Convocatoria Cas

Gerencia Central de Potencial Humano
CONVOCATORIA CAS N 001-2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DE OCHO (08) PERSONAS PARA LA GERENCIA
CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO:
CODIGO 01: ABOGADO
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Abogado.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Gerencia Central de Potencial Humano.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin

Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en derecho laboral,

procesal laboral y derecho administrativo, y haber laborado en el
Sector Pblico, debidamente acreditados.
Competencias
Responsabilidad
Iniciativa y puntualidad
Facilidad para trabajar en equipo
Confiabilidad y honestidad
Capacidad para trabajar bajo presin
Formacin
Ttulo profesional de abogado con colegiatura y constancia de

habilitacin vigente, debidamente acreditado.
Contar con conocimiento del nuevo procedimiento laboral.

Haber llevado cursos relacionados en materia laboral y procesal
laboral, mnimo cincuenta (50) horas lectivas, con acreditacin.
Capacitacin en temas de Derecho Administrativo, con
acreditacin.
Conocimiento de Ofimtica avanzado (word, excel y power point).
Conocimiento del idioma ingls a nivel bsico, con acreditacin.
Otros
6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Elaborar informes en materia laboral, beneficios sociales y otros.

Asesorar a la Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios en todos los
aspectos legales laborales y obligaciones de pago por emisin de sentencias
judiciales.
Las dems funciones afines relacionadas que le asigne la Gerencia de
Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y

Beneficios.
Duracin del contrato
Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin

del contrato
Termino: 31 de marzo del 2015
Remuneracin mensual
S/. 4 500,00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Nuevos Soles).
CODIGO 02: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Contratar los servicios de un (01) Tcnico en Contabilidad o Administracin, o
estar cursando el cuarto ao de la carrera profesional de Administracin,
Contabilidad o Economa.
Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE
CONTRATACION
REALIZAR
EL
PROCESO
DE
4. BASE LEGAL
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos de haber laborado en

actividades contables y administrativas en la Administracin
Pblica.
Experiencia en el manejo en el Sistema Integrado de
Administracin Financiera - SIAF SP.
Competencias
Responsabilidad
Confiabilidad y honestidad
Capacidad para trabajar bajo presin
Formacin
Tcnico en Contabilidad o Administracin, o estar cursando el

cuarto ao de la carrera profesional de Administracin,
Contabilidad o Economa.
Conocimientos del clasificador por objeto de gastos actualizado.

Conocimiento de Ofimtica (Word, excel y power point), con
acreditacin.
Conocimiento de Normas Legales
Otros
6.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Revisin de los documentos sustentatorios de las planillas de pago de
remuneraciones, pensiones y otros beneficios.
Manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera del Sector Pblico - SIAF
SP.
7.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Remuneracin mensual
DETALLE
Beneficios.
del contrato
S/.4 500,00 (Cuatro mil quinientos y 00/100
Nuevos Soles).

Contratar los servicios de Un (01) Apoyo Administrativo - Tcnico Titulado en

Administracin o Educacin.


4. BASE LEGAL

Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral de 02 aos en el Sector Pblico.

Experiencia en el manejo, revisin y registro de los informes
escalafonarios del personal bajo los Regmenes Laborales de los
Decretos Legislativos Ns 276 y 728 y para el otorgamiento de
beneficios sociales.
Competencias
Responsabilidad
Facilidad para trabajar en equipo y bajo presin
Confiabilidad
Formacin
Tcnico Titulado en Administracin o Educacin.
Otros
Experiencia en la elaboracin de resoluciones.

Conocimientos de computacin, debidamente acreditado.
Conocimiento de ingls a nivel bsico, debidamente acreditado.
Revisin y registro de los informes escalafonarios en el mdulo de beneficios

sociales del Sistema Integrado de Gestin Administrativa del personal de los
Regmenes Laborales de los Decretos Legislativos Ns 276 y 728.
Elaboracin y registro de resoluciones para el reconocimiento de beneficios sociales.
Elaboracin de diferentes documentos Registrar en el Mdulo Administrativo del
SIAF las Planillas de Pagos y otros.
Las dems funciones afines relacionadas con la Administracin, que le asigne la
Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios
CONDICIONES
DETALLE

Beneficios

del contrato
Remuneracin mensual
S/. 2 200,00 (Dos mil doscientos y 00/100

Nuevos Soles)
CODIGO 04: ANALISTA

Contratar los servicios de un (01) Analista - Profesional Titulado en la carrera de Economa o
Contabilidad.
4. BASE LEGAL
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia profesional mnima de dos (02) aos en Derecho

Laboral, Previsional, Civil y/o afines, con experiencia laboral en el
Sector Pblico.
Competencias
Trabajo en equipo/cooperacin.
Capacidad para interrelacionarse con los dems.
Poseer iniciativa y puntualidad.
Contar con alto grado de responsabilidad tcnica.
Capacidad para trabajar bajo presin.
Confiabilidad y honestidad.
Formacin
Profesional titulado en la carrera de Economa o Contabilidad.
Otros
Maestra en Administracin, con acreditacin.

Conocimiento en Computacin e Informtica, acreditado.

Rebatir informes periciales en materia laboral: CTS, desnaturalizacin de contratos.
Elaborar el clculo de intereses legales de CTS, devengados.
Elaborar informes tcnicos de derechos pensionarios.
Realizar clculos de acuerdo a la Ley N 27803.

Las dems funciones afines que le asigne la Gerencia de Remuneraciones,
Pensiones y Beneficios
CONDICIONES
DETALLE
Gerencia de Remuneraciones Pensiones y

Beneficios
Inicio: Desde el da hbil siguiente a la

suscripcin del contrato
Termino: 31 de marzo de 2015
Remuneracin mensual
S/. 4 000,00 (Cuatro mil y 00/100 Nuevos

Soles)
CODIGO 05: ANALISTA

Contratar los servicios de un (01) Analista - Profesional Titulado en Economista o
Contador.
4. BASE LEGAL
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral de tres (03) aos, de los cuales un (02) ao

debe ser en entidades del sector pblico.
Experiencia desempendose como Asistente y/o Analista de
planillas.
Experiencia en la elaboracin de planillas, bajo la modalidad del
D.L. N 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
Experiencia en el manejo del Sistema de Administracin
Financiera (SIAF)- Mdulo Administrativo.
Competencias
Responsabilidad
Confiabilidad
Formacin
Profesional Titulado en Economa o Contabilidad.
Estudios Tcnicos de Computacin e Informtica.

Experiencia en manejo de base de datos y programas informticos
Experiencia en la elaboracin de la AFP Net.
Conocimiento de Ofimtica Avanzado
Capacitacin en temas de la especialidad
Otros

Elaborar y procesar la Planilla de Remuneraciones del personal contratado del D.
Leg. N 728.
Procesar en la Planilla de Remuneraciones la informacin para el pago de guardias u
otros conceptos del personal contratado enviada por la Gerencia de Administracin
de Potencial Humano.
Elaborar la Planilla de Terceros: Administradoras de Fondo de Pensiones, Impuesto a
la Renta de Quinta Categora, Judicial u otros conceptos de la planilla de
remuneraciones.
Elaborar la Planilla de Bono Fiscal del personal contratado del D.Leg. N 728.
Realizar las impresiones de boletas y planillas de pago.
Elaborar Certificados de Retenciones de Quinta Categora del personal contratado.
Elaborar Liquidaciones de remuneraciones, informes tcnicos, proyectos de
resoluciones y dems documentos vinculados con las funciones asignadas.
Atender las consultas relacionadas con las funciones que realiza.
Administrar la documentacin e informacin relacionada con las funciones que
realiza.
Mantener informado del desarrollo de sus actividades al Gerente de
Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.
Pensiones y Beneficios
CONDICIONES
DETALLE

Beneficios

del contrato
Remuneracin mensual
S/. 5 000,00 (Cinco mil y 00/100 Nuevos

Soles).
CODIGO 06: ANALISTA

Contratar los servicios de un (01) Ingeniero de Sistemas.
3. DEPENDENCIA
ENCARGADA
DE
CONTRATACION
REALIZAR
EL
PROCESO
DE
4. BASE LEGAL
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
c) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia

Experiencia en la elaboracin de planillas de pago de Contratacin
Administrativa de Servicios (CAS).
Competencias
Responsabilidad
Confiabilidad
Formacin
Profesional Titulado en Ingeniera de Sistemas.
Otros
Estudios de Computacin e Informtica.

Especializaciones en administracin de base de datos.
Programador Java a nivel avanzado.
Conocimiento de ingls, con acreditacin

Coordinar los trabajos de implementacin, mantenimiento y monitoreo del Mdulo
de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios del Sistema Integrado de
Administracin Financiera - SIGA.
Crear nuevas aplicaciones complementarias alternas al SIGA, de apoyo al
proceso de las planillas de pago y liquidacin de beneficios sociales.
Establecer esquemas de aseguramiento continuo de la calidad del proceso de la
planilla de pagos, mediante la validacin de los clculos realizados por el SIGA y
cruces de informacin asegurando resultados de calidad.
Planificar y establecer planes de contingencia, en caso el SIGA no opere
adecuadamente, mediante el uso de aplicaciones alternas.
Detectar con mayor facilidad puntos de mejora en las opciones del Mdulo de
Remuneraciones, optimizando los procesos.
Representar al Ministerio Publico ante el Ministerio de Economa y Finanzas, para
todo efecto relacionado a la implementacin de nuevos procesos inherentes al
rea de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios Sociales.
Brindar asesoramiento tcnico en aplicaciones informticas, para la realizacin de
labores inherentes al rea.
Proponer Proyectos TIC para el rea que contribuyan al logro de los objetivos
haciendo uso de tecnologa de vanguardia.
Coordinar el desarrollo de aplicativos informticos que se le requieran.
Pensiones y Beneficios.

CONDICIONES
DETALLE

Beneficios

del contrato
Remuneracin mensual
S/. 5 000,00 (Cinco mil y 00/100 Nuevos

Soles).

Contratar los servicios de un (01) Tcnico Analista de Sistemas.

3. DEPENDENCIA
ENCARGADA
DE
CONTRATACION
REALIZAR
EL
PROCESO
DE
4. BASE LEGAL
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia

Financiera (SIAF)- Mdulo de Planillas.
Experiencia laboral en la elaboracin de planilla de pensionistas
bajo el Decreto Ley N 20530.
Competencias
Responsabilidad
Confiabilidad
Formacin
Tcnico Analista de Sistemas.
Otros

Experiencia en la elaboracin del AFP NET
Conocimiento de Ofimtica avanzado.
Capacitacin en temas de la especialidad, con acreditacin.

Registrar y validar de informacin personal y laboral de los Trabajadores,
Prestadores de Servicios y Pensionistas, utilizando los sistemas de planilla

electrnica PDT 601 y T-Registro (va web).
Registrar y validar la informacin remunerativa que realiza el Ministerio Publico a
los Trabajadores, Prestadores de Servicios y Pensionistas, utilizando los

sistemas de planilla electrnica PDT 601 y PDT PLAME.
Realizar el registro, proceso y ejecucin de la Planilla de Pensionistas (D.L.
20530).
Registrar, importar y validar las planillas con datos remunerativos en el aplicativo
de Modulo de Control de Planillas - SIAF, del personal del personal activo y
cesante.
Apoyar en el Registro Centralizado de. Planillas y de Datos de los RRHH del

Sector Publico - AIRHSP.
Realizar el registro, proceso y ejecucin de la Planilla del Personal Nombrado
(D.L. 276)

CONDICIONES
DETALLE

Beneficios

del contrato
Remuneracin mensual
S/. 4 800,00 (Cuatro mil ochocientos y 00/100

Nuevos Soles).

Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.
3. DEPENDENCIA
ENCARGADA
DE
CONTRATACION
REALIZAR
EL
PROCESO
DE
4. BASE LEGAL
Servicios.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral de cinco (05) aos en la elaboracin de

planillas en el Sector Pblico.
Experiencia en la elaboracin de planillas de pago para los
Regmenes Laborales de los Decretos Legislativos Ns 276, 728 y
1057.
Competencias
Responsabilidad
Facilidad para trabajar en equipo y bajo presin
Confiabilidad
Formacin
Estudios Tcnicos de Computacin e Informtica.
Otros

Experiencia en la elaboracin del AFP NET.
Conocimiento de Ofimtica avanzado.
Capacitacin en temas de la especialidad.

Elaborar y procesar la Planilla de pagos de personal bajo los Regmenes
Laborales de los Decretos Legislativos N 276, 728 y 1057.
Elaborar la provisin del Derechos Previsionales del Rgimen Laboral N 276.
Registrar la informacin en el Mdulo Administrativo del Sistema Integrado de
Administracin Financiera (SIAF) de las Planillas de Pagos y otros.
Actualizacin constante del Aplicativo Informtico de Recursos Humanos del
Sector Pblico (AIRHSP).
Analizar y elaborar documentos relacionados al rea de personal.
Actualizar y monitorear la Informacin del Mdulo de Control de la Planilla de
Pagos del Sector Pblico (MCPP-SP).
Las dems funciones afines relacionadas con la Administracin, que le asigne la

CONDICIONES
DETALLE

Beneficios

del contrato
Remuneracin mensual
S/. 4 800,00 (Cuatro mil ochocientos y 00/100

Nuevos Soles).
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
15 de diciembre de 2014
Gerencia General del

Ministerio Pblico
Publicacin del proceso en el Servicio

18 de diciembre de 2014
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
1
3
4
Publicacin de la Convocatoria en el portal

institucional del Ministerio Pblico
14 de enero de 2015
Presentacin de la hoja de vida

documentada
va
fsico
(C.V.
documentado, foliado, firmado y con foto
22 de enero de 2015
actualizada, Anexos 01-06) en Av.
Abancay 491 - 3 piso, Mesa de Partes
de la Gerencia Central de Potencial
Humano.
SELECCIN
23 y 26 de enero de
Evaluacin Curricular
2015
Publicacin de resultados de la Evaluacin
Curricular en el portal institucional del
27 de enero de 2015
Ministerio Publico.
Entrevista
Lugar: Av. Abancay 491 - 8 piso
28 de enero de 2015
Gerencia de Bienestar de la Gerencia
Central de Potencial Humano.
Publicacin de resultados finales en el portal
29 de enero de 2015
institucional del Ministerio Publico.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Ministerio del trabajo
Gerencia Central de
Potencial Humano
Gerencia Central de
Potencial Humano
Gerencia Central de
Potencial Humano
Gerencia Central de
Potencial Humano
Gerencia Central de
Potencial Humano
Gerencia Central de
Potencial Humano
Suscripcin del Contrato
Del 30 de enero al 05 de
febrero de 2015
Gerencia Central de
Potencial Humano
Registro del Contrato
Del 30 de enero y del 02

al 05 de febrero de 2015
Gerencia Central de
Potencial Humano
Nota 1.- Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio
Pblico, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Nota 2.- Terminado el proceso no se devolvern los curriculum presentados.
Nota 3.- Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes
declarados Ganadores tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma
del contrato; para lo cual, debern presentar fotocopia legalizada notarialmente de los
ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formacin
cuya mencin hace en su curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en

cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un
mnimo de puntos.
EVALUACIONES
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
8
8
16
10
10
20
10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR
a) De la presentacin del Curriculum Vitae

La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo
que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
b) Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.

2.- Objeto del Proceso: Contratacin de...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI
5.- Cdigo y Distrito Fiscal (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)
El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias),
foliado y firmado, adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario,
ser automticamente descalificado.
Seores:
Ministerio Pblico
1)
2)
3)
4)
5)
Convocatoria CAS N ..-2015

Objeto de la Contratacin (cargo): ..
Apellidos y Nombres: .....
DNI N....
Cdigo y Distrito Fiscal: ...........
NOTA 4.- LOS POSTULANTES NO PODRN PRESENTARSE A DOS O

MS CARGOS (O CDIGOS) EN UNA MISMA CONVOCATORIA, SEGN
NUMERAL 14.3.5 DE LA DIRECTIVA N 010-2013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES

a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa
de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya

adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje
Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello
deber adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de
conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General de la Persona
con Discapacidad.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil
del puesto y/o cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en la etapa de entrevista personal.
b)
Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.
ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..
Yo,
.
de nacionalidad con documento de identidad N
domiciliado.distrito
provincia.departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto
Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el
Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna
otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad
de contratar con el Estado.
Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.
ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N...
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos
personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
FECHA DE NACIMIENTO:
DIST:
PROV:
DEP:
(dd/mm/aaaa):
N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido con la Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad y cuenta con la acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta
con la certificacin correspondiente?
SI
NO
SI
NO
Ciudad,
.
Firma
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
De mi consideracin:
Yo,
..,
en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio
Pblico y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de
conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso
resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo
especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que
presento como parte de mi propuesta.
Ciudad,
.
Firma
ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
Yo,..
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N..domiciliado
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo

2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber
presentar Declaracin Jurada en la cual consignar el Nombre completo, grado de parentesco o
vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus
parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
(Marcar la OPCIN correspondiente)
a) No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )
N
Apellidos y nombres
Condicin
Laboral
Parentesco
rgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia
1.2.3.Ciudad,
.
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado
1ro
2do
3ro
4to
Grado Parentesco por Consanguinidad

En lnea recta
En lnea colateral
Padres/hijos
Abuelos, nietos
Hermanos
Bisabuelos, bisnietos
Tos, sobrinos
Primos, sobrinos,
abuelos
Parentesco por afinidad

En lnea recta
Suegros, yerno, nuera
Abuelos del cnyuge
En lnea colateral
Cuados
nietos tos,
ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N..
Yo,
..,
de nacionalidad., con DNI N., domiciliado
en.. Distrito.
Provincia.
Departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto
Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy
comprendido en la causal contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 0752008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de
servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este ltimo caso,
dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. La
prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o
por ser miembros nicamente de un rgano colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas.
Los contratos celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin
prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,
.
Firma

ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..
Yo,
.
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N
domiciliado.distrito
provincia.departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de

Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD).
Ciudad,
.
Firma

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