OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL

PLAN DE CLASIFICACIN DE PUESTOS

PARA EL ORGANISMO EJECUTIVO
ACUERDO GUBERNATIVO NMERO 9-91 *
Palacio Nacional: Guatemala, 10 de enero de 1991
El Presidente de la Repblica,
CONSIDERANDO:
Que el Acuerdo Gubernativo No. 1168-87 de fecha 22 de diciembre de 1987, aprob el
Plan de Clasificacin de Puestos para el Organismo Ejecutivo, contenido en Resolucin
de la Oficina Nacional de Servicio Civil No. D-87-552 de fecha 14 de diciembre de 1987,
plan que permiti el fortalecimiento y desarrollo de la administracin pblica e incorpor
nuevas tcnicas en materia de clasificacin de puestos, estableciendo las bases para la
aplicacin de programas de reclutamiento y seleccin de personal, capacitacin
profesionalizacin del recurso humano y garantiz el desempeo efectivo de la labor
institucional;
CONSIDERANDO:
Que de conformidad con lo establecido en los artculos 25 numeral l., 35, 36 y 37 del
Decreto No. 1748 del Congreso de la Repblica, "Ley de Servicio Civil", el Director de la
Oficina Nacional de Servicio Civil tiene autoridad y responsabilidad para hacer
modificaciones y revisar peridicamente todos los puestos sujetos al Plan de
Clasificacin de Puestos, a efecto de que el mismo en todo momento d respuesta a las
necesidades del sector pblico y contribuya a su modernizacin.
CONSIDERANDO:
Que la Oficina Nacional de Servicio Civil, a travs de los estudios permanentes que
realiza con el propsito de mantener actualizado el Plan de Clasificacin de Puestos, ha
establecido la necesidad de incorporarle modificaciones al mismo con el fin que
responda a la dinmica de la administracin pblica en materia de recursos humanos;
CONSIDERANDO:
Que las disposiciones legales que regulan la conformacin del Plan de Clasificacin de
Puestos del Organismo Ejecutivo, se encuentran contenidas en diferentes acuerdos
gubernativos y con el nimo de lograr su correcta aplicacin y administracin, se hace
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Publicado en el Diario de Centro Amrica el 14 de enero de 1991.

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necesario emitir un solo cuerpo legal que regule y actualice la informacin del
relacionado Plan.
POR TANTO:
En el ejercicio de las funciones que le confiere el inciso e) del artculo 183 de la
Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala y el artculo 37 del Decreto No.
1748 del Congreso de la Repblica, "Ley de Servicio Civil";
ACUERDA:
Artculo 1. APROBACIN DE LAS MODIFICACIONES AL PLAN DE
CLASIFICACIN DE PUESTOS. Aprobar las modificaciones al Plan de Clasificacin de
Puestos del Organismo Ejecutivo 1 y contenidas en la Resolucin del Director de la
Oficina Nacional de Servicio Civil No. D-90-5535 de fecha 19 de diciembre de mil
novecientos noventa, que textualmente dice:

"RESOLUCIN No. D-90-5535, REF. CLASAL/90-J-052

DIRECCIN DE LA OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL. Guatemala, diecinueve
de diciembre de mil novecientos noventa.
CONSIDERANDO:
Que la aplicacin del Plan de Clasificacin de puestos a partir del 1 de enero de 1988,
ha permitido a la Oficina Nacional de Servicio Civil realizar los estudios tcnicos que
han determinado la necesidad de incorporar nuevas series de clases de puestos, dando
de esta manera, respuesta a la dinmica que imprime el propio desarrollo de la
Administracin Pblica, y de esta forma consolidar el sistema de clase genrica, el que
permite ordenar todos los puestos atendiendo a la naturaleza de sus funciones,
deberes, responsabilidad, especialidad y requisitos necesarios para su eficiente
desempeo;
CONSIDERANDO:
Que el propsito del Plan de Clasificacin de Puestos es establecer un sistema tcnico
de administracin de personal calificado, fomentar la carrera administrativa al garantizar
continuidad y permanencia en las especialidades de las diferentes series y fortalecer los
programas de formacin y capacitacin del personal al servicio de la Administracin
Pblica;
CONSIDERANDO:

Ver Artculos 33 y 34 de la Ley de Servicio Civil.

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Que el Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil tiene autoridad y responsabilidad

para hacer modificaciones y revisar peridicamente el Plan de Clasificacin de Puestos;
POR TANTO:
En el ejercicio de las funciones que le confieren los artculos 25, numeral 1, 35 y 37 del
Decreto No. 1748 del Congreso de la Repblica, "Ley de Servicio Civil";

RESUELVE:
PRIMERO: Aprobar las modificaciones al Plan de Clasificacin de Puestos a que se
refiere el artculo 35 del Decreto No. 1748 del Congreso de la Repblica, "Ley de
Servicio Civil", para los Servicios Por Oposicin y Sin Oposicin en el Organismo
Ejecutivo que contiene los siguientes instrumentos tcnicos:
a) Manual de Descripciones de Clases de Puestos;
b) Manual de Especificaciones de Clases de Puestos; y
c) Manual de Especialidades.
SEGUNDO: El Manual de Descripciones de Clases de puestos, es el instrumento
tcnico que contiene la descripcin de las clases de puestos incluidos en el Plan de
Clasificacin agrupadas en Series, atendiendo a las caractersticas que le son propias
en cuanto a la naturaleza del trabajo y a los factores de valuacin y valoracin; se
integra con las siguientes series de clases de puestos:
a) Serie Operativa: Comprende clases de puestos que por su naturaleza tienen
asignadas tareas rutinarias, repetitivas, manuales o mecnicas, que requieren
fundamentalmente esfuerzo fsico; se realizan atendiendo instrucciones especficas
y procedimientos previamente establecidos. Para su desempeo, los puestos que
integran las respectivas clases requieren educacin primaria como mximo;
b) Serie Especializada: Incluye clases de puestos cuya funcin esencial es el manejo
de un determinado tipo de instrumento o maquinaria, ya sea en forma manual,
automtica o electrnica; el desempeo de las tareas de estos puestos se basa en
la destreza fsica. El ejercicio de los mismos tiene como premisa fundamental el
tener un conocimiento especial, el cual puede ser adquirido mediante estudios de
nivel de educacin media o adiestramiento especfico en la prctica del trabajo;
c) Serie Tcnica: Comprende clases de puestos que tienen asignadas tareas en las
cuales predomina el esfuerzo mental sobre el fsico, siendo esencial para su
desempeo la aplicacin de conocimientos tcnicos en una rama especfica. Los
puestos asignados a esta Serie requieren de una preparacin terico-prctica,
adquirida en un centro de enseanza de educacin media y acreditada con
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extensin de un ttulo o diploma de este nivel; puede tambin incluir estudios de los
primeros dos aos de una carrera universitaria;
d) Serie Tcnico Profesional: Incluye clases de puestos que tienen asignadas tareas
que requieren la aplicacin de conocimientos de una rama de la ciencia.
Generalmente desarrollan actividades auxiliares de carcter tcnico en
investigacin, anlisis, experimentacin o perfeccionamiento en un campo
especfico del conocimiento. Para el desempeo de estos puestos, se necesita
preparacin acadmica en una carrera universitaria, con currculum cerrado como
mximo.
e) Serie Asistencia Profesional: Comprende clases de puestos que tienen como
funcin principal realizar tareas inherentes a un campo del conocimiento cientfico,
cuya ejecucin implica la aplicacin de principios especficos de una rama de la
ciencia, con el propsito de asistir a un profesional en el desarrollo de las
actividades laborales que tienen asignadas. Para el desempeo de estos puestos,
se necesita acreditar los estudios especializados que el puesto requiera,
reconocidos por organizacin nacional o internacional y como mximo, ttulo
universitario en el grado acadmico de Licenciado;
f) Serie Profesional: Comprende clases de puestos que para desarrollar sus tareas,
llevan a cabo investigaciones y aplican conocimientos cientficos a la solucin de
problemas de orden tecnolgico, econmico y social; las funciones que desarrollan
son de carcter analtico e interpretativo en virtud que deben conocer teoras,
principios y leyes cientficas. El ejercicio de estos puestos requiere formacin
acadmica de nivel superior universitario, y de acuerdo a las normas vigentes, se
exige para su desempeo, el poseer ttulo universitario en el grado acadmico de
Licenciado, estar inscrito en el colegio profesional correspondiente y poseer la
calidad de activo;
g) Serie Asesora Profesional Especializada: Comprende clases de puestos que
tienen asignadas funciones de asesora y consultora profesional especializada en
determinadas ramas de la ciencia, a las autoridades superiores de los ministerios de
las dependencias del Organismo Ejecutivo. En los requisitos para su desempeo se
contempla, para cada clase de puesto, como mnimo ser profesional universitario
graduado a nivel de licenciatura y una amplia experiencia o poseer estudios de
especializacin;
h) Serie Oficina: Comprende clases de puestos cuya funcin principal es brindar
apoyo a todo nivel dentro de la organizacin y sus tareas se enmarcan en la
conformacin y trmite de expedientes, elaboracin y archivo de correspondencia,
as como labores de mecanografa, levantado de textos, registros contables y las
dems labores inherentes a este tipo de ocupacin. El desempeo de estos puestos
requiere haber realizado estudios de nivel medio, adiestramiento en el manejo de
equipo de oficina, tcnicas de archivo y correspondencia y, en algunos casos, el
conocimiento de otro idioma;
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i) Serie Tcnico Artstica: Est conformada por clases de puestos en que se incluye
actividades artsticas propiamente y de docencia artstica; las actividades asignadas
requieren del dominio de una disciplina o gnero del arte como msica, danza,
pintura, escultura, teatro y otras. Para el desempeo de estos puestos se necesita
de la aplicacin de tcnicas artsticas y poseer cualidades innatas que permitan su
ejecucin.
j) Serie Paramdica: Comprende clases de puestos cuya funcin principal es brindar
apoyo al personal profesional mdico en todas aquellas actividades que estn
relacionadas directamente con la atencin, diagnstico y prescripcin de
tratamientos para prevenir y curar enfermedades, trastornos y lesiones del
organismo humano; funciones a desarrollarse, en puestos, centros de salud,
hospitales e instituciones asistenciales del pas. Para el desempeo de los puestos
asignados a esta serie, se requiere como requisito mnimo acreditar el diploma de
tercer ao de Educacin Bsica, as como la preparacin terico prctica adquirida
en un centro de enseanza tcnico-especializada, con extensin de un ttulo o
diploma en el rea respectiva debidamente reconocido por el Ministerio de Salud
Pblica y Asistencia Social; incluye tambin preparacin acadmica de una carrera
universitaria afn con currculum cerrado como mximo;
k) Serie Ejecutiva: Comprende clases de puestos cuya funcin principal es planificar
organizar, coordinar y controlar las funciones de una institucin a su cargo. Las
personas en el desempeo de estos puestos son responsables de la ejecucin de
los planes, polticas y estrategias dictadas por las autoridades superiores del
Organismo Ejecutivo. Los puestos asignados a esta serie son de libre nombramiento
y remocin. La asignacin de niveles en esta serie obedece a la magnitud de la
dependencia, la cobertura de la misma y su jerarqua dentro de la estructura
organizacional a nivel gubernamental.
l) Serie Informtica: 1Comprende clases de puestos cuyas funciones principales
consisten en operar equipo de computacin de diferente complejidad, para la
obtencin de informacin especfica de un sistema de procesamiento electrnico de
datos; analizar y programar en distintos lenguajes de computacin, previo estudio de
necesidades, elaborando instrucciones para el computador; observar el adecuado
funcionamiento del sistema electrnico a fin de detectar desperfectos del proceso y
efectuar las correcciones pertinentes.
Para el desempeo de los puestos asignados a esta Serie, atendiendo a los
diferentes grados de dificultad y complejidad, se requiere acreditar como mnimo
ttulo o diploma del nivel de educacin media y estudios sobre operacin de equipo
de procesamiento electrnico de datos, hasta preparacin universitaria en el grado
1

Adicionada la Serie Informtica como aparece en el texto por el Acuerdo Gubernativo No. 682-92,
publicado en el Diario de Centro Amrica el 21 de agosto de 1992.

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acadmico de Licenciado, estudios de Postgrado y Maestra, en el rea de

Procesamiento Electrnico de Datos e Informtica. En todos los niveles la
experiencia necesaria para garantizar la eficiente prestacin de los servicios.
TERCERO: El Manual de Especificaciones de Clases de Puestos es el instrumento
tcnico que comprende la recopilacin de todas las especificaciones de clases
existentes en el Plan de Clasificacin de Puestos. Su objetivo es dar a conocer a los
funcionarios responsables de la administracin de personal en las dependencias del
Organismo Ejecutivo, los deberes, responsabilidades y especialidad de los puestos, as
como los requisitos mnimos de educacin formal y experiencia laboral para el
desempeo de los mismos; est conformado por la serie de clases de puestos definidas
en el numeral anterior. El Manual de Especificaciones de Clases de Puestos es de
observancia obligatoria en todas las dependencias del Organismo Ejecutivo y los ttulos
con que se denomina a cada clase de puesto deben ser utilizados en expedientes y
documentos relacionados con nombramientos, administracin de personal, presupuesto
y cuentas.
CUARTO: El Manual de Especialidades es el instrumento tcnico que contiene la
enumeracin del conjunto de oficios, ocupaciones y disciplinas acadmicas que son
inherentes a cada uno de los puestos de las unidades administrativas del Organismo
Ejecutivo y que se encuentran cubiertos por el Plan de Clasificacin de Puestos. Tiene
por objeto facilitar el reclutamiento y seleccin de personal, fomentar la carrera
administrativa al garantizar continuidad y permanencia en las especialidades de las
diferentes series y fortalecer los programas de formacin y capacitacin, de acuerdo a
las necesidades de las dependencias. Cualquier cambio o modificacin que se haga en
la especialidad asignada a un puesto, debe ser previamente aprobada por la Oficina
Nacional de Servicio Civil.
QUINTO: Se excepta de la aplicacin del Plan de Clasificacin de Puestos, los
puestos comprendidos en el Servicio Exento que establece el artculo 32 del Decreto
No. 1748 del Congreso de la Repblica, "Ley de Servicio Civil", los cubiertos por el
Decreto No. 1485 del Congreso de la Repblica y los del Ministerio de la Defensa
Nacional. 3
SEXTO: Las modificaciones al Plan de Clasificacin de Puestos a que se refiere la
presente Resolucin, entrarn en vigor al momento de ser aprobados por el Presidente
de la Repblica.
NOTIFQUESE.
Ronny Patricio Aguilar Gutirrez
DIRECTOR

Hctor Mauricio Rodrguez Argueta

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Ver Artculos 250 de la Constitucin; y, 85 y 94 de la Ley de Servicio Civil.

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SUBDIRECTOR.
Artculo 2. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL DIRECTOR DE LA OFICINA
NACIONAL DE SERVICIO CIVIL. El Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil,
tiene autoridad y responsabilidad para ordenar la realizacin de los estudios tcnicos
pertinentes, con el objeto de introducir modificaciones en el Plan de Clasificacin de
Puestos del Organismo Ejecutivo, contenido en el artculo anterior y efectuar
peridicamente la revisin de todos los puestos sujetos al mismo; 4 se faculta a la
Oficina Nacional de Servicio Civil, para emitir las disposiciones complementarias, que
requiera su adecuada administracin.
Artculo 3. DEROGATORIA. Se derogan los Acuerdos Gubernativos Nmeros
1168~87 y 208-89 de fechas 22 de diciembre de 1987 y 30 de marzo de 1989,
respectivamente, y las disposiciones que se opongan al presente Acuerdo.
Artculo 4. VIGENCIA. El presente Acuerdo empezar a regir el da siguiente de su
publicacin en el Diario Oficial.
COMUNQUESE,
MARCO VINICIO CEREZO ARVALO
El Secretario General de la
Presidencia de la Repblica,
CARLOS DAZ DURN OLIVERO

Ver Artculos 37 de la Ley de Servicio Civil.