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Historia del pensamiento socialista, t. I, Los precursores (1789-1850), Mxico, FCE, 1962, p. 25.
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2 Las luchas de clases en Francia de 1848 a 1850, Obras escogidas, t. I, Mosc, Ediciones en
Lenguas Extranjeras, 1951, p. 138.
3 Idem, p. 144.
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tado de una legislacin protectora cuyas bases enuncia con precisin. Son las
siguientes:
a) Limitacin de la jornada de trabajo al mximo de ocho horas para los adultos.
b) Prohibicin del trabajo de los nios menores de catorce aos; de 14 a 18,
reduccin de la jornada a seis horas para ambos sexos.
c) Supresin del trabajo nocturno, salvo en aquellas ramas de industria que
por su naturaleza exige un funcionamiento ininterrumpido.
d) Prohibicin del trabajo a las mujeres en todas las ramas de la industria
que afecten muy particularmente al organismo femenino.
e) Supresin del trabajo nocturno para las mujeres y los obreros de menos
de dieciocho aos.
f) Reposo ininterrumpido de treinta y seis horas por lo menos, semanalmente,
para todos los trabajadores.
g) Prohibicin de ciertos gneros de industrias y de ciertos modos de fabricacin perjudiciales a la salud de los trabajadores.
h) Supresin del regateo.
i) Supresin del pago en especie as como de las cooperativas patronales.
j) Supresin de las oficinas de colocacin.
k) Vigilancia en todos los talleres y establecimientos industriales, comprendiendo la industria domstica, por inspectores retribuidos por el Estado y elegidos, al menos la mitad, por los propios obreros.7
No cabe duda de que estos principios enuncian las bases de una legislacin
laboral necesariamente protectora de los trabajadores. No son muy diferentes
los enunciados de las leyes laborales puestas en vigor desde finales del siglo
XIX y a lo largo del XX, salvo en la etapa actual claramente dominada por
el neoliberalismo y el revisionismo.
III. LAS PRIMERAS NORMAS LABORALES
No hay duda alguna acerca de que las primeras manifestaciones normativas
del derecho del trabajo surgen en Europa en los ltimos aos del siglo XIX
y se consolidan en la segunda dcada del actual. Una referencia selectiva a
esos orgenes permite considerar los antecedentes siguientes:
Alemania. Alfred Hueck y H. C. Nipperdey invocan la Ley de proteccin
al obrero de 1891, la de proteccin al menor de 1903 y la Ley del trabajo a
domicilio de 1911. Estas leyes fueron precedidas de las leyes que establecieron
7
Idem, p. 364.
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La primera, en rigor muy del estilo de los cdigos civiles con referencias
a los contratos de arrendamientos de servicios, corresponde a la legislacin
tradicional y en particular al Cdigo civil de Andrs Bello donde es difcil
encontrar alguna nota de inters social (14 de diciembre de 1855).
El Cdigo de Comercio, vigente diez aos despus, agrega algo en cuanto
menciona a dos clases de trabajadores: factores, mancebos o dependientes y
hombres del mar, pero no pasa de ah. Algo se dice tambin en el Cdigo de
Minas de 1888 y en el Cdigo de Procedimientos Civiles el cual otorga ciertas
preferencias de inembargabilidad a los salarios de los trabajadores.
La segunda corresponde a las leyes especiales anteriores al 8 de septiembre
de 1924 que abordan diversos temas: habitaciones para obreros; descanso dominical; sobre sillas, sobre accidentes de trabajo y sobre salas cunas y abarca
un periodo entre 1906 y 1917.
En el ao de 1921 el presidente Alessandri Palma envi al Congreso un
Proyecto de Cdigo del Trabajo y de Previsin Social que no fue nunca despachado12 aunque su influencia sobre leyes posteriores fue notable.
En 1924, con motivo de un movimiento revolucionario se promulgan diversas leyes que segn dicen los seores Humeres, no eran otra cosa que
captulos del Proyecto de ley. Sus temas son, sin duda, interesantes: contrato
de trabajo, seguro obligatorio de enfermedades e invalidez; indemnizaciones
por accidentes de trabajo; tribunales de conciliacin y arbitraje; organizaciones
sindicales; sociedades cooperativas y contratos de empleados particulares.
Despus de 1924 se dicta una serie de leyes sobre organizacin de la Secretara de Estado de Higiene, Asistencia, Previsin Social y Trabajo y Proteccin de la maternidad obrera, entre otras, y se ratifican diversos convenios
de la OIT, con una ley de 1927 que cre los Tribunales de Trabajo.
La tercera etapa corresponde a la promulgacin del Cdigo de Trabajo que
refunda las leyes anteriores sobre trabajo y cuya promulgacin, al decir de los
seores Humeres, fue abiertamente inconstitucional, realizada el 13 de mayo
de 1931, con publicacin en el Diario Oficial del 28 del mismo mes de mayo
y con vigencia a partir del 28 de noviembre del mismo ao.
Colombia. Guillermo Guerrero Figueroa distingue en la evolucin de la
legislacin del trabajo en su pas, tres periodos.
El primero, de 1900 a 1915 en diversas leyes consagra el derecho al descanso en das de fiesta religiosa sin remuneracin (1905) y en el mismo ao
se regula la jubilacin de los magistrados principales de la Suprema Corte;
en 1908 la Junta de Higiene dicta reglas para proteger a los trabajadores de
12
Idem, p. 69.
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Introduccin al derecho del trabajo, Bogot, Temis Librera, 1980, pp. 68-69.
Snchez Martn, Antonio Raudilio, Derecho laboral. Parte General, La Habana, 1985, pp. 119-120.
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de 1925 dispuso el cierre de todos los establecimientos comerciales, industriales, fabriles y oficinas pblicas los domingos y das feriados. En 1924 la
Repblica Dominicana ingresa a la Sociedad de Naciones y con ello, a
la Organizacin Internacional del Trabajo, establecindose por ley 1312 de
30 de junio de 1930 la Secretara del Trabajo.
A partir de 1932 surgen diversas leyes de trabajo, entre las cuales la 352
sobre accidentes de trabajo, de 17 de junio de 1932; ratificacin de diversos
convenios de la OIT (1, 5, 7 y 10), el 3 de noviembre de 1932 y otras ms
sobre jornada mxima de ocho horas diarias y cuarenta y ocho a la semana;
das festivos, descansos dominicales, etctera.
El primer Cdigo de Trabajo se pone en vigor en 1951.15
Espaa. Destaca Alfredo Montoya Melgar que
Sin ningn propsito sistemtico, y como fruto de preocupaciones mitad filantrpicas (proteccin del trabajador individual) y mitad defensivas (proteccin
frente al movimiento obrero), se sucede desde 1873 hasta 1917 un largo captulo
legislativo en el que se colocan las primeras piedras de lo que ha de ser un
futuro derecho del trabajo.16 En la misma poca se dictan leyes sobre el trabajo
de menores de diez aos (1873); prohibicin de trabajos peligrosos (1878); diversas prohibiciones sobre trabajo de menores (1900); trabajo de las mujeres
con derecho a descanso de una hora para lactancia (misma ley); la Ley de la
Silla que permite a las mujeres disponer de un asiento y en 1912, la ley del
11 de julio que prohbe el trabajo nocturno de la mujer en talleres y fbricas.
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La segunda etapa presencia la incorporacin del derecho del trabajo al sistema del derecho privado mediante la inclusin de la disciplina laboral y de
los contratos colectivos en el mbito de la legislacin civil.
La tercera y ltima etapa es la de la constitucionalizacin del derecho del
trabajo.21
El inicio de la legislacin social, indica Ghera, se produce con una ley de
19 de junio de 1902 que tutela el trabajo de las mujeres y de los nios pero
ya desde el 15 de junio de 1893 se haba creado el colegio de los prudentes
con claras funciones conciliatorias en tanto que al jurado de los prudentes se
le atribuian funciones jurisdiccionales aunque la tendencia fuera mucho ms
en favor de la conciliacin que de la resolucin de la controversia.22
Considera Ghera que una etapa fundamental en la evolucin del derecho
del trabajo se logr con la promulgacin de la ley sobre el empleo privado
(9 de febrero de 1919), posteriormente mejorada con la Ley de 13 de noviembre de 1924.
Es de particular importancia la regulacin corporativa de la contratacin
colectiva que atribuye la posibilidad de formarlo, no a un proceso de autonoma colectiva sino a la competencia atribuida a la potestad normativa de los
sindicatos por la legislacin. Se trataba de una expresin del rgimen constitucional fascista que de acuerdo a la ley del 3 de abril de 1926, nmero 563,
pona fin a la libertad sindical y transformaba el contrato colectivo en un acto
normativo, de origen heternomo, dotado de eficacia imperativa erga omnes
y proveniente del sindicato nico de categora, basado en el registro obligatorio
de los trabajadores y empresarios.23
A partir de 1948, con la entrada en vigor de la Constitucin republicana,
el Derecho del trabajo italiano entra en la tercera etapa, bajo la regulacin
especfica y previa del Cdigo Civil complementada por el Estatuto de los
Trabajadores de 20 de mayo de 1970, (ley 300) claramente promotor de la
actividad sindical y de la contratacin colectiva.24
Mxico. Las primeras leyes sociales de Mxico se dan en los aos de 1906
y 1907 con las de Accidentes de Trabajo expedidas el 30 de abril de 1904 la
Ley Villada, para el Estado de Mxico y el 9 de noviembre de 1906, de
Bernardo Reyes, para el Estado de Nuevo Len. Ambas se inspiran en una
ley belga de 24 de diciembre de 1903 promulgada por el Rey Leopoldo II.
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Durante la segunda etapa de la Revolucin, que se inicia con la promulgacin del Plan de Guadalupe el 26 de marzo de 1913 por Venustiano Carranza,
levantado en armas en contra del usurpador Victoriano Huerta, asesino del
presidente Madero y del vicepresidente Pino Surez, los comandantes militares
de los diferentes Estados liberados promulgan leyes laborales en Jalisco
(Ley de Manuel M. Diguez, de 2 de septiembre de 1914); Veracruz (Decreto
del coronel Manuel Prez Romero, gobernador del Estado, que consagra el
descanso semanal; Ley del trabajo de Cndido Aguilar, de 19 de octubre de
1914, base sin duda de la legislacin futura y Ley de Agustn Milln, promulgada el 6 de octubre de 1915, primera que hace referencia a las asociaciones profesionales).
Hay, adems, un proyecto para el Distrito Federal conocido como Proyecto
Zubarn (1914).
Sin embargo, las dos leyes ms importantes se dictan para el Estado de
Yucatn, promulgada por el general Salvador Alvarado, una de 14 de mayo
de 1915, que cre el Consejo de Conciliacin y el Tribunal de Arbitraje y
otra de 11 de diciembre del mismo ao, la Ley de Trabajo.
Merece tambin especial referencia la Ley para el Estado de Coahuila, de
Gustavo Espinosa Mireles, de 27 de octubre de 1916 que, segn Mario de La
Cueva, reproduce con agregados el Proyecto Zubarn y parte de la Ley de
Accidentes de Trabajo de Bernardo Reyes.25
El 5 de febrero de 1917 se promulga la Constitucin cuyo artculo 123
marcar un hito en la regulacin del derecho del trabajo a partir de una Constitucin.
Panam. Las primeras leyes laborales surgen en la segunda dcada de este
siglo. La ley nmero 6 de 1914 estableci la jornada diaria de ocho horas;
pagos especiales por jornada extraordinaria; preferencia en el empleo de trabajadores nacionales y el requisito de que, al menos el 50 por ciento de
los trabajadores de la empresa fueren panameos. Se estableci tambin el
descanso dominical de preferencia en domingo.
La ley nmero 17 de 1916, reformada por ley nmero 43 del mismo ao,
regul lo concerniente a accidentes de trabajo. A su vez algunas disposiciones
del Cdigo civil protegan a los trabajadores, prohibiendo el contrato de
trabajo de por vida y la terminacin sin causa del contrato por tiempo definido.
A partir de la ratificacin del Tratado de Versalles (1920) se incorporaron
las disposiciones de su parte XIII, crendose la Oficina de Trabajo por ley
25
Vase Buen, Nstor de, Derecho del trabajo, t. I, 9a. ed., Mxico, Porra, 1994, pp. 329-333.
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nmero 16 de 1923, con otras leyes entre los aos 1924 a 1935 que trataron
diversos tpicos laborales.
Finalmente, la Constitucin de 1941, inspirada en la espaola de 1931 tuvo,
segn relata Arturo Hoyos, un cierto sentido social. El primer intento para
codificar la legislacin de trabajo se produce con el Decreto ley 38 de 1941
que es, al decir de Hoyos, el primer Cdigo de Trabajo en sentido material
en Panam.26
Uruguay. De acuerdo con lo expuesto por Francisco de Ferrari, el primer
periodo del derecho del trabajo uruguayo conoce las siguientes leyes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
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asociacin y la personalidad jurdica de los sindicatos y abroga las disposiciones prohibitivas de la Revolucin.
Dos aos despus, con motivo de un congreso obrero, nace en Lyon la
Federacin Nacional de Sindicatos y Grupos Corporativos de Francia y de las
Colonias que en 1892 aprobara, a propuesta de Aristide Briand, una huelga
general. Ese mismo ao se constituye la Federacin de Bolsas de Trabajo.
El momento ms importante en esta evolucin positiva del sindicalismo se
produce en septiembre de 1895 cuando se celebra en Limoges un congreso
obrero que constituye la Confederacin General del Trabajo (CGT), desde
entonces la organizacin sindical ms importante de Francia.
Al cambiar el siglo y hasta el principio de la Primera Guerra Mundial
(1914), la evolucin sindical es positiva. Dentro de ese periodo, en 1906, se
lleva a cabo en Amiens una reunin de la CGT que aprueba la llamada Carta
de Amiens, una declaracin de principios que marca con rotundidad las exigencias del movimiento sindical y en particular, la plena autonoma de los
sindicatos respecto del Estado.
La evolucin en Alemania, a partir de la victoria de Bismarck sobre los
socialdemcratas, se inicia positivamente con la renuncia del Canciller ante
la decisin del Kaiser, Guillermo II que favorece a unos mineros en su gran
huelga de 1889. En esos aos se integran las dirigencias sindicales ms notables, no exentas de conflictos internos. Los nombres de Eduardo Berstein,
Rosa Luxemburgo, Karl Kautsky, August Bebel y Karl Liebknecht viven desde
entonces, en medio del drama (el asesinato de Rosa Luxemburgo y de Karl
Liebknecht el 15 de enero de 1919), vinculados a los pasos ms importantes
del sindicalismo alemn.
En Espaa, pas de evidente retraso econmico y de agitaciones polticas
permanentes se produce, sin embargo, un auge del sindicalismo en dos facetas:
la anarquista, provocada por la presencia en Catalua del enviado de Bakunin,
Giuseppe Fanelli y la socialista, vinculada fundamentalmente a la figura de
Pablo Iglesias, fundador del Partido Socialista Obrero Espaol (PSOE) el 2
de mayo de 1879 y en 1888, de la Unin General de Trabajadores (UGT).
No es extrao que entre 1873 y 1874 haya tenido una vida efmera la
Primera Repblica espaola. El amplio desarrollo de la masonera en esos
aos no fue ajeno al acontecimiento.
No faltaran las huelgas al inicio del nuevo siglo. Entre 1902 y 1905 se
producen varios paros obreros sobre todo en Barcelona y en Andaluca. El
gran librepensador que fue Francisco Ferrer es acusado, inclusive, de complicidad en el atentado de Mateo Morral en contra de los reyes de Espaa, del
31 de mayo de 1906. Tres aos despus, acusado entonces de participar en
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Vase Buen, Nstor de, Derecho del trabajo, t. I, cit., pp. 193-197 y 271-273.
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Derecho del trabajo, 5a. ed., Mxico, Porra, 1980, pp. 111 y ss.
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Rifkin, Jeremy, El fin del trabajo. Nuevas tecnologas contra puestos de trabajo: el nacimiento
de una nueva era, trad. Snchez, Guillermo, prl. Heilbroner, Robert, Barcelona, Buenos Aires, Mxico,
Paids, 1996.