ETAPA 4

O novo Direito Empresarial, com nfase na funo social e na

capacidade contributiva, coerente e adequado atualidade?
Sim, porque ele vem com uma facilidade para a reformulao da
burocracia que fica como o antigo cdigo comercial, dificultoso,
demorado e longe dos anseios de todos, mas sim de um cdigo
empresarial geral. A funo social e a capacidade contributiva so
coerentes e adequadas atualidade, com a promulgao do novo
cdigo civil e da constituio federal, a funo social da empresa
assumiu importantes status jurdicos, em razo de toda a alterao
do perfil poltico, econmico, ideolgicos tudo visada por estes novos
estticos jurdicos.
Quando uma empresa busca aperfeioar seu processo produtivo, esta
pretendendo adequar-se prtica de atos jurdicos, com o intuito de
ser menos onerada pelos tributos, que elevam de forma considervel
os custos dos produtos e/ou servios. Para sobreviver em um mercado
competitivo como este de compra e venda de automveis, de se
esperar que a forma eleita para revestir os negcios jurdicos sejam
as que tragam maiores benefcios.
No Brasil, o planejamento tributrio torna-se essencial para as
empresas proporcionado sua continuidade. Tamanha necessidade
decorre principalmente pela elevada carga tributria e a
complexidade da legislao que rege o tema. Por isso, de extrema
importncia da convergncia da Contabilidade e do Direito, ou seja,
unio de ambos os profissionais com o objetivo de fornecer subsdios
para as empresas que desejam planejar seus tributos.
As vrias teorias de abuso do direito, sejam as relativas ao critrio do
prejuzo, ao critrio da falta ou das finalidades dos direitos e do
motivo ilegtimo, possuem (de forma imediata ou mediata) um ncleo
central comum, o prejuzo da coletividade, ou seja, o no respeito
funo social do tributo (efetivao do valor igualdade). Neste
instante, o princpio da capacidade contributiva, que repousa nas
bordas do princpio da igualdade decorrente do sistema republicano,
de suma importncia para construo da norma jurdica valida,
especialmente no que tange sua eficcia, se somente negativa
(dirigida ao legislador), ou tambm positiva (influente na positivao
do direito).
Como plano de fundo identifica-se os princpios informadores do
sistema constitucional tributrio brasileiro, especialmente da
segurana jurdica, da legalidade estrita e da conduta tpica, mas no
sendo punvel. Por fim, pode-se concluir que, embora se trate de um
paradoxo, pois a presena de setores discriminados importa limites
construo de uma esfera pblica pluralista, as discriminaes legais
afirmativas ou inversas justificam-se com base no princpio da

igualdade enquanto reagem proporcionalmente s discriminaes

sociais negativas contra os membros desses grupos e desde que
objetivem integrao jurdico-poltico de todos os cidados no
Estado.

CONSIDERAES FINAIS.
A proposta foi fazer um levantamento focado na responsabilidade
dessa empresa destacando-se como modelo de liderana no
seguimento de logstica, conseguindo conciliar tecnologia, tendncias
e ecologia. Tudo isso dentro do teor jurdico. A UVEL prioriza as
necessidades dos seus clientes, estando sempre prxima dele se por
consequncia tornando-se fiis a sua marca. Na ltima dcada, a
UVEL incorporou os conceitos de qualidade, transparncia, mantendo
os padres de excelncia, evoluindo permanentemente encantando
os clientes, entre outros, sempre com preocupao com seus
colaboradores, o bem estar ampliando sua responsabilidade social e
respeito com o meio ambiente e por fim a valorizao da
convivncia. Essa postura da empresa assegura os empregos e a riqueza,
sendo investida novamente em tecnologia.
A empresa tem sua funo social que garante a responsabilidade na proteo e
fortalecimento da marca, conquistando a credibilidade no mercado,
tanto que a marca CHEVROLET reconhecida internacionalmente,
promovendo bens e servios de qualidade.
Assim, a UVEL consegue atender todos os segmentos de
operacionalidade e tambm todas as pessoas envolvidas no processo,
gerando satisfao, qualidade, liderana e lucro.