AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL AYACUCHO
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 001-SUP-RAAY-2015
rgano: Red Asistencial Ayacucho
1.

OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos para la Red
Asistencial Ayacucho:

CARGO

ESPECIALIDAD

Mdico

CDIGO DE
CARGO

INGRESO
MENSUAL

CANTIDAD

Anestesilogo

PIMES-01

01

Ciruga

P1MES-02

Pediatra

P1MES-03

01

Internista

P1MES-04

01

S/. 5,526.00(*)

02

P1ME-01

S/. 5,526.00(*)

04

P2TM

S/. 3,792.00(*)

01

Obstetriz

P2OB

S/. 3,792.00(*)

01

Qumico
Farmacutico

P2QF

S/. 4,546.00(*)

01

Laboratorio y
Anatoma
Patolgica

Tecnlogo
Medico

TOTAL

DEPENDENCIA
Servicio de Anestesiologa y
Centro Quirrgico
/ Hospital Base II
Huamanga R.A. Ayacucho
Servicio de Ciruga General /
Hospital Base II Ayacucho
Servicio de Pediatra /
Hospital Base II Ayacucho
Servicio de Diagnostico por
Imagen / Hospital Base II
Ayacucho
Servicio de Medicina /
Hospital Base II Ayacucho
Servicio de Patologa Clnica
y Laboratorio / Hospital Base
II Ayacucho
Servicio de Gineco
Obstetricia /Hospital II
Ayacucho
Servicio de Farmacia /
Hospital II Ayacucho

12

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificaciones diversas, as como
Beneficios de Ley.
2.

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) segn modelo

que debern descargar de la pgina web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12
ltimos meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo
indeterminado, contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de servicios
CAS), excepto los contratados por suplencia. para lo cual deber adjuntar el documento que
acredite tal condicin al momento de la inscripcin.
Disponibilidad inmediata.

3.

REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

MDICO ESPECIALISTA (P1MES-01, P1MES-02, P1MES-03, P1MES-04)
REQUISITOS
ESPECIFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico

Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o
Constancia de haber culminado el Residentado Mdico
emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar
Formacin General
una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo
realiz y una Declaracin Jurada (Formato 4) que tendr
validez de hasta tres (03) meses, los que sern
reemplazados por la constancia emitida por la respectiva
Universidad. Dicha Constancia posteriormente deber ser
reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
Experiencia Laboral
desempeo de funciones afines a la especialidad mdica,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el puesto o
cargo
Motivo de la
Contratacin

Acreditar capacitacin profesional mnima de 60 horas en

actividades afines a la especialidad mdica, realizada a partir
del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

Desempeo de Jefatura de Servicio Asistencial.

MEDICO GENERAL (P1ME 01)

REQUISITOS
ESPECIFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico

Cirujano, Constancia vigente de encontrase Colegiado y
Formacin General
Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Profesin. (Indispensable)
Acreditar como mnimo tres (03) ao en el desempeo de
funciones afines a la profesin y/o cargo, con posterioridad a
la obtencin del Ttulo Profesional excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas o
Experiencia Laboral Privadas a partir de la culminacin del SERUMS, y la efectuada
bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas, ni Prcticas.
Capacitacin

Acreditar capacitacin mnima de 50 horas en actividades

afines a la profesin, realizada a partir del ao 2009 a la
fecha. (Indispensable)

Conocimientos
complementarios
para el puesto o
cargo
Motivo de la
Contratacin

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de

texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
Desempeo de Jefatura de Servicio Asistencial

TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO y ANATOMIA PATOLOGICA: (P2TM)

REQUISITOS
ESPECIFICOS

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Formacin General

Tecnlogo Mdico en la Especialidad de Laboratorio y Anatoma

Patolgica, Resolucin del SERUMS y de la Constancia vigente de
encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable)

Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de

funciones afines a la profesin y/o cargo, con posterioridad a
la obtencin del Ttulo Profesional excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas o
Experiencia Laboral Privadas a partir de la culminacin del SERUMS, y la efectuada
bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicio s en dicha condicin
laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas, ni Prcticas.

Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el puesto o
cargo
Motivo de la
Contratacin

Acreditar capacitacin mnima de 60 horas en actividades

afines a la profesin, realizada a partir del ao 2009 a la
fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
Desempeo de Jefatura de Servicio Asistencial

OBSTETRIZ: (P2OB)
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Obstetriz, Resolucin del SERUMS y de la Constancia vigente de
encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensables)

Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de

funciones afines a la profesin y/o cargo, con posterioridad a
la obtencin del Ttulo Profesional excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas o
Experiencia Laboral Privadas a partir de la culminacin del SERUMS, y la efectuada
bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicio s en dicha condicin
laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas, ni Prcticas.

Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el puesto o
cargo
Motivo de la
Contratacin

Acreditar capacitacin mnima de 30 horas en actividades

afines a la profesin, realizada a partir del ao 2009 a la
fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
Desempeo de Jefatura de Servicio Asistencial

QUMICO FARMACEUTICO: (P2QF)

REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formacin General

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Qumico Farmacutico, Resolucin del SERUMS y de la Constancia
vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensables)

Acreditar como mnimo tres (03) ao en el desempeo de

funciones afines a la profesin y/o cargo, con posterioridad a
la obtencin del Ttulo Profesional excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas o
Experiencia Laboral Privadas a partir de la culminacin del SERUMS, y la efectuada
bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicio s en dicha condicin
laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas, ni Prcticas.

Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el puesto o
cargo
Motivo de la
Contratacin

Acreditar capacitacin mnima de 100 horas en actividades

afines a la profesin, realizada a partir del ao 2008 a la
fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
Desempeo de Jefatura de Servicio Asistencial

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los

postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no
sern devueltos. Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la
documentacin original sustentatoria. La suplencia est supeditada a la
incorporacin del trabajador titular.
4.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

4.1 MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTECIOLOGA (P1MES-01)
Principales funciones a desarrollar:
a) Evaluar y controlar al paciente pre y post operatorio, calificando la condicin de
estado fsico y el riesgo anestesiolgico.
b) Administrar y controlar la anestesia general o regional, bloqueos plaxales,
infiltraciones, reanimacin cardiopulmonar, oxgeno y ventiloterapia entre otros.
c) Aplicar diferentes protocolos de la especialidad.

d) Cumplir con puntualidad, eficiencia y responsabilidad las actividades

programadas en el rol de trabajo del servicio y permanecer en su lugar de trabajo
durante todo el tiempo que demoren las intervenciones.
e) Otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el jefe
inmediato superior.
4.2 MEDICO ESPECIALISTA EN CIRUGIA GENERAL (P1MES-02)
Principales Funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los
pacientes, en consulta externa, hospitalizacin, interconsultas y sala de
operaciones, propias de la especialidad.
b) Realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con
el paciente solicitando segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares de
ayuda al diagnstico, medicamentos, etc; de acuerdo a guas de prctica clnica y
formatos utilizados por la institucin.
c) Cumplir con puntualidad, eficiencia y responsabilidad las actividades
programadas en el rol de trabajo del servicio.
d) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato.
4.3 MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA (P1MES-03)
Principales Funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los
pacientes, en consulta externa, hospitalizacin e interconsultas, propias de la
especialidad.
b) Realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con
el paciente solicitando segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares de
ayuda al diagnstico, medicamentos, etc; de acuerdo a guas de prctica clnica y
formatos utilizados por la institucin.
c) Cumplir con puntualidad, eficiencia y responsabilidad las actividades
programadas en el rol de trabajo del servicio.
d) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato.
4.3 MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (P1MES-04)
Principales Funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los
pacientes, en consulta externa, hospitalizacin, interconsultas, propias de la
especialidad.
b) Realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con
el paciente solicitando segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares de
ayuda al diagnstico, medicamentos, etc; de acuerdo a guas de prctica clnica y
formatos utilizados por la institucin.
c) Cumplir con puntualidad, eficiencia y responsabilidad las actividades
programadas en el rol de trabajo del servicio.
d) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe
inmediato.
4.4

MEDICO GENERAL (P1ME-01)

Principales funciones a desarrollar:
a) Atencin preventiva y recuperativa de pacientes en Consultorio de Medicina.
b) Elaborar y registrar adecuadamente en el sistema la historia clnica, prescripcin
de recetas, citas, interconsultas, referencias, rdenes de procedimientos,
operacin, farmacia, ayuda al diagnstico.
c) Participar en atenciones extramurales.

4.5

TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO Y ANATOMIA PATOLGICA (P2TM)

Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar exmenes relacionados a la especialidad y/o aquellas funciones o
actividades que el Jefe de Servicio o Departamento le asigne observando las
normas y procedimientos establecidos.
b) Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse,
administrando y controlando el uso de insumos y reactivos requeridos para la
realizacin de los exmenes correspondientes en el servicio, garantizando su
vigencia y requerimiento mnimos para mantener el servicio.
c) Coordinar permanentemente con los servicios de emergencia y cuidados
intensivos a fin de brindar una atencin prioritaria a los pacientes de esos
servicios.

4.6

OBSTETRIZ (P2OB)
Principales funciones a desarrollar:
a) Atencin en Consultorio Externo (Cartera Mujer Mujer Gestante), servicio de
hospitalizacin y Centro Obsttrico.
b) Difundir y educar a la mujer con la participacin activa del Programa de
psicoprofilaxis, estimulacin pre natal temprana.
c) Participar en atenciones extramurales.

4.7

QUIMICO FARMACEUTICO (P2QF)

Principales funciones a desarrollar
a) Evaluar el uso de material estratgico a travs de la vigilancia y monitoreo de las
restricciones de uso definidas en el petitorio farmacolgico vigente.
b) Evaluar los stocks, sobrestocks y redistribuciones entre centros de la Red
Asistencial.
c) Evaluar el nivel de abastecimiento a travs de coberturas mensuales previas a las
distribuciones.
d) Evaluar permanentemente los consumos y gastos de material estratgico en la
Red Asistencial.
e) Evaluar las coberturas y agotados en el portal de intranet, asegurando
redistribuciones segn stocks de centros y redes a nivel nacional.
f) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior.

5.

REMUNERACIN
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibir los siguientes beneficios:
MEDICO ESPECIALISTA y MEDICO GENERAL
REMUNERACIN BSICA

S/. 3,693.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

910.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES ECONMICAS

Y ALTA RESPONSABILIDAD.

S/.

923.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 5,526.00

QUIMICO FARMACEUTICO
REMUNERACIN BSICA

S/.

3,060.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

721.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES ECONMICAS

Y ALTA RESPONSABILIDAD.

S/.

765.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/.

4,546.00

TECNOLOGO MEDICO Y OBSTETRIZ

REMUNERACIN BSICA

S/. 2,520.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/. 551.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 3,792.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N 666GG-ESSALUD2014.
6.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1
Aprobacin de Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional y marquesinas
informativas

Inscripcin o Presentacin de la
hoja de vida debidamente
documentada

SELECCIN
Evaluacin del C.V. u Hoja de
4
Vida
5

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

10

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

13/02/2015

OSPC

A partir del 13/02/2015

OSPC-URH

18 y 19/02/2015 de 08:00 a 15:00

horas, en la Oficina de Recursos
Humanos de la Red Asistencial
Ayacucho Av. Venezuela S/N
Cannan Alto San Juan bautista
Ayacucho

URH

20/02/2015
20/02/2015 a las 15:30 horas
en las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
23/02/2015 a las 10:00 horas
23/02/2015 a las 12:00 horas en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
24/02/2015 a las 10:00 am.
24/02/2015 a las 12:30 horas en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
24/02/2015 a las 14:00 horas

Entrevista Personal
Publicacin de resultados de la
11
Entrevista Personal
24/02/2015 a las 16:00 horas
12
Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
13
Suscripcin del contrato
25/02/2015 a las 10:00 horas
14
Registro del contrato
(i)
(ii)
(iii)
(IV)

URH
URH

URH
URH

URH
URH

URH
URH
URH
URH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD
URRHH-RRAA-Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ayacucho.

7.

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se
desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de
Convocatoria. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje
mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11
puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN DE PSICOTECNICA *
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

30%

PUNTAJE
MNIMO
18

PUNTAJE
MXIMO
30

50%
20%
100%

26
11
55

50
20
100

PESO

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria
del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente
(Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de
Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley).

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de

realizacin del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a
aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10%
5%
2%
0
Ayacucho, 13 de febrero del 2014