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Introduo
Este artigo apresenta uma pesquisa de carter exploratrio descritivo, realizada
com alunos do curso de Administrao no Uniplan. O objetivo da pesquisa
conhecer os nveis de satisfao dos alunos no trabalho, bem como a dinmica de
fatores motivacionais que os condicionam. Buscou - se conhecer o valor atribudo
pelos alunos a fatores motivacionais presentes no ambiente de trabalho (valncia),
sua percepo em relao disponibilizao,pela empresa, dos mesmos fatores
(instrumentalidade) e as expectativas individuais em relao capacidade de
atingir as metas propostas pela empresa (expectncia). Calculou-se ento o ndice
motivacional (ForaMotivacional) dos alunos para o trabalho. Os resultados
revelaram um ndice motivacional abaixo da mdia ideal o que pde ser justificado
pelas discrepncias (gaps) entre o que os alunos desejam (valncia) e o que
asempresas oferecem (instrumentalidade). Os fatores mais valorizados pelos alunos
esto relacionados ao Desenvolvimento Profissional e ao Relacionamento
Interpessoal, em detrimento de Remuneraes Extras e Prestgio.