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DESARROLLO EMPRESARIAL Y
EMPRENDEDORES
1. CONCEPTO
En nuestra sociedad, donde impera el sistema de economa mixta, existen
tres partes bien diferenciadas (aunque actan conjuntamente) que hacen
posible la actividad econmica en nuestro pas. Son los llamados agentes
econmicos:
- Los consumidores
dan el impulso inicial a la actividad econmica a travs de la demanda.
- La empresa
2. COMPONENTES DE LA EMPRESA
Los componentes de la empresa son todos aquellos elementos que hay
dentro de la misma, y sin los cuales no podra funcionar.
Los elementos de la empresa se podran dividir en cuatro grandes grupos:
3. FUNCIONES DE LA EMPRESA
Sin el papel que desarrollan las empresas sera imposible la existencia del sistema de economa de
mercado vigente en nuestro pas. La mejor prueba
de ello es analizar las funciones que las mismas
desempean, y entre las cuales se encuentran las
siguientes:
1. CREACIN DE VALOR
las empresas
transforman unos recursos o materias primas (inputs) en productos
elaborados (outputs). Pues bien, mediante este proceso de transformacin se le aade valor al producto.
De esta forma, el valor de mercado de una mesa producida en una
fbrica es mayor que el valor de los materiales utilizados en su elaboracin.
las empresas contribuyen tanto al desarro2. FUNCIN SOCIAL
llo y crecimiento de la sociedad como a la creacin de empleo, sin
olvidar la amplia variedad de productos que ofrecen al consumidor
y que mejoran su calidad de vida.
3. ASUNCIN DE RIESGOS
existen muchas actividades que implican necesariamente la asuncin de determinados riesgos, pero
sin las cuales no se podrn atender las necesidades de la poblacin.
Son las empresas las que asumen dichos riesgos y nos satisfacen
dichas necesidades.
4. COORDINACIN Y DIRECCIN DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS
los empresarios organizan, coordinan y dirigen el proceso
de produccin para que el mismo se lleve a cabo en condiciones
ventajosas para ellos y para los consumidores. Asignan recursos,
efectan transacciones y establecen relaciones entre los agentes
econmicos1.
4. OBJETIVOS DE LA EMPRESA
1RUPDOPHQWHHOREMHWLYREiVLFRGHXQDHPSUHVDHVPD[LPL]DUORVEHQH
cios minimizando los costes, respetando y conservando el medio ambiente.
En menor medida, la empresa tambin tiene como objetivos determinados
QHVVRFLDOHV\DTXHFUHDSXHVWRVGHWUDEDMRDEDVWHFHDODSREODFLyQ\
crea riqueza.
6LQHPEDUJRSRGHPRVUHDOL]DUXQDFODVLFDFLyQGHORVREMHWLYRVHPSUHVD
ULDOHVVHJ~QSXHGDQRQRFXDQWLFDUVHQXPpULFDPHQWH
a) OBJETIVOS CUANTITATIVOS
0D[LPL]DFLyQGHOEHQHFLR
0LQLPL]DFLyQGHORVFRVWHV
2EWHQFLyQGHXQFLHUWRQLYHOGHUHQWDELOLGDGHQODVLQYHUVLRQHV
$GTXLVLFLyQGHFXRWDGHPHUFDGR
$XPHQWRGHOQ~PHURGHFOLHQWHV
&RQVHJXLUTXHODVDFFLRQHVVHDQDFHSWDGDVHQEROVDHWF
b) OBJETIVOS CUALITATIVOS
6DWLVIDFFLyQGHORVFOLHQWHV
,PDJHQ
&DOLGDG
6DWLVIDFFLyQGHORVWUDEDMDGRUHV
&RQVROLGDFLyQHQHOPHUFDGR
6XSHUYLYHQFLD
5HVSHWDUORVYDORUHVGHODVRFLHGDGHQTXHVHRSHUDHWF
10
Estos son slo algunos ejemplos de posibles objetivos que pueden pretenderse alcanzar pues, ser el empresario la persona responsable de,
en cada caso, decidir las prioridades y de asignar a diferentes personas y
departamentos aquellos cometidos tendentes a la consecucin de los objetivos.
NO CONFUNDIR OBJETIVOS CON MISIN:
- La misin de una empresa es la razn de ser de la misma (expresa metas que desea obtener a largo plazo)
o Ejemplo de una empresa de comestibles: abastecer a la poblacin de unos alimentos de calidad.
- Los objetivos son la metas escogidas una vez analizado su entorno (desea conseguirlos durante un periodo concreto)
o Ejemplo: introducir sus productos en el mercado internacional.
5. TIPOS DE EMPRESAS
6RQPXFKDVODVFODVLFDFLRQHVTXHVHSXHGHQKDFHUGHODVHPSUHVDVDWHQ
diendo a diferentes aspectos.
A) Segn su tamao:
- Microempresas: con menos de 10 trabajadores.
- Pequeas: compuestas por entre 10-50 trabajadores.
- Medianas: entre 51 y 250 trabajadores.
- Gran empresa: ms de 250 trabajadores.
B) Segn la naturaleza del propietario:
- Empresas pblicas: el propietario es el propio Estado o cualquier entidad de carcter pblico. Por ejemplo: RTVE.
- Empresas privadas: el propietario es una persona fsica o jurdica particular, es decir, un empresario autnomo o una Sociedad
Annima. Por ejemplo: El Corte Ingls, Telepizza, o la panadera
de nuestra calle.
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CAPITAL
RESPONSABILIDAD
MN.
Sociedad
No existe
NUMERO DE
RAZN SOCIAL
SOCIOS
Ilimitada
2 o ms
Colectiva
Nombre de algn
socio + y Ca +
S.C o S.R.C
Sociedad
No existe
Comanditaria
simple
Sociedad
Ilimitada (socios
2 o ms (1 colectivo y
Denominacin +
colectivos) o limitada
1 comanditario)
S.L o S.R.L
(socios comanditarios)
Ilimitada (socios
3 ms (1 colectivo y
Denominacin +
Comanditaria
colectivos) o limitada
2 comanditarios)
S.Com
por acciones
(socios comanditarios)
1 ms (si slo es
Denominacin +
Responsabilid
uno se denominan
S.L o S.R.L
ad Limitada
Sociedad Limitada
Sociedad de
60.101,21
3.005,06
Limitada
Unipersonal)
Sociedad
60.101,21
Limitada
Annima
1 ms (si slo es
Denominacin +
uno se denomina
S.A
Sociedad Annima
Unipersonal)
Sociedad
3.005,06
Laboral
(Sociedad
(Responsabili
Limitada
dad limitada o
laboral) o
annima)
60.101,21
Limitada
4 ms (3 de ellos
Denominacin +
socios trabajadores)
S.A.L o S.L.L
(Sociedad
Annima
laboral)
Sociedad
El fijado en los
Limitada al capital
de 2 a 5 segn el tipo
Denominacin +
cooperativa
Estatutos
aportado
de cooperativa
S.Coop
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3HURODHPSUHVDQRHVXQHQWHLQGHSHQGLHQWHVLQRTXHVHYHLQXHQFLDGD
y condicionada, tanto por la estructura econmica en la que est inmersa,
como por la multitud de factores que conforman el denominado entorno.
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El entorno se puede subdividir en dos atendiendo a la forma en que el mismo afecta a la empresa:
1) Entorno Genrico: es que el afecta de igual forma a todas las empresas pues los aspectos que lo integran tienen incidencia en toda la
poblacin de un determinado pas. Estara compuesto de los siguientes factores:
a. Econmico
b. Poltico - Legal
c. Socio Cultural
d. Tecnolgico
H'HPRJUiFR
(QWRUQR(VSHFtFRDIHFWDDODVHPSUHVDVGHIRUPDFRQFUHWDGH
pendiendo de su tipologa, actividad, etc.) Estara compuesto por los
siguientes factores:
a. Proveedores
b. Clientes
c. Competidores
d. Entidades Financieras
e. Intermediarios
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6LQ HPEDUJR QR VyOR HO HQWRUQR LQX\H HQ OD HPSUHVD VLQR TXH pVWD \
las decisiones que en la misma se toman, afectan a su vez al resto de las
empresas y a la sociedad en general. Por ello, la tica Empresarial y la
Responsabilidad Social Corporativa se estn convirtiendo, de forma progresiva, en un tema cada vez ms relevante.
a) tica empresarial:
La tica empresarial es una rama de la tica aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en
el mundo de los negocios. La gestin empresarial, la organizacin de una
corporacin, las conductas en el mercado, las decisiones comerciales, etc.
El sentido de la tica merece destacarse como un pilar fundamental de la
empresa, y como un factor determinante. Este factor es especialmente percibido y tenido en cuenta
por el pblico general. Por tal causa, las empresas
deben emitir su Cdigo de tica y darlo a cono-
cer a sus accionistas, personal, clientes, provee-
dores y autoridades vinculadas a la actividad.
Todas las empresas tienen una obligacin tica
pero, no slo en trminos de normas y deberes
como reglas, sino en trminos de valores: la libertad, la igualdad, la solidaridad, el respeto activo y
el dilogo.
!
(FLHQFLDREWHQFLyQPi[LPDGHSURGXFFLyQFRQHOPHQRUFRVWHSRVLEOH\XWLOL]DQGRSDUD
ello el mnimo de factores de produccin.
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17
1. INTRODUCCIN
Durante la vida de la empresa sta puede aprovechar las oportunidades de negocio del mercaGR SDUD REWHQHU PD\RUHV EHQHFLRV (V HQ HVWH
momento cuando la empresa puede aumentar su
tamao, referido tanto a sus dimensiones como
al aumento de produccin. A este fenmeno se le
conoce con el nombre de Desarrollo Empresarial.
TAMAO DE LA
EMPRESA: Define los
lmites pequeo, medio o
grande en que se puede
clasificar una empresa
segn el sector econmico,
productivo o directivo en el
cual desarrolla sus
actividades.
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3. EXPANSIN
La expansin es una forma de desarrollo empresarial que se basa en inWHQVLFDUHOHVIXHU]RHQODDFWLYLGDGDFWXDOGHODHPSUHVD1RVXSRQHXQD
ruptura con la situacin actual de la compaa.
Estrategias de expansin:
- Penetracin en el mercado: el objetivo principal consiste en aumentar las ventas, para ello pueden recurrir a sus clientes habituales o a nuevos clientes. Este tipo de estrategia de expansin suele
ocurrir en sectores en fase de expansin o cuando se prev un
incremento del nivel de uso del producto por parte de los clientes.
- Desarrollo del mercado: bsqueda de nuevos mercados para comercializar el producto o servicio prestado por la empresa. Para
llevar a cabo este tipo de expansin es necesario que la empresa
GLVSRQJD GH ORV UHFXUVRV PDWHULDOHV QDQFLHURV \ KXPDQRV SDUD
llevarla a cabo.
- Desarrollo del producto: se produce una mejora de sus productos
tradicionales. Este tipo de estrategia de expansin es muy comn
cuando se produce situaciones de competencia tecnolgica entre
empresas que comercializan el mismo producto.
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4. DIVERSIFICACIN
Las empresas se introducen en nuevos mercados ofertando nuevos productos procedentes de campos de actuacin diferentes. En este sentido,
se considera que se ha producido una ruptura con la situacin actual de la
compaa.
TIPOS DE DIVERSIFICACIN:
A) 'LYHUVLFDFLyQKRPRJpQHD: cuando la empresa se introduce en
una actividad similar a la que vena realizando.
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5. INNOVACIN
Si se persigue el crecimiento de la empresa es necesario que sta estudie
e investigue constantemente todo aquello referente a nuevos productos y
procesos productivos.
La empresa debe ser innovadora aunque no debe olvidar que la innovacin
e investigacin requiere un desembolso econmico bastante elevado, de
ah que en la mayora de los casos la empresa opte por aplicar preferentemente los conocimientos adquiridos y desarrollarlos con tecnologa propia.
6. ESTRATEGIA DE ENTORNO
Este tipo de estrategia de crecimiento persigue el reconocimiento de la
imagen pblica de la empresa por encima de la propia comercializacin de
productos.
Por ejemplo: una empresa que opta por la creacin de una institucin
benfica o una fundacin que promueve la investigacin en cultura.
7. EMPRESA MULTINACIONAL
A continuacin vamos a estudiar un tipo de empresa muy extendida en los
SDtVHVPiVLQGXVWULDOL]DGRVVREUHWRGRGHVGHHOQDOGHOD6HJXQGD*XH
rra Mundial.
Se entiende por empresa multinacional o transnacional a aquella que opera
en un conjunto de pases, maximizando
VXVEHQHFLRVDWUDYpVGHOWUDEDMRUHD
lizado por el grupo de empresas que la
componen. En este tipo de empresas,
lo ms comn es que exista una determinada empresa matriz situada en una
zona concreta, aunque en los ltimos
aos, y en los supuestos de Empresas
Multinacionales muy extendidas, se da
cada vez ms el caso de tener mltiples
centros en diferentes pases que actan con capitales de distinto origen.
En el siguiente cuadro se muestran algunos de los pros y contras que se
argumentan cuando se habla de la existencia de multinacionales.
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23
25
es ms bien
2WUDGHQLFLyQDFHUWDGDGHORTXHHVXQHPSUHVDULRHVODTXHVHH[SRQHD
continuacin:
27
28
29
Elabora un modelo en el que el PROCESO DE INNOVACIN estara compuesto por las siguientes fases:
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Ahora nos centraremos en la Funcin de Direccin. En esta funcin es imprescindible dominar tcnicas de motivacin, liderazgo y comunicacin, y
lo es porque consiste bsicamente en gestionar al personal de la empresa
para conseguir que se implique y haga suyos los objetivos empresariales,
SDUDDVtSRGHUOOHYDUDEXHQQODVDFWLYLGDGHVTXHVHGHVDUUROODQHQODV
empresas.
Los cargos directivos son las personas que desarrollan la funcin de direccin y que por tanto ejercen el mando y coordinan al resto de los trabajadores de la empresa. Pero existen distintos niveles de cargos o puestos
directivos:
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34
35
6LJXLHQGRD3DWULFLR9DOYHUGH0HJtDVSRGHPRVDUPDUTXH la riqueza y el
bienestar social de cualquier sociedad desarrollada guardan una estrecha
relacin, entre otras variables, con el nmero de empresas instaladas en
la misma, as como en el ritmo de generacin de stas. El grado de diversidad, actividad y capacidad de emprender de un modelo econmico es la
base de la riqueza y de la cohesin social.
Un emprendedor no slo contribuye con los efectos econmicos directos de
la creacin de su propia empresa, sino que tambin es alguien capaz de
aumentar la capacidad productiva de una economa y crear oportunidades
para otros empresarios.
1. QU ES EL EMPRENDEDOR. CARACTERSTICAS.
1.1 'HQLFLyQGHHPSUHQGHGRU.
Siguiendo a Carton, el emprendedor es aquel individuo o equipo de persoQDVTXHLGHQWLFDXQDRSRUWXQLGDGGHQHJRFLRUH~QHORVUHFXUVRVQHFHVDrios, crea la empresa y es el ltimo responsable de las consecuencias y el
desarrollo de la organizacin.
'HHVWDGHQLFLyQVHSXHGHGHGXFLUTXHXQHPSUHQGHGRUHVXQDSHUVRQD
que persigue las oportunidades y las hace realidad, una persona que:
- Quiere hacer
Empuje
Constancia
Independencias
(Q GHQLWLYD \ DXQTXH HV FLHUWR TXH FRPR GLFH .L]QHU DOJXQRV
LQGLYLGXRV VRQ PiV SURFOLYHV D LGHQWLFDU RSRUWXQLGDGHV GH QHJRFLR TXH
otros, no lo es menos el hecho de que todo aquel que sabe hacer frente al
proceso de toma de decisiones puede aprender a ser un emprendedor y
comportarse como un empresario (Drucker, 1993).
Todos tenemos el potencial, slo falta arrancar para salir adelante
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41
3RVWHULRUPHQWHKDEUiTXHMDUODHVWUDWHJLDFRPHUFLDOGHQLUOD3ROtWLFDGH
Precios y la Poltica de Distribucin)
- Plan de Produccin en el plan de produccin, la empresa deterPLQDUi GH IRUPD FODUD HO XMR GH RSHUDFLRQHV TXH OH SHUPLWD UHDOL]DU
su actividad, independientemente del negocio al que se dedique o del
sector al que pertenezca.
Evidentemente, dependiendo del tipo de empresa, el esquema en el que
se desarrollen los procesos desde que la actividad se inicia hasta su conclusin, ser ms o menos amplio y ms o menos detallado. Lo verdadeUDPHQWHLPSRUWDQWHHVTXHHVWpELHQGHQLGR\GRFXPHQWDGRSDUDSRGHU
detectar a tiempo los errores o defectos (si los hubiese) o ayudarnos a
mejorar va innovacin.
De cualquier forma, hay que hacer una serie de recomendaciones para la
realizacin del plan de produccin:
o Si el plan se va a presentar externamente, y el producto que se va
a desarrollar es de carcter tecnolgico, innovador o incorpora claras
PHMRUDVQRHVUHFRPHQGDEOHLQFOXLUHVSHFLFDFLRQHVWpFQLFDVEDVWD
con incluir pautas y criterios tcnicos generales.
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43
o La cuenta de resultado
cunto estamos ganando con los productos o servicios que vendemos o fabricamos.
o El balance de situacin
para saber si los recursos en forma monetaria, de bienes y de trabajo que estamos invirtiendo en la empresa,
lo son en la medida adecuada para la dimensin que tenemos prevista
para la empresa.
3RUWDQWRGHIRUPDVLQWpWLFDSRGUtDPRVH[SOLFDUHOFRQWHQLGRGHOSODQ
nanciero de la siguiente forma:
R 3ODQWHDPLHQWR QDQFLHUR HQ pO VH UHFRJHUiQ WDQWR ODV SROtWLFDV
DGRSWDGDVDODKRUDGHLQYHUWLUFRPRODVSROtWLFDVSDUDQDQFLDUGL
chas inversiones.
'yQGHTXLHURLQYHUWLUHOGLQHUR$&7,92
'HGyQGHYR\DVDFDUGLFKRGLQHUR3$6,92
Hay que realizar por tanto, un plan de inversiones, donde se detallarn los diferentes elementos en que se van a concretar las inversiones totales de la empresa; as como la totalidad de los fondos de los que
va disponer la empresa para la realizacin de su actividad, y la procedencia
de los mismos.
Hay que tener cuidado a la hora de incluir las subvenciones y cualquier otro
tipo de ayuda de inversin que se haya solicitado, en los fondos de los que
vamos a disponer, pues hay que tener en cuenta que la misma puede no
obtenerse en la cuanta solicitada y que su cobro se puede demorar.
o Explotacin, previsin de ingresos y gastos y resultados: en este
punto tenemos que realizar una serie de previsiones sobre las ventas
de la empresa (por meses y tipo de producto).
Una vez determinado el nmero de unidades de producto que vamos a
vender podremos calcular cules sern los ingresos y los gastos variables
de la empresa en el periodo considerado.
Ingresos: Precio * Unidades de producto vendidas
Costes variables: Coste unitario * Unidades de producto fabricadas (que deberan coincidir, si hemos realizado bien las predicciones, con el nmero de unidades vendidas).
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Con todos estos datos podemos obtener unas cuentas de prdidas y ganancias provisionales, que deben calcularse para tres aos, y gracias a las
FXDOHVSRGUHPRVREWHQHUORVEHQHFLRVHVWLPDGRV%HQHFLR ,QJUHVR
Coste).
o Tesorera provisional: resulta conveniente que, al menos durante el
SULPHUDxRVHFDOFXOHQORVXMRVGHFDMDFRQFLHUWDSHULRGLFLGDGSUHferiblemente mensual) pues de esta forma podemos detectar posibles
GHFLHQFLDVHQODWHVRUHUtD\QRVIDFLOLWDUiHODOWHUDUODVSUHYLVLRQHVGH
QHFHVLGDGHVGHQDQFLDFLyQLQLFLDOHV
2.3 FASE DE IMPLEMENTACIN
En esta fase, se establecern unas pautas a seguir en lo referente a la
organizacin de las gestiones y se establecern cules son las reas de
la actividad empresarial que requerirn mayor atencin para que nuestro
proyecto se convierta en una empresa de negocio real.
En esta fase habr que hacer acopio de toda nuestra paciencia, prudencia,
IRUWDOH]DHLPDJLQDFLyQSRUTXHFRPHQ]DUiQDVXUJLUODVGLFXOWDGHVSURpias de cualquier proyecto que comienza a dar sus primeros pasos.
Es necesario, que durante esta fase organicemos todas nuestras tareas
de un modo riguroso. Hay que establecer todos los pasos necesarios para
poner en marcha el negocio desde el primer da, ordenarlos cronolgicamente y asignarles una fecha de terminacin. Todo debe ser anotado en un
plan o calendario de acciones, teniendo en cuenta siempre el momento en
el que deben de estar concluidas cada una de ellas. Asimismo, se estableFHUiQUHYLVLRQHVSHULyGLFDV\VHUHGHQLUiQORVREMHWLYRVDFRUWRSOD]RHQ
caso de que fuese necesario.
Elaboraremos un documento de presentacin de nuestra empresa donde se
marquen las particularidades de nuestro proyecto y nuestra organizacin.
Al mismo tiempo, pondremos en marcha nuestro plan de comunicacin,
esto es, las acciones encaminadas a averiguar cul es el mejor y ms efectivo sistema de apoyo a nuestras ventas, y ser capaces de implementarlo
GHIRUPDHFLHQWHDGTXLULHQGRFRQHOORYHQWDMDVVREUHODFRPSHWHQFLD\
SRUWDQWRD\XGDQGRDODFRQVHFXFLyQGHORVREMHWLYRVLQLFLDOPHQWHMDGRV
Debemos tambin tener en cuenta la gestin informtica de las operaciones de la empresa, as como el establecimiento de las polticas de la empresa, tanto de clientes; proveedores; personal y recursos humanos.
Con todo lo anterior, nuestro negocio ya estara en marcha y nos quedara
controlar que todas aquellas previsiones y objetivos marcados se consigan.
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EVALUACIN FINAL
TEMA-1: LA EMPRESA
PRUEBA NMERO 1
A continuacin conteste las siguientes preguntas marcando la opcin correcta. Recuerde que slo una de las opciones planteadas es
correcta.
1. Cules son los agentes econmicos que hacen posible el funcionamiento de la actividad econmica?.
a. La empresa, el Estado y los empresarios.
b. La empresa, los empresarios y los proveedores.
c. La empresa, el Estado y los consumidores.
2. Indica a cul de las siguientes funciones de la empresa pertenece: oferta
de empleo para cubrir una vacante por maternidad.
a. Funcin social.
b. Asuncin de riesgos.
c. Creacin de valor.
3. Indica a cul de las siguientes funciones de la empresa pertenece: un
empresario concierta una cita con un proveedor para negociar los trminos
de un pedido.
a. Asuncin de riesgos.
b. Creacin de valor.
c. Coordinacin y direccin de las actividades productivas.
4. Una empresa con un nico empresario que responde de forma limitada
y que est obligado a aportar un mnimo de 60.101,21 de capital inicial
se denomina:
a. Sociedad de Responsabilidad Limitada.
47
b. Sociedad Annima.
c. Sociedad Annima unipersonal.
5. La ayuda del Gobierno denominada Plan 2000E para un concesionario
de coches sera un factor del entorno:
a. Genrico / poltico-legal.
E(VSHFtFRFRPSHWLGRUHV
c. Genrico / tecnolgico.
PRUEBA NMERO 2
1) Agrupe cada uno de los siguientes elementos de la empresa en
su grupo correspondiente
Estantera/ Prstamo / Curso sobre prevencin de riesgos laborales/
Albail/ Logotipo/ Fotocopiadora/ Cheque bancario / Director General.
48
50
52
GHPDQGDVGHHVHPHUFDGRSDUWLFXODU,QGLWH[OOHJyDOQGHVLJORFRQFLQFR
marcas cadena de tiendas: Zara, Pull & Bear, Mximo Dutti, Bershka y
Stradivarius. Las nuevas marcas cadena consiguieron restar cuota de
mercado a la competencia y favorecieron la globalizacin de la oferta propia del grupo.
Actualmente, la poltica de aprovisionamiento de materias primas se centraliza en el departamento de diseo en la sede central de la compaa
situada en Arteixo (La Corua). ste adquiere el 90% de la materia prima
del exterior, siendo los principales pases suministradores Isla Mauricio,
Marruecos, China, India, Turqua, Corea, Italia y Alemania.
Los tejidos y materias primas se envan a las fbricas situadas en La Corua y en Barcelona, para realizar aquellas fases del proceso productivo
que requieren intenso capital, tales como el patronaje, corte, prensado y
tratamiento de color.
Posteriormente los productos semielaborados obtenidos de las fbricas se
envan a una amplia red de subcontratistas situada principalmente en Galicia, norte de Portugal y Casilla y Len (ms de 300) cuyos empleados realizan las labores ms intensivas, tales como el cosido y ensamblado. Estos
subcontratistas venden exclusivamente al grupo Inditex S.A. El grupo les
VXPLQLVWUDODWHFQRORJtDODORJtVWLFD\HODSR\RQDQFLHURTXHOHVSHUPLta realizar su funcin en los tiempos y calidades requeridas. Las prendas
terminadas se envan al almacn central en Arteixo, donde se realiza un
posterior control de calidad as como las funciones ltimas de planchado,
etiquetado y embalaje. Las instalaciones de la empresa tienen una extensin de alrededor de 130.000 metros cuadrados de almacn, ms otros
GHHGLFLRVGRQGHORVHPSOHDGRVUHFRUUHQODVODUJDVGLVWDQFLDV
en bicicleta y motocicleta.
Por ltimo, el departamento de diseo, en funcin de la demanda esperada, emite la orden de envo de las prendas a la totalidad de la red internacional de tiendas. El transporte de mercancas es otro de los servicios que
tiene subcontratado Inditex con empresas de transporte terrestre y areo.
Los centros logsticos distribuyen productos cuatro das por semana, de
forma que todas las tiendas reciben dos envos semanales.
En mayo de 2001 Inditex comenz a cotizar en los mercados de valores espaoles. Con esta decisin, largamente madurada, se inici la ltima signiFDWLYDHWDSDKDVWDKR\HQODYLGDGHODFRPSDxtD/DVDOLGDD%ROVDWXYR
dos motivos fundamentales. Por una lado, supona un paso imprescindible
SDUDDDQ]DU\DFHOHUDUODH[SDQVLyQLQWHUQDFLRQDOGHOJUXSRSRURWURHUD
la va idnea para que los integrantes de la familia Ortega obtuvieran la
recompensa econmica y patrimonial.
53
Preguntas:
,GHQWLTXH ODV YHQWDMDV H LQFRQYHQLHQWHV TXH SUHVHQWD
esta empresa multinacional.
,GHQWLTXHODVHWDSDVGHGHVDUUROORTXHKDWHQLGR,QGLWH[
para conseguir llegar a ser la empresa multinacional que conocemos actualmente.
54
TEMA-3: EL EMPRESARIO
PRUEBA NMERO 1
A continuacin conteste las siguientes preguntas marcando la opcin correcta. Recuerde que slo una de las opciones planteadas es
correcta.
1. La tecnoestructura es el nombre con el que se designa en las empresas:
a. Al grupo de personas que aportan conocimiento especializado a
la elaboracin de decisiones.
b. Al mejor diseo de la estructura organizativa.
c. A la estructura tecnolgica.
2. Cul de estas funciones no forma parte del proceso administrativo?
D3ODQLFDFLyQ
b. Control.
c. Comunicacin.
3. Segn la teora de Schumpeter:
D(OULHVJRHVODEDVHGHOEHQHFLRHPSUHVDULDO
b. La innovacin es el factor de crecimiento de la economa capitalista.
c. El empresario es aqul que ejerce la funcin directiva.
4. La funcin directiva destinada a impulsar en los empleados comportamientos convenientes para los intereses de la organizacin se denomina:
a. Liderazgo.
b. Innovacin.
c. Motivacin.
55
56
TEMA-4. EMPRENDEDORES
PRUEBA NMERO 1
A continuacin conteste las siguientes preguntas marcando la opcin correcta. Recuerde que slo una de las opciones planteadas es
correcta.
1. Cul de las siguientes caractersticas no es propia del emprendedor?:
a. Asume riesgos.
b. Impaciente.
c. Creatividad.
2. Una de las caractersticas que debe tener la idea de negocio dentro del
proceso de creacin de empresas es:
a. Atender a la lgica.
b. Innovadora.
c. Las dos anteriores son correctas.
3. La creacin del organigrama empresarial estara dentro del plan:
a. Econmico.
b. De organizacin y recursos humanos.
c. Comercial y de marketing.
4. En qu partida del balance de situacin nos encontraramos la cuenta
denominada: materias primas?
a. Pasivo.
b. Cuenta de resultados.
c. Activo.
57
(OHVWXGLRGHODVJUDQGHVVXSHUFLHVFRPHUFLDOHVH[LVWHQWHVHQ&yUGRED
realizado por un empresario que pretende la creacin de una nueva cadena
de grandes almacenes en esta ciudad estara dentro de la fase:
D3ODQLFDFLyQ
b. Implementacin.
c. Inicial.
PRUEBA NMERO 2.
1. Elimine las caractersticas que no son propias de un emprendedor
Capacidad de asociacin
$XWRFRQDQ]D
Integridad
Impaciente
Dependencia de subenciones
Inseguridad
Creatividad
58
59