UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA -UNAD

Escuela de Ciencias Sociales Artes y Humanidades

Programa de Psicologa
Curso Sociologa Organizacional

TRABAJO INDIVIDUAL
MOMENTO 1

PRESENTADO POR:
ELIZABETH HERNANDEZ ROJAS
CODIG: 1117529799

TUTOR:
ARIEL PINEDA NAVARRO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
CEAD FLORENCIA
FEBRERO DE 2015

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TABLA DE RECONOCIMIENTO DE ACTORES

Nombre

Rol

Cead

Programa

Ocupacin

Telfonos

Skype-MSN

Ariel
Pineda
Navarro

Director del
Curso

Santa
Marta

Admn. de
Empresas

Docente

3116566168
3003978001

ariel.pineda56

Claudia
Roco
Rocha

Tutor

JAG
Bogot

Admn. de
Empresas

Docente

3005606094

claudia.rocior

YURI

Florencia

Psicologa

Estudiante

3202667929

Viviana.canizales1

Florencia

Psicologa

Estudiante

3213426113

eliz932.

Florencia

Psicologa

Estudiante

3143342529.

johnf.tellez

Florencia

Psicologa

Estudiante

Estudiante
1

VIVIANA
CANIZALES

Estudiante
2

ELIZABETH
ROCIO
HERNNDEZ

Estudiante
3

JOHN
FAIBER
TELLEZ

Estudiante
4

KATHERINE

alekathe15@gmail.com

ALEXANDRA
BERMEO

Estudiante
5

Florencia
MARY
ANDREA
FRANCO
ROJAS

Comunicacin
social

Estudiante

3114745478

esfrancorojas.maryandrea28

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MAPA CONCEPTUAL

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Curso Sociologa Organizacional

Qu importancia tiene la sociologa organizacional para su formacin

profesional?

Como persona y como futuro profesional es evidente que la sociologa

organizacional es una herramienta en el estudio de los comportamientos en el
clima organizacional de los grupos de empleados o funcionaros que laboran
dentro de una institucin llmese privada o pblica porque coayuda a la
explicacin y a la motivacin de la cultura organizacional en la cual se
fundamenta la institucin o la empresa.

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BIBLIOGRAFA

Krieger, M. (2002). Sociologa de las organizaciones: una

introduccin al comportamiento organizacional. Prentice Hall.
Cap. 2, pgs. 89-95. Disponible en http://bit.ly/1rYOulg
Castro, L. (2011). Sociologa organizacional.

Clima

organizacional

lnea:

cultura

organizacional.

En

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http://luiscastro1179.blogspot.com/2011/08/clima-organizacionaly-cultura.html