Treinamento Introdutrio

CIPA COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES NR-5

As empresas privadas e pblicas e os rgos governamentais que possuam empregados
regidos pela CLT Consolidao das Leis de Trabalho, ficam obrigados a organizar e manter em
funcionamento, por estabelecimento, uma Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA.
A CIPA tem como objetivo observar e relatar condies de risco nos ambientes de trabalho e
solicitar medidas para reduzir at eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir
os acidentes ocorridos, encaminhando aos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e
em Medicina do Trabalho SESMT e ao empregador o resultado da discusso solicitando medidas
que previnam acidentes semelhantes e, ainda, orientar os demais trabalhadores quanto preveno
de acidentes.
A CIPA composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com as
propores mnimas estabelecidas no Quadro I da NR ou com aquelas estipuladas em outras NR.
Haver na CIPA, tantos suplentes quantos forem os representantes titulares, sendo a suplncia
especfica de cada titular e pertencendo ao mesmo setor.
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto.
Assumindo a condio de membros titulares os candidatos mais votados.
O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de 1(um) ano, permitida uma
reeleio.

SEGURANA DO TRABALHO
As empresas so centros de produo de bens materiais ou de prestao de servios que tm
uma enorme importncia para as pessoas que a elas prestam colaborao, para as comunidades que
se beneficiam com sua produo e, tambm, para a nao que tem entre seus fatores de progresso o
trabalho realizado por suas empresas.
Nas empresas encontram-se presentes muitos fatores que podem transformar-se em agentes
de acidentes dos mais variados tipos. Dentre esses agentes podemos destacar os mais comuns:
ferramentas de todos os tipos: mquinas em geral; fontes de calor; equipamentos de alta ou baixa
presso; inflamveis; explosivos; equipamentos eltricos; equipamentos mveis; veculos industriais;
substncias qumicas em geral; vapores e fumos; gases e poeiras; andaimes e plataformas; pisos em
geral e escadas fixas e portteis.
Para se combater as causas dos acidentes e se implantar um bom programa de preveno
necessrio se torna, primeiramente, conhecer-se a sua conceituao.
1) Conceito Legal: de acordo com o artigo 19 da lei n 8,213 de 24 de julho de 1991. Acidente
de trabalho aquele que ocorre no exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando
leso corporal ou perturbao funcional que cause morte, ou perda, ou reduo, permanente
ou temporria, da capacidade para o trabalho.
2) Conceito Prevencionista: Acidente de trabalho ser toda ocorrncia, inesperada ou no, que
interferir no andamento normal do trabalho e da qual resulte leso no trabalhador e/ou perda
de tempo e/ou danos materiais ou os trs simultaneamente.

A diferena entre os dois conceitos reside no fato de que o primeiro necessrio haver,
apenas, leso fsica, enquanto que no segundo so levados em considerao, alm das leses
fsicas, a perda de tempo e os danos materiais.

Classificao dos Acidentes de Trabalho

a) Acidente Pessoal: aquele que sofrido pelo empregado no desempenho de suas tarefas
habituais, no seu ambiente de trabalho ou fora deste quando estiver a servio do empregador.
b) Acidente de Trajeto: aquele que sofrido pelo empregado no percurso de sua residncia
para o local de trabalho ou vice-versa, desde que o trajeto percorrido seja considerado como
habitual e o horrio da ocorrncia seja condizente com o incio ou o trmino de suas
atividades profissionais.
c) Acidente Material: aquele que envolve, apenas, mquinas, equipamentos, ferramentas,
veculos, estruturas, produtos acabados e outros materiais sem causar leses pessoais
causando, todavia, prejuzo s empresas.
d) Acidente Material e Pessoal: aquele que provoca danos s mquinas, equipamentos,
ferramentas, veculos, estruturas, produtos acabados e outros materiais e que tambm resulta
em leses pessoais.
e) Acidente Pessoal sem Leso: aquele que sofrido pelo empregado mas que no resulta em
leses pessoais.
f) Acidente Material sem Danos: aquele que envolve mquinas, equipamentos, ferramentas e
veculos, estruturas, produtos acabados e outros materiais, mas sem causar danos.

INSPEO DE SEGURANA
Conceito: a deteco de riscos que afetam a sade do trabalhador para determinar as
medidas preventivas ou de controle. A eficincia das inspees de segurana o resultado do Que
prprio a observar, Onde pode estar o risco, Quem faz a observao.
Tipos de Inspeo
a) Geral: envolve todos os setores da empresa com observao detalhada de vrios problemas
relativos segurana.
b) Parcial: quando feita em alguns setores da empresa, certos tipos de trabalho, alguns
equipamentos ou determinadas mquinas.
c) De Rotina: traduz-se pela preocupao constante de todos os trabalhadores, do pessoal de
manuteno, dos membros da CIPA e dos setores de segurana.
d) Peridica: so inspees feitas em intervalos regulares e programadas previamente visando
apontar os riscos previstos.
e) Eventual: a inspeo realizada sem dia ou perodo estabelecido.
f) Oficial: a inspeo realizada por rgos governamentais do trabalho ou securitrios.
g) Especial: a que requer conhecimento e/ou aparelhos especializados.

INVESTIGAO DOS ACIDENTES

Uma das principais funes da CIPA prevenir acidentes. Porm, quando estes ocorrem,
cabe a CIPA estudar as causas, circunstncias e conseqncias do acidente, ou participar do seu
estudo. O objetivo desta investigao descobrir as causas, estud-las e propor medidas que as
eliminem, evitando sua repetio.
Causas do Acidentes:
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Trs so os motivos que podem gerar a ocorrncia de um acidente. Cabe a CIPA estar atenta para
evitar um acidente, atravs da identificao e anlise desses fatores que so:
Ato Inseguro;
Condio Insegura;
Fator Pessoal de Insegurana;
Ato Inseguro, tudo aquilo que o trabalhador faz, voluntariamente ou no, e que pode provocar um
acidente como por exemplo:
O desconhecimento das regras de segurana dos mtodos seguros de trabalho;
A impercia, isto , a falta de habilidade para o desempenho da atividade(pode
decorrer de aprendizado ou treinamento insuficiente)
O excesso de confiana dos que tm muita prtica profissional e se julgam imunes aos
acidentes;
As idias preconcebidas como, por exemplo, a idia de que o acidente acontecer por
fatalidade, no adiantando cuidar da sua preveno;
O exibicionismo;
A vontade de revelar-se corajoso ou indiferente ao perigo s para impressionar os
companheiros;
A negligncia, o desleixo, como no caso do trabalhador que deixa de usar o
equipamento de segurana individual;
A falta de ritmo no trabalho, em que o trabalhador faz as coisas apressadamente ou
lentamente;
A falta de concentrao nas tarefas que esto sendo executadas pelo trabalhador;
As brincadeiras de mau gosto em momentos e lugares no apropriados;
Condio Insegura so situaes existentes no ambiente de trabalho e que podem vir a causar
acidentes, tais como:
Construo e instalaes em que se localiza a empresa:
a) Prdio com reas insuficientes, pisos fracos e irregulares;
b) Iluminao deficiente ou mal distribuda;
c) Ventilao deficiente ou excessiva, instalaes sanitrias imprprias;
d) Falta de ordem e limpeza;
e) Instalaes eltricas imprprias ou defeituosas;

Maquinaria:
a) Localizao imprpria das mquinas;
b) Falta de proteo em partes mveis e pontos de operao;
c) Mquinas com defeito;
Matria-prima:
a)
Matria-prima com defeito ou de m qualidade;
b)
Matria-prima fora de especificao;

Proteo do Trabalhador:
a) Proteo insuficiente ou totalmente ausente;
b) Roupas no apropriadas;
c) Calado imprprio ou falta de calado;
d) Equipamentos de proteo com defeito;
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Produo

a) Cadncia mal planejada;

b) Velocidade excessiva;
c) M distribuio de trabalho;
Horrio de trabalho
a) Esforos repetidos e prolongados;
b) M distribuio de horrios e tarefas;

Fator Pessoal de Insegurana: o que podemos chamar de problemas pessoais do

indivduo e que agindo sobre o trabalhador podem vir a provocar acidentes, como por
exemplo:

Problemas de sade no tratados;

Conflitos familiares;

Falta de interesse pela atividade que desempenha;

Alcoolismo;

Uso de substncias txicas;

Problemas diversos de ordem social e/ou psicolgica.

Dessa forma, os componentes da CIPA, devem estar sempre atentos para localizar
essas situaes (Atos Inseguros, Condies Inseguras e Fatores Pessoais de
Insegurana) para que possam efetivamente, evitar acidentes e/ou sua repetio.

E.P.I Equipamento de Proteo Individual

O emprego do Equipamento de Proteo Individual uma determinao legal, contida na
Norma Regulamentadora n6 Portaria MTb 3214/78, que visa disciplinar as condies em que o
mesmo deve ser empregado na proteo do trabalhador.
O empregador assume a obrigatoriedade de fornecer gratuitamente, sem nenhum nus
para o trabalhador, o EPI adequado para a tarefa a ser executada, como meio de neutralizar agentes
fsicos ou biolgicos, nocivos sade do indivduo.
Por outro lado, o empregado est obrigado a usar o EPI fornecido pela empresa de modo
adequado e exclusivamente para o fim a que se destina, sendo a recusa ao uso do mesmo considerada
infrao que pode ser punida, na forma da legislao, at mesmo com a dispensa por justa causa, do
empregado faltoso.

Tipos de EPIs:
PROTEO PARA O CRNIO
Riscos: Impactos, perfuraes, choque eltrico, cabelos arrancados.
Capacetes de Segurana.
PROTEO FACIAL E VISUAL
Riscos: Impactos (partculas slidas quentes ou frias), substncias nocivas (poeiras, lquidos,
vapores e gases irritantes), radiaes (infravermelho, ultravioleta e calor).
culos de Segurana: para soldadores, torneiros, esmerilhadores, operadores de
politiz e outros;
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 Protetores Faciais: contra ao de borrifos, impacto e calor radiante;

Mscaras e escudos para soldadores.
PROTEO RESPIRATRIA
Riscos: Deficincia de oxignio, contaminantes txicos (gasosos e partculas)
Respirador (Purificador de Ar): Contra poeiras e nvoas, so usados onde o trabalho
produz poeiras e nvoas, como moagens, penetrao ou perfurao de rocha.
Respirador: Protege contra gases ou vapores nocivos , devem ser usados em
ambientes fechados ou quando da manipulao de produtos qumicos.
Mscara: Protege contra os poluentes atmosfricos em concentrao prejudicial
sade e so usados nos trabalhos que produzem poluentes nocivos ao aparelho
respiratrio, aos olhos e/ou a pele.
Respirador Abastecido por Ar: utilizado nos trabalhos de limpeza por abraso, atravs
de jato de areia, com o objetivo de proteger contra poeiras e pequenos gros de areia.
PROTEO AURICULAR
Riscos: O rudo um elemento de ataque individual que se acumula produzindo efeitos
psicolgicos e, posteriormente, fisiolgicos , na sua maioria irreversveis. Por isso, quando a
intensidade de rudo pode ser prejudicial, deve-se fazer o possvel para elimina-lo ou reduzilo por meio de um controle da fonte ou do meio. Quando todos os mtodos de controle
falharem, o ltimo dos recursos dotar o indivduo exposto de um equipamento de proteo
auricular.
Estes so de dois tipos:
Protetores de Insero: comumente chamados de Plug.
Protetores Externos: tambm chamados Orelheiras ou Tipo-Concha.
PROTEO DO TRONCO
Riscos: projeo de partculas; golpes ligeiros, calor radiante, chamas, respingos cidos,
abraso, substncias que penetram na pele, umidade excessiva.
Aventais de couro;
Aventais de PVC;
Aventais de Amianto;
Jaquetas e outros;
Estes equipamentos so usados de acordo com a rea de servio do trabalhador.
PROTEO DE MEMBROS SUPERIORES
Riscos: golpes, abraso, substncias qumicas, choque eltrico, radiaes ionizantes.
Luvas;
Cremes Protetores;
Mangas;
Estes equipamentos so usados de acordo com a rea de servio do trabalhador.
PROTEO DOS MEMBROS INFERIORES
Riscos: superfcies cortantes e abrasivas, substncias qumicas, cinzas quentes, frio, gelo,
perigos eltricos, impacto de objetos pesados, umidade.
Botas c/biqueira de ao;
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 Botas de Borracha;
Perneiras;
Estes equipamentos so usados de acordo com a rea de servio do trabalhador.
Fontes de Pesquisa: Apostila Curso de Treinamento em Preveno de Acidentes para
Componentes de CIPA (ABPA Associao Brasileira para Preveno de Acidentes)
Apostila Preveno de Acidentes para Componentes da CIPA (Elaborada pelo Tcnico de
Segurana do Trabalho Sr.Adilson A Ferreira / Reg. SSST/MTb.: 21/03058-1)
Ciente: ____/____/____ Assinatura: _________________________________________