ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: TALLER

Relacione correctamente los conceptos, escribiendo el nmero de la casilla

izquierda en la casilla en blanco correspondiente al enunciado correcto.

El grupo organizado permite

actuar en conjunto y
coordinadamente, con mayor
facilidad,
Coordinacin flexible dentro del
grupo

La concepcin dinmica de
Grupo

La direccin de la accin
coordinada se edifica

La cohesin
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La nocin de cooperacin estn

vinculada con otras nociones
como
La participacin y el trabajo en
grupo

8
9

Los Factores que intervienen en

el trabajo en equipo son:

La sinergia en el trabajo de

7
8

Con el sucesivo dar y recibir

entre los participantes.

Es el grado de unin entre los

miembros de un grupo como
resultado de la presin ejercida
sobre ellos para que
permanezcan en l.
Es el alto grado de adaptabilidad
que hace posible enfrentar las
peculiaridades y los cambios que
se producen en cada situacin
porque comparten una
comprensin comn de lo que
supone que cada uno de los
miembros realizar
humanidad, inters por las
relaciones interpersonales, la
preocupacin por comprender al
otro, el trabajo en grupo, la
participacin, etc.
Se centra en la participacin
como una actividad colectiva
Autoestima, profundo nivel de
conocimientos,
compromiso,
respeto,
responsabilidad
y
contribucin
tanto
individual
como del equipo.
Son los centros operativos de la
planificacin, la coordinacin y el
control de las actividades del
grupo.
Conocimiento, Comunicacin y

equipo requiere de
La motivacin dentro del trabajo
en equipo consiste en

Motivacin
Dar el crdito a las personas que
estn
participando,
realizar
10
10
evaluaciones, dar incentivos y
dar reconocimiento.
Preguntas de seleccin mltiple con nica respuesta:
1. Las dos caractersticas esenciales del trabajo en grupo son:
a.
b.
c.
d.

Objetivos compartidos y motivaciones independientes

Actividad grupal y aporte individual
Divisin del trabajo y coordinacin flexible.
Configuracin de pautas generales y acciones individuales.

2. La eficacia de los grupos est fundamentada en su:

a.
b.
c.
d.

Nmero y complejidad
Recompensas y sanciones
Roles y objetivos
Compromiso y cooperacin

3. La diferencia fundamental entre grupo organizado y equipo de trabajo est

dada en razn a su:
a.
b.
c.
d.

Talento individual
Obtencin de resultados
Afinidad colectiva
Facilidad de negociacin

4. Una de las funciones de liderazgo es:

a.
b.
c.
d.

Mover y animar el equipo hacia el logro de los objetivos

Lograr metas especficas de produccin individual
Coordinar las actividades de los miembros del equipo
Influir en las acciones y decisiones de los integrantes del equipo

5. Para tomar decisiones es necesario:

a.
b.
c.
d.

Planear, consultar, actuar y controlar

Consultar, decidir, actuar y controlar
Decidir, actuar, controlar y consultar
Planear, organizar, decidir, actuar