Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

PROCESO CAS N 113-2015-MTC/10.07

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE UN ANALISTA DE CONTRATACIONES
I.

GENERALIDADES

Objeto de la convocatoria
Participar en el control de la ejecucin contractual de los contratos derivados
de los procesos de seguridad y vigilancia de la Entidad.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Direccin General de Administracin
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Personal.
Base legal
Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que Regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N
075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

nivel de estudios

Experiencia Laboral en el Sector Pblico y/o

privado mnimo de tres (3) aos.
Experiencia profesional en el Sector Pblico
y/o privado mnimo de dos (2) aos.
Experiencia Laboral mnima de un (1) ao en
temas relacionados a contrataciones estatales
en el sector pblico.

Ttulo profesional en Derecho, Administracin,

Contabilidad y colegiado.
Diplomado de la Ley de Contrataciones del
Estado y su Reglamento mnimo de 90 horas
lectivas.
Certificacin vigente como Funcionario o
Servidor del rgano encargado de las
contrataciones emitida por el OSCE.

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Competencias

Trabajo en equipo.
Orientacin a resultados.
Orientacin al servicio.
Pensamiento sistmico.
Sensibilidad social.
Capacidad analtica.
Liderazgo
Tolerancia a la Presin.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
Controlar y administrar la ejecucin de los Contratos de seguridad y vigilancias desde
el inicio hasta el trmino del plazo contractual.
Elaborar las rdenes de servicio de seguridad y vigilancia de la Entidad.
Notificar a los proveedores las rdenes de servicio de seguridad y vigilancia.
Revisar proyectos de contratos, adendas y contratos complementarios relacionados a
los servicios de seguridad y vigilancias remitidos por el rea Legal de la OGA y
controlar la suscripcin oportuna.
Determinar y calcular las penalidades de los contratos de seguridad y vigilancia.
Tramitar los pagos de las rdenes de servicios pendientes de crdito devengado
relacionados a los servicios de seguridad y vigilancia.
Participar como miembro titular y suplente de los Comits Especiales de los procesos
de seleccin.
Otras funciones que le asigne y/o encargue su jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin de servicios
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
Sede Central del Ministerio de
Transportes y Comunicaciones
Inicio: 01/4/2015
Termino: 30/9/2015
S/. 5,000.00 Nuevos soles.
. No tener impedimento de contratar con el
Estado.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobacin de la convocatoria.
Publicacin del proceso en el servicio Nacional
del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria en el
1
Portal Institucional del MTC.

AREA RESPONSABLE

6/3/2015

Oficina General de Administracin

Del 11/3/2015 al
24/3/2015

MINTRA

Del 25/3/2015 al
31/3/2015

Oficina de Personal OPER

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Presentacin de curriculums vitae

documentado va fsica en la ventanilla
CAS del Mdulo de Atencin al
Ciudadano de la Sede Central del MTC,
sito Jr. Zorritos N 1203 - Lima 01
ventanilla 14 - mesa de partes.

Del 25 al 31 de
marzo de 2015
Hora: de 8:30 am a
2:30 pm

Oficina de Atencin al
Ciudadano y Gestin
Documental

SELECCIN
3

Evaluacin Curricular.

1/4/2015

Oficina de Personal - OPER

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular en el Portal
Institucional del MTC.

1/4/2015

Oficina de Personal - OPER

Evaluacin Tcnica.

6/4/2015

Oficina General de
Administracin

6/4/2015

Oficina de Personal - OPER

7/4/2015

Oficina de Personal - OPER

7/4/2015

Oficina de Personal OPER

Publicacin de resultados de la
evaluacin Tcnica en el Portal
Institucional del MTC.
Evaluacin Psicolgica y Entrevista
7
Personal.
Publicacin de resultado final en el
8
Portal Institucional del MTC
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
6

Suscripcin del contrato.

10

Registro del contrato.

I.

Del 8 al 14 de abril
de 2015
Del 8 al 14 de abril
de 2015

Oficina de Personal - OPER

Oficina de Personal - OPER

BONIFICACIONES
Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una Bonificacin a las personas con Discapacidad del quince por
ciento (15 %), sobre el puntaje final obtenido, de conformidad con lo
establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973, para lo cual el postulante
deber cumplir con los siguientes requisitos:
a) Indicar en la Ficha de Postulacin su condicin de DISCAPACITADO.
b) Adjuntar copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o
resolucin emitida por el CONADIS.
Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo
anteriormente sealado, a fin de obtener la bonificacin respectiva.
Bonificacin por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una Bonificacin del diez por ciento (10 %) sobre el puntaje
obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el
artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE,
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siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes

requisitos:
a) Indicar en la ficha de postulacin su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas.
b) Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas.
Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo
anteriormente sealado, a fin de obtener la bonificacin respectiva.
II. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin
jurada por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva
a cabo la entidad.
Formatos:
1. Modelo de Currculum Vitae.
2. Declaracin jurada de no tener antecedentes Policiales ni judiciales.
3. Declaracin jurada de no tener antecedentes Penales.
4. Declaracin jurada de Nepotismo.
5. Declaracin jurada de deudores alimentarios morosos.
Ver: http://transparencia.mtc.gob.pe/ConvCas/CAS/ConvocatoriaCAS.aspx.
III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene el puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
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