Manual de Estgio

Regulamentao Jurdica

Valinhos - SP | 2015
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ndice

Manual de Estgio
Regulamentao Jurdica
I. Apresentao

1. Sobre as responsabilidades do Estgio Obrigatrio

II. Regulamentao Jurdica

2. Das Obrigaes da Universidade Anhanguera Uniderp

3. Das Obrigaes da Parte Concedente
4. Das Obrigaes do Estagirio

5. Das Obrigaes dos Agentes de Integrao

6. Preparo para as Atividades na Escola e ou Instituies de Ensino

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7. Sobre a carga horria do Estgio Obrigatrio

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9. Reprovao do Acadmico Estagirio

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8. Avaliao do Estgio Obrigatrio

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10. Documentao mnima obrigatria para o Estgio Obrigatrio

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12. Referncias

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11. Disposies Gerais para o Estgio Obrigatrio

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 I. Apresentao

Este documento tem por objetivo orientar sobre os procedimentos relativos legislao
do estgio.
Acreditamos que as orientaes inseridas neste manual podero colaborar, fornecendo
subsdios e segurana necessria para a execuo de todas as etapas do estgio obrigatrio.
Desejamos um bom trabalho a todos!

Coordenao de Estgios

Coordenadora da Central de Estgios

Caroline Stefania Terciotti da Silva
Assistentes de Coordenao de Estgio
Diana Freitas Gonalves da Silva
Liandra Rovere Ceconello
Telma Bodstein

 II. Regulamentao Jurdica

De acordo com a Lei 11.788/2008 (BRASIL, 2008), em seu art. 2, o Estgio poder
ser Obrigatrio ou no Obrigatrio, a saber:
Estgio Obrigatrio aquele que consta na Matriz Curricular, cuja carga horria
requisito para aprovao e obteno de diploma. Para esta modalidade de
estgio obrigatrio o seguro e facultativa a concesso de bolsa ou outra forma
de contraprestao que venha a ser acordada, bem como a concesso do auxlio
transporte.
Estgio no Obrigatrio aquele desenvolvido pelo aluno em perodo que no
consta a disciplina de Estgio na Matriz Curricular. desenvolvido como atividade
opcional alm da carga horria regular e obrigatria. Para esta modalidade de
estgio obrigatrio o seguro e compulsria a concesso de bolsa ou outra forma
de contraprestao que venha a ser acordada, bem como a concesso de auxlio
transporte.
O Estgio, sendo ele obrigatrio ou no, no cria vnculo empregatcio de qualquer natureza,
desde que observados os seguintes requisitos:
I matrcula e frequncia regular do educando em curso de Educao
Superior, de Educao Profissional, de Ensino Mdio, da Educao
Especial e nos anos finais do Ensino Fundamental, na modalidade
profissional da Educao de Jovens e Adultos e atestados pela
Instituio de Ensino;
II celebrao de Termo de Compromisso entre o educando, a parte
Concedente do Estgio e a Instituio de Ensino;
III compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no Estgio e
aquelas previstas no Termo de Compromisso (BRASIL, 2008, p. 1-2,
art. 3).
O Estgio, conforme art. 1, 1 da Lei 11.788/2008 (BRASIL, 2008), [...] faz parte do
Projeto Pedaggico do curso, alm de integrar o itinerrio formativo do educando, portanto
o Estgio Obrigatrio no poder ser realizado se no houver previso explcita de
sua realizao no Projeto Pedaggico do curso de graduao em que o estudante estiver
matriculado.

O Estgio Obrigatrio deve ser cumprido pelo estudante regularmente matriculado e

liberado para cursar a disciplina de Estgio Supervisionado, em local que disponibilize
funes compatveis com o perfil profissional previsto no curso e que seja referendado pelo
Coordenador do Curso, Coordenador Acadmico ou pelo Professor Orientador do Estgio.
O Estgio, seja ele Obrigatrio ou no Obrigatrio, ocorrer a partir da existncia da vaga
ofertada por:
a. Pessoa jurdica de direito privado;
b. rgos da Administrao Pblica Direta, Autrquica e Fundacional de qualquer
dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios;
c. Profissionais liberais de nvel superior, devidamente registrados em seus
respectivos Conselhos de Fiscalizao Profissional.

 1. Sobre as responsabilidades do Estgio Obrigatrio

Para a realizao do Estgio Obrigatrio so necessrios vrios procedimentos
realizados pelas partes: a Universidade, o Aluno, o Concedente de Estgio e, a critrio das
partes, o Agente de Integrao.

2. Das Obrigaes da Universidade Anhanguera Uniderp

Conforme a Lei 11.788/2008 (BRASIL, 2008), cabe Instituio de Ensino:

a. Celebrar Termo de Compromisso com o educando ou com seu representante
ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a
parte Concedente, indicando as condies de adequao do Estgio proposta
pedaggica do curso, etapa e modalidade da formao escolar do estudante e
ao horrio e calendrio escolar;
b. Avaliar as instalaes da parte Concedente do Estgio e sua adequao
formao cultural e profissional do educando;
c. Indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no Estgio, como
responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio;
d. Exigir do educando a apresentao peridica, em prazo no superior a 6 (seis)
meses, de relatrio das atividades;
e. Zelar pelo cumprimento do Termo de Compromisso, reorientando o estagirio
para outro local em caso de descumprimento de suas normas;
f. Elaborar Normas Complementares e Instrumentos de Avaliao dos estgios de
seus educandos;
g. Comunicar parte Concedente do Estgio, noincio do perodo letivo, as datas
de realizao de Avaliaes Escolares ou Acadmicas.

 3. Das Obrigaes da Parte Concedente

Conforme a Lei 11.788/2008 (BRASIL, 2008), cabe Parte Concedente:

a. Celebrar Termo de Compromisso com a Instituio de Ensino e o educando,
zelando por seu cumprimento;
b. Ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar ao educando
atividades de aprendizagem social, profissional e cultural;
c. Indicar funcionrio de seu quadro de pessoal, com formao ou experincia
profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio, para
orientar e supervisionar at 10 (dez)1 estagirios simultaneamente;
d. Contratar em favor do estagirio Seguro contra Acidentes Pessoais, cuja aplice
seja compatvel com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo
de compromisso2;
e. Por ocasio do desligamento do estagirio, entregar Termo de Realizao do
Estgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e
da Avaliao de Desempenho;
f. Manter disposio da fiscalizao documentos que comprovem a relao de
estgio;
g. Enviar Instituio de Ensino, com periodicidade mnima de 6 (seis) meses,
Relatrio de Atividades, com vista obrigatria ao estagirio;
h. Conceder ao estagirio recesso de 30 dias a cada 12 meses de Estgio, ou
proporcional ao perodo de Estgio, preferencialmente durante as frias escolares,
devendo ser remunerado em caso de Estgio remunerado com bolsa;
i. Aplicar ao estagirio a legislao relacionada sade e segurana no trabalho,
sendo sua implementao de responsabilidade da parte Concedente de Estgio;

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A distribuio do nmero de estagirios para cada Supervisor de Estgio indicada pela concedente poder
depender de outras normativas deliberadas por Conselhos especficos de cada profisso. Para maiores esclarecimentos,
consultar os manuais de estgio e/ou resolues de Enfermagem (COFEN n 371, 2010) e Servio Social (CFESS n
533, 2008).
2
No caso de Estgio Obrigatrio, a responsabilidade pela contratao do seguro de que trata o item d poder,
alternativamente, ser assumida pela Instituio de Ensino.

j. Por ocasio do desligamento do estagirio, entregar Termo de Realizao do

Estgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e
da Avaliao de Desempenho.

4. Das Obrigaes do Estagirio

Compete ao Estudante Estagirio:

a. O estagirio se compromete a desempenhar as atividades que a Concedente
estabelecer, desde que estejam relacionadas com o curso para o qual est
matriculado, previstas no Plano de Atividades e acompanhadas de superviso;
b. Cumprir a programao de atividades de estgio aprovada pela Instituio de
Ensino, primando pela eficincia, exatido, inovao e responsabilidade na
execuo;
c. Respeitar e preservar as normas da Concedente, guardando sigilo sobre
informaes de carter privado, abstendo-se de prejudicar o bom nome, a
imagem e/ou a confiana interna e pblica, nos termos da Lei;
d. Comunicar Concedente e Instituio de Ensino eventuais alteraes nas
atividades, Plano de Atividades ou outras que repercutam no objetivo do Estgio;
e. Encaminhar a documentao de Estgio para assinatura da Instituio de Ensino;
f. Informar parte Concedente quaisquer alteraes ocorridas no transcurso da
sua atividade escolar, tais como: interrupo de frequncia s aulas, mudana
de curso, trancamento de matrcula ou transferncia de Instituio de Ensino;
g. Elaborar e/ou preencher e entregar Relatrio de Atividades desenvolvidas no
Estgio, assinado pelo aluno e pelo Supervisor de Estgio, na forma, padres e
prazos que forem estabelecidos pela Concedente e pela Instituio de Ensino.

 5. Das Obrigaes dos Agentes de Integrao

Conforme art. 5 da Lei 11.788/2008 as Instituies de Ensino e as partes Concedentes
de Estgio podem, a seu critrio, recorrer a servios de Agentes de Integrao pblicos e
privados (BRASIL, 2008).
Desse modo, quando houver a interveno dos Agentes de Integrao, como intermediadores
de Estgios, caber aos mesmos:
a. Identificar oportunidades de Estgio;
b. Ajustar suas condies de realizao;
c. Fazer o Acompanhamento Administrativo;
d. Encaminhar negociao de Seguros contra Acidentes Pessoais;
e. Cadastrar os estudantes.
Quando houver a mediao de Agentes de Integrao, necessrio ressaltar a proibio
da cobrana de qualquer valor feita aos estudantes, a ttulo de remunerao pelos servios
supracitados.
Os Agentes de Integrao se comprometem a responder civilmente pela indicao de
estagirios para a realizao de atividades no compatveis com a programao curricular
prevista pelo curso do estudante, bem como pela celebrao de estgios com alunos
matriculados em cursos ou Instituies para as quais no h previso de Estgio Curricular
(BRASIL, 2008, p. 2-3, art. 5 3).

6. Preparo para as Atividades na Escola e/ou Instituies

de Ensino

A durao do Estgio em uma mesma Concedente no poder exceder a 2 (dois)
anos, mesmo que o Termo de Compromisso tenha sido assinado antes da sano da Lei
11.788/2008.

Caso o estagirio esteja h mais de dois anos na empresa e tenha um contrato com data de
incio anterior a 26/09/2008, o estgio poder durar at a data prevista pelo contrato antigo,
mas no poder ser renovado.

7. Sobre a carga horria do Estgio Obrigatrio

A jornada de atividade em estgio do estudante ser definida de comum acordo entre
a Instituio de Ensino, a parte Concedente e o aluno estagirio (ou seu representante legal,
se necessrio), dever constar no Termo de Compromisso e, respeitando a Lei 11.788/2008
(BRASIL, 2008), no ultrapassar a carga horria de 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta)
horas semanais, independentemente se tratar de Estgio Obrigatrio ou no Obrigatrio.
O estagirio pode ter intervalo durante o seu horrio de Estgio, definido com a parte
Concedente, por exemplo, intervalo para almoo.
A carga horria mnima a ser cumprida no Estgio Obrigatrio a estabelecida na Matriz
Curricular do curso.
A comprovao do cumprimento da carga horria deve ser feita mediante apresentao
de documento padro (Relatrio de Estgio), pelo aluno estagirio, a cada semestre
letivo, validado pelo Supervisor de Estgio da Instituio Concedente onde o Estgio
Obrigatrio ocorrer e pelo professor Orientador. No caso da Instituio Concedente do
Estgio apresentar relatrio prprio de avaliao, este dever estar anexo ao Relatrio
Final de Estgio.
Ao final da disciplina de Estgio Obrigatrio, a somatria da carga horria cumprida
nas atividades de estgio deve ser comprovada pela ficha de frequncia devidamente
assinada e carimbada, perfazendo minimamente o total de horas mencionadas na Matriz
Curricular.
A composio e a organizao das atividades para o cumprimento das cargas horrias
obrigatrias so de responsabilidade do Coordenador de cada curso, auxiliado pelos
supervisores acadmicos designados, e em parceria com os Supervisores de Estgio das
Concedentes do Estgio, devendo ter conformidade com o Projeto Pedaggico do Curso.

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 8. Avaliao do Estgio Obrigatrio

No Estgio Obrigatrio o processo de avaliao constante, sendo o aproveitamento
final da disciplina o resultado da avaliao do Relatrio de Estgio e da Ficha de
Frequncia.
Os Tutores devero atribuir valores numricos s atividades desenvolvidas pelo estudante,
conforme designado pelo Coordenador de Curso.
O estudante que cumprir integralmente a carga horria e as atividades previstas ser
considerado aprovado na disciplina.
O estudante que cometer atos irregulares na produo do Estgio Obrigatrio ser reprovado
e sujeito s penalidades previstas no Regimento da Instituio de Ensino Superior.

9. Reprovao do Acadmico Estagirio

O estudante reprovado dever cumprir novamente a disciplina. Em conformidade
Lei do Estgio, no h previso de Avaliao Substitutiva para a disciplina de Estgio.
O estudante reprovado far o Estgio Obrigatrio em perodo a ser definido pela Coordenao
e dever arcar com o nus dos custos decorrentes da nova orientao.
O acadmico ser considerado reprovado quando no cumprir os seguintes itens:
I. o acadmico que no obtiver mdia suficiente como resultado final do processo de
avaliao;
II. o acadmico que no concluiu Estgio no semestre letivo; no permitida somatria
e nem retroao de nmeros de horas de um semestre para outro.
O acadmico reprovado em um semestre ou que no tenha realizado o Estgio ter que
cumpri-lo posteriormente, matriculando-se na dependncia do Estgio em que reprovou,

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atendendo ao perodo para matrculas conforme disposto no Calendrio Acadmico.

Ressalta-se que o aluno deve cumprir regularmente uma disciplina de estgio para a
continuidade nas demais disciplinas de estgio, ou seja, dever estar matriculado e aprovado
na disciplina anterior ou outras que forem caracterizadas no Projeto Pedaggico do Curso
como pr-requisito.

10. Documentao mnima obrigatria para o Estgio

1. Convnio: documento que determina a relao entre as partes conveniadas:
Concedente de Estgio e Instituio de Ensino. O Convnio no dispensa
a celebrao do Termo de Compromisso. possvel utilizar o modelo de
Convnio da Instituio de Ensino, da Concedente ou dos Agentes de
Integrao, desde que devidamente conferidos e assinados pelas partes
envolvidas.
2. Termo de Compromisso de Estgio: documento obrigatrio, hbil a comprovar
a relao de estgio e no caracterizar vnculo empregatcio. Assinado em trs
vias antes do incio do Estgio entre o educando, a Parte Concedente do
Estgio e a Instituio de Ensino. possvel utilizar o modelo de termo de
compromisso de Estgio da Instituio de Ensino, da Concedente ou dos
Agentes de Integrao, desde que devidamente conferidos e assinados
pelas partes envolvidas.
3. Plano de Atividades do Estagirio: documento obrigatrio, renovado a cada 6
(seis) meses. Descrio das atividades a serem desenvolvidas pelo Educando,
comprovando a relao de Estgio com as atividades previstas para o Estgio
Obrigatrio. Assinado em trs vias entre o educando, a parte Concedente
do Estgio e a Instituio de Ensino. Anexo do Termo de Compromisso de
Estgio, o Plano de Atividades ser incorporado ao Termo de Compromisso por
meio de aditivos medida que for avaliado, progressivamente, o desempenho do
estudante. possvel utilizar o modelo de plano de atividades da Instituio
de Ensino, da Concedente ou dos Agentes de Integrao, desde que
devidamente conferidos e assinados pelas partes envolvidas.
4. Avaliao do Local de Estgio: documento de acompanhamento ao Campo
de Estgio Obrigatrio e no Obrigatrio, para conferncia das exigncias
(instalaes, superviso de estgio, etc.). Modelo da Instituio de Ensino.

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Quem realiza esta avalio na concedente um funcionrio indicado pelo

Polo de Apoio Presencial.
5. Aplice de Seguro: deve constar no Termo de Compromisso de Estgio
o nmero da Aplice de Seguro contra Acidentes Pessoais em favor do
estagirio. A aplice tem que ser providenciada antes do incio do Estgio e, no
caso do Estgio Obrigatrio, a responsabilidade pela contratao do seguro
poder, alternativamente, ser assumida pela Instituio de Ensino (BRASIL,
2008, art. 9 Pargrafo nico).
6. Relatrio de Estgio: elabora-se um nico relatrio ao trmino de cada semestre
letivo. Seu contedo deve estar em conformidade com as exigncias previstas
na disciplina de Estgio Obrigatrio. Modelo da Instituio de Ensino.
7. Resciso ao Termo de Compromisso: Termo de acordo entre as partes para
resciso do estgio. possvel utilizar o modelo de Termo Rescisrio da
Instituio de Ensino, da Concedente ou dos Agentes de Integrao, desde
que devidamente conferidos e assinados pelas partes envolvidas.

Apenas aps a assinatura do Termo de Compromisso e do Plano de Atividades o estagirio estar

apto a iniciar o Estgio no Campo. Caso inicie sem a assinatura, sua atuao em campo figurar vnculo
empregatcio com a empresa, sujeito s sanes previstas em lei.

11. Disposies Gerais para o Estgio Obrigatrio

A
s atividades de extenso e monitoria desenvolvidas pelo estudante, se compatveis
com a rea do Estgio Obrigatrio, podero ser validadas como horas cumpridas.
Para os casos excepcionais, em que o aluno atue (trabalhe) na rea de ensino
do curso, cabe ao Tutor Presencial a convalidao ou no das atividades
desempenhadas, desde que estas estejam de acordo com aquelas previstas no
Projeto Pedaggico do Curso.
N
estes casos, a empresa dever emitir uma Declarao de Estgio, nos
moldes apresentados pela IES, com o timbre da Empresa Concedente,
contendo obrigatoriamente:
Dados do Empregador;

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 Dados do Empregado/Servidor: nmero da CTPS, Data de Admisso,

cargo/funo, atividades desempenhadas e nome do Supervisor
Direto.
Este formulrio deve ser apresentado pelo aluno Coordenao no incio de
cada semestre letivo, em conformidade com as disciplinas de Estgio. No
se admite convalidar mais de uma disciplina de estgio por declarao.
Para os alunos proprietrios de empresas cabe a apresentao, ao Tutor Presencial,
para validao ou no:
Nestes casos, o Escritrio de Contabilidade responsvel pela Empresa dever
emitir uma Declarao de Estgio, contendo as Atividades desenvolvidas
pelo proprietrio, nos moldes apresentados pela IES, com o timbre da
Empresa Concedente e anexar:
Contrato Social/Estatuto Social da Empresa, devidamente registrado,
para comprovao de propriedade;
Cpia do Carto de CNPJ;
Cpia do ltimo Balano Social da Empresa.
Ressalta-se que a validao das atividades desempenhadas pelo aluno que
figure como proprietrio da empresa dever levar em conta se as atividades
desempenhadas so correspondentes s atividades previstas no Projeto
Pedaggico do Curso, independentemente da atividade-fim desenvolvida
pela empresa. Neste caso, importantes so as atividades desempenhadas
pelo aluno.
No caso de estar prevista concesso de bolsa ou outra forma de remunerao, no
valor a acordar com a Concedente, o montante deve ser repassado diretamente ao
Estagirio, sem nus para a Universidade Anhanguera-Uniderp.
No caracteriza vnculo empregatcio a concesso de benefcios relacionados
bolsa de estgio, transporte, alimentao e sade, dentre outros.
Poder o estagirio inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime
Geral de Previdncia Social.
O recesso remunerado quando o Estgio contempla a concesso de bolsa ou
outra forma de remunerao. A cada ano, o estudante tem direito a 30 dias. Sendo
o perodo de Estgio inferior a 1 (um) ano, ser feita a contagem proporcional do
recesso remunerado, quando o Estgio for remunerado.
O Plano de Atividades deve ser renovado a cada 6 (seis) meses, alterando sempre
as atividades que o aluno ir desempenhar: presume-se, afinal, que a cada semestre

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o aluno tenha adquirido novos conhecimentos.

Em caso de fiscalizao, tanto na empresa Concedente do Estgio quanto na
Instituio de Ensino, o no cumprimento da documentao mnima obrigatria pode
implicar na desconsiderao de Estgio e considerao de Vnculo Empregatcio,
com as consequncias legais previstas na CLT.
Pode ser concedido Estgio Obrigatrio ao estudante estrangeiro, regularmente
matriculado, desde que o visto temporrio de estudante seja compatvel com o
perodo para o desenvolvimento das atividades.
O Estgio no Obrigatrio no ser convalidado como Estgio Obrigatrio, pois,
de acordo com sua conceituao, o Estgio no Obrigatrio aquele desenvolvido
pelo aluno em perodo que no consta a disciplina de Estgio na Matriz Curricular.
desenvolvido como atividade opcional alm da carga horria regular e obrigatria.
O Estgio Obrigatrio aquele que consta na Matriz Curricular, cuja carga horria
requisito para aprovao e obteno de diploma.

12. Referncias
BRASIL. Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008. Dispe sobre o estgio de estudantes; altera a
redao do art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n.
5.452, de 1 de maio de 1943, e a Lei n. 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis n.
6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de maro de 1994, o pargrafo nico do art. 82
da Lei n. 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6 da Medida Provisria no 2.164-41, de 24
de agosto de 2001; e d outras providncias. Dirio Oficial da Unio. Disponvel em: <http://www.
planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm>. Acesso em: 29 dez. 2014.

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