DESCRIPCIN DEL CURSO

Estrategia y Personas
El desafo del alineamiento
Mara Francisca Sinn
Doctor en Ingeniera e Ingeniero Comercial, mencin
Administracin de Emrpesas, Universidad Catlica de
Chile. Profesora de Estrategia y Gestin de Empresas
en el MBA de la Universidad Adolfo Ibez, donde
tambin es profesora de pregrado e investigadora.

Objetivos de Aprendizaje
Los participantes podrn identificar, entender y formular estrategias de negocios acordes al
contexto competitivo y a las capacidades propias de los recursos humanos presentes en la
organizacin. Adems recibirn las herramientas necesarias para identificar

las

competencias que deben tener los diversos cargos dentro de la compaa a fin

de

constituir equipos de trabajo que maximicen las capacidades competitivas de la empresa o

institucin en que se desenvuelven.

A quin est dirigido?

Descripcin

El curso Estrategia y Personas est dirigido a empresarios y ejecutivos que se

desempeen en reas de desarrollo de capital humano o que trabajen en empresas e

El rol que desempean los Recursos Humanos de una empresa es clave para la

instituciones que requieran adquirir y manejar instrumentos diferenciadores y as

creacin de valor de una compaa. Es por ello que la formulacin de una estrategia

generar una ventaja competitiva frente a sus pares y la competencia.

competitiva capaz de potenciar al mximo las capacidades de las personas, que

promueva el trabajo en equipo y que permita distribuir las responsabilidades de las
personas de la mejor manera posible, es de vital importancia en el cumplimiento de los

Contenidos del Curso

objetivos proyectados.

El desafo de renovarse o morir

En el curso se analizarn los siguientes conceptos: la firma como un sistema en

Las sinergias entre la firma y su entorno

constante evolucin; el anlisis de un entorno cambiante; el estudio de las

capacidades de la empresa; el rol clave de los recursos humanos como opcin
estratgica y la implementacin de la estrategia y control de la misma. Todo ello,
considerando el rol clave del capital humano en la creacin de valor de largo plazo
dentro de una organizacin.

Atencin: el entorno si importa

Sustentabilidad: el desafo de la permanencia
Es sustentable su ventaja competitiva?
Culturas que crean valor
Anlisis del entorno
La importancia de la ejecucin

Contenidos sujetos a cambios que el profesor estime conveniente.

La realizacin del pago total o parcial de un curso o de un Diplomado implica la aceptacin de
los trminos y condiciones, publicados en www.eclass.cl