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Fernando Celis
Guatemala 5 de Septiembre
Maracaibo 12 de Septiembre
Margarita 26 de Septiembre
Valencia 28 de Noviembre
Life Coach
Contiene la caja
de herramientas
del Life Coach
contribucin
profesional
network
crecimiento
energa
finanzas
relaciones
salud y
vitalidad
Contenido Programtico
Contenido Programtico
anclar
emociones
INSIGHT
PROPOSITO
VISION
ENERGIA
CERTEZA
DESEMPEO
PROSPERIDAD
RELACIONES
ABUNDANCIA
Poder observar el planteamiento del coachee sin juicios, permitiendo una comunicacin clara y dinmica
Entregarse a los clientes viendo el potencial que son capaces de lograr con mltiples posibilidades
Construir una relacin con el cliente orientada por el respeto y la confianza.
Crear una relacin de iguales, de carcter sinrgico con el cliente.
Hace preguntas poderosas que generan como consecuencia reflexin y sobre todo acciones.
Conocimientos tcnicos del proceso de Life Coaching Un marco terico que combina PNL, Comunicacin
estratgica y conocimientos del proceso de desarrollo personal.
Ayuda al cliente a definir la situacin presente en detalle.
Utiliza perspectivas distintas para re-encuadrar y clarificar la experiencia del cliente.
Trabaja con el cliente en la clarificacin de sus metas y revisa que estas sean congruentes con sus valores.
De manera explcita pide acciones que lleven al cliente hacia el logro de sus metas.
Conecta placer, pasin y sentido a las metas planteadas.
Muestra al cliente sus reas de fortaleza y le ayuda a utilizar sus recursos personales.
Le muestra al cliente como sus hbitos le pueden estar frenando en sus objetivos y le da apoyo para que logre
el cambio que sea necesario hacer.
Provee desafos para que el cliente se mueva mas all de las limitaciones que percibe como suyas.
Hace responsable al cliente por las tareas que mutuamente han acordado, al igual que las acciones previstas.
Motiva a que el cliente celebra sus logros y ofrece reconocimiento adecuado para consolidar una relacin
dinmica independiente y productiva.
Contenido Programtico
El camino a la iluminacin
comienza al reencuadrar
la relacin con aquellas
emociones que sentimos
que nos detienen. En Life
Coaching tomamos la
emocin y enseamos a
determinar su verdadero
propsito.
Al desenmascarar ese
enemigo interno somos
libres para tomar otras
opciones de accin.
Lecturas Recomendadas:
El Juego Interno del Tennis Tim Galleway
Coaching con PNL Joseph O Connor
Poder Ilimitado Anthony Robbins
Amar lo que s Byron Katie
El Hroe que llevas Dentro. Fernando Celis
Creencias. Robert Dilts
10 formatos
Mas de 100 preguntas
Assesment de Arquetipo
El Ciclo del Hroe
En El Hroe de las Mil Caras de Joseph Campbell, el hroe cruza el umbral hacia el
mundo mgico de la aventura y all se tiene que encarar a un mundo diferente,
dinmico, peligroso, y surreal. Siempre en esas historias, mitologas y novelas, el hroe
consigue la ayuda de un aliado: un viejo sabio, una guerrera sagaz, un mago, un ngel,
del cual aprende y recibe armas para esgrimir durante su camino por la aventura.
Life Coaching es el momento en la vida cuando la persona encuentra a ese aliado. Es
una relacin que se establece con el fin de mejorar su calidad de vida.
Es un camino, al igual que El Ciclo clsico del Hroe, de la esclavitud a la libertad.
Fernando Celis
DESCUBRIENDO FORTALEZAS
DESCUBRIENDO eSTRATEGIAS
Preguntas rueda
Rueda libre!
10
11
Precisando objetivos
12
Assesment de arquetipo
13
14
Scorecard de accountability
15
Promoviendo acciones
Descubriendo Fortalezas
El camino a la iluminacin no est en la respuesta sino en la pregunta Scrates
1.
2.
3.
4.
Logro #
1
Descripcin
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Seleccine de la lista 3 que le parecieron los ms difciles de lograr
Descurbiendo estrategia
Ahora tome los tres logros que seleccion en el ejercico anterior y descubra los pasos que tom
para convertirlos en realidad. En esta intervencin podrs descubrir parte del cdigo interno,
valores, creencias y, reglas por las cuales se rige. El objetivo es conectar al coachee con su
estructura de certeza.
Como comenzaste a acercarte a ese logro?
Que recursos utilizaste?
Cundo comenzaste a VER el objetivo logrado?
Cul fue el siguiente paso, realiz acaso un plan?
Comenz a atraer las oportunidades?
Cules fueron los pasos que tom?
Qu hiciste para lograrlo?
LOGRO 1
Paso 1
Paso 2
Paso 3
Paso 4
Paso 5
LOGRO 2
Paso 1
Paso 2
Paso 3
Paso 4
Paso 5
LOGRO 3
Paso 1
Paso 2
Paso 3
Paso 4
Paso 5
PUNTOS
Crecimiento
Cmo ests en
relacin a lo que
quisiese aprender?
Viajes, estudios, conocimientos
destrezas, espiritualidad.
Tu RED de Apoyo
Network
Las personas con las cules
se relaciona, en disfrute,
negocios, crecimiento,
y deporte, le impulsan e inspiran,
o le frenan y drenan energa?
Recursos
Tengo suficientes
recursos y energa
para el futuro?
Ahorros
Crditos
Vacacin
Ambientes
Estudios
Pasin por
lo que hago
El tiempo pasa
rpido cuando
estoy trabajando,
jugando
relacionando,
pensando.
Vivo el presente ?
Mi Ambiente
Fsico
Salud y Vitalidad
Tu espacio te aclara
y estimula o te
confunde y desmotiva?
Relaciones
A nivel ntimo
inspira
o expira?
5
Masa
Peso
Presin
Apariencia
Alimentacin
Actividad
PREPARACION
CERTEZA
ESTRATEGIA
ANCLAJE
OBJETIVO
ALCANCE
SEGURIDAD
CREATIVIDAD
ENFOQUE
PASION
DESARROLLO DE
RAPPORT
INTRODUCCION
EMPATIA
DISPOSICION
SEGUIMIENTO
CONTINUIDAD
RESOLUCIONES
PERIODICIDAD
ESCUCHAR
COMPRENSION
MOTIVADORES
CONEXION
CIERRE
NEGOCIACION
COMPROMISO
DEFINIDO
CONFIRMADO
SONDEO
OBJECIONES
ALTERNATIVAS
EXPLICAR
REENCUADRAR
RESOLVER
5
SITUACION ACTUAL
RESULTADO DESEADO
REQUERIMIENTOS
NECESIDADES
eSpecficas
Medibles
Alcanzables
Responsable (Se responde a alguien o algo)
Contemplado en el TIEMPO
LO QUE DESEAS
EVITAR
LO QUE DESEAS
CONSERVAR
LO QUE DESEAS
LOGRAR
LO QUE QUIERES
LO QUE NO TIENES
LO QUE DESEAS
ELIMINAR
LO QUE TIENES
LO QUE NO QUIERES
Area VITAL
OBJETIVO:
Area VITAL
OBJETIVO:
Area VITAL
OBJETIVO:
Assesment de arquetipo
LOS 4 ARQUETIPOS: En los 1920s, Carl Jung, un psiclogo Suizo, identific 4 perfiles de
comportamiento. Su investigacin form la base para numersosos modelos que ayudan a las
personas a desempearse efectivamente. Los Arquetipos nos ensean acerca de nuestro
verdadero potencial y establecen las pautas para fortalecer aspectos dbiles que nos alejan de
nuestro resultado deseado.
Este es un instrumento de medicin. Esta es una actividad dinmica, interactiva y le permitir
comprender mas las fortalezas y naturalezas del coachee. A que necesidades se enfoca ms y
cules son los puntos a fortalecer.
El coachee puede realizarla en privado o lo puede usted determinar a travs de preguntas.
b.
c.
Pacfico
Disciplinado
d.
Divertido
Assesment de arquetipo
4. Te caracterizas por ser una persona
a.
Erguida, rpida y tensa, a veces rgida corporalmente.
b.
Movimientos lentos y poco gesticulacin, el cuerpo protege a la persona
c.
Controlas tus movimientos, quieres que sean perfectos y equilibrados. Extrema rigidez.
d.
Mucho movimiento, gesticulaciones y expresin facial abundante
5. Con cul de estas descripciones te identificas ms:
a.
Osado-Osada. Tomas riesgos basado en instintos. Eres impulsivo-impulsiva.
b.
Comprensivo-Comprensiva: Entiendes los problemas de los dems
c.
Perfeccionista: Todo tiene que estar en su lugar
d.
Simptico-Simptica: Te invitan a fiestas y reuniones, te gusta la fiesta.
6. En actividades cotidianas te caracterizas por
a.
Ser ansioso, muy rpido, poco ordenado y te aburres con facilidad.
b.
Tranquilo, te gustan los momentos de contemplacin o conversacin con amigos
c.
Ser mas bien metdico, calmado y muy ordenado.
d.
Querer todo a la vez.
7. Qu actitud asumes frente a los errores de los otros?
a.
Poco tolerante, acusas inmediatamente. Los hechos son los hechos
b.
Corriges evitando hacerlo sentir mal. Te involucras aunque tengas que hacer sacrificios.
c.
Corriges, sufres mucho, piensas que es falta de precisin.
d.
Haces frecuentemente caso omiso y tomas en cuenta a la persona y su esfuerzo personal.
8. De tu participacin en un grupo, por lo general te interesa obtener
a.
Influencias, contactos importantes. Hay objetivos detrs de las cosas que haces.
b.
Amistades y sinceridad.
c.
Conocimiento y sabidura. Una conversacin intelectual.
d.
Ser conocido, reconocimiento a tus mritos. Proyectarte.
9. En tu casa o en la oficina eres
a.
Organizado, rpido, no te gusta perder el tiempo.
b.
Poco ordenado, creativo, te gusta pasar de un tema a otro cuando deja de ser novedoso.
c.
Eres extremadamente metdico, ordenado, detallista y cuidadoso
d.
Poco ordenado, aunque puedes mejorarlo, siempre sers despreocupado.
10. Tu energa la orientas fundamentalmente en la vida a
a.
Lograr tus metas, lo que te has propuesto. Alcanzar el poder.
b.
En ser feliz, aceptado y querido.
c.
En lograr tus metas principalmente en el campo del conocimiento y perfeccin.
d.
Tener mas, disfrutar mas, lograr ser reconocido y admirado.
Assesment de arquetipo
Ahora anote cuantas A:____, B:____, C:____, D____ obtuvo. Con ese nmero estars trabajando.
Las A corresponden al Arquetipo GUERRERO
Las B corresponden al Arquetipo AMANTE
Las C corresponden al Arquetipo SABIO REY
Las D corresponden al Arquetipo MAGO
Aqu est una descripcin de las caractersticas de cada uno. Observe cuales son los atributos que tiene
ms fuertes y aquellas que debes fortalecer. Todos nacemos con potencialidad pura: los atributos de los
4 Arquetipos, pero gravitamos a uno u otro por ambiente y aprendizaje.
sabio rey
Su necesidad humana ms
importante es IMPORTANCIA
En la lnea de tiempo es el nico
capaz de contemplar
PRESENTE PASADO FUTURO
Lo ETICO rige sus decisiones
Le gusta lo preciso
Racional, Piensa antes de
actuar. Es preciso y cauteloso
Cuando toma una decisin, es
bien fundamentada
amante
Su necesidad humana ms
importante es AMOR y
EVITAR CONFLICTO
En la lnea de tiempo se enfoca al
PASADO
Lo RELACIONAL rige sus decisiones
Le gusta compartir
Escucha y ofrece ayuda
Motivado por el aprecio
Excelente Negociando acuerdos
Sensible a las emociones
Puede reconocer las virtudes de
otros
9
guerrero
Su necesidad humana ms
importante es CONTROL
En la lnea de tiempo se enfoca al
PRESENTE
Lo PRACTICO rige sus decisiones
Le gusta el control
Rpido en Decisiones
A veces su concentracin hacia
el logro, lo hace ver distante
Aparenta ser abrupto e impulsivo
Efectivo al ejecutar cualquier
tarea
mago
Su necesidad humana ms
importante es VARIEDAD
En la lnea de tiempo se enfoca al
FUTURO
Lo EMOCIONAL rige sus decisiones
Rpido y Espontneo
Aventurero y Soador
Motivado por lo que viene
Le encantan las reuniones
Capaz de visualizar
oportunidades
Excelente vendiendo y
vendindose
Descubriendo valores
Cada Arquetipo le ofrece la oportunidad de darse cuenta como observa al mundo y la estrategia que
utiliza para lograr sus metas. Como ya ha seleccionado 3 reas vitales a mejorar, vamos a reconocer los
valores y atributos que utiliza. Para ello, segn su Arquetipo de Personalidad, seleccione un valor que
corresponda a cada Arquetipo.
Aqu le coloco una lista de valores, puede agregar, adaptar y escoger la que quiera, no hay lmites.
Precisin
Aventura
Autenticidad
Independencia
Belleza
Naturaleza
Colaboracin
Compaerismo
Dedicacin
Contribucin
Creatividad
Elegancia
xito
Efectividad
Libertad
Aprendizaje
Salud
Honestidad
Integridad
Justicia
Amor
Paz
Reconocimiento
Resultados
Romance
Confianza
Excelencia
Crecimiento
Armona
Actividad Fsica
Humor
Diversin
Liderazgo
Orden
Poder Personal
Respeto
Riesgo
Seguridad
Vitalidad
Fernando Celis
Life Coach
Promover acciones
sabio rey
guerrero
LO ETICO
CONTROL / CERTEZA
EL PRESENTE
LO PRACTICO
VALOR o ATRIBUTO
VALOR o ATRIBUTO
IMPORTANCIA
11
amante
mago
EVITAR CONFLICTO
EL PASADO
LO ESPIRITUAL
PASION /VARIEDAD
EL FUTURO
LO EMOCIONAL
VALOR o ATRIBUTO
VALOR o ATRIBUTO
re
Fernando Celis
Life Coach
Scorecard de Accountability
sabio rey
Los nuevos tiempo
Requieren nuevos procesos
Constantemente defines
nuevos linderos?
Te Preguntas:
que ms puedo hacer?
Manejas Obstculos
creativamente?
Foco en Resultados?
amante
mago
Reconoces cuando te
enganchas en la victima ?
Genero conflicto?
11
guerrero
Pido feedback?
Este formato me resulta muy til en grupo de directivos durante sesiones de reflexin
estratgica. De aqu se establecen nuevas pautas de accin de corresponsabilidad.
DISFRUTE LA INERCIA
Estos son algunos formatos que seguir rediseando potenciando y creando
a medida que descubro nuevos esquemas, formulas, distinciones y procesos
que ayuden a otros a disear un destino potenciador. Si desea conocer ms
acerca de esta apasionante carrera, le recomiendo la Certificacin
Internacional de Life Coaching. All profundizaremos en stas herramientas y
aprendern otras igual de poderosas. Espero conocerle pronto.
Su estilo, dinmico,
motivante y entretenido lo
coloca como la opcin
predilecta de
organizadores de eventos,
gerentes de
entrenamiento y
empresarios
fernando@fernandocelis.com
305-395-6668
212-661-8529
0424-125-7380
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