Maestro - 5 Elementos Vitales de La Iglesia

MDULO VIII
IGLESIA
ELEMENTOS
VITALES
MANUAL D EL MAES TRO
Descripcin
El presente mdulo hace nfasis en la importancia de la visin de
la iglesia sembrada en su contexto. Se detiene en el concepto de
liderazgo y destaca tres aspectos clave del liderazgo misional.
Sensibiliza al sembrador en su responsabilidad de edificar lderes
(discpulos), empoderarlos y multiplicarlos para el trabajo en la obra
local. Enfatiza en la responsabilidad del liderazgo de la nueva iglesia
en cuanto a sus recursos humanos y materiales. Finaliza ayudando
al sembrador a encontrar pautas para conectar la Palabra de Dios a
su contexto particular.
NDICE
Reporte | ABC del sembrador:
Informe mensual .................................................................. 3
Sesin 1 | Visin
Clara e inspiradora ............................................................... 5
Anexo 1 | Dones, talentos e intereses de equipo . ..... 8
Sesin 2 | Liderazgo
Multiplicador ........................................................................ 9
Sesin 3 | Cuerpo ministrante
Movilizado segn sus dones .............................................. 13
Anexo 2 | Test de dones espirituales . ...................... 16
Sesin 4 | Recursos
Buena mayordoma ............................................................ 25
Anexo 3 | Inventario de tiempo ................................ 29
Sesin 5 | Nexo de texto
Y contexto . .......................................................................... 31
Tiempo de trabajo |
Actividad en clase
Para el prximo mdulo .................................................... 35
la iglesia madre, denominacin u organizacin tiene la

libertad de modificar la agenda de acuerdo a su contexto.
AGENDA SUGERIDA DEL MDULO
SESIN DE BIENVENIDA
30 MINUTOS
SESIN 1
90 MINUTOS
SESIN 2
90 MINUTOS
RECESO
Red de Multiplicacin
Todas las referencias bblicas son de la Biblia
versin Reina Valera 1960.
SESIN 3
90 MINUTOS
SESIN 4
90 MINUTOS
SESIN 5
90 MINUTOS
ACTIVIDADES
30 MINUTOS
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REPORTE | ABC DEL SEMBRADOR

Informe mensual
datos generales
MES DE INFORME
NOMBRE DEL PLANTADOR
SECTOR DE PLANTACIN
COORDINADOR DE ZONA
personas
N DE NUEVOS CONTACTOS
N DE CONVERSIONES
N DE BAUTIZADOS
N DE NUEVOS LDERES
EN ENTRENAMIENTO
personas contactadas en el contexto de la siembra
personas que han hecho una oracin de arrepentimiento
personas bajadas a las aguas bautismales
personas que El plantador est entrenando para liderazgo
grupos pequeos
Mnimo 2 discpulos nuevos y un lder.
N DE NUEVOS
GRUPOS PEQUEOS
N DE NUEVOS ASISTENTES
A GRUPOS PEQUEOS
N DE NUEVOS LDERES
CON GRUPOS PEQUEOS
grupos pequeos iniciados ste ltimo mes
personas nuevas asistiendo en ste mes a grupos pequeos
lderes nuevos con grupo bajo supervisin del sembrador
SIGA A LA SIGUIENTE PGINA. UNA VEZ TERMINADO DESPRNDALO Y ENTRGUELO A SU MAESTRO.
R E D D E M U L T I P L I C A C IN I MANUAL D EL MAES TRO
MDULO 8 I REPORTE
www.reddemultiplicacion.com
peticiones de oracin
testimonio
Cmo usar el manual del maestro.

El presente documento pretende ser una herramienta de ayuda para el maestro. Pgina por pgina le
indicar:
1.
Las palabras clave a completar en el manual del alumno se encuentran en maysculas, negrillas
y subrayadas, tal como se muestra aqu: FUTURO. Las mismas se encuentran en el manual del
alumno en su margen inferior. De esta manera ellos podrn seguir con la clase sin detenerse a
llenar los espacios en blanco.
2. Las transparencias de PowerPoint se encuentran en los mrgenes exteriores de cada pgina,

permitiendo que el maestro conozca dnde se encuentra en su material.
3. Algunas ayudas y sugerencias para el maestro estn ubicadas en los mrgenes externos de cada
pgina o en cursivas y maysculas dentro del texto.
MDULO 8 I REPORTE
R E D D E MULTIPLICACIN I MANUAL D EL MAES TRO
VISIN
CLARA E INSPIRADORA
Sesin 1
A. Descripcin de la sesin
La presente sesin hace nfasis en la importancia de la visin
de la iglesia sembrada en su contexto.
B. Objetivo de la sesin e indicadores
Al finalizar esta sesin el sembrador:
1. Repasar la visin de la iglesia sembrada en su contexto;
2. Realizar un plan de accin para comunicar su visin y
desarrollarla a travs de su declaracin de misin.
C. Bosquejo
Alza ahora tus ojos, y mira desde el lugar donde ests
hacia el norte y el sur, y al oriente y al occidente.
Porque toda la tierra que ves, la dar a ti y a tu
descendencia para siempre.
Y har tu descendencia como el polvo de la tierra; que
si alguno puede contar el polvo de la tierra, tambin tu
descendencia ser contada.
Levntate, ve por la tierra a lo largo de ella y a su ancho;
porque a ti la dar. Gn. 13:14b-17
La visin permite que la iglesia vea con claridad lo que Dios

quiere que sea, de modo que el cuerpo de Cristo acte para
establecer su nueva creacin en su comunidad.
Juan Wagenveld
MDULO 8 I SESIN 1
1. QU ES LA VISIN?
Es mirar hacia el futuro y ver lo que Dios quiere hacer a travs
suyo para realizar sus propsitos redentores.
a. La visin provee:
Sentido de DIRECCIN;
Gua;
Orienta hacia lo que se desea alcanzar o a quines se
desea alcanzar.
b. Es un asunto de FE pues trabajamos con cosas que an no
se ven fsicamente o en forma concreta.
c. La visin que tiene la iglesia ser determinante en todos
los aspectos de su vida. Determinar la direccin y
EXISTENCIA de todos sus ministerios.
2. NUESTRA VISIN
Escriba la declaracin de visin de su iglesia.
3. PASOS PARA DESARROLLAR LA VISIN

a. Definir la visin de Dios en su contexto.
Orar fielmente de modo que el Seor muestre lo que
quiere desarrollar en su ministerio.
Escribir su visin, recuerde que en la sesin 1 del
mdulo 1 usted desarroll una declaracin de visin
para su iglesia. La visin puede ajustarse y cambiar
segn el contexto.
MDULO 8 I SESIN 1
b. Comparta la visin con claridad y conviccin.

Empiece con su equipo ms cercano o el liderazgo
y contine hasta que todos los nuevos miembros se
identifiquen con ella.
Mantenga la visin a la vista de todos. Imprima,
escriba, pinte y siga comunicando la visin donde
todos puedan leerla e identificarse con ella.
c. Haga un inventario de los dones, talentos e intereses
de su equipo.
Descubra la manera en que todas las caractersticas de
su equipo de trabajo pueden ayudar a que la visin se
cumpla efectivamente. Realice los ajustes necesarios pues
an est a tiempo. Utilice la herramienta de Inventario de
dones, talentos e intereses para desarrollar un plan de
accin en pos de cumplir su visin.
NOTA | Repase la Sesin 1 del Mdulo 1 en cuanto a la visin y

misin. Realice un plan, con los conocimientos adquiridos, para
alcanzar su visin efectivamente.
MDULO 8 I SESIN 1
ANEXO 1 |
Dones, talentos e intereses del equipo
INVENTARIO DE DONES |
Cules son los dones que poseo? Puede utilizar el Test de dones espirituales.
INVENTARIO DE TALENTOS |
Cules son los talentos que poseo? Recordemos que un talento es una destreza natural o
adquirida con prctica o estudios.
INVENTARIO DE INTERESES |
Cules son mis intereses? En qu reas tengo conocimiento o preparacin?z
Nombres:
Edad:
Telfonos:
Correo electrnico:
MDULO 8 I ANEXO 1
Sexo:
LIDERAZGO
MULTIPLICADOR
Sesin 2
Esta sesin se detiene en el concepto de liderazgo para luego
destacar tres aspectos clave del liderazgo misional y concluir
con una breve resea de los tipos de liderazgo ms comunes.
Al finalizar esta sesin el sembrador conocer:
1. Qu es el liderazgo?
2. Tres aspectos clave del liderazgo misional.
3. Los tres tipos ms comunes de liderazgo.
C. Bosquejo
Apacentad la grey de Dios que est entre vosotros,
cuidando de ella, no por fuerza, sino voluntariamente;
no por ganancia deshonesta, sino con nimo pronto;
no como teniendo seoro sobre los que estn a vuestro
cuidado, sino siendo ejemplos de la grey. 1 P. 5:2-3
Los lderes cristianos son personas entregadas a Dios (carcter),

que saben a dnde van (visin) y tienen seguidores (influencia)
Aubrey Malphurs
MDULO 8 I SESIN 2
10
1. QU ES EL LIDERAZGO?
Es el eslabn imprescindible entre la visin y el cuerpo
ministrante, por tal razn el VNCULO del liderazgo debe ser
uno de los ms confiables en todo el ministerio.
Despus de la visin, el liderazgo es uno de los factores ms
importantes en cualquier iglesia, ya que es el que TRANSMITE
y lleva la visin hacia adelante.
2. TRES ASPECTOS CLAVE DEL LIDERAZGO MISIONAL
a. BUSCA a los perdidos. Los ministerios ms efectivos
son los que tienen un liderazgo que no solo alimenta a
las ovejas en el corral, sino que se preocupa, al igual que
Cristo, por la extraviada o perdida. Este particular es
esencial en la siembra de nuevas iglesias.
b. Motiva e INVOLUCRA a los miembros. Nuestra poca
requiere pastores y lderes que abran nuevas avenidas de
servicio y ministerio para sus congregaciones y que no
frenen las buenas iniciativas que puedan surgir. Lderes
efectivos son aquellos que se multiplican en otros y que
ayudan a cada miembro a ubicar el ministerio al cual el
Seor les llama.
c. ENFOCA misionalmente. El lder tiene que preparar a las
congregaciones para que salgan al mundo a buscar a los
perdidos. La clave es que el enfoque misional del lder no
sea solo en el aspecto evangelstico de la iglesia, sino que
sea un estilo de vida que influya todas sus reas.
MDULO 8 I SESIN 2
11
3. ESTILOS DE LIDERAZGO
LDER AUTOCRTICO

Es impositivo;
Mandn;
Tipo cacique;
Se cree indispensable.
Supone que los dems deben seguir sus instrucciones
sin protestar ni evaluar.
LDER PARTICIPATIVO
Involucra a las personas en las decisiones y toma en
cuenta las opiniones y crticas constructivas de otros;
Dirige con flexibilidad y sabe discernir cundo debe
mantener cierta postura con verticalidad;
Nunca impone, siempre es receptivo a las sugerencias y
a las mejoras.
LDER LIBERAL
Es suave o dbil y permite que cada cual siga su camino.
Todos pueden opinar y las decisiones nunca llegan a un
consenso.
El grupo que tiene a un lder de esta clase se siente sin
direccin ni gua.
MDULO 8 I SESIN 2
12
MDULO 8
13
CUERPO MINISTRANTE
MOVILIZADO SEGN SUS DONES
Sesin 3
Esta sesin sensibiliza al sembrador en su responsabilidad de
edificar lderes (discpulos), empoderarlos y multiplicarlos
para el trabajo en la obra local.
Al finalizar esta sesin el sembrador:
1. Conocer su responsabilidad en la edificacin de lderes,
su empoderamiento y cmo formar nuevos lderes.
2. Usar la herramienta Test de Dones Espirituales en la
membresa de la nueva iglesia.
C. Bosquejo
Pero a cada uno le es dada la manifestacin del Espritu

para provecho. 1 Co. 12:7
MDULO 8 I SESIN 3
14
PRINCIPIO 1 | 1 Pedro 2.9

El da en que nace de nuevo un hijo de Dios, nace un DISCPULO
de Jesucristo y obrero por naturaleza divina.
PRINCIPIO 2 | xodo 18:1-12

Si los pocos oficiales de la iglesia hacen el trabajo, entre todos,
harn muy poco, y por poco tiempo.
Si todos los miembros de la iglesia hacen un poco de trabajo,
entre todos, harn mucho, por ms tiempo.
PRINCIPIO 3 | Juan 15:8

A parte de la capacidad REPRODUCTIVA (hacer discpulos) de
todos. Todos tenemos dones complementarios para el desarrollo
de la Obra.
PRINCIPIO 4 | Glatas 5:20, Mateo 28:19-20

El Fruto del Espritu en el discpulo es amor gozo paz y el fruto
del Discpulo en Cristo, son DISCPULOS.
MDULO 8 I SESIN 3
15
PRINCIPIO 5 |
El sembrador debe tener claro que la membresa (cuerpo
ministrante) de la nueva congregacin necesita ser movilizada,
por su condicin de discpulos, a hacer discpulos y descubrir, usar
y desarrollar los dones del Espritu Santo que a cada uno le es
dado.
Paso 1 | La tarea de PROCLAMAR el Reino de Dios, y a
Jesucristo como el Seor.
Paso 2 | La tarea de BAUTIZAR a los que creen en Jesucristo
el Seor.
Paso 3 | La tarea de INVOLUCRAR a toda la membresa
(cuerpo ministrante).
Paso 4 | La tarea de ENFOCAR.
HERRAMIENTA
1. Disee un esquema de edificacin de la membresa
tomando en cuenta las etapas sugeridas en el Paso 5.
2. Calendarice cada Paso.
3. Haga una lista de los hermanos que tomarn este proceso.
4. Ore por ellos.
5. Use el Test de los dones espirituales. Anexo a
continuacin.
MDULO 8 I SESIN 3
16
ANEXO 2 |
Test de dones espirituales
Este tema es esencial en el desarrollo del inventario de dones y talentos, tanto para la auto-evaluacin
y planificacin de la iglesia local, como en la formacin de nuevos sembradores de iglesias. Cada
miembro de la iglesia, como cada sembrador, debe llegar a conocerse a s mismo. Es importante
saber qu dones tenemos y tambin es importante saber qu dones no tengo. Este conocimiento
propio permitir explotar los regalos de Dios en nuestras vidas y tambin en las vidas de los dems
miembros de la iglesia.
Esta sesin cumple dos funciones
1. UN ESTUDIO BBLICO BSICO | Sobre los dones espirituales y la vida personal de cada
persona. A travs de un pequeo bosquejo que debe ampliar y detallar enfatizando que los
dones provienen slo de Dios, los cuales los creyentes reciben de l; y que son provecho para
la iglesia local y la extensin de Su Reino.
2. UN CUESTIONARIO | Para descubrir los dones de las personas que llegan a ser miembros de
una congregacin. Para completarlo se recomienda dar por lo menos dos horas, y si es posible
un poco ms de tiempo.
1. ESTUDIO BBLICO BSICO DE DONES ESPIRITUALES |
I. Provenientes de una sola fuente.
Los dones vienen de Dios y slo de Dios. Ninguna persona puede impartir dones a otra
persona. Son un regalo completamente de Dios.
1 Corintios 12:4-6 - Hay diversidad pero Dios es el mismo. Noten en estos versculos que
se menciona a las tres personas de la Trinidad. La fuente es la Trinidad.
Efesios 4:3-7 - Antes de hablar sobre la diversidad de dones, vean el nfasis en el nmero
uno.
II. Distribucin: No por fuerza ni poder.
A. Quin distribuye?
1 Corintios 12:18 - Dios ha colocado como l quiso.
1 Corintios 12:24 - Dios orden el cuerpo.
Efesios 4:7 - A cada uno conforme a la medida del don de Cristo.
B. Quin recibe?
1 Corintios 12:7 - A cada uno le es dada la manifestacin.
Efesios 4:7 - A cada uno de nosotros fue dada la gracia.
MDULO 8 I ANEXO 2
17
III. Un propsito
1 Corintios 12:7 - A cada uno para provecho.
1 Pedro 4:10-11 - Minstrelo a los otros para que en todo sea Dios glorificado por Jesucristo.
Efesios 4:11-13 - Perfeccionar a los santos para el ministerio.
Romanos 12:6-8 - Hay que utilizarlos para provecho de otros.
III. Las limitaciones
1 Corintios 12:3 - Nadie por el Espritu llama anatema a Jess.
Qu propsito cumple el Espritu?
En esta seccin se debe recalcar la importancia de la Palabra de Dios, o sea la Biblia, en el
tema de los dones espirituales. Nadie puede negar o contradecir lo que dice la Palabra de
Dios al ejercer sus dones. Si este es el caso, entonces no es un don de Dios.
Juan 14:26 El Espritu os recordar todo lo que yo os he dicho.
Juan 16:13 Os guiar a toda verdad, no habla por su cuenta.
III. Los Dones Enumerados
Despus de presentar la lista de dones se puede hablar un poco sobre el significado de cada uno
si hay tiempo, o por lo menos se pueden mencionar uno o dos libros buenos que pueden leer
como recurso para este tema. Tambin debemos hacernos la siguiente pregunta: son stos los
nicos dones que existen? Qu de la msica o del cuidado de nios u otro ejemplo?
1 Corintios 12:8-10
Sabidura
Ciencia
Fe
Sanidades
Milagros
Profeca
Discernimiento
Lenguas
Interpretacin
1 Corintios 12:28-31
Apstoles
Profetas
Maestros
Milagros
Sanidad
Ayuda
Administracin
Lenguas
Efesios 4:11-13
Apstoles
Profetas
Evangelistas
Pastores
Maestros
Romanos 12:6-8
Profeca
Servicio
Enseanza
Exhortacin
Repartir
Presidir
Misericordia
MDULO 8 I ANEXO 2
18
2. CUESTIONARIO1 (CMO DESCUBRIR SUS DONES) |

A continuacin le proporcionamos un cuestionario para comenzar a descubrir nuestros posibles
dones espirituales. Debe explicar detalladamente cmo deben completar este cuestionario. Tenga
paciencia, para muchos ser la primera vez que piensan sobre este tema y llenan un cuestionario
como este. Mantngase disponible para contestar cualquier pregunta de aclaracin que surja una vez
que comiencen a llenar el cuestionario.
Cmo descubrir sus dones
El cuestionario consiste en oraciones a las cuales usted tendr que responder sinceramente.
a. Las respuestas representan los siguientes porcentajes.
1
MUY POCO
0-20%
POCO
21-40%
REGULAR
41-60%
MUCHO
61-80%
MUCHSIMO
81-100%
b. Lea cada frase

Decida honestamente hasta qu grado esa frase es verdad en su vida en los ltimos dos aos.
c. Marque la columna apropiada
Generalmente su primera respuesta o impresin es la correcta. No se detenga mucho
tratando de escoger su respuesta. Tampoco marque lo que le gustara ser. Si la mayora de
sus respuestas estn colocadas hacia la derecha o izquierda no se preocupe. Cada cristiano
tiene su propio estilo en esta clase de cuestionarios. Mucho depende de el tiempo que usted
ha sido cristiano, y de otros factores que se explicarn ms tarde en este estudio.
1 El cuestionario ha sido adaptado del curso Descubra sus Dones de la Junta de Misiones Domsticas de la Iglesia Cristiana Reformada de Norte
Amrica.
MDULO 8 I ANEXO 2
19
1
1
Soy capaz de organizar ideas, tareas, personas, y tiempo para el servicio

cristiano.
El Espritu Santo me ha ayudado a animar a la gente a vivir una verdadera

vida cristiana.
Me gusta hablar de Jess a los que no le conocen.
Me da gusto proveer alojamiento y no me siento molesto por huspedes

inesperados.
Tomo seriamente las peticiones de oracin de otros y sigo orando por ellos.
Puedo motivar a grupos a alcanzar objetivos bblicos especficos.
Tengo la habilidad de mostrar compasin por medio de hechos que realizo

con amor y bondad.
He rogado que la obra de Dios prospere tanto en la iglesia como en el

mundo.
Me gusta hacer cosas que ayuden a otros a servir efectivamente.
10
He tenido la responsabilidad de animar a otros creyentes en su vida

espiritual, con buenos resultados.
11
Entienden bien la leccin los alumnos (sean adultos o nios) cuando yo la

enseo.
12
Me gusta planear actividades en las cuales otras personas estn

involucradas.
13
Soy sensible a las personas que sufren y que tienen problemas; me gusta
ayudarles a ver las respuestas de Dios a los problemas de la vida.
14
Me gustara poder compartir el evangelio libre y eficazmente con personas

no creyentes.
15
Soy sensible a los actos de amabilidad que hacen sentir bien a huspedes y
a extranjeros.
16
Soy sensible a las peticiones de otros y procuro apoyarlos en oracin.
17
Tengo el deseo de ayudar, dirigir y guiar a personas que desean tener un

ministerio importante en la iglesia.
18
Me gustara ayudar a los que tienen debilidades mentales y fsicas.
19
Tengo un discernimiento espiritual de las Escrituras y s relacionarlas a

personas o cosa. Me gusta compartir o ensear la Palabra de Dios.
20 Soy sensible a las necesidades de otros y estoy dispuesto a darles ayuda.

21
Estoy preocupado por ver si se llenan las necesidades espirituales de los

creyentes. Estoy dispuesto a colaborar en tareas de discipulado y ministerio.
22 Me gusta ayudar a la gente a entender las cosas de Dios.
20
1
23 Soy capaz de hacer planes eficaces para alcanzar metas.
24
He animando a la gente de la comunidad cristiana a amar y hacer buenas

obras.
25 Dios me ha usado para guiar a otros a creer en Cristo como su Salvador.

26
Tengo la habilidad de ayudar a extranjeros a sentirse como en casa tanto en

mi propio hogar como en la iglesia.
27
Oro por otros porque reconozco que la eficacia de su ministerio depende de

mis oraciones.
28
Me gusta ayudar a otros a alcanzar sus metas y guiarlos para que crezcan
espiritualmente.
29
Me gusta trabajar con personas que sufren de problemas fsicos, mentales o

emocionales.
30 He proclamado mensajes urgentes y prcticos de la Palabra de Dios.

31
Me gusta trabajar en cosas pequeas para ayudar al desarrollo del cuerpo

de Cristo.
32
Cuando veo una persona descarriada me siento responsable por su

bienestar.
33
Puedo ensear de una manera sencilla, para que tanto los nios como los
adultos entiendan la leccin.
34 Me gustara supervisar un programa o ministerio en la iglesia.

35
Yo creo que las personas llegarn a la madurez espiritual por medio del
consejo e instruccin de la Palabra.
36 Siento una carga por amigos y conocidos que no creen en Cristo.

37 Soy ms atento a las necesidades de otros que a las mas.
38
Tengo la conviccin de que Dios obra en respuesta a las oraciones, y quiero

ser usado para ayudar a otros por medio de mis oraciones.
39
Si tuviera la oportunidad, me gustara guiar, dirigir y motivar a otros en

algn aspecto de la obra de Dios.
40
Cuando miro la miseria humana no me repugna sino ms bien me estimula

a encontrar la manera de expresar el amor de Dios a los que sufren.
41 Si tuviera oportunidad, me gustara ser un predicador de la Palabra de Dios.

42
Me gusta por naturaleza hacer trabajos que ayudan a otros a realizar

efectivamente sus propias tareas.
43
Siento en m una inquietud pastoral cuando me entero de cristianos que

necesitan consejo espiritual.
44
Reconozco en seguida cuando alguien (nio o adulto) no ha entendido

claramente la leccin
21
1
45
Poseo el sentido de delegar tareas importantes a las personas indicadas en

el tiempo oportuno.
46
Estoy feliz cuando las personas que necesitan consuelo, consolacin, nimo,
y consejo vienen a buscarme a m.
47
Soy capaz de compartir el evangelio de tal manera que sea claro y

significativo para personas no creyentes.
48 Mi casa siempre est disponible para los que necesitan hospedaje.

49 Soy consciente de ministrar a otros mientras oro por ellos.
50
He aceptado las responsabilidades de un lder y he tenido xito en guiar al

grupo hacia su meta
51
Las visitas que hago son de ayuda espiritual a los enfermos, invlidos y
reclusos.
52
Dios me ha usado para desarrollar, animar y fortalecer a otros creyentes,

hablndoles de la Biblia.
53
Encuentro frecuentemente maneras prcticas de ayudar a otros y recibo

satisfaccin al hacerlo.
54
El Seor me ha usado para cuidar, guiar e instruir a otros creyentes hacia la

madurez espiritual.
55 Puedo captar la atencin y el inters de la gente a quien enseo.

56
Soy capaz de saber cmo y cundo los proyectos y trabajos deben estar
mejor organizados.
57
Estoy dispuesto a dedicar tiempo cada semana para aconsejar a otros.
58 Puedo sentir cuando una persona no conoce a Cristo y eso me da dolor.

59 Tengo un aprecio genuino para cada husped en mi casa.
60
Puedo sentir rpidamente cuando un grupo, del cual soy miembro, est
perdiendo el tiempo, y quiero hacer algo para cambiarlo.
61
Me sentira gozoso si alguien me pidiera ser su compaero de oracin para

su ministerio.
62
Tengo la habilidad de saber cuando las personas sufren de una manera u

otra.
63
Creo que ms creyentes deben involucrarse en discusiones y acciones sobre

a la moral, como el aborto, el libertinaje sexual, el racismo, etc.
64 Me gustara tener ms oportunidad de ayudar a otros en sus ministerios.

65 Me gustara poder capacitar a los creyentes para la obra en el ministerio.
66 Me emociona aumentar mis conocimientos de la Palabra de Dios.
22
SECCIN A
1
23
TOTAL A
TOTAL B
administrar
45
SECCIN B
12
34
56
13
35
57
14
36
58
15
37
59
16
38
60
17
39
61
18
40
62
19
41
63
20
42
64
21
43
65
22
44
66
animar
2
24
46
evangelizar
25
47
hospedar
26
48
interceder
27
49
guiar
28
50
misericordia
29
51
predicar
30
52
servir
31
53
pastorear
10
32
54
ensear
11
33
MDULO 8 I ANEXO 2
55
23
d. Cmo analizar el cuestionario

1. En la ficha de resultados de la pgina 21, ponga el valor numrico obtenido en el cuestionario
en el casillero que corresponde a su numeral.
2. Sume los valores colocados en los casilleros y escriba la respuesta en TOTAL A. Realice el
mismo ejercicio en la columna Seccin B.
3. Encierre en un crculo los totales ms altos, no ms de cinco, de TOTAL A. Escriba los nombres
de estos dones en el cuadro A: DONES USADOS ACTUALMENTE.
4. Realice el mismo ejercicio en la Seccin B: DONES PARA DESARROLLARSE.
5. En el cuadro C escriba los dones que no estn escritos ni en A ni en B. Estos indican dones que
usted probablemente no posee, pero que s tiene una responsabilidad o papel en cada uno.
6. Note los dones en TOTAL B que son ms altos que los en TOTAL A. Tal vez estos son dones
que debe desarrollar.
cuadro a
DONES USADOS ACTUALMENTE
cuadro b
DONES PARA DESARROLLARSE
Dones con nmeros ms altos - Columna Total A
Total ms alto Columna Total B pero no en Cuadro A
cuadro c
NO UN DON SINO UNA RESPONSABILIDAD
1
10
MDULO 8 I ANEXO 2
24
d. Cuando haya terminado con el diagrama

No importa en qu categora est usted, debemos decir dos cosas:
1. FELICIDADES! Estar consciente de los dones que el Espritu Santo le ha dado es una experiencia
emocionante y muy significativa. Recuerde que para estar seguro de sus dones debe tomar en
cuenta lo que otros miembros de la iglesia dicen, que le de base para creer que puede tener
ese don. Debe probarlos en situaciones en que puedan ser usados para servir a otros.
2. Aquellos dones anotados en el cuadro C que para usted probablemente no son dones sino
tareas ocasionales. No se menosprecie a s mismo ni a los dones slo por estar en el cuadro C.
No hay quien tenga todos los dones. Y an aquellos que no tienen un don en particular, como
el de dar, por ejemplo, de todos modos tienen dos deberes con respecto a ese don:
a. Deben animar a y orar por aqullos que s lo tienen. El hecho de que usted no tenga ese
don demuestra qu importantes son para usted las personas que lo tienen.
b. La otra responsabilidad que tiene es ser diligente en cada una de esas reas donde no tiene
dones especficos. Por ejemplo: si el don de dar es el ltimo en su lista, usted reconoce
que aunque Dios no le llama a dar el 60% de sus ingresos (como l podra hacerlo con
aquellos que tienen ese don), de todos modos usted tiene la responsabilidad de diezmar
y an dar ms que eso.
Esperamos que comience a usar sus dones en el servicio del Seor. As podemos crecer espiritualmente
an ms, y servirle a Dios mejor que nunca. Una vida fructfera y santificada es un tesoro de riquezas
espirituales.
MDULO 8 I ANEXO 2
25
RECURSOS
BUENA MAYORDOMA
Sesin 4
La presente sesin hace nfasis en la responsabilidad del
liderazgo de la nueva iglesia en cuanto a sus recursos humanos
y materiales.
Al final de esta leccin el sembrador:
1. Identificar el papel de la iglesia y las personas en cuanto
a sus posesiones como mayordomos.
2. Conocer la responsabilidad del liderazgo en cuanto a
modelar y ensear la buena mayordoma de sus recursos.
3. Obtendr una breve herramienta para sus finanzas
personales.
C. Bosquejo
De Jehov es la tierra y su plenitud; El mundo, y los que

en l habitan. Sal. 24:1
Uno de los errores principales en nuestras congregaciones

es que nos consideramos dueos de lo que tenemos y no
mayordomos de lo que Dios nos encarg.
El dueo se aferra emocionalmente a sus pertenencias,
mientras que el mayordomo simplemente se encarga de
cuidar y manejar lo que le pertenece a otro, en este caso nadie
ms que a Dios.
MDULO 8 I SESIN 4
26
1. RESPONSABILIDADES DEL LIDERAZGO

Es tarea del liderazgo MODELAR y ENSEAR una perspectiva
de mayordoma cristiana a su congregacin para as ayudar a
las familias en el rea de manejo de finanzas y, a la vez, liberar
recursos para la obra de la iglesia en el mundo.
a. Tiempo |
Es responsabilidad del liderazgo desafiar a los miembros
a una mayor accin y a movilizar el uso responsable
del tiempo del que disponen. Para la iglesia el tiempo
representa oportunidades para servir al Seor, ya sea
hacia la congregacin o hacia la comunidad.
La iglesia casi siempre desaprovecha la cantidad de horas
disponibles que tienen sus miembros para servir en forma
voluntaria.
NOTA | Utilice el Anexo 3 para desarrollar una agenda de
servicio de servicio para cada uno de los miembros de la iglesia.
b. Talento |
En la iglesia tambin hay unos pocos que parecen hacer
todo el trabajo y la gran mayora que se queda de
espectador. Es responsabilidad del liderazgo encontrar
cules son los talentos que ya estn presentes en la
membresa.
Algunos lderes no tienen la menor idea de la cantidad
de talentos ocultos en su propia congregacin. Si
pudiramos maximizar el uso de los talentos de cada
miembro, revolucionaramos la manera en que hacemos
las cosas.
NOTA | Utilice el Anexo 1 de la pgina 8, para obtener un perfil
de cada uno de los miembros de la iglesia, en cuanto a dones,
talentos e intereses.
MDULO 8 I SESIN 4
27
c. Tesoros |
El dinero casi siempre fluye tras una visin clara,
motivadora y bien comunicada. La gente es ms propensa
a donar su dinero para una causa en la que ellos mismos
participan o por lo menos de la cual pueden ver el fruto.
Es responsabilidad de los lderes y el tesorero rendir
cuentas de las entradas y salidas de dinero y contar cmo
esto ha servido para la extensin del reino de Dios.
Cuando la gente respeta y confa en la manera que se
manejan los fondos de la iglesia, se ve en mejor disposicin
de compartir sus recursos financieros con la comunidad de
fe de una manera pronta y generosa. Mantenga cuentas
claras!
2. ENSEANZA DEL DIEZMO Y LA MAYORDOMA
Es importante que el liderazgo de la iglesia d el ejemplo en
cuanto a dar. Las ofrendas y los diezmos deben ser practicados
con gratitud y con gozo.
Se debe ensear la mayordoma cristiana a todos los miembros
como parte del programa de discipulado y como requisito en
la clase de membresa.
En xodo 35:4-29; 36:3-7 vemos que el pueblo de Dios daba
ms que suficiente, a tal punto que se le pidi que no trajera
ms ofrendas.
MDULO 8 I SESIN 4
28
3. LAS FINANZAS PERSONALES DEL SEMBRADOR1

a. Tome un da entero para discutir sobre las finanzas de
familia con su cnyuge. Si usted est solo o sola, haga
una cita para discutir estos asuntos econmicos con
alguien de confianza. Recomendamos que haga esto,
por lo menos, una vez al ao. Defina cul es el total de
ingresos econmicos.
b. Guarde los recibos de todos sus gastos en el lapso
de treinta das. Todos estos recibos le permitirn saber
cunto ha gastado durante el mes.
c. Compare sus gastos con sus entradas. Lo importante en
el manejo de las finanzas familiares no est en la cantidad
que ganamos sino en la cantidad que gastamos.
d. Desarrolle un plan de gastos. Una vez que compar sus
ingresos familiares con los gastos, debe establecer un
presupuesto familiar personalizado. Es muy importante
es que tenga un presupuesto que est ajustado a los
gastos de su propia familia (o de su propia persona, como
individuo). Considere categoras de gastos, por ejemplo:
alimentacin, transporte, vestimenta, educacin, salud,
etc.
e. Establezca un sistema de control. Cuando haya decidido
cunto habr de gastar en forma mensual en cada
categora, defina las categoras en las que gastar dinero
en efectivo todas las semanas (alimentacin). Luego,
consiga un sobre para cada categora, divida la cantidad
asignada por 4 y coloque el dinero en efectivo en los sobres
el 1, el 8, el 16 y el 24 de cada mes (esos son los Das de
Pago Familiar). El secreto de este sistema de control est
en que, cuando se acabe el dinero en algn sobre, usted
deje de gastar en esa categora hasta el siguiente Da de
Pago Familiar. Hgalo! Se sorprender de lo eficaz que
es este sistema.
1.Tomado de Las finanzas personales del plantador de iglesias por Andrs G. Panasiuk en Sembremos Iglesias Saludables
MDULO 8 I SESIN 4
29
ANEXO 3 |
Inventario de tiempo
El mtodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes.
1. Inventario de tiempo. En la siguiente pgina usted encontrar un grfico que se encuentra
divido verticalmente en das de la semana y horizontalmente en 24 horas. El facilitador de esta
herramienta debe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de
servicios de la iglesia, y marcndolos con una X. Luego las horas en las que se compromete
ofrendar para el servicio S. Con la informacin que fcilmente se visualizar en la ficha, se
puede organizar grupos y horarios de trabajo en funcin de las horas donadas para el trabajo.
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
D
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22 23 24
L
M
M
J
V
2. Inventario de dones y talentos. En esta segunda parte de la herramienta se solicitar al

participante que identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Seor, y tambin
los talentos desarrollados a lo largo de los aos. Los dones y los talentos debern ser escritos en
los casilleros que llevan sus nombres.
Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a travs de ellos el pastor
y el liderazgo de la iglesia podrn ponerse en contacto.
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22 23 24
D
L
M
M
J
V
S
MDULO 8 I ANEXO 3
30
MDULO 8
31
NEXO DE TEXTO
Y CONTEXTO
Sesin 5
Esta sesin ayuda al sembrador a encontrar pautas para
conectar la Palabra de Dios a su contexto particular.
Al finalizar esta sesin el sembrador conocer:
1. La situacin real del contexto en el que ministra;
2. Algunos ejes de cmo aplicar la Palabra a lo que Dios est
haciendo en la comunidad a travs del Espritu Santo.
C. Bosquejo
Recorra Jess todas las ciudades y aldeas, enseando

en las sinagogas de ellos, y predicando el evangelio del
reino, y sanando toda enfermedad y toda dolencia en el
pueblo. Y al ver las multitudes, tuvo compasin de ellas;
porque estaban desamparadas y dispersas como ovejas
que no tienen pastor. Mateo 9:35-36
Hay muchos factores determinantes en el crecimiento de la

iglesia como son la estructura, los programas, la comunicacin
y el contexto comunitario y espiritual en el cual ella se
encuentra.
MDULO 8 I SESIN 5
32
1. DEFINICIN
El contexto (ubicacin geogrfica, social, econmica) en que
reside y acta una iglesia debe ser tomado muy en cuenta
pues mientras el MENSAJE es uno slo, los MTODOS para
hacerlo llegar o llevarlo a cabo pueden variar dependiendo
de ste.
2. HERRAMIENTA
a. Escuche la breve presentacin de un lder que conoce bien
su zona y cmo estn transformando el contexto con el
evangelio de Cristo.
b. Lea los siguientes textos bblicos y discuta su aplicacin
en el contexto en el que usted vive y ministra.
Mateo 9:35-36
Hechos 2:42-47
Mateo 25:31-40
MDULO 8 I SESIN 5
33
c. Conteste las siguientes preguntas:

Cmo describe la gente su propia comunidad?
Qu presencia tiene la iglesia como participante en la

comunidad?
Qu estrategia puede desarrollar usted como sembrador

que modela y comunica la esperanza de Cristo en y para
con su comunidad?
MDULO 8 I SESIN 5
34
MDULO 8
35
TIEMPO DE TRABAJO |
I. Actividad en clase
1. Desarrolle las herramientas de cada una de las sesiones. Si hay
tiempo comprtalas en la plenaria.
2. Si tiene acceso a la pelcula Reparando vala y dirija una discusin
entre los sembradores sobre cmo llevar el evangelio en su propio
contexto.
3. Explicacin de las actividades para el prximo mdulo.
II. Para el prximo mdulo

1. Desarrollar un plan para la preparacin del discipulado y su
multiplicacin, tome muy en cuenta el nexo de texto y contexto
para ello. Utilice las herramientas del presente mdulo.
2. Llene y entregue el Reporte ABC del sembrador.
MDULO 8 I ACTIVIDAD ES

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MDULO VIII

la iglesia madre, denominacin u organizacin tiene la

REPORTE | ABC DEL SEMBRADOR

personas contactadas en el contexto de la siembra

personas que han hecho una oracin de arrepentimiento

personas bajadas a las aguas bautismales

personas que El plantador est entrenando para liderazgo

grupos pequeos iniciados ste ltimo mes

personas nuevas asistiendo en ste mes a grupos pequeos

lderes nuevos con grupo bajo supervisin del sembrador

SIGA A LA SIGUIENTE PGINA. UNA VEZ TERMINADO DESPRNDALO Y ENTRGUELO A SU MAESTRO.

R E D D E M U L T I P L I C A C IN I MANUAL D EL MAES TRO

Cmo usar el manual del maestro.

2. Las transparencias de PowerPoint se encuentran en los mrgenes exteriores de cada pgina,

R E D D E MULTIPLICACIN I MANUAL D EL MAES TRO

La visin permite que la iglesia vea con claridad lo que Dios

R E D D E M U L T I P L I C A C IN I MANUAL D EL MAES TRO

3. PASOS PARA DESARROLLAR LA VISIN

R E D D E MULTIPLICACIN I MANUAL D EL MAES TRO

b. Comparta la visin con claridad y conviccin.

NOTA | Repase la Sesin 1 del Mdulo 1 en cuanto a la visin y

R E D D E M U L T I P L I C A C IN I MANUAL D EL MAES TRO

R E D D E MULTIPLICACIN I MANUAL D EL MAES TRO

Los lderes cristianos son personas entregadas a Dios (carcter),

R E D D E M U L T I P L I C A C IN I MANUAL D EL MAES TRO

R E D D E MULTIPLICACIN I MANUAL D EL MAES TRO

R E D D E M U L T I P L I C A C IN I MANUAL D EL MAES TRO

R E D D E MULTIPLICACIN I MANUAL D EL MAES TRO

Pero a cada uno le es dada la manifestacin del Espritu

R E D D E M U L T I P L I C A C IN I MANUAL D EL MAES TRO

PRINCIPIO 1 | 1 Pedro 2.9

PRINCIPIO 2 | xodo 18:1-12

PRINCIPIO 3 | Juan 15:8

PRINCIPIO 4 | Glatas 5:20, Mateo 28:19-20

R E D D E MULTIPLICACIN I MANUAL D EL MAES TRO

R E D D E M U L T I P L I C A C IN I MANUAL D EL MAES TRO

R E D D E MULTIPLICACIN I MANUAL D EL MAES TRO

R E D D E M U L T I P L I C A C IN I MANUAL D EL MAES TRO

2. CUESTIONARIO1 (CMO DESCUBRIR SUS DONES) |

b. Lea cada frase

R E D D E MULTIPLICACIN I MANUAL D EL MAES TRO

Soy capaz de organizar ideas, tareas, personas, y tiempo para el servicio

El Espritu Santo me ha ayudado a animar a la gente a vivir una verdadera

Me gusta hablar de Jess a los que no le conocen.

Me da gusto proveer alojamiento y no me siento molesto por huspedes

Puedo motivar a grupos a alcanzar objetivos bblicos especficos.

Tengo la habilidad de mostrar compasin por medio de hechos que realizo

He rogado que la obra de Dios prospere tanto en la iglesia como en el

Me gusta hacer cosas que ayuden a otros a servir efectivamente.

He tenido la responsabilidad de animar a otros creyentes en su vida

Entienden bien la leccin los alumnos (sean adultos o nios) cuando yo la

Me gusta planear actividades en las cuales otras personas estn

Me gustara poder compartir el evangelio libre y eficazmente con personas

Soy sensible a las peticiones de otros y procuro apoyarlos en oracin.

Tengo el deseo de ayudar, dirigir y guiar a personas que desean tener un

Me gustara ayudar a los que tienen debilidades mentales y fsicas.

Tengo un discernimiento espiritual de las Escrituras y s relacionarlas a

20 Soy sensible a las necesidades de otros y estoy dispuesto a darles ayuda.

Estoy preocupado por ver si se llenan las necesidades espirituales de los

22 Me gusta ayudar a la gente a entender las cosas de Dios.

He animando a la gente de la comunidad cristiana a amar y hacer buenas

25 Dios me ha usado para guiar a otros a creer en Cristo como su Salvador.

Tengo la habilidad de ayudar a extranjeros a sentirse como en casa tanto en