Mdulo: I

Unidad: IV

Semana: 8

DERECHO LABORAL II - COLECTIVO

DRA. TEOFILA T. DIAZ AROCO

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

NEGOCIACIN Y COVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO
SECTOR PB LICO

ORIENTACIONES
Las
ayudas
contienen
los
temas
de
la
OCTAVA
UNIDAD
*Slo
tienen
el
propsito
de
guiarlo
en
su
APRENDIZAJE.
* Es indispensable que Ud. revise su Gua Didctica y su Texto, entregado por la
UNIVERSIDAD, espero sus preguntas a travs de la SALA DE CONFERENCIAS
*
Adicionalmente puede Ud. revisar otros textos
* A fin de complementar el estudio de los temas de la presente Unidad, es
necesario que revise EL D. LEG. N010-2003-TR T.U.O. DEL D.LEYN 25593 LEY
DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Y SU REGLAMENTO DECRETO
SUPREMO N011-92-TR
*Recuerde que su investigacin para el desarrollo del trabajo acadmico
exige su dedicacin, ser evaluado en el examen parcial y final.

CONTENIDOS TEMTICOS

NORMAS JURDICAS
PLIEGO PETITORIO
VALORIZACIN
PROCEDIMIENTO DE LA NEGOCIACIN

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

NEGOCIACIN Y COVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO
SECTOR PBLICO - LA HUELGA
NORMAS JRDICAS:
Art.2 8. Inc.2 Const. Polit.(1993)
D.S.N003-82-PCM
LEY N 27556
D.S.N003-2004-TR
D.S.N 010-2003-TR
D.S.N011-92-TR

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

NEGOCIACIN Y COVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO
SECTOR PBLICO LA HUELGA

PROCEDIMIENTO DE LA NEGOCIACIN:

Pliego de peticiones Art.24

Titular del Pliego

Comisin Paritaria:Arts:25,26,
Integrado por:
Cuatro representantes del sindicato mayoritario
Cuatro representantes de la Reparticin
Un Representante del Titular de la Reparticin quien presidir.
Tribunal Arbitral Art.31-32
Expide el laudo que da fin al proceso.
Laudo Arbitral

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

LA HUELGA
CONCEPTO: Art.72.

Es la suspensin colectiva del trabajo acordada

mayoritariamente
y
realizada
en
forma
voluntaria y pacfica por los trabajadores, con
abandono del centro de trabajo.

EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA: Art.75

Supone haber agotado previamente :

La negociacin directa entre las partes respecto
de la materia controvertida.

T.T.D.A.

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

LA HUELGA
PUEDE COMPRENDER: Art.76
A una empresa, a uno o varios de sus
establecimientos,
A una rama de actividad,
A un gremio

PLAZO: Art.76.
Puede ser declarada por:
Un tiempo determinado,
En forma indefinida,
Si no precisa su duracin se entender que
se declara por tiempo indefinido
T.T.D.A.

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

LA HUELGA

REQUISITOS PARA LA DECLARACION DE HUELGA: Art.73, 79,

80

Que sea comunicada a la Autoridad de

Trabajo acompaando copia del acta de
votacin
PLAZO:
Con cinco(5) das de antelacin,
En caso de servicios pblicos esenciales:
Con 10 das de antelacin.

CONTINUACION DE GUELGA

La consulta se sujetar a los mismos

requisitos que la declaracin de huelga
Procede cuando lo solicite por lo menos
las quinta parte de los trabajadores,
Requiere de ratificacin,

T.T.D.A.

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

LA HUELGA
IMPROCEDENCIA: Art.74

Causa: Incumplimiento de requisitos

La declara: La Autoridad de Trabajo,
Plazo: A los tres das de recibida la
comunicacin,
Apelacin: La Resolucin es apelable ,
Plazo: Dentro del tercer da de notificada la
Resolucin a la parte,
Resolucin de segunda instancia: Deber
ser pronunciada dentro de los dos das
siguientes bajo responsabilidad,
T.T.D.A.

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

LA HUELGA
EFECTOS DE LA HUELGA: Arts 77,78

La huelga declarada observando los requisitos

precisados en el Art. 73, produce los siguientes
efectos:
Abstencin total de las actividades de los
trabajadores en ella comprendidos,
Suspende los efectos de los contratos individuales
de trabajo, inclusive la obligacin de abonar la
remuneracin
Impide retirar del centro de trabajo las maquinarias,
materias primas y otros bienes
No afecta el vnculo laboral,
No afecta la acumulacin de antigedad para
efectos de la compensacin por tiempo de servicios.
T.T.D.A.

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

LA HUELGA
SERVICIOS PUBLICOS ESENCIALES: Art. 83
BLIGACION DE LOS TRABAJADORES EN CONFLICTO:Art.82

Cuando la huelga afecte los servicios pblicos

esenciales es Obligacin de los trabajadores en
conflicto:
Garantizar el cumplimiento de actividades
indispensables,
Garantizar la permanencia del personal necesario
para impedir su interrupcin total,
Asegurar la continuidad de los servicios y
actividades que as lo exijan
T.T.D.A.

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

LA HUELGA
ILEGALIDAD DE LA HUELGA: Art.84

PROCEDIMIENTO:
La Resolucin ser emitida de oficio o a pedido de
parte,
Plazo: Dentro de los dos das de producido los
hechos,
Apelacin: Procede la apelacin,
Resolucin de Segunda Instancia: Deber ser
emitida dentro del plazo mximo de dos das.
T.T.D.A.

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

LA HUELGA
LA HUELGA TERMINA:

Por acuerdo de las partes en conflicto,

Por decisin de los trabajadores,
Cuando se prolongue excesivamente en el
tiempo comprometiendo gravemente a una
empresa o sector productivo
Cuando derive en actos de violencia,
Cuando asuma carctersticas graves por
su magnitud o consecuencias.
Por ser declarada ilegal
T.T.D.A.

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

LA HUELGA
HUELGA EN EL SECTOR PUBLICO: Art.86

La huelga de los trabajadores sujetos al

rgimen laboral del sector pblico, se
sujetar a las normas contenidas en el
Ttulo IV del D S N 010-2003-TR,
La solicitud de ilegalidad de huelga ser
efectuada por el sector correspondiente.
T.T.D.A.

CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE

INVESTIGACIN SUGERIDAS

Elabore:
Un pliego petitorio
Un esquema explicativo de la negociacin
colectiva.

GRACIAS