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CONSTRUCCIN DE MODELOS.
Se considera que la construccin de modelos administrativos es un medio
que le permite al administrador resolver problemas en base al anlisis y el
estudio del problema, as como le permitir conocer las alternativas del
hecho, es una tarea de uso muy comn, incluso la aplicamos sin darnos
cuenta.
VENTAJAS.
DESVENTAJAS.
El modelo no representa con exactitud la situacin real.
No desenvolvemos adecuadamente las funciones que relacionan a
las variables, podemos caer en el error de obtener resultado
impreciso.
En cuanto a los resultados nos permiten deducir que a los nmeros
no les podemos dar toda la credibilidad, durante que tiempo los
observamos, hay muchas cosas que hay que tener en cuenta.
se
est
realizando
hacer
correcciones
necesarias.
MODELOS ADMINISTRATIVOS.
DEF.: Bsicamente un modelo administrativo es aquel que aplica una
empresa con la necesidad de que exista un cambio adaptndolos a sus
necesidades, estos suelen en su mayora ser severo.
Por ejemplo al ser detectada una anomala, falla, desviacin en la
empresa la gerencia opta por la aplicacin de un modelo adecuado para la
erradicacin del problema claro est, que la aplicacin de algunos modelos
por largos periodos trae consecuencias en los trabajadores y en los procesos
de la empresa.
Los modelos suelen ser representados mediantes tcnicas, procesos y
sistemas administrativos, las caractersticas de los modelos del porque
deben o son necesarios aplicarlos son las siguientes:
trabajadores.
Son aplicados para producir un cambio.
Para su aplicacin requiere del uso de distintas herramientas.
Son modelos que pueden aplicarse a ms de un tipo de empresa.
Son modelos que cambian la forma de desempeo del recurso
DESVENTAJAS:
sus
(autocrtico).
No desenvolvemos adecuadamente las funciones que relacionan a
las variables, podemos caer en el error de obtener resultado
impreciso.
En cuanto a los resultados nos permiten deducir que a los nmeros
no les podemos dar toda la credibilidad, durante que tiempo los
observamos, hay muchas cosas que hay que tener en cuenta.
generales
sobre
las que
se
sustenta
la
administracin.
Ayudan a la Organizacin a entender y mejorar un sistema.
Imitan la realidad de las organizaciones para buscar soluciones, de
ah la importancia de disearlos de acuerdo a la necesidad de cada
empresa.
Modelo Autocrtico.
Modelo de Custodia.
Modelo de Apoyo.
Modelos Colegial.
Modelo de Simulacin.
Modelo Centralizado.
Modelo Descentralizado.
Modelo Mixto.