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SENHOR()
JUIZ()
FEDERAL DA ______ VARA FEDERAL DA SEO
JUDICIRIA DO ESTADO DO TOCANTINS
MANDADO DE SEGURANA
com pedido de antecipao de tutela em sede liminar
Contra
ato
ilegal
da
DIRETORA
DE
DESENVOLVIMENTO HUMANO (ELIETE REJANE SILVA DE
SOUZA), agente pblico, com endereo profissional na Avenida NS15, 109, Norte, Prdio da Reitoria, sala 104, CEP.: 77.001-090,
Palmas/TO e contra UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS UFT, Pessoa Jurdica de Direito Pblico Interno, com sede na Quadra
109 Norte, NS 15, ALC NO 04, Palmas/TO, CEP 77001-090, onde
poder ser citada na pessoa de seu Procurador Judicial Geral, pelos
argumentos de fato e direito a seguir aduzidos:
I - DOS FATOS
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no
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de
de
dia
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II - DO DIREITO
DA NECESSIDADE DE ANTECIPAO DOS EFEITOS DA
TUTELA
Nos termos do art. 7, III, da Lei n. 12.016/2009 (Lei do
Mandado de Segurana Individual e Coletivo) possvel que, desde
logo, e antes mesmo de notificada a parte ex adversa, o juiz
suspenda os efeitos do ato coator que se quer ver anulado. Seno
vejamos:
Art. 7o Ao despachar a inicial, o juiz ordenar:
III - que se suspenda o ato que deu motivo ao pedido,
QUANDO HOUVER FUNDAMENTO RELEVANTE e DO ATO
IMPUGNADO PUDER RESULTAR A INEFICCIA DA
MEDIDA, caso seja finalmente deferida, sendo facultado
exigir do impetrante cauo, fiana ou depsito, com o
objetivo de assegurar o ressarcimento pessoa jurdica.
(grifou-se)
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ABRANGNCIA
E
ALCANE
DA
LEI
n.
8662/93,
COMPLEMENTADA PELA LEI N 12.317 DE 26 de agosto de
2010.
A lei n 12.317 de 16 de agosto de 2010 garantiu ao
assistente social o cumprimento de jornada de trabalho de 30 (trinta)
horas semanais, sem prejuzo de seus vencimentos. Criou, assim,
uma expectativa de direito objetiva, ao acrescentar lei 8662 de 07
de junho de 1993 o artigo 5 A., disposio esta geral, que abrange a
durao do trabalho de todo assistente social.
Desta forma, inequvoco que a durao de trabalho do
assistente social, a partir da vigncia da lei antedita, passou a ser de
30 (trinta) horas semanais, sendo vedada a reduo do salrio.
A reviso dos elementos essenciais que compem a
relao de trabalho, quando desfavorveis ao trabalhador ,
evidentemente, vedada pela Constituio Federal. A norma geral
constitucional abrange todas as formas de alterao da relao de
trabalho, consagrando o princpio da irredutibilidade do salrio.
Para reforar o entendimento aqui indicado, oportuno
lembrar que a jurisprudncia e a doutrina tm sido unnimes em
considerar que nos casos em que a atenuao da jornada decorra de
imperativo legal ela no pode provocar, nem de modo indireto,
prejuzo salarial ao empregado.
A reduo da jornada de trabalho para 6 (seis) horas,
no pode ser considerada como fator de alterao do valor do salrio
pago ao empregado ou servidor, pois o objetivo da norma
constitucional prevista pelo inciso VI do artigo 7, foi o de proteger
todo e qualquer trabalhador assistente social, seja do setor privado
ou pblico, no podendo ser tida como fator de reduo salarial,
porque isso iria at mesmo contra os fins sociais da norma,
redundando em prejuzo justamente para aquele a quem a norma
buscou beneficiar.
pacfica a jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal
que considera o princpio da irredutibilidade de vencimentos uma
garantia que envolve a remunerao do servidor. Como precedentes
do STF a favor desta tese, os julgamentos do RE 226462 e do
Mandado de Segurana (MS) 24875 , ambos relatados pelo ento
Ministro Seplveda Pertence, sustentam que a que a lei garante a
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que
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