1. Tipo de trabajo?

Trabajo no calificado, trabajo poco calificado, trabajo semicalificado ,trabajo

calificado, con educacin superior, con educacin media superior, con perfeccionamiento cientfico,
trabajo en relacin de dependencia o asalariado, autoempleo, trabajo no registrado,
2.Puesto o cargo : PUESTO: se define como puesto de trabajo al rea establecida para que el
trabajador cumpla una determinada tarea dentro del proceso de trabajo necesarios para ejecutar una
determinada tarea,, el puesto de trabajo es por tanto la zona de actividad laboral de uno o varios
trabajadores, equipada con los correspondientes medios de trabajo el hombre transforma los objetos y
obtiene los productos o desarrolla los servicios inherentes a servicios inherentes a su cargo u ocupacin
Actividades que realiza
CARGO: conjunto de funciones y tareas desarrolladas por un trabajador que manifiesta una integridad
en correspondencia con los objetivos dela organizacin .suele emplearse el termino ocupacin para la
categora de obreros y cargos para el personal directivo y funcionarios
3 actividades que realiza: reas de la empresa, mercadotecnia ,ventas, produccin ,finanzas, recursos
humanos, compras, cuestionario ,investigacin ,bibliografa
4.Tipo de salario que percibe y cada cuanto: estructura del salario. salario base. complemento salariales
y pagas extras, salario mnimo interprofesional, salario medio y tendencias salariales ,compara tu
sueldo, calcular tu saldo
5. Como se considera el nivel 1,2,3 se considera cono un mximo alto de numero en el cual nterviene
toda las organizaciones de la empresa
6Qu tipos de gratificaciones o percepciones perciben? mbito de aplicacin, configuracin del
derecho a gratificaciones ordinarias, determinacin del monto, oportunidad de pago, gratificacin
trunca, de los refrendos
7. Que otros ingresos tienen aparte de su salario: impuestos, contabilidad. Excel para contadores,
propiedad horizontal, auditoria.

8. Si tiene prestaciones Qu tipo de prestaciones? Una prestacin puede ser el servicio convenido
en un acuerdo o exigido por una autoridad. Lo habitual es que la prestacin est estipulada
mediante un contrato que impone derechos y obligaciones. Por ejemplo: La empresa se
comprometi a ofrecer la prestacin del servicio sin cargo a las victimas, tambin la
prestacin social.
9. Que prestaciones sociales tie
En primer lugar, hay que precisar que las prestaciones sociales son un beneficio
exclusivo para las personas que estn vinculadas a una empresa mediante
un contrato de trabajo;esto quiere decir que los trabajadores vinculados mediante
un contrato de servicios, no tiene derecho a ningn tipo ne? Una consulta recurrente
que recibimos en Gerencie.com de parte de nuestros usuarios, tiene que ver con

la definicin de prestaciones sociales. de prestaciones sociales, y si el

trabajadorvinculado mediante esta figura, desea obtener el beneficio de alguna las

10. si recibe alguna compensaciones extra y finalmente? En las ltimas dcadas, las
sociedades industrializadas han ocurrido una serie de cambios sociales, econmicos,
culturales que han impactado con fuerza a las distintas esferas del desarrollo del ser
humano, afectando no solo los modos de vida de las personas, sino tambin las
relaciones sociales y el vnculo que establece el individuo con las organizaciones a la
que pertenece. Se est viviendo un proceso de modernizacin y crecimiento
econmico acelerado, con economas abiertas y competitivas incluyendo procesos
cada da ms emergentes en el uso de tecnologas
11. Percibe un tipo de premio? dcadas, las sociedades industrializadas han ocurrido
una serie de cambios sociales, econmicos, culturales que han impactado con fuerza
a las distintas esferas del desarrollo del ser humano, afectando no solo los modos de
vida de las personas, sino tambin las relaciones sociales y el vnculo que establece el
individuo con las organizaciones a la que pertenece. Se est viviendo un proceso de
modernizacin y crecimiento econmico acelerado, con economas abiertas y
competitivas incluyendo procesos cada da ms emergentes en el uso de tecnologas