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EJEMPLO #2
DEBILIDADES
Existen departamentos que dependen de otros que no estn bien definidos
Problema en cuanto a las actividades y tareas que se realizan en cada departamento
Relaciones informales, impiden logros objetivos
Personal desconoce valores, misin y visin, cdigo de conducta desconocido.
La transparencia se desconoce, se niegan a proporcionar informacin (miedo).
Movilidad en los puestos aunque no se tengan los conocimientos en el rea.
Uso de recursos financieros de manera desorganizada y arbitraria.
Personas en altos mandos con resistencia y miedo al cambio.
OPORTUNIDADES
Organizacin con gran apertura a distintos mercados
Empresa de participacin Estatal que promueve el constante crecimiento y mejora
Ayuda para su administracin de organismos autorizados
El gobierno aporta la mayora de los recursos para la operacin de la empresa, ayuda del
gobierno en la distribucin y venta de sus productos
Conocimiento del producto por la mayora de los clientes.
AMENAZAS
Competencia de productos similares
Regulacin y Operacin bajo objetivos y manejo del Estado
Inestabilidad del Mercado Nacional
Depende de otros organismos para tomar decisiones que generan papeleos
Personal que labora se inserta con facilidad en reas para las cules no fue capacitado o
especializado.
Susceptible a la crtica social de medios externos de comunicacin o especulacin.