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Es responsabilidad del trabajador del hogar extender la constancia de pago correspondiente. Esta constancia se realizar por
escrito y contendr, como mnimo, la informacin detallada en el
siguiente modelo:
CONSTANCIA DE PAGO DEL TRABAJADOR DEL HOGAR
(De conformidad con los artculos 6 de la Ley N 27986 y 3
del D.S. N 015-2003-TR)
Fecha de emisin: _________ /
_________ /
_______
(Da)
(Mes)
(Ao)
Nombre del empleador :
Domicilio del empleador :
Nombre del trabajador :
Documento de identidad :
Fecha de ingreso
:
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_________ / _________ / _________
(Da)
(Mes)
(Ao)
PERIODICIDAD
SEMANAL QUINCENAL MENSUAL
Concepto de pago : Remuneracin ( )
Del : /
(Da)
/
(Mes)
(Ao)
Al : /
(Da)
/
(Mes)
(Ao)
Gratificacin ( )
Otro
( )
Especificar: ________________________________________________
_________________________________________________________
Monto percibido :
En nmeros : __________________
En letras
: ______________________________________________________
Firma del trabajador
Regmenes Especiales
Trabajadores comisionistas y destajeros
n
Introduccin
1. Destajo
2. Comisiones
En este caso, el trabajador percibe una
participacin sobre el valor de determinado
bien o servicio, realizado en nombre del
empleador. n
BENEFICIO
COMISIONISTA
DESTAJERO
REMUNERACIN
MNIMA VITAL
(RMV)
CTS Semestral
La remuneracin computable es el promedio de las remuneraciones percibidas entre noviembre y abril o entre mayo y octubre. Si
el perodo a liquidarse fuera inferior a 6 meses, la remuneracin
computable se establecer en base al promedio diario de lo percibido durante dicho perodo.
Base Legal: Art. 17, D.S. N 001-97-TR (27.03.97)
CTS Semestral
La remuneracin computable es el promedio de las remuneraciones percibidas entre noviembre y abril o entre mayo y
octubre. Si el perodo a liquidarse fuera inferior a 6 meses, la
remuneracin computable se establecer en base al promedio
diario de lo percibido durante dicho perodo.
Base Legal: Art. 17, D.S. N 001-97-TR (27.03.97)
CTS Mensual
La remuneracin computable es la percibida en el mes.
Base Legal: Art. 2, D.U. N 019-2002-TR (07.05.2002)
CTS Mensual
La remuneracin computable es la percibida en el mes.
Base Legal: Art. 2, D.U. N 019-2002-TR (07.05.2002)
COMPENSACIN
POR TIEMPO DE
SERVICIOS
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE
2d a . q uinc ena, A B R I L 2 0 0 8
REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA
G7
BLACK COLOR
GRATIFICACIONES
FIESTAS PATRIAS Y
NAVIDAD
DESCANSO
SEMANAL
OBLIGATORIO
(dominical)
DESCANSO EN
DIA FERIADO
DESCANSO
VACACIONAL
SEGURO
DE VIDA
COMISIONISTA
DESTAJERO
Remuneracin vacacional
La remuneracin computable se obtiene promediando las remuneraciones percibidas en el ltimo semestre.
Base Legal: Art. 15, D.Leg. N 713 (08.11.91) y arts. 16 y 17,
D.S. N 012-92-TR (03.12.92)
Remuneracin vacacional
Equivale al promedio de las remuneraciones diarias percibidas
durante las 4 semanas consecutivas anteriores a la semana que
precede a la del descanso vacacional.
Base Legal: Art. 18, D.S. N 012-92-TR (03.12.92)
Indemnizacin
Se calcula en base al promedio de las comisiones percibidas en
los ltimos 3 meses.
Base Legal: Art. 13, D.Leg. N 688 (05.11.91)
Indemnizacin
Se calcula en base al promedio de la remuneraciones percibidas
en los ltimos 3 meses.
Base Legal: Art. 13, D.Leg. N 688 (05.11.91)
Comentario
Feriados especiales
1. Das no laborables a nivel nacional para el sector
pblico durante el 2008
G8
2da. quincena, A B R I L 2 0 0 8
REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA
Fecha: 07.02.2008
Trabajadores comprendidos: trabajadores del sector pblico y del sector
privado de Lima Metropolitana y Provincia Constitucional del Callao.
Das feriados:
Jueves 15 de mayo de 2008.
Viernes 16 de mayo de 2008.
Sbado 17 de mayo de 2008.
Jueves 20 de noviembre de 2008.
Viernes 21 de noviembre de 2008.
Sbado 22 de noviembre de 2008.
Compensacin:
Sector pblico: las horas dejadas de laborar sern compensadas dentro de los 15 das posteriores o en la fecha que determine el titular.
Sector privado: las partes acordarn la forma de recuperacin de
las horas dejadas de laborar, a falta de acuerdo decide el empleador.
Servicios indispensables: los titulares deben tomar las medidas necesarias para la provisin de servicios indispensables para la poblacin.
Das hbiles: para fines tributarios estos das sern considerados como habiles.
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE