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Captulo I
Processo,
Procedimento e Autos
SUMRIO 1. Procedimento ordinrio 2. Procedimento sumarssimo: 2.1. Enquadramento; 2.2. Procedimento; 2.3. Sentena; 2.4. Recurso 3. Procedimento da Lei
n 5.584/70. 3.1. Denominao; 3.2. Peculiaridades; 3.3. Revogao tcita da Lei n
5.584/70 pela Lei n 9.957/2000 4. Inqurito para apurao de falta grave. 4.1. Cabimento; 4.2. Decadncia; 4.3. Natureza jurdica; 4.4. Procedimento 5. Autos fsicos
e eletrnicos 6. Quadro sinptico 7. Questes
Procedimentos
1.
Procedimento da Lei n
5.584/70 (sumrio)
Comum
Sumarissimo
Ordinrio
Especial
No procedimento comum, o fim do processo s ocorre com a satisfao do credor, com o cumprimento da obrigao contida na sentena, diante da eliminao da dicotomia antes existente entre
processo de conhecimento e processo de execuo. No processo do trabalho, ao contrrio, h, pelo
menos, fase de conhecimento e a fase de execuo, j que para iniciar esta ltima necessria a
citao do devedor.
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1. Procedimento ordinrio
O procedimento ordinrio, nos dissdios individuais do trabalho, encontra-se
disciplinado pelas Sees I e II, Captulo III, Ttulo X (Do Processo Judicirio do
Trabalho). Essas sees, I e II, tratam da forma da reclamao trabalhista e da notificao, bem como da audincia de instruo e julgamento, que sero analisados
nos itens e captulos subseqentes.
2. Procedimento sumarssimo
O rito sumarssimo foi introduzido, no mbito dos dissdios individuais do
trabalho, por meio da Lei n 9.957, de 12.01.2000, que inseriu a Seo II-A (Do
Procedimento Sumarssimo), no Captulo III, Ttulo X (Do Processo Judicirio
do Trabalho).
O legislador, seguindo a tradio da CLT, no foi tcnico quando denominou o novo procedimento de sumarssimo. Isso porque no existe, no processo
do trabalho, um rito sumrio, circunstncia que autorizaria a criao de outro
procedimento mais clere ainda. Equvoco idntico possua o Cdigo de Processo Civil, o que foi alterado nesse particular com a edio da Lei n 8.952, de
13.12.1994.2
No rito sumarssimo, os prazos so mais curtos e os procedimentos bem
mais informais do que aqueles inerentes ao rito ordinrio. A audincia, por
exemplo, deve ser designada observando-se o prazo mximo de quinze dias contados do ajuizamento da reclamao, sendo que durante a sua realizao s so
registrados, resumidamente, os atos essenciais, as afirmaes fundamentais das
partes e as informaes teis soluo da causa trazidas pela prova testemunhal.
2.1. Enquadramento
Esto sujeitas ao procedimento sumarssimo as aes trabalhistas cujo valor
atribudo causa no ultrapasse, na data do ajuizamento, quarenta salrios-mnimos.
Como o art. 852-A da CLT no faz qualquer distino, nada obsta que mais
de um autor figure na relao processual trabalhista sujeita ao rito sumarssimo,
desde que se adeque aos demais requisitos estabelecidos pela lei, inclusive o valor
da causa.
Excluem-se, expressamente, do rito sumarssimo as aes propostas contra as entidades da administrao pblica direta, autrquica e fundacional da
2.
342
A redao anterior do art. 272 do CPC era a seguinte: O procedimento comum ordinrio ou sumarssimo.
Em tese, a prpria parte poderia definir o procedimento do seu processo. Bastaria limitar a quantidade de pedidos de verbas trabalhistas por grupos que seriam
inseridos em duas ou mais reclamaes distintas.
Por exemplo, pretendendo o reclamante que sua reclamao trabalhista tramite
mais rapidamente, na hiptese de entender ser credor de uma quantia superior a
quarenta salrios mnimos, pode dividir a sua pretenso, desde que o valor de cada
uma delas, no ultrapasse o referido limite, haja vista que a lei no impede essa
prtica.
O que no se admite o procedimento contrrio, ou seja, atribuir causa um
valor superior ao patamar acima citado, para que a reclamao trabalhista, de real
valor inferior a quarenta salrios mnimos, siga o rito ordinrio, eliminando, com
esse procedimento, a necessidade de liquidar o valor de cada pedido que consta da
petio inicial.
Com efeito, as normas processuais so de ordem pblica, no ficando disposio das partes a escolha sobre a sua incidncia, salvo expressa disposio nesse
sentido, o que no acontece no caso sob anlise.
Ateno! O procedimento sumarssimo tambm no se aplica aos dissdios coletivos; e
poder ser aplicado a aes plrimas, desde que o valor total dos pedidos, para todos os
reclamantes, no exceda 40 salrios mnimos.
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2.2. Procedimento
Os processos so instrudos e julgados em audincia nica, podendo, inclusive,
constar de pauta especialmente instituda para esse fim, contando com a designao
de um juiz substituto, atuando simultaneamente com o titular.
A caracterstica principal, no que se refere s provas, no sentido de que
todas elas so produzidas na audincia de instruo e julgamento, inclusive a
manifestao do reclamante em relao aos documentos apresentados pela parte
reclamada, sem a suspenso da sesso, salvo algumas excees previstas expressamente em lei.
S permitido a cada litigante indicar no mximo duas testemunhas, que
comparecero audincia independentemente de intimao, salvo se houver
prova de que foi convidada e recusou-se a comparecer. O no comparecimento da
testemunha devidamente intimada no dia da audincia, autoriza o juiz a determinar
a sua imediata conduo coercitiva.
Vale conferir uma questo de concurso pblico sobre a produo de provas no
procedimento sumarssimo:
Exemplo de questo sobre o tema
XX(JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO TRT 21 REGIO 2010 ADAPTADA)
A respeito dos meios de prova admitidos no Processo do Trabalho, encontramos a prova testemunhal. Acerca dessa modalidade, julgue o item seguinte:
I. nos processo sujeitos ao rito sumarssimo, so admitidas at 2 (duas) testemunhas indicadas
por cada parte;
Resposta: Item correto.
A prova tcnica (pericial) adstrita aos casos previstos em lei ou quando for
indispensvel para a prova do fato, sendo defeso s partes indicarem assistentes tcnicos. Nesse caso, a sesso de audincia pode ser interrompida por prazo nunca superior a trinta dias, para a confeco do laudo pericial. Uma vez juntado aos autos,
as partes tero o prazo comum de cinco dias para apresentar a sua manifestao
sobre o referido laudo.
Sobre a produo de prova testemunhal no rito sumarssimo, foi cobrada a
seguinte questo em concurso pblico para Magistratura trabalhista:
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Apesar da CLT ser omissa quanto necessidade das razes finais no rito sumarssimo, entende-se que devem ser utilizadas as regras do procedimento comum
ordinrio de forma subsidiria. Isso porque o legislador, quando quis suprimir ou
alterar algum ato processual, o fez de forma expressa, como ocorreu com a desnecessidade do relatrio na sentena.
Registre-se, contudo, posicionamento diverso de alguns autores, como Mauro
Schiavi, que entende desnecessria as razes finais no rito sumarssimo diante da
prpria natureza dinmica desse rito processual.3
2.3. Sentena
O juiz, verificando que o reclamante no liquidou os pedidos ou no ofereceu a
correta indicao do nome e endereo do reclamado, deve extinguir o processo sem
a resoluo do mrito, pela ausncia de um dos seus pressupostos de constituio e
desenvolvimento vlidos.4
Presentes os referidos requisitos e finda a instruo processual, o juiz proferir a
deciso com os elementos de sua convico e o resumo dos fatos relevantes, dispensando-se o relatrio.
3.
4.
SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processual do trabalho. 4 ed. So Paulo: LTr, 2011. p. 480.
A CLT diz, expressamente, que em tais casos o juiz determinar o arquivamento da reclamao trabalhista. (art. 852-B. 1).
345
2.4. Recurso
A maior celeridade nos procedimentos sumarssimos foi constatada na fase recursal. Isso porque a Lei n 9.957/2000 eliminou algumas formalidades que eram, e
continuam sendo, exigidas para o processo submetido ao rito ordinrio.
No caso do recurso ordinrio, a distribuio imediata para o relator, dispensando-se a interveno do juiz revisor. Alm disso, no h necessidade de
remessa dos autos Procuradoria Regional do Trabalho, pois o parecer do Ministrio Pblico, se necessrio, oferecido oralmente, quando da realizao da sesso de
julgamento.
O acrdo representado pela prpria certido de julgamento, na forma do
disposto no art. 895, 1, IV, da CLT:
Art. 895, 1 IV ter acrdo consistente unicamente na certido de julgamento, com a indicao suficiente do processo e parte dispositiva, e das razes de decidir do voto prevalente. Se a sentena for confirmada pelos prprios
fundamentos, a certido de julgamento, registrando tal circunstncia, servir de
acrdo.
Quanto ao recurso de revista, este s recebido se o acrdo regional for contrrio Smula do TST5 ou violar preceito constitucional.6
5.
6.
346
Em face da ausncia de previso no art. 896, 6 da CLT, decises que contrarie entendimento constante de orientao jurisprudencial do TST no so passveis de reforma pela via do recurso de revista,
em processos submetidos ao rito sumarssimo. Inclusive, esse o entendimento manifestado por meio
da Smula n 442 do TST: PROCEDIMENTO SUMARSSIMO. RECURSO DE REVISTA FUNDAMENTADO EM
CONTRARIEDADE A ORIENTAO JURISPRUDENCIAL. INADMISSIBILIDADE. Art. 896, 6, DA CLT, ACRESCENTADO PELA Lei n 9.957, DE 12.01.2000 (converso da Orientao Jurisprudencial n 352 da SBDI-1).
Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, a admissibilidade de recurso de revista est limitada
demonstrao de violao direta a dispositivo da Constituio Federal ou contrariedade a Smula do
Tribunal Superior do Trabalho, no se admitindo o recurso por contrariedade a Orientao Jurisprudencial
deste Tribunal (Livro II, Ttulo II, Captulo III, do RITST), ante a ausncia de previso no art. 896, 6, da CLT.
TST. SDI-1. OJ N 405. EMBARGOS. PROCEDIMENTO SUMARSSIMO. CONHECIMENTO. RECURSO INTERPOSTO APS VIGNCIA DA LEI N 11.496, DE 22.06.2007, QUE CONFERIU NOVA REDAO AO Art. 894, II,
DA CLT. (DEJT Divulgado em 16, 17 e 20.09.2010). Em causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, em
que pese a limitao imposta no art. 896, 6, da CLT interposio de recurso de revista, admite-se os
embargos interpostos na vigncia da Lei n 11.496, de 22.06.2007, que conferiu nova redao ao art. 894
da CLT, quando demonstrada a divergncia jurisprudencial entre Turmas do TST, fundada em interpretaes diversas acerca da aplicao de mesmo dispositivo constitucional ou de matria sumulada.
No quadro abaixo se encontram descritas as principais caractersticas das reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo:
INSTITUTO
CARACTERSTICAS
Reclamao
Trabalhista
Pedido
Notificao
Audincia
Prazo
A apreciao, instruo e julgamento da reclamao deve ocorrer no prazo mximo de 15 dias do seu ajuizamento em audincia nica, podendo constar de pauta especial, se necessrio, de
acordo com o movimento judicirio da Vara do Trabalho.
Registro
Interrupo
O juiz dirige o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas, considerado o nus probatrio de cada
Conduo da
litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar excessiinstruo
vas, impertinentes ou protelatrias, bem como para apreci-las
e dar especial valor s regras de experincia comum ou tcnica.
Momento
para
Produo
Documentos
Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifesta-se imediatamente a parte contrria, sem interrupo da
audincia, salvo absoluta impossibilidade, a critrio do juiz.
Provas
Quantidade
Intimao
Testemunhas
Percia
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Decises
CARACTERSTICAS
Incidentes
Fundamentos
Equidade
Intimao
Recurso
ordinrio
Prazo
Parecer do
MPT
Acrdo
Recursos
Recurso de
revista
348
7.
349
Contra
a revogao
Doutrinadores
Exemplo
Advertimos, inicialmente, que, ao nosso ver, o novo procedimento sumrio no extinguiu o procedimento sumrio previsto na Lei n 5.584/70, uma vez que, a par de
no ter havido revogao expressa na lei nova, inexiste
qualquer incompatibilidade entre os dois textos legais da
qual se possa inferir a revogao tcita da norma mais
antiga (Carlos Henrique Bezerra Leite).**
*.
SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. So Paulo: Mtodo, 2007. p 417.
**. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 8 ed. So Paulo: Ltr, 2010.
P. 320.
Por fim, registre-se que, na prtica, rara a constatao de reclamaes trabalhistas tramitando sob esse rito, diante da limitao quanto ao valor da causa.
Ateno! Para fins de concurso pblico, o entendimento majoritrio na doutrina no sentido de que a Lei n 9.957/2000 (que instituiu o procedimento sumarssimo) compatvel com
o procedimento sumrio institudo pela Lei n 5.584/1970.
8.
9.
SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. So Paulo: Mtodo, 2007. p 775
CLT. Art. 494. O empregado acusado de falta grave poder ser suspenso de suas funes, mas a sua despedida s se tornar efetiva aps o inqurito em que se verifique a procedncia da acusao. Pargrafo
nico. A suspenso, no caso deste artigo, perdurar at a deciso final do processo.
351
Caso opte pela suspenso, a ao de inqurito tem que ser ajuizada no prazo
de trinta dias aps o seu incio, sendo, por esse motivo, considerado como prazo
de decadncia, que no comporta suspenso ou interrupo, na forma do entendimento do STF, contido na Smula n 403: de decadncia o prazo de trinta dias
para instaurao do inqurito judicial, a contar da suspenso, por falta grave, do
empregado estvel.
Quando a falta grave for o abandono de servio, incide o entendimento constante da Smula n 62 do TST, em relao ao incio da contagem do referido prazo
decadencial:
Smula n 62. ABANDONO DE EMPREGO. O prazo de decadncia do
direito do empregador de ajuizar inqurito em face do empregado que incorre
em abandono de emprego contado a partir do momento em que o empregado
pretendeu seu retorno ao servio.
Se o empregador no suspende o empregado, pode ajuizar o inqurito a qualquer momento, desde que observado o prazo prescricional de dois anos, pois esse
o prazo previsto pela Constituio quando h extino do pacto laboral.
Obviamente que quanto mais tempo transcorrer para efetivar o ingresso da
referida ao, aumenta a probabilidade de no ser acolhida a pretenso do empregador, considerando a necessidade da imediatidade entre o conhecimento da falta
e a extino do pacto laboral.
Para arrematar, destaca-se a existncia de divergncia doutrinria sobre o prazo
para ajuizamento do inqurito para apurao de falta grave quando no h suspenso do empregado:
Quadro Doutrinrio Prazo para ajuizamento de inqurito sem suspenso do empregado
Posicionamento
Doutrinadores
Exemplo
Cinco anos
Renato Saraiva,
Wagner Giglio e
Mauri Schiavi
Rodrigues Pinto e
Bezerra leite
Dois anos
GIGLIO, Wagner e CORREA, Cludia Giglio Veltri. Direito processual do trabalho. 15 ed. So Paulo:
Saraiva, 2005. p. 292.
**. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 8 ed. So Paulo: Ltr, 2010.
p. 1108.
*.
352
10. CLT. Art. 855 Se tiver havido prvio reconhecimento da estabilidade do empregado, o julgamento do
inqurito pela Junta ou Juzo no prejudicar a execuo para pagamento dos salrios devidos ao empregado, at a data da instaurao do mesmo inqurito.
353
11.
Anteriormente edio da Lei n 10.537, de 27.08.2002, as custas, no inqurito, deveriam ser pagas at
a prolao da sentena, incidindo o entendimento da j cancelada Smula n 49 do TST. INQURITO
JUDICIAL. No inqurito judicial, contadas e no pagas as custas no prazo fixado pelo juzo, ser determinado o arquivamento do processo.
12. Art. 40 da Consolidao dos Provimentos da Corregedoria-Geral da Justia do Trabalho.
354
A garantia da autenticidade das informaes e contedos existentes nos atos processuais obtida por meio da utilizao da assinatura eletrnica, que obtida junto
as entidades autorizadas a emitir os denominados certificados de assinatura digital.
J a segurana, em relao ao acesso das informaes para a preservao e integridade dos dados nos autos virtuais, garantida com a utilizao de sites seguros, protegidos contra a invaso de terceiros, principalmente por meio da atuao de hackers.
6. Quadro sinptico
Captulo I Processo, procedimento e autos
Instituto
Contedo
Item
Procedimento
ordinrio
O procedimento ordinrio nos dissdios individuais do trabalho encontra-se disciplinado pelas Sees I e II, Captulo III, Ttulo X (Do Processo
Judicirio do Trabalho).
Procedimento
sumarssimo
Enquadramento
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Provas
Caractersticas
Procedimento
sumarssimo
Sentena
Recurso
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s so registrados resumidamente os
atos essenciais, as afirmaes fundamentais das partes e as informaes
teis soluo da causa trazidas pela
prova testemunhal.
Todas as provas devem ser produzidas
na audincia de instruo e julgamento, inclusive a manifestao do autor
em relao aos documentos apresentados pelo reclamado, sem a suspenso da sesso, salvo algumas excees
previstas expressamente em lei;
S permitido a cada litigante indicar,
no mximo, duas testemunhas, que
comparecero audincia independentemente de intimao;
A prova tcnica (pericial) adstrita
aos casos previstos em lei, sendo defeso s partes indicarem assistentes
tcnicos.
Se o juiz verificar que o reclamante
no liquidou os pedidos ou no ofereceu a correta indicao do nome e
endereo do reclamado, deve extinguir o processo sem a resoluo do
mrito, pela ausncia de um dos seus
pressupostos de constituio e desenvolvimento vlidos;
Presentes os referidos requisitos e
finda a instruo processual, o juiz
profere a deciso com os elementos
de sua convico e o resumo dos fatos relevantes, dispensando-se o relatrio.
no caso do recurso ordinrio a distribuio imediata para o relator, sendo dispensada a figura do
juiz revisor;
no h necessidade de remessa dos autos Procuradoria Regional do Trabalho;
o acrdo representado pela prpria certido de
julgamento;
o recurso de revista s recebido se o acrdo regional for contrrio Smula do TST ou violar preceito constitucional.
Descrio
Caractersticas
dispensa-se o resumo dos depoimentos na ata de instruo processual, s havendo necessidade de o juiz
registrar a sua concluso quanto matria ftica;
irrecorribilidade das sentenas proferidas nesses
processos, salvo se houver ofensa a preceito de
ordem constitucional.
Conceito
Prazo
Caso o empregador opte pela suspenso do empregado, a ao tem que ser ajuizada no prazo de trinta
dias aps o seu incio, sendo, por esse motivo, considerado como prazo de decadncia que no comporta suspenso ou interrupo.
4.2
Testemunhas
4.4
Ultrapetio
Custas
As custas so recolhidas pelo vencido, sendo calculadas no percentual de 2% incidente sobre o valor
atribudo causa.
Fsicos
Os autos de um processo so constitudos pela instrumentalizao dos diversos atos processuais, reunidos de forma cronolgica e documentada.
Eletrnicos
Quando os autos esto representados pela forma digital, tambm chamado de processo eletrnico, autorizados por conta da edio da Lei n 11.419, de 19
de dezembro de 2006.
Lei n 5584/80
Inqurito para
apurao de
falta grave
Autos fsicos e
eletrnicos
4.4
4.4
7. Questes
1. (FEPESE Procurador do Estado SC/ 2010) Em relao ao procedimento sumarssimo na
Justia do Trabalho, assinale a alternativa correta.
357
358
Tpico do livro
Obs. eventual
a) item 2.2
b) item 2
c) Item 2
d) Item 2
e) Item 2
a) Item 2
b) Item 2
c) Item 2
d) Item 2
e) Item 2
Doutrina
a) item 2
359
Tpico do livro
a) item 2.1
b) item 2.1
c) item 2.1
d) item 2.1
e) item 2.2
I item 2.2
II item 2.2
Item 2.3
Obs. eventual
a) item 2.1
Item 2.1
Item 2.1
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