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Consultor Autor - Conferencista - Infoemprendedor
Proceso Estratgico de
Cambio y Mejora
(PrEsCaMe)
Marzo 2015
Consultor Autor - Conferencista - Infoemprendedor
Inventario:
Emocional
Intelectual
De habilidades
Recursos en personas
Y dinero
Qu quieres lograr?
?
?
Objetivos
? ?
Organizacin
Estabilidad y Crecimiento
Desempeo
Clientes
Empleados
Proveedores
Accionistas
Estabilidad
Crecimiento
Tiempo
PrEsCaMe Paso 1:
Qu quieres lograr?
Objetivos
El objetivo
Organizacin
Mapa de Objetivos
Hacer
Dinero
Objetivo
Factor
Crtico de
xito
Condicin
Necesaria
Factor
Crtico de
xito
Condicin
Necesaria
Condicin
Necesaria
Genrico
Estabilidad
Condicin
Necesaria
Control
de
procesos
Crecimiento
Control
de Gastos
Incremento
en Ventas
Ejemplo
Satisfaccin
del cliente
PrEsCaMe Paso 2:
Qu te detiene?
Problemas
Factor Externo
Factor Externo
Objetivo
Organizacin
Un hueco
Factor interno
Nos cuesta
mucho trabajo
hacer clientes
nuevos
Somos poco
conocidos
Nuestra oferta
es fcilmente
rechazable
Nuestras
habilidades
comerciales son
deficientes
La oferta no es
atractiva para los
prospectos
Las implementaciones
nos llevan mucho
tiempo
Los procesos
internos dejan
mucho que desear
Causa Raz
Crecimiento
(Satisfaccin)
Estabilidad
(Seguridad)
Objetivo
PrEsCaMe Paso 3:
Qu podras lograr si
nada te detuviera?
Soluciones
Factor Externo
Protector
Organizacin
Capacidad de arreglar
problemas en el viaje
La organizacin adquiere la
capacidad de resolver los problemas
que se vayan presentando
Hacer clientes
nuevos es
sencillo
Somos
reconocidos
por el
mercado
Nuestra oferta
es fcilmente
irrechazable
Nuestras
habilidades
comerciales son
eficientes
La Oferta es
atractiva para los
prospectos
Las implementaciones
se hacen en tiempo y
forma
Los procesos
internos son
robustos y confiables
Inyeccin
Crecimiento
(Satisfaccin)
Estabilidad
(Seguridad)
Objetivo
Replicar un proyecto
exitoso es sencillo
PrEsCaMe Paso 4:
Cmo hacerlo?
Implementacin
Factor Externo
Protector
Organizacin
Capacidad de arreglar
problemas en el viaje
Mapa de de transicin
Inyeccin
Obstculo
Objetivo
Intermedio
OI2
Objetivo
Intermedio
OI1
Objetivo
Intermedio
Obstculo
OI3
Objetivo
Intermedio
Objetivo
Intermedio
Objetivo
Intermedio
Objetivo
Intermedio
Objetivo
Intermedio
Obstculo
OI5
OI6
OI4
Objetivos
Intermedios
Acciones
Responsable
Fecha de
entrega
1 OI
1 Juan
1 14/03/2015
2 OI
2 Beatriz
2 17/03/2015
3 OI
3 Jos
3 23/03/2015
4 OI
4 Mara
4 23/03/2015
5 OI
5 Juan
5 25/03/2015
Grfica de Gantt
Objetivos
Intermedios
Acciones
Responsable
1 OI1
1 Juan
2 OI2
2 Beatriz
3 OI3
3 Jos
4 OI4
4 Mara
5 OI5
5 Juan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
25 das
PrEsCaMe Paso 5:
Cmo mantenerlo?
Mejora continua
Factor Externo
Mayores Retos
Mayores Retos
Taladro
porttil
Mayores Retos
Objetivo
Organizacin
Se crean
nuevas
soluciones
Detalles y
preguntas
Herramientas
Pasos
El objetivo
Problema
Solucin
Implementacin
Mejora
continua
Qu
querremos
lograr?
Qu nos
limita?
Qu podramos
lograr sin la
limitacin?
Cmo hacerlo?
Cmo
mantenerlo?
Delimitar el
alcance
Qu problemas
tenemos?
Conocemos la causa
raz?
Se cumplen los
procesos?
Hay conflictos
que nos
impiden
lograrlo?
Cmo, quien y
cuando?
Hay
mediciones de
los procesos?
Mapa de
Objetivos
Mapa de
realidad actual
SIPOC/AMEF
Mapa de
Realidad Futura
Mapa de
prerrequisitos y
Transicin
AMEF
Gerencia Visual
de Proyecto