio moral (dor, tristeza, saudade etc.),
dano moral que provoca direta ou indiretamente
So Cristvo
Vitria/ ES

dano patrimonial (cicatriz deformante) e dano

moral puro (dor, tristeza etc.). (sem grifos no original)
Demonstrado foi que a reclamante sofreu com o abuso da reclamada nas

dependncias da reclamada, perdendo em seu rendimento mensal em
virtude do abuso da reclamada, sendo imensurveis os Danos Morais
sofridos.
indenizao
pelos
danos
morais
sofridos
so
de
extrema
importncia pois alm de servir para compensar o autor dos

transtornos causados pela reclamada, apresenta sem dvida,
ASPECTO PEDAGGICO,
UM
pois serve de advertncia para que o causador do
dano e seus congneres venham a se abster de praticar os atos geradores

desse dano.
Andou bem o novel constituinte originrio ao prever no ttulo II, que trata
dos direitos e garantias fundamentais, no inciso X do artigo 5, a
indenizao pelo dano moral suportado, seno vejamos:
Art. 5 in omissis.
[...]
X so inviolveis a intimidade, a vida privada, a
honra e a imagem das pessoas, assegurado o

So Cristvo
Vitria/ ES

direito indenizao pelo dano material ou moral

decorrente de sua violao. (sem grifos no original)
O conspcuo constituinte reformador, diante das mudanas impostas pela

sociedade e os avanos da decorrentes, atribuiu esta r. Justia
especializada a competncia para julgar casos em que h ocorrncia do
dano moral na relao de trabalho, in verbis:
Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar
e julgar:
VI as aes de indenizao por dano moral ou
patrimonial, decorrentes da relao de trabalho.
(grifo nosso)
Diante do exposto, a reclamante, at a presente data, no recebeu

corretamente seus direitos previstos na legislao trabalhista, no restando
outra forma a no ser procurar o Judicirio para que enfim, possa receber
seus direitos. Gerando com isso um mal estar inexcedvel em seu mago,
bem como assaz perturbao sua paz de esprito, caractersticas
ensejadoras ao deferimento por este MM. Juzo da justa reparao por danos
morais causados psique do reclamante.
cedio que a indenizao variar conforme a mgoa suportada pelo

reclamante tenha maior ou menor durao.

So Cristvo
Vitria/ ES

O quantum da reparao fixado mediante arbitramento, que desde j se

requer seja arbitrado por este MM. Juzo, levando-se em conta, basicamente,
as circunstncias do caso, a gravidade do dano e a ideia de sancionamento
das rs. Outrossim, a graduao da indenizao de acordo com a
intensidade e durao do sofrimento experimentado pela vtima, tendo em
vista os prejuzos sofridos de forma irreversvel.
III.VIII. DA ANTECIPAO DE TUTELA BAIXA NA CTPS

Conforme afirmado alhures,
a estafante e fragilizada relao entre
reclamada e reclamante, por culpa nica e exclusiva daquela, como clara

evidncia a forar a reclamante a pedir demisso, para que assim, possa
assinar um ACORDO, em que somente uma das partes logra xito, e essa
parte, Exa., no a reclamante. Acordo este, que se assinado, a reclamante
indubitavelmente abriria mo de inmeros direitos trabalhistas, afigura-se
ntida e cristalinamente presentes todos os requisitos para antecipao da
tutela, atendendo ao quanto disposto nos art. 273 do CPC c/c 659, X da CLT.
Nesse sentido a jurisprudncia, in verbis:

A antecipao da tutela, prevista no art. 273 do CPC,
instituto do Processo Civil que deve sofrer adaptao no
Processo do Trabalho. Segundo o art. 769 da CLT, o
Processo Civil fonte subsidiria do Processo do Trabalho,
sendo que a transposio de seus institutos deve se dar
em
consonncia

com
So Cristvo
Vitria/ ES
as
normas,
princpios

peculiaridades a ele inerentes. O art. 659 da CLT, que,

em seus incisos IX e X, contempla providncia cuja
natureza de verdadeira antecipao de tutela,
atribui ao juiz presidente das Juntas a competncia
privativa para conced-la14.
Dessarte, pugna a reclamante deste douto juzo, seja-lhe deferida a

antecipao de tutela, para que seja providenciada a baixa em sua CTPS,
pois necessita trabalhar, sendo impedida pela reclamada, por todo o acima
exposto, atravs de seus nefastos, funestos e perniciosos atos, que alm de
contrariar a moral e os bons costumes, contraria ainda farta previso
legiferante em que se fulcra a matria em causa.
IV. DOS HONORARIOS

assaz consentneo que o servio prestado por advogado tem carter
pblico, nos termos do 1 do art. 2, da Lei 8906/94, donde se infere a sua
importncia para a sociedade.
Neste diapaso, cedio que a parte que deu causa propositura da

demanda, ou seja, o vencido, arque com os devidos honorrios, ilao que
se extrai do caput do art. 20 do CPC, in verbis:
14 TST, RO 417.142/98.7, Milton de Moura Frana,

Ac. SBDI-2
So Cristvo
Vitria/ ES

Art. 20. A sentena condenar o vencido a pagar

ao vencedor as despesas que antecipou e os
honorrios advocatcios... (grifei)
O mestre Pedro Donel[17] presenteia-nos com preciosa lio sobre a matria

em questo, in verbis:
O advogado tem direito assegurado aos honorrios
convencionados, fixados por arbitramento e os de
sucumbncia. (art. 22 do Estatuto da Advocacia e
da OAB). (grifo nosso)
A jurisprudncia de igual forma tem assentado entendimento que, o

trabalho despendido pelo profissional do direito deve ser remunerado,
conforme se infere do aresto infra, verbis:
HONORRIOS ADVOCATCIOS CAUSA SINGELA,
SEM
CONDENAO
FIXAO
POR
APRECIAO
EQUITATIVA VALOR ARBITRADO CONSENTNEO AOS

DITAMES LEGAIS PERMANNCIA[18].
Ainda que no seja a causa complexa e que houve
julgamento antecipado da lide, a verba honorria
deve remunerar o trabalho do profissional de
forma condigna e no pode ser reduzida, posto que
j arbitrada em valor de acordo com as diretrizes
traadas pelo artigo 20, do Cdigo de Processo
Civil, sem que seja exorbitante. (grifo nosso)
So Cristvo
Vitria/ ES

Amparado pelo exposto supra, a reclamante acredita que ao deferir os

honorrios estar V. Exa., aplicando a mais pura e ldima justia.
Destarte, deve a reclamada pagar honorrios advocatcios, em face do

artigo 133 da CF/88, do artigo 20 do CPC, aplicado subsidiariamente por
fora do artigo 769 da CLT e artigo 22 da lei 8906/94, calculados no
percentual de 20% sobre o valor da condenao.
V DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS

Diante do exposto, PEDE-SE E REQUER-SE A VOSSA EXCELNCIA:
a) Seja a reclamada notificada/citada para, caso queira, comparecer
audincia a ser designada e responder a presente demanda, sob pena
de revelia e confisso;
b) A concesso dos benefcios da gratuidade de Justia, haja vista, ser a
reclamante pobre na acepo jurdica do termo;
c) Seja condenada a reclamada ao pagamento das horas extras cabveis,
no importe de 60%, por cada hora extraordinria prestada pela
reclamante (conforme preceitua a CCT do sindicato representativo da
categoria da reclamante), bem como os reflexos de direito no DSR
Descanso Semanal Remunerado, 13 salrio, frias mais 1/3, FGTS
mais 40% e aviso prvio, e demais consectrios legais.
d) Seja condenada a reclamada ao correto pagamento das horas extras
So Cristvo
Vitria/ ES

prestadas e pagas por fora, no importe de 60%, por cada hora

extraordinria prestada pela reclamante (conforme preceitua a CCT do
sindicato representativo da categoria da reclamante), bem como os
reflexos de direito no DSR Descanso Semanal Remunerado, 13
salrio, frias mais 1/3, FGTS mais 40% e aviso prvio, e demais
consectrios legais.
e) Requer tambm, a aplicao in casu, do artigo 9 da CLT a toda
documentao apresentada pela reclamada e o envio de peas do
presente processo ao MPT, Polcia Federal, ao INSS e DRT, para
adoo
das
providncias
cabveis,
haja
vista,
referida
prtica
(pagamento das horas extras por fora dos contracheques) tem como
finalidade sonegar direitos reclamante e ao Fisco Federal, alm de se
eximir o autor de funesto ato pernicioso, de diversos encargos sociais,
acabando assim, por sonegar direitos aos trabalhadores.
f) Seja
condenada
reclamada
ao
pagamento
indenizatrio
correspondente 1 (uma) hora extra pela ausncia do intervalo de 15

(quinze) minutos anteriores prestao das horas extraordinrias pela
reclamante, por cada hora extra de per si trabalhada.
g) Seja deferido a antecipao de tutela, para que seja providenciada a
baixa na CTPS da reclamante, por todo o acima exposto.
h) Requer-se tambm, seja deferido por V. Exa., a designao de Mdico
do Trabalho, para que possa atravs de seus conhecimentos tcnicos,
nos termos do art. 195 da CLT caracterizar e classificar as condies
de insalubridade daquele servio, bem como mande notificar a
reclamada para os termos da presente reclamatria, contestando-a,
querendo, sob pena de revelia e confisso, prosseguindo o feito em
seus ulteriores termos, at final sentena que reconhea o que aqui se
So Cristvo
Vitria/ ES

alega, com a consequente condenao da reclamada ao pagamento

do adicional correspondente ao grau de insalubridade constatado pela
percia, com retroao data de admisso da reclamante, nos termos
do art. 196 da CLT, e sua integrao em todos os itens remunerativos,
tudo com juros e correo monetria.
i) Seja condenada a reclamada ao pagamento da multa prevista no
artigo 467 da CLT, pelas verbas incontroversas, e 8 do artigo 477
pelo no pagamento de aludidas verbas no prazo disposto no 6 do
artigo 477 do referido diploma.
j) Seja deferido o pedido de dano moral constante da presente pea
vestibular, pela ofensa psique do reclamante, por todo o acima
exposto, com valor a ser arbitrado por V. Exa.;
k) Requer a condenao da reclamada ao pagamento dos honorrios
advocatcios no importe de 20% sobre o valor da condenao.
l) Requer ainda, seja reconhecida a resciso indireta da reclamante, por
esta propugnada, por todo o acima exposto.
m) Requer tambm, seja deferido o pagamento em dobro das horas
laboradas aos domingos, com os devidos reflexos nos demais
consectrios
legais,
haja
vista,
conforme
afirmado
alhures,
reclamante labora de quinze em quinze dias, aos domingos, sempre

das 07:00 s 11:00, porm, nunca percebeu em dobro a remunerao
devida por trabalhar no dia em que deveria estar descansando.
n) Requer ainda, seja deferido por V. EXA., a condenao da reclamada
na obrigao de fazer, no sentido de entregar as guias para
habilitao da reclamante no seguro desemprego ou indenizao
So Cristvo
Vitria/ ES

correspondente ao valor do seguro desemprego caso no faa a

entrega das guias.
o) Requer tambm, seja deferido o acautelamento dos documentos
imprescindveis propositura da presente exordial.
p) Protesta-se pela produo de todas as provas admitidas em direito,
documental, pericial e testemunhal, principalmente pelo depoimento
pessoal do reclamado, sob pena de confisso e revelia.
VI DO VALOR DA CAUSA
D-se presente causa o valor de R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais).
Termos em que,
pede e espera deferimento.
Vitria/ES, 05 de Abril de 2014.
_________________________

So Cristvo
Vitria/ ES

RT Ana Ferreira

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

RT Ana Ferreira

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

MARCELO SERAFIM DE SOUZA

ADVOGADO - OAB/ES 18.472

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___VARA DO TRABALHO

ANA MARIA ALVES FERREIRA, brasileira, separada de fato, auxiliar de

RECLAMAO TRABALHISTA COM PEDIDO DE ANTECIPAO DE

Avenida Adolpho Cassoli, n 50, 102

MARCELO SERAFIM DE SOUZA

em face de CONDOMINIUS SERVIOS E ADMINISTRAO LTDA, pessoa

com supedneo no 1 do artigo 840 da CLT,

combinado com os artigos 282, 273 e 461, todos do CPC, aplicados

I. DO PEDIDO DE GRATUIDADE DA JUSTIA

Ademais, nos termos do caput, do artigo 4, da Lei 1.060/50 retro

Avenida Adolpho Cassoli, n 50, 102

MARCELO SERAFIM DE SOUZA

Nesse sentido, tem se firmado a jurisprudncia ptria, seno vejamos:

ASSEGURADO INTELIGNCIA DO ART. 5, LXXIV,

advogado de sua livre escolha...

preenchedor das condies para obt-la, traduz

assegurado (art. 5, LXXIV, da Carta Magna), vale

Avenida Adolpho Cassoli, n 50, 102

MARCELO SERAFIM DE SOUZA

BENEFCIO A QUEM TEM ADVOGADO CONSTITUDO

impedindo a outorga do favor legal o fato do

II. DO CONTRATO DE TRABALHO

Avenida Adolpho Cassoli, n 50, 102

MARCELO SERAFIM DE SOUZA

II.I - DA RESCISO INDIRETA

Mesmo assim, a reclamante no tem obtido um tratamento digno por parte

MARCELO SERAFIM DE SOUZA

A reclamante comeou a se esforar para cumprir sua jornada de trabalho,

Impende ressaltar que, alm do constrangimento por que passa a

II.II - DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

II.III - DAS HORAS EXTRAS

MARCELO SERAFIM DE SOUZA

diuturno de segunda sexta-feira das 07:00 saindo s 16:00, tendo apenas

Quadra registrar tambm que, a reclamada frequentemente, solicita que a

Impende ressaltar que, esta hora extraordinria em que a reclamante labora

ANTERIORES S HORAS EXTRAS

MARCELO SERAFIM DE SOUZA

II.V DO TRABALHO AOS DOMINGOS

Vejamos o que preconiza a Conveno Coletiva de Trabalho atinente a

Avenida Adolpho Cassoli, n 50, 102

MARCELO SERAFIM DE SOUZA

Quadra ressaltar que, majoritria jurisprudncia de nossos tribunais

INSALUBRIDADE - COLETA DE LIXO E LIMPEZA DE

MARCELO SERAFIM DE SOUZA

vista tal atividade ser equiparada ao manuseio de lixo

situao na previso do Anexo n 14 da NR-15 da Portaria

INSALUBRIDADE - CARACTERIZAO - LIMPEZA E

970-24.2012.5.06.0313, Relator: Luiz Philippe Vieira de

MARCELO SERAFIM DE SOUZA

COLETA DE LIXO EM BANHEIRO DE CENTRO DE

pblico em que h grande circulao de pessoas d

MARCELO SERAFIM DE SOUZA

pela existncia de contato com agente insalubre,

ADICIONAL DO MANUSEIO DE LIXO. 1. Pretende o

caracterizado pelo ato de transparncia do material ali

coletiva. 2. Razo assiste ao recorrente. Da anlise dos

transparecendo ser um pouco contraditrio, mesmo

exclusivamente realizava o manuseio do lixo, e a duas,

5 PROCESSO N TST-ARR-746-94.2010.5.04.0351. Acesso em: 03/04/2014. Disponvel em:

MARCELO SERAFIM DE SOUZA

demonstra que o vigia tambm realizava a retirada do