CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Xxx xxxx, de 71 aos de edad, de sexo masculino, casado, guatemalteco, vecino de Guatemala, quien se
identifica con el Documento Personal de Identificacin (DPI), con Cdigo nico de Identificacin (CUI) 1587
000000, quien acta en representacin de xxxxxx, ubicada en xxxxxx de Mixco, departamento de Guatemala, y
AAAAAAAAAAAA AAAAAAAA, de 32 aos de edad, de sexo masculino, soltero, guatemalteco, vecino de
Guatemala, quien se identifica con Documento Personal de Identificacin (DPI), con Cdigo nico de
Identificacin (CUI) 00000, con residencia en xxxxx, Colonia Reformita, departamento de Guatemala; quienes en
lo sucesivo nos denominaremos EMPLEADOR y TRABAJADOR, respectivamente, consentimos en celebrar el
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, contenido en las siguientes clusulas:
PRIMERA.

De la fecha de inicio de la relacin laboral y plazo.

El inicio de la relacin laboral con el

PATRONO ser a partir del 22 de julio de 2014. El plazo del contrato es indefinido.
SEGUNDA. Del trabajo a desempear y atribuciones del mismo. EL TRABAJADOR, prestar al PATRONO
los servicios de Encargado de Bodega, sus atribuciones en general sern todas aquellas que estn
relacionados con esa actividad, son de manera enunciativa y no limitativa:

Las atribuciones que corresponden al puesto de encargado de bodega tienen como objetivo
responder por el adecuado manejo, almacenamiento y conservacin de los elementos
entregados bajo su custodia y administracin, as como el inventario de la bodega, llevando el
control del material, equipo y herramienta que se tiene almacenado.
Estas atribuciones son orientativas y no son limitativas acerca de las funciones que debe
realizar el encargado de bodega para llevar a cabo sus tareas ordinarias y extraordinarias.
Las tareas que se vayan agregando deben ser comunicadas por Gerencia por medio de un
memorndum del cual debe firmar de enterado su copia el encargado de bodega y entregarla
para su archivo respectivo.
El puesto de trabajo de bodeguero comprende la responsabilidad de llevar el control y manejo
de las bodegas tanto de como de .
Para la realizacin de los objetivos sealados, debe cumplirse con la observacin de las
siguientes tareas:
Calcular el precio de venta que se aplicar a clientes especiales.
Informar al personal de ventas cuando este lo requiera, acerca de las existencias de
mercadera, con el nico fin de realizar la labor de ventas.

Llevar un control minucioso de las herramientas y dems equipos utilizados en las tareas de
fabricacin e instalacin, cuyo manejo y resguardo le sea sealado.
Velar por el resguardo de la bodega, especficamente que est cerrada, cuando sea necesario
que tenga puestos los candados y dems dispositivos de seguridad y estar atento a cualquier
dao en la persiana, paredes, techo, estructura en general, etc., que pueda perjudicar la
seguridad de dicho recinto.
Evitar el ingreso de personas no autorizadas, y cuando se haga necesario atender a personal
ajeno, estar atento a sus movimientos.
Mantener al da los controles informticos y fsicos (controles y dems papelera) de los
movimientos diarios de ingreso y egreso a bodega, estos comprenden las tareas especficas
de: ingreso de clientes al programa especfico, ingreso de contratos de ________, ingreso de
pedidos de _________, generar envos de materiales, mercaderas e insumos, ingresar datos
de compras locales.
Archivar en orden los pedidos y salidas varias del da, asimismo llevar el control de las notas
de retorno de mercaderas e insumos.
Capacitarse y preguntar cuando sea necesario acerca de los procedimientos adecuados y
aprobados por Gerencia, para llevar los controles de ingreso y egreso de materiales e
insumos.
Velar por el orden en la bodega, acondicionando los insumos o materiales que se encuentren
en orden por gnero o cdigo.
Velar por la limpieza de la bodega (estanteras, piso, e insumos).
Velar porque no haya roedores u otra plaga que destruya los insumos o materiales existentes.

TERCERA. Del lugar de prestacin de los servicios. El trabajador prestar sus servicios al PATRONO, en
las instalaciones de la Entidad xxxx ubicada en xxxxx, departamento de Guatemala.
CUARTA. De la jornada. El tipo de jornada en la cual prestar sus servicios LA TRABAJADORA ser diurna,
de 9 horas diarias y de 44 horas a la semana, de la siguiente manera: De lunes a jueves de las 7:00 a las 13:00
horas y de las 14:00 a las 17:00 horas, el da viernes, ser de las 7:00 a las 13:00 horas y de las 14:00 a las
16:00 horas, sumando un total de 44 horas.
QUINTA. Salario y forma de pago.El salario ser de Q 2394.40 ms bonificacin de Q 250.00, para un total de
Q 2644.40, y le ser pagado cada mes, en la misma direccin de la empresa donde presta sus servicios.

SEXTA. Jornada extraordinaria y descansos.Las horas extraordinarias, descansos semanales, descanso

mnimo dentro de la jornada ordinaria continua, das de asueto y vacaciones, aguinaldo, bonificacin incentivo,
bonificacin anual, y en su caso las normas protectoras de la mujer trabajadora, se otorgarn y pagarn como lo
establecen las leyes laborales de la Repblica.
SEPTIMA.

Del empleo exclusivo y reserva de confidencialidad. Se prohbe al TRABAJADOR, efectuar

negocios o actividades durante la jornada de trabajo ajenas a su labor en la Entidad. El incumplimiento de esta
condicin, ser causal para dar por terminada la relacin laboral, sin responsabilidad del PATRONO.
LATRABAJADORA expresamente acepta que durante la vigencia de su contrato y luego de finalizado el mismo,
tendr la prohibicin de divulgar o de hacer uso del conocimiento que tenga, respecto de cualquier informacin
confidencial de la Entidad xxxxxxx. La informacin confidencial incluye sin limitacin cualquier informacin sobre
planes y estrategias de negocios, datos econmicos, financieros, contables y fiscales;al momento de transgredir
esta normativa, se le sancionar como lo determinala ley.
OCTAVA: Obligaciones dela trabajadora. Adems de las obligaciones contenidas en la legislacin laboral
guatemalteca y en el Reglamento Interior de Trabajo son obligaciones esenciales de EL TRABAJADOR: A.
Cumplir, ntegramente, con la jornada de trabajo; B. Cuidar y mantener, en buen estado de conservacin, las
mquinas, tiles y otros bienes de la empresa; C. Cumplir las instrucciones que le imparta el Gerente General; D.
En casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, la trabajadora deber justificarla con el correspondiente
certificado mdico, otorgado por un facultativo, dentro del plazo de 24 horas siguientes a su inasistencia. La
infraccin a estas obligaciones es causa justificada de terminacin de la relacin laboral
NOVENA:

De la terminacin de la relacin laboral.

El presente contrato de trabajo puede darse por

terminado en cualquiera de los siguientes casos: A: Por mutuo consentimiento; B. Por renuncia del
TRABAJADOR, tomando en cuenta la naturaleza de su cargo, deber observar aviso previo segn lo determina
el artculo 83 del Cdigo de Trabajo; C. Cuando alguna de las partes incumpliera con lo sealado en cualquier
clusula del presente contrato o de las causas determinadas en los artculos 77 y 79 del Cdigo de Trabajo; D.
Por voluntad de alguna de las partes, siempre y cuando exista una causa justificada, de conformidad con las
disposiciones legales y laborales aplicables.

El presente contrato se suscribe en tres ejemplares y previa lectura por los comparecientes, lo aceptan, ratifican
y firman, en el municipio de Mixco, departamento de Guatemala, el da 26 de enero de 2015.

Firma del empleador.

Firma del trabajador.