EL ORGANO COLEGIADO ACADMICO SUPERIOR DE LA

UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

Considerando:
Que, el artculo 315 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador dispone que el Estado
constituir empresas pblicas para la gestin de sectores estratgicos, la prestacin de
servicios pblicos, el aprovechamiento sustentable de recursos naturales o de bienes
pblicos y el desarrollo de otras actividades econmicas;
Que, el inciso segundo del artculo ibdem, establece que las empresas pblicas estarn bajo
la regulacin y control especfico de los organismos pertinentes, de acuerdo con la ley;
funcionarn como sociedades de derecho pblico, con personalidad jurdica, autonoma
presupuestaria, financiera, econmica, administrativa y de gestin, con altos parmetros de
calidad y criterios empresariales, econmicos, sociales y ambientales;
Que, el artculo 225 de la Carta Magna seala que: El sector pblico comprende: numeral
3. Los organismos y entidades creadas por la Constitucin o la ley para el ejercicio de la
potestad estatal, para la prestacin de servicios pblicos o para desarrollar actividades
econmicas asumidas por el Estado; numeral 4. Las personas jurdicas creadas por acto
normativo de las universidades para la prestacin de servicios pblicos;
Que, la Ley Orgnica de Empresas Pblicas, publicada en el Registro Oficial No. 48 del 16
de octubre del 2009, en el artculo 1, prev: Las disposiciones de la presente Ley regulan la
constitucin, organizacin, funcionamiento, fusin, escisin y liquidacin de las empresas
pblicas, que no pertenezcan al sector financiero y que acten en el mbito internacional,
nacional, regional, provincial o local; y, establecen los mecanismos de control econmico,
administrativo, financiero y de gestin que se ejercern sobre ellas, de acuerdo a lo
dispuesto por la Constitucin de la Repblica;
Que el artculo 5 de la mencionada ley faculta a la Universidad Estatal de Milagro crear
empresas pblicas mediante resolucin adoptada por el organismo mximo.
Que el artculo 3 de la referida norma instituye como principios de las empresas pblicas,
entre otros, los de contribuir en forma sostenida al desarrollo humano y buen vivir de la
poblacin ecuatoriana; promover el desarrollo sustentable, integral, descentralizado y
desconcentrado del Estado y de las actividades econmicas asumidas por este; y, actuar con
eficiencia, racionalidad, rentabilidad y control social en la exploracin, explotacin e
industrializacin de los recursos naturales renovables y no renovables y en la
comercializacin de sus productos derivados, preservando el ambiente; propiciar la
obligatoriedad, generalidad, uniformidad, eficiencia, universalidad, accesibilidad,
regularidad, calidad, continuidad, seguridad, precios equitativos y responsabilidad en la
prestacin de servicios pblicos;
Que la Universidad Estatal de Milagro, para impulsar su proceso de desarrollo acadmico,
cientfico y de estructura fsica, necesita producir fuentes alternativas de ingresos auto
gestionados a travs de la utilizacin eficiente y con criterio empresarial de activos fijos y
talentos humanos, en el desarrollo de diversas actividades productivas.
En ejercicio de las atribuciones que le confiere el Estatuto Orgnico de la Universidad
Estatal de Milagro y las normas legales citadas,
RESUELVE:

LA CREACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA PBLICA DE

PRODUCCION Y DESARROLLO ESTRATGICO, DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL
DE MILAGRO. (EPUNEMI)
Captulo I
DE LA EMPRESA PBLICA DE PRODUCCION Y DESARROLLO
ESTRATGICO, DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO (EPUNEMI)
Art. 1.- Creacin y rgimen.- Constityase la EMPRESA PBLICA DE PRODUCCION
Y DESARROLLO ESTRATGICO DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO
(EPUNEMI) como sociedad de derecho pblico, con personalidad jurdica y patrimonio
propio, autonoma presupuestaria, financiera, econmica, administrativa y de gestin; sujeta
al ordenamiento jurdico legal de la Repblica del Ecuador, en general, y en especial a la
Ley Orgnica de Empresas Pblicas, su Reglamento, a la presente Resolucin de creacin, a
la normativa interna que expidan sus rganos y autoridades, y dems normas vigentes en el
territorio del Estado del Ecuador aplicables a su naturaleza y objeto.
El nombre que utilizar la empresa ser: EMPRESA PBLICA DE PRODUCCION Y
DESARROLLO ESTRATGICO, DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO
(EPUNEMI).
Art. 2.-El objeto y mbito.- de la EMPRESA PBLICA DE PRODUCCION Y
DESARROLLO ESTRATGICO, DE LA UNIVERSIDA ESTATAL DE MILAGRO
EPUNEMI ). Comprende lo siguiente:
El mbito de accin de la empresa lo constituyen los proyectos y programas que planifique
y ejecute de manera directa o mediante convenios de asociacin, colaboracin,
cofinanciamiento, entre otros, para el cumplimiento de los siguientes objetivos:
a) Planificar, disear, evaluar, priorizar y ejecutar los planes, programas y proyectos de
desarrollo local e infraestructura en las zonas de influencia de los proyectos en los sectores
estratgicos.
b) Contratar la adquisicin de bienes, ejecucin de obras y prestacin de servicios,
incluidos los de consultara y fiscalizacin, necesarios para el cumplimiento de su objeto
social.
c) Controlar y fiscalizar la ejecucin de los planes, programas y proyectos de desarrollo
local en las zonas de influencia de los proyectos en los sectores estratgicos.
d) Suscribir los convenios, acuerdos, contratos y otros instrumentos necesarios para el
cumplimiento de su gestin poltica, comunitaria, comunicacional y de diseo evaluacin y
ejecucin de proyectos.
e) Coordinar, implementar y liderar las acciones polticas, sociales, comunitarias,
comunicacionales y de proyectos necesarias para el cumplimiento de su gestin en
territorio.
f) Las dems actividades, que de conformidad con el ordenamiento jurdico aplicable, sean
de competencia de la empresa pblica.
g) En general, para el cumplimiento de su objeto social, la empresa pblica podr suscribir
con entidades y empresas pblicas, incluidos los gobiernos autnomos descentralizados y la
banca pblica, empresas privadas que tengan suscritos contratos de desarrollo y
construccin de infraestructura de los sectores estratgicos, operadores, toda clase de
acuerdos, convenios, actos o contratos administrativos, civiles; financieros, mercantiles,
comerciales, industriales, propiedad intelectual o de servicios, debindose sujetar a las

normas jurdicas especficas que regulan esos actos jurdicos y a las normas que rigen el
giro del negocio de la empresa.
Art. 3.- Capacidad.- En funcin del cumplimiento de su objeto y dentro de su mbito de
accin, la empresa puede realizar toda clase de actos permitidos por la ley a las empresas
pblicas, su reglamento, la presente resolucin de creacin y dems normas que estn
acordes con la citada normativa y que sean necesarias y convenientes para su cumplimiento,
en la forma prevista en la Constitucin y las leyes de la Repblica del Ecuador.
Art.4.- Unidades de negocios: La EMPRESA PBLICA DE PRODUCCION Y
DESARROLLO ESTRATGICO, DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO
EPUNEMI). Podr establecer para el cumplimiento de sus objetivos, varias Unidades de
Negocio, las mismas que contarn con su estructura propia, de acuerdo a su campo de
accin respectando el principio de optimizacin, dentro de las que para su inicio se sealan:
Escuela de capacitacin para conductores profesionales.
Produccin y comercializacin, industrial, agropecuaria.
Asesoras a gobiernos autnomos descentralizados
Punto de venta.
Asesoras tcnicas y desarrollo de proyectos.
Centro de transferencia de conocimientos y tecnologas
Cursos de educacin continua
Prestacin de servicios en salud, deportivos, culturales
Agencia de turismo
Y las dems que se crearen a futuro
Art. 5.- Duracin y domicilio.- La empresa tendr su domicilio principal en el cantn
Milagro, Provincia del Guayas, La duracin de esta empresa es indefinida.
Captulo II
DEL PATRIMONIO
Art. 6.- Constituyen Patrimonio de la Empresa.- Forma parte del patrimonio de la
EMPRESA PBLICA DE PRODUCCION Y DESARROLLO ESTRATGICO DE LA
UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO EPUNEMI todas las acciones,
participaciones, bienes muebles e inmuebles, bienes tangibles e intangibles, capital de
trabajo y dems activos y pasivos que al momento de su creacin le entregue la UNEMI, y
especficamente para su inicio los siguientes:
1. Instalaciones de los predios de la Universidad.
Captulo III
DE LA DIRECCIN Y DE LA ADMINISTRACIN DE LA EMPRESA
Art. 7.- Son rganos de direccin y administracin de la empresa:
1. El Directorio.
2. La Gerencia General.

Seccin I
DEL DIRECTORIO
Art. 8.- Conformacin del Directorio.- El Directorio de la Empresa estar integrado, de
acuerdo con el artculo 7, letra b) de la Ley Orgnica de Empresas Pblicas por cinco
miembros, segn se detalla a continuacin:
1. El Rector/ra de la Universidad Estatal de Milagro, o su delegado permanente, quien
deber ser un funcionario de la UNEMI, Quien lo presidir.
2. El Vicerrector/ra Administrativo, como Vicepresidente
3. El Director/ra de la Comisin de Planeamiento y Evaluacin institucional
4. El Director/ra Financiero de la UNEMI
5. El Director/ra de Asesora Jurdica de la UNEMI
Art. 9.- Duracin del Directorio.- Los miembros del Directorio durarn en sus funciones
durante el ejercicio de su cargo en la UNEMI; podrn ser removidos por causas legales; y
para su designacin debern cumplir requisitos de idoneidad y aptitud que establezca el
Presidente o Presidenta del Directorio.
Los miembros del Directorio que cesaren, actuarn en funciones prorrogadas hasta ser
legalmente reemplazados a excepcin de los dignatarios de eleccin universal quienes
cesarn en sus funciones una vez concluidos su perodo.
Art. 10.- Sesiones del Directorio.- Las sesiones del Directorio sern ordinarias y
extraordinarias. Las sesiones ordinarias se realizarn una vez al mes y las sesiones
extraordinarias cuando las convoque el Presidente o Presidenta por propia iniciativa o a
peticin de la mitad ms uno de los miembros del Directorio o del Gerente.
Art. 11.- De las convocatorias y actas.- El Directorio ser convocado por el Presidente o
por el Secretario a peticin de este. Las convocatorias para las sesiones debern efectuarse
mediante comunicacin escrita, fax o correo electrnico, con al menos cuarenta y ocho
horas de anticipacin a la fecha prevista, adjuntando el orden del da; de lo cual sentar
razn el Secretario en el acta de la sesin.
En caso de temas urgentes debidamente sustentados por el Presidente o Presidenta del
Directorio o el Gerente de la empresa, que deban ser conocidos y resueltos por el
Directorio, el Presidente o Presidenta, o el Secretario a peticin de este, podr convocar con
al menos veinte y cuatro horas de anticipacin a una sesin extraordinaria del Directorio.
Las notificaciones se debern realizar mediante los medios establecidos en el prrafo
anterior. El qurum de instalacin ser el mismo que se establece en el artculo 12 de la
presente resolucin.
Las actas contendrn las resoluciones del Directorio, sern suscritas al final de cada sesin
por los miembros que hubiesen intervenido y las autorizarn el Presidente y el Secretario,
para su cumplimiento inmediato.
Art. 12.- Qurum de instalacin y decisorio.- Para que las sesiones de Directorio puedan
instalarse, se requerir la asistencia de por lo menos tres de sus miembros, entre los que se
contar necesariamente al Presidente/ta. Las resoluciones se tomarn por mayora simple de
votos de los miembros concurrentes; los votos blancos se suman a la mayora. Ningn
miembro puede abstenerse de votar ni abandonar la sesin una vez dispuesta la votacin. En
caso de empate, el Presidente tendr el voto dirimente.

Si un miembro del Directorio, su cnyuge o parientes dentro del cuarto grado de

consanguinidad y segundo de afinidad, o sus consocios en compaas o entidades tuvieren
inters sobre determinado asunto, dicho miembro no podr participar en su discusin y
decisin y deber retirarse inmediatamente de la sesin por el tiempo que dure el
tratamiento y resolucin del asunto.
Art. 13.- Atribuciones, deberes y responsabilidades del Directorio.- Son atribuciones y
deberes del Directorio:
1. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto en la presente resolucin y dems disposiciones
legales aplicables.
2. Establecer las polticas y metas de la empresa, en concordancia con las polticas
nacionales, regionales, provinciales o locales, formuladas por los rganos competentes, y
evaluar su cumplimiento.
3. Aprobar los programas anuales y plurianuales de inversin y reinversin de la empresa,
de conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo.
4. Aprobar la desinversin de la empresa en sus filiales o subsidiarias.
5. Aprobar las polticas aplicables a los planes estratgicos, objetivos de gestin,
presupuesto anual, estructura organizacional y responsabilidad social corporativa.
6. Aprobar el presupuesto general de la empresa y evaluar su ejecucin.
7. Aprobar el plan estratgico de la empresa, elaborado y presentado por la Gerencia
General, y evaluar su ejecucin.
8. Aprobar y modificar el orgnico funcional de la empresa sobre la base del proyecto
presentado por el Gerente General.
9. Aprobar y modificar el reglamento de funcionamiento del Directorio.
10. Autorizar la contratacin de los crditos o lneas de crdito, as como las inversiones
que se consideren necesarias para el cumplimiento de los fines y objetivos empresariales,
cuyo monto ser definido en el reglamento general de la Ley Orgnica de Empresas
Pblicas, con sujecin a las disposiciones de la ley y a la normativa interna de la empresa.
Las contrataciones de crdito, lneas de crdito o inversiones inferiores a dicho monto sern
autorizadas directamente por el Gerente General de la empresa.
11. Autorizar la enajenacin de bienes de la empresa, de conformidad con la normativa
aplicable, desde el monto que establezca el Directorio.
12. Conocer y resolver sobre el informe anual de la o el Gerente General, as como los
estados financieros de la empresa pblica cortados al 31 de diciembre de cada ao.
13. Resolver y aprobar la fusin, escisin o liquidacin de la empresa pblica.
14. Nombrar a la o el Gerente General, de una terna propuesta por la Presidenta o
Presidente del Directorio, y sustituirlo.

15. Aprobar la creacin de filiales o subsidiarias, nombrar a sus administradoras o

administradores con base a una terna presentada por la o el Gerente General, y sustituirlos.
16. Disponer el ejercicio de las acciones legales, segn el caso, en contra de ex
administradores de la empresa pblica;
17. Establecer, de acuerdo con el numeral 9 del artculo 11 de la Ley Orgnica de Empresas
Pblicas, los montos para que la Gerencia General pueda iniciar, continuar, desistir y
transigir en procesos judiciales y en los procedimientos alternativos de solucin de
conflictos en los que la empresa sea parte.
18. Las dems sealadas en la Ley Orgnica de Empresas Pblicas y su reglamento, la
presente resolucin de creacin de la empresa y otras normas aplicables.
19. Evaluar semestralmente a las y los servidores de la empresa y dependiendo su
calificacin decidir la permanencia o cesacin de este.
Art. 14.- Atribuciones del Presidente o Presidenta del Directorio.- El Presidente o
Presidenta del Directorio tendr las siguientes atribuciones:
1. Cumplir y hacer cumplir las normas que regulan el funcionamiento de la empresa.
2. Convocar y presidir las sesiones del Directorio y autorizar las actas conjuntamente con el
Secretario.
3. Presentar la terna de candidatos de entre los cuales el Directorio designar al Gerente
General;
4. Hacer uso de su voto dirimente en cualquier sesin del Directorio.
5. Las dems que establezcan las normas vigentes y la presente resolucin.
Art. 15.- Del Secretario del Directorio y sus atribuciones.- El Secretario, de conformidad
con la Ley Orgnica de Empresas Pblicas, es el o la Gerente General y tendr las
siguientes atribuciones:
1. Convocar al Directorio por disposicin del Presidente; preparar la documentacin
pertinente que se le deba entregar a los miembros conjuntamente con el orden del da.
2. Preparar las comunicaciones del Presidente.
3. Preparar y redactar las actas y resoluciones de las sesiones de la empresa y legalizarlas
conjuntamente con el Presidente una vez aprobadas por el directorio y mantener actualizado
el archivo de las mismas en impreso y digital.
4. Participar en las sesiones con voz informativa.
5. Conferir copias certificadas.
6.-Las dems que establezca el reglamento de la empresa
Seccin II
DE LOS ADMINISTRADORES
Art. 16.- Representacin legal, judicial y extrajudicial de la empresa.- La ejercer el o
la Gerente General.
Art. 17.- Gerente General.- La o el Gerente General de la empresa, ser designado por el
Directorio, de fuera de su seno. Es servidor pblico de libre nombramiento y remocin.
Ejercer la representacin legal, judicial y extrajudicial de la empresa y ser en
consecuencia el responsable de la gestin empresarial, administrativa, econmica,

financiera, comercial, tcnica y operativa. Deber dedicarse de forma exclusiva y a tiempo

completo a las labores inherentes a su cargo, con la salvedad establecida en la Constitucin.
Art. 18.- Requisitos.- Para ser Gerente General se requiere:
1. Acreditar ttulo acadmico mnimo de cuarto nivel en Administracin de Empresas
2. Demostrar conocimiento y experiencia en administracin de empresas mnimo 3 aos.
3. Y los dems requisitos sealados para el efecto por la LOSEP.
Art. 19.- Deberes y atribuciones del/la Gerente General.- El/la Gerente General, como
responsable de la administracin y gestin de la empresa, tendr los siguientes deberes y
atribuciones:
1. Ejercer la representacin legal, judicial y extrajudicial de la empresa pblica.
2. Cumplir y hacer cumplir la ley, reglamentos y dems normativas aplicables, incluidas las
resoluciones emitidas por el Directorio.
3. Suscribir las alianzas estratgicas aprobadas por el Directorio.
4. Administrar la empresa, velar por su eficiencia empresarial e informar al Directorio
semestralmente o cuando sea solicitado por el Directorio, sobre los resultados de la gestin,
de la aplicacin de las polticas y de los planes, proyectos y presupuestos, en ejecucin o ya
ejecutados.
5. Presentar al Directorio las memorias anuales de la empresa y los estados financieros;
6. Preparar para conocimiento y aprobacin del Directorio el plan general de negocios,
expansin e inversin y el presupuesto general de la empresa.
7. Aprobar el Plan Anual de Contrataciones (PAC) en los plazos y formas previstos en la
ley.
8. Preparar para conocimiento y aprobacin del Directorio proyectos y reforma de los
reglamentos internos que requiera la Empresa, como tambin los sealados en el numeral 8
del artculo 9 de la Ley Orgnica de Empresas Pblicas, esto es, el reglamento de
funcionamiento del Directorio, as como el orgnico funcional de la empresa establecido en
el numeral 8 del artculo 13 de la presente resolucin; sin perjuicio de las atribuciones del
Directorio.
9. Iniciar, continuar, desistir y transigir en procesos judiciales y en los procedimientos
alternativos de solucin de conflictos, de conformidad con la ley y los montos establecidos
por el Directorio. El Gerente procurar utilizar los referidos procedimientos alternativos
antes de iniciar un proceso judicial, en todo lo que sea materia transigible.
10. Designar al Gerente General Subrogante, de entre los funcionarios pblicos de la
empresa que cumplan con los requisitos exigidos para la designacin del titular.
11. Preparar para conocimiento y aprobacin del Directorio sobre la creacin de agencias y
unidades de negocio.
12. Designar y remover a los administradores de las agencias y unidades de negocios, de
conformidad con la normativa aplicable.
13. Nombrar, contratar y sustituir al talento humano no sealado en el numeral que
antecede, respetando la normativa aplicable.
14. Otorgar poderes especiales para el cumplimiento de las atribuciones de los
administradores de filiales y subsidiarias de negocios, observando para el efecto las
disposiciones de la reglamentacin interna.
15. Adoptar e implementar las decisiones comerciales que permitan la venta de productos o
servicios para atender las necesidades de los usuarios en general y del mercado, para lo cual
podr establecer condiciones comerciales especficas y estrategias de negocio competitivas.
16. Ejercer la jurisdiccin coactiva en forma directa o a travs de su delegado, de
conformidad con la reglamentacin interna de la empresa, y dems normativa conexa.

17. Actuar como Secretario del Directorio.

18. Asesorar al Directorio y asistir a sus sesiones con voz informativa.
19. Las dems sealadas en la Ley Orgnica de Empresas Pblicas y su reglamento, la
presente resolucin de creacin de la empresa y otras normas aplicables.
Art. 20.- Gerente General Subrogante.- El Gerente General Subrogante reemplazar al
Gerente General de la empresa en caso de ausencia o impedimento temporal de este ltimo,
cumplir los deberes y atribuciones previstas para el titular mientras dure el reemplazo.
En caso de ausencia definitiva del Gerente General, ser el Directorio de la empresa el que
designe al Gerente General Subrogante.
Captulo IV
DE LOS INGRESOS
Art. 21.- Son ingresos de la empresa:
a) Las asignaciones presupuestarias que reciba de la UNEMI u otras instituciones pblicas o
privadas, o personas naturales;
b) La inyeccin directa de recursos estatales si fuere el caso;
c) Ingresos provenientes de la comercializacin de bienes y prestacin de servicios as como
de otros emprendimientos;
d) Las rentas, rendimientos, utilidades, precios, beneficios de cualquier clase que produzcan
sus activos, bienes, acciones, participaciones y proyectos;
e) Los emprstitos de entidades nacionales o internacionales;
f) La reinversin de recursos propios;
g) Los dems que prevea la Ley de Empresas Pblicas, y normativa correspondiente;
h) Las donaciones, legados y contribuciones que se reciban con beneficio de inventario.
DISPOSICINES GENERALES
Primera. La estructura orgnica de la EMPRESA PBLICA DE PRODUCCION Y
DESARROLLO ESTRATGICO, DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO
EPUNEMI). Deber ser elaborado por el Directorio de la misma, adecundose a una
administracin que permita una correcta operacin, as como a la gestin del talento
humano, se efectuar de conformidad con lo que dispone la Ley Orgnica de Empresas
Pblicas.
Segunda. La EMPRESA PBLICA DE PRODUCCION Y DESARROLLO
ESTRATGICO DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO (EPUNEMI), En el
caso de la Escuela de capacitacin de conductores profesionales, para el cumplimiento de su
objeto suscribir el respectivo convenio con la UNEMI, en el que principalmente constar
que en sus instalaciones se realizarn las actividades acadmicas y prcticas de los cursantes
con docentes de alto nivel acadmico.
Tercera. Las remuneraciones que percibirn las y los servidores de la EMPRESA
PBLICA DE PRODUCCION Y DESARROLLO ESTRATGICO, DE LA
UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO EPUNEMI). Sern resueltos por el directorio
de conformidad con la Ley y cualquier incremento se lo realizar de conformidad con las
disposiciones vigentes que para el efecto emita el Ministerio de Relaciones Laborales.

Cuarta. Previa contratacin o designacin de un servidor o servidora para que labore en la

empresa, deber cumplir con los requisitos de Ley que justifiquen no tener inhabilidades,
prohibiciones e impedimentos de conformidad con la LOSEP y su reglamento.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera. En un plazo no mayor de sesenta das desde la fecha de publicacin de esta
resolucin, el Directorio aprobar el Reglamento Orgnico y Funcional de la Empresa;
independientemente de seguir aprobando progresivamente bajo el principio de autonoma
responsable los instrumentos legales que sean necesarios para viabilizar las actividades y
funcionamiento de la empresa.
Segunda. La EMPRESA PBLICA DE PRODUCCION Y DESARROLLO
ESTRATGICO, DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO EPUNEMI)
financiar su estructura de inversin con recursos de terceros y/o recursos propios de la
institucin de acuerdo a su disponibilidad, previo a la presentacin de un plan de inversin.
Tercera. Una vez que sea publicada la presente resolucin, se proceder con la designacin
del Gerente General de la EMPRESA PBLICA DE PRODUCCION Y DESARROLLO
ESTRATGICO, DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO EPUNEMI).
Cuarta. En todo lo no previsto en esta resolucin sobre la administracin y gestin de la
EMPRESA PBLICA DE PRODUCCION Y DESARROLLO ESTRATGICO, DE LA
UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO EPUNEMI)., se estar a lo dispuesto en la
Ley Orgnica de Empresas Pblicas, su reglamento y las dems disposiciones que conforme
a estos, dicten el Directorio y el Gerente General.
Dado en la sala de sesiones del rgano Colegiado Acadmico Superior (OCAS) de la
Universidad Estatal de Milagro, en sesiones realizadas el 30 de octubre de 2012 en primera
y el 26 de noviembre de 2012 en segunda discusin.

Ab. Ivn Sierra Villavicencio

SECRETARIO GENERAL (E) UNEMI