Comunicación Sin Discriminción

i
COMUNICACION QUE NO DISCRIMINA

i
Guia para comunicadores

i
Diana lvarez-Caldern
Ministra de Cultura
Patricia Balbuena Palacios
Viceministra de Interculturalidad
Roco Muoz Flores
Directora de la Direccin General de Ciudadana Intercultural
Gabriela Perona Zevallos
Directora de la Direccin de Diversidad Cultural y Eliminacin de la Discriminacin Racial
COMUNICACIN QUE NO DISCRIMINA. Gua para comunicadores.

Ministerio de Cultura
Av. Javier Prado Este 2465 San Borja, Lima 41 Per
www.cultura.gob.pe
Elaboracin de contenidos: Roberto Carlos Angis Fuster y Carlos Andrs Vera Vsquez
Colaboradores:
Diseo y diagramacin: Evelyn Paredes Marengo
Primera edicin: Lima, junio de 2014
Tiraje: 1500 ejemplares
Hecho el depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per N: 2014-08555
Impreso en Per.
Se permite la reproduccin de esta obra siempre y cuando se cite la fuente.
NDICE
PRESENTACIN
1.
Causas de la discriminacin en el Per
2.
Discriminacin tnico-racial en los medios de comunicacin

De qu estamos hablando cuando hablamos de discriminacin y cmo se evidencia?
4.
Por qu es sancionable la discriminacin tnico-racial en el Per?
26
5.
Quin y cmo se sanciona?
28
6.
Diez mensajes centrales para comunicar o ideas que usted siempre debe comunicar a su pblico
BIBLIOGRAFA
Por qu una gua sobre discriminacin tnico-racial para comunicadores?
fortalecer el rol social de estos actores en la construccin de una sociedad libre de discriminacin.
accin contra la discriminacin tnico-racial Alerta Contra el Racismo.

Sin embargo, el proceso no resulta sencillo. La tolerancia, la reproduccin naturalizada del racismo y la falta de comprensin
nuestra sociedad y en las formas como las y los peruanos nos relacionamos.
As, al ser los medios y la opinin pblica ventanas a travs de las cuales podemos mirar y mirarnos como sociedad, estos
conducta personal y social, y posicionan determinados discursos sobre nosotros y nuestro entorno.
de comunicacin, recae en el rol de los comunicadores.
convivencia.
sociedad.
1)
tnico-racial como un problema social en nuestro pas y tengan las herramientas necesarias para poder visibilizarlo.
2)
de una ciudadana diversa.
en el proceso de construccin de una sociedad libre de discriminacin y

libres de discriminacin y de respeto a la diversidad cultural.
Este manual est dirigido a todo profesional de la comunicacin o

aquella persona que se desempee en la produccin de informacin,
mensajes y estrategias comunicacionales.
Los mbitos laborales en los que se desempean los comunicadores
medios de comunicacin, organizaciones sociales y organizaciones no
gubernamentales.

1
La discriminacin en el Per encuentra sus orgenes en la poca colonial. Debido a la conquista espaola, las poblaciones
indgenas fueron consideradas como incivilizadas y de costumbres brbaras. De esta manera, la ideologa y el discurso
sistema de subordinacin y subalternizacin con obligaciones diferenciadas entre ellos.
A pesar de que los indios se encontraban en una situacin de subordinacin, eran parte integrante de la sociedad colonial:
EstE idEal criollo, dEnominado El mito dEl

mEstizajE, prEtEnda construir un Estado-nacin
culturalmEntE homognEo
1. Texto basado en RIDEI (2013).
invisibiliza las diferencias culturales, pero sobre todo, oculta las profundas desigualdades socioeconmicas que organiza
la sociedad peruana. Es pues, un mito cultural, que no contempla la historia y la memoria de nuestra sociedad.
de los derechos fundamentales de ciudadanos y ciudadanas. Por lo tanto, el problema de la discriminacin tnico-racial
en el pas es estructural. Si el racismo est enquistado en todos los mbitos de nuestra sociedad, son tambin los medios
de comunicacin espacios de discriminacin tnico-racial?
propuesta del presente manual.
de derechos.
El rol del comunicador

El papel que cumple el comunicador en la sociedad es vital para realizar un cambio social. Dentro de sus
funciones, se encuentra la de abrir paso a nuevos procesos de comunicacin que sirvan de herramientas
en la construccin de un pas libre de discriminacin. Por esta razn, no solo se necesitan comunicadores
y pas.
El comunicador se desempea en diversos campos y mbitos, como la comunicacin organizacional, social, audiovisual,
periodismo, publicidad, entre otras. Estas reas de especializacin determinan, en alguna medida, el campo ocupacional
y las acciones que desarrollarn.
constantemente de los mismos principios, adems de ser consciente de la
(...) abrir paso a nuEvos

procEsos dE comunicacin
quE sirvan dE hErramiEntas
El rol de informar
Los malditos de Larcomar
En la construccin dE un pas
librE dE discriminacin.
fueron detenido por miembros de la Polica Nacional del Per, en colaboracin con agentes del Serenazgo de
malditos de Larcomar. Ellos, supuestamente, haban efectuado numerosos atracos y asaltos. Esa misma noche,
10

con la polica una conferencia de prensa para informar sobre la captura realizada. Das ms
tarde, se comprob que los detenidos haban sido capturados injustamente. Las autoridades
delincuentes. Las personas agraviadas declararon en los medios que los detuvieron por ser
cholos.
VER REPORTAJE
Cul es la responsabilidad que tienen en este caso los comunicadores durante la cobertura de la
noticia?
Conociendo mis derechos

En muchos casos, los ciudadanos y ciudadanas no conocen cules son sus derechos y cmo defenderlos. Por este
derecho. Es fundamental que la ciudadana conozca y sepa que no puede ser discriminada, que el Estado protege
la diversidad cultural. Al llegar a diversos pblicos, el papel de los comunicadores es informar sobre el derecho a la
no discriminacin.
Ser mediador social

Una de las capacidades que poseen los comunicadores es la de establecer vnculos entre los diversos actores
comunicador para incorporar, en la agenda local y nacional, el problema de la discriminacin tnico-racial, de esta
11

Esta oportunidad de incidir en la opinin pblica no corresponde, nicamente, a comunicadores y periodistas,
pueden construir relaciones interpersonales libres de discriminacin entre los trabajadores, proveedores y
de discriminacin.
(...) sEr fundamEntal
Para que nuestra propuesta, sobre incorporar el racismo y la discriminacin
tEnEr una pErspEctiva

intErcultural y
EstablEcEr rElacionEs
entre quines establecer vnculos. Tienen que estar presentes los afectados, los
la labor de mediar socialmente un espacio, en virtud de luchar contra el racismo y
la discriminacin.
librE dE discriminacin.
diferentes plataformas y medios de comunicacin. Por esto, resulta necesario que alguien asuma el rol de mirada
diversidad cultural y promoviendo discursos racistas.
12

(...) muchas vEcEs las audiEncias puEdEn sEr influEnciadas por idEalEs quE
plantEan una homogEnizacin dE la ciudadana, mEnoscabando El rEconocimiEnto
positivo dE la divErsidad cultural y promoviEndo discursos racistas.
La construccin de mensajes y contenidos comunicacionales
generacin de contenidos racistas, los comunicadores deben

mantenerse vigilantes y conscientes del impacto que puedan
tener estos directamente en la vida pblica de las personas.
el derecho a una persona a acceder a un trabajo.
desiguales de poder, que introducen, a su vez, estructuras
Se necesita
secretaria
violencia y abuso.
Tez blanca
A modo de resumen, para forjar una sociedad libre de

discriminacin los comunicadores deben empezar por desterrar
13

Respetar y promover la dignidad humana
Los comunicadores deben tener en cuenta, a la hora de contar historias
pblica la defensa de los derechos fundamentales de las personas.
(...) la funcin social

dE los comunicadorEs
dEbE gEnErar procEsos
comunicadores de promover la dignidad humana es fundamental, ya que
comunicativos inclusivos
pues en ocasiones se juega con la condicin de las personas.
y validar antE la opinin
El hecho de ser indgena en el imaginario de las personas es sinnimo de
pblica la condicin
humana dE todas y todos
pblica la condicin humana de todas y todos los ciudadanos, lo que

terminar por impactar en la forma de relacionarnos entre los peruanos.
los ciudadanos
(...)
Visibilizar a poblaciones vulnerables

A menudo, los medios de comunicacin no transmiten la informacin que producen estas poblaciones, evidenciando
contribuir a mejorar la igualdad de oportunidades para todos.
crear nuevos
14
Nuestra diversidad cultural es nuestra principal riqueza, pero tambin uno de nuestros retos ms importantes
gastronoma) es producto de diversos orgenes culturales.
necesidades y demandas como vlidas. Esto servir para que sean atendidos en las mismas condiciones y accedan
discriminacin.
Colaborar con el Estado en la educacin

colaborar con el Estado en la educacin y en la formacin moral y cultural.
La formacin de ciudadanos interculturales en el pas y la promocin del
medios de comunicacin deben comprometerse.
Tanto la televisin, como la escuela y la familia, son espacios para el
aprendizaje social, por lo que es en este ambiente donde nios y adolescentes
Los medios de comunicacin

social deben colaborar con el
Estado y en la formacin moral y
cultural - Artculo 14
Constitucin Poltica del Per
15
Cultura y el Ministerio de Educacin. Siendo esta la nica manera de incidir y generar un cambio social frente a
problemas que implica la discriminacin tnico-racial.
16
Qu es la discriminacin?
anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de derechos y libertades fundamentales de las personas en la
Cules son los mo

sealar que algunos de ellos son el color de piel, el lugar de origen y tambin el lugar de residencia, el idioma materno, la
muchos otros.
2,
que bajo ninguna razn debe
Entonces... Qu es la discriminacin tnico-racial?
se afecten, de manera directa o indirecta, sus derechos o libertades fundamentales.
2. Constitucin Poltica del Per. Art. 2; inc. 2. Toda persona tiene derecho: () A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religin,
opinin, condicin econmica o de cualquiera otra ndole. (Las negritas son nuestras).
3. Tomado del portal del Ministerio de Cultura. Plataforma Alerta Contra el Racismo. <http://alertacontraelracismo.pe/que-es-la-discriminacion-etnico-racial/>
17
s.
A continuacin sealamos algunas de ellas:
su carcter de miembro integrante de dicho grupo.

la prestacin de servicios pblicos a una persona o un grupo de personas, con el efecto o propsito de impedir o anular el
reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos o libertades fundamentales.
afectando sus derechos y libertades.
Niveles de discriminacin
En el Per podemos reconocer que la discriminacin tnico-racial puede darse
que ambos niveles se interrelacionan y pueden manifestarse de manera
simultnea.
18

Discriminacin simblica
interpersonales que vamos construyendo y formando parte. El racismo y la
individuos concretos.
Discriminacin estructural
y jerarquizar individuos y poblaciones tradicionalmente discriminadas.

Este nivel de discriminacin se traduce en una verdadera limitacin para el ejercicio de la ciudadana, limita el
acceso a la educacin, la salud, el empleo y la mejora de la calidad de vida de las personas.
19

Formas de discriminacin
Discriminacin directa
presenta de manera abierta y la intencionalidad de maltratar a una persona resulta evidente.
caso 1
En abril de 2013, la plataforma Alerta Contra el Racismo recibi el
reporte de un hecho racista expresado en una de las redes sociales ms
programa de entretenimiento de un medio local, en el que se responda
@percyorb futbolista frustrado!!! Si te llego al mani no me

twitees pedazo de escoriaRubio no eres mrate en el espejo Erizo Andino!!!! :P
Discriminacin indirecta
derechos elementales.
20
caso 2
15 aos por parte de un profesor de la institucin educativa en la que realiza
odia
a las personas de raza negra y a los homosexuales, adems de bromas
discriminatorias. Es preciso sealar que el menor es afroperuano, razn por la
cual ahora todos sus compaeros se burlan de l, afectando la salud mental y
emocional del escolar.
Responda a la siguiente pregunta para cada uno de los casos presentados.
Considera usted que se trata de un acto de discriminacin? Indique las

caso 3
Analisis de caso
1.
reporte de un
ciudadano que
indicaba la
elaboracin y
comercializacin de
polos por parte de
una empresa que
haba diseado
en la prenda un
a travs del producto aludidos hacia el grupo de ciudadanos y ciudadanas

que llevan por apellido Huamn. Mencionar dicho apellido como sinnimo
2.
polos, consisten, segn lo reportado, en una denigracin del apellido
respecto del apellido

Huamn.
nocin de interseccionalidad5, a travs de la cual se

Nos referimos a un nivel de discriminacin en el que
concurren dos o ms factores de diferenciacin,
generando as nuevos escenarios de perjuicio y dolor.
De esta manera, las mujeres, las personas con
discapacidad, los adultos mayores, la poblacin
Reconocemos que el racismo, la discriminacin racial, la

xenofobia y las formas conexas de intolerancia se producen
, como el sexo, el
como otros grupos en situacin de vulnerabilidad,

se encuentran ms propensos a sufrir esta forma de
discriminacin.
social, la situacin econmica, el nacimiento u otra condicin.
5.
21

siempre afecta a hombres y mujeres igual o de la misma manera, y ciertas formas de discriminacin racial directamente
esterilizacin forzada de las mujeres indgenas.
caso 4
dicha comparacin sera ofensiva incluso para el cocodrilo.
las autoridades de su centro de trabajo.
ante el Ministerio Pblico el delito de discriminacin. Luego de la constante afectacin de la agraviada, llena de comentarios impropios, varias
autoridades de su centro de trabajo.
*Caso real reportado y acompaado por el equipo de Alerta Contra el Racismo.
genuina del individuo basada en la interseccin de todos los factores relevantes6.

manifestaciones:
6. Rey (2009: 185).
22

Ideas fuerza sobre la discriminacin tnico-racial
diferenciado o desigual hacia una persona o grupo

de personas.
Trato
diferenciado,
discriminacin, este deber afectar necesariamente los derechos

fundamentales.
La discriminacin tnico-racial est basada en determinadas
La discriminacin no siempre ser intencional. Sin embargo, no
sancionada, sino el resultado que dicho trato diferenciado genere.
Criterio racial: como elemento de diferenciacin

se funda en el rechazo o en considerar inferior a
estatura, color de cabello, entre otras.

tura, entendiendo por ella el conjunto de hbitos,
costumbres, indumentaria, smbolos, formas de
2
discriminacin
racial o tnico
porque los aprendemos del entorno social. La discriminacin no

surge como un acto natural de la condicin humana. Por tanto,
al conjunto de la sociedad, en la medida que la fragmenta y refuerza
un grupo social determinado.
condicin de persona.
constante vnculo.
costumbres
Hay que observar si la diferenciacin en el trato

hacia una persona o grupo afecta el ejercicio de
derechos de estas u otras personas o grupos.
La discriminacin evidencia un modelo de jerarqua social: el
Afectacin
de derechos
fundamentales
La discriminacin no es un fenmeno que se sita solamente a nivel

de relaciones interculturales, sino tambin puede hallarse a nivel
intracultural.
La discriminacin en el Per se presenta como un fenmeno
complejo en la medida que una misma persona puede discriminar
interaccin social.
23
Es la denominacin de aquellos elementos

empleados para denigrar a las personas
generando rechazo y, en consecuencia,
nos hace iguales y diferentes de los dems, es

decir, nos permite elaborar la representacin
de nosotros mismos. Bajo esta representacin
decimos quines somos.
La discriminacin tnico-racial se basa en

persona por su pertenencia a determinado
grupo.
empleados como el principal elemento de la

de las personas.
El racismo es una ideologa basada en que los
seres humanos podemos ser categorizados
en razas. Esta categorizacin se fundamenta
relaciones de la vida diaria y se biolgicas de las personas. Asimismo, dentro

La discriminacin se deriva y fundamenta en transforman en costumbre, que va
arraigndose en la mentalidad de las que son superiores a otras.
De esta manera, el racismo enuncia un
fcilmente de generacin en generacin, a personas.
travs de los medios de comunicacin, la
escuela, etc.
idea que se le atribuye a una persona sus rasgos intelectuales y culturales.
El prejuicio es el conjunto de creencias de o a un grupo. Es una generalizacin La discriminacin tnico-racial se trata de
que usamos para construir la relacin
una persona antes de conocerla. Son ideas y percepcin que tendremos de ese diferencia entre un grupo tnico y otro.
grupo o persona sin previo juicio o Muchas veces la discriminacin tnico
racial se fundamenta en un pensamiento o
ideologa racista.
24
el imaginario social, muchas veces de manera gaseosa y contradictoria. Una persona puede ser percibida como miembro de una raza
genoma humano: el color de piel, la forma del cabello, facciones, estatura, la forma de los ojos, estas no acarrean ninguna diferencia
(...) solo hay una raza humana: el homo sapiens-sapiens. lo que equivocadamente solemos llamar
razas son variaciones genticas, insignificantes en trminos del genoma humano (...)
la valoracin y respeto de sus diferencias culturales. La invisibilizacin es no tomar en cuenta, es eliminar del discurso pblico a alguien.
de los mismos.
de la naturaleza de la dinmica social. Por ejemplo, cuando nos referimos al lugar que le corresponde a determinado grupo en la
25
La discriminacin, en cualquiera de sus manifestaciones y formas, genera consecuencias perjudiciales no solo en quienes
la padecen, sino que tambin impacta en la composicin y estructuracin de nuestra sociedad. Con ello, sostenemos que
social.
Afectacin individual
y desarrollo personal.
debe a la disposicin de la sociedad de marginar dichos grupos. Tal vulneracin coloca en evidencia profundos
mbitos de la vida humana.
libertades fundamentales.
26

Afectacin social
discriminatorias, generando as brechas de desigualdad y fragmentacin social. En muchas ocasiones, la
que va ms all de la persona y sus circunstancias inmediatas.
En el Per, las jerarquas culturales se han establecido en relacin a determinadas percepciones e intereses, y
social en el pas.
currculum escolar.
Desde hace algunos aos, a propsito de una serie de convenciones, declaraciones e informes internacionales,
nuestro Estado viene incorporando enfoques que permiten hacer frente a dicho problema social, los mismos
jerarquizaciones culturales que el propio Estado contribuy a fortalecer.
27
Mecanismos para denunciar un caso de discriminacin tnico-racial

La discriminacin atenta de manera directa contra la dignidad humana y el principio de igualdad, en la medida que se
de estrategias transversales, de las cuales forma parte del sistema legal.
recuerda que la discriminacin es un delito.

Otras acciones importantes para frenar estos casos son las sanciones
sociales, en este espacio los medios de comunicacin juegan un rol
muy importante.
28

I.
T
Hay una diferencia o preferencia al tratar a una persona.
Aquel trato diferente

ha restringido o limitado el ejercicio de derechos del
ciudadano o ciudadana.
II. Informa, publica, difunde

trato diferenciado y qu derechos se vieron vulnerados.
pblica, colocando ambas versiones, contrastando y analizando el problema de la
discriminacin.
Puedes encontrar informacin importante para completar tu anlisis en:
www.alertacontraelracismo.pe
29

III. Informa para denunciar
Cuando la discriminacin se presenta de manera interpersonal, adems del reporte del hecho en Alerta Contra el
Desde tu rol como comunicador puede contribuir a que ms personas estn informadas sobre cmo actuar en un caso
de discriminacin.
Administrativa
Penal
Inicia el procedimiento formal
Inicia
Constitucional
el
proceso
penal
para
Se impulsa por una accin de

amparo por vulneracin a un
derecho fundamental, que es el de
igualdad.
circunstancias en las que se realiz
El proceso se puede impulsar ante

el juzgado competente.
las circunstancias en las que se

responsable o los responsables
para imponer la sancin establecida
segn el sector que corresponda.
En este caso, la denuncia deber
presentarse ante el rgano
o los responsables para imponer

la pena establecida en el mismo
En este caso, la denuncia deber
presentarse ante el Ministerio
Pblico para que a travs del
denuncia.
30
delito.
Cules son los mecansimos para denunciar un caso de discriminacin?
PASO 1: Reconocer el Derecho Vulnerado

Ningn proveedor de servicios o de bienes puede privar el consumo de las personas por razones
discriminatorias.
Los
dentro o expuestos a una relacin de consumo.
PASO 2: Elabora una denuncia y presntala a la autoridad correspondiente
Recuerda: La denuncia debe ser presentada por la persona afectada. Dependiendo de la gravedad del hecho,
Otras formas para presentar tu denuncia: Ingresa al siguiente cdigo para dejar tu reclamo:
estado de los reclamos.

cumplimiento de los deberes del Estado para solicitar la mediacin de tu caso.
31
Paso 1: Reconocer el derecho vulnerado

La discriminacin en el mbito laboral se puede dar:
En el acceso
Durante la relacion laboral
En la Ley Contra Actos de

Discriminacin se seala que
no pueden haber factores que
anulen o alteren la igualdad de
oportunidades para acceder a un
empleo.
La Ley peruana protege a los ciudadanos

frente a actos discriminatorios que se
puedan presentar en el centro de labores.
establece que las ofertas de empleo

no podrn contener requisitos
despido los actos de discriminacin por
anulacin o alteracin de igualdad

de oportunidad o de trato.
discriminatorias.
Paso 4: Seguimiento de la denuncia

Paso 2: Elabora una denuncia
Puedes descargarte el formulario que est
alojado en nuestra pgina web, para elaborar de
manera ms fcil tu denuncia.
correspondiente
de Trabajo del Ministerio de Trabajo o a las
Direcciones Regionales de Trabajo para dejar tu
denuncia.
Ingresa al siguiente cdigo para obtener
ms informacin
Recuerda: Dependiendo de la gravedad
del hecho se puede presentar una
32
Extincion de la relacion laboral (despido)
Una vez que has presentado la denuncia puedes
Si es que no ha habido una respuesta dentro de un

plazo razonable, puedes acercarte a la Defensora del
los deberes del Estado para solicitar la mediacin de
tu caso.
Recuerda: El trabajador afectado tendr
derecho al pago de una indemnizacin
como reparacin por el dao sufrido,
equivalente a una remuneracin y media
ordinaria mensual por cada ao completo
tnico-racial durante la relacin laboral.

discriminacin.

Puedes descargarte el formulario que est alojado en nuestra pgina web, para
elaborar de manera ms fcil tu denuncia o a travs de la Defensora de la Salud.
Si has sido discriminado en un centro de salud estatal, la denuncia va dirigida a la Defensora de la Salud, organismo que hace parte del Ministerio
de Salud o en su defecto en la Direccin Regional de Salud de tu localidad.
Si has sido discriminado en un centro de salud privado, la denuncia va dirigida a INDECOPI.
Otras formas para presentar tu denuncia
Si has sido discriminado en un centro de salud estatal puedes llamar a la lnea gratuita de Info Salud
tu reclamos a travs de internet.

33
Paso 2: Elabora una denuncia y presntala a la autoridad correspondiente

Colegio Pblico:
Colegio Privado:
Si el colegio en el cual ha sido discriminado es privado, puede
realizar las siguientes acciones:
1. En primer lugar, puede dejar su reclamo en el Libro de
Si el colegio en el cual ha sido discriminado es pblico, puede realizar las

siguientes acciones:
1. El Ministerio de Educacin dispone a travs de la Resolucin Ministerial
la persona afectada puede dejar su reclamo en el Libro de Reclamaciones

solicitud.
limitar el derecho a iniciar una denuncia ante el INDECOPI.
2. Cualquier consumidor puede iniciar un denuncia pagando
iniciar el proceso contencioso, y tener consigo una copia del

reclamo realizado en el libro de
reclamaciones.
2.
UGEL.
Si es que no hubo la atencin debida del caso, se
puede recurrir a la Direccin Regional de Educacin para
denunciar el mismo hecho. Si es que no ha habido una
respuesta dentro de un plazo razonable, puedes acercarte
cumplimiento de los deberes del Estado para solicitar la
mediacin de tu caso.
34
El Ministerio de Cultura puede acompaar este proceso.


Ningn funcionario o servidor pblico en ejercicio de sus funciones puede cometer actos discriminatorios.

Puedes descargarte el formulario que est alojado en nuestra pgina web, para
elaborar de manera ms fcil tu denuncia.

Una vez que se ha presentado la denuncia, corresponde al ciudadano hacer seguimiento de la respuesta
Podrs
encontrar los modelos de
formularios de quejas y
modelos de denuncia para
cada uno de los mbitos
mencionados aqu, en
nuestro portal web:
www.alertacontraelracismo.pe
Si es que no ha habido una respuesta dentro de un plazo razonable, puedes acercarte a la Defensora del
tu caso.
35
1.
favorable para que esta diversidad sea reconocida y puesta en valor.
2.
La discriminacin racial es uno de los mayores problemas de nuestro pas, pues impide que las relaciones entre peruanos y
peruanas se den de forma horizontal y sobre la base del respeto a la diferencia y reconocimiento cultural.
4.
Toda forma de discriminacin es una violacin de derechos y debe ser sancionada segn nuestro marco legal.
5.
reconocimiento y valoracin de los todos los peruanos y peruanas, estableciendo condiciones para la sancin social frente a la
discriminacin en cualquiera de sus formas.
6.
culturas. Son un actor estratgico en la lucha contra la discriminacin y a favor de potenciar nuestra diversidad cultural.
8.
sociedades y cmo opera el racismo.
10.
36

CONAPRED- Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin -
2011.
MINISTERIO DE CULTURA
2012 Plataforma Alerta Contra el Racismo
2011
comunicacin y el racismo persistente. OXFAM. Lima.
DE LA CADENA, Marisol
en el Per. En:
ARDITO VEGA, Wilfredo

2010. Manual para enfrentar la discriminacin en la administracin
APRODEH. Lima.
BARBERO, Jes
De los medios a las mediaciones,
.
Editorial Gustavo Gili. Barcelona.
DRINOT, Paulo
2011.
GALARZA, Francisco y YAMADA, Gustavo

Ginebra.
2011
2012 Documento de discusin: Discriminacin

y el sexo. CIUP. Diciembre 2012. Fecha de
37

LUNDU Centro de Estudios y Promocin Afroperuanos
OFICINA DEL ALTO COMISIONADO

PARA LOS DERECHOS HUMANOS
OLIART, Patricia
1995 Poniendo a cada quien en su
Mundos Interiores. Lima 1850-1950.
Lima.
ORLOVE, Benjamin
1993 Putting race in its place: order in colonial and
postcolonial Peruvian geography. En: Social Research, vol.
60, n 2: 301-336.
REY MARTNEZ, Fernando
2009 La discriminacin mltiple: una realidad antigua, un
concepto nuevo. Revista Jurdica
RIDEI - PUCP
2013 Curso de Ciudadana Intercultural. Lima.
SULMONT, David.
2010. Raza y etnicidad desde las encuestas sociales
y de opinin: dime cuntos quieres encontrar y te dir
qu preguntar. Documento elaborado para el taller: La
38
www.cultura.gob.pe
Con la colaboracin de:

Comunicación Sin Discriminción

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COMUNICACION QUE NO DISCRIMINA

Guia para comunicadores

COMUNICACION QUE NO DISCRIMINA

Guia para comunicadores

COMUNICACIN QUE NO DISCRIMINA. Gua para comunicadores.

Causas de la discriminacin en el Per

Discriminacin tnico-racial en los medios de comunicacin

Por qu es sancionable la discriminacin tnico-racial en el Per?

Quin y cmo se sanciona?

Por qu una gua sobre discriminacin tnico-racial para comunicadores?

accin contra la discriminacin tnico-racial Alerta Contra el Racismo.

de comunicacin, recae en el rol de los comunicadores.

COMUNICACION QUE NO DISCRIMINA

en el proceso de construccin de una sociedad libre de discriminacin y

Este manual est dirigido a todo profesional de la comunicacin o

Guia para comunicadores

EstE idEal criollo, dEnominado El mito dEl

1. Texto basado en RIDEI (2013).

COMUNICACION QUE NO DISCRIMINA

Guia para comunicadores

propuesta del presente manual.

COMUNICACION QUE NO DISCRIMINA

El rol del comunicador

(...) abrir paso a nuEvos

Guia para comunicadores

Conociendo mis derechos

Ser mediador social

COMUNICACION QUE NO DISCRIMINA

Para que nuestra propuesta, sobre incorporar el racismo y la discriminacin

tEnEr una pErspEctiva

diversidad cultural y promoviendo discursos racistas.

Guia para comunicadores

La construccin de mensajes y contenidos comunicacionales

generacin de contenidos racistas, los comunicadores deben

A modo de resumen, para forjar una sociedad libre de

COMUNICACION QUE NO DISCRIMINA

(...) la funcin social

comunicadores de promover la dignidad humana es fundamental, ya que

pues en ocasiones se juega con la condicin de las personas.

y validar antE la opinin

El hecho de ser indgena en el imaginario de las personas es sinnimo de

pblica la condicin humana de todas y todos los ciudadanos, lo que

Visibilizar a poblaciones vulnerables

contribuir a mejorar la igualdad de oportunidades para todos.

Guia para comunicadores

Colaborar con el Estado en la educacin

Los medios de comunicacin

COMUNICACION QUE NO DISCRIMINA

Guia para comunicadores

Cules son los mo

que bajo ninguna razn debe

Entonces... Qu es la discriminacin tnico-racial?

se afecten, de manera directa o indirecta, sus derechos o libertades fundamentales.

COMUNICACION QUE NO DISCRIMINA

su carcter de miembro integrante de dicho grupo.

afectando sus derechos y libertades.

Guia para comunicadores

y jerarquizar individuos y poblaciones tradicionalmente discriminadas.

COMUNICACION QUE NO DISCRIMINA

presenta de manera abierta y la intencionalidad de maltratar a una persona resulta evidente.

@percyorb futbolista frustrado!!! Si te llego al mani no me

Guia para comunicadores

a travs del producto aludidos hacia el grupo de ciudadanos y ciudadanas