casos prcticos

AUXILIO JUDICIAL

202-17050-13

CASOS PRCTICOS
auxilio judicial

Cuestionario
1. El funcionario del cuerpo de Auxilio Judicial que ha tomado aqu posesin de su cargo,
adquiere la condicin de funcionario de carrera:

1)
2)
3)
4)

Justamente con la toma de posesin reflejada en esta diligencia.

Con la publicacin del nombramiento como funcionario de carrera.
Con la publicacin definitiva de aprobados en las pruebas selectivas de ingreso.
Una vez se incorpore definitivamente al puesto de trabajo que le ha sido adjudicado.

2. El plazo del que ha dispuesto este funcionario para tomar posesin de su cargo es de:
1)
2)
3)
4)

Diez das hbiles desde el da siguiente a la publicacin de su nombramiento.

Diez das naturales desde el da siguiente a la publicacin de su nombramiento.
Veinte das hbiles desde el da siguiente a la publicacin de su nombramiento.
Veinte das naturales desde el da siguiente a la publicacin de su nombramiento.

3. La adjudicacin de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso:

1) Se efectuar en primer lugar a los funcionarios aprobados en el turno libre, y a
continuacin a los aprobados por el turno de promocin interna.

2) Deber hacerse a los puestos que hayan sido objeto de concurso de traslado previo
entre los aprobados por el turno de promocin interna.

3) Podr hacerse excepcionalmente a una plaza que no haya sido objeto de concurso
de traslado previo entre quienes ya tuvieran la condicin de funcionario.

4) Tendr carcter provisional y obligar a los funcionarios a participar en el primer

concurso de traslado que se convoque en su mbito territorial.

4. Supongamos que este funcionario no hubiera tomado posesin en el plazo concedido.

En ese caso:

1) Se entender que renuncia a adquirir la condicin de funcionario en el cuerpo correspondiente.

2) No adquiere la condicin de funcionario ni percibir sus haberes hasta que tenga
lugar la toma de posesin.

3) Perder el destino adjudicado y se le adjudicar cualquiera de las plazas no asignadas.

4) Se prorrogar automticamente el plazo concedido para tomar posesin por el
Ministerio de Justicia o por el rgano competente de la Comunidad Autnoma.

5. En el caso de los funcionarios que accedan a un cuerpo por promocin interna:

1) Debern desplazarse a tomar posesin del destino adjudicado aunque opten por
continuar en activo en el cuerpo de procedencia.

2) Debern tener una antigedad de, al menos, cinco aos en el cuerpo al que pertenezcan.
3) Las pruebas de acceso se pueden llevar a cabo en convocatoria independiente de las
de ingreso general.

4) Los funcionarios que no procedan de este turno tendrn preferencia sobre los de
promocin interna para la eleccin de los puestos de trabajo vacantes ofertados.
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6. Este funcionario de Auxilio Judicial no puede hallarse en una de las siguientes

situaciones admi-nistrativas. Seale de cul se trata:
1) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.

2) Excedencia voluntaria por cuidado de familiares.

3) Suspensin de funciones.
4) Excedencia voluntaria por prestacin de servicios en el sector privado.
7. Una de las funciones que tiene asignada este funcionario, una vez que ha tomado
posesin, es la siguiente:
1) Documentar los embargos, lanzamientos y dems actos cuya naturaleza lo requiera.

2) Realizar las tareas de registro, recepcin y distribucin de escritos y documentos.

3) Proceder a la ejecucin de sentencias, embargos, lanzamientos y dems actos cuya
naturaleza lo requiera.

4)

Velar por las condiciones de utilizacin de las salas de vistas y mantener el orden en las mismas.

8. Este funcionario tendr derecho a un periodo de excedencia para atender al cuidado de

cada hijo, teniendo en cuenta que:
1) Se aplica a los hijos por naturaleza o por adopcin, as como por acogimiento
permanente o preadoptivo.
2) No puede superar un ao de duracin.

3) Est condicionada a que el otro progenitor desempee otra actividad que impida el
cuidado del hijo.
4) En el caso del nacimiento, empezar a contar desde la fecha de finalizacin del
permiso a que el mismo da lugar.

9. La excedencia para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo,

podr ser solicitada por este funcionario por una duracin:
1) No superior a seis meses.

2) No superior a dos aos.

3) No superior a tres aos.
4) No existe duracin mxima, siempre que se mantenga la situacin que ocasione la excedencia.
10. La excedencia a que se ha hecho referencia en la pregunta anterior:
1) Requiere que el familiar no desempee actividad retribuida.
2) Se concede por familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
3) Finalizar cuando un nuevo sujeto causante diera origen a una nueva excedencia.
4) Todas son correctas.
11. Si a este funcionario se le concede una excedencia para atender al cuidado de un hijo,
se le reservar el puesto de trabajo del que ha tomado posesin?
1) S, independientemente del tiempo que permanezca en esta situacin.

2) Se le reservar durante el primer ao.

3) No, aunque tiene derecho a un puesto en la misma localidad y de igual retribucin.
4) No, aunque durante el primer ao se le reservar un puesto en la misma localidad, y
a partir de ese momento se le asignar un puesto vacante hasta que se le conceda
otro en el primer con-curso de traslado, en el que tiene obligacin de participar.
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12. El reintegro al servicio activo desde situaciones que no comporten reserva podr tener
lugar, para los funcionarios de la Administracin de justicia:

1)
2)
3)
4)

Por la adjudicacin de un puesto por el sistema de libre designacin.

Por adscripcin provisional.
Mediante la participacin en los procedimientos de concurso general o especfico.
Todas las formas anteriores de reintegro al servicio activo son posibles.

13. Este funcionario ser declarado de oficio en situacin de excedencia voluntaria por
inters particular:

1) Cuando no participe en el primer concurso convocado con posterioridad a ser

reingresado por adscripcin provisional.

2) Una vez finalizada la causa que determin el pase a una situacin distinta de la del servicio activo.
3) La excedencia voluntaria por inters particular solamente se decreta previa solicitud
del inte-resado.

4)

Si se encuentra en excedencia para atender al cuidado de un hijo y no solicita el reintegro al servicio activo dentro del ltimo mes del periodo de un ao que puede permanecer en esa situacin.

14. Si este funcionario quisiera participar en un concurso de traslado, teniendo en cuenta las
fechas que aparecen en la diligencia de toma de posesin, la fecha ms prxima en la
que lo podr hacer, entre las siguientes, ser:

1)
2)
3)
4)

Si el concurso se convoca en el mes de septiembre de 2010.

Si el concurso se convoca en el mes de julio de 2011.
Si el concurso se convoca en el mes de septiembre de 2011.
Tratndose de un funcionario de nuevo ingreso, puede participar en el primer
concurso que se convoque.

15. Los cambios de situaciones administrativas de los funcionarios al servicio de la

Administracin de Justicia debern ser comunicados, segn el artculo 513 de la Ley
Orgnica del Poder Judicial, en todo caso:

1)
2)
3)
4)

Al rgano competente de la Comunidad Autnoma en la que presten sus servicios.

Al Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autnoma.
Al Registro Central de Personal.
A la Direccin General de Relaciones con la Administracin de Justicia.

16. Si el funcionario que ha tomado posesin de su cargo en la anterior diligencia fuera declarado en
situacin de suspensin, podra prestar servicios en otra Administracin Pblica?

1) No, en ningn caso.

2) No, salvo que se trate de organismos pblicos o entidades de Derecho pblico vinculadas a ellos.
3) S, porque la suspensin afecta a un puesto de trabajo en la Administracin de Justicia.
4) S, pero debe solicitar un informe previo favorable que deber emitir la Administracin
en la que va a prestar sus servicios.

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17. La suspensin tiene carcter provisional cuando:

1) Con ocasin de un proceso penal, el funcionario no pudiese acudir a su puesto de
trabajo por haber sido privado del derecho a acercarse a determinadas personas.

2) Sea acordada durante la tramitacin de un expediente disciplinario, por un plazo

mximo de cuatro meses.

3) Por delito doloso se hubiere dictado auto de procesamiento contra el funcionario y el

juez ins-tructor estime pertinente la suspensin provisional como medida cautelar.

4) Todas son correctas.

18. La Sala Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia, a la que ha sido
destinado este funcionario, no conocer:

1) En segunda instancia, de las apelaciones promovidas contra sentencias y autos

dictados por los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo.

2) De las autorizaciones para la entrada en los domicilios y en los restantes lugares

cuyo acceso requiera el consentimiento del titular, cuando ello proceda para la
ejecucin forzosa de actos de la Administracin.

3) De la prohibicin o la propuesta de modificacin de reuniones previstas en la Ley

Orgnica regu-ladora del Derecho de Reunin.

4) Del recurso de casacin en inters de la Ley en los casos previstos en la Ley

reguladora de la Ju-risdiccin Contencioso-Administrativa.

19. En el orden penal, tendr competencia este rgano para el conocimiento de los
recursos contra las resoluciones de los Juzgados de Menores con sede en la provincia?

1)
2)
3)
4)

No: el rgano competente para ello es la Audiencia Nacional.

S: es el rgano competente.
No: el rgano competente para ello es la Audiencia Provincial.
No: el rgano competente para ello es el Juzgado Central de lo Penal.

20. Este funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial tiene reconocido el derecho de huelga,
que im-plica la posibilidad de:

1)
2)
3)
4)

Ocupacin del centro de trabajo o de cualquiera de sus dependencias.

Realizar huelgas de celo o reglamento.
Llevar a efecto recogida de fondos sin coaccin alguna.
Realizar huelgas rotatorias.

21. Si se convocara una huelga a la que fuere llamado este funcionario de la Administracin de Justicia, el preaviso del comienzo de la misma habr de realizarse con una antelacin de, al menos:

1)
2)
3)
4)

Cinco das naturales.

Diez das naturales.
Quince das naturales.
Veinte das naturales.

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22. El Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo, considera ilegal la huelga:
1) Cuando se produzca contraviniendo lo expresamente pactado en convenio colectivo
para la so-lucin de conflictos.

2) Cuando se produzca para establecer, en el convenio colectivo, pactos para la

solucin de conflic-tos que difieran de lo dispuesto en dicha norma.

3) Cuando con ella se pretenda que el trabajador tenga derecho al salario durante el
ejercicio del derecho de huelga.

4) Cuando se inicie con una finalidad ajena a los intereses propios de los miembros del
comit de huelga.

23. El pacto que las partes en conflicto puedan alcanzar para poner fin a una huelga:
1) Tiene la misma eficacia que lo acordado en un laudo arbitral.
2) No puede apartarse de los objetivos marcados en el acuerdo de declaracin de la huelga.
3) Puede lograrse tras la funcin de mediacin que est facultada para ejercer la
Inspeccin de Trabajo.

4) Tendr la misma eficacia que lo acordado en conflicto colectivo.

24. Pueden los trabajadores de un centro de trabajo acordar la declaracin de huelga sin
hacerlo a travs de sus representantes?

1) No: lo que pueden hacer es acordar, por mayora, la elevacin de una propuesta de
huelga a sus representantes, para que sean ellos los que la acuerden.

2) S, por acuerdo votado afirmativamente por el 75% de la plantilla.

3) S: cuando el 50% de la plantilla decida se someta a votacin dicho acuerdo y se
decida por ma-yora de dos tercios de los trabajadores.

4) S, siempre que se decida por mayora simple en votacin que habr de ser secreta.
25. Una de las siguientes afirmaciones, sobre el derecho de huelga, no es correcta. Seale
de cul se trata:

1) Los convenios colectivos podrn establecer la renuncia, durante su vigencia, al

ejercicio de la huelga.

2) El empresario podr sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen

vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la huelga, en el caso de que
sta impida gravemente el proceso normal de produccin.

3) El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo, puede establecer un arbitraje

obligatorio si una huelga causa un perjuicio grave a la economa nacional.

4) Para la declaracin de huelga se necesita la decisin mayoritaria de los

representantes de los trabajadores.

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Caso prctico 1
1. a) Justamente con la toma de posesin reflejada en esta diligencia.
Artculo 488.4 de la Ley Orgnica del Poder Judicial, y artculo 29.1 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por
el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional del Personal
Funcionario al Servicio de la Administracin de Justicia.

2. d) Veinte das naturales desde el da siguiente a la publicacin de su nombramiento.

Artculo 29.1 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisin
de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administracin de Justicia.

3.

c) Podr hacerse excepcionalmente a una plaza que no haya sido objeto de concurso de traslado previo
entre quienes ya tuvieran la condicin de funcionario.
Artculo 488.3, prrafo tercero, de la Ley Orgnica del Poder Judicial, y artculo 28.2 del Real Decreto 1451/2005, de 7
de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin
Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administracin de Justicia.

4. a) Se entender que renuncia a adquirir la condicin de funcionario en el cuerpo correspondiente.

Artculo 29.4 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisin
de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administracin de Justicia.

5. c) Las pruebas de acceso se pueden llevar a cabo en convocatoria independiente de las de ingreso general.
Artculo 490.5, prrafo primero, y artculos 29.2 y 34 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se
aprueba el Regla-mento de Ingreso, Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional del Personal Funcionario
al Servicio de la Administra-cin de Justicia.

6.

d) Excedencia voluntaria por prestacin de servicios en el sector privado.

Artculo 506 de la Ley Orgnica del Poder Judicial.

7.

d) Velar por las condiciones de utilizacin de las salas de vistas y mantener el orden en las mismas.
Artculo 478.e) de la Ley Orgnica del Poder Judicial.

8.

a) Se aplica a los hijos por naturaleza o por adopcin, as como por acogimiento permanente o
preadoptivo.
Artculo 509.1 de la Ley Orgnica del Poder Judicial.

9.

c) No superior a tres aos.

Artculo 509.2 de la Ley Orgnica del Poder Judicial.

10. d) Todas son correctas.

Artculo 509 de la Ley Orgnica del Poder Judicial.

11. b) Se le reservar durante el primer ao.

Artculo 509.3, ltimo prrafo, de la Ley Orgnica del Poder Judicial.

12.

d) Todas las formas anteriores de reintegro al servicio activo son posibles.

Artculo 514, nmeros 2 y 3, de la Ley Orgnica del Poder Judicial.

13.

a) Cuando no participe en el primer concurso convocado con posterioridad a ser reingresado por
adscripcin provi-sional.
Artculo 514.3, ltimo prrafo, de la Ley Orgnica del Poder Judicial.

14.

b) Si el concurso se convoca en el mes de julio de 2011.

Artculo 529.3 de la Ley Orgnica del Poder Judicial.

15.

c) Al Registro Central de Personal.

Artculo 513.1 de la Ley Orgnica del Poder Judicial.

16. a) No, en ningn caso.

Artculo 511.1 de la Ley Orgnica del Poder Judicial.

17.

a) Con ocasin de un proceso penal, el funcionario no pudiese acudir a su puesto de trabajo por haber sido
privado del derecho a acercarse a determinadas personas.
Artculo 511.3.c) de la Ley Orgnica del Poder Judicial.

CASOS PRCTICOS
auxilio judicial

18.

b) De las autorizaciones para la entrada en los domicilios y en los restantes lugares cuyo acceso requiera
el consenti-miento del titular, cuando ello proceda para la ejecucin forzosa de actos de la Administracin.
Artculo 91.2 de la Ley Orgnica del Poder Judicial. Adems, ver artculo 74.1.h, y artculo 74, nmeros 2 y 6, de dicha Ley.

19.

c) No: el rgano competente para ello es la Audiencia Provincial.

Artculo 82.3 de la Ley Orgnica del Poder Judicial.

20.

c) Llevar a efecto recogida de fondos sin coaccin alguna.

Artculos 6.6 y 7 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo.

21. b) Diez das naturales.

Artculo 4 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo.

22.

a) Cuando se produzca contraviniendo lo expresamente pactado en convenio colectivo para la solucin de

conflictos.
Artculo 11 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo.

23.

c) Puede lograrse tras la funcin de mediacin que est facultada para ejercer la Inspeccin de Trabajo.
Artculo 9 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo.

24.

d) S, siempre que se decida por mayora simple en votacin que habr de ser secreta.
Artculo 3.2 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo.

25.

b) El empresario podr sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al
tiempo de ser comunicada la huelga, en el caso de que sta impida gravemente el proceso normal de produccin.
Artculo 6.5 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo. Adems, ver artculos 3.2.a),
8.1 y 10, prrafo primero, de esta norma.

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