http://www.canocristales.

co/vergonzoso-lo-que-no-debes-hacer-en-canocristales/
http://spunfish.com/es/desnudos-actitud-belleza-fotografia/

DESARROLLO PERSONAL

6 Consejos que Cambiarn tu Vida

LTIMA ACTUALIZACIN EL 12 NOVIEMBRE 2013

LTIMA ACTUALIZACIN EL 12 NOVIEMBRE 2013
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Ya tarde en la conferencia de John Maxwell a principios

de octubre en Mxico, John nos dijo lo siguiente: Si pudiera reunirme contigo por una hora a solas, y pudiera
darte unos consejos desde lo ms profundo de mi corazn, te dira lo siguiente:
A continuacin te dejo el artculo y un podcast sobre el tema. Para escuchar el podcast dale click a Play en
el botn abajo (Si ests recibiendo este artculo va email dale click aqu para escuchar el programa). Si
deseas leer en vez de escuchar el podcast puedes seguir leyendo abajo.
00:0000:00
Podcast: Play in new window | Download | Embed
1-

Crea tu propia definicin de xito:

La sociedad, la familia y los amigos tratarn toda la vida de definir lo que el xito debe ser para ti. El gran error
que puedes cometer es vivir tu vida para cumplir las expectativas de otro y luego llegar al final de tus das y
darte cuenta que la escalera que subas estaba en la pared equivocada.

Luego que definas lo que xito es para ti necesitars hacer intercambios: decirle no a algunas cosas para
poder decirle si a otras. No vas a poder tener xito en todo. Simplemente asegrate que tienes xito en lo
que definiste previamente.
El xito en la vida tiene mucho que ver con conseguir tu propsito o llamado en esta vida. Un propsito es muy
diferente a una carrera.
En una carrera t eres ms grande que tu carrera. Un llamado es cuando lo que haces es mas grande que t.
En general, un llamado tiene que ver con algo que conecta con tu corazn y bendice a otros. El xito se logra
cuando dejas un legado y vives ms all de ti mismo.
2-

Selecciona tu crculo interno cuidadosamente:

En cualquier rea que escojas tener xito en la vida, tu resultado ser el promedio del resultado de tu crculo
interno. Por ello debes proactivamente construir un crculo de personas alrededor tuyo que tengan excelentes
resultados en las reas donde quieres crecer y tener xito.
Las personas que forman tu crculo interno tienen en su mano un balde con agua o uno con gasolina. Cuando
los incendios de la vida te ataquen, asegrate que slo tienes personas con baldes de agua cerca de ti. Evita
a los que tienen un balde de gasolina.
3-

Sigue la regla de los 5

Si tu tienes un rbol que necesitas tumbar y todos los das le das 5 hachazos, eventualmente el rbol se
caer. Igualmente es con tus metas personales. La clave est en hacer algo todos los das, o mejor dicho, 5
cosas todos los das.
Posiblemente sepas que John Maxwell ha escrito ms de 74 libros, ha dado ms de 12.000 conferencias y
varios de sus libros se han convertido en bestsellers mundiales. Muchas personas le preguntan a John cmo
ha hecho para lograr tanto.
Su respuesta es: la regla de los 5.
Cada da, por ms de 30 aos, John hace las siguientes 5 actividades:

Lee

Piensa

Archiva

Hace preguntas

Escribe
l comenta que no es que pasa todo el da haciendo esas actividades. Puede ser que cada una la haga en un
minuto o en una hora; pero cada da, sin fallar dedica un tiempo a leer, pensar, archivar, hacer preguntas y
escribir.

Esas 5 sencillas actividades, hechas diariamente de manera constante lo han convertido en uno de los
oradores y escritores ms exitosos del mundo.
T necesitas definir cuales son las 5 actividades que te llevarn a tu sueo. Para algunos ser similar a John,
para otros ser diferente. Lo importante es definir 5 actividades esenciales y repetirlas cada da pero el resto
de tu vida.
4-

Desarrolla tu pensamiento y tu vida mejorar

Tu vida es como es por tu manera de pensar. La brecha ms grande que existe entre las personas exitosas y
las fracasadas es su forma de pensar.
Cambia tu forma de pensar y cambiars tu vida.
Entre otras cosas, leer libros, blogs como ste, seminarios y tiempo con tu mentor te ayudarn a elevar tu nivel
de pensamiento.
5-

Vive una vida que abrace lo eterno:

Vivir una vida abrazando lo eterno quiere decir que todas las decisiones que tomas estn enfocadas en
resultado a largo plazo y no el inmediato.
John coment que durante sus primeros aos de carrera cambi 7 trabajos. En cada cambio gan menos
dinero que en el anterior. Pero cada trabajo lo acercaba ms y ms a su sueo en el largo plazo.
En la jornada al xito uno necesita sacrificarse y entender que cada sacrificio debe hacerse como una
inversin en el bien mayor que vendr en el largo plazo.
Necesitamos vivir una vida donde pensemos ms en lo eterno que en lo temporal.
6-

Vive una vida que abrace el hoy

Este consejo no vino de John Maxwell, sino vino de mi. Creo que el siguiente video lo explica mucho mejor
que las palabras:
Ahora bien, quiero pedirte un favor. John nos habl de 5 consejos que l nos dara si tuviramos un tiempo a
solas con l. Quisiera pedirte lo siguiente:
Si tuviramos un tiempo a solas, Qu consejo me daras t a mi?
Por:Victor Hugo Manzanilla
http://www.liderazgohoy.com/6-consejos-que-cambiaran-tu-vid

pgina web del AGN?

Conoces la seccin "Normativa" de la

Es la seccin de la pgina web del AGN que brinda a los usuarios un contenido ordenado que
permite al mismo, contar con un instrumento de bsqueda que facilita a profesionales,
investigadores, lectores y a la ciudadana en general, agilidad, celeridad y claridad en la
comprensin y aplicacin, y el acceso a informacin sobre lineamientos y normas existentes
en materia archivstica a nivel nacional.
Te invitamos a consultar:
Conceptos Tcnicos
http://www.archivogeneral.gov.co/conceptos-t%C3%A9cnicosLey
http://www.archivogeneral.gov.co/leyes
Acuerdos
http://www.archivogeneral.gov.co/acuerdos
Decretos
http://www.archivogeneral.gov.co/decretos
Circulares
http://www.archivogeneral.gov.co/circulares

Te invitamos a conocer y descargar los manuales que el AGN puso a disposicin del pblico
en el 2014.

http://www.archivogeneral.gov.co/manuales

Conoces la seccin de la pgina web del AGN en la que ponemos en consulta pblica las
normas?
En este momento est en consulta pblica el proyecto de Acuerdo Por el cual se establecen
lineamientos generales para las entidades del Estado en cuanto a la gestin de documentos
electrnicos generados como resultado del uso de medios electrnicos de conformidad con lo
establecido en el captulo IV de la Ley 1437 de 2011, se reglamenta el artculo 21 de la Ley
594 de 2000 y el captulo IV del Decreto 2609 de 2012. Participa!
Te invitamos a consultar: http://bit.ly/1vRUrBf
El Archivo General de la Nacin, resguarda, custodia, conserva y difunde los documentos que hacen parte de
la historia de Colombia.
http://www.archivogeneral.gov.co/

Tecnlogo en Administracin Documental

NIVEL DE CUALIFICACIN DE LOS PROGRAMAS: Nivel B. Competencia en una amplia gama
de actividades laborales, complejas que se desarrollan en contextos cambiantes y frecuentemente
tienen implicaciones sobre el trabajo de otros. El trabajador tiene un alto grado de autonoma y
juicio evaluativo, de responsabilidad por el trabajo de otros y, ocasionalmente, por la asignacin de

recursos.
NOMBRE DEL SECTOR: Servicios.

NOMBRE DE LAS OCUPACIONES QUE PODR DESEMPEAR EL EGRESADO:

Director de Archivo
Gerente de Archivo
Jefe de Archivstica

NOMBRE DE LA CERTIFICACIN: Tecnlogo en Administracin Documental

COMPETENCIAS POR DESARROLLAR:

Procesar la informacin de acuerdo con las necesidades de la Organizacin

Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las polticas de la
Organizacin.
Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas, siguiendo la norma
tcnica y la legislacin vigente.
Tramitar los documentos de archivo de acuerdo con la normatividad vigente y con la poltica
institucional.
Organizar los documentos de archivo de acuerdo con su ciclo de vida, la normatividad vigente y
las condiciones institucionales.
Transferir los documentos de archivo de acuerdo con los programas institucionales.
Dirigir el Talento Humano Segn Necesidades de la Organizacin
Generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional de acuerdo con la funcin de la
Unidad Administrativa.
Controlar los documentos de archivo de acuerdo con la normatividad vigente y con las

necesidades institucionales

PRINCIPALES FUNCIONES QUE SE EJECUTAN:

Reconocerse como ser humano teniendo en cuenta los deberes y derechos que ello implica.
Emprender un proceso de mejoramiento personal, de acuerdo con los requerimientos del mundo
social y productivo.
Reconocer al otro en su condicin de ser humano y la responsabilidad social que ello implica,
segn el principio de dignidad humana.
Practicar los principios y valores ticos universales mnimos que posibilitan la convivencia.
Mantener relaciones interpersonales asertivas y eficaces que posibiliten resolver conjuntamente
problemas de carcter laboral y social.
Reconocer el ambiente en donde se desarrolla su vida y los componentes que lo integran en el
marco de la interaccin naturaleza-cultura.
Resolver problemas de carcter ambiental con criterio de sostenibilidad.
Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con la
reglamentacin empresarial.
Ejecutar prcticas de trabajo seguras conforme a las normas tcnicas y legales establecidas por
la empresa.
Participar en los procedimientos para la prevencin y atencin de emergencias de acuerdo con
las normas tcnicas y legales.
Redactar los documentos de acuerdo con las normas vigentes.
Digitar los documentos de acuerdo con su tipo y normas establecidas.
Transcribir los documentos de acuerdo con las normas vigentes.
Recibir los documentos de acuerdo con la poltica institucional y normativa vigente.
Despachar los documentos de acuerdo con la poltica institucional y la normativa vigente.
Atender personalmente a los clientes de acuerdo con las polticas de la Organizacin.
Ofrecer a los clientes atencin, utilizando la tecnologa y normas de cortesa.

 Compilar la informacin empleando las fuentes disponibles, de acuerdo con las necesidades de la
Organizacin.
Tabular la informacin empleando las herramientas disponibles.
Emitir los resultados de acuerdo con el propsito planteado por la Organizacin.
Realizar el seguimiento a los documentos de archivo de acuerdo con la normativa vigente y con
las polticas institucionales.
Elaborar reportes estadsticos documentales de acuerdo con la normativa vigente y polticas
institucionales.
Clasificar los documentos de acuerdo con las Tablas de Retencin Documental y normativa
vigente.
Ordenar los documentos segn procedimientos establecidos y normativa vigente.
Describir los documentos de acuerdo con procedimientos establecidos y normativa vigente.
Archivar los documentos institucionales segn Tablas de Retencin Documental, Tablas de
Valoracin Documental y normativa vigente.
Programar transferencias de los documentos de archivo segn polticas institucionales.
Preparar las transferencias de los documentos de archivo de acuerdo con las normas
establecidas.
Recibir las transferencias de los documentos de archivo de acuerdo con las normas establecidas.
Organizar las transferencias de los documentos de archivo recibidas segn normas establecidas.
Estructurar ideas para el diseo de instrumentos de evaluacin, conforme con las polticas de la
Organizacin.
Evaluar los resultados de las propuestas de mejoramiento teniendo en cuenta los beneficios del
clima organizacional.
Evaluar la gestin del talento humano segn indicadores de gestin
Coordinar el talento humano segn polticas de gestin y necesidades de las reas y procesos.

CONOCIMIENTOS TCNICOS TECNOLGICOS:

Atencin y servicio al cliente, personalizado y a travs de medios tecnolgicos.

 Estndares de calidad en la atencin y el servicio

Medicin del servicio
Expresin oral y escrita
Lenguaje corporal y expresin gestual. Imagen personal, profesional y corporativa.
Normas de cortesa. Etiqueta empresarial y social. Protocolo empresarial (nacional e
internacional).
Portafolio de Servicios
Comunicacin empresarial. Uso de los medios de comunicacin
Redaccin de mensajes electrnicos
Administracin del tiempo y establecimiento de prioridades.
Proceso administrativo
Presupuesto
Estructuras gramaticales bsicas de ingls
Atencin personalizada y a travs de medios tecnolgicos en ingls.
Evaluacin de proyectos
La empresa. Misin, visin, objetivos corporativos, estructura orgnico-funcional y requerimientos
institucionales aplicados en los indicadores de resultados.
Evolucin histrica de la empresa y su incidencia en los procesos documentales.
Manual de procesos y procedimientos
Manual de gestin documental Tipos de documentos: Impresos, magnticos, audiovisuales
(visual, sonoro) y electrnicos.
Clases de documentos segn el contenido
Conceptos de: Unidad administrativa, unidad de informacin y unidad de administracin de
documentos y sus funciones.
Estructura semntica y sintctica del texto.

 Comunicacin oral y escrita. Comprensin y anlisis de los documentos para su control.

Normas Tcnicas colombianas para la elaboracin de documentos. Produccin de documentos.
Normas de correo y servicios de Mensajera
Conceptos, principios, procedimientos y procesos archivsticos
Normas y legislacin vigentes aplicadas a los procedimientos para la organizacin y el control de
los archivos.
Archivos: Caractersticas, tipos, funciones y su importancia
Organizacin de archivos: procedimientos para el recibo, despacho, clasificacin, ordenacin,
descripcin, archivo de documentos; programacin, recibo y organizacin de transferencias
documentales.
Cronograma. Concepto
Tablas de Retencin Documental
Fondos Documentales Acumulados: Caractersticas, manejo y procedimientos de organizacin
documental.
Cuadros de Clasificacin Documental
Tablas de Valoracin Documental
Conservacin documental. Concepto
Normas tcnicas y legales para la preservacin y conservacin de documentos.
Unidades de conservacin y almacenamiento de la documentacin: Tipos,
caractersticas, uso y normas de medicin.
Normas tcnicas para la descripcin documental
Instrumentos de descripcin documental
Contingencias en el manejo de la documentacin y su importancia en el control documental.
Control y prstamo de documentos
Control documental. Concepto, caractersticas, tipos e importancia en el control de la
documentacin.

 Proceso de la produccin de informacin

Normas de gestin de la calidad
Procedimiento general para compilar informacin
Registro de informacin Instrumentos de recoleccin de informacin
Normas para la presentacin de referencias bibliogrficas
Criterios de clasificacin de la informacin
Procesamiento de los datos
Tipos de datos
Codificacin
Plan de tabulacin
Procedimiento para tabular informacin
Indicadores de gestin
Metodologa para la presentacin de resultados e informes
Reportes estadsticos: Caractersticas, tipos, formatos, conservacin y su importancia en la
gestin documental.
Informtica aplicada a la archivstica, bases de datos, caractersticas, manejo y su importancia en
el control de la documentacin.
Normas de seguridad y salud ocupacional
Operacin de equipos, herramientas y medios tecnolgicos (manuales y electrnicos).
Procesos de microfilmacin, digitalizacin, procedimiento, importancia y manejo de soportes.
Trmites documentales y su relacin con los informes estadsticos.
Racionalizacin de los recursos en la gestin documental
Elementos de proteccin personal, en los proceso archivsticos
Solucin de problemas
Software especializado

ASPECTOS DE TICA PROFESIONAL:

Responsable en la realizacin de los procedimientos y procesos archivsticos, teniendo en cuenta

las polticas institucionales y la legislacin vigente; con los equipos, muebles, elementos y tiles de
trabajo disponibles para el desempeo de su funcin.
Cuidadoso durante la realizacin de los procedimientos archivsticos, manuales o automatizados;
en la identificacin de factores de deterioro en los bienes documentales; con equipos, elementos,
accesorios y programas requeridos para la digitalizacin documental.
Crtico del Cdigo de tica del Archivista; de las directrices para la disposicin final de los
documentos de archivo; del concepto, objetivo, niveles y normas de descripcin documental; en la
interpretacin de las normas sobre microfilmacin, digitalizacin e informtica; y en la identificacin
de las acciones preventivas y las acciones correctivas, de acuerdo con el sistema de gestin de la
calidad;
Objetivo en la aplicacin del Programa de Gestin Documental y su incidencia en las
organizaciones.
Metdico en la aplicacin de principios y procedimientos archivsticos; en la organizacin de
fondos acumulados; en la elaboracin de Tablas de Valoracin Documental; en la organizacin de
los sistemas de documentacin e informacin estadstica y en la definicin de la presentacin de
informes estadsticos de acuerdo con los requerimientos de informacin.
Comprometido con la seleccin de los depsitos de archivo, las condiciones ambientales, el
mobiliario, los equipos, elementos de archivo y seguridad de la informacin.
Diligente en la elaboracin de planes de contingencia para las transferencias documentales y en
la presentacin y sustentacin de proyectos de investigacin; en la atencin y el servicio de
acuerdo con los requerimientos de los clientes, teniendo en cuenta los procedimientos
establecidos, las normas de gestin de la calidad y las polticas de la Organizacin.
Corts y portador de buenos modales de educacin en las relaciones interpersonales con
compaeros, superiores, clientes y visitantes.
Justo y equitativo en el reconocimiento de las actitudes y capacidades del otro.
Pulcro en su presentacin personal y en la presentacin de informes.
Meticuloso durante la operacin de los programas establecidos para el manejo de la
documentacin y la administracin de la informacin de la Organizacin.

 Coherente en el anlisis, interpretacin y sntesis de la informacin.

Oportuno en el desempeo de sus funciones; en la bsqueda y entrega de los documentos e
informacin solicitados, de acuerdo con las normas de la Organizacin y la legislacin vigente.
Estricto con el procedimiento para el prstamo, control y recuperacin de los documentos y en la
aplicacin de la etiqueta y protocolo en relacin con la proyeccin de su imagen personal y
profesional.
Analtico en la interpretacin del concepto de gestin de la calidad y los documentos que definen
el sistema; en la interpretacin del concepto de evaluacin y de resultados de la gestin
documental y en la interpretacin de las listas de verificacin, los grficos y el manual de gestin
documental.
Proactivo en la generacin de alternativas tendientes a la solucin de problemas.
Positivo al asumir de manera favorable los compromisos inherentes a sus funciones y a su
desarrollo personal y profesional.
Interesado en mantener su autoestima alta, en elevar su imagen personal y profesional y en
actualizar y aplicar tanto el nuevo vocabulario tcnico como los conocimientos tcnicostecnolgicos en los procedimientos a su cargo.
Preciso en la interpretacin del concepto y las clases de indicadores de gestin y en la definicin
de indicadores teniendo en cuenta el proceso archivstico.
PERFIL OCUPACINAL DEL TECNOLOGO EN
ADMINISTRACION DOCUMENTAL

Emplear estrategias para formular, ejecutar y evaluar proyectos para la

implementacin del plan de gestin documental.
Trabaja en equipo para producir, recepcionar, tramitar, distribuir, organizar y
consultar los documentos de archivo de acuerdo con la Normatividad vigente y con
la poltica institucional.
Administra tecnologas de informacin como apoyo al sistema integrado de
conservacin de los documentos de archivo de acuerdo con la normatividad
vigente y la tecnologa disponible.
Dirige el talento humano segn las necesidades archivsticas de la organizacin.

 Aplica responsablemente el vocabulario tcnico en ingles y en espaol as como

las normas tcnicas requeridas, para el desarrollo del programa de gestin
documental.

Dada la importancia y que nos encontramos sobre el tiempo, se contact el laboratorio especialista
en exmenes pre ocupacionales quien lo realizo el ao pasado, Para que se desplazaran
nuevamente a nuestras instalaciones con su equipo mvil. ESTO CON EL FIN QUE EL
PERSONAL QUE HACE FALTA POR LA PRCTICA DE SUS EXMENES, SE LOS
PRACTIQUEN EL DA VIERNES 12 DE SEPTIEMBRE A PARTIR DE LAS 7:00 AM Y HASTA
LAS 4:00 PM EN LA SEDE LA COLONIA DE SIBATE
NOTA : segn norma los costos sern asumidos por cada contratista

GRUPO

CONCEPTO

VAL
OR
TOT
AL

GRUPO 1 (ADMINISTRATIVO)

Valoracin Mdica Ocupacional con

nfasis Osteomuscular
Examen Laboratorio Clnico (Glicemia
y Perfil Lipidico)
Optometra
Audiometra

$56.0
00,00

Valoracin Mdica Ocupacional con

$82.0

GRUPO 2 (INSTRUCTORES)

GRUPO 3 (INSTRUCTORES
MANIPULACION DE
ALIMENTOS)

nfasis Osteomuscular con certificado

Examen Laboratorio Clnico (Glicemia
y Perfil Lipidico)
Optometra
Audiometra
Valoracin mental y social

00,00

Valoracin Mdica Ocupacional con

nfasis Osteomuscular con certificado
Examen Laboratorio Clnico (Glicemia
y Perfil Lipidico)
Optometra
Audiometra
Valoracin mental y social
Frotis de Garganta
KOH Uas

$86.0
00,00

RECOMENDACIONES : NO CONSUMIR ALIMENTOS 12 HORAS ANTERIORES A

LA TOMA