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Tabla de contenido
HISTORIA.......................................................................................................... 1
Visin............................................................................................................... 2
Misin.............................................................................................................. 2
Principios:......................................................................................................... 2
Valores............................................................................................................. 4

HISTORIA
Nuestra empresa fue fundada en 1964 en Arequipa, iniciando sus operaciones en 1966
produciendo y comercializando perfiles y barras lisas de acero para las industrias metalmecnica, construccin y carpintera metlica. Por la alta calidad de nuestros productos,
nos convertimos rpidamente en el principal abastecedor en todo el Per.1

Ilustracin
Figura
1. Inicios
1
de la
empresa

En 1983 inauguramos la segunda planta de laminacin en la ciudad de Pisco. Cinco aos

despus, la fusin con Laminadora del Pacfico S.A. nos permiti el inicio de la fabricacin
de acero en forma de palanquillas.
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En la dcada del 90, se introdujeron los conceptos de Calidad Total entre todos nuestros
colaboradores; y en 1997 luego de obtener importantes reconocimientos, conseguimos la
Certificacin ISO 9002 para los procesos en las plantas de Pisco y Arequipa. Actualmente,
el sistema de calidad sigue las exigencias de la Norma ISO 9001 versin 2008.

En 1996 invertimos en tecnologa de vanguardia y pusimos en funcionamiento la moderna

Planta de Reduccin Directa (Hierro Esponja), en Pisco, para mejorar la calidad de nuestros
aceros ms finos y asegurar el abastecimiento oportuno del mercado.

A fines de 1997, nos fusionamos con la empresa Aceros

Calibrados S.A. para ampliar nuestro portafolio de
productos; as nace Corporacin Aceros Arequipa S.A., una
empresa slida y moderna que fabrica productos de calidad
internacional, cuyo principal objetivo es satisfacer las
necesidades del mercado nacional y regional.

Ilustracin
Figura
2. Gerentes
2
en
1983

Invertir en mejorar los procesos productivos, es parte de nuestra filosofa corporativa. En el

2010, incrementamos la produccin anual de la Planta de Arequipa y en el 2013 se culmin
la construccin de un nuevo tren de laminacin en la sede de Pisco, alcanzando con ello
una capacidad de produccin a nivel corporativo de 1?350,000 toneladas anuales de
productos terminados.

Visin
Grupo Siderrgico lder en el mercado nacional del acero con creciente y activa presencia
en el mercado exterior, soportado por una organizacin moderna y altamente calificada,
integrado en toda la cadena de valor y ubicado entre los ms rentables de la regin
Latinoamericana.

Misin
Nuestra Misin es ofrecer al mercado soluciones de acero, mejorando de forma
permanente el servicio a nuestros clientes, la calidad de nuestros productos y la eficiencia
de los procesos.
Nos comprometemos a lograrlo dando bienestar a nuestro equipo humano, protegiendo el
medio ambiente, contribuyendo al desarrollo de la comunidad y del pas e incrementando el
valor generado para nuestros accionistas.

Principios:
1. Un Comportamiento tico: De acuerdo con los principios fundamentales que guan
nuestros comportamientos: la integridad, lealtad, honradez y el respeto por los dems,
respaldado por el compromiso de todos los que integran nuestra organizacin para actuar y
cumplir con nuestros valores, principios y las directrices de nuestro Cdigo de tica en sus
actividades diarias.

2. Generar Valor y Sostenibilidad Econmica: Entendemos que nuestra primera

responsabilidad es ser eficientes y rentables para cumplir con el rol que nos compete
directamente y corresponder a la confianza depositada por nuestros Accionistas, mediante
una gestin econmica sostenible y transparente, que genere valor, e informando
peridicamente de la misma a nuestros grupos de inters.

3. Responsabilidad y Calidad: Asumimos el deber de garantizar en los productos que

ofrecemos, los ms altos estndares nacionales e internacionales, los cuales adems estn
integrados en nuestro Sistema de Gestin de Calidad, estableciendo en sus procesos la
mejora continua y la optimizacin de nuestros productos.

4. Desarrollo Personal, Seguridad y Salud Ocupacional: Respetamos la integridad fsica

y la salud de nuestros colaboradores y los de nuestras empresas contratistas, brindando un
adecuado clima laboral y una cultura organizacional basada en la mejora continua,
buscando siempre el bienestar de los colaboradores y proporcionarles un ambiente de
trabajo seguro y saludable, tal como est expresado en nuestra Poltica del Sistema
Integrado de Gestin de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.

5. Crecimiento Continuo de Proveedores: Tratar a nuestros proveedores como aliados y

socios estratgicos de nuestra cadena de valor e implementar acuerdos que se ajusten a sus
necesidades y contribuyan a su desarrollo.

6. Cumplimiento de la Legislacin y Normas Vigentes: Cumplimos con la legislacin

vigente y adoptamos voluntariamente normas y directrices internacionales que rigen para
nuestra actividad y las adicionales que impone nuestra propia empresa. Tomamos en cuenta
en la seleccin de proveedores a los que expresamente declaren que son debidamente
respetuosos de los derechos humanos, los derechos del nio, seguridad social, libertad de
asociacin y no discriminacin.

7. Prioridades con Nuestros Clientes: Hemos establecido una serie de polticas y

procedimientos a fin de asegurar que la relacin con nuestros clientes est basada en el
respeto, el compromiso y la transparencia. Motivo por el cual mantenemos un ptimo
sistema de atencin y dilogo con nuestros clientes, mejorando continuamente dicho
proceso.

8. Preservacin del Medio Ambiente: La preservacin del medio ambiente es un criterio

permanente, integrado en la gestin de nuestra Empresa, en nuestros procesos de mejora
continua, en la optimizacin de la ecoeficiencia de nuestros productos, incluyendo el uso de
insumos y la eficiencia energtica en la produccin y distribucin de los mismos.
Respetamos y cumplimos la normatividad ambiental nacional e internacional, promovemos
campaas de sensibilizacin en cuidado ambiental en las localidades prximas a nuestras

sedes operativas y participamos en comits ambientales que existan en las localidades

donde se ubican nuestras sedes.

9. Respeto por nuestras Comunidades Locales: La relacin con las comunidades locales
se basa en el respeto de la diversidad cultural y social que pudiese existir, as como en
favorecer el apoyo e integracin de los grupos sociales vulnerables. Para lograrlo,
establecemos polticas y procedimientos que permitan una vinculacin adecuada con las
comunidades prximas a nuestras sedes. Involucrando y promoviendo las prcticas de
voluntariado en nuestros colaboradores.

10. Comunicacin Responsable y Transparente: Mantendremos una comunicacin

basada en criterios de veracidad, pertinencia y relevancia. Nuestras comunicaciones e
informaciones sern realizadas con la inmediatez debida y un lenguaje afn a cada grupo de
inters al que se dirija, teniendo siempre presente los principios y valores que posee la

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Empresa.

Figura 3. Principios de la empresa

Valores
Nuestros valores son la columna vertebral de CAASA, los que deben regirnos en todo
momento, debiendo anteponerse ante cualquier circunstancia y orientndonos en:

Liderazgo, tanto a nivel corporativo como personal, lo que implica el poder contar
con un espritu emprendedor que sea capaz de innovar.

Excelencia, mejora continua de nuestros procesos, la calidad de nuestros productos,

el servicio a nuestros clientes.

Enfoque al Cliente, conocimiento de las necesidades y la solucin a sus problemas,

para lograr siempre el objetivo de superar sus expectativas.

Compromiso, con los logros corporativos y del equipo, con la familia, las personas,
el medio ambiente, el desarrollo del entorno y el pas.

Responsabilidad, por lo que hacemos y por los resultados obtenidos; con las
normas y reglamentos de la empresa, y el buen uso de los recursos asignados.

Trabajo en equipo, que implica el poder unir esfuerzos para alcanzar un resultado
superior al que puede lograr cada uno individualmente; capacidad de comunicacin,
solidaridad y espritu de colaboracin.

Actuando en base a las directrices de nuestro Cdigo, estamos actuando de acuerdo

con los valores de CAASA.

Ilustracin 2
Figura 4. Valores