TRABAJO PRCTICO DE

ADMINISTRACION II
PIRMIDE DE ALDERFER

Integrantes: Christian Mauricio Lazcano Shentsov

Yoselin Mamani Carvajal
Alejandra Bethel Pairumani Fernndez

Carrera: Ingeniera Comercial

Segundo Semestre
Fecha: 09/10/2013

La pirmide de Alderfer (Basada en la teora

E.R.C)

Para entender la pirmide podemos considerar que los seres humanos tienen tres
tipos bsicos de necesidades: necesidades de existencia (E), que requieren la
provisin de los requisitos materiales para la subsistencia del individuo y de la especie
(abarcan las necesidades fisiolgicas y de seguridad de la pirmide de
Maslow); necesidades de relacin (R), de mantener interacciones satisfactorias con
otros, sentirse parte de un grupo y dar y recibir afecto (corresponden a las
necesidades sociales y la parte de estima de las necesidades psicolgicas de
Maslow); y necesidades de Crecimiento (C), anhelo interior de desarrollo personal y de
tener un alto concepto de s mismo (equivalen las necesidades psicolgicas
de autoestima y a la autorrealizacin en el esquema maslowniano). Alderfer plantea
que esas necesidades se ordenan desde las ms concretas (de Existencia, que se
satisfacen bsicamente con incentivos materiales) hasta las menos concretas (de
Crecimiento, cuya fuente de satisfaccin es absolutamente intrnseca).
Expliquemos de forma ms concreta y clara las tres necesidades:
Necesidades Existenciales: (Fisiolgicas y de Seguridad segn Maslow) son las
necesidades materiales, las cuales son satisfechas con el alimento, el agua, el aire, las
remuneraciones, las adecuadas condiciones de trabajo.
Necesidades de Relacin: (Sociales segn Maslow) son las que se satisfacen

estableciendo y manteniendo relaciones interpersonales con las personas que rodean

al individuo como los compaeros de trabajo, amigos, familia, etc.
Necesidades de Crecimiento: (Estima y Autorrealizacin segn Maslow) son las
necesidades que se expresan a travs de los intentos de la persona por encontrar
nuevas oportunidades para superarse y desarrollarse en su trabajo.
Aunque no hay una jerarqua rgida como la que establece Maslow, la energa que
alimenta la conducta del individuo tiende a moverse, segn Alderfer, desde las
necesidades ms concretas hacia las menos concretas (E-> R -> C), dndose el
fenmeno de la satisfaccin-proyeccin (se satisface una necesidad y se pasa a otra
menos concreta). Sin embargo, Alderfer incluye en su modelo la posibilidad del
fenmeno de la frustracin-regresin, el cual ocurre cuando es bloqueada la
satisfaccin de una necesidad menos concreta (de relacin, por ejemplo) y el individuo
retorna con ms nfasis a la gratificacin de una necesidad ms concreta (de
existencia, pongamos por caso).
Otros dos eventos completan los postulados bsicos de la Teora ERC. Cuando un
individuo ve frustrada la satisfaccin de sus necesidades de existencia (las ms
concretas), se dedica con ms ahnco a la satisfaccin de otra necesidad de esa
misma categora. Finalmente, cuando un individuo satisface una necesidad de
crecimiento, dirige su conducta a la satisfaccin de otra necesidad de esa misma
naturaleza.
Diferencias con la teora de Maslow:
- La teora E.R.C no considera una estructura rgida de las necesidades
- Si el individuo no logra satisfacer una necesidad de orden superior aparece una
necesidad de orden inferior
- Se puede operar varias necesidades al mismo tiempo
- Se puede alterar el orden de las necesidades