A los seores rectores, decanos y las autoridades que competan,

Los colectivos universitarios de Madrid en colaboracin con la Oficina Precaria llevamos tiempo inmersos en
un proceso de reflexin en torno a las becas y su uso fraudulento por parte de las empresas. Hemos constatado que la
figura del becario es usada para sustituir sistemticamente puestos de trabajo, forzando a los becarios a desarrollar
trabajo sin el reconocimiento de los derechos reconocidos por un contrato laboral mientras que no se cumple el
objetivo terico de las becas de desarrollo de una formacin efectiva.
Esto no sera posible sin la complicidad de los centros universitarios ya que toda beca requiere de la previa
firma de un convenio de colaboracin entre el centro formativo y la empresa. Precisamente por ello entendemos que
las instituciones universitarias tienen la capacidad de forzar en la redaccin de esos convenios una serie de buenas
prcticas que garanticen los derechos formativos del becario as como la compensacin justa por su trabajo.
La universidad no debera ser cmplice de los abusos empresariales sino garante del contenido formativo de las
prcticas.
A continuacin exponemos una serie de reivindicaciones concretas desarrolladas a lo largo de estos meses y
que consideramos deben de ser los mnimos imprescindibles que cada universidad debe incluir como condiciones en
cada convenio de colaboracin con cualquier entidad interesada:
El siguiente conjunto de reivindicaciones, consensuado por la Oficina Precaria y varios colectivos de las universidades
pblicas de la Comunidad de Madrid, parte de la exigencia, a nivel legislativo, de la derogacin de las becas
extracurriculares (las que no estn integradas, como el prcticum, en el plan de estudios), as como de las prcticas no
laborales en empresa, -deberan ser sustituidas por contratos de prcticas que se extiendan a los no titulados-. Las que
i
siguen son las reivindicaciones para un funcionamiento adecuado de las prcticas curriculares , y se dirigen a las
autoridades universitarias competentes.
1. Adaptacin de los planes de estudios para que los estudiantes puedan conciliar clases y prcticas. Entre otras
medidas, se exigen la eleccin de horarios y turnos distintos, as como las evaluaciones no presenciales.
2. Limitacin de los convenios de prcticas con las empresas sancionadas por Inspeccin de Trabajo durante un
periodo que corresponda al nivel de la infraccin.
3. Limitacin de horas por convenio de prcticas, es decir, horas totales mximas de la prctica que desarrolla el
estudiante a lo largo de todo el periodo.
4. Publicidad de los detalles de las becas en los convenios y en las ofertas de los servicios de empleo de las
universidades. Debern incluir los objetivos de formacin a completar, as como la cuanta de la remuneracin.
5. Limitacin del nmero de prcticas curriculares en empresa: slo un convenio por plan de estudios. Sucesivamente,
se debern aplicar otras formas que reconozcan la relacin laboral entre estudiante y empresa.
6. Rotacin del becario entre los diferentes puestos de la empresa que se correspondan con su titulacin, para que las
prcticas sirvan a un aprendizaje real.
7. Obligatoriedad de un salario econmico que compense el coste de oportunidad de mantenerse fuera del mercado
laboral durante la realizacin de las prcticas.
8. Prohibicin de que el nmero de becarios suponga ms del 5% del total de la plantilla, o el nmero de uno en
empresas de menos de diez trabajadores.
Asimismo, se considera prioritario establecer mecanismos de control peridico de que la vertiente formativa de las
becas se est desarrollando correctamente, as como mecanismos sencillos y con garantas por los que el estudiante
pueda denunciar a la universidad el incumplimiento de las condiciones de su beca por parte de la empresa.
Por todo esto les invitamos a estudiar detenidamente el contenido de este documento y solicitamos un encuentro
formal en el que abordar la forma de implantar estas medidas, no ms tarde del 31 de marzo del presente curso.
Entendemos que como mximos responsables de las universidades tendrn predisposicin al dilogo en torno a
cualquier iniciativa dirigida a proteger los derechos de los estudiantes, pero de lo contrario nos veramos obligados a
iniciar una serie de acciones encaminadas a hacer presente esta situacin y presionar a las autoridades pertinentes para
aplicar las medidas reivindicadas.

Colectivos estudiantiles de Madrid y Oficina Precaria

Mientras tanto, exigimos idnticas condiciones para estas figuras que las que detallamos sobre las becas curriculares.