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PRESENTADO POR:
MARIA POSADA
CONCLUISONES
El pensamiento estratgico, en el transcurso y lnea del tiempo, ha aportado
contribuciones inmensurables a las diferentes ciencias y campos de aplicacin
empresarial, contribuye el arte de planear, de fijar metas y objetivos; de organizar los
conocimientos y los recursos para secuenciar el desarrollo de un plan y obtener como
resultado el logro de un objetivo. De esta manera, el proceso del pensamiento
estratgico influye hasta el grado de sobrepasar los lmites y restricciones que impiden
la formulacin de los mtodos para alcanzar las metas fijadas.
En cualquier mbito o entorno de trabajo, la estructura de la estrategia determina la
mejor forma de planificar, de visualizar los objetivos y llevar a cabo una imagen o
deseo de lo que se quiere lograr, y es all donde el papel del estratega y el planificador
cumplen papeles significativos en la toma de decisiones, ya que la diferencia radica en
que el Planificador, no conoce los resultados y no cuenta con instrumentos para
prevenir los desvos. El estratega logra canalizar la estrategia de modo que la Accin
garantiza que la Reflexin se cumpla, siendo consecuente con las ideas propuestas
en el plan de accin.
En el mbito organizacional entra en juego el desempeo que juega el estratega en la
coordinacin de su empresa, al implementar un croquis del propsito a lograr debe
conocer tanto el interior como lo externo de su organizacin y determinar en que
posicin se encuentra para entrar a competir, es decir, para saber que tan competitivo
es un ente un producto o un servicio, es importante realizar un anlisis interno y
externo para determinar cmo combatir las debilidades y transformarlas en fortalezas;
mientras analizamos todas las amenazas del entorno externo para saber en qu
momento utilizar las fortalezas y permitir que se presenten
situaciones de
oportunidad.