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El ser humano.
La existencia de una institucin se justifica slo si los resultados de sus trabajos inciden en el
mejoramiento de la calidad de vida de las personas.
2.
El espritu de servicio.
Es la actitud que debe distinguir al personal del TESCo por el profesionalismo en su desempeo.
3.
El liderazgo.
Es la capacidad que debe caracterizar al personal del Tecnolgico para integrarse en la conduccin
innovadora, visionaria, participativa y comprometida.
4.
El trabajo en equipo.
Es el proceso que se realiza de manera armnica, en el que las actitudes multiplican los logros en la
consecucin de objetivos comunes y se propicia el desarrollo de las personas.
5.
La calidad.
Es la cultura compartida por el personal del TESCo que lo motiva a transformar su forma de ser y
hacer las cosas con los ms altos estndares de servicio.
relacionar eventos comunes de carcter global o local con lo aprendido en clase o con
el conocimiento que pueda obtener de las diferentes fuentes de informacin.