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Empleabilidad
Bolivia
SNV Bolivia
SNV es una organizacin holandesa dedicada a la lucha contra la pobreza y la inequidad en los mercados emergentes.
Nuestro modelo mixto nos permite operar en ms de 100 oficinas en 32 pases de frica, Asia, los Balcanes y Amrica
Latina.
SNV
SNV Bolivia opera como firma consultora, ONG, fondo de inversin social e instituto de conocimiento para la inclusin.
Educacin y Empleabilidad
La falta de articulacin entre oferta formativa y demanda laboral - productiva es una de las causas de la pobreza en Bolivia. El
Plan Nacional de Desarrollo reconoce como principal desafo la
atencin a la relacin entre educacin, produccin y empleo.
Los productos y servicios de SNV en Educacin y Empleabilidad, promueven la inclusin econmica y social, fortaleciendo la
gestin pblica a travs del diseo y ejecucin de Estudios de
Mercado Laboral vinculados a Observatorios de Formacin
y Empleo, el desarrollo de sistemas de apoyo a la Cualificacin de la Experiencia Laboral de las personas y la implementacin de Modelos de Gestin para la modernizacin de la
educacin tcnica y tecnolgica en Bolivia.
Productos y servicios
Fortalecimiento de capacidades institucionales en municipios
para la gestin de estrategias de apoyo a la cualificacin de
la experiencia laboral de las personas.
Diseo de estrategias de gestin de conocimientos por medio
de estudios de mercado laboral y oferta formativa, vinculndolos a observatorios de formacin y empleo.
Diseo de modelos de gestin de la formacin tcnica y
tecnolgica, ajustadas a las dinmicas econmicas - productivas territoriales y sectoriales.
Qu beneficios ofrece?
Beneficios para las empresas privadas grandes y medianas
(empresas ancla para Negocios Inclusivos)
Los beneficios que ofrece la Cualificacin de la Experiencia Laboral
(CEL) en las empresas pueden ser cuantitativos y cualitativos,
mas all de la combinacin de estrategias corporativas tales como
ISO 9000:2000 y 18000, SA 8000, HACCP, CODEX ALIMENTARIUS,
NB, etc., que las acompae.
Por tanto, los beneficios cuantitativos son:
Impacto promedio de 25% en la productividad.
Reduccin en la rotacin del personal.
Reduccin de accidentes y mermas.
Reduccin en costos de reclutamiento.
Apertura de mercados exigentes en calidad.
Cmo se hace?
Se crean las condiciones para iniciar procesos de Valoracin de la
Competencia laboral bajo los principios de corresponsabilidad, calidad, pertinencia e inclusin; con las siguientes etapas:
Identificacin
de la demanda,
sensibilizacin
e instalacin de
Mesas Tcnicas
Integracin de
Grupos con
expertos/as por
ocupacin
Estandarizacin de
competencias,
instrumentos
de evaluacin y
bases de diseo curricular
(EBC)
Piloteo de la
evaluacin e
integracin de
portafolios de
evidencias
OGD La Paz-Beni
Preparacin de alimentos
Resultados obtenidos en el
2008:
a) Confeccin
b) Madera
c) Metal Mecnica
d) Cuero
Asociacin de Confeccin
Estrategia seguida: Instalacin de Mesa multisectorial, integracin de cuatro Grupos Tcnicos con expertos y expertas en las funciones a normalizar y
relizacin de taller de 80 horas en dos partes: normalziacin y evaluacin de
competencia laboral.
Qu esperamos en el 2009? Aprobacin de financiamiento para procesos
de evaluacin y certificacin. Validar las Normas con el Spcc; formalizar acreditacin de centros de evaluacin; iniciar procesos de capacitacin y evaluacin; entregar certificados a los/as primeros 500 trabajadores/as.
Impacto a mediano plazo: Dos mil trabajadores/as de la base de la pirmide del municipio mejoran sus condiciones laborales y su ingreso.
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Automotriz:
Calificacin de la Conversin de
motores a gas natural comprimido de vehculos (por validar)
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Oficina Nacional
La Paz
Torre Luca, Piso 7,
Avenida Ballivin N 7975,
esq, calle 13 Calacoto
Telf: (591-2) 2128931 - 2125632 - 2115632
Email: bolivia@snvworld.org
Cochabamba
Santa Cruz